第一篇：(0220)《社會保障學(xué)》復(fù)習(xí)思考題答案

（0220）《社會保障學(xué)》復(fù)習(xí)思考題答案

一、名詞解釋題

1、社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r，逐步增進(jìn)公共福利水平，提高國民生活質(zhì)量。

2、社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障制度。

3、社會救濟(jì)是指國家和社會對因各種原因無法維持最低生活水平的公民給予無償救助的一項(xiàng)社會保障制度。

4、社會優(yōu)撫是指政府和社會對軍人等從事特殊工作者及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置。

5、社會福利的概念有廣義和狹義之分。廣義的社會福利是指政府為全體社會成員創(chuàng)建有助于提高生活質(zhì)量的物質(zhì)和文化環(huán)境，提供各種社會性津貼、公共基礎(chǔ)設(shè)施和社會服務(wù)，以不斷增進(jìn)國民整體福利水平。狹義的社會福利是指政府和社會向老人、兒童、殘疾人等社會中特別需要關(guān)懷的人群，提供必要的社會援助，以提高他們的生活水準(zhǔn)和自立能力。

6、社會互助是指在政府鼓勵和支持下，社會團(tuán)體和社會成員自愿組織和參與的扶弱濟(jì)困活動。

7、失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對非因本人愿意中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。

8、醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險制度。通過用人單位和個人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、城市居民最低生活保障制度是政府對家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城市貧困人口進(jìn)行救助的一種新型社會救濟(jì)制度。

10、社會保險關(guān)系是指法律意義上的社會保險關(guān)系，即依據(jù)社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動者之間在社會保險中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

11、社會保險基金管理是為實(shí)現(xiàn)社會保險制度的正常穩(wěn)定運(yùn)行，對基金的運(yùn)行條件、管理模式、投資運(yùn)營進(jìn)行全面規(guī)劃和系統(tǒng)管理。

12、社會保險基金投資運(yùn)營，是指社會保險基金管理機(jī)構(gòu)或受其委托的機(jī)構(gòu)，通過運(yùn)用社會保險基金投資于國家法律或政策許可的金融資產(chǎn)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)，以獲取收益，實(shí)現(xiàn)保值增值。

13、現(xiàn)場檢查是指監(jiān)管機(jī)構(gòu)指派監(jiān)管人員，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地檢查，分為全面檢查和專項(xiàng)檢查。

14、社會保障信息化是指以計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)為主體的信息技術(shù)在社會保障領(lǐng)域中的應(yīng)用。

15、社會保險爭議是指勞動保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)社會保險權(quán)利和履行社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

16、企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險形式。

17、社會醫(yī)療救助制度是在政府支持下，依靠社會力量建立的、主要面向特殊困難群體的醫(yī)療救助制度，是多層次醫(yī)療保障體系中的重要組成部分。

18、生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

19、社會保險關(guān)系主體，即依法履行社會保險義務(wù)和依法享有社會保險權(quán)利的自然人和組織及依法履行社會保險管理職責(zé)的機(jī)構(gòu)。

20、社會保險檔案是一種專門檔案，是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在具體經(jīng)辦社會保險事務(wù)的活動中形成的、作為歷史保存以備考察的文件，是全面、系統(tǒng)記錄單位和個人參保和繳納社會保險費(fèi)，計發(fā)社會保險待遇的重要憑據(jù)。

二、簡答題

1.建立社會保障有何重要意義。

1、（1）保障基本生活（2）維護(hù)社會穩(wěn)定（3）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（4）保持社會公平（5）增進(jìn)國民福利。

2.社會保險的主要特征和應(yīng)遵循的基本原則。

2、主要特征：強(qiáng)制性、共濟(jì)性和普遍性。

遵循原則：權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；公平與效率相統(tǒng)一；待遇水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。

3.如何解決我國社會保障基金的支付缺口問題。

3、（1）做好社會保險擴(kuò)大覆蓋面和基金征繳工作。

（2）調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)。

（3）變現(xiàn)部分國有資產(chǎn)。

（4）積極探索社會保障基金的投資運(yùn)營。

（5）發(fā)行社會保障債券和彩票。

（6）開征新稅種。

4.我國社會保障制度的主要特征。

4、（1）基本保障（2）廣泛覆蓋（3）多個層次（4）逐步統(tǒng)一。

5.養(yǎng)老保險有哪些主要特征。

5、（1）參加保險與享受待遇的一致性（2）保障水平的適度性（3）享受期限的長期性（4）保障方式多層次（5）與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。

6.基本養(yǎng)老金包括哪些方面，領(lǐng)取條件是什么。

6、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。領(lǐng)取條件有三個：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù)；三是個人繳費(fèi)至少滿15年。

7.為什么要嚴(yán)格控制企業(yè)職工提前退休。

7、（1）提前退休對養(yǎng)老保險基金支付造成巨大的壓力。

（2）使一批未到年齡、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的職工提前退出工作崗位，不僅造成勞動力資的浪費(fèi)，而且影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，職工的合法權(quán)益也受到了侵害。

（3）大量提前退休人員二次就業(yè)，對勞動力市場形成了沖擊，擾亂了勞動力市場發(fā)展的正常秩序。

8.什么是失業(yè)和失業(yè)率。

8、失業(yè)是指勞動者在有能力工作并確實(shí)在尋找工作的情況下不能得到適宜職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。

失業(yè)率概念，是指失業(yè)人數(shù)同從業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)之和的比例關(guān)系，反映了一定時期內(nèi)可以參加社會勞動的人數(shù)中實(shí)際失業(yè)人數(shù)所占的比重。

9.我國規(guī)定在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

9、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)1年的；（2）非本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記的、并有求職要求的。

10.下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險過渡的三步驟。

10、第一步是“雙軌”階段，下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，失業(yè)人員進(jìn)入勞動力市場。在這一階段，失業(yè)保險的作用主要是保障失業(yè)人員基本生活，調(diào)劑資金支持下崗職工基本生活保障工作。

第二步是“轉(zhuǎn)軌”階段，部分地區(qū)先行一步，協(xié)議期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工和新的裁員進(jìn)入失業(yè)保險，其他地區(qū)通過政策引導(dǎo)加快下崗職工出中心的速度，失業(yè)保險與下崗職工基本生活保障共同成為主要的保障形式。

第三步是“并軌”階段，再就業(yè)服務(wù)中心逐步完成歷史使命，所有失業(yè)人員，包括企業(yè)新的裁員和協(xié)議期滿出中心的下崗職工，全部進(jìn)入勞動力市場，按規(guī)定享受失業(yè)保險。

11.醫(yī)療保險有哪些主要特征。

11、（1）醫(yī)療保險待遇支付形式為實(shí)物補(bǔ)償。

（2）醫(yī)療保險待遇補(bǔ)償方式為非定額補(bǔ)償。

（3）疾病風(fēng)險具有較強(qiáng)的不可避免性、隨機(jī)性和不可預(yù)知性。

（4）醫(yī)療保險具有各方關(guān)系十分復(fù)雜的特征。

12.強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理可以采取哪些措施。

12、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理可以采取的主要政策包括：基本醫(yī)療保險實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理，并制定科學(xué)合理的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法；制定基本醫(yī)療保險的藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的管理辦法；實(shí)行醫(yī)、藥分開核算，分別管理。加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診制度，逐步形成布局合理、方便職工的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

13.如何推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革。

13、（1）加快啟動實(shí)施和擴(kuò)大覆蓋面的步伐。

（2）完善政策配套，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理。

（3）強(qiáng)化醫(yī)療保險的基礎(chǔ)管理建設(shè)。

（4）加快醫(yī)療保險等社會保障制度的立法進(jìn)程。

14.什么是勞動鑒定制度，實(shí)行這一制度有何重要意義。

14、勞動鑒定制度指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定制度。

勞動鑒定是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。通過勞動鑒定制度準(zhǔn)確評定傷殘、病殘程度，有利于加強(qiáng)企業(yè)對傷病職工的管理，有利于切實(shí)保障傷殘、病殘職工的合法權(quán)益，也為正確處理這方面的勞動爭議提供了客觀依據(jù)。

15.實(shí)行生育保險有何重要意義。

15、（1）有利于保障婦女的基本權(quán)益。

（2）有利于提高人口素質(zhì)，保證勞動力的再生產(chǎn)。

（3）有利于國家人口政策的順利貫徹實(shí)施。

（4）為企業(yè)公平競爭和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。

16.在實(shí)施社會救濟(jì)制度時，如何確定救濟(jì)對象。

16、社會救濟(jì)對象的確定首先是用定量的方法，即用嚴(yán)格的最低生活標(biāo)準(zhǔn)為基本限制條件。其次是對于生活水平在最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以下的救濟(jì)對象，再根據(jù)不同群體的能力和需要，用定性的辦法具體制定不同的政策措施。

17.社會保險基金的來源有哪些方面。

17、社會保險基金一般有4個來源：一是由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費(fèi)；二是由參保人按其工資收入的一定百分比繳納的保險費(fèi)；三是

政府對社會保險基金的財政補(bǔ)貼；四是社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。

18.實(shí)行基金預(yù)算管理和基金決算管理有何益處。

18、對社會保險基金實(shí)行預(yù)算管理，有利于政府全面掌握基金收支運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)政府的社會保障職能；有利于保證基金收支平衡，并留有適當(dāng)節(jié)余，以避免對國家財政收支產(chǎn)生不利影響；有利于加強(qiáng)基金監(jiān)督，建立有效的制約機(jī)制。

通過編制社會保險基金決算，可以全面完整地反映社會保險基金的年度收支狀況，有利于考核國家有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行情況；有利于分析和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理和財務(wù)管理工作中存在的問題，進(jìn)而采取有效措施改進(jìn)和加強(qiáng)預(yù)算管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

19.基金監(jiān)管應(yīng)遵哪些原則。

19、（1）獨(dú)立原則（2）公正原則（3）審慎原則（4）科學(xué)原則

20.社會保障社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容20、（1）社會保險金實(shí)行社會化發(fā)放。

（2）社會保障對象納入社區(qū)管理

21福利型社會保障模式的特征

1、全面保障；社會保障范圍由生到死，幾乎無所不包；社會保障資金主要來源于國家一般性稅收；實(shí)行廣泛而優(yōu)厚的公共津貼制度，津貼與個人收入及繳費(fèi)之間缺乏聯(lián)系；財政負(fù)擔(dān)沉重。

22、保險型社會保障模式的特征。權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；社會保障費(fèi)用由政府、企業(yè)和勞動者三方分擔(dān)，個人和企業(yè)繳費(fèi)為主要社會保險基金的來源；以保障基本生活水平為原則；待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動者的個人收入和繳費(fèi)相聯(lián)系；強(qiáng)調(diào)公平與效率兼顧，既要保證每一個公民都能享有一定的社會保障待遇，又不能影響市場競爭活力。

23強(qiáng)制儲蓄型社會保障模式的特征。建立個人帳戶，雇主和雇員的繳費(fèi)全部計入雇員的個人帳戶；個人帳戶資金投入資本市場運(yùn)營，以實(shí)現(xiàn)保值增值；雇員退休后的養(yǎng)老保險待遇完全取決于其個人帳戶積累額。

24、當(dāng)代醫(yī)療保險制度的主要模式。國家醫(yī)療保險模式；社會醫(yī)療保險模式；儲蓄醫(yī)療保險模式

25社會保險基金管理的意義。首先，可以保證社會保險制度的正常穩(wěn)定運(yùn)行。其次，有助于減輕政府日益增大的社會保險費(fèi)用負(fù)擔(dān)。第三，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、論述題

三、論述題

1.“三個代表”重要思想與社會保障的關(guān)系。

1、（1）加快完善社會保障體系就是解放和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力。

（2）建立健全社會保障體系就是維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。

（3）競爭觀念和社會保障意識是社會注意先進(jìn)文化的重要組成部分。

2.社會化保險關(guān)系的產(chǎn)生有何重要意義。

2、社會保險關(guān)系的產(chǎn)生，是社會保險制度改革的一項(xiàng)重要成果，對完善社會保障體系具有重要意義。（1）社會保險關(guān)系不再完全是勞動關(guān)系的一個內(nèi)容，而是與勞動關(guān)系相對分離，成為一種相對獨(dú)立的社會關(guān)系。（2）為社會保險獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外和管理服務(wù)社會化創(chuàng)造了條件。（3）進(jìn)一步明確了政府、用人單位和勞動者在社會保障中的權(quán)利和義務(wù)。

3.我國社會保險基金為什么要實(shí)行收支兩條線管理。

3、通過實(shí)行收支兩條線管理，明確了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財政部門在基金管理中的作用和責(zé)任，強(qiáng)化了基金監(jiān)督的手段。對于保證基金安全和完整，預(yù)防挪用濫用基金現(xiàn)

象具有重要意義。

4.我國社會保障體系的建設(shè)目標(biāo)是什么。

4、加快形成獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。

5.我國為什么要實(shí)行多層次的醫(yī)療保障體系。

5、在實(shí)行基本醫(yī)療保險制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行多層次的醫(yī)療保障形式，是由基本醫(yī)療保險制度及疾病風(fēng)險的特殊性等客觀因素所決定的。（1）基本醫(yī)療保險是一種體現(xiàn)社會公平的社會保險制度。為了保證參保職工公平享有基本醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療保險基金的收支平衡，基本醫(yī)療保險在費(fèi)用支付上采取了有限支付的措施；基本醫(yī)療保險的保障水平和職工實(shí)際醫(yī)療消費(fèi)需求之間存在差距，難以充分照顧到不同人群對醫(yī)療消費(fèi)的現(xiàn)實(shí)需要。（2）基本醫(yī)療保險低水平起步，未能解決高于基本醫(yī)療保險待遇之外的醫(yī)療費(fèi)用。（3）部分城鎮(zhèn)人口未被覆蓋。

6.對社會保險基金進(jìn)行投資運(yùn)營有何重要意義。

6、社會保險基金合理的投資運(yùn)營對社會保險制度的穩(wěn)定運(yùn)行是十分必要的。（1）我國基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合，屬于部分積累的資金籌集模式，客觀上要求對養(yǎng)老保險基金進(jìn)行投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。（2）社會保險基金的投資運(yùn)營，是應(yīng)付可能出現(xiàn)的通貨膨脹對社會保險基金侵蝕的需要。（3）社會保險基金的投資運(yùn)營，是確保參保人員分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的需要。

7.如何改革我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度。

7、（1）建立多渠道籌集養(yǎng)老保險基金的機(jī)制。

（2）企業(yè)改革中必須嚴(yán)格控制提前退休。

（3）積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。

8.醫(yī)療保險制度改革的目標(biāo)和改革的注意事項(xiàng)。

8、改革目標(biāo)：建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，即適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力，保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。

在改革中應(yīng)堅持以下的原則：（1）基本水平（2）廣泛覆蓋（3）雙方負(fù)擔(dān)（4）統(tǒng)帳結(jié)合。

9.為什么說下崗職工基本生活保障是一項(xiàng)過渡性措施。

9、（1）這種措施通過政府和社會籌集資金，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行下崗職工的日常管理和基本生活費(fèi)的發(fā)放。

（2）考慮各方面的承受能力，這種措施沒有真正將企業(yè)富余人員推向社會、進(jìn)入勞動力市場，職工并未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，仍是企業(yè)的人。

10.談?wù)勀銓ι鐣Ｕ系恼J(rèn)識。

10、主要從社會保障的概念極其重要性兩方面進(jìn)行分析。

第二篇：《社會保障學(xué)》各章復(fù)習(xí)思考題及答案(四)

《社會保障學(xué)》各章復(fù)習(xí)思考題及答案

（四）該資料為《社會保障學(xué)》第4章 失業(yè)保險的復(fù)習(xí)思考題及參考答案

習(xí)題參考使用的教材：

趙曼主編，《社會保障》（普通高等教育十五國家級規(guī)劃教材），中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年

1、簡述完善失業(yè)保險制度的總體思路。

2、簡述失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的區(qū)別。

3、簡述失業(yè)保險津貼等給付標(biāo)準(zhǔn)。

4、簡述失業(yè)保險津貼的享受資格。

5、簡述失業(yè)保險于其他社會保障項(xiàng)目的聯(lián)系和區(qū)別。

復(fù)習(xí)思考題參考答案

1、簡述完善失業(yè)保險制度的總體思路。

答：依據(jù)改革成本最小化和平穩(wěn)過渡的原則，綜合考慮多方因素，把完善失業(yè)保險制度與失業(yè)、下崗人員再就業(yè)聯(lián)系起來，并將他們放入建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善勞動力市場、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盤活國有資產(chǎn)等“大盤子”中進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究它們在改革中聯(lián)動關(guān)系、邏輯順序、臨界速度和依托條件，是解決問題的辦法符合體制轉(zhuǎn)軌需要，并最終納入市場經(jīng)濟(jì)體系。

2、簡述失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的區(qū)別。

答：①前者所指失業(yè)人數(shù)的統(tǒng)計范圍包括就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記和未登記的所有城鄉(xiāng)失業(yè)人員；后者只限于再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；②前者所指失業(yè)人員通常限定為最低勞動年齡以上、退休年齡以下，而后者人員只限定為16周歲以上、50周歲（女性45周歲）以下。

3、簡述我國失業(yè)保險津貼的給付標(biāo)準(zhǔn)。

答：①低于失業(yè)者原有的工資水平，以體現(xiàn)勞動與不勞動的差別；②確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)人員的基本生活需要；③權(quán)利和義務(wù)相等的原則。

4、失業(yè)保險津貼的享受資格。

答：①失業(yè)者必須處于勞動年齡階段；②非自愿性失業(yè)；③失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件；④失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)愿望。

5、簡述失業(yè)保險與其他社會保障項(xiàng)目的聯(lián)系和區(qū)別。

答：（1）聯(lián)系：①具有社會保障的共性；②貨幣基金的物質(zhì)幫助形式；③保障生活的功能。

（2）區(qū)別：①失業(yè)保險津貼的給付屬于短期給付；②失業(yè)保險不包括具有賠償性質(zhì)的項(xiàng)目；③享受對象具有勞動能力；④失業(yè)保險津貼是必要勞動創(chuàng)造的價值的一部分，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

第三篇：社會保障概論復(fù)習(xí)思考題

《社會保障概論》復(fù)習(xí)思考題

劉端

1、最早出現(xiàn)的社會保障模式是：（）

A、投保資助型B、福利國家型C、國家保險型D、儲蓄保險型2、1948年正式宣布第一個建成福利國家的是：（）

A、法國B、德國C、英國D、瑞典

3、具有“福利國家櫥窗”之稱的是：（）

A、新加坡B、德國C、英國D、瑞典

4、保障社會安全的最后一道防線是：（）

A、社會保險B、社會救濟(jì)C、社會福利D、社會優(yōu)撫

5、社會保障的最高層次是（）

A、社會保險B、社會救濟(jì)C、社會福利D、社會優(yōu)撫

6、國家統(tǒng)籌的保險模式最早是在（）建立

A、中國B、前蘇聯(lián)C、英國D、德國

7、投保資助型的養(yǎng)老保險模式最典型的國家是（）

A、瑞典B、新加坡C、美國D、德國

8、實(shí)行自我保障模式最典型的國家是（）

A、瑞典B、新加坡C、英國D、中國

9、（）頒布的失業(yè)社會保險立法，標(biāo)志著世界上強(qiáng)制性失業(yè)社會保險制度的誕生

A、法國B、德國C、瑞典D、英國

10、目前采用最多的失業(yè)保障模式是（）

A、非強(qiáng)制性的失業(yè)保障模式B、失業(yè)救濟(jì)制度C、國家立法強(qiáng)制實(shí)施的失業(yè)社會保險。

11、50年代初期，工業(yè)國家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是（）天

A、6B、7C、8D、912、累計繳費(fèi)時間10年以上的，給付期最長（）月。

A、12B、18C、24D、3013、我國于（）年起，開始推行合同制，同時頒布了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行

規(guī)定》，標(biāo)志著我國就業(yè)保障制度開始與市場經(jīng)濟(jì)國家接軌。

A、1985B、1986C、1987D、198814、HMOS四種形式中最普遍的是（）

A、有醫(yī)療服務(wù)提供者發(fā)起并組織管理

B、由私人醫(yī)療料保險公司發(fā)起

C、有大中企業(yè)或企業(yè)聯(lián)合組織發(fā)起

D、有社區(qū)團(tuán)體組織發(fā)起

15、醫(yī)療保險制度中最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（）倍左右

A、2B、3C、4D、516、醫(yī)療保險運(yùn)用最普遍的一種費(fèi)用支付方式是（）

A、按服務(wù)項(xiàng)目B、按人頭C、總額預(yù)算制D、定額付費(fèi)制

17、我國的職工福利制度是在供給制和傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來的，其

基本特征是：

A、業(yè)有充分自主權(quán)B、企業(yè)辦社會、福利項(xiàng)目多，形式單一

C、實(shí)行純粹福利分配D、福利項(xiàng)目靈活多樣

18、實(shí)行從商品化為主的住房保障形式的國家有：

A、美國B、英國C、德國D、波蘭

19、下列國家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：

A、捷克B、新加坡C、德國D、日本

20、新加坡從1995年開始實(shí)行中央公積金制度，規(guī)定----------的公積金用于購買住房及保險金，其余用于醫(yī)療費(fèi)及其他特殊費(fèi)用。

A、80%B、85%C、60%D、75%

21、我國改革前住房保障制度是高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，其主要特點(diǎn)有：

A、福利性B、供給性C、非商品性D、產(chǎn)權(quán)模糊性

22、住房公積金歸職工個人所有，存入職工個人公積金帳戶，可以把職工住房公積金帳戶與---兩種功能不同，支付使用處于不同階段的帳戶資金通用，以提高資金的使用效果。

A、職工福利基金帳戶B、職工困難補(bǔ)助個人帳戶

C、職工養(yǎng)老個人帳戶D、職工生育津貼帳戶

23、國際上確定最低生活保障的方法有多種。按照一個家體用于飲食支出的比例來大體測定該家體的生活水平的測定方法是：

A、生活需求法B、恩格爾系數(shù)法C、生活形態(tài)法D、國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法

24、一般說來，要享受最低生活保障待遇，必須經(jīng)過-------程序。

A、保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護(hù)個人尊嚴(yán)的原則

25、最低生活保障遵循以下原則才能建立有效的安全網(wǎng)：

A、保障最低生活需求原則B、普遍性原則

C、法制化原則D、維護(hù)個人尊嚴(yán)的原則

26、目前，我國開展的最低生活保障制度，主要由各級---------制定政策，負(fù)責(zé)行政管理，居委會、街道辦事處具體實(shí)施。

27、以下屬于法律援助內(nèi)容的是：

A、訴訟費(fèi)減免B、免費(fèi)提供律師C、公證D、法律咨詢服務(wù)

28、發(fā)展中國家法律援助制度在20世紀(jì)六七十年代才開始建立，還沒有西方發(fā)達(dá)國家那樣完備的法律援助制度。法律體制多元化現(xiàn)象的存在，使得---------在很長時期內(nèi)一直是發(fā)展中國家法律制度的基礎(chǔ)和處理糾紛的主要手段。

A、法律援助B、民法C、訴訟法D、傳統(tǒng)的習(xí)慣法

29、------------------是社會保障制度的核心部分，---------------------是社會保障的最高層次；---------------------------是社會保障最后一道防線。

30、社會保險基金由三個基本特點(diǎn)：---------------、----------------、和----------------------。

31、社會保障制度是以---------------為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過---------------------，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難是給與物質(zhì)幫助保障其基本生活的制度。

26、福利國家理論的提出者是-----------、---------------------等人。

32、職工福利的主要特點(diǎn)有普遍性、-------------、------------------、-----------------------。

20、職工福利分為----------------和------------------------。

33、我國的保險互助組織最早出現(xiàn)在------------------------。

31社會救濟(jì)的內(nèi)容可以歸納為-----------------和---------------------兩大類。

34、簡要說明社會救濟(jì),社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位.35、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型國家在社會保障制度上進(jìn)行了哪些變革?

36、社會優(yōu)撫的地位與作用有哪些？

37、簡述處理社會保險爭議的方式.38、某年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司，公司在待遇方面提出如果職工堅持要求辦理社會保險的話，從職工工資中每月扣除300元。劉某等覺得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會保險，也沒什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動合同，在合同中規(guī)定每月工資2000元，對社會保險事宜公司不予負(fù)責(zé)。

次年12月，勞動保障部門在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒有依法為簽訂勞動合同的職工辦理社會保險，遂對其下達(dá)限期整改指令書，要求該公司為劉某等辦理參加社會保險手續(xù)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會保險是經(jīng)雙方協(xié)商同意，在勞動合同中已明確約定的。后經(jīng)勞動保障部門工作人員對其宣講國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參加社會保險手續(xù)。

【評析】該案中雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂了勞動合同，但是由于合同中有關(guān)社會保險約定的內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的部分條款無效，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。

國家制定了一系列法律法規(guī)保障職工依法參加社會保險。《勞動法》明確規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。”并且明確規(guī)定了繳費(fèi)單位的義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險；按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納，履行代扣代繳義務(wù)等。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會保險。而本案中，雙方約定公司不負(fù)責(zé)為劉某等辦理社會保險，雖然是雙方在自愿基礎(chǔ)上的約定，但是約定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì)，因此該條款是無效條款，對合同雙方?jīng)]有法律約束力，并且應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。這個案例給我們以下幾點(diǎn)啟示：

一是用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。合同的依法訂立，其一要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；其二合同的內(nèi)容要合法，不能與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。

二是要加強(qiáng)社會保險有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參加社會保險的自覺意識。

三是勞動保障行政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同鑒證工作，加強(qiáng)勞動合同管理，促進(jìn)用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動合同，維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

39、曹某2005年2月進(jìn)入揚(yáng)州市區(qū)某酒店工作，2006年8月雙方簽訂勞動合同，合同約定：酒店支付曹某的報酬中含社會保險費(fèi)，由曹某自行參加社會保險。2007年3月曹某辭職離開酒店，同年5月以自己在工作期間酒店未給自己繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)為由提請勞動仲裁。

揚(yáng)州市仲裁委依據(jù)《江蘇省社會保險費(fèi)征收條例》第三條、第四條、第十條規(guī)定，裁決該酒店在裁決書生效后15日內(nèi)為曹某辦理社會保險費(fèi)登記和申報手續(xù)，雙方均應(yīng)依照市社會保險基金管理中心核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和期限，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。

解釋：《勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；相關(guān)社會保險費(fèi)征收條例也規(guī)定：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按每月向社會保險機(jī)構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費(fèi)。并依法履行代扣代繳社會保險費(fèi)的義務(wù)。

本案中，酒店與曹某都有按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)義務(wù)，當(dāng)事人約定工資報酬中含社會保險費(fèi)的條款，與上述法律規(guī)定相悖，用人單位變相逃避繳費(fèi)義務(wù)，該條款應(yīng)為無效。因此，工資報酬中含社會保險費(fèi)不能免除用人單位的繳費(fèi)義務(wù)。

第四篇：稅收學(xué)復(fù)習(xí)思考題

復(fù)習(xí)思考題

第一章

1公共產(chǎn)品的特征表現(xiàn)在哪些方面

2怎樣理解公共產(chǎn)品的供給與需求？

3簡述市場失靈與政府稅收

4如何理解稅收的基本概念

5為什么說稅收本質(zhì)是這一種分配關(guān)系

6對稅收一種特殊的分配關(guān)系可以從哪幾個方面理解？

第二章

1如何理解稅收的平衡作用機(jī)制

2如何理解稅收的協(xié)調(diào)作用機(jī)制

3如何理解稅收的調(diào)節(jié)作用機(jī)制

4稅收對勞動收入的影響可以從那幾個方面理解

5如何理解稅收對儲蓄和消費(fèi)的影響？

6稅收對投資的影響體現(xiàn)在那幾個方面？

第三章

1簡述我國古代的主要稅收原則思想

2威廉配第提出的稅收思想是哪三條？尤斯迪的稅收原則有哪些內(nèi)容？ 3試述亞當(dāng)斯密的稅收思原則

4瓦格納的稅收原則主要有哪些內(nèi)容？

5分別說明現(xiàn)代西方稅收原則的主要內(nèi)容

6試評價稅收公平原則中的利益說和支付能力說

7從理論上存在那些提高稅收效率的途徑

8比較亞當(dāng)斯密的平等原則、瓦格納的社會正義原則和現(xiàn)代稅收公平原則的差異 9簡述我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的稅收原則

10我國應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)依法制稅

第四章

1稅收政策的目標(biāo)有那些

2簡述實(shí)現(xiàn)總供求均衡的稅收政策手段

3簡述經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)的稅收政策手段

4簡述經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的稅收政策手段

5簡述實(shí)現(xiàn)收入分配公平的稅收政策手段

6如何協(xié)調(diào)稅收政策相關(guān)主體之間的關(guān)系？

第五章

1影響稅收負(fù)擔(dān)的因素有哪些

2衡量稅收負(fù)擔(dān)體系的指標(biāo)包括那些內(nèi)容

3影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的因素有哪些

4商品或要素的供求彈性如何影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁？

5什么是稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的絕對轉(zhuǎn)嫁論和相對轉(zhuǎn)嫁論？

第六章

1簡述世界主要國家的稅收增長趨勢

2分析我國稅收增長趨勢并說明其內(nèi)在原因

3簡述影響稅收增長的主要因素并對稅收增長趨勢作出自己的價值判斷

4簡述稅收預(yù)測的概念和作用

5簡述稅收預(yù)測的基本原則、一般步驟、基本方法

6簡述稅收預(yù)測在我國的現(xiàn)狀及存在的問題

第七章

1簡述稅收風(fēng)險的主要表現(xiàn)和特征

2簡述稅收風(fēng)險管理的概念

3簡述實(shí)施稅收風(fēng)險管理的必要性

4簡述稅收風(fēng)險管理的主要步驟

5簡述防范和化解稅收風(fēng)險的長效機(jī)制

第八章

1簡述稅收成本的概念

2簡述稅收成本的分類

3簡述影響稅收成的因素

4結(jié)合我國實(shí)際，談?wù)勀銓?yōu)化稅收成本的看法

第九章

1以征稅對象為標(biāo)準(zhǔn)，稅制分為哪幾類？各類稅制的基本特點(diǎn)是什么？

2現(xiàn)代世界各國主體稅有哪幾種模式，各自有哪些特點(diǎn)，影響一個國家主體稅選擇的主要因素有哪些？

3稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化的主要內(nèi)容是什么？在稅制優(yōu)化過程中應(yīng)當(dāng)遵循那些基本原則？ 4如何實(shí)現(xiàn)中央稅和地方稅結(jié)構(gòu)的優(yōu)化？

5根據(jù)稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論，試對我國現(xiàn)行的稅制結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析

第十章

1什么是商品勞務(wù)課稅，與其他課稅制度相比，它有哪些特點(diǎn)？

2我國現(xiàn)行商品勞務(wù)課稅種有哪些？如何理解它們之間的關(guān)系？

3為什么說增值稅一種新型的商品勞務(wù)稅？其優(yōu)越性體現(xiàn)在哪里？

4商品勞務(wù)稅制在制度要素的設(shè)計上有什么特點(diǎn)？

5簡述商品勞務(wù)課稅的發(fā)展趨勢。

第十一章

1所得稅如何能促進(jìn)橫向公平和縱向公平？如何正確認(rèn)識所得稅穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的作用？怎樣理解所得稅的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)？所得稅有哪些特征？你在法人所得稅和個人所得稅方面有哪些認(rèn)識？各國在對資本利得征稅問題上有哪些不同處理？分類所得稅和綜合所得稅各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？確定個人所得稅應(yīng)納稅額時，通常要考慮從中扣除哪些方面的費(fèi)用？

9分析說明個人所得稅的稅率選擇理論界關(guān)于所得稅完善發(fā)展的問題有哪些典型的設(shè)想？

第十二章財產(chǎn)稅有哪些類型？財產(chǎn)稅有哪些特點(diǎn)？資源稅有哪些作用？試述我國資源稅存在的問題和改進(jìn)方向？簡述行為稅的意義試述我國固定資產(chǎn)方向投資調(diào)節(jié)稅開征和暫停征收的原因 第十三章什么是社會保障稅，分析我國開征社會保障稅的意義 2 簡述如何實(shí)現(xiàn)社會保障資金的保值增值分析世界各國紛紛開征環(huán)境保護(hù)稅的原因，說說其理論根據(jù) 4 試述我國開征證券交易印花稅在實(shí)際操作中存在的問題 5 分析遺產(chǎn)稅開征的意義及我國開征遺產(chǎn)稅的條件是否成熟 第十四章什么是稅收管理如何稅收管理體制概念現(xiàn)行分稅制中稅收收入是如何劃分的？什么是稅務(wù)登記，稅務(wù)登記的種類有哪些？哪些人應(yīng)辦理納稅申報？對納稅申報對象有何規(guī)定？ 6 試述發(fā)票管理規(guī)定稅款征收的方式有哪幾種我國稅收法律責(zé)任包括那些？

9簡述稅務(wù)行政復(fù)議與稅務(wù)行政訴訟的含義

第十五章簡述國家財政與公共財政的關(guān)系

2簡述稅收債權(quán)債務(wù)關(guān)系的概念及其特征

3試述最優(yōu)稅制理論的研究內(nèi)容及對其的評價什么是博弈論，其在稅收理論中的應(yīng)用，對我國稅收征管工作有什么意義？

第五篇：第八章復(fù)習(xí)思考題答案

第八章

復(fù)習(xí)思考題答案

一、名詞解釋

答案詳見教材。

二、單選題

1.A2.D3.A4.B5.A6.C7.C

三、多選題

1.BC2.BCDE3.BCE

四、簡答題

答案詳見教材正文。

五、論述題

答案詳見教材正文。

六、案例分析題

啟示：企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，我國零售業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成文化體系，規(guī)范企業(yè)文化制度，保障文化的具體落實(shí)，形成整個零售業(yè)良好積極的文化氛圍。

具體而言有以下幾方面。

（1）尊重顧客，時時刻刻為顧客需要著想。

（2）以人為本，重視企業(yè)員工，調(diào)動員工的積極性。

（3）通過改進(jìn)技術(shù)，降低企業(yè)經(jīng)營成本。

（4）保障產(chǎn)品質(zhì)量，誠信經(jīng)營。