第一篇：《社會管理創新基礎知識》學習心得體會

《社會管理創新基礎知識》學習心得體會

通過《社會管理與創新基礎知識》的學習，我對社會管理創新有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。結合本次學習，下面我談談對社會管理創新膚淺認識和體會：

一、社會管理創新是科學發展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發展

社會管理理論是科學發展觀的一個極其重要內容，與時俱進創新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步社會管理創新機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環境，改進管理模式方法，是檢驗領導干部統籌兼顧、把控大局、協調發展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重、社會公共產品相對短缺的背景下，以創新求和諧，積極創建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏銳發覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要社會管理創新，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待社會管理創新對夯實黨的執政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強社會管理創新的緊迫感和責任感。

二、社會管理創新貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程，需要經過堅

持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發展擺在同等重要的地位，主要是體現在黨和政府的執政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發點和落腳點放在民生發展大計上。黨中央明確提出構建和諧社會的四個著力點：擴大就業、完善社會保障體系、理順分配關系和發展社會事業，這些民生大計也是社會管理體制改革和創新原著力點，要優先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題。

謀在順民意，就是我們在謀劃社會發展、各項事業等“高層設計”中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，著眼人民群眾現實和長遠需求，順應時代發展、人民群眾愿意需要，相信群眾的首創精神和群眾智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些；就要統籌兼顧，照顧各方，協調一致；就要現實社會管理的科學化，建立健全重大決策聽證、質詢、公示、論證以及責任追究等制度，公平管理，科學決策，切實把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。

成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實事上，用在主動聯系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得百姓實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。

三、作為最基層的街道辦事處應高舉民生大旗在為民解憂、社會管理創新上盡心盡責

作為最基層的街道辦事處，肩負著真誠傾聽群眾呼聲、真實了解群眾愿望、真情關心群眾疾苦、真心解決群眾困難的責任。街道社區是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的地方，既要確保政府相關政策的貫徹落實，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩定發展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現實物質追求。在街道社會管理創新中，我認為應抓好以下幾個方面的工作。

一是創新思想。進一步解放思想，社會管理創新方法，加強社會管理，逐漸形成管理科學化、溝通信息化和服務社會化的高效管理體系。結合街道轄區具體環境條件因地制宜，走出一條最有利于轄區發展的道路；

二是服務百姓。要充分發揮基層黨組織和共產黨員凝聚人心、服務群眾的作用。街道社區黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立“民生的事是天大的事，老百姓的事無小事”的理念，始終帶著感情帶著責任，辦好群眾關注的事、急需的事、普遍得實惠的事；

三是平安大眾。把老百姓最關心的、影響群眾安全感的突出治安問題解決好，為每家每戶都創造一個平安和諧的環境。平安創建進萬家，百姓安居才樂業，應上下齊動，采取各項措施，使轄區的治安得

到改善，為群眾創造了一個健康、平安、和諧的安居環境，為經濟及各項事業的發展奠定良好的基礎；

四是改善民生。注重拓展街道自身服務的能力，實施積極就業政策，采取多種措施鼓勵自主創業，自謀職業；加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，加大公共設施建設，優化公共資源配置，把更多精力用于解決各類社會矛盾；

五是發揮職能。要充分發揮街道社區協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用。調解工作，離不開法制宣傳，我們應立足居民利益無小事、務實高效的原則，積極深入到社區居民當中去，及時給受助群眾提供法律幫助和咨詢。同時加大與派出所、司法等部門的聯動援助力度，充分建立和發揮社區法律服務作用，依托社區法律教育宣傳的平臺，開展法律咨詢和法律服務活動。積極從群眾關心的事情入手、從排查出的矛盾隱患入手，穩定社區民情，創建和諧社區。

第二篇：社會管理創新基礎知識學習心得體會

<<社會管理創新基礎知識>>學習心得體會

通過一個星期的網絡學習，使我明白了加強和創新社會管理的許多知識和道理，深刻體會到加強和創新社會管理的必要性。

深刻了解了加強和創新社會管理中的許多知識：排查治理企業安全隱患，應建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。加強食品藥品安全監管，必須把保障公眾飲食用藥安全作為全部工作的出發點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構社會化，要積極鼓勵和發展第三方檢測機構。繼續開展食品安全專項整治，嚴厲打擊生產經營假冒偽劣食品行為，重點開展高風險食品安全專項整治。構建社會治安防控體系，是新形勢下維護社會治安秩序，實現社會治安良性循環的重要課題。社區是派出所預防、控制違法犯罪的主陣地。實施科教強警戰略，要加強公安信息化、數字化的建設，把更多的科技手段運用到治安防控工作中去，不斷擴大技防覆蓋面，努力形成規模效應。建立事故查處督辦制度，對事故查處實行地方各級安全生產委員會層層掛牌督辦，重大事故查處實行國務院安全生產委員會掛牌督辦。要加大對事故企業負責人的責任追究力度，發生特別重大事故，除追究企業主要負責人和實際控制人責任外，還要追究上級企業負責人的責任。要積極推進城市應急中心建設，逐步實現110、119和 122三臺合一，并網運行。對企業安全隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業和企業相關負責人的責任。加強安全生產的管理與監督，應堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。黨的十六大以來，形成了與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列的理論。在現代市場經濟條件下，社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織，從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學發展、社會和諧，是發展中國特色社會主義的基本要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。加強和創新社會管理要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標。社會管理的核心，是以民生為重點的社會建設。在我國社會主義市場經濟條件下，社會管理體制建設的基本趨勢是，實現由傳統的政府一元化社會管理體制向多元治理結構的根本性轉變。

加強和創新社會管理需要我們每一個人積極參與，要把學到的知識內化為行動的指南。

第三篇：社會管理創新基礎知識

《社會管理創新基礎知識》復習大綱 第一章 社會管理創新的基本概念

第一節 社會與社會管理

一、什么是社會

（一）社會的概念 所謂社會，指的是在一定地域內進行著的，以物質資料生產活動的方式為基礎的、相互作用的人們共同體。

（二）社會的特點

1、人是社會系統中最基本的要素

2、人與人的交往形成了社會系統

3、社會系統是一個具有主動性、創造性和改造能力的活的機體

4、社會是一個有文化、有組織的系統

5、人的物質生產活動是社會存在與發展的基礎。

（三）社會的基本功能

1、社會整合的功能：即社會將無數單個的人組織起來，形成一股合力，調整種種矛盾、沖突與對立，并將其控制在一定范圍內，維護統一的局面。

2、社會交流的功能：社會創造了語言、文字、符號等人類交往的工具，使人與人之間、家庭之間、群體之間、國家之間的交往成為可能。社會也為人類的交往提供了多種多樣的場所，為人類互動提供了良好的條件。社會還為人類交往提供了規范，使人類互動能合理地、得體地進行。

3、社會導向的功能：社會有一整套行為規范，用以維護正常的社會秩序，調整人們之間的關系，規定和指導人們的思想、行為。

4、繼承和發展的功能

二、什么是社會管理

（一）社會管理的概念

社會管理的三要素：主體、內容和手段。

社會管理是指政府以及其他社會主體對社會生活、社會結構、社會制度、社會事業等各個方面進行組織、協調、服務、監督和控制的過程，以解決社會問題，提高社會公共福利，推動個人發展和社會系統和諧有效運行。

（二）社會管理的功能

1、社會管理承擔著改革和調整社會結構的功能 所謂社會結構，是指一個國家或地區內占有一定資源、機會的社會成員的組成方式與關系格局。社會管理可以調整和改革：①人口結構及家庭結構；②收入分配結構；③城鄉結構；④區域結構；⑤社會階層結構。

2、社會管理承擔著協調社會主體利益關系的功能

3、社會管理承擔著保持社會良性運行的功能

（三）社會管理的特征

1、整體性：社會是一個復雜的系統，由家庭、群體、社區等各類子系統構成。因此，社會管理首先要將社會看做一個有機的整體，其次要分別管理好各項社會事業，使社會系統中的各個子系統也能協調運行。

2、科學性

3、公共性

4、合作性

5、指導性

三、社會管理的內容及其構成

（一）實施社會控制，維護社會秩序：一是法律控制，二是道德控制，三是行政控制，四是輿論控制。

（二）實施社會政策，維護社會公正

（三）提供公共服務，促進社會進步

（四）培育多元主體，參與社會管理

第二節 社會管理創新的基本內涵

一、社會管理創性的概念

所謂社會管理創新，是指圍繞實現社會管理新目標、新任務，運用現有的各種資源和力量，以先進的、有效的社會管理理念、方法、手段、體制、機制等，對陳舊、落后、不合時宜的管理模式、方式、方法進行改造、改進、改革，構建適應形勢發展變化的社會管理框架、機制和制度的行為及過程。

社會管理創新具有解構性、創新性、法制性的特征。

二、社會管理創新的內容

（一）更新社會管理理念

1、樹立以服務為中心的社會管理理念

2、樹立以治理為核心的社會管理理念

3、樹立具有公共精神的社會管理理念

（二）完善社會管理體制

1、完善社會管理體制要創新源頭治理機制

2、完善社會管理體制要強化動態協調機制建設

3、完善社會管理體制要構建社會安全應急系統

（三）創新社會管理方法

1、創新社會管理方法要以科學的理論為基礎

2、創新社會管理方法要以實踐為根本

3、創新社會管理方法要以基層為依托

4、創新社會管理方法要以先進的科學技術為支撐

三、社會管理創新的基本作用

（一）協調社會關系

（二）規范社會行為

（三）解決社會問題、化解社會矛盾

（四）應對社會風險，保持社會穩定

第二章 中外社會管理創新理論

第三節 新中國成立以來我國社會管理創新的發展歷程

一、1949—1978：計劃經濟體制下的一元化的社會管理模式

二、1978—2002：傳統社會管理體制的解體與新的社會管理體制的探索

三、2002年至今：社會主義市場經濟體制下的現代社會管理體制的構建

第三章 社會管理創新的工作格局 第一節 社會管理創新的思路、原則與目標

一、社會管理創新的思路

（二）基本思路

1、堅持基本原則：以人為本，公平正義，依法管理，改革創新，統籌兼顧，共建共享。

2、更新思想觀念，處理好以下關系：

一是經濟建設和社會建設的關系；二是社會建設和社會管理的關系；三是社會管理和群眾工作的關系；四是規范社會秩序和激發社會活力的關系；五是發揚傳統優勢和推動改革創新的關系；六是堅持黨的領導和調動社會力量的關系。

二、社會管理創新的基本原則

（一）堅持以人為本、服務優先

（二）堅持多方參與、共同治理

（三）堅持統籌兼顧、動態協調

（四）堅持既有秩序、又有活力

（五）堅持立足國情、改革創新

三、社會管理創新的發展目標與任務

（一）協調社會關系、規范社會行為

（二）解決社會問題、化解社會矛盾

（三）促進社會公正、增進社會福利

（四）應對社會風險、保持社會穩定

第二節 加強我國社會管理工作格局的建設

一、加強黨對社會管理的領導

（一）加強黨的建設是加強黨的領導的基本前提

1、以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線

2、以加強干部隊伍建設特別是領導班子建設為重點

3、以加強黨員隊伍建設和基層黨組織建設為基礎

4、全面推進黨的建設新的偉大工程

（二）全面提高黨領導社會管理的本領

1、提高激發社會創造活力的本領

2、提高加強社會建設和管理的本領

3、提高協調各種利益關系的本領

4、提高處理人民內部矛盾的本領

5、提高開展群眾工作的本領

6、提高維護社會穩定的本領

（三）充分發揮基層黨組織和共產黨員凝聚人心、服務群眾的作用

二、加強政府的社會管理職能

（三）進一步轉變政府職能，逐步建立精簡、廉潔、高效的行政管理體系

1、理順和創新政府行政體制和機制，提高政府決策科學化

2、建立和完善行政法規，逐步建立有法可依、有法必依、執法必嚴的行政法會體系

3、深化行政管理體制改革

4、努力提高執行力和公信力

5、以保障和改善民生為重點，逐步形成惠及全民的公共服務體系

三、發揮社會組織的協同作用

（一）要強化各類企事業單位社會管理和服務指責，引導各類社會組織、人民團里參與社會管理和公共服務

（二）要充分發揮城鄉基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用

（三）要充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用

四、支持公眾參與社會管理

第四章 社會管理創新的基本內容 第一節 當前我國社會管理創新的重點工作

一、加強社會管理的基層基礎工作

（一）增強基層社會管理和服務能力

（二）注重發揮基層社會管理服務多元主體的作用

1、發揚我黨的政治優勢，有效開展群眾工作

2、將社會管理與社會建設緊密地結合起來，寓管理于服務之中，從管理的源頭來防止矛盾的產生

3、加強政治制度和運行機制創新，營造政通人和的政治環境和公平公正的法治環境

4、加強社會秩序管理制度創新，營造共建共享的社會環境

（三）強化城市社區自治和服務功能

1、宣教為先，倡導共同價值

2、服務為本，滿足共同需求

3、改進政府公共服務方式，發揮社區居委會在社區服務中的作用

4、加強城市管理制度創新，營造安居樂業的生活環境

5、黨建為魂，打造共同核心

（四）強化農村社區自治和服務功能

1、拓展村民自治渠道，創新農村社區管理體制

2、全面推進農村社區建設，不斷提高農村社區自治和服務功能

3、創新農村社區管理體制，探索農村社區建設共建機制

4、加強農村基層黨的建設，建立推進農村社區建設的領導機制

（五）健全新型社區管理和服務體制

1、找準社區建設的出發點和落腳點

2、牢牢把握住社區建設的基本目標

3、堅持社區建設的重要方針

4、發揮好社區建設的根本動力

5、堅固社區建設的基礎保證

二、加強和完善維護群眾權益機制

（一）群眾訴訟表達機制

1、拓寬社情民意表達渠道

2、搭建多種形式的溝通平臺

3、把群眾利益訴求納入制度化、規范化、法制化軌道

（二）群眾利益協調機制

1、建立健全利益引導機制

2、建立健全利益約束機制

3、建立健全利益調處機制

（三）社會矛盾調解機制

1、建立健全超前聯動的矛盾排查調處機制

2、建立健全矛盾發生時的合理化解機制

3、建立健全預防和處置矛盾的利益協調機制

4、建立健全矛盾調處中的督察督辦工作機制

5、建立健全責任追究機制

（四）合法權益保障機制

1、建立健全就業權保障機制

2、建立健全健康權保障機制

3、建立健全受教育權保障機制

4、建立健全受救助權保障機制

5、建立健全保障公民公平享受基本公共服務權力機制

三、創新社會組織和經濟組織的管理服務

（一）非公有制經濟組織和社會組織的地位

1、非公有制經濟組織為國民經濟和社會發展作出了重要貢獻

第一，非公有制經濟組織為推動國民經濟又好又快發展作出了重要貢獻； 第二，非公有制經濟組織為提高自主創新能力作出了重要貢獻； 第三，非公有制經濟組織為建立和完善社會主義市場經濟體制作出了重要貢獻；

第四，非公有制經濟組織為保障和改善民生作出了重要貢獻；

第五，非公有制經濟組織為提高我國對外開放水平作出了重要貢獻。

2、社會組織在社會管理中發揮著不可代替的重要作用

第一，社會整合作用；第二，社會服務作用；第三，社會穩定維護作用。

（二）積極引導非公有制經濟組織服務社會的責任

1、引導非公有制企業在加快經濟發展方式轉變上有更大作為

2、引導非公有制企業在保障和改善民生上有更大作為

3、充分發揮非公有制經濟組織中黨組織的作用

4、弘揚非公有制經濟人士的“優秀建設者”精神

（三）推動社會組織健康有序的發展

1、發展社會組織的基本要求：發展是前提，建設是核心，培育與監管是基本手段，發揮社會組織的積極作用是根本目的。

2、準確把握加強社會組織建設與管理的著力點

3、加強和改進社會組織與政府在社會管理中的合作關系

4、充分發揮社會組織中黨組織的作用

四、加強流動人口和特殊人群的服務管理

（一）建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫

（二）加強和完善流動人口的管理和服務

1、加強和完善流動人口的管理和服務，呼喚戶籍制度改革

2、推動流動人口計劃生育基本公共服務均等化

3、關注新生代農民工問題

（三）完善特殊人群管理和服務政策

在法律領域中特殊人群主要指：外來人員、涉毒人員、歸正人員和被關愛對象。

1、推進殘疾人“兩個體系”建設

2、促進歸正人員更好地融入社會。第一，歸正人員的生存問題；第二，歸正人員的受教育問題；第三，歸正人員的就業問題；第四，歸正人員的隱私權問題；第五，歸正人員的社會保障問題。

五、社會管理專業人才隊伍的建設

（二）社會工作在構建社會主義和諧社會中的重要作用

1、維護社會穩定

2、實現社會公正

3、促進社會和諧

4、推動社會發展

（三）大力推動我國社會工作人才的專業化和職業化建設

1、當前我國社會工作人才現狀 首先，我國的專業社會工作者隊伍已經初具規模，但尚不能充分滿足我國經濟社會發展的需要；其次，專業社會工作者收入水平不斷提高，但行業整體待遇和社會地位有待提高；在此，管理體制沒有完全理順，社會工作者合理的激勵晉升機制沒有建立。

2、如何加強社會工作人才的專業化建設

一是要從推進社會工作教育的本土化入手；二是要重視理論與實踐相結合，提高社會工作者的實踐能力；三是要重視做好社會工作隊伍培養。

3、如何加強社會工作人才職業化建設

一是要在政府相應的社會管理部門和事業單位中，直接明確一批社工崗位，起到示范和帶動作用；二是要根據社會需求，在一些重要崗位和關鍵領域，可以考慮公開設置一批；三是要加強監管。

4、大力發揮政府在社會工作人才隊伍建設中的主導作用 一是需要政府以法律的形式明確社會工作者的工作領域；二是要注意積極培育民間社工組織，降低登記門檻，減少限制，鼓勵其發展；三是還需要參照公務員或者事業單位的標準，保障專業社會工作者的基本待遇。

六、完善信息網絡服務與管理

（三）提高我國虛擬社會的管理水平

1、以引導和培育為主，把互聯網作為擴大社會參與、推進基層民主制度建設的重要手段；

2、做好信息公開工作，提高政府公信力；

3、尊重網絡傳播規律，提高引導網絡輿論的能力；

4、建立健全法律法規，加強行業自律和公民道德建設；

七、加強公共安全體系建設與管理

（一）食品安全管理

一是加強整頓違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為；二是加強農產品質量安全和食品生產加工環節整頓；三是加強食品進出口環節及流通環節整頓；四是加強餐飲消費環節整頓；五是加強保健食品及畜禽屠宰整頓；六是加強完善食品安全標準、檢測和預警系統。

（二）藥品安全管理

（三）完善應急管理體制，有效應對各種社會風險與突發事件

八、完善思想道德建設，增強社會誠信

（一）加強誠信體系建設

1、建立誠信政府是關鍵

2、建立誠信企業是誠信建設的重點

3、提升個人誠信是誠信建設的基礎

（二）加強社會主義法治建設，增強全民法制意識

第二節 加快發展各項社會事業

一、優先發展教育事業

（一）我國教育事業發展的主要問題

一是教育投入不足；二是教育發展的城鄉差距、地區差距較大；三是教育體制方面的原因造成了教育本身的不公平。

（二）加快我國教育事業的改革發展

1、全面貫徹黨的教育方針，要堅持育人為本、德育為先

2、優化教育結構

3、大力促進教育公平

4、深化教育體制改革

5、堅持教育公益性質

二、加快醫療衛生事業的改革與發展

（一）我國醫療衛生事業改革發展成果

1、人民健康水平不斷提高

2、基本建立起遍及城鄉的醫療衛生服務體系

3、初步建立了城鎮職工醫療保險制度，建立了新型農村合作醫療制度

4、重大傳染病防治取得了明顯進展

（二）我國醫療衛生事業發展中存在的問題

1、衛生資源總體不足，衛生發展落后于經濟發展

2、醫療衛生資源配置不合理，農村和城市社區缺醫少藥的狀況沒有完全改變

3、醫療保障體系不健全，相當多的群眾靠自費就醫

4、公立醫療機構市場化傾向較嚴重，公益性質淡化

三、加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設

（二）我國目前社會保障制度存在的主要問題

1、社會保障管理體制尚未理順

2、養老保險金缺口大

3、覆蓋面較小，保障水平低

4、農村社會保障發展嚴重滯后

（三）加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設的方針和任務

1、加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設的方針 “廣覆蓋、?；?、多層次、可持續”

四、繼續推進扶貧開發

五、發展婦女兒童、老齡服務、殘疾人服務事業和產業

第三節 當前要著重抓好的幾個重要的民生問題

一、促進就業問題

（一）我國就業問題的基本形勢

第一，我國是一個人口大國，每年新增就業人口1000多萬；第二，世界金融危機后，我國經濟進入調整期，相當一部分傳統產業不可避免地面臨新興產業的挑戰，而處于經濟發展前列的大量的現代產業，對于就業人口的吸納能力是很有限的；第三，從整體產業結構看，我國目前一、三產業的發展滯后，同時農業現代化的發展本身也會排擠出大量的農村剩余勞動人口；第四，由于教育的滯后和與經濟建設需求的脫節，我國勞動力供求的結構性矛盾十分突出，導致了我國大量存在的勞動人口，并不是適合就業需求的勞動人口。

（二）堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置

二、收入分配協調問題

（一）我國目前收入分配問題的現狀

1、區域發展不平衡導致地區收入差距，總體來說是東部明顯高于西部

2、城鄉居民收入差距十分大

3、不同行業之間的收入差距也比較嚴重

（二）形成我國分配不公的原因

1、體制改革本身帶來了收入差距的擴大

2、城鄉二元結構導致城鄉收入差距的擴大

3、市場機制及管理缺陷拉大了收入差距

（三）當前緩解消除收入分配不公的措施

1、加快改革和發展，逐步減小和消除收入分配不公對我國經濟社會發展的影響

2、加快我國農村和中西部地區的改革發展，盡量縮小城鄉和地區發展差異

3、充分發揮政府在收入分配上的重要調節作用

（四）加強收入分配改革，合理調整收入分配關系

1、著力提高城鄉低收入群體的基本收入，穩步提高職工最低工資、企業退休人員基本養老金和城鄉居民最低生活保障標準。

2、加大收入分配調節力度。

3、大力整頓和規范收入分配秩序，堅決取締非法收入。

三、住房保障體系建設問題

（二）我國新的住房保障體系的內涵

經濟適用房、廉租房、限價房、公共租賃房。

（三）加快推進住房保障體系建設的意義

1、加快推進住房保障體系建設，是保障和改善民生、促進社會和諧穩定的重要舉措

2、加快推進住房保障體系建設，是體現政府的社會責任、促進社會公平的重要舉措

3、加快推進住房保障體系建設，有利于我國目前的經濟結構調整和城市化建設的順利進行

（四）我國目前加快住房保障體系建設的原則和要求

2、發展要求 第一，加快構建議以政府為主提供基本保障、以市場為主滿足多層次需求的住房供應體系。

第二，強化各級政府責任，加大保障性安居工程建設力度，基本解決保障性住房供應不足的問題。

第三，加強保障性住房管理，制定公平合理、公開透明的保障性住房配租政策和監管程序，嚴格規范準入、退出管理和租費標準。

第四，完善住房公積金制度，加強管理和擴大覆蓋范圍。第五，加快住房信息系統建設，完善信息發布制度。

第五章 社會管理創新的實踐方法 第一節 社會管理主體的多元化創新

一、以政府為核心的實踐方法

（一）構建和完善社會管理法律制度

（二）真正做到將政府的社會職能社會化

（三）加強教育和培訓，建設一支高素質、專業化的社會管理人才隊伍

二、以社會組織為主要主體的實踐方法

一是協同政府進行管理；二是各種社會組織之間進行協同管理。

三、以公眾為基本主體的實踐方法

（一）政府需要做的方面：一是相關制度的健全；二是公眾參與意識的培養。

（二）公眾需要做的方面：一是積極關心、反思和探討社會現象和問題，保持一顆主人翁的心態；二是對于有損社會安全和穩定的謠言保持冷靜的頭腦，做到不傳播、不制造謠言；三是對政府和社會組織的社會管理活動進行監督、積極反饋和參與。

第二節 社會管理方式的民主化創新

一、公共政策議程設定的方式創新

二、社會管理基層建設的方式創新

三、社會組織參與方式的創新

第三節 社會管理環節的綜合化創新

一、社會管理環節的制度化建設

（一）政府的制度建設

1、教育制度建設——起點公平的窗口

2、公共衛生醫療制度——老百姓的貼心醫生

3、保障性住房制度——讓百姓都有溫暖的家

4、慈善事業——借助社會的力量構建社會救助體系

（二）社會組織的制度建設

1、健全內部管理制度

2、構建社會監管機制

二、社會管理環節的工具建設

1、電子化政府的構建

2、充分利用網絡輿情

第四節 社會管理手段法制化

一、社會管理隊伍建設的法律保障

二、社區管理的法律保障

三、社會管理應急處理的法律保障

第六章 社會管理創新的績效評估 第一節 社會管理績效評估的概念

一、社會管理績效評估的概念

社會管理績效評估根據管理效率、服務質量、公共責任、公眾滿意度等方面的評判，對政府在社會管理過程中的投入、產出、最終結果所體現出來的績效進行評定和認可。

社會管理績效評估包括兩個方面：第一，對社會管理結果本身的評價；第二，對政府社會管理過程的評價。

二、社會管理績效評估的主體及對象

（一）社會管理績效評估的主體

1、評估主體的范圍

根據評估的目的、標準和被評估對象的不同，評估的主體也不相同，評估的主體既可以是上級主管部門、考評委員會、組織外的相關人員，也可以是上級或主管、同事、下級。

2、評估主體的選擇

評估主體的選擇要適當。通常情況下，評估主體的選擇一般視評估類型、評

估目的以及被評估對象的具體情況而定。

評估主體的比例要合理。評估主體的比例關系，主要通過各主體承擔的指標在整個評估指標體系中的構成和權重分配比率來體現。

（二）社會管理績效評估的對象

評估對象也叫評估客體，分為政府部門、政府項目和政府員工。

三、社會管理績效評估的原則、類型及功能

（一）社會管理績效評估的原則

1、客觀公正原則

2、民主公開原則

3、科學規范原則

（二）社會管理績效評估的類型

1、內部評估和外部評估

2、個人績效評估與組織績效評估

3、上級評估、統計評估與下級評估

（三）社會管理績效評估的功能

1、評價公共政策效果

2、提供決策信息依據

3、支撐監督控制機制

4、促進激勵和學習

5、實現資源優化配置

第二節 社會管理績效的評估體系

一、構建社會管理績效評估指標體系的依據

（一）管理職能依據。包括三個維度：政治維度、經濟維度、社會維度。

（二）服務績效依據

（三）公眾滿意度依據

二、構建社會管理績效評估指標體系的原則

（一）戰略性與科學性相結合的原則

（二）相對性與統一性相結合的原則

（三）定性與定量相結合的原則

（四）可比性和可操作性相結合的原則

三、構建社會管理績效評估指標體系的步驟

（一）選擇合理的績效評估指標內容

（二）確定具體的績效評估指標

第四節 社會管理績效評估的創新

一、社會管理績效評估方法創新

（一）“3E”、“4E”評價法

（二）標桿管理法

（三）平衡計分卡法

二、社會管理績效評估創新的對策

（一）全面推進社會管理績效評估的法制化、制度化

（二）培育和完善多元化的社會管理績效評估主體

（三）建立科學的績效評估體系，實現績效評估的長效化

第四篇：加強和創新社會管理基礎知識

加強和創新社會管理基礎知識

1、什么是社會管理？所謂社會管理，就是指政府和社會組織部門為促進社會系統的和諧運行與良性發展，對社會生活、社會結構、社會制度、社會事業和社會觀念等各個環境進行組織、協調、服務、監督和控制的過程。現代社會管理是以政府干預與協調為主體、非政府組織為中介、基層自治為基礎以及公眾廣泛參與的互動過程。

2、社會管理有哪些基本特征？整體性、科學性、公共性、合作性、指導性。

3、社會主義條件下社會管理的宗旨？在我國社會主義條件下，加強與創新社會管理，要以保障廣大人民群眾的利益作為根本宗旨，要以人民群眾滿意不滿意作為衡量標準，要以解決好人民最關心的利益問題作為核心任務。

4、加強與創新社會管理的根本目的？維護社會穩定、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

5、加強與創新社會管理的基本任務？協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定。

6、什么是科學完備的社會管理格局？堅持黨委領導，在強化核心中凝聚力量；實行政府負責，在統籌發展中協調利益；組織社會協同，在為民服務中改善民生；發動公眾參與，在完善機制中化解矛盾。

7、加強和創新社會管理的總要求？最大限度地激發社會活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素。

8、加強和創新社會管理的基本原則？堅持黨委領導、政府主導；堅持統籌兼顧、源頭治理；堅持以人為本、服務為先；堅持依法管理、綜合施策；堅持科學管理、提高效能；堅持點上突破，整體推進。

9、2011年8月21日，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于中央社會治安綜合治理委員會更名為中央社會管理綜合治理委員會的通知》。此次中央決定，中央社會治安綜合治理委員會更名為中央社會管理綜合治理委員會，并賦予其協調和指導社會管理工作的重要職能

第五篇：學習《加強和創新社會管理》心得體會

學習《加強和創新社會管理》心得體會

2012年10月至今，我參加了三明市廣播電視大學網絡平臺公共課的網絡培訓。通過認真學習《加強和創新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：

一、社會管理創新是科學發展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發展

社會管理理論是科學發展觀的一個極其重要內容，與時俱進創新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步社會管理創新機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環境，改進管理模式方法，是檢驗領導干部統籌兼顧、把控大局、協調發展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重、社會公共產品相對短缺的背景下，以創新求和諧，積極創建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏銳發覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要社會管理創新，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待社會管理創新對夯實黨的執政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強社會管理創新的緊迫感和責任感。

二、社會管理創新貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂 社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發展擺在同等重要的地位，主要是體現在黨和政府的執政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發點和落腳點放在民生發展大計上。黨中央明確提出構建和諧社會的四個著力點：擴大就業、完善社會保障體系、理順分配關系和發展社會事業，這些民生大計也是社會管理體制改革和創新原著力點，要優先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題。

謀在順民意，就是我們在謀劃社會發展、各項事業等“高層設計”中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，著眼人民群眾現實和長遠需求，順應時代發展、人民群眾愿意需要，相信群眾的首創精神和群眾智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些；就要統籌兼顧，照顧各方，協調一致；就要現實社會管理的科學化，建立健全重大決策聽證、質詢、公示、論證以及責任追究等制度，公平管理，科學決策，切實把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實事上，用在主動聯系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得百姓實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。

三、堅持把基層基礎作為加強和創新社會管理的重心所在基層是社會管理的第一線，社會管理創新的源泉在基層，社會管理創新的難點在基層，社會穩定的根基也在基層，基層安則全局穩。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。

四、堅持把責任落實作為加強和創新社會管理的重要保障

加強和創新社會管理工作成效好壞，制度執行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經濟社會發展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發揮加強和創新社會管理的主導主體作用，調動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創新的工作合力。

總之，這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。