第一篇：科聯上半年工作總結及下半年工作計劃

科聯上半年工作總結及下半年工作計劃

2012年安慶市社科聯工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神為主題，緊密聯系省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關于“開展社科理論下基層”的要求，全面推進我市社科工作。上半年主要工作總結如下：

一、深入開展社科理論下基層活動。社科理論下基層要緊緊圍繞迎接黨的十八大召開和宣傳黨的十八大精神，向公眾普及中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀，宣傳緊密聯系“六條新路”、“三個強省”實際的優秀科研成果。十八大召開后，以集中宣傳黨的十八大精神為主。社科理論下基層活動要與正常的社科知識菩及工作相結合，以科普講座、電視專題、報刊專欄、科普讀物等為載體，深入扎實地把社科理論普及到基層。已與皖江文化研究會、皖源集團合作，打造了各項社科高峰論壇。

二 繼續搞好社科研究工作。市社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》已發表在合工大出版社出版的《文化創新與皖江率先崛起》一書中。同時，今年第16期《安慶廣播電視報》予以摘要發表。

三、學會活動繼續深入。安慶由于人文底蘊深厚，學會活動歷來在全國處于領先地位。今年新增“皖江企業發展研究會”、“周易研究會”、“陳氏家譜研究會”等。學會各項活動開展廣泛，影響深遠，較好的促進了社會發展。對于構建和諧社會，擴進人文信息卓有成效。

下半年工作計劃：

一、推動安徽人文講壇向基層延伸。

xx人文講壇是我省普及社科知識與公共文化服務的重要形式之一，今年將以安徽人文講壇作為社科理論下基層的重要載體，推動社科理論知識進機關、進社區、進企業、進學校。

二、繼續深入開展社科研究工作。

社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》目前已經專家評閱論證，力爭下半年圓滿完成結項工作。并爭取課題論文進入安徽最高學術論壇及學術年會。

三、進一步拓寬地域文化研究渠道和視野，在文化產業建設中，創新手段，不斷注入地域文化元素。

隨著皖江文化企業發展促進會等學會的成立，社科研究工作將逐步深入企業，做好對接工作是一項重要工作。

四、創新學會活動手段。

xx文化研究會今年推出“抵制地溝油，堅決不吃地溝油食品”、“一、三、五、七下午在市體育館包場打羽毛球活動”收效明顯，影響廣泛，吸引了很多會外成員參加。下半年擬結合安慶實際，開展更多的與健身和生活有關的實際活動。

第二篇：2011-2012年社聯工作計劃

服務完善社團 提升塑造社聯

化學化工學院第八屆學社聯2011—2012工作計劃

在過去的一年中，湖南師范大學化學化工學院第七屆學生社團聯合會（以下簡稱“學社聯”）在校團委、校社聯的正確領導下；在其他兄弟院校的支持和協助下；在全體委員和社團干部的團結努力下，各方面均取得了豐碩的成果。在本學年，我們將繼續堅持“立足社團，服務社員”的宗旨，以“完善社團內外管理，注重對外合作交流，開展社團特色活動，爭創學院品牌社團”為發展目標，內抓管理，外擴影響。我們堅信，在學校學院團委的親切關懷和悉心指導下，在校學社聯的正確領導下，我院學社聯、社團在新的一年中一定能蓬勃發展，為“創建和諧校園，豐富校園文化”注入新的活力。

一、完善組織建設，健全管理制度，使社團工作更加高效

1、明確、完善社聯和社團的的組織建設，明確分工定位

學社聯不僅有各部門，還包括各社團，組織機構龐大，成員具有廣泛性、多樣性的特點，而結構又具有一定的松散性，為了讓社團的工作更加穩定、有序地開展，社聯必須要有一套合理的組織體系，社團自己的組織機構也必須進一步完善和改進。響應校學社聯的改革要求，社團完善了團組織機構設置，團支書、組織委員和宣傳委員架構完善，理事制與團支部兩線并行。學社聯也相應地設立了社團團總支管理社團團支部，團總支設有組織部、實踐服務部、辦公室、宣傳部四個部門；為了精簡機構，組織部由活動部兼任，實踐服務部由外聯部兼任，團總支辦公室由社聯辦公室兼任，團總支宣傳部由宣傳網絡中心兼任。目前，學社聯有指導老師（兼社團團總支書記）一名，設主席一名，副主席兩名（一名副主席兼任社團團總支副書記），辦公室主任（兼團總支副書記）、活動部部長（兼社團團總支組織部長）、監察部部長、財務部部長、外聯部部長（兼實踐服務部長）各一名。社團機構進一步明確，社聯各部門分工明確，協調工作，努力提高學社聯的整體實力，有效地促進各項工作的順利進行。

2、提高社團效率，精簡社團材料

嚴格按照新學期校學社聯新制定的《學生社團聯合會章程》和改革后各部門的管理制度，規范院學社聯各內設機構以及學院各社團的工作，進一步完善各部門之間協調和合作的暢通渠道，使學社聯的組織管理進一步規范化、科學化，同時使社團的運作更加的合理化、制度化。針對社團活動材料較多、審批程序較繁瑣的問題，在保證社團活動流程合理的同時，統一整理社團材料，并進行一定的整合和精簡，并對社團活動流程進行梳理，提高社團效率，讓社團有更大精力做好活動。本也將按照校學社聯的《學生社團及學社聯分會管理處罰條例》嚴格規范社聯及社團活動，從而促進社團工作規范有序的進行。

二、加強自身隊伍建設，提升干部能力，使學生社團的發展更加和諧

1、加強干部培養，提高其綜合能力

（1）做好干部的培訓工作，開展各種形式的干部培訓活動及交流會，找出平時工作中的不足，及時改進，用經驗的交流來促使社團干部的發展，提升整體的工作能力。

（2）積極配合校社聯方面的培訓工作，學習校里有關對社團干部的要求、準則，組織社團干部學習校團委、校社聯的指導文件，增強社團的凝聚力和戰斗力。

2、推廣社團文化，促進社團發展

繼續推廣“124戰略”（一制兩型四化，即:理事制、學習型、創新型、項目化、特色化、精細化、社會化），尤其理事制和項目化的貫徹，將以前的“社長管理社團”提升為“社長引領理事會，理事會管理社團”；把“社長單獨負責活動”轉變為“理事共同探討活動”的“社團文化治理”；把社團活動和團日活動相結合，使社團活動起到全面培養人的作用。使社團干部全面發展，培養更加全能的理事，做好理事制、項目化和團支部的互補，提升、加快社團的發展。

3、加強會員管理，提高會員素質

（1）轉變招新觀念，會員不僅在于數量多，更在在于精，根據各個社團的宗旨和章程，結合本社團的實際情況，對會員的數量進行一定的限制，使會員數量在社團承載范圍內，本著對每個會員負責的態度，使得社團發展更具活力。

（2）落實對會員的各項權利與義務，社員是社團的根本，要切實維護社員的權益，暢通社員意見渠道，重視社員反饋的信息，要加強社團與會員的聯系與交流，增強會員的歸屬感和榮譽感，讓社員真正的融入社團。

三、注重內外交流，加強外聯支持，使社團更加具有影響力

1、加強社團與社聯間的橫向聯系

（1）定期召開社聯例會。每周召開一次社聯例會，及時傳達校社聯的工作安排，并對這周的工作進行部署，每次的例會不僅僅是傳達上面的任務，也充分給各個社團機會、時間用來反映他們所遇到的問題，也讓各社團進行經驗、工作上的交流和討論。

（2）社聯一個部門對口一個社團，在廣泛聯系的基礎上，重點加強協助與支持。今年社聯干事和部門理事的人數都比較有限，社聯部門可以多幫助社團進行下寢宣傳、百團大戰、大型活動等，使社團辦起活動來更有支持。

2、加強與院團委、院學生會和其他院社團的合作與交流，加深縱向聯系

（1）積極配合院團委工作，幫助、指導各個社團建立分團支部，組織社團團建工作，并開展主題鮮明的團日活動，貫徹落實校團委、院團委的學習精神。

（2）積極深化與院學生會的交流，為提高廣大同學的學習生活環境而努力，同心協力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增強與兄弟院系社聯、社團的聯系

（1）舉辦各種形式的交流會，社聯為社團提供平臺，將同類型或者不同院系之間的社團放到一起，開展形式多樣的交流會。通過經驗的交流與共享，達到共同提高的目的，同時社團間還可以建立合作關系，共同打造社團文化品牌。

（2）幫助、鼓勵社團與院系外的社聯、社團共同舉辦活動，通過不同社團、社聯的優勢，達到優勢互補，擴大社團活動的影響力，加強社團文化的建設。

4、努力走出去，爭取外聯支持，擴大社團活動影響力

充分發揮外聯部的作用，多嘗試走出校園，帶領社團走出校園，加強與商家的合作交流，爭取外聯支持，使社團活動更具影響力。在上一屆的學社聯工作中，外聯方面有很多可以努力和突破的地方，加強與校社聯外聯部的聯系，加強資源的收集與共享，爭取為社聯社團提供更多支持。

四、全面貫徹項目化，開展社團特色活動，爭創學院品牌社團

1、以社員為中心，不為活動而活動

以會員為中心開展活動，明確、保證會員的權利與義務，樹立社團理事的責任心和會員的社團榮譽感，讓社團會員確實參與到社團的管理和發展中來，同時，貫徹會員的利益為最大利益的意識，開展適合社團的活動，讓活動切實符合會員所想、會員所需。

2、全面推行“項目化”工作，促進社團多元化發展

（1）推行項目化，鼓勵會員自主提出、組織活動。社團不在是社長一個人的社團，活動也不再是由社長一個立項、完成，通過項目化讓會員都有機會成為社團的主人，從而提升社團會員的能力，加大社團綜合素質的提升，促進社團全面發展。

（2）以項目化為基礎，提升社團多元化。在保留社團傳統品牌活動的同時，通過項目化調動全社團會員積極性，不斷的創新活動，保證社團活動的新鮮血液。

3、與本院專業相結合，打造社團特色

社團活動堅持“2+X”原則，即社團每年兩個開展兩個大型的特色活動（一個學期一個大型活動），平時開展一些符合會員利益與需求的活動，既能突出社團特色，又能保證社團會員利益。在策劃活動的同時，應該充分考慮到本院的特色，將活動與本院的特點相結合。尤其是化學與社會社團，要在社團活動中堅持“人無我有，人有我優，人優我特”的思想，一方面公益服務的活動做出特色，另一方面將化學做得更加深入精細，為化工院學生的化學拓寬視野和門道。四個體育競技類除了比賽，要創新活動形式和內容，推廣體育精神和文化。初步計劃四個體育競技類社團將聯合舉辦體育名人風采展等活動，在全院甚至全校范圍內掀起體育風潮。

新一屆的全體社聯委員和社團理事將同心同力，盡心盡力，秉承“以會員為中心”的宗旨，堅持貫徹“124戰略”方針，不斷努力，不斷創新，為我院學社聯和社團工作不懈努力！

具體安排

1、社團迎新月（2011年9月）

本月主要是社聯的招干、社團的招理工作

（1）軍訓期間下寢宣傳，在軍訓期間，社團制作自己的宣傳單，充分體現本社團的特色與優勢，在新生的寢室中進行發放，讓新生盡快的了解社團。（2）軍訓期間去軍訓場地宣傳，為新生表演節目，讓新生盡快熟悉社聯社團主要成員，加深對社團的印象。

（3）軍訓期間進行海報展和圖片展。社聯制作大型海報放于本院內，對社聯、社團進行簡單的介紹，展示各個社團的特色；除了海報，還可以將社團的優秀活動照片展出，增加社團對新生的吸引力。

（4）確定社聯各部門招干人數和社團招理人數，并且與其他兩會進行協商，四會聯合招干。

2、社團招新月（2011年10月）

（1）新一輪的下寢宣傳，“為百團大戰”做準備。通過再次的下寢宣傳，強化新生對社團的了解，可以將宣傳范圍擴大到其他院系。

（2）社團推介會。學社聯牽頭，由6個社團對本社團進行宣傳，社團推介會可以借助PPT、電子書等方式，對自己社團的宗旨、特色進行講解宣傳，對象是11級新生，社團推介會是向全院新生介紹社團的好機會。

（3）“百團大戰”，當天，各個社團根據自己的特色，創新招新方式，吸引新會員的加入。

（4）社聯迎新晚會。與其他院社聯合作舉辦迎新晚會，加強與新會員的交流，并且展現學院社聯與社團的風采。

3、社團宗旨答辯會、社團風采SHOW（2011年11月）

（1）配合校社聯的工作，開展社團宗旨答辯會。在社團宗旨答辯會上，社團各成員都要認真考慮本社團的宗旨及其定位。在答辯會的過程中，各個社團對自己的宗旨進行討論，如果有不足之處，要積極聽取會員、理事的意見，對社團宗旨進行修訂，同時，通過社團宗旨答辯會，也可以加強各個社團的交流與聯系，取長補短，共同進步。

（2）按照校社聯的安排，社團開展社團風采SHOW系列活動，更好的豐富校園文化。社團風采SHOW期間，社團將集中開展活動，大型特色活動也將在這期間舉行，進一步擴大社團活動影響。

4、半總結（2011年12月）

社聯各部門和各社團對本學期的工作進行總結。

5、社團文化節、五四評優（2012年3、4月）

新學期開學，社團陸續恢復活動，又將迎來社團活動的高峰期。四月份開校里面將開展“五四”評優工作，各社團團支部都要積極申報，爭取獲得肯定。

6、換屆選舉（2012年5月）

第三篇：社聯2010-2011年工作計劃

生物院社聯2010-2011年工作計劃

新學期，新氣象!在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。新的一學期開始了，社團聯合會干部干事也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。新學期，社團聯合會將繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，指導我院學生社團開展豐富多彩的社團活動，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化建設，為開創我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而努力。社團聯合會在充分調查我院各社團實際，在院團委的領導下，就2010學年北京林業大學生物學院社團聯合會工作提出如下計劃：

一、指導思想

堅持以實踐“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導思想，以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮為目標，以實現服務青年，服務大局，促進學生成才發展為行動指南，以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規范建設，實現我院“數量社團—質量社團—精品社團” 的發展飛躍。將一個體系化，規范化，品牌化的社聯推向新的發展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯而奮斗。

二、奮斗目標

1.創新工作機制，加強社團管理，以穩定為基礎，以引導、監督、管理為手段，充分聯合社團、服務社團，加強社團規范化管理，引導社團健康發展

2.實現社聯由活動職能轉型為管理職能為主

3.積極服務學校、學院和廣大同學

4.奮力提升學生社團活動在二課堂素質教育中的作用

5.提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，有紀律的學生管理隊伍。

三、具體計劃和任務

上學期：

1、九月中上旬，準備招新事宜，做好社聯的交接的工作，為生物社聯第八次換屆做好準備；

2、九月10號教師節送禮；

3、九月中旬組織社團學期初計劃答辯；

4、九月中下旬組織社聯內部聯誼；

5、九月末舉行社聯第八次換屆大會；

6、十月社團內部進行愛國主義教育（根據團日活動時間而定）；

7、十月按照學院安排組織國家立項答辯（依照當年學校政策而定）；

8、十一月初進行梁希杯科技學術論文宣傳及初賽；

9、十一月初組織社團活動中期答辯；

10、十一月末，舉辦生物學院社團聯誼活動；

11、十二月初舉行英語四六級考試講座；

12、十二月末組織社團活動期末考核；

13、十二月底承辦“靈舞之夜”中游戲區活動，社聯內部互贈賀卡，預祝新年快樂；

下學期：

1.開學初舉行社團活動計劃答辯；

2.三月按照學院安排組織大學生科技創新院級立項答辯會；

3.三月學雷鋒月舉辦志愿服務工作；

4.三月舉行社聯內部團日活動（根據學院規定時間而定；）

5.四月上旬組織2009年全國大學生英語競賽經驗交流會；

6.四月上旬做好綠色咨詢協助工作；

7.四月中旬組織入圍選手參加梁希杯大學生科技學術論文大賽決賽

8.五月的第一周內組織學期中的社團活動考核；

9.五月下旬下發《生物院社團調查問卷》，整理調查結果，進行評優，評選出優秀社團，優秀社團活動；

10.六月下旬組織社團活動學期末答辯；

11.六月下旬進行社團學期末考核；

12.整個學年對學院二課堂認證進行管理；

2010年9月11日

生物科學與技術學院社團聯合會

第四篇：2011-2012年聯區工作計劃

2012管家堡聯區工作計劃

2012年，是承前啟后、高質量完成學?！笆ㄎ褰逃l展規劃”第二個計劃的一年，我聯區以縣級2012工作計劃為指導，構建全新思路，全面提升“執行力”。以均衡發展、優質發展、特色發展、內涵發展為主線，創優管理，完善機制，從而實現學校教育規范、和諧、快速、科學的發展。特制定本工作計劃。

（一）、工作思路

圍繞提高教師新課程能力活動提高教學質量為中心，突出以深化校本教研和課堂教學改革為重點，提高教師課堂教學調控能力、教材、課標的駕馭與處理能力，促進教師專業成長，促進教學效率提升。加強常規教學指導、中考復習指導。尋求教學質量的突破、教研特色的突破。加強學校學科社團建設，爭創鄉鎮教研、課題研究、教學質量、德育工作、校園文化、寫字藝術等方面的品牌。

（二）、主要工作措施

一、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持把安全工作擺在學校工作的首位。

嚴格實行校長負責制，更加規范地落實安全日志管理制度。扎實做好安全教育進課堂工作，進一步加強學生安全教育、法制教育、防范教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。認真組織好“開學安全第一課”和每學期至少兩次的緊急疏散演練，有效提升學校處理突

發事件的應急能力。進一步完善學校安全制度和各項防控措施及應急預案，加強安全工作檔案建設。強化學校安全工作自查制度，嚴格實行安全工作月報告制度、重大安全事故第一時間報告制和師生外出活動審批制，從嚴從細做好學校日常安全管理工作。繼續開展平安文明校創建，積極協調相關部門，不斷加強校園周邊環境和社會治安綜合治理行動。做好季節性傳染病的預防教育，建立完善疫情突發上報和處理機制。簽訂綜合治理責任書，強化過程管理和評估考核，嚴格實行安全工作責任追究和安全工作一票否決制。

二、提高課堂效能，促進學校教學均衡發展是聯區工作的重點 以教育科學發展觀為指導，以深化基礎教育課程改革為中心，以推進“優化課堂，提高課效”活動為重點，以提升教師專業素質為突破口，以教育科研工作為抓手，切實履行“研究、指導、管理、服務”的職能，努力促進教育均衡、科學、和諧發展，努力提高全鄉教育教學質量。

1、加強教學研究指導，提高教研服務效率

聯區教研組要以教育為中心，將工作重心下移，倡導靠前指導的工作方法，深入學校開展教學調研活動，堅持大規模常規教學檢查與重點性學校常規解剖相結合，重點加強對教學質量薄弱學校的教學常規指導工作。聯區教研組及學校校長要推行推門聽課，做到隨機聽課、備課檢查與學生作業批改抽查相結合。開展評講評教活動，幫助教師學會評課，發揮備課、講課、說課、評課、思課在提高教師專業成長中的主要作用。積極開展各學科的課題研究工作，加強對課題研究的過程指導，在課題研究指導的過程中不斷提高教師的研究能力。積極選派優秀骨干教師參加上級聽評課活動和外出培訓學習。

2、務實開展聯誼校活動，提高我鄉教學質量，促進各學校教育均衡發展。

課程改革的深入、素質教育的推進、義務教育的均衡發展，需要進一步加強聯誼校工作。要落實互助內容，拓寬聯誼渠道。聯誼校要在課堂教學上做好示范指導工作，要在教研專題上發揮引領幫帶作用，要在教育資源上達到教師備課、學生練習、音像資料等優勢資源共享。要創新活動形式，開展請進門求教、登上門討教、敞開門研教、送上門傳教的活動。繼續采取教師跨校結伴互助、換崗體驗、網上對話等方式，增強聯誼實效。

3、加強教學質量監控，提高教育教學質量。

各學校要根據鄉教育教學質量目標，結合各校實際情況，制定出自己的教學質量目標。要強化目標管理，層層抓落實。堅持“以學定教”走輕負高效的課堂教學之路。要加強優秀學生的培養力度，重視學生個性發展。要重視學困生的轉化工作，研究“治困”對策，促進學生整體、全面提高。繼續加強教學質量抽測。進一步完善隨堂抽測，定期抽測，期末抽閱相結合的教學質量監測體系，強化質量抽測結果的運用。繼續抓好全鄉中小學期末質量調研測試，科學、合理的評價教師教育教學業績。繼續開展學生學科能力達標活動。各學段、各學科制定出符合各學科課程標準的學生能力目標，并作好抽測工作。不斷加強學科測試后的數據分析與反饋，并且提供有針對性的教學改進

意見。

三、規范學校管理行為，嚴格各項管理制度

1、建立層層分解責任機制。重點工作重點抓，常規工作規范抓，確保各項工作穩步推進。

2、建立完善各學校工作目標分解、承包、監控和考核獎懲機制，突出責任意識，提升落實意識、強化質量意識。

3、建立學校審核管理體系。完善“六規范”管理體系，不斷提高精細化管理水平，六規范，即規范課程開設、學籍管理、均衡編班、作息時間、學校制度落實、績效考核）。

4、加強檔案建設，促進檔案管理的規范化。

5、加強各學校班子建設，明確責任目標，強化領導班子的表率和帶頭作用，最大限度地調動班子成員的積極性。加強教師工作績效考核與管理，調動廣大教師的工作積極性和主動性，提高學校管理水平。

管家堡聯區

2012年2月12日

第五篇：信息科 2013 年工作計劃

2013年信息科工作計劃

為了提高醫院信息化管理水平，進一步加快數字化醫院建設，更好的為醫院信息化建設服務，2013年信息科工作計劃如下：

1、加強思想教育，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹學習黨的“十八大”會議精神。堅持政治理論學習與業務學習相結合。執行醫院各項規章制度，遵守勞動紀律，端正工作作風，樹立服務一線的思想，及時解決工作中出現的問題，確?？剖夜ぷ黜樌M行。

2、明年我院將新增加（LIS業務系統和HIS容災系統）。完成以電子病歷系統為核心，整合現有 HIS 系統軟、硬件資源的建設工作。結合應用的實際情況，以滿足以后臨床信息系統、數字化醫院建設的要求。

3、繼續加強對我院專業技術人員進行計算機操作技能培訓。主要培訓方案：督促人員自學電腦操作技能，在平時的工作中加強對醫務人員的電腦操作指導，同時醫院定期考 核。

4、在臨床路徑方面的工作重點：①擴大病種數量。② 繼續優化路徑。③加大監管力度,提高納入率。④保證醫療質量,提高服務效率，控制醫療費用。⑤提高信息化水平及優化統

計方式。

5、做好醫療信息統計、上報工作，為領導科學決策提供可靠依據。

6、為提高我院的社會知名度將不斷更新醫院門戶網站，提升我院對外宣傳的平臺。

7、認真執行國家價格政策，及時調整醫療收費價格信息，繼續加強對我院的醫保社保傳輸方面的完善。

8、做好信息系統硬件與軟件的日常維護工作，確保系統正常、安全運行，保證臨床各科業務的正常開展。

9、協助相關科室做好各種活動的影像資料收集整理工作。

信 息 科

二 O 一二年十二月二十五日