第一篇：創新社會管理專題研討班學習心得體會

創新社會管理專題研討班學習心得體會 感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市2011年縣（處）級領導干部管理創新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：

一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優劣，地方的發展。

二、社會管理創新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發展、社會穩定、民生福祉。防城港市正跨入高速發展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發展過程中產生的，也只能用發展的眼光、發展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發展建設的大局，把社會管理的創新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。

三、對網絡輿情不可掉以輕心。網絡時代的互聯網，具有隱匿性、交互性、便捷性、開放性、無限性等特點。互聯網為草根階層參政、為政府官員了解民意提供了很好的平臺。但是，互聯網對社會管理的負面影響更是不容低估。江山“4·21”事件互聯網上的歪曲報道，對輿論的負面引導，對當地工作的推進產生了嚴重的負面影響。重視網絡輿情，學會網絡問政是新時期領導干部的必備素養，要學會通過

網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。

第二篇：社會管理創新培訓班學習心得體會

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村“兩委”換屆剛剛結束，市委組織部組織全市179名各縣市區的鄉鎮黨委書記到山東省臨沂參加了為期一周的社會管理與創新專題培訓班，為我市基層黨組織書記提供了一個很好的學習的平臺。

臨沂市是革命老區所在地，人口規模與我們阜陽市相似，在改革開放初期各項基礎相近，但是，通過近幾年來在臨沂精神鼓舞下，他們艱苦創業、頑強拼搏、甘于奉獻，自強不息，目前已成為全國商貿物流第一城，工業發展、城市建設顯著，環境生態建設、文化建設全國聞名、社會和諧穩定、群眾安居樂業、幸福指數高是我們學習的典范，臨沂人民不滿足現狀，目前眾人齊心協力打造大臨沂、新臨沂，為爭取把臨沂打造成商之都、水之城、文之邦而共同努力。

通過這次培訓班的學習交流、對社會管理與創新有了更深的認識，受益匪淺、感受良多。結合在鄉鎮工作的經驗，談幾點體會：

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一是市委組織部安排這次異地培訓學習、是一種創新的切實有效的一種學習形式，同志們能排除很多干擾因素，靜下心來認真的學習，真正達到了學習的效果。通過他們典型經驗的介紹和專家的講課，不但學習了一定的理論知識，而且掌握了一些先進的工作社會管理與創新知識，尤其是通過參觀紅色教育基地，增強了黨性、堅定了理想信念，提高了對做好群眾工作的重要性的認識、牢記了全心全意為人民服務的宗旨。

二是解放思想、更新觀念，通過參觀學習，開闊了視野，學到了一些他們在社會管理、發展經濟、促進社會和諧發展的一些新的理念，意識到只有改變服務方式，加強經濟合作，從轉變政府職能中創造新機遇，才能實現優勢優先、又好又快發展的目標。

三是要在主體上創造優勢，積極探索培育新型農民新辦法，走全民創業之路，建設社會主義新農村，構建和諧社會，只有提升農民素質、調動農民激情，才能促進經濟發展。一要抓好新型農民的技能培訓、增強農民的適應能力、采取多種途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。二是要結合本鄉鎮實際，創造產業優勢，發展主導產業，培育一鎮一品、一村一品，引導農民搞好規模經營、效益經營。

四是搞好保障服務，走和諧發展之路。鄉鎮是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對集聚的部門，我們既要搞發展，又要維護群眾的合法權益，促進社會的和諧穩定發展，切實抓好民生工程，加強基礎設施建設，完善公共服務體系。提高社會保障水平，在農村勞動力轉移就業，困難群體援助就業，以創業帶動就業上求突破。抓好農村特困人群救助及城鄉醫保為主要內容的社會保障性建設，做到老有所養、困有所助。搞好矛盾糾紛排查調處工作，切實解決群眾反應敏感、解決難度大、熱點、難點問題，以實際成效取信于民，為發展營造良好的氛圍。

總之，通過培訓進一步激發了我們干事創業的激情，大家已形成共識，下一步將結合本單位的實際，借鑒臨沂好的經驗和做法，理清工作思路，解放思想、全面謀劃、深入調查研究、總結出自己的路子，發揮自己的優勢，挖掘各方面的潛力，帶好隊伍，干好工作，為發展經濟，增加農民的收入，保一方平安做出自己應有的貢獻。

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第三篇：社會管理創新基礎知識學習心得體會

<<社會管理創新基礎知識>>學習心得體會

通過一個星期的網絡學習，使我明白了加強和創新社會管理的許多知識和道理，深刻體會到加強和創新社會管理的必要性。

深刻了解了加強和創新社會管理中的許多知識：排查治理企業安全隱患，應建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。加強食品藥品安全監管，必須把保障公眾飲食用藥安全作為全部工作的出發點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構社會化，要積極鼓勵和發展第三方檢測機構。繼續開展食品安全專項整治，嚴厲打擊生產經營假冒偽劣食品行為，重點開展高風險食品安全專項整治。構建社會治安防控體系，是新形勢下維護社會治安秩序，實現社會治安良性循環的重要課題。社區是派出所預防、控制違法犯罪的主陣地。實施科教強警戰略，要加強公安信息化、數字化的建設，把更多的科技手段運用到治安防控工作中去，不斷擴大技防覆蓋面，努力形成規模效應。建立事故查處督辦制度，對事故查處實行地方各級安全生產委員會層層掛牌督辦，重大事故查處實行國務院安全生產委員會掛牌督辦。要加大對事故企業負責人的責任追究力度，發生特別重大事故，除追究企業主要負責人和實際控制人責任外，還要追究上級企業負責人的責任。要積極推進城市應急中心建設，逐步實現110、119和 122三臺合一，并網運行。對企業安全隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業和企業相關負責人的責任。加強安全生產的管理與監督，應堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。黨的十六大以來，形成了與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列的理論。在現代市場經濟條件下，社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織，從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學發展、社會和諧，是發展中國特色社會主義的基本要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。加強和創新社會管理要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標。社會管理的核心，是以民生為重點的社會建設。在我國社會主義市場經濟條件下，社會管理體制建設的基本趨勢是，實現由傳統的政府一元化社會管理體制向多元治理結構的根本性轉變。

加強和創新社會管理需要我們每一個人積極參與，要把學到的知識內化為行動的指南。

第四篇：社會管理創新工作學習心得體會

社會管理創新工作學習心得體會

當前，我國正處于重要戰略機遇期和矛盾凸顯期，改革發展穩定的任務十分繁重而艱巨。加強基層組織建設，推進社會管理創新尤為重要。通過對創新社會管理專題學習活動，本人對強化基層組織建設，推動社會管理創新有了更深的認識，受益匪淺。總結一些學習心得和體會如下：

一、創新社會管理是科學發展的新思考、新探索和新發展。社會管理理論是科學發展觀的一個極其重要內容，與時俱進創新并自覺踐行社會管理理論是各級黨委、政府必備的基本功。社會管理系統性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步創新社會管理機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環境，改進管理模式方法，是檢驗領導干部統籌兼顧、把控大局、協調發展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重、社會公共產品相對短缺的背景下，以創新求和諧，積極創建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏銳發覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創新社會管理，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創新社會管理對夯實黨的執政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強社會管理創新的緊迫感和責任感。

二、創新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。近年來，在加強社會管理、維護社會和諧穩定方面做了大量的工作，但隨著改革開放的日益深入和經濟體制、社會結構、利益格局以及人們思想觀念的深刻變化，社會管理滯后，社會管理與經濟社會的發展不相適應的矛盾和問題日益突出，增加了社會管理的難度和復雜性。我認為要做好社會管理工作必須要有針對性，要創新思維，采取規范管理，依法管理；突出重點，強化服務；以人為本，強化基層組織建設；出臺政策，完善信訪體制建設；創新舉措，加大力度，全面實施社會治安綜合治理。并堅決做到重民生，順民意，解民憂，確保創新社會管理工作取得實效。

三、創新社會管理關鍵在領導，基礎在基層，根本在落實。開展創新社會管理活動，是加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風好轉的一個具體行動。對于進一步密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠民政策、促進農業和農村發展等都具有十分重要的意義。因此，強化基層組織建設，推進社會管理創新，要切實加強組織領導，強化目標責任，精心規劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務求取得實效。

（一）要在加強領導、強化責任上抓落實。要增強大局意識、政治意識和責任意識，切實把加強組織建設、創新社會管理擺上重要議事日程，納入鎮黨委、政府總體工作中，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實。一把手應擔負起組織建設和社會管理的第一責任，把任務分解量化，落實到崗位，量化到人員，并建立健全工作責任制度和講評考核制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）要在整體推進、夯實基礎上抓落實。當前，既要突出重點，深入推進社會管理創新；又要以典型引路，整體推進。在推進社會管理創新中，要統籌抓好服務經濟社會發展、維護社會安全和社會穩定、推進體制和工作機制改革等各項工作，推動政法綜治工作整體水平的提高，開創綜治各項工作新局面。

（三）要在完善機制、監督考核上抓落實。以完善體制機制入手，建立健全各項工作制度、規范工作標準、明確達標要求，并將創新社會管理納入班子成員和各單位主要負責人的考核中，作為社會治安綜合治理責任制和綜治考評的重要內容。同時，綜合運用多種督查手段，建立督查、評查機制。對基層工作的考核，要采取定期督查、隨機抽查和跟蹤檢查等辦法，通過半年一巡查、一年一考核、日常互學互促和互查互評等活動，加強對社會管理創新的管理。

（四）要在解決問題、見到成效上抓落實。衡量社會管理創新的成效，關鍵看維護社會和諧穩定的能力是否提高，看人民群眾的安全感和滿意度是否增強。要緊緊抓住工作實踐中存在的突出問題和薄弱環節，從關鍵點上突破，因地制宜，腳踏實地，切實解決實際問題，確保社會管理創新取得實實在在的效果。

第五篇：社會管理創新考察學習心得體會

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2012年6月13日，在縣委、縣政府、縣委政法委等領導的帶領下，我縣干部赴云南省**市進行了社會管理創新參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了**市預防青少年犯罪警示教育基地、大調解委員會行業糾紛調解服務中心等地，聽取了當地領導關于社會管理創新的經驗介紹，感受到**人民的熱情。我們一路考察，一路對比，一路思考，感受很深，收益非淺。**社會管理創新工作亮點頗多，概括起來主要有以下幾個特點：

一是領導重視。**市被列為全國社會管理創新綜合試點縣市后，市委、市人民政府高度重視，成立了社會管理創新工作領導小組，形成了黨委領導，政府負責，社會協同，公眾參與的工作格局。先后多次召開市委常委會、市委辦公會、市人民政府辦公會，專題研究社會管理創新綜合試點工作，制定了一系列工作實施意見及方案，明確了工作目標、總體部署和工作重點。把社會管理創新工作納入**市“十二五”規劃，強力高位推進。領導的重視為社會管理創新工作提供了有力的組織保障。

二是人員、經費、裝備三到位。**市在創新流動人口和特殊人群服務管理工作中成立了市流動人口管理局，配備專職領導及工作人員5名，在鄉鎮成立流動人口服務工作站，按500:1標準配備流動人口協管員。在構建“大調解”體系工作中，9個專業性行業糾紛調解中心配備了專職、兼職、志愿者共48人。全市各級調解組織共有調解員12515人。一大批專職、兼職人員、志愿者活躍在調解崗位上，為各項創新舉措的落實提供了人力基礎。同時，投入900余萬建立“一社區兩基地”、行業糾紛調解中心，為各項創新舉措落到實處提供了硬件基礎。

三是勇于創新，服務調解。**市在社會管理創新工作中，勇于實踐，大膽創新，成立了大調解委員會行業糾紛調解服務中心，構建了覆蓋全市城鄉每個角落的人民調解網絡，形成了“一網絡、五調解、九中心、千組織、萬調員”的大調解格局。在落實調解人員的同時，不忘加強調解員的業務知識培訓，提高業務水平，使每個調解員發揮作用，真正做到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”。

四是結合實際，取得成效。**匯通古鎮是集市民休閑、娛樂、商貿旅游為一體的4A級旅游景區，是**彝族自治州的一張亮麗名片。以匯通古鎮文化旅游公司為龍頭，圍繞社會管理創新工作目標，建立游客服務、矛盾糾紛調解、醫療服務、社會組織服務中心等7個群團、社會組織，積極參與社會管理，使游客的需求和投訴得到快速處理，避免矛盾擴大，成為新經濟組織參與社會管理的典范。

“他山之石，可以攻玉”，通過考察**社會管理創新工作，結合我縣的實際情況，提出以下幾點不成熟的意見：

一、經濟發展才是硬道理。加快經濟發展是完善和創新社會管理、解決社會問題的根本途徑。只有經濟發展了，才能加大社會管理強基工程的投入，才能保障社會管理創新硬件的建設。

二、**市構建“大調解”工作體系工作經驗及創新流動人口和特殊人群服務管理工作經驗值得借鑒。我縣綜治、公安、司法、民政、農林、水利等部門均在鄉鎮設有職能機構，綜合以上部門，構建覆蓋城鄉的人民調解體系及加強流動人口及特殊人群服務管理切實可行。建立人民調解網絡，發揮人民調解員的積極性，將極大的促進我縣信訪維穩工作的有序開展，極大的加強流動人口及特殊人群服務管理。

想法還有很多，但也有不成熟的地方，我問將在前進中摸索。我們將在縣委、縣政府的統一領導下，開拓創新、埋頭苦干，共同譜寫**發展新的壯麗篇章。

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