第一篇：醫務社工部工作職責

社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現對醫護人員的服務和治療不滿；

2、監督醫務人員，為病人提供合理的服務和診療；

3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；

4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解；

5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

6、完成上級交辦的其他臨時任務。

社工部介入臨床工作流程

一、出現以下情形，應告知社工部：

1、病人明顯存在和發生生理因素以外復雜的情緒問題；

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫生的檢查和治療；

3、病人對醫護人員的服務產生嚴重不滿；

4、病人不積極繳納醫療費用；

5、病人遭遇本院可以設法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序：

1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后填寫《病人社會歷史背景記錄》，供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執行。

3、特殊情況下，社工部可自行到科室調查，相關科室必須配合。

4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫院領導報告。

調查記錄人：年月日

第二篇：社工部計劃書

社工工作計劃書

一、拓展社工理念、落實社工隊伍

1.在全院開展社工理念培訓與知識拓展

2.建立社工團隊

3.制定社工手冊

4.開展社工知識講座，共享社工案例

二、擴展興趣小組活動

1.舉行社工會議，協商與制訂新的活動計劃與內容

2.與民管會商討，聽取意見以及建議，進行適當的改進，制訂活動規則

3.為了讓老年人更加積極地參與活動，進行大面積宣傳，制定標語、卡通、漫畫圖貼等或是舉行動員大會

4.制定參與活動標記，按時間或累積量進行適當地嘉獎與鼓勵，并且要公平、公正、公開。例如建立一個活動記錄欄

5.制訂完善的計劃，做好工作準備，落實工作人員

6.開展活動，跟進活動情況，進行階段小結

三、實施小組工作

1.收集小組工作資源與信息

2.社工人員制定小組計劃書

3.落實計劃方案中的硬件準備

4.需護理部人員協助共同開展小組工作

5.實施小組計劃內容

6.完成小組工作評估與總結，并記錄小組人員的成長過程進行備案

7.挖掘老人的潛能，使老人能正真的達到老有所樂、老有所學

四、開展個案工作

1.社工人員制定相應的個案工作細則、個案工作登記表（申請與預估表，服務計劃書，評估表，滿意度調查問卷等），配備個案工作督導，建立個案工作室

2.與護理部等相關部門協作，共同商討需要幫助的老人

1）確定具體人員：新進入福利院適應不良的老人（無法與他人

溝通，排斥周圍人，排斥新生活，不能有效調

節作息習慣的，十分思念家庭生活的）；拒絕

參與院內活動，人際交往較差，感到孤獨的；

適應能力極弱；性格固執，思想陳舊的；出現

心理疾病等

2）與業務科協作，開展老人入院社工提前介入

3）收集服務對象現有的資料，與護理人員一同了解、掌握案主的個人信息

4）與其他部門協作，從多方面熟悉、剖析案主

3.整合資料，與工作人員、督導一同協商與評估，制定服務方案

4.付諸于行動，實施工作計劃

5.做好相應的記錄，根據案主的實際情況對計劃進行適當的調整與更改

6.結束個案工作，完成工作評估，調節案主情緒，做好跟進工作

7.從最細小的環節入手，逐步提升老人的適應力，達到老有所養

五、義工服務團隊

1.與義工管理機構接軌，做好義工登記

2.建立本院義工服務制度，創建本院義工服務項目

3.設置接待人員，完成義工日志記錄與義工評估工作

4.上傳義工資料與記錄

5.根據義工的探訪記錄，跟進老人緊急和特別的需求

六、建立與社區、共建單位的聯絡體系

1.交流、共享社會資源

2.積極配合開展社區、共建單位的服務項目

3.提升社工服務理念，推廣社會工作，加強為老服務

七、社工季度會議

1.總結上一季度工作情況

2.整理工作反饋表

3.制定下一季度工作計劃

第三篇：醫務科工作職責

醫務科工作職責

1、在院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。

2、負責擬定全院醫療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

5、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫、教、研管理工作，協同有關部門做好醫、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫療、醫技見習人員的業務學習和管理以及結業鑒定。

8、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。負責安排醫務人員對下級醫療單位進行業務指導和人員培訓工作。

9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

10、負責收集和整理醫療、教學、科研、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區工作職責

1、在院長領導下，負責本科住院患者的醫療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據醫囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫療、護理人員積極參加院內外組織的業務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區規范化管理，病區做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫德醫風建設，抓好全科優質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫療護理技術，引進和開展新業務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業技術水平。

9、負責藥品、醫療器材質量控制，被服的請領、保管工作，以及醫療設備的維護保養工作。

10、完成病歷資料的登記、質量控制、統計、送交工作，保持病歷書寫正規、整潔、符合要求。

11、負責本科經濟管理工作，努力增收節支。辦理患者出院手續，按規定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區醫療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結上報工作。

13、根據本病區專業特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

14、嚴格執行傳染病登報和醫院感染管理的有關法規及規章制度，積極開展病區衛生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

醫務科科長職責

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學和科研工作。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、掌握全院醫療、醫技人員的思想和學習情況，負責院內醫療、醫技人員的調配并向院長提出醫療、醫技人員晉升、調配和獎懲的意見。

8、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

10、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

11、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

12、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副科長協助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫務科的日常工作。

醫務科干事職責

1、在醫務科長領導下，完成醫療、教學和科研等事務性工作。

2、負責醫療業務的來信來訪接待、登記、處理或報告、轉辦，以及各醫療業務科室出具的醫療證明文件的認證和簽發工作。

3、負責組織院內外一般會診和急診會診的聯系工作，并做好登記。

4、掌握全院病（重）危患者情況，及時登記，并向科長、分管院長匯報。

5、安排全院醫務人員值班工作。負責醫療業務工作的各種登記統計工作。

6、負責進修醫師和實習生的接待、教學計劃和考勤、考核等管理工作。

7、組織醫院醫療業務學習的事務性工作。

8、負責收集、整理醫政管理資料，按要求立卷歸檔。負責定期匯集臨床醫療工作信息，向科長和分管院長提供利用資料。

9、協助科長實施醫療、教學和科研工作計劃，按要求進行考核、檢查和總結。

10、完成科長交辦的其它工作。

藥劑科主任職責

1、在院長領導下，負責藥品的采購、保管、調配、教學、科研和行政管理工作。

2、負責制定藥劑科工作計劃并組織實施，按時總結匯報。

3、督促所屬人員遵守勞動紀律，改善服務態度，深入臨床科室，征求意見，改進工作。

4、負責擬訂藥品采購計劃，經院長批準后組織實施，保證供應。主動向臨床介紹新特藥品。搶救危重患者時，主動配合臨床做好藥品供應工作。

5、負責部分制劑的調配，保證質量。

6、督促檢查毒、麻、精神藥品、貴重藥品、限劇、限用藥品的使用和管理。

7、督促檢查所屬人員認真遵守規章制度、技術操作常規和崗位職責，經常進行安全教育，嚴防差錯事故。

8、負責制定人員培訓及科研計劃，并組織實施，負責進修、實習人員的培訓安排工作。

9、負責指導、監督臨床各科的藥品使用管理情況，發現問題及時研究解決。督促、檢查采購、驗收、入庫、領出及各種表格的登記、統計工作。

10、確定本科輪換值班人員。

11、負責本科人員思想政治工作的醫德醫風、精神文明建設工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

放射科主任職責

1、在院長領導下負責科室的業務和行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、安排和參與科室的各項業務工作，主持疑難病例討論和院外會診。

4、組織領導本科人員認真遵守各項規章制度、技術操作規程和崗位職責，檢查工作人員安全防護情況內，嚴防差錯事故。

5、審簽本科藥品、器材的請領與報銷，督促檢查設備、材料、藥液的使用、保養、管理及資料登記、統計、上報、考核工作。

6、負責本科各項工作質量的檢查、考核工作。

7、負責本科人員思想政治工作和醫德醫風、精神文明建設工作。

8、負責制定本科人員的培訓、科研計劃及進修實習人員培訓安排工作，并組織實施。

9、完成院長交辦的其它工作。

檢驗科主任職責

1、在院長領帶下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、組織全科人員學習、運用國內外醫學檢驗先進檢驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗，不斷改進各種檢驗方法。

4、督促檢查本科人員認真志向規章制度、各項技術操作規程和崗位職責。檢查安全措施落實情況，嚴防差錯事故。

5、加強質量控制工作，參加省質控網。

6、組織本科人員業務學習和技術考核。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

8、負責本科人員思想政治工作、醫德醫風和精神文明建設工作。

9、完成院長交辦的其它工作。

臨床主治醫師職責

1、在病區主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本病區的醫療、預防、教學、科研工作。

2、按時查房，指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。及時組織新入院患者和疑難病例的分析討論，確定診斷、治療方案等事宜。對死亡病例進行分析討論。

3、經常巡視患者，掌握患者病情變化，對疑難、危重、自殺、出走等患者，做到心中有數，及時采取防范措施，并及時向科主任匯報。

4、主持或參加病區的臨床病例討論、會診、檢查。修改下級醫師書寫的醫療文件。審簽出院病例。確定毒、麻、貴重藥品的使用。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病區的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

6、組織所屬人員的業務訓練，擔任技術考核工作，妥善安排實習、進修人員的工作，并擔任業務輔導。

7、組織所屬人員運用國內外醫學先進經驗，推廣新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、參加值班、門診、會診、出診工作。

9、完成病區主任或上級醫師交辦的其它工作。

臨床醫師職責

1、在病區主任和上級醫師的領導下，負責一定的醫療工作。新畢業醫師（士）實行三年24小時住院醫師負責甚至度。擔任住院、門診、急診值班工作。

2、按《病歷書寫規范》對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況。對重危、出走、自殺等患者要重點介紹情況，提出注意事項，向病家交待有關事宜。

3、深入病區，了解患者病情，掌握患者思想動態和病情變化，及時修正診斷和治療方案，并進行交班。凡遇疑難、危重病例應及時向上級醫師報告。

4、對所管患者應全面負責，每天至少上、下午各巡視一次，主任、主治醫師查房時應匯報患者病情及尋求診療意見，并做好上級醫師查房記錄。

5、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，特殊檢查和治療要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。

6、積極參加學習，運用國內外先進醫療科學技術，開展新技術、新療法、新經驗的臨床運用工作。做好資料的收集、整理工作，及時總結經驗。

7、參加部分臨床教學，承擔對進修生、實習生的業務指導工作。

8、服從工作安排，按時參加值班、門診、出診和業務培訓。

9、完成病區主任和上級醫師交辦的其它工作。

主管檢驗醫師職責

1、在科主任領導和主任（副主任）檢驗醫師指導下，負責本科檢驗技術、教學和科研工作。

2、協助制定工作計劃，并協助科主任督促檢查實施情況。

3、參加檢驗試劑配制工作，檢查下屬人員配制試劑質量及檢驗質量，特殊檢查及新開項目的試劑要親自或指導專人配制，并檢查試劑質量。負責復查一定量的臨床檢驗工作。

4、負責本科人員的業務培訓、技術考核，解決檢驗技術上的疑難問題，總結交流經驗，簽發特殊檢驗報告單。

5、督促下屬人員認真執行各項制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

6、學習、運用國內外先進的檢驗技術，不斷提高檢驗質量和水平。

7、擔任臨床檢驗教學和進修、實習人員的業務輔導工作。

8、督促和指導科內人員正確使用和保管菌株、毒種、劇毒藥品、精密儀器，檢查安全措施的落實情況。

9、協助制定本科科研工作計劃，親自參加或指導實施，幫助下級人員開展科研工作。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗醫師職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、采集標本，負責檢驗操作，及時準確書寫檢驗報告。特殊檢驗項目需經主觀檢驗醫師審簽后方可發出報告。

3、負責試劑的配制、校對。熟悉各種檢驗儀器的原理、操作方法，并正確使用，做好保養工作。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

5、負責分管的菌株、毒種、劇毒藥品、貴重儀器的管理、使用，并進行認真交接。

6、深入臨床了解對檢驗項目的要求，征求意見，不斷改進工作。

7、參加科研工作，開展技術革新，改進檢驗方法，提高檢驗質量。

8、參加教學工作，擔任進修、實習人員和檢驗員的業務輔導工作。

9、參加科室值班。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗士（員）職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、負責收集、采集檢驗標本，進行一般檢驗工作，發送檢驗報告單，在檢驗醫師指導下進行較復雜的檢驗工作。報告單經上級檢驗師審簽后方能發送。

3、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，防止差錯。

4、負責檢驗器材的清洗和消毒工作。

5、負責檢驗物品的請領、保管及廢用標本的處理工作。

6、按實際情況，經科主任批準，參加本科交班。

7、努力學習業務，逐步熟悉本科檢驗儀器的性能、使用方法，提高業務水平。

8、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

差錯事故及醫療缺陷 登記、報告、處理制度

1、各科室均應建立差錯事故及醫療缺陷登記本，對所發生的差錯事故及醫療缺陷作好記錄。科室負責人應經常檢查差錯事故及醫療缺陷登記情況。

2、發生差錯事故及醫療缺陷后應積極采取補救措施，使損害減少到最小程度。一般差錯事故及醫療缺陷應上報醫務科（或護理部），按有關規定處理。

3、嚴重醫療事故的處理參照衛生部頒發的醫療事故分級標準和處理細則處理，必要時上報衛生局。

4、凡嚴重差錯事故及醫療缺陷均應由科室負責人組織有關人員進行認真分析討論，找出原因，吸取教訓、提出改進措施。

精神科病區工作制度

1、病區實行科主任負責制，護士長積極協助。在院長領導下，制定病區醫、教、研、護、精神文明建設工作計劃，并組織實施。

2、樹立全心全意為患者的思想，對患者應有高度的同情心和責任感，注重良好的醫德醫風教育。

3、嚴格遵守各項規章制度，認真執行各項技術操作規程。

4、上班時應著裝整潔，穿戴好工作服、帽，儀表端莊。不佩帶徽章和飾物，不化濃妝，操作時戴口罩。

5、實行保護性醫療，不得當著患者討論病情、預后，不利于疾病康復的信件或事情不能告知患者。

6、不得向患者及家屬談論醫院內部情況（如工作人員私生活、住處、病案討論、醫療事故及意外事件等），但對患者的診斷、預后及治療中可能發生的意外事件須向家屬交待清楚，并簽訂《入院志愿書》。

7、醫護人員應深入了解病情，掌握患者的思想動態，如發現患者有出走、消極行為或病情變化時應及時處理，并重點交班。對疑難危重患者應及時會診、處理、報告。

8、保持病區整潔、安靜、舒適、安全、避免噪音。一切危險物品嚴禁帶入病區，并經常清查。

9、對患者要保持良好的醫患關系，尊重患者人格，對患者要關心體貼、有禮貌，耐心解答問題。

10、病區按“四化”“八字”要求，實行規范化管理，各類物品固定放置，不得隨意搬動。

11、做好資料登記、統計、整理、歸檔工作。

12、醫護人員應積極參加學習業務知識和技術操作訓練，開展科研活動，不斷提高自身素質和業務水平。

13、科主任、護士長全面負責病區的財產、設備、藥品（含毒、麻、劇，急救藥品）管理。并指派專人領取、建檔、保管，定期清點，如有遺失，及時查找原因，按規定處理。變更管理者時，應做好交接手續。

第四篇：醫務科工作職責

醫務科是在院長、主管副院長領導下，對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術行施科學的組織與管理的機構。

1.在醫務科主任的具體主持下，堅持以醫療工作為中心，努力提高醫療質量和醫療技術水平，保證醫療、教學和科研任務的完成。

2.根據全院的工作安排，每年初做好全院醫療工作計劃和重點工作的部署，同時制定實施方案，經院長、副院長審批后執行。經常督促檢查，協助解決困難，組織協同攻關，按期總結匯報。

3.深入各科室，檢查和分析醫療、護理工作質量、新業務開展進程，參加指導業務活動，組織重大手術，急診、危重、疑難傷病員的會診和搶救；組織全院性的病例討論；組織科室間的協作，密切相互間的關系；組織好全院的門診工作及傷病員的入院、出院、轉院工作。

4.組織好各種搶險、救災、上山下鄉和計劃生育醫療隊，及時完成上級政府部門下達的應急醫療工作。

5.督促各級醫務人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規。檢查和指導各科室完成各自制定的工作計劃。

6.及時調查了解各類醫療事故、差錯的發生情況，組織討論、鑒定，認真吸取教訓，及時報告并提出處理意見。

7.組織和提倡醫務人員學習研究和運用祖國醫藥學，開展中西醫結合工作。

8.負責組織、檢查、安排全院醫務人員的業務訓練、技術考核，以及新畢業醫師和進修、實習人員的學習、輪轉，建立業務人員技術檔案。

9.抓好全院醫務人員的醫德醫風教育，從業務和思想上不斷地、有計劃地提高人員素質。

10.熟悉全院醫務人員特別是技術骨干的業務技術狀況，熟悉醫院各業務科室的專業發展水平和現狀，對醫務人員的任免、調配、獎懲、使用，對制定醫院短期和長期發展規劃等提出意見。

11.隨時總結經驗，進行管理理論研究，采用科學方法，不斷健全和完善規章制度。

12.組織好醫護聯合查房。并協助有關部門共同做好季度和科室工作大檢查。

一、在院長領導下，具體組織管理全院的醫療、教學、科研、預防工作。

二、擬定全院的醫療業務工作的計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，并總結匯報。

三、組織全院各醫療科室和醫技科室進行工作，并組織重大手術和危重病人的搶救，并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作。

四、協調各醫療科室醫技科室之間的關系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡討論及手術前后的討論等)的執行，深入科室，了解情況，保證醫療工作的順利開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。

五、管理全院各科醫務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫療差錯事故的處理，各科室發生醫療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫療事故進行調查處理，及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和學會等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、實習醫師。配合地區各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫結合工作，組織有關人員學習中醫中藥，檢查督促中西醫結合、醫療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫療等工作。

第五篇：醫務科工作職責

醫務科工作職責

醫務科是在院長、主管副院長領導下，對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術行施科學的組織與管理的機構。

1.在醫務科主任的具體主持下，堅持以醫療工作為中心，努力提高醫療質量和醫療技術水平，保證醫療、教學和科研任務的完成。

2.根據全院的工作安排，每年初做好全院醫療工作計劃和重點工作的部署，同時制定實施方案，經院長、副院長審批后執行。經常督促檢查，協助解決困難，組織協同攻關，按期總結匯報。

3.深入各科室，檢查和分析醫療、護理工作質量、新業務開展進程，參加指導業務活動，組織重大手術，急診、危重、疑難傷病員的會診和搶救；組織全院性的病例討論；組織科室間的協作，密切相互間的關系；組織好全院的門診工作及傷病員的入院、出院、轉院工作。

4.組織好各種搶險、救災、上山下鄉和計劃生育醫療隊，及時完成上級政府部門下達的應急醫療工作。

5.督促各級醫務人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規。檢查和指導各科室完成各自制定的工作計劃。

6.及時調查了解各類醫療事故、差錯的發生情況，組織討論、鑒定，認真吸取教訓，及時報告并提出處理意見。

7.組織和提倡醫務人員學習研究和運用祖國醫藥學，開展中西醫結合工作。

8.負責組織、檢查、安排全院醫務人員的業務訓練、技術考核，以及新畢業醫師和進修、實習人員的學習、輪轉，建立業務人員技術檔案。

9.抓好全院醫務人員的醫德醫風教育，從業務和思想上不斷地、有計劃地提高人員素質。

10.熟悉全院醫務人員特別是技術骨干的業務技術狀況，熟悉醫院各業務科室的專業發展水平和現狀，對醫務人員的任免、調配、獎懲、使用，對制定醫院短期和長期發展規劃等提出意見。

11.隨時總結經驗，進行管理理論研究，采用科學方法，不斷健全和完善規章制度。

12.組織好醫護聯合查房。并協助有關部門共同做好季度和科室工作大檢查。