第一篇：盤龍鎮促進和諧社區組織開展各項活動情況匯報

盤龍鎮促進和諧社區組織開展各項活動

情 況 匯 報

盤龍鎮地處確山縣城區，是全縣政治、經濟、文化和商業中心。全鎮面積14平方公里，人口5.6萬，轄7個社區居委會。近幾年來的和諧社區建設創建工作取得了一定的成績，促進了全縣生態、經濟和社會各項事業的全面發展。現將幾年來的工作情況作如下匯報：

一、領導重視、認識到位是創建國家和諧社區建設示范區工作順利開展的重要保證

創建國家和諧社區建設示范區是一項各部門、各單位緊密配合、社區居民廣泛參與的系統工程，只有各級領導高度重視，認識到位，才能有效地組織全社會的力量參與創建工作。我鎮不僅把創建和諧社區作為全鎮經濟社會生活中的一件大事，而且確定為一項政治任務，納入重要議事日程，擺在突出位置。鎮黨委書記、鎮長親自抓，負總責，各部門、各單位分工負責，層層落實，確保了創建工作各項任務落到實處。

二、突出重點、以人為本、關注民生是創建和諧社區建設工作順利開展的重要前提

多年來，我鎮始終把不斷促進社區各類群體和諧相處，努力打造服務功能完善的特色品牌社區和居民滿意的宜居社區作為不斷改善群眾生活質量、建設和諧社區的大事來抓。一是確立黨組織的領導核心地位，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進 1

一步提高社區黨建水平，形成齊抓共管的工作合力；二是實現政府職能和工作作風的轉變，形成街道圍著社區轉、社區圍著居民轉、全社會共創共建和諧社區的良好局面；三是使機關干部和社區工作者更加深入基層、深入群眾、深入實際，增強群眾意識；四是搭建社區成員聯系平臺，妥善協調社會利益關系，暢通利益訴求渠道，及時化解矛盾糾紛，促進社會穩定；五是在社區樹立政府的親民形象，在深入群眾過程中進一步了解群眾需求，使社區工作更加貼近百姓、貼近實際、貼近生活，實現社區居民困有所助、難有所幫、需有所應，使居民群眾切實感受到創建帶來的實惠。

三、廣泛動員、深入宣傳、全民參與是創建和諧社區建設工作順利開展的重要基礎

廣大人民群眾的積極參與是實現創建國家和諧社區建設示范區目標的力量之源、勝利之本。在創建和諧社區建設工作中，我們始終依靠廣大人民群眾，不斷加大工作透明度，實行居務公開，加強社區服務，實行民主測評、公開征求意見等措施，擴大了居民對社區事務的知情權，提高了居民民主意識和參與的積極性，營造了建設和諧社區的良好社會氛圍，有力地推動了創建工作的順利開展。

通過近三年的努力，我鎮的創建和諧社區建設工作雖然取得了可喜的進展，見到了明顯的成效，但是我們的工作仍然存在一些薄弱環節。今后，我鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，在上級領導的關心指導下，在已有成績的基礎上，再接再厲，2以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，以與時俱進、奮發有為的精神狀態，團結和依靠全鎮各族人民，解放思想，開拓創新，切實實現、維護、發展好社區居民群眾根本利益，為創建和諧社區建設現代化生態精品城區、構建盤龍鎮和諧社會而努力奮斗！

盤龍鎮人民政府2011年7月20日 3

第二篇：老板大吸力不斷組織開展各項公益慈善活動

基金會成立發布會上，老板大吸力公益慈善基金理事長任羅忠表示：作為廚電行業的領導者，老板大吸力自成立以來，始終關注于公益慈善事業，不斷組織開展各項公益慈善活動，承擔社會責任。在“送溫暖、獻愛心”、3.5學雷鋒日、云南魯甸地震、五水共治、資助當地中學建設、慰問敬老院孤寡老人等公益活動中，一直有我們的身影。正是因為有了企業的快速發展，我們對慈善公益事業有了更深、更全面的認識，為了整合公司的慈善資源，更加積極、更加規范地做好慈善事業，我們成立了基金會。通過基金會的規范運作，吸引更多的人參與到慈善事業中來，為社會、為弱勢群體做貢獻。

老板大吸力力求把慈善義舉納入一種科學、規范、持久的軌道中。基金會制定了嚴謹的章程與規范，實行統一運作，并按照安全、有效、保值的原則進行基金投資，有序地管理與使用發起人捐贈的捐款，做好公益慈善工作。對于捐贈對象要由區級以上慈善機構核實，經理事會半數以上通過，然后公示，方可捐贈。同時，基金會對基金的使用方向也會做出詳細的使用規劃。

作為廚電行業的領導品牌，老板大吸力一直致力于改善人類的烹飪環境，把中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合，讓每個家庭都享受到由精湛科技帶來的輕松烹飪。在2013年發布社會責任報告中，老板大吸力提出要履行社會責任、投身公益事業、促進社會就業、加強環境保護、實現可持續發展。

多年來，作為中國質量檢驗協會團體會員單位的杭州老板大吸力股份有限公司積極開展扶貧幫困、慰問活動;支持職業技校的辦學;資助建造運河鎮中學。近幾年，老板大吸力組織開展學雷鋒公益活動、為兒童福利院捐款捐物、關心關愛民工子弟學校等多項公益活動。大到天災人禍展現人文情懷，小到扶貧救助體現互助精神，不論是為汶川地震捐款，還是進入敬老院幫助孤寡老人，老板大吸力始終承擔著領導品牌、龍頭企業所應有的責任，努力回報社會。而廣大員工則以自己的言行體現著“做一個讓社會尊敬的企業”的理念，體現著對社會的責任和義務。

未來，老板大吸力將以堅定的決心、不斷的努力、高遠的目標，在行業內發揮示范作用，在引領行業大吸力浪潮的同時，再一次引領行業公益事業的發展，使涓涓細流匯成大海，點滴愛心化作感動，為構建更多幸福的家而努力。

第三篇：鎮鄉黨委開展創先爭優活動匯報材料

楊灘鄉黨委開展創先爭優活動匯報材料

各位領導：

根據會議安排，下面我將楊灘鄉2010年以來開展創先爭優活動情況及下一步工作打算匯報如下：

一、基本情況

楊灘鄉位于廣德西南部，面積275平方公里，轄13個行政村、3個社區和1個林場，人口近5萬。全鄉共有黨員1393名，基層黨組織27個, 其中，黨總支12個（下轄支部34個：其中兩新支部7個），黨支部15個（機關、單位黨支部9個，農村支部5個，兩新經濟黨支部1個）。按照上級文件精神并結合楊灘實際情況，為使深入開展創先爭優活動取得實效，把基層黨組織分為4種類型進行部署，即：鄉鎮機關及站所黨組織4個；農村黨組織17個；中小學校、醫院等事業單位但組織5個；非公有制組織、社會組織黨組織8個。自2010年6月深入開展創先爭優活動以來，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福楊灘 ”為主題，堅持從本地本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

二、主要做法

1、加強組織領導,層層宣傳發動。我鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。一是全面動員部署。楊灘鄉于6月1日召開動員部署大會，各基層黨組織分別于6月2-3日召開動員部署大會，讓全鄉黨組織和廣大黨員明確了創先爭優活動的重的意義、總體目標、活動部署和基本要求，從而統一了思想，提過了認識。二是電子屏幕展示。從5月29日起，利用便民服務大廳電子屏滾動播出楊灘鄉創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等等，讓全鄉干部、黨員和群眾一目了然，及時準確把握。三是建立專題網站。及時與網絡公司聯系，在楊灘政府網站建立創先爭優活動網站，設置參學黨組織概況、活動簡報、學習動態、領導講話、相關文件等子欄目，及時上傳更新活動信息。四是公布活動內容。各基層黨組織及時在單位公開欄中公布活動進展情況，作出爭創承諾，接收群眾監督。五是張貼宣傳標語。各基層黨組織在黨員活動場所及群眾集中的地段懸掛橫幅，張貼宣傳標語，進一步提高宣傳效果，在全鄉形成創先爭優的濃厚氛圍，保證活動活動取得預期實效。

2、制定活動方案,精心設置載體。按照“雙創雙建”(創建黨建精品鄉村、創建和諧穩定鄉村,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,結合我鄉實際,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定出以“創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福楊灘”為活動主題的《關于在全鄉基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》,對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,各基層黨組織也從實際出發,提出各自的創爭主題，精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、確立先進黨組織、優秀黨員標準，開展創爭承諾。結合基層黨組織建設“五個好”要求，鄉村兩級黨組織制定了創先爭優活動先進黨委標準和基層黨支部標準；按照爭做優秀共產黨員“五帶頭”的標準，全鄉所有黨組織都能結合本單位、本支部的黨員實際情況，提煉出了優秀共產黨員的具體標準；結合農村無職黨員設崗定責工作，分別明確黨組織和黨員的創先爭優承諾內容，向各個層面公開，及時上報鄉黨委備案。

4、積極開展城鄉黨組織結對共建活動。根據中共廣德縣委辦公室縣辦[2010]18號文件精神，楊灘鄉與16個縣直單位黨組織進行了結對共建。縣直單位黨組織通過采取黨建定期交流，對村級活動場所給予扶持，雙方黨員互動聯誼，為結對村辦實事辦好事等方式，促進了結對雙方共同發展，取得了階段性成效。

5、加強督導檢查,推動全面落實。為確保活動開展落到實處,我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”,即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個基層黨組織下派包教領導和指導員各一名,指導、協助各黨組織認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度(即：黨建聯系點領導與鄉組織辦聯合督導考查),督導各支部按時保質保量完成各項工作安排,確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書,指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。

6、抓好學習教育,強化理論基礎。堅持每月黨建例會制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施方案,使各基層黨組織明確活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開奠定了基礎。

三取得的成效 在五個方面取得實效,一是以科學發展觀為統領，在加強黨的建設上取得實效，基層黨組織和廣大黨員執政能力進一步提高，黨的先進性進一步體現，黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步深入；二是以鄉鎮工業園區為平臺，在推進個體私營經濟發展上取得了實效，今年1-6月引進3000萬元以上投資項目6個，入園企業29家，全鄉現有工業企業117家，實現工業總產值3.5億元，財政收入650萬元；三是以集鎮建設為龍頭，在推進新農村建設上取得了實效，認真抓好獨樹、月灣、燎琳、三合、桐花等老示范點擴面，并在積極做好五合、金陽、大塘的新示范點建設和村莊整治工作；四是以社會穩定為基礎，在推進計劃生育等各項社會事業協調發展上取得實效，在社會穩定方面：

1、加強領導，完善組織機構。

2、落實經費，確保工作順利開展。

3、預防為主，建立預警機制。

4、落實責任，深入開展領導包案。

5、各司其職，實現齊抓共管。在扭轉計生不利局面方面：

1、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。

2、加強計劃生育宣傳教育工作。

3、以“四項手術”工作為主，抓好經常性工作。

4、加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。五是鄉村基礎設施和民生工程建設方面取得了實效，認真實施33項民生工程，全面完成低保提標擴面，革命老區建設項目已接近尾聲，落實計劃生育家庭獎勵扶助政策，完成國債沼氣建設工程71處，村村通工程81.3公里，年供水40萬噸的集鎮自來水工程建成使用，獨樹、三合、月灣、陳侯、白馬、燎琳、大塘安全飲用水工程已全部竣工，堅持落實九年制義務教育和“兩免一補”政策，按時完成全鄉省級衛生室建設項目，3.5萬伏變電站、楊灘小學搬遷、中心幼兒園、停車場等建設項目正在征地，鄉中心衛生院主體工程即將竣工，其他各項社會事業全面協調推進。

四、存在的主要問題

一是 創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，有些支部有厭倦情緒；二是在領導、組織、活動主題等方面抓好落實難度大；三是黨員的思想認識有待進一步提高；四是活動開展和推進工作結合不夠；五是部分黨組織出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題；這些問題我們將努力在今后的工作中予以克服。

五、下步計劃

1、堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制。

2、引導基層黨組織和廣大黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動的高潮。

3、深入基層黨組織進行督查，落實創先爭優活動的各項工作任務。

4、做好前一段時間以來開展創先爭優活動資料整理歸檔工作。

第四篇：XXX鎮初級中學組織開展“四學”活動

xxx初級中學組織開展“四學”活動

學校黨支部根據縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和縣教體局《教育系統開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，我校于2014年3月19日，在學校支部書記XXX同志的組織下認真開展了群眾路線教育實踐專題學習活動。通過對毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤以及習近平對群眾路線的重要論述、社會主義革命和建設以及改革開放新時期黨和國家領導人對“全面深化改革”所作的重要論述的學習，全體黨員通過此次學習深刻認識到了我們只有在黨的群眾路線實踐中牢牢把握“學在河中”的總體目標，才能實現干部作風大轉變、教師師德大提升、教育質量大突破。

第五篇：配龍鎮開展學習李林森活動

配龍鎮開展學習李林森爭做“四個表率”干部活動

10月25日上午，配龍鎮黨委組織全鎮干部集中學習收看李林森同志的先進事跡。同時各村、社區由村支部書記負責，組織廣大黨員干部群眾在各遠教站點集中學習，使李林森同志先進事跡進一步深入基層、深入人心，在全鎮迅速開展學習李林森爭做“五個表率”組工干部主題教育。

一是開展學習李林森忘我工作、鞠躬盡瘁的高貴品格，爭做“無私奉獻”表率的基層干部。組織討論“干部是什么，怎樣做好干部”為主題的交流會，每位干部暢談對李林森同志“把工作當良藥”、“拼命三郎”的認識，相互交流想法，對照李林森的先進事跡，努力尋找自身的不足和差距，形成“干部作表率就是要在工作上、奉獻上作表率”的共識。

二是開展學習李林森任人為賢、清正廉明的一身正氣，爭做“公道正派”表率的基層干部。結合鎮人大、政府換屆的人事調整，在全鎮營造“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向，把學習李林森先進事跡作為一項重要內容，教育大家堅持公道正派，嚴于律己，營造風清氣正的換屆環境。開展干部與領導班子和領導干部談心談話活動，活動中要求學習李林森，做堅持原則、公道正派、公平公正的表率，以對黨的事業高度負責的態度去發現人才、推薦干部，在實際行動中踐行李林森甘為“人梯”、善當“伯樂”的理念。

三是開展學習李林森奮發有為、爭創一流的工作精神，爭做“開拓創新”表率的基層干部。結合“組織工作創新創優”活動，圍繞中心、服務大局梳理組織工作“創新點”，突出干部人事制度改革、基層黨組織建設、自身建設等創新創優課題的落實，進一步明確目標，細化措施，以李林森的干就干一流的創新精神引領組工干部，在探索中謀劃新思路，在實踐中創新舉措，在工作中形成新特色，創建更多的組織工作品牌，推進組織工作充滿活力，再上新臺階。

四是開展學習李林森心系群眾、一心為民的公仆情懷，爭做“親民愛民”表率的基層干部。把“親民愛民”體現在與民“零距離”、與民心貼心、為民辦事上。每位機關干部聯系一個村（社區），深入群眾，了解群眾的所憂、所急、所盼，積極協調有關部門，把解決群眾的難事、急事落到實處。