第一篇：社聯管理辦法

新學期，新氣象，新的起點，新的征程！在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。在本學期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，指導和幫助我院學生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我院學生社團百家爭鳴

1、各部和各社團加強干部教育。

社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。目前，很多社團干部不負責任，工作不認真不塌實，思維懶惰，缺乏主動積極思考的工作作風，也有許多干部對社團或者對自己錯誤的定位，沒有明確社團和干部的實質，甚至有部分干部不知道自己的工作職責等等問題，嚴重影響了社團工作效率，同時也影響了社團的發展。

1）各部各社團要拓展學習渠道，加強學習和交流。全院所有社團需相互學習，取長補短，特別是同類社團一定要加強交流與合作相互討論。同時，可以利用網絡資源，學習其他高校社團的優秀的方面；

一方面，要做到利用傳統的宣傳方式，特別是有利的方式進行有計劃的大規模的正面宣傳；另一方面，要利用現代先進方式開展宣傳工作。為了做好這項工作，社團聯合會計劃在本學期監察部加強對社聯的管理。

第二篇：社聯總結

新聞傳播學院社團聯合會工作總結

新聞傳播學院社團聯合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）情況總結如下：

在十月中旬，院社聯應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯成員的共同討論下，最終產生。此次干事納新對院社聯工作具有相當大的促進作用，為院社聯輸送了新鮮的血液，為更好的執行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們去社科中心申請，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯成員本著認真負責的態度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯起到了組織領導和服務的作用，充分發揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態度卻能在這些日常的工作中真正體現出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結束后收他們的活動人員名單。由于此名單關系到年終獎學金、推優的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統一保管。

3.傳達學院老師及校社聯的布置的各項相關工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。

院社聯在這一學期，召開多次內部例會，內部例會原則上每兩周召開一次，內容為總結上兩周社聯成員的工作情況，傳達上級下發的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯內部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態，便于調整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯例會在下一學期還將繼續進行下去。院社聯的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。

第三篇：社聯工作總結

社聯工作總結

期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯緊密圍繞學院的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身及二級學院社聯分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發展態勢良好。為實現社團工作的創新性探索，社聯會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯本學年工作如下：

一、百花齊放，展現社團風采

2011年4月，科技學院社聯在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。

二、傳承創新，發展組織文化

“企業化管理，家庭式氛圍”是社聯組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學生社聯新干事演講秀、社聯運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯的辦公室值班時間、社聯全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯的文化、理念與精神，而在平時，社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學院社聯分別于2010年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執行委員會。

在學生社聯方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯秘書處，至此第三屆社聯將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結經驗教訓

本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

五、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3、拓展外聯關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。

4、加強社聯內部與社團的聯系，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足發展！

本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業學院的社團聯合會一定會不斷的發展壯大！

社聯主席團

2010年6月22日

第四篇：社聯演講稿

尊敬的各位評委，團市委老師大家好。我是

今天由我來為大家介紹：

我本次的展示將分為如下4個部分

首先我將介紹我校社團管理部門。

上海中醫藥大學社團聯合會為共青團上海中醫藥大學委員會直屬學生組織。自2004年成立以來，距今已有10年時間。在我校團委的大力幫助下和歷屆學生干部的不懈努力下，目前已經發展成為擁有六個部門、超過百名學生工作人員的學生工作組織。在這十年里，社團聯合會完成了初步的體制建設、規章制度規范化，累積了大量社團管理方面的工作經驗，擔當了豐富我校校園社團工作的重任，是我校學生社團管理的主體。

以下為我校社團聯合會架構圖，其下轄：辦公室、文秘部、外聯部、監察部、企劃部、網宣部六部門，職責包含了社團活動財務抽檢，社團信息發布，各大網絡平臺維護，社團檔案管理，校內外社團溝通交流，大型社團活動舉辦協辦等智能。

2012-13學年，我校為進一步強化社團管理，優化組織架構，成立了由往屆退任社長組成的社團理事會。理事會成立宗旨為：促進社聯與各學生社團之間交流，加強社聯與各學生社團之間合作，以老帶新，提高社長素養。同時爭取成為社團創新的智囊團，受理糾紛的調查團。一年以來理事會工作收效頗豐，成功與社聯社團一起處理多起突發事件。

第二部分是2012-13學年我校舉行的各類精品活動。

我校上學年全校性社團活動基本如下：

首先是從開學伊始便啟動的“社團活動月”系列活動，秉承讓更多了解社團，參與社團，熱愛社團。從暑假期間就開始籌備的活動月晚間展示，迅速加強了我校社團人氣。

緊接著就是社團集體招新活動。通過一整個月的展示鋪墊，本次社團的招新總數創出了歷史新高。

10月進行的社團管理十杰評比是退任社長中，通過社團表現，個人貢獻等方面評選出10位優秀社長。這次評選既是對社長們一年辛苦工作的肯定，也給了新社長們鼓勵與啟發。

社團之星晚會一直是社聯與社團的“重頭戲”，至今已經是第九屆了。長達近3個月的策劃與排演，在社團之星游園會的預熱之后，最終在體育館內上演一出精彩紛呈的最佳晚會。晚會是社團們使出渾身解數，競相奪彩的時刻，而社團之星的出路也標志著社團嘉年華的完美落幕。

我校社團也積極參與各類市級社團活動：如第六屆大學生社團文化節開幕中，我校針推協會，茶藝社，食療社到場助陣演出。第十屆大學生話劇節中，我校卿園劇社憑借《十三號審訊室》斬獲最佳男主角獎。我校環保協會在2012年11月榮獲了“上海市團委保護母親河項目”一等獎，同年12月，獲得了“中國動物保護聯盟保護海豹項目”優秀團體獎等。在本學年上海戲曲學院組織的社團交流活動上，我校的食療社和卿園話劇社獲得了各大高校社團負責人的廣泛贊揚，此外眾益社等社團加入了上海市健康公益類社團聯盟，本次的明星社團選拔中也有我校社團的積極參與。

第三部分是我校社團接受的資源扶持情況

主要有以下幾部分：

其中我著重講述一下我校社團的主要資金狀況

社團資金來源于以下四個途徑：

其中最基礎的是入會會費，我校對硬性會費方面做出明文規定規定，嚴防亂收費現象的出現。

第二是由去年新實行的精品社團制度，有每一個二級學院根據社團近年表現，學院特色挑選精品社團，由各學院分團委對其進行每年一萬元的財政補助，以資鼓勵優秀社團。

第三是社團向社團聯合會提請的大型活動申請中進行預算補貼。

第四即為社團在通過審核的情況下獲得社會贊助。

第四部分：社團管理機制創新

一、經過10年的運作，我校社團聯合會已經越來越意識到工作方式的過時與缺失。而2013-13學年，社團聯合會將工作中心從管理社團轉向發展社團。

二、面對社團在交接中出現的青黃不接顯現，我校團委設立社團理事會協助社聯工作，更好的對社長人選進行儲備和選拔。同時聽取社團建議，修改了《社團財務條例》和抽檢方法，使其更科學公正。同時進行全校調研為本學年的文化素質分改革鋪墊。

三、社團聯合會校內緊密聯系朋友報、廣播臺等校媒體，認真做好路路通等宣傳工作，通過多個平臺廣泛收集社團及學生意見。在政治思想上，我校社團聯合會也緊跟團組織步伐，多次召開群眾路線座談會，認真聽取來自干事和社員們的意見。并通過社團理事會，設立問題反饋及解決機制，以求迅速的解決矛盾。

四、從前年的社團聯合會吉祥物葫葫形象的設計完成，去年的“我是社聯人”“我愛社聯”系列徽章的誕生，到今年社聯內部服裝以及社聯標志的重新設計，社聯在樹立品牌形象上已有進一步的突破。同時社聯也更關注社團品牌的建立，通過協助徽章設計，協助組織活動，在校方的幫助下將我校有特色的優秀社團推廣出去，使其成為我校優秀校園文化中的一抹亮色。

我的講話完了，謝謝。

第五篇：社聯工作報告

徐州醫學院藥學院社聯工作總結報告 徐州醫學院藥學院學生社團聯合會是在院黨委、院團委指導下的全院學生社團的聯合組織。它由全院學生社團組成，是全院學生社團的管理與協調機構，是全院學生社團利益的忠實代表。社團聯合會的成立目的在于安排、協調各學生社團活動，規范社團工作的運行機制，進一步加強對我院學生社團工作的管理、監督和引導，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、服務性的活動，以更好地發揮社團在繁榮校園文化，加強學生能力鍛煉，提高綜合素質的積極作用。

藥學院社聯自2005年成立以來，設立正、副主席，分別負責各社團的活動規劃、活動開展、對外交流、社團獎懲等方面的工作。至14年17月止，有7個社團對應相應的志愿服務、文學藝術、學術科技和社會科學領域，共同引導大學生健康合理大學生活。詳盡的管理規章制度，合理的社聯獎懲制度，人性化的工作服務作風，向7個社團提供必要的活動場地、活動設備、經費管理、問題資訊等工作。

一、院系管理與支持

我院現有7個社團，在藥學院社團聯合會的統籌指導下，形成了一套完整的干部選拔、培訓和評優體系，有效促進社團建設穩健進步。藥學院社聯以主席團為核心，下設秘書處等十個部門，協助各個社團常規活動、管理工作的有序開展，制定健全的財務管理制度、設備使用管理制度、場所租借制度，保障社團活動的平穩安全順利完成。各部門認真貫徹“在使用中培養，在培養中提高”的原則，各司其職，同時又緊密合作、積極配合，使學生工作井然有序的開展。定期進行社團干部培訓，每周召開社團例會，定期組織社團部門評比，每年進行換屆選舉。通過理論學習、小組討論、結業匯報等形式，全面提升社團學生干部整體素質和能力。此外，在充分調研的基礎上，進一步建立和完善了一系列資料庫，進一步規范社團干部的培養、選拔、任命、考核等工作。規范工作，責任明確，做到活動開展時有章可循，分工合作趨于成熟。

與此同時，社聯還注重學生權益，做到事務公開，公平公正，并且在各社團下設信息員，將學生們近期所遇到的困難及時上報并作出相對應的策略。社團評比大會，評比大會不僅為我院社團提供了展現工作特色和自我風采的舞臺，還增強了各社團之間的了解、交流和學習，進一步提高了我院社團的集體凝聚力。

二、社團活躍 精彩紛呈

藥學院社聯欣欣向榮，蓬勃發展。各社團有序開展常規活動、特色活動，活動涉及文學藝術、學術科技、志愿服務等領域，豐富大學生大學課余生活，創造濃厚校園文化氛圍，提高大學生的綜合素質，提供大學生展現自我的平臺。近幾年，社團活動600余次，受益人數近5000人，與翰林花園、黃山新村等社區組建共建基地，媒體多方報道，獲得社會各界、學校全體師生的一致好評。

為了迎接校園科技文化藝術節的到來，進一步濃厚校園文化氛圍，我院堅持以社團作為校園文化發展的載體，認真貫徹“以社團加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會成才就業”的社團發展理念，努力打造社團品牌活動，促進社團可持續發展，彰顯藥學專業特色。新活力書畫社成功舉辦“喜迎十八大——魅力新生書畫大賽”，積極響應黨的號召，喜迎十八大召開，展現校園書畫風采；芍藥花開曲藝社的第三屆“芍藥杯”曲藝大賽為我校學生提供了一個張揚個性、展示青春風采的舞臺；Super口語社為進一步貫徹提升團成員英語整體水平的宗旨，激發同學們英語學習的熱情，舉辦首屆英文電影節、魅力新“聲”英文歌曲大賽，同時又成功舉辦“職業規劃教育——沖刺四六級”英語講座，開闊同學們的視野，使同學們樹立了積極進取的學習信念；優蘭德儉學公社開展現場公益贈書活動；紅色信念社團圍繞黨員開展了黨員知識競賽等一系列活動。新風志愿者服務隊更是始終秉承著“以人為本、藥學服務”的宗旨，開拓創新，開展瓷娃娃關愛等各類志愿服務活動，在校內乃至徐州市引起了熱烈反響。

三、民主管理成績斐然

社團內部管理和諧，開始時的社員見面會，組長競選帶領新的成員走進大學課余生活的新篇章。活動前的會議，與社員一起商討活動的每一個細節，充分發揮發揮自己的每一份力，活動后的總結會議，回顧以往的活動的細節，發現問題解決問題，吸取教訓。與兄弟社聯的交流，互相促進，互相補充，為社聯的發展提供新的基礎。活動中與社會組織接觸，了解新動態，增長社會閱歷。堅持“走出去，引進來”的理念，學習先進的社團管理方法，帶領社團更好發展。

在這種“博眾之長”的建設思想的引領下，我院社團誕生了一大批優秀人才，他們在本院綻放光彩的同時，在校社聯中留下了青春活力的身影。有一大批學生成員成為省市十佳青年志愿者，國家關愛項目專員。近幾年，社聯取得優異成績，本星級評比中，新風志愿者服務隊獲得“五星級社團”稱號，新活力書畫社獲得“四星級社團”稱號，芍藥花開曲藝社獲得“四星級社團”稱號，super英語口語社獲得“三星級社團”稱號，岐黃國學社獲得“三星級社團”稱號，紅色信念社獲得“三星級社團”稱號，優蘭德勤工儉學社獲得“一星級社團”稱號，同時新風憑借其優異的表現獲得徐州市十佳社團、十佳志愿服務集體榮譽，多個活動方案成為江蘇省百優志愿服務項目，江蘇省共青團招標優秀項目。社聯成績斐然，碩果累累，為校園的人文建設做出卓越的貢獻。