第一篇：話劇社管理制度（本站推薦）

木舟話劇社規章制度

一、社團內部不能拉幫結派。

二、話劇社實行專人責任制，設話劇社正、副社長、理事長、秘書長，負責話劇社所有工作事項，包括排練時間、地點、人員的安排以及組織活動。所有校內排練事項、活動必須先報告團委會老師，經老師同意后可實行；

三、參加排練的社員必須保持排練場地環境衛生和設備完好；

四、每次社團活動不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動退出社團，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請假單。無故缺席兩次按自動退社處理。

五、參加社團活動時必須嚴格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀律。

六、參加社團活動時必須把隨身攜帶的手機關掉，以免擾亂課堂秩序。

七、每次認真、按時完成社長布置的練習任務。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。

九、不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。

十、如有校內或校外的演出任務，要認真對待，力求演出高質量的節目。

（1）社員要盡力維護社團榮譽，為社團做貢獻，打造社團品牌。

（2）社員要聽從指導老師、社長的要求，作好本職工作，并幫助其他社員，一起進步。

（3）社員要監督社長、秘書長的工作，并及時指出錯誤，讓其更正。

（4）社員在學校要和其他社團處理好關系，避免不必要的矛盾，并要與其他社團加強交流。

十一、經過考核后加入話劇社團后，還需要交費15元。退會社員不返還所交社費。

十二、打架、斗毆、無事生非、不服從領導，破壞話劇社形象者，經指導老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。

十三、社團內部產生矛盾、意見分歧應自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。

十四、臨職話劇社全體社員皆有權參與話劇演出。

第二篇：話劇社策劃書

紅與黑話劇社

“浙江萬里學院基礎學院征集話劇劇本比賽” 策 劃

一 活動目的為豐富我們大學生的課余生活，活躍校園氣息，拓展同學們的文化視野，培養學生的創新精神，并結合當代大學生的特點及時尚潮流，擴大社團活動的影響力，紅與黑話劇社特舉辦此比賽。

二 活動舉辦單位

主辦：萬里學院基礎學院 社理會

承辦：紅與黑話劇社

三 活動時間

1.征文時間：2011年2月25日-3月2日 2.作品評選：2011年3月2日-3月5日 3.頒獎：3月6日

四 活動地點

浙江萬里學院基礎學院小廣場

五 活動參與人員

全校學生

六 活動內容

1.前期：

（1）2月22日-2月24日，宣傳工作。宣傳部制作一張海報。（2）準備一張桌子和三把椅子放置小廣場 2．中期：

（1）2月23號-3月2號，劇本收集工作：社團編劇部搜集所有參賽作品。由編劇部初審，再由話劇社社長審查，最后由專業老師評審產生名次。（2）獎項設置：一.二.三等獎 和 原創鼓勵獎若干名。頒發證書（證書加蓋社聯、紅與黑話劇社公章）3．后期：

（1）照相留念

（2）頒獎并附送小禮品

（3）經驗總結

七 經費預算 篇二：話劇策劃書

人文藝術團社團文化展示月活動之話劇——

策

劃

書

主辦：共青團燕山大學委員會

承辦：人文藝術團

負責人：張潔

聯系電話：*** 日期：2008-3-6 社團聯合會

劇·思 茫茫人海中總有那么一個有緣人，漫漫黑夜中總有那么一種聲音，我們找尋著、思考著，找尋那個人、聆聽那種聲音。

有這么一個世界他們用表演為我們詮釋每種人生，用自己的方式為我們解讀每一份感動，臺上的世界屬于他們，臺下的世界屬于我們。一部有意義的話劇，在舞臺上也許只有短短的兩個小時，但帶給我們的便可能是一生的思考、一生的感動。

來這里吧，讓我們在陽光下找尋那溫暖的味道，在夜空里感受那寧靜的美妙。他們用筆為我們書寫一個世界，我們用心為你們再現那份感動。

一個話劇，一種思考，一份感動，一次成長。

一、活動主題：“劇·思”主題話劇

二、活動目的：傳承話劇文化，活躍大學氛圍，在欣賞話劇的同

時思考人生。

三、活動時間：2008年4月19日

四、活動地點：東校區大學生活動中心演出大廳、西校區大學生

活動中心報告大廳

五、參與對象：所有在校學生

六、活動流程：

1、前期準備：⑴劇本選擇：《剪輯》

⑵演員挑選：3月10日至3月15日為演員招

募宣傳時間，宣傳方面采用海報

宣傳方式。

3月15日晚7點在人文館218 選拔演員，3月16日晚7點在西校區選拔演員。

⑶話劇排練：3月17日至4月18日組織演員

在人文館排練。

⑷劇組安排：導演組-音樂總監-舞臺總監-燈光師-道具組-劇務-藝術團成員

⑸舞臺布置：負責人-⑹嘉賓邀請：校團委老師

文法學院團委老師

社團聯合會主席-李雪

各藝術團負責人。

2、宣傳工作：包括話劇前期的宣傳、選拔演員和演出前的宣

傳工作，分別采用海報等宣傳方式。

3、話劇演出：2008年4月19日在東校區大學生活動中心首

演，4月26日在西校區大學生活動中心演出，如有需要可在東、西大活分別加演幾場。

七、資金預算：

化妝：1*100=100元

請柬： 服裝：中山裝1套，白色短款旗袍1件，白色披肩1件，服 裝租用總計200元

道具：啤酒瓶，白酒瓶，dv1部，老式收音機1臺

宣傳：紙：

宣傳彩噴：

舞臺布置：背景：

制作道具：

租用追光：100元

劇本：打印：0.2元*30張=6元

復印：15*3元=45元

費用總計：

八、贊助問題

藝術團外聯部負責主要的外聯工作，但希望社聯外聯部可以給與大力支持，并給予充足的資金幫助，另外請社聯協助嘉賓邀請工作。篇三：話劇社未來發展策劃書

社團部門設計和職責

一、社團宗旨：

“展示青春活力，張揚少年風采”引導廣大學生在輕松、和諧的社團生活中，學習更為廣泛的知識。為熱衷表演、熱愛話劇的同學，提供了一個展示自我、張揚青春的舞臺。培養和提高廣大學生的表演與創作能力，藝術欣賞能力。拓展我院學生的綜合素質，繁榮校園文化，豐富廣大師生的課余生活。

二、部門設置：

宣傳部、策劃部、舞臺部、表演部

三、社團的基本活動內容及方式:

1、話劇社以話劇為主體，向外輻射啞劇、歌舞情景劇、三句半、雙簧等各類表演體系。由于時間和排練場地等硬件因素問題可能更多的會以小品和短劇為主。

2、定期對社員進行話劇創作和表演技巧的培訓。

3、定期集體排練各種適合學生表演的話劇、情景劇等。

4、在學校有任何活動，比如晚會，需要節目的時候可以隨時提供。

四、部門及人員要求：

1、社長、副社長各1名。

要求：熱愛話劇事業，有團隊精神，誠實守信。有較強的領導能力、組織策劃能力、具有親和力，口才出眾、普通話標準、熟悉話劇的制作表演等方面及操作流程。并且具有較好的外事能力。

2、策劃部部長 1名

組員3名

要求：熟悉一定的中外文學劇作，有較好的文學功底及創作能力，有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神。

3、宣傳部部長1名。

組員2名

要求：有較強的美術功底和文字編寫能力，技高一籌的親和力及吃

苦耐勞的精神。

4、舞臺部部長1名

組員3名

要求：具有一定審美能力，看待事物敏感多元，想象力豐富。音樂鑒賞能力較強，美術功底好，善于手工制作，有吃苦耐勞的精神。

（由于是剛開始組建話劇社，所以以上策劃部，舞臺部以及宣傳部可暫時空缺，等到社團具有一定規模再納入。）

5、表演部

表演部人數不限（對表演有一定的熱愛）

要求：形象好，氣質佳，有舞臺釋放能力和舞臺渲染力，普通話標準，記憶力好。善于通過肢體語言來豐富表達自己的思想。具有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力。（學過樂器、舞蹈表演者優先考慮）話劇社申請通過之后會組織一次報名活動，有意向參加者皆可報名，報名者通過審核即可入社。

五、各部門職能

1、社長

負責劇社的整體工作協同和外事工作，同時參加每次劇社活動，對劇社工作起到指導作用。

2、副社長

負責每次召開的常務例會，包括每學期公演的劇目，劇種，及人員的恰當安排，以及劇團細節工作的管理.同時參加劇社的常務活動。

3、策劃部

（1）負責劇本選擇。包括傳統話劇，情景劇，歌劇，小品，課本劇，自編劇等多種形式的劇目選擇。

（2）劇本審議

注：社長、副社長及四部部長共同參與上演劇目的審核。

（3）劇本制作

動員廣大師生，征集優秀劇本。并對劇本進行修改和審議，加工、打印，負責把成品交給社長和表演部部長。

4、宣傳部

（1）演出宣傳

每逢學期演出或者常規演出時，在演出前一個月內開始宣傳，方式要求多樣。包括廣播宣傳，海報宣傳，班級宣傳等。

（2）納新宣傳

每逢話劇社人員擴大或需要招新時，應本著盡力讓每一個有用的，可用的，符合話劇社條件的同學和老師參與到劇社的創作表演團隊中來，以此豐富大家的課余生活和繁榮學校文化。

5、舞臺部

負責舞臺布置。根據上演劇目的要求和場地的實際情況，最大化的實現劇情要求的場所的再現。在燈光的挑選，音樂的選擇及道具購買和制作時，應本著負責的態度和認真的精神進行規劃。

6、表演部

（1）演員的選派

根據劇本的要求選擇不同的演員擔當不同的角色。主角配角的安排，選派應根據每位演員的實際情況和表演能力決定。

注：選派人員需表演部部長和社長及副社長集體共同商量決定。

（2）劇目的排練

擬定排練制度，確定排練時間。做好各項常規訓練以及各級各類單項練習。2011第一學期計劃書 引言： 我很高興成為我們話劇社新的領頭人，也感謝大家對我的認可。在將到來的新學期 我們話劇社也將要以嶄新的面貌來迎接大家。下面是我對新學期做的具體安排。

本學期主要活動:納新 迎新晚會 <一>話劇社納新 3；新生報名到面試：投書面簡歷, 開設短信,郵箱報名,擺灘咨詢等方式（是在學校的大納新時段）,簡歷審核工作,面試時間(待定)地點(待定)為了網羅更多人才，所以要了解各個社團的面試信息 不可發生時間地點上的沖突。4；新成員的基本信息處理后，召開迎新會議。主要：社長講話，成員自我show 樹立新成員歸屬感 表演欲望 傳達快樂話劇社的思想，解決社費問題 加q群等放在最后。要求全體社員出席。

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 時間 地點 節目（待定）<二>話劇社公演(打好第一仗.)1；劇本的最初選定，審核，修改等工作。（如果大家發現有好的劇本可以上發郵傳閱，注意劇本保密。）2；召開公演大會：主要角色選定，觀看參考視頻，確定排練時間 地點 等（待定）3；風雨操場里面設備的使用和維護，排練的消假問題，以及對多次缺席成員的處理。4；為使節目更豐富，更有觀賞性，話劇可以是多樣性的，如：名著，英語劇，歌舞劇，等等。還希望可以聯系各個社團或個人 友情出演。可以的話同外聯一起拉贊助。5；各個節目成熟后，彩排是不容忽視的重要環節,找錯點!并及時修正。召開公演前期會議。著手道具制作，道具維護，討論公演方式 流程，來突出話劇社特色個性，要有創意夠新穎。

7；公演動員大會：要求全體成員參加！服裝，麥克的使用，燈光，道具，化裝等工作的部署，完成終集彩排！及受邀老師有誰等問題。建立只勝不敗的決心，和信心，調節好心態。直到公演結束！8；公演后期工作：開公演總結會議。對公演的反饋調查：面向廣大師生。調查報告的處理，紅榜形式公布調查結果！鼓勵社員。9；公演狂歡：聚餐 燒烤 游湖??待定！<三>元2012元旦.(抓住機遇,迎接挑戰)大體:元旦晚會是院里一等大事,為此,我們話劇社趁這是一大好機會來宣傳并建立在師生中的優秀社團!所以對劇本,演員要求都要高!既要突出元旦主題，又要突出話劇社特色。我希望可以排出多個節目進行塞選，其他的可用于不時之需。<四>社團期末工作： 1；了解下學期工作安排。（略）2；主要加德育分的問題，1~2分很可能就決定是否拿獎學金。所以，不希望問題出在我們話劇社。落實好沒個成員的加分情況。<五>總結這學期的社團工作

院話劇社

2011年9月27日篇四：關于成立話劇社策劃書

關于成立話劇社策劃書

一、活動背景、目的與意義

以“培養大學生興趣愛好，激發學生創新意識，營造校園文娛活動氣氛，提高大學生綜合素質”為宗旨；本著團結進取，求實創新.與時俱進的精神，努力提高同學們的綜合素質，逐步擴大規模和影響，讓同學們在這里學到知識，擴展視野；通過學習和交流，提高同學們的素質，增加同學們的文化素養，豐富知識底蘊，達到共同進步的目的。切實加強基礎訓練，培養和提高同學們的多種能力，參加攜手“求知，求實，求友，求進”；立足于校內，走向校外，共同營造一個大學生的第二課堂。

二、活動時間與地點

定期或不定期在校內或校外開展。

三、活動開展形式

比如文藝演出、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。

四、活動內容

活動按月循序漸進，在國慶回來后，招納新社員，通過面試經過初試復試，招納演員，導演，編劇以及后勤人員，作為話劇社固定社員。另外，在排大型節目時，再從學院招納優秀人才，經過篩選扮演不同角色 1.學院每學期在十一月底（第二學期六月）設立一個文藝周，經過各班的調查，組織排出一個大型知名的話劇，在學院招納有演藝才華與激情的同學參與演出，在文藝周中演出，邀請學校領導參與，娛樂師生們的課余生活。2.與學生會其他部門協會合作：

（1）第一學期十月底（第二學期三月底）與青年志愿者協會、科技實踐部、與愛心基金協會合作，在對外實施公益活動的時候可幫助開展義演活動。

（2）第一學期十二月中旬（第二學期四月中旬）與b＆g演藝社協同開展活動，小品話劇等作品的展演交流。例如共同舉辦晚會，或小品相聲大賽等。

（3）第一學期十二月中旬（第二學期五月）與英語talk show協會合作舉辦英語話劇小品比賽 3．每個月以xxxx學院的名義到外校巡演一次，加強與其他高校的交流勾通，也可在對外大型的公益活動中獨立派出演出隊伍。4．每月中旬開展一次優秀話劇影視作品賞析或講座。5．每半個月在教學區或學生廣場開展一些優秀影視話劇作品的圖片展，對其進行宣傳介紹，也可展示部門內部演出或比賽的風采圖片。

五、活動開展

在晚會或義演之后部門頒發各種獎項，例如最佳主角、最佳導演、最佳配角、最佳編輯、最佳新人獎等等獎項，表現優秀者可不同程度加德育分，在每學期末，再根據個人表現評選出優秀社員，調動大家積極性。

六、活動經費預算

根據實際情況花費，寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系學生會外聯部。

七、活動安全

對于大型活動和戶外活動，成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

策劃人：xx 2009-9-21篇五：校園話劇策劃書

首屆 “紅五月”展革命風采話劇大賽

策劃書

為緬懷五月革命，弘揚愛國主義精神，培養學生的愛國情懷，營造良好的校園文化環境，展現我院大學生積極向上的精神風貌，計算機科學系決定于5月舉辦以計算機科學系團總支、學生會、各班為單位的“紅五月”話劇比賽活動。現就比賽具體事宜通知如下：

一.活動名稱：首屆“紅五月”展革命風采話劇大賽

二.活動主題：緬懷革命，唱響五月 三,活動目的

1、通過學習舊時代的故事，體會革命年代的辛酸歷程，使大家對比現在的生活，更加的珍惜和努力的學習 2.展現生活因環保而美麗的全新理念,激發我們對傳統手工藝術的熱情,培養激發青少年和大學生創新意識和實踐能力,促進學生間的文化交流,將設計、制作和表演相結合.3, 提出環保概念設計,通過本次的比賽宣傳環保知識,加深大學生的環保意識.四,活動單位：

主辦單位：計算機科學系團總支

承辦單位：計算機科學系團總支社會實踐部、組織部

協辦單位：計算機科學系團總支、學生會各部門

五,活動內容：

5,活動時間:20010/05/17—20010/06/15 6,活動地點:： 待定

7,活動對象: 計算機科學系全體學生.8,活動方式: 1）團總支、學生會各表演3個話劇（以兩個部門為一個話劇單位）、09各班級表演一個話劇（以班級為單位）、話劇由團總支出題材，團總支、學生會各部門、09級各班抽簽決定話劇題材

2）每個話劇要符合劇本的要求，服裝、背景音樂等要符合劇本的要求 3）每個話劇的時間控制在10分鐘之內 4）演員的感情投入，符合劇情的要求 9,話劇服裝要求： 1)服裝主題:環保,創意

2）服裝材料：廢舊物品回收利用，如：廢紙、廢塑料制品、廢布料等 3）服裝造型：符合話劇人物即可，大方，得體 6)獎項設置: 一等獎1名（團體）

二等獎2名（團體）

三等獎3名（團體）

優秀獎2名（團體）

最佳創意獎1名（個人）

最佳設計獎1名（個人）

最佳表演獎1名（個人）

最佳臺風獎1名（個人）

最佳組織獎1名（個人）7)評判工作 1.比賽5位評委。（評分表另附）1.評分過程按照評分表已訂標準嚴格執行。1.算分工作由組織部主要負責。

八.嘉賓： ； ；

五,活動流程安排: 1, 月 日，確定參賽單位名單； 2, 月 日之前參賽單位上交話劇劇情初稿;3, 月 日,對初稿進行審核;;5, 月 日------月 日,參賽單位各自按話劇初稿進行服裝制作;期間,團總支學生會,將所有參賽選手集合起來由工作人指導訓練.工作人員跟蹤每個選手作品完成進度,并拍攝vcr用于晚會展示;6, 月 日進行大賽的彩排并對進行評價,設計舞臺布置及舞臺動作;7.月 日進行大賽第二次彩排，對上次彩排的不足之處進行改正。8, 月 日第三次彩排，安排晚會節目順序，將所有的話劇內容過一遍。.9.月 日------月 日，對需要進行修改的話劇進行組織練習，如需要會進行多次單獨彩排。

8, 月 日,話劇大賽

話劇大賽計劃: 時間: 月 日晚6:30—8:30 地點: 道具:多媒體(播放背景音樂及vcr 文廣部負責),背景幕布、現場裝飾(宣傳部負責), 節目安排:1)舞動逸族的開場舞 有文藝部出節目 2)介紹大賽的評委嘉賓6)參賽團隊按順序上臺表演7）文藝部出節目和觀眾互動 10)頒各項獎

注：參賽隊伍上臺的時候,播放制作過程短片vcr,同時設計者解釋設計含義.十.前期工作：

1,前期宣傳(宣傳部負責)a宣傳地點:老校區宣傳欄

b宣傳方式:宣傳板兩塊,海報若干,海報上面要有比的賽相關情況和事項 c宣傳內容：環保自制服裝，革命懷舊話劇大賽 3,向學校申請活動及地點(負責)4,大賽前期工作安排

a背景音樂選擇,購買,請柬,榮譽證書,獎品購買:社會實踐部 b聯系評委及協辦單位:文廣部 d評選主持人:主持組

e舞臺設計及布置,特色禮品制作:宣傳部 f組織大賽期間舞蹈或者唱歌類節目準備:文藝部 5,彩排:全體理事,協辦單位 6,大賽 a場務

演員席:文藝部 觀眾席:青年志愿者 多媒體:文廣部

嘉賓席:社會實踐部 后 臺:主持組 b茶水:社會實踐部

c會場布置：由團總支組織部主要負責，社會實踐部、青年志愿者部協作。d大賽紀律:正式比賽之前保證各班演員準時到場簽到組織部干事提前半個小時到場。要保持比賽環境安靜（組織部負責）.e場地衛生:工作人員賽后留下清理

本文檔有敦煌招聘網提供 7 賽后安排：

（1）由宣傳部負責將比賽結果及時公布在展版上

（2）比賽財物由相關人員整理回收 8經費預算。

第三篇：話劇社策劃書

策劃人：林妃妃

2014年6月5日

溫州職業技術學院話劇社策劃書

目錄

第一章社團成立的背景、目的與意義....................................................1 第二章社團基本資料................................................................................1 第三章：社團內部建設............................................................................1 第四章：社員管理制度第五章：社團品牌活動第六章：社團文化建設

............................................................................2............................................................................4............................................................................4 I

溫州職業技術學院話劇社策劃書

第一章社團成立的背景、目的與意義

以“培養大學生興趣愛好，激發學生創新意識，營造校園文娛活動氣氛，提高大學生綜合素質”為宗旨；本著團結進取，求實創新.與時俱進的精神，努力提高同學們的綜合素質，逐步擴大規模和影響，讓同學們在這里學到知識，擴展視野；通過學習和交流，提高同學們 的素質，增加同學們的文化素養，豐富知識底蘊，達到共同進步的目的。切實加強基礎訓練，培養和提高同學們的多種能力，參加攜手“求知，求實，求友，求進”；立足于校內，走向校外，共同營造一個大學生的第二課堂。

第二章社團基本資料

成立時間：2014年9月1日 創始人：林妃妃

卓明偉 社團名稱：“飛向夢想”話劇社 社團社徽：附件一。

社團宗旨：張揚個性、自主創新、服務師生。

第三章：社團內部建設

社團的運轉模式：社團主要分為表演部、后勤部兩個大模塊。表演部主要包括漢語話劇組和外語話劇組，主要負責日常話劇的表演及人才的培養。后勤部主要包括燈光音響組、道具組、外聯組、宣傳組、綜

溫州職業技術學院話劇社策劃書

合事務組，主要負責日常后勤活動的安排及、演出舞臺的控制、社團演出的對外宣傳及社團經費的贊助。社團發展規劃 初期：

社團內部部門的建設。包括部員、演員的招聘及納新通過面試；后勤部的籌建。包括活動贊助和初步規劃。中期：

話劇編排活動的正常進行、各種劇情活動的試演及師生反饋意見的收集；后勤部開始正式運行、吸納投資部員、尋找穩定的贊助商、擴大話劇部的校內的影響力、整體提升話劇社各部門部員的專業技能。后期：

話劇社整體規模的擴大。包括演員數目的增加、演出規模的擴大及演出頻率的提高。形成完善的內部管理制度及運作體系，并定期舉校內話劇專場及舉行話劇巡演。還有參加有關話劇比賽等

第四章：社員管理制度

1、社員福利：表演平臺、思維拓展、能力提升。

2、會員交流：在qq群上建立一個圈子，自由發表新主題，自由討論；每周例會及特定節日的社團活動。

3、會員義務：主動參與社團活動、參與社團事務、提出建議與改善意見。

4、會員聯系：開會、電話、網絡、聚會。

溫州職業技術學院話劇社策劃書

5、工作守則：在工作與學習發生沖突時，盡力調整時間，合理分配，原則上不能因為工作影響學習。有問題及時反映，成員之間要團結合作，共同進步，互相幫助。各成員公事公辦，公私分明,對自己嚴格要求，切切實實為同學服務。并加強與同學們的溝通、交流，為話劇社開展活動打下良好的群眾基礎。每周各成員都要準時參加例會，會上規范發言，嚴守會議秩序。若要請假，須提前說明請求批準。開展活動前要上交活動計劃，做好財政預算；活動結束后必須做好工作總結，并交后勤部審閱。任何活動支出應開好發票或正規收據，交后勤部報銷。

6、活動開展形式：比如文藝演出、影視欣賞、知識宣傳、展覽等。大概每一個月在教學區或學生廣場開展一些優秀影視話劇作品的圖片展，對其進行宣傳介紹，也可展示部門內部演出或比賽的風采圖片。

7、活動開展在晚會或義演之后部門頒發各種獎項，例如最佳主角、最佳配角、等等獎項，表現優秀者可不同程度加德育分，在每學期末，再根據個人表現評選出優秀社員，調動大家積極性。

8、活動經費預算

根據實際情況花費，寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系輔導員。

9、活動安全

對于大型活動和戶外活動，成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

溫州職業技術學院話劇社策劃書

第五章：社團品牌活動

主題話劇：愛國、青春、校園生活、情感類及其他特定節日特定 教師節獻禮：主題：我愛我校、我愛我師。時間：每年9月10日。歡送畢業生：主題：攜手青春，放飛夢想。時間：每年9月份 元旦匯演：主題：笑迎元旦，共同狂歡。時間：每年1月份 第一學期十二月中旬（第二學期四月中旬）與B＆G演藝社協同開展活動，小品話劇等作品的展演交流。例如共同舉辦晚會，或小品相聲大賽等。

第六章：社團文化建設

社團文化：愿用表演，來寫你心。

自身對社團的認識：社團就是一群志同道合的朋友聚在一起，根據自己的興趣愛好自發組織起來的團體。第七章：風險評估

1.附件一：“飛向夢想”話劇社Logo:

第四篇：話劇社工作計劃

工作計劃

在新學年的伊始，我們迎來了新一輪的工作。為了使我們社團工作有條不紊的開展，提高話劇社在院內的知名度。在做好各項工作的同時，要努力培養更多話劇骨干，從而推進話劇社的進一步發展。

上半學期，在院領導和社聯的關心支持下，我們社團活躍了校園文化氛圍，為校園的文化活動起了重要的作用，并在各項藝術晚會上奉獻了精彩話劇作品，為學生帶去了歡聲笑語，同時也啟迪了我們的思維，在2011年上半學期社團文化節當中，為豐富銅須門的課余生活，增進學生之間的溝通，加強合作團體意識，并為同學們提供一個能夠展開個人愛好，展示自我風采的舞臺，話劇社有一次成功出演（瘋娘），這一次次的成功讓我們再感受快樂的同時也顧及到我們對活動中不足地方中的反思，以及話劇社今后如何更好的發展？

本學年，我社在優化社團內部結構的基礎上，本著更高，更好，更遠的發展目標，走出校園。

根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：

1.就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。

2.關于DV大賽，應著眼于生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。并著實了解關于《全國DV大賽》狀況，挑選人才，爭取在DV大賽中取得優異成績。3.我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節》將把本社長期準備的優秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成為一道亮麗的風景線。

4.具體實施：定劇本、選演員、每周抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關于大學生心里文化藝術節的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛煉和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創劇本的創作，爭取話劇經典和原創。

總之話劇社 是一個話劇表演的集合。我們竭盡全力為社員提供一個互相交流的學習的平臺和發展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的品牌在校園打響。

話劇社 張小燕

2012年2月15號

第五篇：話劇社工作總結

工作總結

在這個寒冷的十一月，天空時常飄蕩濃霧，烏云也時不時的跑出來溜達，還帶來了它的眼淚。在這樣的天氣下，許多人的心情伴隨這他而變化，然而在我湖南軟件學院卻有著一股截然不同的氣候，有一群人，他們為了他們的夢想的實現，為了種子的發芽與成長，他們正在與這種寒冷的天氣做斗爭，他就是我們“Eve's Dream 話劇社”一群帶夢而聚集在一起的青年。

一、協會的各項工作及成果 ⑴協會內部建設

協會一直著重協會內部建設，因為我們相信只有好的內部建設才能抵抗一切不確定的偶然因素。隨著協會的的逐步走向正軌，我們在協會也加大了協會內部的各個部門的建設，在原有部門的基礎上我們進一步的劃分了協會各部門的職能，使得協會各部門之間的分工更加的明確，讓協會的成員在協會內部更加的有歸屬感與使命感。

為提升協會內部各成員的自身文化素質修養等各方面的能力，同時響應社聯的號召學習其它協會優秀的方面，本協會特派成員參加“POP手繪工作室”開辦的手繪課程，鍛煉其內部成員出海報的能力，同事也參加了“禮儀協會”開辦的禮儀文化的訓練，使成員得到由內到外的改變，同時也大力積極參與其它協會所組織的一切活動。

為了能讓更多的會員在協會工作學習的同時體驗到家的感覺，我們積極的組織成員進行玩游戲，聊天，看視頻等各種各樣的方式來加強協會的各成員的交流，讓他們在學習的同時也能認識到跟多的朋友。⑵宣傳工作

本協會在宣傳工作上有張貼海報、掛橫幅、貼吧、更有我們獨特的視頻宣傳。

每次在活動之前我們舞美部的人員就會通過各種方式把我們活動的時間、地點、主題傳達給大家，讓大家在最快的時間內知道活動的動態。

活動的海報也都是圍繞主題并且標新立異。⑶活動的展開

十一月是我們學校的文明月，也是我們學校社團的活動月，十月二十五學校迎來了第三屆文化藝術節的開幕。

文化藝術節協會將自己的話劇專場活動遞交上去的時候，受到了領導的青睞非常榮幸的被選定為文化藝術節閉幕晚會的承辦者，這是對我們一個新興協會的肯定，也是我們協會的一次重大挑戰。

在文化藝術節閉幕之前的這段時間里我們協會我們協會的的每個部門都動員起來了，首先是劇務部的劇本挑選，表演部選出各個劇本的演員，舞美部負責道具的準備，辦公室負責人員的管理與通知。

我們每天中午十二點半到一點、晚上九點到十點半多在學校行政樓四樓的檔案室排練，在經過了重重的篩選，最后選定了《Cos play》《白雪公主》《話劇**之校園無賊》《倔強》為晚會的節目。在經過一個多月的緊張排練下在十一月二十七號文化藝術節去的了圓滿的閉幕，在此次晚會活動中我們的幸苦得到了各個協會跟以及領導老師們的認可，這將為我們協會的以后發展打下堅實的基礎。

經過幾個月的艱苦奮斗最終我們協會獲得了“優秀社團”的稱號。

二、協會工作中問題 ⑴指導力度的不夠

協會的各領導級人物對協會的各項工作的指導力度不夠，有些部門的工作職能沒有得到最大化的到實施。⑵意識不明確

據會員反映在協會中還有部分的會員不知道該做些什么，也不知道在協會里學到了些什么，缺乏自我管理與自我規劃等各方面的能力。

⑶信息傳達不到位

在會員中有其部分會員收不到開會等通知，說明我們的通訊制度還存在一定的不足，需要完善。⑷自我批評意識不夠

我們都知道人無完人，沒有什么東西他是十全十美的。我們雖然知道這個道理但真正的去了解自己和認識自己錯誤的人卻是少之又少，所以我們要加強對自我認識與批評。⑸晚會的不到位

在文化藝術節的閉幕晚會上我們還有很多做的不好的地方，首先有些前期的準本工作沒有落實到位，由于很多的成員是第一次上臺演講還有點膽、小怯場、放不開等一系列的問題，還有道具準備的情況，這些方面都還需要我們的完善跟加強。

三、協會的發展規劃 ⑴發展史

本協會于上學期期末時候創立，做為一個新興的社團他對學校的文化建設起到很大的促進作用，從最初的十幾個人發展到現在的三四十人這是一個很大的進步，并在眾多協會中脫穎而出成為優秀社團，這是作為一個新興社團實屬不易的一件事情，而且我協會很榮幸的又被選中為第三屆文化藝術節閉幕式晚會的承辦單位，也是對我們的肯定。⑵規劃

①協會內部建設：雖說各部門在前段時間里作出了一定的成就，管理上也是井然有序，但是我們不能安于現狀，我們應該在原有的基礎上加強協會各部門職能的實現力度，強化成員自身的責任感與使命感，建立其完善的管理機制，實現統一規劃統一管理。

②為提升我們協會的表演功底，在閑暇時間里我們會不定期的對協會的內部成員進行表演方面的能力培訓，爭取把協會整體的表演能力提升到一個新的檔次。

③在本學期協會還將進行一些話劇的排練，也將在適當的時候進行一些話劇表演，爭取把我們協會推向其他高校，讓跟多的人知道我門額“Eve's Dream 話劇社”，把話劇社推向一個新的高度。

Eve's Dream 話劇社

二零一二年十一月三十日