第一篇：2014年大唐黨建計劃

靖和街道大唐社區2014年度黨建工作計劃

2014年，靖和街道大唐社區黨建工作將按照靖和街道黨工委統一部署要求，堅持以“加強基層組織建設，提升服務民生水平”為著力點，深入實施社區“五有一創”工程，認真開展好黨的群眾路線實踐教育活動，加強我社區黨組織建設和黨風廉政建設，提升社區黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模范帶頭作用，為構建文明社區提供堅強的組織保證和思想保證，推進和諧社區建設再邁新臺階，特制定計劃如下：

一、建立健全黨建工作機制，落實社區2014年度工作目標責任狀

2014年大唐社區黨支部將進一步建立健全黨建工作機制，推進社區黨建穩步、科學發展。一是完善社區黨建聯席會議制度，社區每年開展一次黨建聯席會，廣泛征集意見、建議，共謀黨建思路，同議社區發展；二是健全“共駐共建”活動制度，社區黨組織經常聯系電廠物業、退休辦，深入廣泛開展共駐共建活動，真正做到資源共享、活動共謀；三是大力推進民情懇談會制度，社區每季度召開一次民情懇談會，第一季度準備在3月末召開，傾聽民情、民意，解決民生難題；四是創新建立黨員“溫馨大走訪”制度和分類管理制度。社區黨支部利用上半年對轄區內的所有在籍黨員進

行一次全面的“溫馨大走訪”，填寫黨員登記卡，掌握黨員科學、準確地數據，摸清黨員生活基本情況，將在籍黨員進行分類，共分為日訪、周訪、月訪、季訪、年訪五類，社區黨組織成員和網格員要對每類黨員提供針對性服務。五是建立健全黨員干部日常學習機制，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社區網絡平臺，利用社區講堂，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，五是健全黨內關懷“三幫扶”機制，做好困難黨員和因難群眾慰問及臨終關懷等工作，結合相關活動，經常性地走訪老黨員、老干部及老模范，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。

二、彰顯服務特色，構建服務體系確定打造500平米居家養老服務中心

1、確定服務品牌項目，構建服務體系。大唐社區結合自身優勢，確定打造500平米居家養老服務中心。根據社區結構分別設有8個房間，36張床位，做好日間照料和臨終關懷工作，大唐琿春發電廠有娛樂、學習、健身、休閑、聊天工作為一體的退休辦公大樓，養老、托老、家政、日間照料、臨終關懷等方面是空白區，大唐社區的居家養老就是完善這

一空白，也為靖和街道在琿春市居家養老的工作打出亮點再上新臺階。

2、建立便民餐廳（社區餐廳）

1、日托式。日托式也可稱“朝至夕歸”式養老。主要由社區興辦，被老百姓戲稱“老年人的幼兒園”居家養老可以可以根據實際，設臵活動室、休息室、餐廳及老年大學課堂等，老人白天在這里自由活動用餐，晚上各自回家。

2、食堂型。食堂型養老模式是解決空巢家庭老年人吃飯問題的好辦法，可以使越來越多的老人走進社區食堂，享受到“老有所養”事業帶來的實惠。老年食堂不僅可以解決老人一日三餐，又可以為老年人提供相互間交流感情的平臺。

3、上門送餐。由服務人員上門為居住在自己家中有部分生活能力但又不能完全自理的老年人；長期生病臥床及無子女或子女不在身邊的空巢老人提供送餐，用餐標準由被照顧對象自己預定，小型多樣。

4、體現優待證。餐廳對在家居住的70歲以上老人憑優待證用餐優惠，免費送餐上門，充分體現社區就是家。

5、擴大服務面。餐廳在保證居家養老范圍的老年人正常用餐外，可向社區范圍的居民提供簡單的用餐（小型）。體現社區全心全意為居民服務的宗旨，讓大唐社區的居民得

到實惠，為發電廠的日夜運轉提供保障。為靖和街道居家養老工作開辟新形式。

3、廣泛開展便民服務。對社區8家便民服務商業網點進行走訪了解，實施動態管理，對不發揮作用的網點進行摘牌。根據發揮作用的大小對剩下的網點進行評星定級，選樹網點典型，大加宣傳力度，引導其廣泛開展便民服務。

4、定期開展健康知識講座。大唐社區利用黨員志愿者團隊每周3周五定期開展健康教育知識講座，擴大健康教育知曉率。

三、深入開展教育實踐活動，提升服務群眾的能力水平

靖和街道大唐社區黨支部將把開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重大的政治任務，根據制定的具體實施方案，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦整肅“四風一頑癥”，保證教育實踐活動取得成效。加強學習教育，增強服務群眾的宗旨意識；認真查找問題，明確服務群眾的努力方向；切實解決問題，提升服務群眾的能力和水平；強化建章立制，推動服務群眾常態化長效化；堅持領導帶頭，發揮服務群眾的示范作用，真正做到順民意，解民憂，得民心。

四、嚴格黨員發展程序，優化黨員隊伍結構

遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，社區支部抓好黨員的發展工作，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構。

1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關系一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

五、著力加強組工信息報送，抓好“邊陲黨旗紅”、“兩網一卡網站”的管理維護工作

切實管理維護好“邊陲黨旗紅”網站，及時做好網站的更新、維護工作，確保工作動態全年首頁采用不少于10條。維護好“兩網一卡”工作，及時接轉和錄入黨員轉入、轉出程序，確保黨員信息細致化、精確化。

總之，2014年社區黨建工作將按照街道黨工委的工作部署，結合社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社區黨建工作再上新臺階而不懈努力。

第二篇：大唐線路維修計劃

甘肅大唐玉門風電場49.5MW工程

10KV架空線路維修工期計劃

大唐玉門昌馬二期工程10KV線路共計有電線桿309

臺，其中單回路有243臺，雙回路有66臺，針式絕緣子共計1399個。如需100%更換，我方投入施工人員四組，一組三人，每天計劃更換24臺電線桿，計劃13天更換完；如需60%更換，我方投入施工人員六組，一組兩人，每天計劃更換36臺電線桿，計劃9天更換完。

電線桿因施工方施工時沒有注意造成傾斜（不超過10臺）需校正后增加拉線，我方投入施工人員組三組，一組四人，每天計劃校正并拉線電線桿6臺，計劃2天完成工作量。

另外，接地裝置被盜（40臺左右），需恢復。我方投入施工人員組三組，一組四人，每天計劃恢復15臺，計劃三天完成。

第三篇：大唐石泉水力發電廠企業文化建設計劃

大唐石泉水力發電廠2006年企業文化建設計劃

一、編制依據：

根據中國大唐集團公司《同心文化手冊》編制。

二、指導思想：

《同心文化手冊》是集團公司系統各企業優秀文化的高度凝煉和升華，是企業文化建設取得的重要成果，也是集團公司三年創業階段形成的寶貴精神財富。以推廣“同心文化”理念識別系統為重點，全面推進企業文化建設，為我廠的可持續發展和順利實現全年安全生產目標提供強有力的文化支撐和精神力量。

三、編制原則：

1、適應和符合石泉水力發電廠工作重點、發展規劃，具有可行性；

2、能指導我廠建設企業文化的實施，具有可操作性；

3、能反映和體現我廠企業文化的地域、行業、企業性等特點，具有獨特個性、有效的創新性特征；

4、有助于指導和引導企業經營生產管理工作，具有先進性和前瞻性。

四、石泉水力發電廠企業文化建設的目標：

1、“同心”文化記于心：

《手冊》語言富有個性，既簡明準確、瑯瑯上口，又具有文化氣息，有一定的感染力，易于傳播和記憶。記的目的是使員工理解和接受。

2．“同心”文化踐于行：

宣導是手段和途徑，理解、執行是目的。各級領導要發揮主導作用和表率作用，員工要積極參與。營造全員“心氣足、人氣旺、風氣正”的輿論氛圍，達到提升員工政治素質、豐富員工文化理念、培養員工爭先奪冠意識、促進中心工作的目的。

3、企業文化趨于細：

在集團公司允許范圍內，結合我廠實際，對詞條、詞條的釋義作進一步的細化、分解或補充；結合我廠實際作進一步地挖掘和延伸，積極培育個性化的子文化，使“同心”文化向縱深發展。

五、主要實施方案：

1、建立健全企業文化建設的領導機構和管理職能部門。

2、開展企業文化活動月系列活動。組織一次全員參與的動員儀式，一次深入廣泛的宣傳學習活動，一次研討會，征集、篩選、提煉我廠的企業精神。營造濃厚的同心氣氛，激發全廠干部職工活力，增加向心力、凝聚力、信任力。

3、有機開展培訓工作，提高全員對“同心”文化的認識和理解：

（1）對廠級領導，主要開展領導在企業文化建設中的領導、示范作用、如何把同心文化建設同企業的經營生產管理活動相結合的觀念和技能的培訓；

（2）對全體員工的企業文化培訓主要是同心文化的基本知識，加深對同心企業文化理念的理解和自覺履行文化理念。

（3）對具體企業文化職能部門的人員的培訓，主要創新建設同心文化的技術和技能等方面的培訓。

（4）有選擇地組織或參加有關企業文化建設經驗交流活動，互動交流和學習。

4．組織開展“同心創效”討論活動。

各支部在充分學習和掌握同心文化理念的基礎上，從本職崗位出發，圍繞企業效益年中心工作，針對全年任務目標談思路、談措施、談感想，以優秀的文化理念促進企業中心工作。

5．開展“同心”文化征文活動。

深挖掘，廣延伸，廣開言論，溝通信息。使企業文化更加豐富。

6．組織開展企業文化理念認知度調查問卷,下發調查問卷，就全體員工對 “文化”理念認知度進行調查分析，為今后黨委開展工作提供依據。

7、“同心”文化的環境建設：

用醒目的標識，把同心文化手冊中的主要詞條在生產、生活區懸掛、張貼。做好生活區綠化工作，完善體育、娛樂設施、場所，強化“同一個家園，同一個家庭”意識。

8、利用好媒體，加強宣傳：

利用廠報、電視媒體、網絡等窗口，宣傳報道企業文化建設中的重要事件、重點人物、典型事例。

9、企業文化規范和完善：

（1）梳理現有制度，規范性修編和完善。

（2）著手編制和啟用《員工手冊》、《企業文化手冊》。

10、策劃和實施特色型的主題活動：

（1）開展文化論壇、技能競技、表彰先進等活動。規范性、創新性舉辦各類慶典活動；

（2）回報社會的公益活動（環境保護、植樹活動、希望小學等）。

（3）聯誼活動：與本地的單位聯合舉辦體育比賽等活動，（4）文藝、體育活動。

本“計劃”是我廠2006年企業文化建設的基本計劃，完成這項工作是個宏大的系統工程，全體干部職工要積極行動起來，按照“計劃”的安排，有組織、有步驟地全面落實本“計劃”提出的各項任務，努力創造有“石電”特色的企業文化，推動兩個文明建設的發展，為實現我廠全年生產任務的奠定堅實的基礎。

第四篇：2012黨建計劃

丹光社區2012年黨建計劃

2012年，是實施“十二五”規劃的又一年，是紀念延邊朝鮮族自治州成立的60周年，也是實現我市經濟又好又快發展的重要一年。面對新形勢，新任務，新要求，認真做好今年社區黨建工作，對于確保完成各項工作任務，意義任重而道遠。按照全市黨建工作要點的總體部署，結合我社區實際，特提出如下工作思路：

一，加強學習教育，不斷提升黨員的思想政治素質

以學習型黨組織建設為契機，制定黨員干部學習計劃，落實好“三會一課”制度，以《省內參》《黨建》《半月談》等黨建雜志為參考，每周五下午“黨員學習大講堂”為平臺，重點加強對新形勢，新任務，新要求的學習，宣傳和落實，不斷提高黨員干部的政策理論水平和業務能力：通過上黨課，專題會議講座等形式，做好中國特色社會主義理論，科學發展觀，兩會精神的學習：以表彰慰問，黨員獻愛心，紅色旅游，讀紅色書寫感想等活動為載體，完善365黨員工作，充實活動內容，豐富活動形式，寓教育與活動為載體，加強黨的傳統教育，理想信念教育，思想道德教育：加強學習教育的過程化管理，在全體黨員中積極倡導寫讀書心得，簡報摘抄等形式多樣的學習方式，通過積累，感悟，逐步提升學習層次和人生境界。完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度 二．加強思想建設，發揮黨員主觀能動性。（1）關注民生，落實黨的惠民政策。

社區工作人員要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助。繼續做好服務社區重病困難黨員，開展送溫暖工作。成立“溫馨港灣”服務隊，以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

（2）強化思想政治工作，堅持以人為本。

圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。抓好支撐點----開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。

四． 加強組織建設，充分發會社區黨組織的戰斗堡壘作用（1）積極開展好創先爭優活動。以創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員為工作目標，按照支部“五個好”（領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好）和黨員“五帶頭”（帶頭學習提高帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣）的要求，圍繞黨建工作重心，開展奉獻活動，扎實開展創先爭優活動。（2）嚴格組織生活制度。堅持“三會一課”制度，堅持每年評議一次黨員，加強對黨員的考核和監督，對工作成成績突出，各方面表現好的黨員，要“揚先進，樹典型”，及時進行表彰。（3）重視組織發展工作。重視加強對入黨積極分子的培養教育，根據不同情況，建立黨員聯系入黨積極分子制度，做到定期考察，嚴格考核，保證質量。

2012年的黨建工作任務重，要求高，責任大，我們要切實加強領導，堅持做到把黨務工作與其他工作一起部署，一起落實，一起考核，一起總結，增強每個黨員干部的責任意識，凝聚人心，鼓舞士氣，扎實做好今年的黨務工作，努力完成黨建各項工作任務。

2012年1月10日

第五篇：2012黨建計劃

小學2012年下半年 黨建工作計劃

學黨支部 2012年6月24日

小學2012年下半年 黨建工作計劃

一、指導思想：

以黨的十八大召開為契機，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動為載體，以“教育要創先，黨員要爭優”的創先爭優活動為主線，進一步發揮黨員隊伍先鋒模范作用，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，為學校教育教學發展提供政治、思想、組織保證。

二、主要工作

（一）、以“促進提升”為核心，以制度為保障，推進學習型黨組織建設。

1、支部建立學習制度，以黨的十八大召開為契機，理論聯系實際，加強學習的針對性，注重有效性。堅持 “三結合原則”，即“學思結合、學用結合、學管結合”的原則，組織專項的學習活動，認真組織黨員干部學習局黨委推薦的《從怎么看到怎么辦》、《做一個幸福的教師》、《沒有辦不好的學校》、《工作贏在心態》等書籍以及每月書記例會下發的學習材料。提升學習型黨組織的建設水平，形成有理念、有經驗、有成果、有價值的建設架構，爭創“學習型黨組織建設先進典型，爭當知識型黨員”，增強黨組織的領導力與創新力、影響力與感召力、執行力與戰斗力。

2、加強學習載體和學習制度建設，強化中心組學習與“三會一

課”的組織開展。制訂學習計劃，落實學習課程，帶動廣大黨員、干部、教師主動學習，提高學習實效，積極營造“終身學習、全員學習、團體學習”的良好氛圍。組織好入黨積極分子集中培訓和考試，加強對入黨積極分子的培養教育。高質量完成上級下達的各項工作任務；及時做好黨員關系接轉、上報信息、收繳黨費、整理臺帳等工作，提高黨建工作的質量和效果。

（二）、加強黨組織的領導，以創先爭優為抓手，全面促進學校各項工作有序開展。

1、加強干部隊伍建設，形成務實奮進的領導團隊。穩定干部隊伍，開展牢記黨的宗旨教育，促進班子成員講團結，講奉獻，識大局，以身作則共謀學校發展藍圖。圍繞學校中心工作，積極創新載體方式，繼續深如開展“黨員示范崗”、“讓黨徽在崗位上閃光” 等各類創先爭優活動，引導黨員，崗位爭先，事業創優。

2、貫徹黨建目標責任制，深入推進“創先爭優”主題活動。制訂并實施 “三亮三比三評”工作方案，全面做好 “創先爭優”整改落實和總結表彰工作。“三亮”：一亮標準，黨組織和黨員的崗位制度公開、標準公開，濃厚創先爭優的環境和氛圍；二亮身份，黨員教師統一佩戴黨徽，展示黨員形象；三亮承諾，確保內容具體、體現崗位個性、可操作。“三比”比技能、比作風、比業績。“三評”：開展群眾評議、黨員互評、領導點評等活動，評選優秀黨員，表彰先進，推廣經驗。

3、加強對團隊和工會工作的領導，協調配合，充分發揮其聯系

黨和群眾的橋梁紐帶作用，抓好教職工思想道德建設與精神文明建設，充分發揮廣播、互聯網等媒體作用，加強教育宣傳，濃厚學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。指導團隊開展豐富多彩的活動，拓展學生素養；指導工會開展豐富多樣的文體活動，豐富教職工文化生活，及時做好教職工慰問等工作，營造溫馨和諧的大家庭氛圍，促使教職工生活愉快、工作愉快。積極推進教職工民主治校，凝聚辦學合力。

（三）加強黨組織自身建設，增強凝聚力，發揮戰斗力。

1、進一步增強黨組織的凝聚力，以“一個崗位一份責任，一個黨員一面旗幟”為要求，充分發揮黨員的“三有”先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員，切實發揮先鋒模范作用，及時宣傳和表揚先進黨員的典型事跡。構建黨組織與黨員、黨員與群眾的“雙直通車”機制，既要做好政策的“宣傳員”，又要當好信息的“聯絡員”，還要當好服務的“服務員”。

2、加強黨風廉政建設，帶動行風建設。認真學習有關黨風廉政文件精神，增強廉政意識。堅持落實廉政責任制，接受群眾和上級的監督。要求每一個黨員“自省、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔。積極創建“四無”學校，即：無違規收費，無違規招生，無違規辦學，無違規從教。努力實現“兩個零”，即：“零上訪”、“零重大以上群體事件發生”。

3、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員民主評議工作。把這一年一度的常規工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重

要契機。

附：工作日程安排： 七月份：

（1）參加“紅色尋根”黨務干部培訓班。（2）黨員參加局黨委組織的暑期培訓班學習。（3）少先隊“一對一品”工作交流工作展示。八月份：

（1）暑期黨員、教師理論學習。

（2）召開黨員大會，布置新學期工作要求。公開承諾公示。九月份：

（1）第28個教師節慶祝活動。

（2）支部大會，布置學期支部工作；黨課集中學習一次。（3）第三季度黨費收繳工作。（4）開展民族團結教育活動 十月份：

（1）慶國慶系列活動。（2）廉政歌曲歌詠比賽

（3）黨員實踐學習，群眾走訪調查活動。十一月份：

（1）開展黨風黨紀教育。

（2）開展黨員與困難學生結對幫扶活動。（3）開展“安全知識進校園”活動。

十二月份：

（1）黨員民主生活會、黨員民主評議。（2）年終督導、黨建工作考核。（3）第四季度黨費收繳。

小學黨支部

2012年6月24日