第一篇：學社聯財務部年度工作計劃

學社聯財務部年度工作計劃

回顧過去，展望未來，學社聯在改革中逐漸步入欣欣向榮，新的一年，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續保持前年的昂揚斗志，同時不斷的發現并彌補工作中的不足，在保證作為學社聯核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次！因此，財務部對充滿激情的一年作出了如下的展望和規劃：

一、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為院領導決策 當好參謀。

2、新的一年里，引導財務人員加強研究和學習，加強與各部門各項工作的聯系和協調，通過合理支出為學社聯增加效益。

3、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為學社聯謀求最大利益。

二、不斷改進，適應學社聯發展需要。

1、健全和完善財務核算制度。在原有財務核算的基礎上，根據公司財務核算的新要求，明確核算個體的范圍，同時進一步健全和完善財務管理制度，嚴格 財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有 一個更加規范、完善的制度環境。

2、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。

收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔 存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

三、加快會計信息化建設，盡快實現會計電算化。

利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。爭取早日實現會計核算的電算化，從而提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。

四、招聘、吸引優秀人才。

“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工作成敗的關鍵還是在于人。財務部發展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統運做之中。一個系統的運做靠個別人是不可能有任何作為的，使系統發揮最大作用就需要一大批優秀的人才。財務工作也是如此，當前最缺的是優秀的人才。2012下半年財務部在人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。最關鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。

五、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。

在2012下半年招收新的成員，必須規范人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把學社聯的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩定增強財務隊伍。對現有財務人員進行考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力。

2、加強理論培訓，使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

3、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。

六、轉變工作方式，提高工作效率，提高業務素質，打造專業化 的財務管理團隊。

1、通過會計集中核算系統的實施，提高工作效率，逐步縮短財務報表完成時間。

2、加強與院領導、各協會間的溝通交流，確保各項工作順利開展。

七、日常工作

認真完成每月原始憑證審核、支出申報，憑證裝訂和財務檔案等合同管理，賬務核對和財務報表催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證學社聯和協會資金正常運作。

在今后的工作中，我們將不斷地總結經驗教訓，進一步加強財務綜合管理能力，努力實現財務管理科學化、會計核算規范化和費用控制合理化，強化監督力度，細化服務深度，切實執行財務管理職能，與學社聯共同進步。

第二篇：學社聯財務部調研提問提綱

學社聯財務部調研提問提綱

1，貴社團每次活動的經費需求大嗎

2，在活動中打印，噴繪，海報等占用的資金比例大嗎？

3，是否有其他資金收入？比如外聯情況怎么樣呢？在活動中

外聯扮演什么角色呢？

4，貴社團是否設立自己的財務部，如果有可以談談它發揮的作

用

5，針對已做好的資金規劃表來看，您認為以后的活動資金運轉

會有問題嗎？會不會有些項目不能達到預期效果？

6，在每次活動中可以循環利用的材料的利用率有多高？ 7，對財務部有什么建議

第三篇：學社聯財務部工作制度(改)草案（定稿）

學社聯財務部工作制度

第一章 財務部職能及構成第一條 財務部是學社聯總部下屬管理學社聯經費運轉及賬目審計，規范財務工作秩序，嚴格財務監管的職能部門。

第二條 財務部設部長一名，副部長兩名，干事若干。部長負責總攬

全局，布置各項工作，同時對各項工作進行監督指導。副部

長負責協助部長開展工作及做好自己分管的工作。干事則接

受部長副部長的領導，格盡職守，樂于奉獻，辛勤工作。

第二章 內部工作制度

第一節 社團經費管理

第三條 社團收取會費的80%由總部在招新結束后返還至各社團財務

小組處，主要用于開展自身常規活動，開課以及購置各種器

材。此部分經費歸社團所有，任何組織及個人都不得私自挪

用。

第四條 社團收取會費的20%用作社團聯合會開展全校性活動的工作

經費，此部分經費由總部管理支配。

第五條 返還給社團的80%會費將貯存在以社團名義辦理的存折上。

每個社團都擁有自己獨立的存折。（存折有出納保管，任何組

織及個人不得私自干涉）并由財務部統一發放，期末交回財

務部，到下一個學期再由財務部返還給各社團。

第六條 各社團在活動前一個星期就必須根據本社團得活動策劃和實

際需要填寫經費申請表向主席團提出申請，經各項審查合格

后再由出納撥出經費。（未按此流程，則不予報銷）

第七條 社團需采購物品及開課必須提前寫好經費申請表，填完后負

責人簽字，主席團同意，指導老師審核后方可有出納撥出經

費進行采購。（采購需保留收據）

第八條 社團在采購及開課過程中，如涉及金額超過100元則應由權

益部陪同采購，采購完后需權益部在收據上簽字方可生效。

第九條 社團出納及財務部撥出經費時應開具收據，在活動或采購結

束后至財務部填寫經費報銷單并上交經費申請表。

第十條 各社團在采購金額較小且為臨時性用品時應保留收據。第十一條 社團開課及常規物品采購須在每月二號統一匯總至財務

部，再由社團負責人填寫申請單并由主席團及指導老師審

批后方可采購。

第十二條 若社團經費超支，應由社團負責人向主席團及指導老師提

出申請且審批完畢后再由財務部啟用外聯部所拉贊助資金

或總部資金。

第十三條 每次開課及采購實際所用超過預算10%之部分，不予報銷。第十四條 財務部應對社團每次采購物品進行登記造冊以防止重復購

買。

第十五條 社團換屆時上任負責人必須將財務清理結算并移交下任負

責人。

第二節 總部經費管理

第十六條 總部經費開支同樣要填寫經費申請表，審核完畢后由財務

部撥出經費并開具收據。采購或活動結束后須填寫經費報銷單并由指導老師簽字后方可生效。

第十七條 總部采購金額在100元以上同樣要由權益部陪同采購。第十八條 總部經費由財務部管理，任何組織及個人不得私自干涉。

第三節 財務小組管理

第十九條 各社團必須成立自己的財務小組，財務小組由會計一名和

出納一名組成。其中會計由社團內部選舉產生，出納則由財務部派干事充任。

第二十條 財務小組在審核完經費申請表并由出納撥出經費后須由該

社團負責人填寫收據。

第二十一條 社團負責人填好收據后，出納應將收據轉交給該社團會

計。同時采購及開課結束后應將所有收據匯總后交至會

計處。由會計審核保存收據并在賬本上做好記錄。

第二十二條 財務部應負責每月按期對各社團賬本結合其所開展的活

動經費進行檢查。每月28號值班時間，財務小組將賬本

交至財務部。下月2號值班時間前來領取。財務部將在本月社團大會上公布本月社團經費收支情況，存在問題的協會應及時整改。

第二十三條 每學期末，財務部將全面檢查各社團財務狀況，并公布

財務報表。

第四節 外聯經費管理

第二十四條 外聯部所拉贊助之10%留為外聯基金，歸外聯部支配。

其余之90%應交予財務部管理。由財務部填好收據并做

好記錄。

第二十五條 各社團在經費緊缺或用完后可向外聯部申請贊助金額，經外聯部、財務部、社團三方簽字確認后，可向財務部

申請撥款。

第二十六條 財務部將于每月29號向外聯部通報外聯基金使用情況。

第五節 財務監督

第二十七條 財務部須及時審核發票是否屬實，是否符合規定，如屬

實則簽字報銷并將資金來源去向登記清楚并保留相應原

始憑證。

第二十八條 定期向主席團及社聯全體大會公布匯報財務狀況，接受

全體社聯成員的監督。

第二十九條 財務部每月底將向權益部匯報財務狀況并接受其監督。第三十條 各部門協會出現三次及以上報銷金額超過市場價的15%的情況，由權益部組成調查小組與社團聯系，調查原因。如

有問題立即上報主席團。

第三十一條 建立財務投訴制度，接受會員、輔導員、非會員同學的投訴，如情況屬實，查明確認無誤后，視情節嚴重給予

相關處理，財務投訴受理人員有義務對投訴人的相關情

況進行保密。

第六節 處罰制度

第三十二條 未經許可，社團不得擅自代購相應物品，一經發現將扣

除協會會費的10%，且該社團不得參與本的優秀社

團評獎并對社團負責人根據采購金額從嚴處理，情節嚴

重者按院相關條例調查處理。

第三十三條 協會內部賬務三次出現賬目問題，扣除協會會費的10%，且該社團不得參與本的優秀社團評獎，并對相關負

責人從嚴處理，情節嚴重者按院相關條例調查處理。

第三十四條 未經批準，擅自挪用或借用社團資金(包括現金)的社團，按其行為輕重處以團內警告，情節嚴重者交由學院相關

部門處理。違紀者并在規定的時間內將所缺金額補齊上

交。

第三十五條 在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使社團

利益遭受損害的，將取消社團營運資格。

第三十六條 擅自增加會費或者弄虛作假者，有關部門將責令其立即

糾正，限期30日內將所收款項如實上交社團聯合會主席

團，由主席團負責處理，并對主要責任人員按其行為輕

重處以團內警告，情節嚴重者交由學院相關部門處理。

金額過大者，按國家相關法律、法規，移交司法機關處

理。

第三十七條 對于不按照財務規章制度進行相應經濟活動的社團，勒

令其停止所辦的活動，對其主要負責人進行教育，并要

求其規范財務行為，接受相應處罰，且不得參加本的優秀社團評選。

長沙醫學院學社聯財務部2011-5-18

第四篇：大學社聯團支部-工作計劃

社團聯合會團支部

2013—2014學年下學期

工

作

計

劃

社團聯合會團支部 二零一三年十月十日 社團聯合會團支部工作計劃 在新學年里，我們的團支部要更加努力的工作，將我們的團支部工作做到最好。在過去的一年里團支部工作做得非常好，我們將繼續保持優秀的工作作風，繼續發揚團支部的工作干勁，繼續努力的工作下去。團支部鑒于自身的特點，為全面完成校團委交給的任務，使得各個部門間工作順利展開，本學期我們將在校社團聯合會的領導下，緊緊圍繞校團委的中心工作，積極協助社聯各部門開展工作。認真履行團支部內部工作，協調各部門和各社團的關系。

下面我們將從下面幾點進行闡述：

一、完善自身建設

1、每學年伊始、結束時，團支部及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，每學期的工作安排、內容告之于社聯成員，認真聽取成員意見，改進不足，力求工作做得更好。

2、認真組織內部成員培訓，努力提高社聯成員素質。

3、認真做好每新成員的培訓、發展，思想交流工作。

4、認真完成校團委以及學校交付的其他工作。

二．思想方面

團支部的建設是黨的建設的重要組成部分，團支部將加強社團聯合會隊伍思想建設，把思想建設列為社團聯合會工作的重點。團支部將不斷提高成員政治思想素質，加強成員思想政治建設，以推進全體成員的思想政治教育。引導“社團積極分子”在各方面起到模范作用。團支部將做好思想匯報的統計、整理工作，盡可能與大家多溝通，了解他們的思想情況。

三、工作目標：

1、做好思想動員工作，推動活動的有效開展；

2、加強社團聯合會各部門和各社團之間的聯系，友誼更深；

3、提高各部門負責人的素質；

6、充分發揮上傳下達的職能，推動活動的有效開展。

四、工作安排：

1.開展志愿者活動：

利用三月“學雷鋒月”的活動月，號召全體社聯成員向雷鋒學習，參加校團委組織的活動

2.組織各部門的成員進行培訓，使各部門明確自己職責，讓每一個

社聯人都有好的業務素質，有獨立判斷的能力。

3.十一月份：協助各部門辦好社聯和社團的活動，做好精品活動，社團文化節，明星活動等的前期準備工作，使其圓滿展開。

4.十二月份：做好社聯和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。

五、今后工作思路：

1、進一步完善團支部工作制度。

2、抓好每一次活動，取得實效。

3、扎實常規工作，拓寬業務，配合好校團委和學校的各種大型活動。

4、加強團支部和各部門間的溝通，取長補短，抓好思想道德的的建設。

5、加強外部聯系，促進工作交流，取長補短。

一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期我們團支部將切實履行好我們的職責，我們相信在我們共同的努力下團支部能為社團聯合會做更多的貢獻，完成好校團委的工作，推動各個社團活動工作的有效展開.社團聯合會團支部

2013年10月10日

社團聯合會團支部 2013年10月10日耿家斌

第五篇：學社聯評議部工作計劃

20xx年校學生社團聯合會將在學校黨委的領導和學社聯的直接指導下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設好社聯里這一育人平臺，為培養各方面能力、培養社會成熟度的21世紀現代女大學生而努力。

現將具體工作計劃如下：

一評議部新成員的招聘工作，招聘結束后,再對新成員進行培訓,讓他們進一步了解活動部的工作職責,便于以后能夠順利的開展工作

二加強部門與協會之間的聯系的方案

1.加強活動部內部自身建設，提高自身素質，做好自己本分職責。

2.活動部全體成員分配到各個協會，建立個協會與部門之間的橋梁。

3.盡量開展各協會合作的活動，比如由兩，三個協會組織的外出郊游。

4.定期召開活動部與協會之間的會議，商討協會的建設，及所存在的問題。

三鞏固社團建設成果，保證社團、協會發展方向

我們深知，下學年是我們學社聯鞏固成果謀求更大發展的關鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發展的新時期。我們將以“服務協會、建設協會、創出品牌協會、辦出特色協會”為宗旨，加強與各個協會的共建，一起塑造創新、積極向上的社團文化；開創團結務實、開拓創新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。

四完善評議部的評分制度，實現協會的更好發展。

1、根據每個協會的性質、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創造實踐機會。

2、整合優勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發展下去的社團動！

3、充分利用社團優勢，指導社團干部努力推進社團向學習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學術育人”、“實踐育人”、“服務育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學生綜合素質，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。

五部員素質培訓

通過大一新干事與大二以上的學社聯學長進行交流與聯系，初步了解社聯內部運作機制及整體發展動向，明確個人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學社聯的大一新生進行部門素質，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進團隊意識，調動工作積極性。