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創建信息-全市社會保險工作會議召開

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第一篇:創建信息-全市社會保險工作會議召開

全市社會保險工作會議召開

3月22日上午,全市社會保險工作會議在市政府會議中心第九會議室召開。會議的主要任務是,傳達省、市人力資源和社會保障工作會議精神,回顧總結2011年全市社會保險工作情況,表彰全市社會保險經辦工作先進單位和先進個人,安排部署2012年社會保險工作。市人力資源和社會保障局副局長姚建新出席會議并講話,市社會保險事業管理局局長楊樂意做工作報告。

姚建新副局長指出,2011 年,全市養老、失業保險系統認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議要求,圍繞中心,服務大局,務實重干,積極作為,圓滿完成各項工作目標,實現“十二五”良好開局。城鄉居民社會養老保險制度建設取得重大突破。城鎮職工基本養老保險制度進一步完善。適時啟動了失業保險市級統籌。社會保險事業可持續發展能力明顯增強。經辦能力建設顯著提升。社會保險在保障和改善民生中的重要作用更加凸顯。部門協作配合的工作機制進一步深化。他強調,2012年全市社會保險工作的總體要求是認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神,以科學發展觀為指導,以服務焦作經濟轉型示范市為中心,以保障和改善民生為根本目的,堅持“立足當前,著眼長遠,整體設計,穩中求進”的原則,全力推進城鄉居民養老保險實現制度全覆蓋,進一步在增強制度公平性、適應

流動性、保證發展可持續性上下功夫,不斷完善基本養老保險制度、失業保險市級統籌實施辦法,提升社會保險經辦機構能力建設,努力推動社會保險工作再上新臺階。他要求,全市社會保險工作要順應趨勢,積極作為,進一步提升我市社會保險事業發展水平。

楊樂意局長在報告中指出,2011年,全市社會保險經辦機構以《社會保險法》實施為契機,圍繞確保各項社會保險待遇按時足額發放、維護我市社會和諧穩定這一中心,不斷加大征繳擴面力度,狠抓經辦管理規范化建設,著力提高為民服務水平,圓滿地完成了全年的各項目標任務,工作成效明顯,突出表現在“三個突破”、“三個加強”和“三個提升”: “三個突破”是社會保險管理取得新突破;企業養老保險經辦管理標準化建設取得新突破;社會保險擴面征繳工作取得新突破。“三個加強”是內控管理工作進一步加強;社會保險精確管理進一步加強;社會保險經辦機構能力建設進一步加強。“三個提升”是為民服務的質量明顯提升;干部隊伍的凝聚力和戰斗力明顯提升;信息宣傳工作水平明顯提升。楊樂意局長強調,2012需要做的工作仍然很多,任務依然繁重,總體上要繼續圍繞確保各項社會保險待遇按時足額發放、維護我市社會和諧穩定這一中心,按照市人社局黨組的部署要求,管理向上集中,服務向下延伸,夯基礎,抓規范,求提升,勇爭一流,持續求進,高標準完成全年各項目標任

務。重點要在五個方面著力:一是加快信息化建設步伐;二是持續抓好規范化建設;三是加強內控工作四是依法擴面強化征繳;五是加強隊伍建設。

市人社局相關科室負責人、各縣(市)區人社局分管領導及各險種經辦機構主要負責人、市社保局中層以上干部參加了會議。市社保局副書記吳山朝主持會議。

第二篇:人力資源部召開工作會議(信息)

****人力資源部召開工作會議

為認真貫徹落實集團公司人力資源工作會議精神,切實加強部門自身建設,提升人力資源管理水平,****人力資源部于*月*日上午在****會議室召開了工作會議,認真謀劃了****年人力資源管理工作。

會議由人力資源部部長***主持,***黨委副書記****同志出席會議并對今年的人力資源工作提出了具體要求。

與會人員首先共同學習了集團公司人力資源會議工作報告和***記講話精神。

其次,對照集團公司人力資源部下發的同業務競賽標準,本著業務歸口管理、上下溝通順暢的原則對人力資源部現有人員和業務進行了整體調整,為下一步工作的開展奠定基礎。

三是明確工作目標并作出了具體部署,要求業務人員轉變觀念、增強緊迫感和壓力感。

四是對全體人員提出了進一步加強工作作風建設的要求,強調人力資源部全體人員應自覺增強工作的嚴密性、原則性、主動性和自覺性,樹立人力資源部新形象。

****副書記強調:

人力資源部要克服人員少、經驗少、底子薄、遺留問題多的客觀困難,按照集團公司的要求,重點做好四個方面的工作:

1、不斷學習業務,提高政策理論水平,強化自身業務素質及思想政治素質,切實做到稱職、履職、盡責。

2、進一步加強與其他部門的橫向聯系和縱向溝通,不斷吸取好的經驗和做法,迅速強化自身素質,切實做到堅持原則、秉公辦事,保持工作的嚴肅性、杜絕工作的隨意性。

3、夯實基礎,力爭同業務競賽取得好成績。****年,***人力資源管理工作要將重心放在推進基礎工作建設方面,做到底數清、思路明。要從現在著手,認真對照同業務競賽要求做好準備工作。

4、人力資源管理工作要為社區的轉型和發展做好服務工作,全體人員要正確認識人力資源管理工作的地位和意義。人力資源管理工作要圍繞社區黨政工作重心,精心部署、狠抓落實,發揮積極作用。

此次會議的召開,明確了****年人力資源工作的目標,確定了工作重點,為人力資源部****年全年工作開好局、起好步奠定了堅實基礎。

****人力資源部

20**年*月*日

第三篇:關于召開信息工作會議的通知

附件:

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第四篇:寧夏電力公司召開2013年人力資源(社會保險)工作會議

龍源期刊網 http://.cn

寧夏電力公司召開2013年人力資源(社會保險)工作會議

作者:

來源:《中國電力教育》2013年第12期

3月22日,寧夏電力公司召開2013年人力資源(社會保險)工作會議。會議部署了2013年公司人力資源集約化建設的八項重點工作。一是深化完善“三集五大”體系建設,優化機構設置和人員編制;二是加強“三考”,強化激勵約束機制;三是深化勞動用工管理,優化用工策略;四是加強工資福利管理,推進薪酬分配制度改革;五是加強人才開發和全員培訓管理;六是加強社會保險管理,提升服務質量;七是加強信息化建設,提高專業支撐能力;八是堅持服務大局,提升人力資源專業隊伍素質。(寧夏電力公司)

第五篇:關于召開全市就業信息工作會議的通知

撫勞就局[2012]13號 關于召開全市就業信息工作會議的通知

各縣(區)勞動就業局、金巢經濟開發區社會事業局:

為貫徹落實全市就業局長座談會精神,進一步做好全市就業信息工作,經研究,定于4月28日召開全市就業信息工作會議,現將會議有關事項通知如下:

一、會議內容:

1、總結2011年全市就業信息工作,布置2012年工作。

2、交流就業信息工作經驗。

二、會議時間:

2012年4月28日上午8:30,會期一天。4月27日下午5:00以前報到。

三、會議地點:

樂安縣芙蓉山莊

四、參會人員:

各縣(區)就業局辦公室主任、就業信息員一人

五、其他事項:

請各縣(區)將參會人員及司機名單于4月24日之前傳至市就業局辦公室,并注明是否要安排住宿。

芙蓉山莊地址:樂安縣迎賓大道芙蓉路88號

芙蓉山莊聯系人:黃經理

聯系電話:7136999

樂安勞動就業局聯系人:詹平

聯系電話:6668372***

2012年4月20日

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