第一篇：生科院學社聯章程

生命科學學院學生社團聯和會章程

第一章總則

第一條生命科學學院學生社團聯合會（以下簡稱學社聯）是在院團委指導，校學社聯直接領導下，依據校團委25號文件精神成立的學生社團聯合組織。

第二條本會的基本任務是：

1、遵循和貫徹黨的教育方針，發揮學生社團的育人功能，立足第二課堂，開展豐富多彩、靈活多樣的課外活動，繁榮校園文化；

2、規范學生社團日常管理，提高社團發展水平，促進學生社團活動制度化、規范化、精品化；

3、提高學生社團自我教育、自我管理、自我服務能力，把學生社團建設成為實施大學生素質拓展計劃的重要平臺。

第三條本會在工作中遵循《湖南師范大學學生社團聯合會工作手冊》和《生命科學學院學生社團聯合會工作手冊》，積極行使管理、服務、協調各社團的職能。

第二章組織機構和相應職責

第四條生命科學學院社團團員代表大會是本會最高權力機構。

第五條生命科學學院社團團員代表大會每年召開一次，大會行使以下職權：

1、審議和批準學社聯委員會的工作報告；

2、修改本會章程；

3、選舉產生新一屆生命科學學院學生社團聯合會委員會；

4、討論和決定有關重大事項。

第六條生命科學學院學生社團聯合會委員會是生命科學學院社團團員代表大會閉會期間的最高權力機構，由社團團員代表大會民主選舉產生。委員會行使以下職權：

1、團員代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定本會的重大事項；

2、召集社團團員召開團員代表大會；

3、選舉學社聯常務委員會。

第七條根據社團工作需要設立主席團、辦公室、網絡宣傳部、活動部、監察部等職能部門，同時設立兩個生科院學社聯直屬小組——宣傳小分隊和外聯小組。各部門職能如下：

1、主席團：

主 席：負責調控學社聯工作的總方向和統籌學社聯委員會的日常工作；負責召開學社聯委員會工作例會；綜合社聯會和各社團的提議、決定；負責社聯會重大決策的策劃及研究工作；負責學社聯及各社團主要干部的教育管理工作；負責向學院匯報社團總體情況；直接負責落實院團委下達的有關文件工作。

副主席：維持學社聯的正常運作，協調各社團與各部門之間的關系，促進社團質量建設，推動社團向前發展；協助主席負責學社聯重大事務的總體策劃、研究和決策；協調各社團之間的關系，幫助各社團解決力所能及的困難；負責各社團的日常管理和監督

工作；負責外聯興趣小組任務安排和人員調配。

2、辦公室：對各類文件、材料及社團資料進行收集、整理和歸檔；制定學社聯內部相關文字材料；發布學社聯通知及相關文件；負責學社聯內部經費的報批，辦公用品的購置；對社團的財務進行監督和審核；負責各類會議通知的傳達。

3、網絡宣傳部：負責學社聯日常宣傳；活動海報的繪制；審閱社團的新聞稿件并及時發布在各相關新聞網上；負責學社聯郵箱的整理及社團最新信息的整理和發布；負責宣傳小分隊任務安排和人員調配。

4、活動部：向社團傳達校學社聯指示；及時審批社團提交的項目申報書；協調本院社團活動的合理開展；負責社團活動的立項、結項工作；負責社團活動場地的申請。

5、監察部：監督指導社團日常工作和活動；直接接受社團會員和社團對社團工作的意見和建議；及時填寫并上交活動監察表；負責干部考核與社團發展評價；負責干部評優與懲罰；負責院學社聯各項制度的制定和修改。

6、外聯小組：負責生科院社團的外聯相關事務；負責聯系各社團，掌握各社團活動的外聯需求；負責贊助商家資料的整理、保管。

6、宣傳小分隊：負責生科院社團的海報制作、新聞撰寫等宣傳事務。

第三章社團會員

第八條本會實行團體會員制，凡經過批準成立的學生社團，承認本

章程，均可成為該會會員。

第九條湖南師范大學的學生社團，是指由湖南師范大學在籍學生自發組織并在遵守有關法律和規定的前提下，以成員共同意愿為最終目的，經學校批準成立，登記注冊的按照其組織章程開展活動的學生組織。

第十條會員的基本權利：

1、在遵守有關法律和規定的前提下，以成員的共同意愿為最終目的，按照其組織章程，在學校校區，以相對獨立的組織開展形式多樣的活動；

2、獲得本會各種扶助、支持；

3、對本會的工作提出意見和建議；

4、有選舉權和被選舉權；

5、參與討論和決定本會的重大事務。

第十一條會員應履行的義務：

1、遵守本會章程，執行本會決議，接受本會統一管理；

2、遵守有關法律法規，遵循湖南師范大學學生社團管理條例，按照組織章程定期開展活動；

3、協助湖南師范大學學生社團聯合會開展全校性的活動；

4、在享受有關權利的同時，不得侵害其他組織和個人的權益。

第四章附則

第十二條本章程適用于生科院內所有社團。

第十三條本章程自公布日起實施，修改權與解釋權歸生命科學學院

學生社團聯合會委員會。

生命科學學院學生社團聯合會

二○一○年五月

第二篇：湖南女子學院學社聯外聯部章程

外聯部章程

第一章 總則

第一條：為促進本校社團有秩序，有條理化，依據《湖南女子學院大學生社團聯合會章程》制定本規章，本章共分 五 章，分別是總則、部門定位及可執行性工作目標、崗位人事制度、計劃總結制度、項目制度匯編五章。經湖南女子學院主席團審批通過，自公布日執行。

第二條：為了加強本部內部管理，規范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。

第三條：外聯部對外代表著學社聯乃至學校的形象,因此,外聯部在進行各項活動的過程中，應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象。我們應以培養個人各方面的素質為出發點,用積極的心態和強烈的責任心，與各部門保持密切聯系以保證工作的高質量進行。

第四條：外聯部的成員應當嚴格遵守章程。

第二章 部門定位及可執行性工作目標

第一條：外出拉贊助，以商家贊助保證學社聯舉行活動時經費的正常運轉。所有成員外出拉贊助時必須嚴格遵守學校的規章制度，自覺按照學生行為規范參與活動，不得引入有違法違規的贊助。

第二條:部門成員應積極促進社聯各部門、各協會之間的溝通與交流，以提高工作效率。

第三條：為了加強同各兄弟院校間的聯系和更好的學習、借鑒；同時也是加大對學校和學社聯的宣傳，以提高學校以及學社聯在社會的知名度；當然,也為了更好的協助其他部門與協會開展活動，我們會不定期與各大高校進行交流。

第四條：外聯部是最能體現其實踐能力的團隊,要求具有較高的綜合素質,因此,我們定期對本部成員以及協會外聯部進行一些相關的培訓。

第五條：商家檔案整理，做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔。第六條：對協會具體的工作細則。贊助登記 ：協會拉到贊助以后，需要在我們部門登記，同時在月評中可以加分。2 出勤登記 ：為了保證外出工作同學的安全，協會在外出交流與活動前先要來本部門登記。

第三章 崗位人事制度

第一條：職務要求

部長：統籌規劃本部門工作，有效管理部門成員執行部門工作計劃，執行主席團決議。

副部長：分管部門工作項目，配合部長完成本部工作任務。

1、資料整合（外校聯系方式，商家檔案，外來人員出入表，培訓方案，外聯工作流程，贊助策劃書）

2、月評表；

3、負責舉行協會交流；

4、會議簽到與通知；

5、協會贊助與外出登記。

干事：

1、要做好管理及宣傳工作。在開展大型活動時，由部長負責統一調配任務，并在活動開展前召開會議并分配工作。

2、積極主動與商家聯系贊助活動。

3、積極帶動和引導協會外聯工作。第二條：換屆制度

1、部長、副部長，由上屆主席團成員、部長、副部長結合部門意見推薦，經學校相關選舉程序選舉后就任

2、現任部長、副部長因故（如實習，升學等）不能履職時，應由學社聯主席團結合外聯部的內部成員投票結果決議產生代部長，繼續保持本屆部門運轉。

3、干事由部門部長或副部長直接任命。第三條：部門人事管理

1、招新專條：

本部門部員招聘參與學社聯部門招新專場招聘，接受部門招新程序，并建立人事檔案，如遇工作需要招納新部員，可報主席團分管副主席和學社聯人事分管部門同意后招納。

2、問責專條：

部門在日常工作和活動的開展中實行主要負責人問責制。在各項工作中，負責人要把具體工作細化到人，明確分工，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的后果，必須由部長承擔。

本部門部員如連續一月未參加部門會議和活動，表現消沉，影響團隊工作氛圍和團隊感情，部長可會同副部長對其處以取消評優資格、記過、通報批評、開除等問責措施。

3、崗位責任制度：

工作要積極配合，不得無故推諉，如有困難要及時向部長或主席團說明并提出相應的解決方案，如需要調動工作，離開本部，應提前申請，不得中途離開崗位，以免造成工作脫節。

第四章 計劃總結制度

1、計劃制度，計劃分為學期工作計劃，月度工作計劃，每周工作計劃，以及部門規劃。部長上任后及時根據本章制度新訂部門規劃，并根據每學期要求在主席團指定時間內提出新學期書面工作計劃，審批通過后在學期計劃的指導下，分期制訂執行月度計劃，周計劃。

2、總結制度，總結分為學期工作總結，月度工作總結，每周工作總結，以及部長卸任工作總結。部長卸任后及時根據本章撰寫本部門工作總結，部長在任期間應分期撰寫月度工作總結。

3、項目總結，在部門活動和部門日常項目完成后，應在指定時間內及時向主席團匯報并呈總結材料，總結材料需包含：活動開展時間、地點、目的，活動過程及達到的效果。

4、在總結自己的活動與工作的成效過程中，應體現出活動的效果與存在的不足，提出改進意見，并與學社聯相關文檔管理部門存檔。

第五章 項目制度匯編

第一條：本部會議制度

1、外聯部例會將在每周三下午6：10在2教110室舉行（若時間、地點有變，另行通知）。例會期間，由各成員向部長匯報近期工作及活動情況和下一步計劃，參與集體討論，并提出自己的意見和建議，到會人員須做好會議記錄。

2、外聯部各項工作會議及日常工作、活動，各成員不得無故遲到和缺勤.若因事或其他特殊情況不能參加，須向部長請假，請假必須使用正規請假條，以便妥善安排其他人員代替工作.各成員活動情況及考勤情況由部長記錄。

3、在會議上，要求各成員舉止文明，尊重她人，不得隨意打斷她人發言。通訊工具一律靜音或關機。不得做與會議無關的事情,不得隨意離席。(大小會議都包括在內)

4、外聯部成員有權了解部內日常工作和活動安排，有權參加各項活動。

5、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對部門發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。第二條:考勤及考核制度

1、外聯部成員應自覺遵守外聯部的各項規章制度，若出現違規行為，視其情節做出相應處理。

2、部門為干事提供平等的競爭環境和晉升機會。實行平時表現和業績相結合的考勤與考核制度，評先樹優，對優秀者予以表彰，獎勵。

3、部門干事必須遵守部門考勤紀律，開會、活動、工作時間按時到場，不遲到，不早退，不得善自離開工作崗位。如有特殊情況，事先向部長請假，說明事由并出示請假條，須經本部門的部長同意。

4、外出工作時間地點不限制，每星期例會各干事做總結,分享其經驗和感悟。每次話題準備充分者給予適當加分。(贊助3分/次)

5、每次例會和活動要求積極負責完成工作。干事遲到一次扣1分/次，缺勤2分/次,請假0.5分/次。請假三次作遲到一次、遲到三次算一次曠會、三次無故缺勤者當自動退出部門處理。

6、對待學習不認真,期末考試三門科目掛科或者兩門重修者視自動退出部門。

7、部門有活動時，參加者可加平時表現分。（積極者2分/次，表現一般1分/次）由部長與副部商量，如有異議可以及時提出。

8、干事的考勤情況由部長記載，部長進行監督，檢查。部長對本組的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假，包庇袒護遲到，早退，缺勤的，一經查實，按處罰干事的雙倍予以處罰。凡是嚴重違反部門規定的干事，取消評先評優資格。

第三篇：學社聯學期工作總結

學期工作總結

回首過往，不知不覺中我已在學社聯帶了一個學期，回想起從面試到如今的點點滴滴，雖然只是短短的一個學期，卻留下了我們一路走來的美好回憶，見證了我們辛勤付出的汗水。

在這一個學期的工作中，我們有過成功，也有過失敗，我們從成功中獲取經驗，從失敗中總結和反思。我們同學社聯一起團結奮進，勇往直前。

下面從本學期開展的具體工作中，總結一下我們本學期所做的工作的內容，效果以及需要改進的地方，和對學社聯的一些建議。社團迎新晚會

我們迎來的第一份重要的工作就是社團迎新晚會。在社團迎新晚會中，我們主要負責幕后工作。主席說過社團迎新晚會很重要，所以我們絲毫不敢懈怠。彩排的時候我們部門每個人都到了場，并且都被分配相應的工作，我本來負責拉幕布的，當時學長也是親自告訴我們怎么做。迎新晚會那天我們從下午兩點一直忙到晚上九點半，一直呆在大禮堂。為了把迎新晚會做好，為了呈給廣大新生一場精彩的表演，社聯的每個人都認真負責的做著自己應做的事，直到迎新晚會圓滿結束。我從這次社團迎新晚會中感到一種累并快樂著的成就感，雖然我們每個人做的事情都很渺小，但是只要我們團結起來同樣可以做好一件大事！

學社聯成立大會

仍記得學社聯成立大會中蘭書記的那番話，飽含著對學社聯的肯定與期待。同時也告訴了我們作為一個普通的學生干部一個該怎樣做、如何做好。我并不太喜歡學生干部這個稱號，我覺得我們不過是為社團服務，促進社團更好地發展的普通學生而已。主席說過，學社聯就是為社團服務的，是為了促進社團更好地發展的學生組織，我們是始終不能忘記這個宗旨。學社聯成立大會上每一句莊重的承諾，都不斷激勵和鞭策著我們要更努力地做好自己的工作，不辜負學社聯和蘭書記對我們的期望。

學社聯交流大會

在每一次的學社聯交流大會上，氣氛總是很活躍輕松的。這樣輕松愉悅的會議氛圍還是我生平第一次感受到，這是其他組織所無法做到的。在第一次學社聯交流大會上，我們每一個人都上臺做了自我介紹。主席團同時也做了上半年的工作總結，展望了本學期的工作計劃，并且和我們新生談了很多自己的經驗和心得，給了我們很有用的幫助。我們的回憶也是游戲和歡樂聲中結束的。在交流大會上我們每個人都能平等的交流，共同為學社聯的未來而努力！

辦公室值班

平時的工作就是辦公室值班。在日常值班中我發現了一些問題，總結了以下這些不足并提出自己的一些建議：

1． 值班時要及時做好資料整理并在值班日志中寫明，以防

止資料亂放后造成整理困難的狀況。值班日志上要詳盡完整，以

方便后來值班人員查看及整理。

2． 對自己負責的社團要及時通知到位。自己要了解自己所

負責協會湘農學堂開展的時間和地點等。以免造成和協會湘農負責人聯系不緊密從而影響湘農學堂開展的情況。

3． 在值班時一定要認真仔細。我發現這一點大家很容易犯

錯。有時候沒有那么仔細看了協會上交的三表一書就批了，而后來又發現一些錯誤，又被打回，導致社團湘農負責人不停地來回跑辦公室。這樣既降低了工作效率，又讓社團的干事多次來回奔走，覺得過意不去，實在很不應該。所以我建議在以后的工作中，我們自己首先要認真仔細，對協會上交的每一份策劃書都要認真審核，盡量一次性發現并指出上交的三表一書的中的錯誤，以避免社團的湘農負責人來回奔走的情況。

4． 我們應該加強與協會的聯系。從我們本學期各協會開展的湘農學堂的準備工作來看，主要存在前期聯系不夠緊密的問題，導致社團湘農負責人與我們聯系不上。盡管我們多次主動聯系社團湘農負責人，然而能夠主動回應的卻很少。這一方面反映了一些社團對湘農學堂沒有引起足夠的重視，另一方面也告訴我們還要不斷加強與社團的交流工作。

5． 加強與學社聯其他部門的交流。我覺得我們確實做得不

夠。來辦公室值班時，我們可以趁此機會認識其他部門的人，畢竟每一個人都是學社聯的一份子，就像主席常說的學社聯“家”的理念，我們要像一家人一樣團結友愛、互幫互助。

湘農學堂

湘農學堂是我們部門的主要工作。我們需要審批協會的湘農學堂的三表一書，并且協會開展湘農學堂時我們都會到場。在本學期的各協會的湘農學堂中，我總結了一下幾方面的心得：

1． 各協會主講人的講課都蠻精彩的，都有一定的現實意

義，會員們也能從中學到一些知識，這一點做得還不錯。

2． 會員到場率一直是每個協會扣分最多的一項。在每一期的湘農學堂中，幾乎都會出現缺到、遲到、早退、代簽的情況，看來以后湘農學堂的會場紀律方面應該還要更加努力。

3． 一些協會的課堂紀律性一般。在檢查協會的湘農學堂開

展情況時，市場能見到說小白話的、玩手機的、打電話的，甚至還有吃東西的現象。對于此類問題，我們通常會在課堂結束后發應給社團湘農負責人或協會理事長。

4． 協會在時間和場地方面有時也會出現問題。有的協會頻

繁更換場地，不僅影響了湘農學堂的照常開展，同時也加大了團委老師和教務處那邊的工作難度。這些問題一方面需要我們認真審核遞交的策劃書中有無時間地點上沖突的，并及時與社團取得聯系，另一方面，社團在遞交策劃書之前應慎重考慮，一旦定下就不要隨意改動，否則也會對會員們的通知造成不方便。

5． 主動與社團負責人或理事長等交流。我覺得我們在這方

面做的還不錯。我每次去協會湘農學堂時都會主動與他們的理事長和湘農負責人進行交流。這樣的交流不僅促進了我對社團的了

解程度，又拉近了社團與社聯的距離，既擴大了自己的人際交往范圍，而且還能從和學長們的交流中學到很多東西，何樂而不為呢？在和他們的交流中，我們可以談到很多，說不定你們還因此成為了好朋友呢！我發現那些理事長一般都是很有思想的，和他們交流也能提升自己的思想境界。當然在交流中，我會根據我的觀察把發現的問題，以及主席團的意見和自己的建議反饋給他們，希望他們能夠不斷改進。

雙代會

本學期最后一件大事就是雙代會了。那天我們確實很忙。早上是6:10起床的，晚上大概11:30才回到寢室。宗老師對雙代會十分重視，我們每個人也是全力以赴地做好雙代會的工作。我們和辦公室負責考勤，雖說任務不難，但也確實要細心，不能出任何差錯。為此我們在雙待會之前開了好幾次會議。東哥也多次和我們說明工作的內容。我們也是在召開之前把考勤表送到每一位代表團負責人手中，干事們都跑了好幾處。在正式召開的那天我們的工作做的還好，沒出現什么差錯。而且我們還因此認識了一些辦公室的同事，加強了彼此的交流，大家一起合作共事，都挺開心的。也希望以后能夠有更多的機會與其他部門一起合作交流。

回首本學期的一些工作，大概也就這些了。我覺得我們本學期的工作做的還不錯，我們要再接再厲！記得當時剛進學社聯時，是懷著滿腔的熱情要把工作做好，渴望在學社聯學到更多。學社聯沒有讓我失望，它讓我在磨礪中收獲了堅持，在團結中收獲了友情，在勞動中收獲了成長！我從當初的對學社聯的幾乎一無所知到現在有了許多工作經驗，學到很多東西，結識了很多朋友，這樣的變化是我自己切身感受到的。作為一個團體，我深切的感受到了合作的重要性。學社聯有了今天的成就，不是哪一個人的力量，而是每一個社聯人的辛勤付出、積極配合共同奮進造就的。而且學社聯沒有學生會的那種階級概念，有的只是平等的交流，和諧融洽的氛圍，讓人覺得十分溫暖。在每一次的工作中，我也一點點的進步著，雖然還有很多方面做得不足，還缺乏豐富的經驗，但我希望在以后的工作中能夠不斷積累、學習和改進，我也會懷著積極向上的心態不斷努力著。加油！

XX部門 xxx

xx年xx月xx日

第四篇：學社聯學年總結

2009-2010年學生社團聯合會工作總結

2009-2010年湖南農業大學第九屆學生社團聯合會的工作思路是：以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“拓展學生綜合素質、繁榮校園文化”為宗旨，以加強大學生社團管理和建設為主線，以強化學社聯自身建設為重點，全面推進“六求”素質拓展活動教育。本學年的具體工作總結如下：

一、組織建設方面

1.通過完善干部選拔和任用機制，積極組織成員參加了初、高級團學培訓以及完善部門管理制度，干部成員的業務能力和綜合素質得到了提高。

2.加強了組織文化的建設，團隊凝聚力得到增強。本學年共組織多種形式的培訓和交流，其中舉辦常委讀書活動20余次、全體成員交流大會3次、體育交流活動2次等，各種活動增進了各成員之間的了解，提高團隊的工作能力、協作能力。

3.各部門工作職能進一步完善，部門之間的聯系得到增強。我們針對新問題、新情況不斷完善了各部門的職責，在明確分工、各盡其責的基礎上，注重以各類大型活動的開展為契機，不斷加強了各部門之間的協作，進而推進學社聯的全面發展。

二、社團管理方面：全面完善了制度建設，社團管理更加規范。

1.進一步修改和完善了學社聯《章程》等規范性制度。2.評比機制、考核機制和獎懲機制進一步完善。一是修改了月評制度，合理推進了評優創先工作；二是加強了對學生社團的日常管理以及活動的考核力度，促進了社團平穩、健康良性發展；三是我們加大了獎懲力度，對于明星社團、優秀社團將給與重點幫助，對不開展活動、管理不善、財務混亂的社團也將給與了堅決注銷。

三、常規工作進展順利，特色活動開展更上一層樓。

1．湘農素質拓展學堂的各項工作得到進一步完善。主要做好了以下幾點工作：一是配合學校素質拓展活動教育學分認證，加強了對各社團培訓課堂的考核，為今后社團會員申報學分提供了依據；二是本學年內共舉辦“湘農學堂”培訓課程139期，培訓了學員6000余人次，考核通過的培訓學員共557人，在數量上升的同時保證了開課的質量；三是我們對湘農學堂每堂課的參與人數、時間地點、授課老師在內的等各項資料和活動圖片進行了很好的保存。

2．承辦好了高校寢室文化藝術節、“社團文化藝術節”等大型活動。其中，第六屆社團文化節以以“社聯十年 薪火相承”為主題，開展了“社聯十周年慶典活動”、戲劇文化周、志愿者服務月、“演講十佳”大賽、“舌戰瀏陽河”辯論賽、校園歌手大賽、環農大自行車大賽等活動120余項；開辦了戲劇表演、文學創作、書畫藝術、茶藝文化等素質拓展培訓52期。這些活動的開展為彰顯學生個性、開闊學生視野、拓展學生素質、增強學生本領提供了廣闊的空間和舞臺。

3．社團活動：本學年各校級社團共開展活動196次，在注重質量的同時，著力打造社團品牌，力爭使每個社團都有自己的品牌活動。

4．扎實推進了志愿者管理工作。本學年各院共注冊志愿者3679名，組織開展了志愿者活動218次，不僅舉辦了全校第一期青年志愿者素質拓展培訓，還進一步拓展了對外聯系，加大了與政府、社區及社會公益組織的聯系。其次，在志愿者管理方面：配合了學校素質拓展學分認證，建立健全了院級青年志愿者協會評比制度，還完善了志愿者注冊制度，志愿者名冊檔案、志愿者服務記錄得到了完善的保存和記錄；

四、宣傳力度得到了加大，對外交流顯著增強。

1．學社聯網站聯合動力網得到了進一步完善，信息上傳速度慢和信息量不足的問題在一定程度上得到了提高。

2．充分利用了省內外以的各大媒體資源對各具特色的社團活動進行了宣傳，在中國共青團網、新浪網、新民網、紅網等網絡媒體上發表稿件數篇。

3．進一步加強了同兄弟院校學社聯的交流與學習，與湖南大學、中南大學、湖南女子大學、湖南中醫藥大學等10多所高校建立了良好的學習合作關系。

五、各社團取得了可喜的成績。

書畫協會、沁心茗茶協會被評為“湖南省第四屆優秀大學生社團”；虹劇社的原創話劇赴京進行展演，在湖南省首屆大學生戲劇節上，原創話劇同時獲得了“優秀劇目獎”等多項大獎；曲藝協會在湖南省第四屆“芙蓉韻”曲藝比賽中獲得兩個銅獎以及一個銀獎；生態環境保護協會獲得WWF(世界自然基金會)環保項目的資助，協會選送的環保項目“留住一桶水項目優化方案設計”獲湖南省賽區第一；心理健康協會在全國預防艾滋病宣傳活動中被評為“湖南省優秀集體”等等.這些都是對各社團發展很好的肯定。

同學們，盡管本學年學社聯的工作取的了一定的進步，但是我們也要深刻的認識到我們自身還存在的不足，在組織建設方面，我們應更加扎實地推進學社聯的各項工作，進一步加大學社聯的宣傳力度，加強社團干部之間的聯系等，不斷擴大學社聯在全校師生心中影響力。在社團管理方面，我們應進一步加強對理事長的培訓以及完善各社團的會員管理制度，使我們的社團更具特色，更具活力，更具吸引力。相信在我們新一屆社團干部的共同努力下，我們學社聯的發展一定會越來越好！

第五篇：經濟學社章程

××學院學生經濟學社章程

××學院經濟學社成立于2006年9月16日，是在校團委的領導下，校社團管理委員會監督指導下的全校性科技類社團組織。學社以豐富校園文化，配合素質教育，提高同學們的經濟學知識修養，增進經濟學愛好者的交流為根本宗旨，以豐富同學們的課余文化生活，活躍校園氣氛為根本目的。為使本學社的各項活動能夠順利開展，特制定章程如下：

第一章 社員

第一條學社采取自愿入社、自愿退社的原則。凡××學院的在校注冊學生，遵守國家法律法規和學校各項規章制度，擁護本章程，履行社員義務，在注冊后均可成為學社社員。

第二條社員義務

（一）填寫社員注冊表或其他指定方式注冊，無需交納會費；

（二）積極參加、配合學社舉辦或協辦的各項活動；

（三）積極擴大學社在同學中的影響，自覺維護學社的聲譽和形象；

（四）及時更新社員信息，以便于社員工作的順利開展和學社信息的接收。

第三條社員權利

（一）參加學社舉辦或協辦的各項活動；

（二）在本學社內享有表決權、選舉權和被選舉權；

（三）對學社的工作提出建議、倡議及批評意見；

（四）對學社的工作和工作人員進行監督；

第四條學社每學期舉行招新活動，學社將為社員發放社員證；

第五條社員若嚴重違反校紀校規和學社規章制度，由社長批準，取消其社員資格。

第二章學社的組織結構

第六條學社設社長一名、副社長三名，下分屬人力資源部、公共關系部和項目策劃部三個部門，并由社長、副社長及各部門負責人組成理事會，并由已離校社員組成顧問組；

第七條社長職責

（一）對外為學社代表，負責擬定學社的學期計劃，確定學社發展方向和長遠目標；

（二）對各部門認為有必要請示的活動計劃、總結予以審定和批示；

（三）負責召開理事會會議，與其他負責人共同完善學社的制度建設和組織結構建設，并對學社的重大事務進行討論決策，擬定計劃并分派工作；

（四）對學社內部重要提案予以批示；

第八條副社長職責

（一）協助社長完成相關工作，并做好學社財務管理工作；

（二）跟進各個部門和項目組工作；

（三）有效協調社員關系，促進各部門的溝通；

第九條顧問組職責

為學社發展提供建議和意見，配合學社活動的開展；

第十條人力資源部職責

（一）負責社員招新及社員檔案管理工作，注意及時更新；

（二）學社資料及活動資料整理，要求規范、完善；

（三）學社網站建設和維護，信息及時發布；

（四）制定學社招新制度及考核激勵機制。

第十一條公共關系部職責

（一）保持與新、老社員的聯系；

（二）發展并保持與校內外媒體、報社以及相關企業等的聯系；

（三）整理并及時更新媒體、企業等的資料。

第十二條項目策劃部職責

（一）常規活動（不需招募項目組的活動）和或有項目（組織志愿者參與校外實踐活動）的組織；

（二）學社品牌活動的打造和宣傳；

第十三條 學術部職責

（一）負責搜集資料，分析總結活動主題，加強流通經濟學理論研究，提高同學們的文化素質。

（二）負責制作相關網頁和網站的資料整理、收集，編輯處理電子雜志，利用網絡傳媒宣傳推廣流通經濟知識。

（三）通過介紹推廣前沿研究方向及促進交叉學科的融會貫通，以提高學術水平，營造學術氣氛為中心，定期組織學術活動以及與同學學習相關的科研學術報告，激發的學術氣氛和熱情，開闊同學視野，拓寬知識面。

第十四條如遇情況變化，需新增、減少或合并部門，須由社長召開理事會會議進行討論，并做出書面報告；

第十五條各部門要有自己的學期工作計劃和總結，并不斷交流工作經驗，以期使學社有更高的工作效率，更好地為同學們服務；

第三章學社的負責人

第十六條學社下屬四個部門各設一名負責人。部門負責人每學期擬定部門工作計劃和總結，組織領導干事開展工作，分配各成員的具體職責；

第十七條學社負責人的提拔遵循“在活動中發現、培養”的原則，由前任負責人或社長提名，由理事會會議討論后任命的方式產生新一屆的部門負責人或社長；

第十八條在組織活動中干部與干事要和睦相處，嚴防官僚主義和等級制度的產生；

第十九條干部在工作中要起模范帶頭作用，時刻受社員監督，虛心接受同學們善意的批評和建議，以期在工作中進一步提高自身素質；

第四章學社的活動

第二十條學社的活動內容

（一）經濟沙龍學社定期組織社員進行經濟學理論相關話題和當前熱點問題的討論，并從中選取部分主題進行全校范圍內的報告會或討論會；

（二）周末茶座學社不定期邀請我校商學院教師做專題報告，并通過與學生處和校團委合作的形式，邀請校外專家學者及相關人士來我校作報告；

（三）組織會員開展利用寒暑假及實習等社會實踐形式，廣泛接觸、考察和了解流通企業的變化動態，增強會員們的調研和觀察分析能力。

（四）定期或不定期舉辦性的辯論賽、征文比賽、專家論壇常規性學術交流促進活動，邀請專家學者、企業家、專業人士來我校交流講學，開拓會員們的知識及交流視野。

（五）學社刊物學社不定期將專題討論或講座的內容整理后以刊物的形式出版，面向全校發行。

（六）組織和指導會員撰寫相關論文，聯系推動會員發表專業論文及研究報告，鼓勵支持會員參加各種經濟學方面的征文活動，并盡可能為會員提供外出的學術交流學習機會。第二十一條學社活動的開展辦法

（一）項目組或主辦部門提交活動計劃，詳細說明活動的時間、地點、費用、聯系單位、組織和需要的宣傳；

（二）活動計劃經社長審批后由主辦部門將計劃交社團管理委員會處，申請經費；

（三）每個活動均由一名副社長跟進，提供指導和支持；

（四）活動結束后將總結交辦公室留存；

第五章 學社的財務制度

第二十二條學社財務制度

（3）組織學生、企業互動活動

（4）學社的經費收支每學期結算一次

（一）學社財務負責人由責任心強，有一定財務管理經驗，在同學中有一定威信的同學擔任，并須經理事會會議討論后決定；

（二）學社經費來源

（1）學院的支持

（2）尋找商家贊助

（3）其他合法收入

（三）學社的經費使用

（1）組織和舉辦科研活動

（2）支付各種宣傳、管理等活動的經費

（四）學社共設兩本賬本，一本現金日記賬和一本明細賬；

（五）項目負責人提交詳細的費用列表、報銷原始單據和發票，并要求經手人簽字后方可報銷、存檔；

（六）對學社的日常支出和活動支出財務負責人要及時記錄在冊、定期公布詳實的財務支出報告，受廣大社員監督；

（七）學社社員不得以任何個人理由向財物負責人提出借款要求，若有挪用學社公款私用者，一經發現，立即開除社籍；

第六章附則

其它未盡事宜由經濟學社負責解釋。

2006年9月