第一篇：青島市建筑業企業農民工參加社會保險辦理流程

青島市建筑業企業農民工參加社會保險辦理流程

一、政策依據

1、《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第1號）；

2、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）

3、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發[2006]5號）；

4、《關于推行用工制度改革促進建筑業健康發展的指導意見》（青建發

[2010]75號）

二、辦理條件

招用農民工的建筑業企業，與農民工簽訂勞動合同（青島市勞動和社會保障局與青島市建設委員會《關于加強我市建筑領域企業農民工勞動合同管理的通知》（青勞社

[2005]68號）文件規定文本）后，應到注冊地所在區（市）社會保險經辦機構辦理農民工參保手續。

三、提供資料

1、參保開戶

⑴建筑業企業《營業執照》（副本）原件及加蓋公章的復印件；

⑵國家質量技術監督部門頒發的《組織機構統一代碼證書》（副本）原件及加蓋公章的復印件；

⑶《建筑業企業資質證書》（副本）原件及加蓋公章的復印件；

⑷用人單位填報的《社會保險登記表》（一式兩份），加蓋公章。

2、人員增減

⑴增加人員的，提報勞動合同原件及復印件、《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）。

⑵減少人員的，提報《解除勞動合同報告書》及《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）。

四、辦理時限：即時辦理。

五、工作流程

1、建筑業企業需先到各區社會保險經辦機構領取或在勞動保障網網站（）下載《社會保險登記表》（一式兩份）、《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）；

2、單位填寫完整后，攜帶相關資料到繳費所在區、市社會保險經辦機構申請辦理；

3、區（市）社會保險經辦機構業務人員審核相關材料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的告知企業應提供的資料；資料齊全的，為企業開設“××公司（建委農民工）”社會保險戶后，辦理農民工參保手續。

4、開通網上增減參保人員業務的建筑業企業可直接通過互聯網辦理增減參保人員手續（每月1～15日辦理當月參保人員增加，16日～月底辦理次月參保人

員增加）。

六、留存資料

1、參保開戶業務

⑴建筑業企業《營業執照》（副本）復印件；

⑵國家質量技術監督部門頒發的《組織機構統一代碼證書》（副本）復印件； ⑶《建筑業企業資質證書》（副本）復印件；

⑷用人單位填報的《社會保險登記表》。

2、人員增減業務

⑴增加人員的，留存勞動合同復印件、《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》一份。

⑵減少人員的，留存《解除勞動合同報告書》原件及《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》一份。

二〇一〇年六月四日

第二篇：企業社會保險辦理流程

如何辦理社保-企業社會保險辦理流程

08-02-14 23:29 發表于：《小俊生活的點點滴滴》 分類：未分類

一、申報范圍

二、報送材料

三、辦理程序

一、社會保險登記和繳費----①社會保險登記

一、登記范圍

市區行政區域內的所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶（根據當地政策）。

二、報送材料

1．工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執業證件（均需原件和復印件）；

2．國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）； 3．單位開戶銀行全稱及帳號。

三、辦理程序

1．單位在領取工商營業執照或上級批準成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續。

2．單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。

3．社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。

四、注意事項

1．在市工商局注冊登記的企業，到市社保中心辦理登記參保手續；在各區工商局注冊登記的企業、個體工商戶，到相應區社保經辦機構辦理。

2．按企業辦法參保的單位，還應立即到地稅征收部門辦理相關手續。

3．繳費單位應將《社會保險登記證》紙質副本懸掛于辦公場所醒目位置，并于每年規定時間內持《社會保險登記證》正本到勞動監察機構辦理勞動保障年檢手續。4．單位的社會保險登記事項發生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表》或《蘇州市參保單位結戶審批表》，到社保經辦機構辦理變更登記或注銷登記（結戶）手續。

----②繳費基數的申報

一、申報范圍

市區所有繳費單位及其職工。

二、報送材料

1．《職工繳費工資申報花名冊》及盤片；

2．經主管部門蓋章的本單位上勞動工資年報和財務年報；

三、辦理程序

1．繳費單位于每年1月15日前到社保經辦機構購領盤片。

2．繳費單位根據盤片中提供的上年12月份結算人數，按規定的格式輸入職工上一自然(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對無誤后打印《花名冊》，并將《花名冊》經單位蓋章、職工簽字（或單位工會、職代會蓋章確認）后，與盤片一起于3月5日前報社保經辦機構。

3．社保經辦機構對單位申報的工資收入總額進行審核，并按上、下限規定統一處理。凡申報工資低于下限的，繳費基數按下限基數執行；高于上限的，按上限基數執行。4．社保經辦機構從4月份起啟用新一結算(4月1日至次年3月31日)職工社會保險各險種繳費工資基數，月繳費工資基數按年繳費工資基數的月平均數確定。

四、注意事項

1．職工工資收入總額按國家統計局的口徑掌握，各單位須按實申報。每一結算的繳費工資上、下限基數由市勞動保障局、市財政局確定并公布。

2．逾期未申報者，社保經辦機構從4月份起按3月份結算基數的110%及上、下限規定調整后進行結算。3．首次參保人員的月繳費工資基數，由單位在辦理人員增加手續時按起薪月工資申報。

----③申報、結算和繳費

一、辦理程序

1．繳費單位于每月10日至月底前，向社保經辦機構申報次月參保職工及離退休人員、供屬等人員增減及基本情況變更的有關材料和報表。2．社保經辦機構審核后于每月5日進行結算，確定當月應收應付項目及金額，生成《結算表》，并于6日完成數據核對。繳費單位可于每月7日起至社保經辦機構打印《結算表》。

3．企業繳費單位于每月25日前，按《結算表》上確定的應繳金額解繳至在地稅部門指定商業銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合并使用）。機關事業繳費單位在每月25日前向社保經辦機構直接繳納，或由社保經辦機構委托單位的開戶銀行代為扣繳。

二、有關規定

1．從2004年5月1日起，市區繳費單位社會保險各險種的繳費比例如下： 險種 單位繳費比例 職工個人繳費比例 備注 基本養老保險 20% 8% 醫療保險 基本醫療保險 9% 2% 地方補充醫療保險 1% —— 享受公務員醫療補助人員不參加

失業保險 2% 1% 外地戶口農民合同制工人個人不繳費 工傷保險 1% —— 生育保險 1% ——

2．醫療保險參保職工（含退休人員），須同時按每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金。

3．各項社會保險費中的職工個人繳納部分和大額醫療費用社會共濟基金，由單位在發放工資時代為扣繳；養老金實行社會化發放的退休(職)人員，其大額醫療費用社會共濟基金由社保經辦機構在發放養老金時直接扣繳。

三、注意事項

繳費單位和繳費個人必須按時、足額繳納社會保險費。欠繳的，除按規定收取利息外，另按欠繳額每日加收2‰的滯納金。

----④人員增減及基本情況變更

一、申報期限

繳費單位于每月10日至月底前，向社保經辦機構申報次月參保人員增減、變更情況。

二、參保人員的增加

繳費單位新錄用人員后，須填寫《蘇州市企業參加社會保險人員增加表》或《蘇州市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》，到社保經辦機構辦理參保手續，從起薪之月起繳納社會保險費。其中：

1．首次參保人員：須攜其居民身份證、近期1寸證件照2張，并填寫《蘇州市首次參加社會保險人員情況表》。社保經辦機構業務結算部門審核登記并生成個人編號后，單位至社會化管理服務部門購領《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險證》、《醫療保險病歷》、《社會保險卡》等參保證卡。

2．市區統籌范圍內續保人員：須附報《蘇州市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》，其中轉入機關事業單位人員，還須提供進編審批表和經市區人事部門核定的工資套改表。

3．市區統籌范圍以外轉入人員：須附轉出地社保經辦機構開具的《社會保險轉移情況表》，并提供職工本人《職工養老保險手冊》、養老保險1992年后歷年繳費工資基數及1996年后個人帳戶情況，以及醫療保險首次參保時間、實際繳費年限、個人帳戶情況等；按規定轉移養老保險、醫療保險個人帳戶基金的人員，還須提供本社保經辦機構財務部門出具的基金到帳證明等。

4．視同繳費人員：對復退轉軍人，須提供其在部隊服役期間的有關證明，其中轉業到企業工作、享受養老保險補貼的軍官和文職干部須提供軍隊開具的《轉業到企業工作的軍官、文職干部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》；對從未實行養老保險的機關、事業單位調入人員，須提供其在機關事業單位工作期間的有關證明和機關事業單位養老保險經辦機構出具的按規定不參保證明，其中流動到企業、享受養老保險補貼的人員須提供人事、財政部門核準的《機關事業單位流動到企業的人員補貼發放核準表》。5．外國人、華僑和臺港澳人員：須提供外國人、華僑的有效護照和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》，臺港澳人員的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》和《臺港澳人員就業證》。

6．原參加本市農村養老保險人員：須提供經轉出地農保經辦機構蓋章確認的《蘇州市農村向城鎮轉移養老保險關系換算表》，并先到本社保經辦機構財務部門進行轉移基金的到帳確認。

三、參保人員的減少

參保職工、離退休人員及供養直系親屬等因各種原因發生減少，繳費單位須填寫《蘇州市參加社會保險人員減少表》，攜有關證明材料到社保經辦機構辦理參保人員減少手續。其中：

1．因終止解除合同減少人員：單位須提供退工證明等材料。

2．因死亡減少人員：單位須附報其死亡證明或戶籍注銷證明復印件，并持《社會保險卡》對其醫療保險個人帳戶進行清算。

企業養老保險參保職工以及納入養老保險基金支付基本養老金的離退休人員因病或非因工死亡的，社保經辦機構按規定結付喪葬費及直系親屬一次性撫恤費（領取失業保險金期間死亡的按失業保險有關規定享受相應待遇），其中直系親屬一次性撫恤費先從基本養老保險個人帳戶個人繳納部分余額中列支。喪葬費、撫恤費的標準由勞動保障部門確定并公布。

四、參保人員基本情況變更

參保人員的姓名、社會保障號碼(居民身份證號碼)、戶口性質、人員屬性、享受補充醫療保險類型等需要更正或發生變化的，單位須于月底前持《社會保險卡》，填寫《蘇州市參保人員基本情況變更表》或《蘇州市區社會化發放離退休人員基本情況變更表》，分別到社保經辦機構業務結算部門和社會化管理服務部門辦理變更手續

第三篇：吉林省農民工參加社會保險

吉林省人民政府辦公廳關于進一步做好改善

農民進城就業環境推進農村勞動力轉移就業工作的通知

（吉政辦發[2005]11號）

各市州、縣（市、區）人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》（國辦發〔2004〕92號，以下簡稱《通知》）和《中共吉林省委吉林省人民政府關于學習推廣榆樹市光明鄉推進農村勞動力轉移就業經驗的決定》（吉發〔2004〕16號，以下簡稱《決定》）精神，切實改善農民進城就業環境和改進農村勞動力轉移就業的管理方式，積極推進全省農村勞動力轉移就業和勞務輸出工作，經省政府同意，現就有關問題通知如下：

一、進一步清理取消限制農村勞動力進城就業的歧視性規定，改善農民進城就業環境

（一）各地、各有關部門要繼續清理對企業使用農民工的行政審批，取消對農民進城就業的職業工種限制，不得干涉企業自主合法使用農民工。要嚴格審核、清理農民進城就業的手續，停止執行原勞動部頒布的《農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定》（勞部發〔1994〕458號），取消專為農民工設置的登記項目，實行暫住證一證管理。

（二）建立城鄉勞動者平等就業制度，對城鄉勞動力在求職、考試、招聘、錄用等方面一視同仁。各地教育部門和學校對進城就業農民子女接受義務教育，在入學條件等方面與當地學生同等對待，不得違反國家規定亂收費。要推進大中城市戶籍制度改革，放寬農民進城就業和落戶的條件。要研究進城就業農民的住房問題。

二、切實強化勞務輸出服務機構建設，大力發展有組織的跨省勞務輸出

（一）要充分調動政府職能部門、農村基層組織和社會各方面的積極性，整合鄉鎮勞動保障、農業、農村經濟管理、鄉鎮企業管理等部門在促進農村勞動力轉移就業方面的職能作用，形成合力，發展有組織的勞務輸出。各地要按照《決定》中“各級勞動保障部門要積極探索在農民工較為集中的城市建立服務組織，溝通就業信息，協助打工農民找工作，幫助他們解決在打工中遇到的各種困難”的要求，結合在全省實施的勞務輸出“雙百”工程，大力加強勞務輸出服務機構建設。各級勞動保障部門要在主要輸入省份、地區和城市建立勞務輸出服務機構。已經建立勞務輸出駐外聯絡機構的，要在原有職能基礎上增加有關為勞務輸出人員提供服務和維權的職能，并加強扶持和規范，發揮其應有的作用；沒有建立的，要結合勞務輸出工作開展情況，盡快建立勞務輸出服務機構。

（二）勞務輸出服務機構是在勞務輸入地建立的信息收集和維權服務機構，要根據省際、市際勞務合作協議和勞務輸入地的有關規定，協調并配合輸入地勞動保障部門做好本地區勞務輸出人員的就業和社會保障管理、用工信息收集、聯系用人單位、勞務推介、勞務糾紛處理、政策咨詢、子女入學、維權服務等工作。同時，要及時為省內提供用工單位需求信息，為勞動力供求雙方牽線搭橋，為省內有關部門和社會力量開展有組織勞務輸出創造條件。

三、努力做好農村勞動力的職業技能培訓工作，提高農民工的市場就業競爭能力

（一）各地、各有關部門要采取積極措施，引導和鼓勵農民工自主參加職業教育和培訓，鼓勵用人單位、各類教育培訓機構和社會力量開展農民工職業技能培訓。要充分動員和利用社會各方面的職業教育培訓資源，積極引導、鼓勵和組織準備進城務工的農民參加職業技能和安全生產知識培訓。要堅持“以輸出帶培訓，以培訓促輸出”的原則，推進培訓就業一體化，逐步形成“先培訓，后輸出”、“先持證，后上崗”的機制。

（二）繼續實施好《吉林省2004—2010年農村勞動力轉移培訓規劃》，各級農業、財政、勞動保障、教育、科技、建設等部門以及婦聯、共青團等組織要認真組織實施好農村勞動力轉移培訓陽光工程，組織各類有條件的培訓基地對農民開展引導性培訓和職業技能培訓，提高農民轉移就業能力。鼓勵農民工自愿參加職業技能鑒定，對鑒定合格者頒發國家統一的職業資格證書。職業技能鑒定要尊重農民意愿，任何單位不得強制農民工參加收費鑒定。農民工培訓經費由政府、用人單位和農民工個人共同負擔。各級財政要在財政支出中安排專項經費扶持農民工職業技能培訓工作。

四、大力加強人力資源市場建設，做好促進農民進城就業的管理和服務工作

（一）各地要按照統一、開放、競爭有序的原則，統籌規劃，進一步建立健全城鄉統一的人力資源市場，通過市場競爭機制，合理配置城鄉勞動力資源。城市各級公共職業介紹機構要免費向農民工開放，將農民工納入公共就業服務范圍，為農民工免費提供就業信息和政策咨詢，對求職登記的農民工免費提供職業指導和職業介紹服務。有條件的城市，要開設面向農民工的服務窗口或建立專門的服務場所。要不斷完善和充分利用現有人力資源市場體系，建立農村勞動力輸出地和輸入地信息對接機制，及時發布供求信息，為農村勞動力轉移就業提供便捷、高效服務，引導農村勞動力有序流動。

（二）要按照勞動保障部《勞動力市場管理規定》、《境外就業中介管理規定》和《吉林省勞動力市場管理條例》規定的條件，對職業中介機構特別是境外就業中介機構進行全面清理和整頓。對有勞動保障部門頒發的《職業介紹許可證》或《境外就業中介機構經營許可證》的中介機構，存在未經批準，擅自擴大營業范圍、發布虛假信息等行為的，吊銷其《職業介紹許可證》或《境外就業中介機構經營許可證》；情節惡劣、造成嚴重后果的，依法追究有關人員的責任。對沒有辦理《職業介紹許可證》或《境外就業中介機構經營許可證》的各類職業中介機構要堅決取締。對編造或利用虛假信息行騙、與企業串通行騙、利用招工機會索取回扣等違法犯罪行為，各級勞動保障部門要會同公安機關依法予以打擊。

五、切實加大對農村勞動力轉移就業工作的投入，解決勞務輸出工作中存在的實際困難

（一）要按照《中共中央國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》（中發〔2004〕1號）、國家發改委等部門《關于進一步清理和取消針對農民跨地區就業和進城務工歧視性規定和不合理收費的通知》（發改價格〔2004〕1405號）和省財政廳等部門《轉發財政部、勞動保障部、公安部、教育部、人口計生委關于將農民工管理等有關經費納入財政預算支出范圍有關問題的通知》（吉財預〔2004〕260號）的規定，進一步加大對農村勞動力轉移就業工作的投入，把對進城農民工的職業培訓、子女教育、勞動保障及其他服務和管理經費，納入財政預算。為農民工提供免費公共就業服務所需費用，由同級財政解決。

（二）要統籌規劃，協調發展，努力拓寬籌資渠道，建立多渠道籌措勞務輸出經費的常規機制，解決勞務輸出工作中所需的考察、培訓、基地建設、信息收集和農民工維權等經費

六、建立并逐步規范農民工的社會保險關系，解除農民工的后顧之憂

（一）用人單位要為農民工繳納基本養老保險費。農民工參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定履行繳費義務后，當地養老保險經辦機構要為其建立基本養老保險個人賬戶。參保農民工達到國家法定退休（養老）年齡時，累計繳費年限滿15年及以上的，可按規定領取基本養老金并享受相關待遇；累計繳費年限不滿15年的，其基本養老保險個人賬戶儲存額中的個人繳費部分一次性返還給農民工本人。參保農民工死亡時，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分（或支付基本養老金后的余額）一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。農民工間斷就業（失業）或返鄉期間不繳納基本養老保險費，基本養老保險個人賬戶暫時封存并照常計息。重新進城務工并履行養老保險繳費義務的農民工，養老保險經辦機構為其接續基本養老保險關系，基本養老保險個人賬戶儲存額間斷前后合并計算。農民工在間斷就業（失業）或返鄉期間，如本人自愿繼續參加城鎮企業職工基本養老保險，可參照城鎮個體工商戶或靈活就業等人員有關政策，繼續參加城鎮企業職工基本養老保險。返鄉農民工不再進城重新就業的，本人提出申請，原來參照城鎮個體工商戶或靈活就業等人員參保的，可將個人繳費一次性返還給本人；按用人單位職工參保的，可將基本養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分一次性返還給本人。在我省就業的外省農民工，可按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，其養老保險關系和個人賬戶儲存額可按國家規定進行接續和轉移。

（二）招用農民工的用人單位應依據《吉林省失業保險辦法》的規定，參加失業保險，履行繳費義務，農民工個人不繳納失業保險費。農民工連續工作滿1年以上，且用人單位按規定繳納了失業保險費的，在與用人單位終止或解除勞動關系時，本人可按規定向失業保險經辦機構申請領取一次性生活補助費，其標準以本人參保地失業人員月領取的失業保險金為每月生活補助費標準。按用人單位繳納失業保險費的年限計算，繳費年限每滿1年，發給1個月，但最長不超過8個月。

（三）對農村進城務工人員，應打破戶籍界限，將與用人單位簽訂了勞動合同的農民工納入醫療保險范圍，用人單位應按規定為其繳納醫療保險費。各統籌地區應按照低費率、保大病的原則，采取只建統籌基金、不建個人賬戶的辦法，建立農民工醫療保險繳費水平與待遇水平相對應的醫療保障。在城鎮從事個體經營的農村勞動力，按照靈活就業人員參保辦法，自愿參加醫療保險。尚未參加醫療保險的用人單位，應承擔對所使用農民工的醫療保障責任，按勞動合同規定提供醫療待遇。

（四）要認真貫徹落實《工傷保險條例》的有關規定，將與用人單位形成勞動關系的農民工全部納入工傷保險范圍，用人單位必須為簽訂了勞動合同或形成事實勞動關系的農民工及時辦理參加工傷保險的手續，發生工傷的，勞動保障部門要依法予以工傷認定。注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的用人單位，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，也可在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并由用人單位按生產經營地的規定，依法支付工傷保險待

建筑施工企業要按照《建筑法》和《建設工程安全生產管理條例》規定，為施工現場從事危險作業的農民工辦理意外傷害保險，作為工傷保險的重要補充。

七、進一步規范企業用工行為，保護農民工的合法權益

（一）各地要引導用人單位自主合法使用農民工，并同使用城鎮職工一樣依法與農民工簽訂勞動合同。勞動保障部門要制定適合農民工就業特點的勞動合同文本，重點督促、指導使用農民工較集中的建筑、餐飲、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同。同時加強對用人單位與農民工簽訂和履行勞動合同情況的監督檢查，并加大勞動保障監察執法力度。對私招濫雇以及收取抵押金、風險金等違法行為，要依法給予行政處罰。對不依法與農民工簽訂勞動合同或采取欺詐和威脅手段簽訂勞動合同的用人單位，一經發現，要按有關法律法規規定嚴肅處理。給農民工造成損害的，用人單位要依法承擔賠償責任。各級勞動保障監察機構要在農民工集中的場所，設立舉報信箱，公布投訴舉報電話，嚴厲查處隨意延長工作時間、克扣工資、使用童工等違法行為，依法保護農民工的權益。

（二）用人單位應認真貫徹落實《勞動法》中關于工資、工時和休息休假的規定，以法定貨幣形式支付農民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。要加強對用人單位工資支付情況的監督檢查，勞動保障部門、建設部門要各司其職，積極配合，加大對建筑企業拖欠農民工工資的清理力度。對因拖欠工程款造成建筑企業拖欠農民工工資的問題，要通過采取積極有效的措施，在清理工程款的基礎上償還農民工工資。要建立職工工資預留專戶制度，建設單位在工程開工前，要按該工程中標標的金額確定工程施工的人工費，并足額存入承建施工企業在商業銀行開設的職工工資預留專戶，專項用于支付參加該工程項目施工的職工（包括農民工）工資。對惡意拖欠或者克扣農民工工資的企業，要加大勞動保障監察執法力度，在責令企業清償農民工工資的同時，還要按照《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《吉林省勞動保障監察條例》等法律法規的規定給予行政處罰，情況嚴重的要通過新聞媒體向社會曝光。同時，要落實最低工資制度，逐步建立工資支付監控、欠薪保障、企業勞動保障誠信等制度。

（三）勞動爭議仲裁機構對農民工申訴的勞動爭議案件，要及時做出是否受理的決定；對已受理的案件，在條件允許的情況下要依法采取簡易程序快速審理；對因用人單位拖欠勞動報酬、工傷待遇等問題申請仲裁的案件，應視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。各地要加強勞動爭議仲裁機構和仲裁員隊伍建設。

（四）各級政府要積極支持工會組織按照《工會法》開展工會活動，維護農民工合法權益。各級勞動保障部門要指導、協調用人單位與工會在平等協商的基礎上建立工資集體協商機制，簽訂集體合同，并對集體合同的履行情況實施監督。

八、明確責任，合力推進農村勞動力轉移就業及勞務輸出工作

（一）改善農民進城就業環境、推進農村勞動力轉移就業和勞務輸出工作是一項系統工程，需要各個部門的協調配合。勞動保障部門作為推進農村勞動力進城就業和勞務輸出工作的牽頭部門，要切實做好綜合管理和協調服務工作，并具體負責國內勞務輸出和境外就業組織管理工作。農業、建設、公安、教育等相關部門也要切實履行職責，經常溝通情況，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制。

（二）各地、各有關部門要進一步提高認識，把改善農民進城就業環境和推進農村勞動力轉移就業工作列入重要工作日程。要定期開展以“改善農民進城就業環境，維護農民工合法權益”為主題的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農民工依法維權的意識。層層落實責任制，掌握工作進度，注意總結經驗，及時發現和解決工作中遇到的問題。

吉林省人民政府辦公廳

二00五年三月十日

發布部門：吉林省政府 發布日期：2005年03月10日 實施日期：2005年03月10日(地方法規)

吉林省規范農民工社會保險 將其納入社保體系

http://.cn 2005年03月29日04:54 中國青年報

本報長春3月28日電（記者彭冰）吉林省目前正著手建立并規范農民工的各種社會保險關系，將農民工納入以養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險為主要內容的社會保障體系。

吉林省政府近日下發了《關于進一步做好改善農民進城就業環境，推進農村勞動力轉移就業工作的通知》，就確立農民工進城就業的社會保險制度作出規定。

《通知》要求，用人單位要為農民工繳納基本養老保險費。參保農民工達到國家法定退休（養老）年齡時，累計繳費年限滿15年及以上的，可按規定領取基本養老金并享受相關待遇；累計繳費年限不滿15年的，其基本

養老保險個人賬戶儲存額中的個人繳費部分一次性返還給農民工本人。農民工間斷就業（失業）或返鄉期間，不繳納基本養老保險費，基本養老保險個人賬戶暫時封存并照常計息。參保農民工死亡時，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分（或支付基本養老金后的余額）一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。

《通知》指出，招用農民工的用人單位，須依據《吉林省失業保險辦法》的規定，參加失業保險，履行繳費義務，農民工個人不繳納失業保險費。農民工連續工作滿1年以上，且用人單位按規定繳納了失業保險費的，在與用人單位終止或解除勞動關系時，本人可按規定向失業保險經辦機構申請領取一次性生活補助費。

在醫療保險方面，對農村進城務工人員，打破戶籍界限，與用人單位簽訂了勞動合同的農民工，納入醫療保險范圍，由用人單位按規定為其繳納醫療保險費。各統籌地區按照低費率、保大病的原則，采取只建統籌基金、不建個人賬戶的辦法，建立農民工醫療保險繳費水平與待遇水平相對應的醫療保障。尚未參加醫療保險的用人單位，要承擔對所使用農民工的醫療保障責任，按勞動合同規定提供醫療待遇。

《通知》還要求，把與用人單位形成勞動關系的農民工全部納入工傷保險范圍。用人單位必須為簽訂了勞動合同或形成事實勞動關系的農民工及時辦理參加工傷保險的手續。農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定，并由用人單位按生產經營地的規定，依法支付工傷保險待遇。此外，建筑施工企業要為施工現場從事危險作業的農民工辦理意外傷害保險，作為工傷保險的重要補充。

第四篇：企業辦理員工首次參加社會保險

企業辦理員工首次參加社會保險

網上辦事分類

事項內容 單位辦事企業為其員工辦理首次參加社會保險

深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例

深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定

法律依據 深圳市社會醫療保險辦法

深圳經濟特區失業保險條例

工傷保險條例

快速通道分類

數量及方式 征收無數量限制，符合條件即可

1.非深戶人員:身份證原件及復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）；

2.深戶人員：除身份證原件及復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼）外，另需附下列之一證件；

申請材料（1）屬調入人員的，需提供勞動、人事部門調動通知書及復印件；

（2）屬院校畢業分配的，需提供院校畢業生分配函件及復印件；

（3）屬招工的，需提供勞動部門招工表及復印件；

（4）屬復、轉軍人的，需提供復、轉軍人行政介紹信及復印件；

（5）屬遷戶入深或久居民的，需提供戶口簿及復印件；

申請受理機關

決定機關

辦事程序

辦理時限

證件名稱及有效期限

事項收費

年審或年檢

網上受理

狀態查詢

辦理結果 企業繳費所屬社保機構征收部門市社會保險基金管理局、各社保分局及社保管理站登錄社保局網站-企業網上申報進行申報即可。當月19日前（含19日）申請的，視為當月辦理的業務，20日以后申請的，視為下月辦理的業務。本事項無證件，且不設有效期不收費無年審http:///zxbs/wssb/http:///zxbs/wssb/http:///zxbs/wssb/

第五篇：社會保險辦理流程

社會保險辦理流程

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；

（2）中華人民共和國組織機構代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）

以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務登記證中“稅字如***號”欄號碼。

“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。

“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。

“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。

“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

“個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。

（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。

（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。

“月繳費工資” ：應按職工本人上月平均工資總額填表報。本新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元）

企業和個人繳費比例表：

險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員

單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納

養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：

（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記，填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：

1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；

2、法人代碼證原件及復印件；

3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。

（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：

新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：

單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：

單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。

失業保險相關手續如下：

新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，并蓋上現管轄失業辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最后，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。

一、需填報的表格及附報資料：

1、在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。

相關證件如下：

（1）企業營業執照（副本）及復印件；

（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；

（3）地稅登記證及復印件；

（4）財務報表及工資表；

（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；