第一篇：2008年 街道黨總支思路

2008年第二街道黨總支工作思路

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨委、政府的中心工作，結(jié)合社區(qū)黨建工作實際，增強居民區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，擴大黨在社區(qū)工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結(jié)在黨的周圍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證。

二、工作目標

建設一個政治堅定、密切聯(lián)系群眾、團結(jié)堅強、奮發(fā)有為并熟悉社區(qū)建設的街道社區(qū)領導班子；建設一支以社區(qū)干部和居民中的共產(chǎn)黨員、共青團員、社區(qū)志愿者為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊伍；形成一個以街道社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)組織體系和資源共享、優(yōu)勢互補、社區(qū)共建的協(xié)調(diào)機制；探索一條加強社區(qū)黨的建設、服務社區(qū)居民的有效途徑；構(gòu)建文明和諧的社區(qū)環(huán)境。

三、工作重點

（一）、抓住工作重點，切實加強社區(qū)隊伍建設

一是抓中心組理論學習，提高社區(qū)干部政治理論水平。每月10日定為“學習日”，要求各中心組認真組織學習黨的十七大精神，把學習、貫徹、落實黨的十七大精神作為今年工作的重點，在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把學習精神和解決本單位的重點難點問題相結(jié)合，努力探求解決問題的辦法與措施，更好地推動各項工作的落實，并做到學習有計劃、有內(nèi)容、有記錄，實現(xiàn)中心組理論學習制度化、規(guī)范化，進一步提升居委干部的政治理論水平。

二是抓作風建設，進一步深化居委干部責任區(qū)制度。居委干部責任區(qū)制度是轉(zhuǎn)變工作作風的重要抓手，通過不斷深化居委干部責任區(qū)制

度轉(zhuǎn)變社區(qū)干部的工作作風，下沉工作重心，增強服務意識，使每一位社區(qū)干部做到“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，”始終把實現(xiàn)居民群眾的愿望，滿足居民群眾的要求，維護居民群眾的利益放在第一位，以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的作風贏得居民的贊賞，不斷提升為民服務水平。

三是抓教育培訓，提升社區(qū)干部的素質(zhì)。一是加強居委干部加強理論知識、法律法規(guī)知識以及相關(guān)業(yè)務知識的學習，提高居委干部政治素養(yǎng)和理論水平。二是舉辦各類培訓，提高居委干部的實際工作能力，拓展社區(qū)干部工作思路。三是優(yōu)化各居委會人員的結(jié)構(gòu)，加強班子建設，帶出合格隊伍，強化大局意識，形成生動、活潑、民主、平等的良好氛圍。四是關(guān)心居委干部的工作、學習、生活，溝通思想，了解情況，增強凝聚力，更好地發(fā)揮他們的聰明才智。同時要進一步完善居委會工作制度、學習制度、例會制度、考核制度，使居委會工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

。大力倡導團隊協(xié)作精神，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造出一支業(yè)務精、作風硬、團結(jié)戰(zhàn)斗的社區(qū)干部隊伍，從而為鞏固和諧社區(qū)建設做鋪墊。

（二）、緊跟時代潮流，不斷擴大社區(qū)黨建工作的覆蓋面

一是營造氛圍，創(chuàng)設平臺。我們要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持以社區(qū)居民的需求為導向，抓陣地建設，為居民提供各類教育、活動、交流的場所，開展如法律知識、優(yōu)生優(yōu)育、健康咨詢、食品安全等科普講座，使社區(qū)居民受益匪淺；要求各社區(qū)黨支部繼續(xù)發(fā)揮龍頭作用，帶動社區(qū)居民自創(chuàng)舉辦市民小報，為居民搭起思想交流的平臺，去充分弘揚社會新風，抨擊社會陋習，樹立良好風尚。

二是創(chuàng)新載體，夯實精神文明建設。①、繼續(xù)擴大參與，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。通過多種渠道讓轄區(qū)內(nèi)的單位、個人參與社區(qū)建設。精心設計活動載體，完善社區(qū)共建機制，通過多種形式的共建

活動，千方百計調(diào)動單位、個人參與和支持社區(qū)建設的積極性，努力營造人人關(guān)心社區(qū)，參與社區(qū)建設的良好氛圍。②、以“社區(qū)是我家，服務靠大家”為宗旨，繼續(xù)開展形式多樣的社區(qū)服務活動。③、以“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，積極開展“民心工程”，認真解決街道社區(qū)工作和居民群眾生活中存在的突出問題，有效地發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，增進黨同人民群眾的聯(lián)系。④、廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和科普知識教育，大力倡導健康文明的生活方式。積極發(fā)動轄區(qū)黨員開展上街清掃衛(wèi)生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社區(qū)公益活動；舉辦“書法、繪畫展”、“社區(qū)趣味游藝會”、“社區(qū)演唱會”、“消夏納涼歌舞晚會”等文化活動，極大地去豐富社區(qū)群眾的業(yè)余生活。

（三）、強化服務功能，形成社區(qū)黨建工作的整體合力

一是抓服務，上水平，科學設崗定責。①、設崗定責與文明城區(qū)創(chuàng)建有機結(jié)合。2008年是全國文明鎮(zhèn)、文明城區(qū)的復驗年，我們要繼續(xù)通過設崗定責活動，激發(fā)廣大黨員服務群眾、奉獻社區(qū)的自覺意識，引導他們在認領崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。②、設崗定責與維護社會穩(wěn)定有機結(jié)合。隨著城市化步伐的不斷加快，大量的單位人向社會人轉(zhuǎn)化，各類社會矛盾在社區(qū)匯集，社區(qū)面臨著許多新情況和新問題。因此，要求我們的社區(qū)黨員要繼續(xù)在自己認領的崗位上，發(fā)揮自身特長，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會。③、設崗定責與關(guān)心民生民意有機結(jié)合。我們要繼續(xù)深化設崗定責活動，一方面做好創(chuàng)新社區(qū)黨建工作方式，另一方面做到為社區(qū)黨員服務居民、密切聯(lián)系居民設置好平臺。通過設崗定責活動，使黨員明確一份責任，更好地去為社區(qū)居民排憂解難，也使社區(qū)黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為構(gòu)建和諧社區(qū)的中堅力量。

二是抓協(xié)調(diào)，聚合力，增強黨建共建合力。①、建立多方參與機制。面對”四個多樣化”的新形勢，我們要堅持以社區(qū)黨建統(tǒng)領社區(qū)各項工作，建立多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在社區(qū)建設和社區(qū)管理中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，實現(xiàn)黨對轄區(qū)內(nèi)各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全社區(qū)居民代表大會、社區(qū)事務協(xié)商委員會、社區(qū)事務監(jiān)督委員會、社區(qū)志愿者服務隊等廣泛參與機制，充分調(diào)動社區(qū)單位和社區(qū)居民積極性，形成以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，駐區(qū)單位黨組織廣泛參與的社區(qū)黨建工作新格局。②、開展社區(qū)集中共建。我們搶抓機遇，及時把社區(qū)中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協(xié)調(diào)駐街單位參與社區(qū)共建。以此不僅改善社區(qū)的基礎設施條件，而且還可增強駐區(qū)單位、社區(qū)居民的社區(qū)意識。③、濃厚社區(qū)文化氛圍。社區(qū)文化活動，既是展示了社區(qū)居民熱愛生活、追求美好理想的內(nèi)心世界，又能成為黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。因此，我們?nèi)砸ㄟ^整合街道轄區(qū)內(nèi)各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，開展各類社區(qū)文化活動，讓更多社區(qū)居民參與其中，結(jié)交朋友、陶冶情操、增長知識。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級要求，認真組織實施固本強基工程，全面推進社區(qū)黨的基層組織建設。結(jié)合年度工作計劃的內(nèi)容，創(chuàng)新工作機制，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實推進，狠抓各項工作的落實，推動社區(qū)黨建工作躍上新臺階。

二OO七年十月二十九日

第二篇：城南社區(qū)黨總支.下年工作總結(jié)思路

城南社區(qū)黨總支、居委會關(guān)于2009年工作總結(jié)

及下一年工作思路

今年以來，我們城南社區(qū)黨總支、居委會在黨的十七大精神指引下，進一步解放思想，開拓進取，以科學發(fā)展觀為指導，堅持三個文明一起抓，各項工作取得了長足的進展，順利完成了上級下達的各項指標任務。

回顧今年以來的工作，我們在完成常規(guī)工作的情況下，著重抓好以下幾個方面：

一、扎實開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，按照上級的要求，緊密結(jié)合本社區(qū)的工作實際，精心組織、周密布置，采取多種有效形式，做到規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，取得了十分明顯的效果，圓滿的完成了第一階段 的相關(guān)工作。

二、完成了今年的招商引資任務，我們所引進的“瀚麒服飾”廠房建筑已欲竣工，預期在明年元月份投入生產(chǎn)運行。

三、完成總部經(jīng)濟一個，企業(yè)名稱為“鹽城海瑞科技有限公司”，目前各項籌建工作已基本就緒，本月底開始生產(chǎn)。

四、高效農(nóng)業(yè)已落實20畝，對接地址在大興居委會，為搞好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作出我們的努力。

五、稅收征收取得了突破性進展，已初步落實10萬稅收。

六、信訪穩(wěn)定方面，我們克服了重重困難，進行了大量的艱苦細致的工作，對今年以來越級上訪的5起上訪件逐一地進行化解，實現(xiàn)了“零上訪社區(qū)”的目標。

七、切實搞好辦公室危房房改造工作，社區(qū)原有的8間辦公室

由于年久失修，自然損壞嚴重，為安全起見，著眼于美觀適用，我們自籌資金，對房屋頂部、樓梯踏步和外墻進行了維修、并新建了服務大廳，使社區(qū)辦公場所煥然一新，受到了廣大居民的贊譽。

存在的問題：

一、經(jīng)濟發(fā)展速度不快，局限性很大，應想方設法地尋求新的增長點。

二、班子成員需加強學習，整體素質(zhì)有待提高，尤其是社區(qū)管理工作水平還不夠。

下一年工作思路：

一、黨總支居委會將組織精干力量，奮力沖剌招商引資，確保引進一個規(guī)模項目。

二、著力搞好協(xié)稅、護稅工作，堅決完成鎮(zhèn)下達的稅源征收任務，進一步增強社區(qū)的經(jīng)濟活力。

三、繼續(xù)做好已進園區(qū)企業(yè)的服務工作，爭取早日投產(chǎn)見效，同時搞好招商信息的收集，確保每月不少于一條有價值的招商信息。

四、著力搞好高效農(nóng)業(yè)示范園工作，在已完成20畝的基礎上分段落實，不折不扣地完成鎮(zhèn)下達的全年指標。

五、抓好黨群服務中心的籌建，積極通過有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，力爭解決地皮問題，為廣大黨員群眾提供一個優(yōu)質(zhì)的服務場所。

六、對社區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)進行深化管理、挖潛力、抓收入、控支出、積極穩(wěn)妥地搞創(chuàng)收，不斷壯大集體經(jīng)濟。

七、進一步強化工作目標和工作責任，做到組織落實、制度落實、措施到位，確保各項工作有條不紊地進行，為富民強居作出我們應有的貢獻。

以上報告當否，請指正。

二00九年十二月三日

第三篇：黨總支工作總結(jié)

2010年，事業(yè)部黨總支部在公司黨委的正確領導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風廉政建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。

根據(jù)公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據(jù)省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內(nèi)容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標責任書、安全生產(chǎn)責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經(jīng)營責任和穩(wěn)定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產(chǎn)知識的基礎上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發(fā)了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領導經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關(guān)于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區(qū)逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強干部隊伍作風建設規(guī)定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監(jiān)督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于“求真務實”的重要論述等內(nèi)容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業(yè)文化建設講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學知識、鉆業(yè)務、比貢獻的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

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第四篇：黨總支年終工作總結(jié)

黨總支年終工作總結(jié)

一年來，在市委、市政府及教育局的正確領導下，在全體教職員工的積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設。全體班子成員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，埋頭苦干，認真貫徹中央、省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，更新辦學理念，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，校園秩序健康和諧。

一、積極推進隊伍建設，打造高素質(zhì)的干部隊伍和教師隊伍

(一)加強了干部隊伍建設

1、在組織建設方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展。在市委的親切關(guān)懷下，校領導班子進行了調(diào)整，原局辦公室主任***同志到我校任書記兼副校長，選舉了新的工會主席***同志。目前學校班子成員是一個由老中青三結(jié)合組成的隊伍，均為本科以上學歷，其中***同志為教育碩士。是一個勤政廉政務實奮斗的領導班子集體。

2、在思想建設方面。以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習了黨的十七屆二中三中全會精神，有3名班子成員赴本溪、上海、北京學習，***校長和***書記參加市委黨校組織的十七大精神培訓。

3、在作風建設方面。強調(diào)求真務實，深入一線。一是堅持深入教育教學第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。以教育教學為中心，黨政一把手堅持聽評課，每學期聽課達40多節(jié)，主管校長聽課達到60多節(jié);副校級領導還兼職上課，班子成員能堅持參加教研、集備活動、年組會、班科任聯(lián)誼會、家長委員會座談會、年組長、教研組長、黨支部書記、民主黨派代表座談會。二是在不同時間召開不同層次、不同形式的會議，認真聽取教職工的意見和建議，并及時解決和答復。例如班子成員帶領教職工清掃56年未見的大雪，還完成了上級分配給我校的清雪任務，受到上級的表揚。領導班子以身作則、勤政廉政務實的工作作風得到了廣大教職工的好評。

(二)加強了黨員隊伍建設

學校黨總支為慶祝中國共產(chǎn)黨成立87周年，在全體黨員中開展了叫響我是共產(chǎn)黨員系列活動，表彰了等6名校級優(yōu)秀黨務工作者，**等6名校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，***、***、***等三名同志分別被**市教育局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有3名教師、6名學生光榮地成為中國共產(chǎn)黨預備黨員，有4名教師參加了局非黨積極分子積極培訓班并成為入黨積極分子。

(三)為老干部做好服務

在老干部工作中，堅持“兩個待遇”不變的原則，今年11月對老干部進行了身體健康檢查，進行了春季“**一日游”和秋季“**山看紅葉”的旅游。元旦前夕，給每位老干部發(fā)放了“兩節(jié)”禮品，并進行了元旦會餐。在春節(jié)前夕將走訪部分老干部。

(四)順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作

今年9月27日成功地召開了第七屆工會換屆大會，選舉了新一屆的工會委員和財經(jīng)審查委員會，***當選新一屆工會主席、***當選為財經(jīng)審查委員會主席;團委在學生中進行了“素質(zhì)報告會”，召開了教職工團員“到齡團員”離團紀念會，在青年教工中產(chǎn)生了積極影響。

(五)堅持調(diào)查研究

班子成員深入課堂，深入教研組，與學生溝通，與教師交流，傾聽教師和學生的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調(diào)查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

(六)堅持集體領導，科學決策

學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內(nèi)部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管工作。班子成員能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。

(七)堅持走群眾路線，民主監(jiān)督

學校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、宣傳欄等多種途徑，對關(guān)系學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權(quán)，充分調(diào)動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

二、加強廉政建設，樹立良好形象

(一)是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。

(二)是廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

(三)是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關(guān)紀律，并層層簽訂了責任制。

(四)是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。

(五)是嚴格財務管理和工程質(zhì)量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。

大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。(六)是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、履行職責，提高決策能力

一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班子的整體素質(zhì)，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕御高中教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。本我們工作取得了以下業(yè)績:

(一)安全工作

安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。

(二)教師隊伍建設

1.強化師德教育。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現(xiàn)象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、專業(yè)精神。每年教師節(jié)進行一次師德標兵表彰活動。

2.建立校本培訓制度。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結(jié)合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。對于新上崗的青年教師，我們建立“拜師結(jié)對”的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點,確立“一年入門,三年成型，五年成才”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。

(三)德育工作

1.抓德育隊伍建設。加強對德育工作的領導，建立學校德育工作網(wǎng)絡。成立學校德育工作領導小組，由校長任組長，政教處、教務處、團委及年級組長為組員。充分發(fā)揮班主任的主體作用，重視班主任隊伍的建設，把班主任的選拔、任用、培養(yǎng)、進修、考核和獎懲都作為重點工作來抓，認真修訂《**高中班主任工作考核細則》，一批優(yōu)秀的班主任在學校的建設中起到了中堅骨干的作用，學校大部分班主任思想素質(zhì)過硬，師德高尚，責任心事業(yè)心強，在班級建設中成績顯著，在學生和家長心目中有較高的威望,受到社會的普遍好評。學校特別強調(diào)學科教師的德育滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，使科任教師也成為學校德育工作的強大力量。

2.抓德育基地建設。成立了**高中家長咨政委員會，制定了家長咨政日制度，定期開展活動，廣泛采納家長對學校辦學和管理的建設性意見，促進了學校的發(fā)展。確立了武警*中隊、*旅**營六連、**消防大隊等14個共建文明單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日兵”、“八一”慰問、軍校互動聯(lián)歡等活動。我校與社區(qū)密切聯(lián)系，建立了36個扶貧點，有組織、有計劃地為五保戶清掃環(huán)境，為老年人灌氣，為貧困家庭送米、送面、送油，價值達***余元。

3.抓德育制度建設。明確德育目標，制定工作制度。近幾年來，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準繩，制定了《學校獎懲條例》、《*高中一日常規(guī)》、《升國旗制度》、《學生考勤管理制度》、《學生考試管理制度》，以及“文明班”、“規(guī)范班”的量化評比制度，優(yōu)秀學生、各類積極分子、評價表彰制度等等。德育工作與教育工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實保證制度的落實。

4.拓寬德育途徑。通過每周一的國旗下講話，日常行為規(guī)范教育和重大節(jié)日的紀念活動，如清明節(jié)祭掃烈士墓，學雷鋒活動日組織學生到社區(qū)慰問孤寡老人等社會實踐活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和高尚道德情操的培養(yǎng)教育。20xx年全校各班級成功地舉辦了以“班班有歌聲”為內(nèi)容的主題班會，學生通過自編、自演豐富多彩的節(jié)目，學生的組織能力、語言表達能力得到了鍛煉，豐富了學生的學習生活，陶冶了學生思想情操，開發(fā)了學生的聰明才智，使學生從中得到了鍛煉，受到了教育。通過組織學生參加“支持貧困學校，關(guān)愛貧困兒童”的手拉手活動，美化校園、凈化環(huán)境義務勞動;警校共建活動等，對學生進行團結(jié)友愛教育、理想前途教育。通過開展“文明班級、規(guī)范班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅，增強了集體榮譽感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立學校紅十字會。我校是第一個在全市成立學校紅十字會的學校，本學期我校舉行了紅十字主題班會，發(fā)展了高一學生新會員，并對新會員進行了心肺復蘇、創(chuàng)傷分期處理、應急、自救、互救、傷員分類、現(xiàn)場搬運等知識的理論培訓，還利用模擬人生動形象地進行災害救護、心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎、現(xiàn)場搬運等實際操練，使新會員盡快掌握現(xiàn)場救護的實際技能。特色二是將美育融入教育的全過程。我校每年舉辦一次的校園藝術(shù)節(jié)，在每年4月至5月份舉行，一年比一年更具特色，今年已是第十二屆，內(nèi)容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個月時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。校園宣傳突出主題，講究格調(diào)，教學樓走廊上懸掛中外名人偉人像、**名人書畫、木雕篆刻等，以期勵志自強之效，各班教室布置在統(tǒng)一要求下又各具特色，追求個性?！靶@之聲”廣播站，每天開播，欄目精心設計，內(nèi)容豐富多彩，優(yōu)美高雅的音樂，放松了學生的心情，讓學生知曉校事、國事、天下事，豐富了知識，開闊了視野?！?*書院報”已出版發(fā)行31期，成為*高中學子吐露心聲、展示才華的又一舞臺，成為學校德育工作的又一亮點。幾年來，我校藝術(shù)教育成果顯著，藝術(shù)學生的升學率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被錄取的75名一本考生中有45名是藝術(shù)類考生，占我校一批本科錄取率的**%。

(四)教學工作

1.健全并執(zhí)行教學常規(guī)管理制度。學校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門制定的教學管理制度，根據(jù)自身實際，建立了《教師教學考核方案》，細化了教師教研、備課、上課、聽課、作業(yè)批改、成績考核、實驗操作等教學活動的常規(guī)要求，注重過程管理，狠抓各項制度的落實，加強日?？己嗽u估工作，科學地制定《教學研究制度》、《學生評教制度》和《教師百分量化考核細則》，教育教學管理的日趨規(guī)范與科學，促進了辦學水平和辦學效益的進一步提高。

2.以校本教研為載體改革課堂教學。本學期，我校開展了一系列的校本教研活動，舉行了為期兩周的獲獎教師觀摩課展示，參加展示的五位教師都是在20xx年市級優(yōu)秀課比賽中獲一等獎的教師，我校還舉行了獲獎教師說課展示，參加展示的教師都是在省市說課大賽中獲一等獎的教師，意在推廣先進教法，把洋思教學模式靈活貫穿于新課程教學之中。學校每學期舉辦一次教學能手公開課周，教師可跨科聽課，優(yōu)勢互補，增強學科綜合意識。3.積極開展校本科研活動。教科研活動突出“實”。教研、科研是學校質(zhì)量騰飛的雙翼，我們在抓落實、做扎實、求實效上抓推進。課題研究扎根于日常教研，我校的課題研究取得豐碩的成果，“十五”期間，我校結(jié)題的國家級課題5個、省級課題7個、市級課題14個，其中有9項課題獲得一等獎。20xx年以來立項“十一五”省級課題3個，市級課題2個，20xx年又立項國家級課題《將美育融入教育全過程的研究》。一年來，我校有4人在省級教學大賽中獲獎。教師撰寫教學研究論文300余篇，有20余篇在省級以上會議上獲獎,有12篇在省級以上刊物上發(fā)表。4.重視體育健康工作。我校作為省體育后備人才示范校，積極實施體育競賽改革，每年一次的田徑運動會，今年已是第37屆，一屆一個新主題，一屆比一屆火爆、熱烈。我校建立常年的籃球隊、排球隊、足球隊、乒乓球隊和太極拳隊，開展持久性的訓練和經(jīng)常性的競賽，使師生的身體素質(zhì)得到顯著提高。20xx年4月，在省中學生女子排球賽中，我校獲團體總分第五名20xx年8月，在省中學生田徑運動會中，我校有5人次獲得前8名。我校的健美操隊，20xx年3月，在省健美操錦標賽中，我校有3名同學獲少甲三人操第二名20xx年9月，在全國健美操比賽中，我校三年級的兩名同學，獲得了少甲三人組第一名，取得了國家重點大學的保送資格。

近年來，我校的教學成績逐年提高，今年高考又實現(xiàn)了歷史性大跨越，本科錄取人數(shù)562人，其中一本錄取人數(shù)75人;二本錄取人數(shù)214人;三本錄取人數(shù)273人總錄取率為83.3%。我校理科狀元以623分的優(yōu)異成績被**大學錄取，成為**高中的驕傲和自豪。我校優(yōu)異的教學成績,得到了社會各屆的充分肯定。

(五)后勤工作

認真執(zhí)行上級各部門的收費文件規(guī)定，按項目、標準進行收費，自覺做好自查自糾和杜絕亂收費，加強財務日常事務管理，及時報帳及兌現(xiàn)教職工福利。加強公物管理制度，實行“誰使用、誰負責”制度，實行班級公物、教師辦公室公物登記，定期清點規(guī)范領用制度，進一步加強了校產(chǎn)管理。學校還及時做好校內(nèi)的各項修繕，水電設備、照明線路的改造，檢修用水用電的供應工作，力求為師生營造一個舒適、方便的生活環(huán)境。

“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”，是**高中人一直追求的目標，也是我們回報社會、回報全市人民的最好答卷。二高中是一個充滿活力和健康的團體，一個善于學習和發(fā)展自己的團體，一個敢于承當責任和勇于完成任務的團隊。在黨的“十七大”精神鼓舞下，我們將繼續(xù)堅持“學習、改革、發(fā)展、提高”的辦學思路，以積極推進新課程改革為契機，堅定不移地實施素質(zhì)教育，努力將學校建成真理的殿堂、文明的搖籃、素質(zhì)的熔爐、心靈的港灣，秉持辦學理念，為每一個學生的健康成長和終身發(fā)展奠基。

我們堅信:在市委、市政府的正確指引下，在市教育局的直接領導下，在新一屆領導班子帶領下，在全校廣大教職工全力支持下，在學習中提高，在實踐中創(chuàng)新，在改革中完善，在總結(jié)中升華，在和諧中發(fā)展，在行動中落實，同心同德，努力構(gòu)建平安、衛(wèi)生、文明和諧校園。向著“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”讓人民滿意的示范性高中而努力。

第五篇：黨總支

黨總支“三理“工作法制度

在基層組織建設年中，黨總支特建立“三理”工作法制度，以有效回應民求、服務民生、化解民怨、溫暖民心。

一是及時梳理群眾訴求。由黨組織負責人牽頭，全體村干部參加，在村公共服務中心設立“建言獻策崗”和“百姓訴求臺”，每周四、五為定期受理日，對群眾提出的意見建議，認真研究并提出解決方案。

二是實時代理群眾事務。對收集到的群眾訴求，由村“兩委”全體成員及部分有能力的黨員作為代辦員、協(xié)辦員，實行包組到戶?？梢源硎马椀谋仨毚?，對行動不便的群眾，登門受理。簡單代理事項即受即辦或當天辦結(jié)，一般不超過2個工作日；需到鎮(zhèn)相關(guān)部門辦理的，在2個工作日內(nèi)送達，在相關(guān)部門規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果反饋申辦人。

三是即時處理群眾難題。將村黨員干部的照片、姓名、職務、聯(lián)系電話等制成“為民服務卡”，發(fā)到群眾手中。村干部和黨員骨干每人每周走訪責任區(qū)群眾不少于5戶，并記好民情日記，隨時收集群眾反映的困難和要求。建立居民家庭檔案，設立民情熱線受理崗、建言獻策崗、民情懇談室等，運用聯(lián)動運行、時限承諾、辦事回訪、電話催辦等方法，確保群眾提出的合理訴求得到快速回應，群眾反映的實際困難得到切實解決。

蘇州供電公司韓克勤黨支部

“勞模創(chuàng)新工作室”活動制度

一、工作載體：由全國勞動模范、黨支部書記韓克勤同志領銜組建“勞模創(chuàng)新工作室”，堅持“始于客戶需求、終于客戶滿意“，以課題為導向，匯聚團隊智慧開展創(chuàng)新攻關(guān)，積極探索為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)新途徑，把“黨員責任區(qū)”建在服務發(fā)展第一線，把“黨員先鋒崗”設在保障民生最前沿。

二、活動內(nèi)容：針對用電客戶關(guān)注的熱點和供電服務中的難點，由工作室1 7名供電服務窗口的黨團員志愿者組成課題攻關(guān)小組，利用工余時間，每周收集分析供電服務情況，每月集中商討并確定一個攻關(guān)課題，每季力爭推出一項便民惠民服務新舉措。

三、工作方法：就推出的創(chuàng)新措施，通過客戶工程百分百回訪、第三方客戶滿意度調(diào)查、聘請社會監(jiān)督員督查等多種形式，收集反饋意見，推動服務項目完善。

四、特色服務：

1、“一對一”增值服務，利用“客戶經(jīng)理”服務模式平臺，提供指導工程建設到裝表接電全過程的跟進服務。

2、24小時故障搶修服務，接到客戶電力故障報修電話后，城區(qū)范圍45分鐘、農(nóng)村地區(qū)90分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。

3、VIP定向服務，對世界500強企業(yè)定期定人上門服務。

4、“親情電力進社區(qū)”便民服務，黨團員志愿者便民服務隊每周兩次走進社區(qū)開展八項服務。

5、便捷繳費服務，實行銀行電子托收、銀聯(lián)卡代扣代交、蘇州通卡、電費充值卡、網(wǎng)上支付寶、福農(nóng)卡等多種繳費方式，打造居民“十分鐘繳費圈”。