第一篇：統一戰線服務社會管理的實踐和思考

加強和創新社會管理，是我們黨從黨和國家事業發展全局出發確定的一項重大戰略任務，是當前經濟社會發展中必須把握好的重點工作。統一戰線是我們黨執政興國的重要法寶，是一項特殊的群眾工作和社會工作，在服務社會管理過程中具有獨特的優勢，能夠發揮不可替代的作用。服務社會管理，是統一戰線圍繞中心、服務科學發展的戰略需要，是統一戰線構建和諧、不斷發展壯大的客觀需要，也是統一戰線與時俱進，實現科學發展的內在需要。

注重組織保障，把加強和創新社會管理落實到建立大統戰格局上來。社會管理是一個系統工程，需要通盤考慮、各司其職、多方共進。統一戰線服務社會管理，必須建立完善黨委統一領導，統戰部門牽頭協調，相關部門密切配合，基層組織具體負責，統戰社團聯動協同、工作對象廣泛覆蓋的大統戰工作格局。臺州高度重視統戰工作，把統戰工作納入縣市區委黨建工作責任制考核，著重完善統戰部門牽頭協調的統一戰線不穩定不安全因素預防與處置工作體系，在全省率先實現海聯會、知聯會、新聯會、少數民族聯誼會市縣兩級組織全覆蓋，在市外建立113家異地臺州商會，探索完善新社會階層人士統戰工作“臺州模式”，將游離于傳統統戰工作體系外的新階層人士等納入統戰工作視野。

注重人本管理，把加強和創新社會管理落實到凝心聚力上來。社會管理的主體是人民群眾，實質是通過做人的工作，最大限度地激發社會活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。統一戰線服務社會管理，必須更加注重凝心聚力工作，把方方面面的力量整合起來，形成最廣泛的大團結大聯合。臺州以實施“同心·深入推進樹立和踐行社會主義核心價值體系主題活動”為抓手，按照“鑄造靈魂、突出主題、把握精髓、打牢基礎”的基本要求，以“雙七一”活動為載體，不斷推進社會主義核心價值體系內化于心、外化于行、固化于制，進一步鞏固統一戰線共同思想政治基礎，培育統一戰線凝心聚力“原動力”。

注重源頭管理，把加強和創新社會管理落實到協調處理好五大關系上來。統一戰線服務社會管理，必須把促進“五大關系”和諧作為著力點，從源頭上預防和減少統戰領域的不和諧因素，為構建社會主義和諧社會，形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，發揮應有作用。臺州以實施多黨合作助和諧、民宗工作助和諧、社會各階層助和諧、臺州鄉友助和諧等“四大行動”為載體，加強多黨合作各項配套制度建設，不斷擴大有序政治參與，拓寬利益表達渠道，創建服務民生平臺；探索開展流動少數民族群眾管理服務社會化、宗教活動場所財務委托代理制、宗教活動場所重大事項票決制、法制科普進宗教活動場所等工作，切實維護民族團結、宗教和睦；探索開展六大類新社會階層代表人士分類綜合評價工作，引導非公企業推廣職工工資集體協商。

注重自我管理，把加強和創新社會管理落實到充分發揮黨外代表人士的示范作用上來。社會管理的關鍵是充分發揮人民群眾在社會管理中的主體作用。統一戰線服務社會管理，必須把做好黨外代表人士工作作為切入點，通過他們的示范帶動，在參與和配合社會管理中，對所聯系群眾乃至社會各方面成員產生積極影響。臺州積極探索“黨外代表人士就是所聯系群眾社會工作者”的統一戰線參與社會管理新模式，明確黨外人大代表、政協委員、領導干部、社團負責人為參與社會管理主體。規范黨外代表人士參與社會管理職責，向所聯系群眾宣傳法律、法規、政策，引導他們遵紀守法，尊重社會公德；在聯系統戰成員中了解和掌握民間糾紛信息和動態，反映訴求、排查矛盾糾紛苗頭、調解民間糾紛；協助處理突發事件等。

注重柔性管理，把加強和創新社會管理落實到完善協商引導的方式方法上來。社會管理最易接受的方式是協商疏導為主的人性化方式。統一戰線參與社會管理，必須運用好統一戰線特有的平等相待、民主協商，和風細雨、循循善誘等柔性工作方式方法。臺州把推進政治協商的制度化、規范化、程序化建設，作為柔性管理的重點工作，明確政治協商主要內容、主要程序、主要形式，建立政治協商督辦落實機制，確保未雨綢繆，求同存異，防微杜漸，增進共識。

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第二篇：統一戰線如何服務社會管理創新

加強社會管理與創新的目的就是最大限度地激發社會活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，為實現全面建設小康社會目標凝聚強大力量。這與統一戰線工作“增進團結、維護穩定、凝聚人心、匯聚力量”的根本任務是完全一致的。因此，統一戰線要充分發揮自身優勢，積極探索總結統一戰線服務社會管理的特殊規律，準確把握統一戰線服務社會

管理的功能定位、對象重點、方式載體，努力形成推進社會建設和創新社會管理的合力，更好地為經濟發展和社會和諧穩定作貢獻。

一、支持民主黨派積極參與社會管理

各民主黨派要為加強和創新社會管理當好參謀，做好社會管理工作中的民主監督，為提高社會管理科學化水平發揮重要作用。支持民主黨派積極參政議政，搭建民主黨派“知情問政”平臺，深化參政議政委員會專題調研制度；拓寬民主黨派參政議政建言獻策渠道，完善民主黨派向黨委和政府報送社情民意的制度和渠道；協助黨委和政府疏通民主監督的渠道，保障民主黨派民主監督功能；進一步完善民主黨派和政府部門對口聯系制度；推動民主黨派加強自身建設，提高參與社會管理的能力。

二、加強非公有制經濟領域社會管理創新工作

加強對非公有制經濟組織的管理服務，推動非公有制經濟組織建立健全黨組織、群團組織，充分發揮黨建工作在促進非公有制企業健康發展中的重要作用；引導非公有制經濟人士自覺履行社會責任；充分發揮工商聯在社會管理創新中的積極作用，支持工商聯參與協調勞動關系三方會議，共同推動建立健全勞動關系協調協商機制。

三、發揮新社會組織在社會管理中的作用

按照“以社團為紐帶，以社區為依托，以網絡為媒介，以活動為抓手”的要求，通過深入開展調研、加強隊伍建設、搭建服務平臺、培育樹立典型等一系列工作，將游離于傳統統戰工作體系外的新的社會階層人士統戰工作納入街道、社區、樓宇等社會領域黨組織工作范圍，密切與新社會階層人士的聯系，實現統戰工作的全覆蓋；建立健全新社會組織統戰工作機制，擴大新社會組織統戰工作覆蓋面，加強中介組織統戰工作聯席會議制度化建設；加強新社會組織黨外代表人士的管理和服務，建立新社會組織黨外代表人士與黨委政府溝通聯系的渠道，為其有序政治參與和利益表達創造條件。

四、完善統戰工作基層社會管理和服務體系

加大社區統戰工作力度，以社區統戰工作服務社區管理，反映社區民意，同時加強統戰工作基層基礎建設，建立健全“橫向到邊、縱向到底”的基層統戰工作網絡。通過落實統戰政策、規范陣地建設、健全組織網絡、搭建活動載體、完善工作機制等，進一步完善統戰工作基層社會管理和服務體系。

第三篇：不斷提升統一戰線服務社會管理的能力

不斷提升統一戰線服務社會管理的能力

加強和創新社會管理，是黨中央著眼我國經濟社會發展的階段性特征和新的發展要求確定的一項重大戰略任務。統一戰線作為黨領導和執政的重要方式，在加強和創新社會管理中肩負著義不容辭的責任。山東省青島市在實踐中緊密結合統戰工作的特點和優勢，以加強和完善統一戰線內部管理為依托，以引導統戰成員參與社會管理為主要方向，努力推動統一戰線在服務社會管理中有更大作為。

以人為本，寓管理于真誠服務中。統戰工作是黨的特殊的政治工作、群眾工作，也是黨的特殊的社會工作。這就要求我們充分發揮統一戰線的群眾工作優勢，在服務中最大限度地擴大團結面、最大程度地增強凝聚力。青島市在實際工作中，堅持強化服務理念，以深入開展創先爭優活動為抓手，努力打造“摯友真情”機關服務品牌，引導廣大統戰干部牢固樹立服務理念，主動走進統戰成員中，通過情感交流拉近距離、增進互動，切實把廣大統戰成員緊密團結在黨和政府周圍；打造服務平臺，在街道、鄉鎮建立黨外人士之家和統戰成員活動室，在各區人力資源市場設立統戰便民服務臺，聘請便民服務員，印制便民聯系卡，組織各區統戰部門集中開展以法律援助、助殘扶貧為主要內容的社區統戰服務活動，將社區內生活困難的統戰成員全部納入救助范圍，進一步密切與統戰成員的聯系；健全服務機制，到困難多、問題多、統戰成員意見多的地方搞調研、察實情、納諍言，不斷完善訴求表達機制、利益協調機制、矛盾排查調處機制和權益保障機制，及時了解統戰成員的所思所想、所憂所盼，努力解決實際困難和問題，努力把各類矛盾化解在萌芽狀態。

突出重點，寓管理于維護民族宗教和諧穩定中。做好民族宗教工作是加強和創新社會管理的重要內容。青島市始終把做好民族宗教工作作為統一戰線服務社會管理的重要環節，加強民族宗教團體自身建設，緊緊抓住民族宗教團體班子建設和骨干隊伍建設這個關鍵，定期走訪慰問代表人士，組織集中學習、座談交流，引導他們深刻理解黨和國家的各項政策，自覺融入全面建設小康社會的偉大實踐中；大力開展民族團結進步創建活動，加強對民族政策貫徹落實情況的監督檢查，不斷完善城市民族工作法律法規，支持少數民族企業發展，充分照顧少數民族群眾在食品供應、節日活動、文化生活等方面的特殊需求，幫助他們更好地融入城市、融入社區、融入當地生活，進一步促進各民族交往交流交融；深入開展“和諧宗教活動場所”創建活動，加強宗教場所制度建設和內部管理，落實屬地管理職責，把寺觀教堂和教職人員納入社會管理范圍，提高依法管理宗教事務的能力和水平，引導各宗教堅持走自主自辦道路，堅決抵御境外敵對勢力利用宗教進行的滲透和破壞活動。

重心下移，寓管理于加強統一戰線基層工作中。統一戰線服務社會管理的著力點在基層，突破口也在基層。為此，青島市著重加強基層工作網絡建設，在全市所有的街道、鄉鎮設立統戰辦公室，配備統戰委員，在所有的社區、村莊配備統戰聯絡員，提供必要的辦公經費和設備，出臺工作實施細則，確保基層統戰工作有場所、有人員、有經費、有依據；注重培育基層統戰組織，引導民主黨派、工商聯等傳統統戰組織健全內部管理制度，提升自我管理能力，同時積極指導建立各類商會、知識分子聯誼會、留學生家長聯誼會等具有統戰性、行業性、互助性、服務性的新型組織，引導他們自覺承擔社會責任；開展統戰工作進學校、進社區、進園區、進商務樓宇“四進”活動，開展綜合服務、信息收集和矛盾調處等工作，不斷拓寬統一戰線服務社會管理的覆蓋面。

激發活力，寓管理于推動統戰成員服務經濟社會發展中。統一戰線具有聯系廣泛、智力密集、渠道暢通的優勢，在服務社會管理中大有可為。這就要求我們充分調動廣大統戰成員的積極性、主動性、創造性，推動其為經濟社會發展貢獻智慧和力量。青島市積極引導廣大統戰成員圍繞重大問題建言獻策，組織各民主黨派、工商聯和無黨派人士圍繞“十二五”規劃實施、山東半島藍色經濟區建設等重大問題以及群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展調研，積極提出對策建議；引導非公有制企業積極承擔社會責任，推動其完善治理結構和內部管理制度，全面執行勞動合同制度，建立和完善職工工資集體協商機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工合法權益；引導統戰成員積極為推動民生改善作貢獻，創建“同心”實踐基地，開展“感恩行動”、“光彩事業”等活動，引導非公有制經濟人士通過捐資助學、扶貧幫困等形式，為群眾做好事辦實事，實施“民企幫村惠農工程”、“促進創業就業工程”，擴展服務區域，擴大服務受益面，努力推動廣大統戰成員在服務民生改善中貢獻力量。

第四篇：發揮統一戰線優勢 服務社會管理創新(板橋鎮)（范文）

發揮統一戰線優勢

服務社會管理創新

切實做好新形勢下群眾工作

加強社會建設、創新社會管理，是維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作。加強和創新社會管理，做好新形勢下的群眾工作就是要做好協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定等方面的工作，維護社會秩序促進社會和諧，保障人民安居樂業，為科學發展營造良好社會環境。統一戰線是黨和政府聯系各界群眾的橋梁和紐帶，能夠多方位、多角度、多層次地參與和服務社會管理創新，為提高社會管理水平提供獨特的力量支撐。

一、新形勢下創新社會管理面臨的新情況

當前，由于社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，群眾思想和行為的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，影響群眾思想和行為的因素和渠道也越來越復雜多樣。

（一）各種新挑戰接踵而至。今年是“十二五”的開局之年，全社會步入了快速發展的機遇期、加快轉變經濟發展方式的攻堅期和全面建設小康社會的關鍵期，我們既面臨很多的機遇，也面臨很多困難。在這樣的形勢下，加強社會管理的任務更為艱巨，群眾工作的壓力增大，因利益分配、社會民生、征地拆遷、移民安臵等引發的矛盾和問題必然存在，煤炭安全生產、食品藥品安全等問題仍然突出，“法輪功”等敵對勢力的滲透破壞活動并未消停，這些矛盾和問題如得不到足夠重視，得不到及時有效化解，就容易“小事拖大、大事拖炸”，影響社會政治穩定。

（二）諸多新問題層出不窮。隨著社會轉型的進一步加快，人民群眾對公平正義和民主進步關注度不斷提高，信息傳媒手段的多樣化，利益關系調整的不斷深化，各種利益沖突和社會矛盾日益增多，社會管理領域存在人民內部矛盾多樣多發、流動人口和特殊人群管理和服務問題突出、刑事犯罪居高不下、非公有制經濟組織以及社會組織管理和服務問題突出、信息網絡建設管理面臨嚴峻挑戰。這些都對控制社會治安局勢提出了嚴峻的挑戰。

（三）系列新任務應接不暇。隨著經濟社會的快速發展，特別是隨著經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念等發生深刻變化，許多社會矛盾和社會問題也就相對集中地在較短時間里顯現出來。各種社會階層、社會群體的分化和出現，導致利益主體多元化、利益訴求多樣化、社會心態復雜化，社會管理和群眾工作面臨許多新的形勢、新的任務和新的問題，各種不穩定因素日益增多，各個領域的新老矛盾相互交織。

二、統一戰線服務社會管理創新的重要性和必要性 統一戰線歷來是為黨的中心工作服務的。統一戰線參與社會管理的最大特點是可以借助于統一戰線這個平臺，廣泛團結一切可以團結的力量，凝聚人心，構建和諧，使我們在現階段遇到的一些社會矛盾和社會問題得到一定程度的化解，如隨著社會的發展我們面臨著社會結構發生變化，階層群體沖突增加的問題，而統一戰線有著廣泛的號召力和巨大的影響力，可以在光彩事業、慈善事業等方面大顯身手，也可以在服務民生方面多做工作，這樣就會有助于暢通不同階層之間對話溝通的渠 道，并能在不同的階層之間建立起一種互助機制，增進不同階層之間的相互了解，從而化解階層群體之間的沖突。

（一）有利于發揮優勢、服務大局。“十二五”時期，經濟社會結構急劇變化，流動人口迅猛增加，思想觀念更加多元，必然會給社會管理帶來極為艱巨繁重的任務。統一戰線要發揮民主團結、協商溝通的優勢，加強對統一戰線各界人士政治教育和思想引導，為社會管理創新凝聚廣泛的政治共識；發揮凝聚人心、匯集力量的優勢，團結不同黨派、不同民族、不同信仰、不同階層的人們，為社會管理創新提供強大的力量支持；發揮求同存異、體諒包容的優勢，對個體化、分層性、多樣化的各類社會力量進行整合、引導，營造社會管理創新良好的社會氛圍；發揮人才薈萃、聯系廣泛的優勢，暢通社情民意反映渠道，為社會管理創新搭建可靠的網絡平臺。

（二）有利于開拓創新、彰顯特色。加強和創新社會管理，為統一戰線提供了豐富的理論源泉和創新空間。附著經濟社會的發展，各種不同的經濟成分、利益群體和社會組織在數量和規模上不斷擴大，社會各階層的分化、組合和流動在不同程度上進一步加深，新經濟組織、新社會組織從業人員以及自由擇業知識分子等新的社會階層人士將快速增長，統一戰線內部構成日趨多樣化。這就要求統一戰線在原有工作基礎上，結合服務社會管理創新實踐，拓展新的工作領域、組建新的工作網絡、探索新的工作手段，賦予團結合作、社會整合、教育引導、協調關系等功能的新的內涵，使統一戰線始終保持旺盛的生機和活力。

（三）有利于形成合力、提高水平。加強和創新社會管理是一項龐大而復雜的系統工程，作為社會協同的重要有機組成 部分，統戰工作要適應社會化的趨勢，建立健全黨委統一領導、統戰部門牽頭負責、各部門積極配合、社會各界廣泛參與的“大統戰”工作機制。整合統戰系統內外的資源，統籌好根本力量和增添新力量的工作，統籌好大陸范圍內和大陸范圍外的工作，統籌好理論政策研究和統戰工作實踐，切實增強工作的系統性、整合性、協調性。要重廣泛、強手段、建立健全綜合協調、應急處臵、信息溝通、績效評估、督查落實等工作機制，全面提升統戰工作科學化水平。

三、統一戰線服務社會管理創新的優勢作用

（一）發揮統一戰線人才薈萃的智力優勢，服務社會管理創新。要積極發揮統一戰線智力密集的優勢，組織各民主黨派、黨外代表人士加強對現代社會管理知識的學習。利用統一戰線的“人才庫”“智囊團”以才引才、招才引智，引導統一戰線成員積極推動經濟社會發展和民生改善，調動社會組織參與社會管理、承接部分政府職能等，努力在統戰工作領域形成品牌集群。要充分發揮統一戰線人才薈萃的優勢和團結凝聚功能，利用統一戰線組織多、網絡全、聯系廣、信息靈的特點，發揮聯系各黨派、各團體、各民族、各階層和各界人士的橋梁紐帶作用，最大限度地把廣大社會成員的力量和智慧凝聚起來，把各方面的積極性調動起來，把全社會的創造活力激發出來，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定，匯聚成建設和諧富裕新寧夏的強大合力。

（二）發揮統一戰線議政建言的渠道優勢，服務社會管理創新。要充分發揮統一戰線的體制完善功能，組織和引導全區各黨派、階層、團體、宗教等各界人士，廣泛進行政治協商、民主監督和參政議政，發揮統一戰線代表人士的獨特優勢，圍繞宣威社會管理創新工作重點和難點，找準參政議政的切入點，提升參與社會管理的能力。民主黨派各級組織通過承擔黨委、政府等重點調研課題，形成“黨委出題、黨派調研、政府采納、部門落實”的工作機制，認真研究宣威社會管理創新工作的重點、難點和亮點，深入開展調研，為加強和創新社會管理積極建言獻策。要積極搭建參與社會管理創新的履職平臺。緊緊抓住推進社會建設的新機遇，進一步改進工作方法，健全工作機制，以暢通參與和服務通道為著眼點，積極搭建新的“知情”平臺、“交流”平臺、“問政”平臺、“信息”平臺和“活動”平臺，不斷擴大統戰工作的社會開放度，提高統戰工作的社會參與面，拓寬統戰工作參與社會管理和服務的領域和范圍。引導廣大統一戰線成員依法有序參與社會管理，積極地參政議政，充分尊重并保護好他們的知情權、參與權、表達權和監督權，為全體社會成員創造更加公平的競爭環境、提供更好更多的發展機會，從而推動社會建設，維護社會和諧穩定。

（三）發揮統一戰線協調關系的功能優勢，服務社會管理創新。統一戰線具有廣泛的代表性和包容性，有著協調關系、化解矛盾、理順情緒的獨特優勢。要注重源頭治理，構建預防、化解社會矛盾機制，建立健全民情收集和處理機制、民主參與制度以及代表與選民、委員與界別成員互動的機制，推動實現公共利益最大化的社會管理目標。通過平等的溝通協商、細致的教育引導、真誠的幫助服務，支持有關方面化解和消除社會矛盾，確保統一戰線各領域工作協調有序，以統一戰線的和諧穩定促進社會的和諧穩定。要發揮好統一戰線在整合力量和協調關系方面的優勢，牢牢把握最大限度激發社會活力、最大限 度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩定突出問題為突破口，高度重視改革發展進程中出現的各種矛盾和問題，及時掌握社會各方面群眾、各階層人士的思想動態，做好理順情緒、化解矛盾的工作。通過尊重和兼顧不同成員的自身特點與特殊利益，及時協調各種關系、化解各類矛盾，使各黨派、各民族、各團體、各階層及各界人士在共同政治認同的基礎上團結起來，在為實現共同目標和共同利益而協同奮斗的過程中和諧相處。

（四）發揮統一戰線聯系群眾的根基優勢，服務社會管理創新。加強社會管理創新的根本抓手是加強和改進群眾工作。統一戰線工作本身就是特殊的群眾工作，在反映社情民意方面有著獨特的優勢，能夠在社會管理工作中發揮積極作用。要加大社會組織統戰工作力度，充分發揮社會組織和廣大公眾參與社會管理的積極作用，組織群眾自主參與到社會管理中，建立黨委統一領導，統戰部門牽頭協調，相關部門密切配合，基層組織具體負責，代表人士輻射帶動，廣大成員自我管理的工作機制。加強各級統戰工作，加強國有企事業單位統戰工作，發揮民主黨派、統戰團體以及新的經濟組織和新的社會組織的作用，加強社團、社區、網絡統戰工作，努力在服務社會管理中創造新經驗。

第五篇：統一戰線加強和創新社會管理的探索與實踐報告

加強和創新社會管理的目的是達到最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，從而實現社會的和諧與長治久安。統一戰線由于其特殊的職能優勢在加強和創新社會管理實踐中具有幾大優勢。

一是引領團結優勢。大團結大聯合是統一戰線永恒的主題，通過統一戰線能夠實現各黨派、各團體、各民族、各階層的大團結大聯合，能夠調動一切積極因素和創造活力，最大限度地把各方面的智慧和力量凝聚起來，形成建設中國特色社會主義事業的強大合力，為經濟建設創造良好的社會政治環境。

二是利益規范優勢。統一戰線能夠協調政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系和海內外同胞關系這些政治領域和社會領域中的重大關系，使各方面成員的利益訴求得以有序表達，使“五大關系”內部和相互之間的利益機制合理規范，從而理順情緒，化解矛盾，凝心聚力，促進和諧。

三是示范帶動優勢。統一戰線通過在民主黨派、工商聯、無黨派人士中開展踐行社會主義核心價值體系活動，在非公有制經濟人士中開展爭做中國特色社會主義事業建設者活動，在民族宗教界開展“民族團結進步創建”等項活動，使各族各界代表人士起到示范帶動作用，引領各自聯系的統戰成員共同為社會發展進步貢獻力量。

以上優勢決定了統一戰線在加強和創新社會管理實踐中大有可為。

一是在建言獻策中突出社會管理。引導民主黨派、工商聯和無黨派人士在參政議政中把視野投向社會管理、把觸角伸向社情民意。我市每年組織民主黨派、工商聯和無黨派人士開展專題調研，在關注經濟建設的同時，積極關注社會管理和社會事業發展，先后調研了我市醫療衛生體制改革、環境保護、食品藥品安全等。我們還進一步加強了政府對口聯系和特約監督工作，推動政府相關職能部門與民主黨派、工商聯就勞動就業、社會保障、安全生產等共同調研，開展民主監督，為推進社會管理創新和社會事業發展獻計出力。

二是在完善機制中促進社會和諧。積極探索和構建統一戰線參與社會管理、促進社會和諧的工作機制。首先是協調聯系機制，進一步加強我市多黨合作和政治協商的制度化、規范化、程序化建設，形成了政治協商、情況通報、對口聯系、特約監督、聯誼交友等一系列制度規范，確保參與有序；其次是牽頭協調機制，統戰部受市委委托定期召開民主黨派、工商聯主要負責人聯席會、民族宗教工作聯席會、非公有制經濟人士座談會，溝通情況，協調工作，確保同步推進；第三是應急處置機制，通過建立統戰系統社情民意、統戰信息、重大事件報送及反饋機制，及時了解工作動態、回應相關訴求，維護社會和諧穩定。

三是在服務社會中關注民生。發揮統一戰線的智力優勢、人才優勢，積極參與社會事業和民生工程。支持新農村建設，爭取上級統戰部門和民營企業的援助，落實社會基礎設施建設、產業發展資金達1億元；開展“百企聯百村幫千戶”感恩行動，先后投入資金3000多萬元，慰問“老干部、老黨員、老先進”300余人；為汶川、玉樹、舟曲、漢旺、清平等災區捐款捐物5000多萬元；關注就業，舉辦“民營企業招聘周活動”，為高校畢業生、農民工和下崗人員提供就業崗位上萬個。

四是在搭建平臺中融入社會實踐。我們通過海外聯誼會、光彩事業促進會等具有統戰特色的社會團體，為統一戰線成員了解社會管理現狀、深入社會管理實踐、掌握社會管理規律搭建平臺，并以此為依托組織考察經濟社會建設、培養選拔代表人士、參與城鄉環境綜合治理等中心工作，進一步激發了統一戰線成員融入社會管理的責任感和使命感，使統一戰線成員成為加強和創新社會管理的重要力量。

加強和創新社會管理是一項復雜的系統工程，與統戰部門的基本職能聯系密切，統一戰線能夠在加強和創新社會管理實踐中更好地履行職責、發揮作用，為促進經濟社會和諧發展與長治久安作出新的更大貢獻。