第一篇：禁煙管理制度-學校禁煙制度

禁煙管理制度-學校禁煙制度

學校禁煙工作制度

北河口中學禁煙工作制度

為貫徹實施《公共場所控制吸煙條例》，凈化校園環境，保障師生健康，配合健康教育促進學校爭創活動，創建無煙學校、綠色無污染學校，學校特制訂如下控煙工作制度，1．學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。

2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、工會活動室等公共場所禁止吸煙。

3、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人都不得在校園內吸煙。

4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。

三、控煙獎懲辦法

1．不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的評選。

2．教職工一經發現在校園內吸煙室，發現一起查處一起并與績效考核掛鉤，當年不能獲得學校各類榮譽稱號。

3．目睹本校教職工或來校客人在校園任何地方吸煙，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受

到處罰。

四、控煙監督、執行部門

1．學校控煙領導小組加強領導、協調、監督。

2．學校教導處、加強控煙工作宣傳、健康教育。

3．學校總務處負責日常工作檢查，工會加強日常監督。

2016年3月學校禁煙工作制度

東水小學禁煙工作制度

為貫徹實施《轉發教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》和《東華中心小學禁煙工作制度》，凈化校園環境，保障師生健康，配合健康教育促進學校爭創活動，創建無煙學校、綠色無污染學校，學校特制訂如下禁煙工作制度，1．學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。

2、學校的教室、功能室、圖書室、教師辦公室、幼兒園各活動室等公共場

所禁止吸煙。

3、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人都不得在校園內吸煙。

4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警示牌。

5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社會的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，各教室上課人負責本教室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。

三、控煙獎懲辦法

1．不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的評選。

2．教職工被學校禁煙領導小組人檢查組發現在校園內吸煙室以外的地方吸煙，發現一起查處一起并與績效考核

掛鉤，發現一次扣200元。

3．目睹本校教職工或來校客人在校園吸煙的，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

四、禁煙監督、執行小組

1．學校控煙領導小組。組長：謝思訓

組員：全體教職工。

2．學校教導處、加強控煙工作宣傳、健康教育。

3．學校各班主任負責日常工作檢查，教職工加強日常監督。

2016年5月重慶市輕工業學校禁煙制度

重慶市輕工業學校

重慶市輕工業學校禁煙制度

為凈化校園環境，維護師生健康，創建文明綠色無污染校園，根據中央關于公共場所禁煙的有關要求和《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》精神，結合我校實際，按照《無煙學校標準》，制定本禁煙制度。

一、學校將禁煙工作列入日常管理

重點，納入教職工績效考核內容。

二、凡進入學校，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙。

三、各科室和衛生責任區要做到無煙頭，發現一次即取消評先資格。

四、凡有違反禁煙規定者，教職工扣100元/次，并按考核辦法扣分；學生第一次給予警告處分，第二次給予記過處分，第三次勒令退學。

五、吸煙有害健康。學校工會要鼓勵吸煙教職工積極參與禁煙活動，克制吸煙不良習慣，主動戒煙。

六、學校團委、學生會要在學生中大力宣傳吸煙的危害；學

校教師要將吸煙有害健康的知識有機融入到日常教育教學中，對學生開展禁煙教育，促使人人遵守禁煙制度，讓遠離煙草成為全校廣大師生的自覺行為。

七、全校師生要積極配合、相互監督，發現有吸煙、勸煙、遞煙等現象要及時勸阻。

八、本制度從2016年4月8日起執行。

重慶市輕工業學校

2016年3月31日酒店禁煙制度(范本)

公民酒店禁煙制度

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實際情況，特制定本制度。

第二條 全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 公民酒店禁止吸煙的公共場所包括：

餐廳各區域；

客房各區域及房間內部；

行政辦公區域；

法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

第五條 酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

分部門、分區域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的

吸煙行為；

第六條 酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公布之日起施行。

公民酒店發展有限公司

2016年10月20日醫院禁煙制度

醫院禁煙制度、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作常抓不懈。、利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。、每個醫護人員都要履行勸阻職責，勸阻同事、病員及外來人員不吸煙。、各領導和科室負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。、辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。(由此全面禁煙)、保證醫療工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。、積極參加上級有關部門等組織的創建“禁煙控煙”活動。

抄送: 口辦公室

口科室

口輸液室

口護理部

口財務室

口門衛防火禁煙制度1(7)

目的：

為進一步加強消防安全管理工作，杜絕火災隱患，預防火災事故發生，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制訂如下防火禁煙制度：

范圍：

本制度適用于公司防火禁煙管理。

標準：

全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙管理制度。

公司決定從本月15日起實行全廠禁煙。

全廠區域均屬禁煙區。

在禁煙區內有禁煙標志，不設煙

具，不允許任何人吸煙，發現外來人員在禁區內吸煙應及時予以勸阻。

員工下班時間如若吸煙，必須到廠區外指定吸煙區吸煙，并將煙頭息滅后扔進指定煙頭桶內。制約：

各部門經理、主管、部長、師傅為禁煙區的直接責任人，對本部門員工進行禁煙制度的監督執行。

保安部對全廠區域進行監督執行。

每位員工都有監督、勸阻的權利和義務。

由人力資源部對全廠員工進行宣傳、教導及監督執行。

責任：

在禁煙區內發現吸煙行為，吸煙者樂捐100元，由各部門負責人監督教育，保安部監督執行。

各責任人有義務在禁煙區內嚴格執行本制度，嚴于律己，同時有權力對違反此規定者做出處罰，以示公正。

舉報一人一次，獎勵舉報人50元。

禁煙日常工作由部門負責人及保

安部共同負責監督、執行。

稽核人員在禁煙區發現有煙頭或吸煙行為，直接追究保安責任。

若有違反此規定者，樂捐單當場開據，部門領導簽字生效。

領導違反本規定，一旦發現，按上述規定加倍處理。

附則：

所有樂捐由部門部長或保安人員開公司《獎懲建議書》交由財務部執行，交一聯給人力資源部存檔并公布，本制度的樂捐款統一放入《員工基金管理辦法》作為員工基金用；

本制度由人力資源部負責制訂、修改、解釋；

本制度自生效之日起頒布實施。

1、用火用電禁煙管理制度

駐馬店市凱樂印象酒店有限公司

用火、用電安全管理制度及禁煙制度

1、賓館應加強電氣防火管理，采取下列措施：

增加用電負荷應辦理審核、審批手續；

營業期間不應進行設備檢修、電氣焊作業；

不應在營業區、倉庫區使用具有火災危險性的電熱器具；

非營業時間應關閉非必要的電器設備；

停送電時，應在確認安全后方可操作。

2、賓館應加強可燃物及明火設施管理，采取下列措施：

嚴格內部動用明火審批制度，落實現場監護人員和防范措施；

固定用火設施和大型用電設備應確定專人負責；

賓館內禁止帶入和存放易燃易爆物品；

客房內禁止使用蠟燭等明火照明；

服務區禁止使用溶劑汽油、可燃氣體做燃料的取暖爐具；

在客房的明顯部位應設置禁止臥

床吸煙的警示文字和符號，制止住宿客人臥床吸煙行為，及時清除煙頭等雜物；

裝修施工現場動用電氣焊等明火時，應清除周圍及焊渣滴落區的可燃物質，并設專人監督，禁止在運行中的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊接和切割；

3、每年應由氣象部門對有關設備進行防雷、防靜電檢測，并做

好記錄。

禁煙制度

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實際情況，特制定本制度。

第二條 全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 公民酒店禁止吸煙的公共場所包括

(一）餐廳各區域；

客房各區域及房間內部；

行政辦公區域；

法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

第五條 酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

分部門、分區域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；

第六條

酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干

部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教

育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公布之日起施行。

駐馬店市凱樂印象酒店有限公司

2016年5月社區禁煙管理制度

社區禁煙管理制度

1、為了全面貫徹落實縣政府頒發的《安福縣公共場所禁止吸煙規定》的要求，確實保障人民群眾的身體健康，提倡社會公德，減少吸煙造成的危害，動員全社會參與，共同努力創建無吸煙環境，促進我縣的經濟發展和社會全面進步，制定本管理制度。

2、本管理制度包含公共場所禁止吸煙管理責任制度細則，單位內部禁止吸煙管理細則、控煙監督員選舉辦法及管理細則等三項細則。

細

則

一、公共場所禁止吸煙管理制度細則

1、本細則所指公共場所為公共交通單位、學校、醫院、商店、銀行等的營業廳以及公交工具內，候車室、候診室、病房、教室等具體場所。

2、公共場所內嚴禁吸煙，發現有吸煙行為的，工作人員應當立即制止并進行教育，拒不接受教育者或無視工作人員警告者可以罰款5—10元。

3、公共場所要求在明顯處設立禁止吸煙標志。

4、公共場所要求在明顯處張貼吸煙有害健康的宣傳畫。

5、公共場所應當設立禁煙巡查員，由公共場所工作人員兼任，履行監督、整治、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責，有條件地要求掛牌或佩帶“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。

二、單位內部禁止吸煙管理細則

1、本細則所指單位特指參與社區創建省級衛生縣城的共建單位，其

他

駐在轄區的非本社區創衛共建單位由愛衛辦或相應居委會進行管

理。

2、各單位全部辦公室及單位走廊，過道等醒目處設立“禁止吸煙”。

3、各單位每年必須出至少二次有關無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一

健康教育培訓活動，散發禁煙宣傳資料，留底歸檔，有條件地要求照片存底。

4、各單位要制定本單位控煙管理制度，每年應當制定本單位年度控煙計劃、控煙總結。

5、單位各類場所禁止吸煙，發現一個處罰一個。

6、各單位應當設立至少一名“禁煙巡查員”，可以由本單位工作人員兼任或聘作控煙監督員。

三、控煙監督員選舉推薦辦法及管理細則

控煙監督員由選舉或推薦產生

選舉或推薦條件

1、堅持四項基本原則，熱心公益事業。

2、有一定文化，口才較好，對禁

煙知識以及相關管理條例比較了解。

3、本人不吸煙或有吸煙歷史但己有2年以上戒煙歷史。

4、己退休或有一定空閑時間的年齡在40歲以上的，身體比較健康的居民或非本單位工作人員。

選舉或推薦程序

1、候選人或被推薦人的產生：符合上述條件的同志可以自己到相關

單位或居委會報名，轄區內各小區也可組織民主會議，推薦小區內聲望高熱心公益事業的居民為候選人或被推薦人，并把名單交到居委會或自己想去的相關單位。

2、選舉辦法：由各小區和我社區創衛共建單位分別推薦1到2名代表加上居委會工作人員共同組成控煙監督員選舉評議小組，審查候選人和被推薦人的資料，有條件地適當進行面試，而后再對候選人或被推薦人進行民主投標選舉，凡有全部代表的2/3通過的，即可當選控煙監督員。

3、控煙監督員的任期及解職：控煙監督員無任期，在被相關單位正式任用后，只有自愿，可以長期員擔任，但有下列情況之一者，強行解任：

①不符合繼續當任控煙監督員條件的：比如身體不行、年紀偏大等等。

②任職期間有嚴重違法違規行為以至被嚴重處罰。

③有其他不適合繼續擔任公益職位的行為的。

4、控煙監督員出各單位從當選的候選人或被推薦人當中自行選擇，居委會不參與其中。

控煙監督員的職責

控煙監督員的主要職責是：監督并反饋被監督單位控煙工作情況，提請愛衛辦對控煙工作不力的單位進行檢查，發現反饋問題并限期整改；

對任職單位展開的日常控煙工作進行檢查。

控煙監督員上崗要求

1、上崗前控煙監督員必須在愛衛

辦的統一組織下接受崗前相關培訓，沒有參加崗前培訓或培訓成績不合格的不能上崗。

2、控煙監督員上崗時必須佩帶標有“控煙監督員”字樣的紅袖章上崗，明暗訪不在此限內。

3、上崗期間，要認真履行自己的職責，發現違反縣有關禁煙規定的行為，要及時制止并適當教育，對拒不接受教育或警告的，可以按相關單位的規定予以相應處罰，包括經濟處罰，但一次罰款不能大于10元。罰款單不能使用自制票據，應當使用合法票據并蓋有單位公章。所得罰款交由單位統一管理，適當返反給控煙監督員以作補貼，具體比率由單位會同愛衛辦和居委會協調制定。

第二篇：學校禁煙管理制度

學校禁煙管理制度

學校禁煙管理制度1

幼兒園是育人的場所，幼兒園環境是否干凈、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了創建健康干凈的校內環境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：

1、倡導戒煙、禁煙。

2、幼兒園的.教室、專用室、會議室、老師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校園任何地方均不設煙具。

3、校內內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。

4、充分通過健康教導課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣揚教導。

5、同學家長來校吸煙，人人有責任規勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。

6、樂觀開展“世界無煙日”宣揚活動，鼓舞和協助吸煙者放棄香煙，挑選健康的生活方式。

學校禁煙管理制度2

制造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣闊師生的身心健康，特制定小學控煙制度：

1.成立由小學班子集體組成的.控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，根據工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

2.小學各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校園不吸游煙。

3.外來人員如有吸煙行為的門衛應準時提示、勸止，讓其知曉小學的禁煙規定。來校的來賓由負責接待的有關教師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。

4.禁止在校內內設置煙草廣告，禁止通過校內廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

5.嚴禁同學吸煙。小學、各班充分通過校內廣播、健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣揚教導。

學校禁煙管理制度3

為強化愛國衛生工作，創設柔美潔凈、文明和睦的公共環境，保障公民身體健康，按照《xx市公共場所控制吸煙條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

一、管理要求：

明確幼兒園屬禁止吸煙單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。

二、管理措施：

1、園內宣揚：

1）在幼兒園醒目位置張貼統一的`禁吸煙標識和監督部門電話。

2）利用孩子向家進步行禁煙宣揚；幼兒接送時光家長和家長在園開會時不能在園吸煙。

3）通過家長會老師向家進步行宣揚。

2、書面告示至各配合單位入園一律不得吸煙：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、設備修理人員等。

3、對在本園內發生的違背規定的吸煙行為應該予以制止，任何一位職工均有權要求吸煙者停止吸煙或勸其離開園所。

學校禁煙管理制度4

第一條 為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

第二條 禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

第三條 適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

第四條 在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

第四條 校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

第五條 醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動。

第六條 在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

第七條 對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

第八條 此規定從4月10起執行。

學校禁煙管理制度5

一、樂觀參與上級有關部門組織的各項控煙活動，仔細抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管小學的控煙工作。

1、幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙

2、幼兒園要強化宣揚教導工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分通過校內網、電子屏幕、晨會活動、健康教導、版報等各種形式，常常開展吸煙有害健康的宣揚教導，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“531”世界無煙日的系列宣揚活動。

1、利用校內網、宣揚畫、家園版報等多種宣揚形式，廣泛宣揚吸煙的危害，教導引領全體老師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。

2、告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。

3、對全園的教職工開展一次有關控煙的.健康教導活動。

4、對全園幼兒開展有關控煙的升旗儀式活動，舉行禁煙健康教導。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙狀況。

1、在校內的醒目處張貼禁煙標志。

2、幼兒園的教室、活動室、會議室、老師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3、支配專人舉行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違背控煙制度者，除批判教導外，還將與各類評選掛鉤。

4、幼兒園將是否吸煙作為老師師德教導評定的內容之一，與各類嘉獎評定相結合。

5、將創建無吸煙小學與幼兒園精神文明建設以及校內文化建設相結合。

學校禁煙管理制度6

為凈化校內環境，保障師生健康，創建“無煙小學”，為廣闊師生創建一個柔美、潔凈、舒服、文明的校內環境，根據無煙小學標準，結合小學實際，我校特制定控煙規則制度如下：

一、小學控煙領導小組負責小學的控煙工作，保證控煙制度的執行，并將控煙工作納入小學工作方案。

二、校內內采取24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校內內吸煙。

三、小學的.教室、青少年活動中心、會議室、老師辦公室、同學宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

三、根據“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，舉行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

四、相互監督，樂觀協作，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。

五、小學大門口設立“創建無煙小學”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、老師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的益處，各科老師能將“吸煙有害健康”的學問有機融到教學中。

人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學問，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校內內吸煙的一經查實，視情節輕重賦予批判教導。

八、對外來人員，門衛有責任提示，讓其知曉小學禁煙規定，如有違背將追究門衛責任。

九、同學的各級別評優將嚴格遵守控煙規則制度，否則一票回絕。

七、另外事項

1、本制度從20xx年3月起實施。

2、本制度終于解釋權在小學控煙工作領導小組。

學校禁煙管理制度7

為嚴格落實小學《會澤縣馳宏學校小學創建“無煙校內”實施計劃，及規則制度》，特制定本制度。

一、控煙巡查，監督工作在小學控煙領導小組的領導下舉行。

二、控煙巡查，監督工作實行定期檢查和平時工作相結合的辦法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開展不定時巡查控煙工作，討論改進控煙的詳細措施和辦法。

三、巡查員在平時工作中樂觀開展工作，履行巡查監督的職責和義務。

四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當注重工作辦法。

五、遵照《會澤縣馳宏學校小學控煙實施計劃》、《會澤縣馳宏學校小學控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違背制度的當事人實行現場或事后處罰的.措施。

六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要狀況準時報告。

七、本制度終于解釋權在小學控煙工作領導小組。

學校禁煙管理制度8

幼兒園是育人的場所，幼兒園環境是否整潔、美觀直接影響著幼兒的'身心健康。為了創建健康整潔的校園環境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：

1、提倡戒煙、禁煙。

2、幼兒園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具。

3、校園內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。

4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

5、學生家長來校吸煙，人人有責任規勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。

6、積極開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。

學校禁煙管理制度9

一、指導思想

為進一步執行“為每一位同學的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，增進《小學衛生工作條例》的深化執行，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和睦校內，特制定小學禁煙規則制度如下：

二、組成機構

組長：校長

副組長

三、規定條款

1、校內內上班時光禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

2、教職工在校園不得在同學面前吸煙。

3、在小學圍墻內不準吸煙。

4、校內內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

5、根據“誰主管誰負責”的'原則，各班級組長負責本組的禁煙工作。

6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

7、控煙禁煙狀況作為評選文明辦公室及文明教職工的條件之一。

四、本制度從9月1日起生效

學校禁煙管理制度10

第一條為了加強項目對主要危險源的監督管理，預防事故發生，保障施工人員生命安全和項目財產安全，根據《中華人民共和國安全生

產法》結合本項目實際情況，制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險源，是指在危險源明白卡上所規定的危險源。

第三條存在主要危險源的部門，其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監控工作。

第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均有權向安全協調辦公室及負有安全生產監督管理職責的相關部門舉報。

第五條主要危險源安全管理應當包括以下內容：

（一）主要危險源安全管理與監控制度；

（二）主要危險源明白卡；

（三）主要危險源應急救援預案和演練方案；

第六條項目在施工前應填寫《主要危險源明白卡》，報送安全協調辦公室備案。

第七條對新產生的主要危險源，現場安全負責人應當及時報送安全協調辦公室備案；

第八條項目安全協調辦公室應建立健全主要危險源安全管理規章制度，落實主要危險源安全管理與監控責任制度，明確所屬各部門和有關人員對主要危險源日常安全管理與監控職責，制定主要危險源安全管理與監控制度。

第九條安全協調辦公室對從業人員進行安全教育，現場安全員或現場負責人對從業人員應當技術培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施（可按照新員工培訓方案進行實施）。

第十條安全協調辦公室或現場負責人應當將主要危險源可能發生事故的應急措施，特別是避險方法書面告知相關單位和人員。

第十一條各施工單位應當在主要危險源現場設置明顯的安全警示標志，并加強對主要危險源的監控和對有關設備、設施的安全管理。

第十二條各施工單位應當對主要危險源中的.工藝參數、危險物質進行監控，對重要的設備、設施定期進行保養維護，并記錄在案上報機械部和安全協調辦公室進行備案。

第十三條各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查，做好檢查記錄，并將檢查情況報送安全協調辦公室。

第十四條對存在事故隱患的主要危險源，各施工單位必須立即整改；對不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生，并及時報告安全協調辦公室或有相關監督安全職責的部門。

第十五條安全生產協調辦公室應當制定主要危險源應急救援預案。應急救援預案應當包括以下內容：

（一）主要危險源基本情況；

（二）應急機構人員及其職責；

（三）應急設備與設施；

（四）應急報警、通訊聯絡方式；

（五）事故應急程序與行動方案；

（六）事故后的恢復與程序；

（七）培訓與演練。

第十六條安全協調辦公室應當根據應急救援預案制定演練方案進行一次實戰演練或模擬演練。

第十七條安全協調辦公室應當建立主要危險源監控和管理系統，對主要危險源實施分級監控，并對各類信息實施動態管理。

第十八條安全協調辦公室應當定期對主要危險源進行專項監督檢查。監督檢查的內容包括：

（一）貫徹執行國家有關法律、法規、規章和標準情況；

（二）預防生產安全事故措施落實情況；

（三）主要危險源的登記建檔情況；

（四）主要危險源的安全檢測、監控情況；

（五）主要危險源設備維護、保養和定期檢測情況；

（六）主要危險源現場安全警示標志設置情況；

（七）從業人員的安全培訓教育情況；

（八）應急救援組織建設和人員配備情況；

（九）應急救援預案和演練工作情況；

（十）應急救援器材、設備的配備及維護、保養情況；

（十一）主要危險源日常管理情況；

（十二）法律、法規、規章規定的其他事項。

第十九條安全協調辦在監督檢查中，發現主要危險源存在事故隱患的，應當責令相關單位立即排除。

第二十條安全協調辦公室及負有安全生產監督管理職責的相關部門在監督檢查中，應當相互配合、互通情況，并幫助生產經營單位對主要危險源實施有效的管理與監控。

學校禁煙管理制度11

為凈化校內環境，保障師生健康，創建“無煙小學”，為廣闊同學創建一個健康的校內文化環境，根據無煙小學標準，我校特制定控煙規則制度如下：

1、小學將控煙工作納入小學工作方案，將“遵守小學控煙規則”作為教職工評優的一項指標。

2、校內內采取全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校內內設置醒目的禁煙警示標志。

4、根據“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、班級組長負責本部門、班級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

5、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的.益處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學問，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

6、教職工在校內內吸煙的一經查實，將賦予批判教導并做相應的經濟扣除。

7、對外來人員，讓其知曉小學禁煙規定，如有違背將追究責任。

8、同學的各級別評優將嚴格遵守控煙規則制度，否則一票回絕；

9、樂觀參加禁煙活動，學習戒煙學問，掌控戒煙技巧，克服吸煙行為。

10、相互監督，樂觀協作，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。

學校禁煙管理制度12

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1、學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

2、校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

4、按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的'好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

6、教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

7、對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

8、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

9、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

10、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

學校禁煙管理制度13

1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

學校禁煙管理制度14

吸煙不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為創建無煙小學，

小學打算在校園采取控煙，并作如下規定：

1、小學創建領導小組為小學控煙小組，按組織分工深化開展各項控煙活動，保證控煙制度的執行。

2、禁止全體教職工在校內內吸煙。家進步校一律不得吸煙。

3、校內內設置醒目的禁止吸煙標志。不一直我單位的來賓敬煙，賓客如有吸煙行為應準時勸止。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。

4、小學會議室、辦公室、接待室不設置吸煙器具，不擺放香煙。

5、小學建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止同學吸煙。對繼續吸煙的師生舉行勸阻、教導，并賦予一定的`處罰。

6、小學通過健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校內廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣揚教導。

7、小學設置控煙宣揚欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁煙標志。

8、每年5月31日世界無煙日組織同學進入各村、街道舉行控煙宣揚。

9、接受衛生部門的執法檢查，對執法部門提出的看法仔細整改。

學校禁煙管理制度15

為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的'器具，不向來客敬煙。

四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

磁縣臺城鄉初級中學

20××年11月30日

第三篇：學校禁煙管理制度（范文）

武南鎮張林寨教學點禁煙管理制度

為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及中心校的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

五、學校值班人員對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

八、學校現將禁煙職責分工如下：各班班主任負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，總務主任負責禁煙標志牌的安裝，值班教師負責辦公室和校園內的禁煙工作，并適時組織教職工及學生進行禁煙知識講座。

2018年5月20日

第四篇：學校禁煙管理制度

學校禁煙管理制度的制定是為了對教職工控煙禁煙的嚴格要求，以此來保護學校學生的學習，生活環境，下面是小編整理的學校禁煙管理制度范本

學校禁煙管理制度范例一

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望大家共同遵守。

一、控煙規章制度

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作;對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎(基礎獎)50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當不能評為文明組室。

4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

三、控煙監督、執行部門

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組

xxx學校

年月日

學校禁煙管理制度范例二

xxx中學學校禁煙工作制度

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

一、成立學校控煙領導小組 組長：魏瑛華 副組長：于國學

成員：關紅東 白艷芳 李成民 王國華

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下： 政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本評優評模資格，對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。

五、其它事項

1、本制度從2014年3月起實施;

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

第五篇：禁煙管理制度

禁 煙 管 理 制 度

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制定如下禁煙制度。

一、目的確定安全、文明生產，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質

二、禁煙規定

1、禁煙區域為除公司宿舍以外全部區域。

2、全體員工嚴禁攜帶煙草進入生產車間，嚴格遵守公司禁煙規定。

3、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

4、外來人員在公司禁煙區內吸煙的個人，接待人員有義務給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

5、為了照顧常住公司內集體宿舍的員工，允許在室內吸煙，但必須有煙頭盛放容器，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外，人走煙滅。

三．獎罰

1、在生產車間內吸煙者，第一次扣除當月工資且作出書面檢討；第二次被發現車間內吸煙者公司勸退。

2、辦公室內吸煙者發現一次當月工資扣除600元（屬于禁煙規定條款4原因導致吸煙除外）。

3、在生產車間及辦公室以外吸煙者發現一次扣除單月工資200元。

4、如在禁煙區域發現煙頭未發現當事人時，區域責任人（不吸煙者包括在內）扣除當月工資100元，扣除部門主管當月工資200元。

5、各級領導在禁煙中應以身作則，違反規定者加重處罰。

四．本制度自公布之日起執行！