第一篇：和諧社區建設交流發言材料

夯實基礎發揮作用

在推動社區黨建工作中加快和諧社區建設

——***構建和諧社區建設工作交流發言提綱

***黨委書記***

2011年8月20日

尊敬的李書記、李縣長，各位領導：

胡錦濤總書記“七.一”重要講話，站在歷史和全局的高度，全面回顧了我們黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統總結了90年來黨領導革命、建設和改革的寶貴經驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進的大政方針。為進一步發揮我鎮社區基層黨組織作用，***黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，把維護好、實現好、發展好居民群眾的根本利益作為我鎮社區各項工作的出發點，充分發揮社區黨組織的領導核心和社區居民的主體作用，以建設和諧社區為目標，拓展社區服務，完善社區基礎設施，加強社區組織建設，強化基層社會管理和公共服務，努力把社區建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和的新型和諧社區，為促進硯山經濟發展，社會和諧提供穩定的環境保障。下面，我就***認真貫徹胡總書記“七.一”重要講話精神，推進和諧社區建設情況報告如下：（不妥之處，還請批評指正）

一、落實“三有一化”，社區陣地建設實現新突破。

我鎮社區黨的建設以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以落實有人管事、有錢辦事、有場所議事和構建區域化黨建格局“三有一化”為重點，以強化社區服務、凝聚、管理、維穩“四大功能”為目標，創新管理體制和工作機制，強化資源整合和統籌協調，把社區黨組織建設成為“五好”基層黨組織，為創建和諧社區提供堅強的組織保證。

一是選好配強社區班子，為“有人管事”提供保障。在社區班子配備中，鎮黨委按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，創新社區干部選拔用人機制，大膽將一些黨性強、作風正、懂經濟、會管理的同志選配到社區“兩委”班子中來，先后選拔了12名的優秀人才進入到社區班子中，切實增強了社區班子政治引領能力、服務群眾能力和維護穩定能力。

二是發展社區集體經濟，為“有錢辦事”提供來源。我鎮各社區在鎮黨委政府的統一領導下，努力克服發展瓶頸，積極采取措施，通過盤活現有閑置房地產、加大對硬件設施的投入、吸引外來老板投資和發揮社區綜合資源優勢等措施，不斷改善社區市場投資環境，發展壯大集體經濟，使社區集體經濟的發展走上了正規化進程。由于規劃到位，工作落實，社區依托集體經濟每年僅管理費一項，就可為社區增收27.68萬元。經濟收入的寬裕，不但優化了社區辦公條件，同時也為下設支部和居民小組解決了經費不足的問題。

三是加強社區場所建設，為“有場所議事”提供條件。為保障社區辦公及活動場所建設，鎮黨委政府充分發揮社區黨組織凝聚力，通過社區自籌資金，號召黨員群眾投工投勞，于2009年底全部建成了秀源社區等四個400平方米以上的辦公用房和活動場地，使社區黨員真正擁有了屬于自己的議事場所。同時，圍繞各套組織作用的發揮，我鎮積極配合有關部門做好社區“一站式”服務窗口、黨支部活動室、老年人活動中心、工青婦活動室、文化活動室和體育健身室等的社區綜合活動場所的規劃工作。

二、抓隊伍建設，社區自治工作實現新突破。

社區在忙，班子都堅持理論學習，把學習胡總書記“七.一”講話精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨在社區的各項方針、政策和國家法律法規放在重要位置上，切實健全黨組織領導下的居民自治機制。

一是開展“雙培雙帶”建設工作，完善社區黨員干部培訓機制。社區黨委定期組織各支部黨員干部，深入到社區工作開展得好的地方、組織外出考察和利用黨員遠程教育設備等方式認真開展社區干部教育工作，在全社區黨員干部中營造良好學習氛圍，努力把我們的黨員干部培養成為致富能手，把致富能手培養為黨員，共同帶動社區居民和群眾發家致富。由于組織到位，我鎮各社區每年均能組織社區36名干部到外地學習。2011年累計培訓黨員干部588人，開展農村實用技術培訓1.2萬人次。

二是構建和諧社區，建立健全共駐共建機制。社區工作委員會成立后，鎮黨委積極帶領社區，與駐社區單位進行聯系，制定駐區單位與社區共駐共建辦法，明確駐區單位與社區共駐共建的責任和義務，從人力、物力、資金、場所等方面支持社區開展工作，促進共駐共建。通過共駐共建，***四個社區分別與駐區13家單位成功開展了不同形式的結對共建、聯建、幫建，實現了社區資源共享，為和諧社區的構建提供了保障。

三是堅持黨群共建，發揮群團組織在社區管理中的積極作用。江那各社區通過建立健全工會、共青團、婦聯、殘聯、老年協會等群團組織在社區的機構，發揮其提供服務、反映訴求、規范行為的作用。適當放寬社區社會組織的登記條件，降低門檻，簡化登記手續，及時辦理備案手續，并在活動場地等方面為他們提供幫助。積極探索各套組織建設與居民自治的有效銜接，認真研究群團組織與社區管理與服務的方式和途徑，切實維護社區居民和群眾的合法權益。

三、抓日常事務管理創新，在發揮作用上實現新突破。

一是加快農事“e”網通建設，完善社區服務站服務機制。在學習胡總書記“七.一”中，我鎮充分發揮社區服務職能，在社區設立便民服務站，切實做好為民服務工作，進一步明確服務項目，規范辦理，提供優質服務，對群眾申請辦理的事項，實行“群眾動嘴，干部跑腿”，做到大事不出鎮，小事不出社區，為居民開辟了一條方便快捷的辦事“綠色通道”，深受社區廣大民群眾的好評。到目前為止，我鎮四個社區已完善了農事“e”網通辦公自動化系統等設施配備建設，5月9日以來，累計為群眾在線辦理業務144件，辦結32件，正在辦理的112件。

二是及時排查調處，強化社區綜治維穩功能。各社區黨組織和居委會在維護社區穩定工作中，堅持抓早抓小抓苗頭，認真開展經常性的社區矛盾排查、調解活動，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態，防止矛盾堆積、激化。同時，社區通過完善治安聯防機制，加強與政法、公安等部門的配合聯系，采取社區干部分片包保、無職黨員設崗定責等辦法，組織和動員群眾開展社區治安群防群治，加強治安復雜地段的防范工作，及時掌握重點人員、重點群體的動向，確保社區平安。截至目前，社區黨委結合工作實際，設置了財務監督崗、市容市貌崗、思想教育崗、治安維護崗等4個崗位，56名無職黨員結合工作要求進行了設崗定責，每年年初進行承諾，年底以支部為單位進行履職考核。

三是推進社區信息化建設，為地方經濟社會發展做貢獻。社區按照分類建檔、科學管理的原則，初步制定完善了社區信息化建設管理辦法，通過整合公安、計生、衛生、民政、社會保障等各類數據資源，不斷完善數字鄉村、網上黨支部、農事“e”網通等咨詢平臺便捷渠道，信息覆蓋率達100%，實現了信息資源在不同部門之間的無障礙共享，為硯山城區經濟社會發展做出了積極的貢獻。

總之，推進和諧社區建設，建立與社會主義市場經濟相適應的社區管理體制、運行機制和服務體系，是全面落實江總書記“七.一”重要講話精神的重要途徑。在今后的工作中，我們將繼續高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，繼續加強胡總書記“七.一”重要講話精神的學習，切實轉變工作作風，扎實推進各項工作，以實際行動加快我鎮新型和諧社區建設。我的報告完了，謝謝大家！

第二篇：建設和諧社區交流材料

切實加強社區黨建 努力建設和諧社區

黨的十六屆四中全會指出，加強黨的執政能力建設必須不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。作為基層社會的重要組成部分,社區是構建社會主義和諧社會的基礎。加強和諧社區的建設，對于鞏固黨的執政基礎、增強黨的執政能力具有重要意義。近些年來，我們河東區委主動適應新形勢、新情況、新要求，堅持在實踐中探索，在創新中推進，使社區黨建和社區建設工作不斷得到加強，為開展和諧社區建設奠定了堅實的基礎。主要表現在：一是以社區黨組織為核心的社區組織體系基本形成；二是社區黨組織和社區居委會領導班子的整體素質進一步提高；三是以滿足群眾多樣化需求的社區服務全面發展；四是共駐共建社區的協調機制逐步完善；五是創建社區黨建和社區建設示范活動成果顯著。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，要落實以人為本的科學發展觀，建設社會主義和諧社區，我們的社區黨建和社區建設工作還有許多不相適應的地方，還存在著一些亟待解決的問題。比如，有的對社區黨建和社區建設工作結合起來抓的意識還不夠強，工作上存在著相互脫節的“兩張皮”現象；社區黨建和社區建設的協調機制還有待進一步完善，社區資源的整合還需要進一步加強，尤其是宣傳發動工作還不夠廣泛，一些駐社區單位和黨員群眾參與社區黨建和社區建設的積極性還不高，共駐共建社區的氛圍還不濃；社區基礎設施建設還需要進一步加強，相當一部分社區黨組織和社區居委會辦公用房標準較低，辦公條件較差，社區的服務設施也需要進一步完善和提高，等等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決，尤其要重點抓好以下三個方面的工作：

一、建立健全以社區黨組織為核心的社區組織體系，為建設和諧社區提供組織保證

一是要認真實施“強基創先”工程，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷強化社區黨員保持先進性的責任感和光榮感，形成以街道黨工委和社區黨組織為主體、駐社區單位黨組織和黨員共同參與的區域性黨建工作體系，使社區黨組織在社區管理、社區服務等各項工作中充分發揮領導核心作用。

二是要按照有利于管理、有利于組織活動、有利于黨員發揮作用的原則，繼續調整好黨組織設置。對于黨員人數較多的社區，要把黨總支建在社區、黨支部建在樓群、黨小組建在樓棟。要進一步做好新經濟組織和新社會組織的黨建工作，把社區黨建向非公有制企業、社會團體和各類中介組織延伸，同時積極做好在集貿攤群市場和商務樓宇中設立黨員服務點和建立黨組織的工作，不斷擴大黨的工作在社區的覆蓋面。

三是要以提高素質、優化結構為重點，配齊配強社區黨組織領導班子，尤其是要選好配強黨組織書記，努力造就一支朝氣蓬勃、奮發有為的社區黨務工作者隊伍。要進一步加大對社區黨組織和社區居委會成員的教育培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好新時期群眾工作和發展社區事業的能力。要為社區黨組織和社區居委會開展工作創造必要的條件，保證其活動經費落實到位。要主動關心街道干部和社區工作者的工作和生活，幫助他們解決實際困難，解除他們的后顧之憂。

四是要健全和完善社區黨員教育管理機制和社區管理體制。對離退休職工黨員、流動黨員、下崗失業黨員和外來務工黨員等，要實行分類管理和動態管理。對在職黨員的組織管理，要結合其個人特長，采取認領社區責任崗等方法，組織引導他們積極參加社區黨建和社區建設工作，努力探索建立在職黨員發揮作用的長效機制。要依托以黨員為骨干的志愿者隊伍，廣泛深入地開展以“為民服務”為主題的黨性實踐活動，使黨員隊伍做到“平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來”，充分發揮先鋒模范作用。

五是要加強社區居委會建設，充分發揮社區成員代表大會和社區議事協商委員會的作用，調動社區成員參與社區事務的積極性。要給予社區成員代表更多的知情權、評議權、監督權，擴大議事面，提高議事能力。要積極培育與居民生活和服務密切相關的民間組織、公益組織和各類志愿者隊伍，發揮他們貼近社區、貼近群眾的優勢，為社區群眾提供各項服務。

六是要加快社區基礎設施建設步伐，進一步增強社區的服務功能。要加快社區居委會辦公用房建設，通過新建、擴建、購置、置換等方法和途徑，使社區黨組織和居委會都有正常開展工作的辦公用房。要加快區、街社區服務中心建設，落實國家發改委國債投資項目，完善區級社區服務中心。要加快信息網絡基礎設施的建設和應用，使社區基本實現計算機網絡管理，提高社區管理事務、服務居民的功能。

二、進一步加強對社區黨建和社區建設工作的組織領導，健全和完善各項有效的工作機制

一是要建立社區黨建、社區建設工作的聯動機制。要通過在黨組織的統一領導下，做到區、街、社區聯動，黨政聯動，社區黨組織和社區居委會聯動，街道社區黨組織與區域內單位黨組織聯動，實現上下貫通、橫向到邊、各方積極參與、齊抓共管的整體聯動格局。

二是要健全和完善街道、社區兩級社區黨建、社區建設工作的協調機制。要進一步健全和完善街道、社區黨建“兩會兩站”和社區成員代表大會、社區議事協商委員會的協調機制，就社區地域性、社會性、公益性、群眾性的事務定期溝通情況，研究、協商社區發展的長遠規劃和近期目標，協調解決社區工作中出現的新情況、新問題。

三是要加強和改進社區黨建、社區建設工作的共建機制。要積極引導駐區單位切實增強駐在社區、關心社區、支持社區的意識，自覺接受街道、社區黨組織的指導和協調，充分發揮自身優勢，積極參加社區黨建和社區建設。各街道、社區黨組織也要增強為駐區單位服務的意識，主動為駐區單位搞好各方面服務。同時繼續深化黨政機關黨支部與社區黨組織“結對共建”活動，切實形成資源共享、優勢互補、雙向受益的共建機制。

四是要認真落實社區黨建和社區建設工作責任制，堅持社區黨建與社區建設的有機結合，認真制定加強社區黨建和社區建設工作的具體實施方案及階段性工作計劃，形成黨政合力，并有步驟、有重點地抓好落實。

五是要適應社區黨建和社區建設工作規范化建設的要求，積極探索建立科學合理的社區黨建和社區建設工作考核評價機制，以推進社區黨建和社區建設的健康發展。

三、以服務群眾為重點，進一步提高社區服務水平

一是要加快社區服務示范社區的建設，增加社區各類服務設施和服務項目，更好地為社區群眾服務。要充分利用社區老年福利服務“星光計劃”項目，依托社區養老機構等服務設施，開展以老年福利、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律服務為主要內容的服務。

二是要充分發揮街道勞動保障服務中心、社區勞動保障工作站和協管員的作用，積極做好面向下崗失業人員的再就業服務，大力開發就業崗位，搞好職業技能培訓，教育引導下崗失業人員轉變擇業觀念，使更多的人員通過實現再就業不斷改善生活。

三是要充分發揮區扶貧助困聯席會議和街道扶貧助困網絡的作用，為困難群眾實施及時的救助服務，切實幫助特困家庭解決就醫看病、子女上學等實際困難。要繼續在各街道、社區建立以實物助困為主要形式的“愛心慈善超市”，為特困群眾提供經常性、長效性的服務。

四是要努力整合社區服務的組織資源，將企事業單位、非正規就業組織、民辦非企業單位中從事社區服務的組織整合在一起，承接區社區服務網絡呼叫中心受理的群眾服務需求，為群眾提供方便快捷、項目齊全的服務，逐步形成覆蓋全區、惠及百姓的社區服務網絡。

第三篇：和諧社區交流材料

實施“五愛”工程構建和諧社區

——開化鎮永通社區交流材料

（2011年4月7日）

開化鎮永通社區地處文山城東南部，轄區面積1.06平方公里，轄11個居民小組，2個集體經濟實體，共有居民3922戶，總人口11457人（其中流動人口567戶1408人），有行政、企事業單位24個。社區下設5個黨支部，有黨員266人；轄區內共有行政企事業單位黨組織14個，黨員280人。自開展創先爭優活動以來，社區嚴格按照上級黨委的統一要求，以建設“六好”（自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好）和諧社區為目標，積極開展形式多樣的主題實踐活動，活動初見成效。

一、完善“四支隊伍”，提升工作能力

社區著眼于社區服務能力的提升，拓寬服務渠道，在強化社區“兩委”班子和社區綜合服務中心隊伍建設的同時，組建了四支服務隊伍，不斷提高社區優質服務、多元服務的能力和水平。一是組建黨員群眾志愿者服務隊伍。依托社區服務站，組建黨員群眾志愿者服務隊伍，360名黨員群眾志愿者擔任社區衛生監督員、民意收集員、政策宣傳員、民事糾紛調解員等，積極為社區居民提供敬老助殘、扶貧濟困、治安環衛、醫療保健、文體娛樂等方面的服務達1800余人次。二

1是組建社區治安服務隊伍。由社區綜治維穩協會牽頭，組織部分群眾基礎較好、責任心強的黨員群眾組成了11支125人的聯防隊伍，對轄區開展全天候的義務巡防，協助公安機關共抓獲各類違法人員12人，參與調解民間糾紛8起，為居民營造了安定有序的社會環境。三是組建社區文藝服務隊伍。成立了由22名熱愛社區工作、有一定文藝基礎的人員組成文藝隊，結合省運會召開、文明縣城創建等工作，深入群眾挖掘素材，自編自導文藝節目，共演出各類節目23場次，豐富群眾文化生活。四是組建社區環衛服務隊伍。組建由37名人員組成的社區環保服務隊，分片包干負責轄區的環境衛生保潔工作。共清理轄區小廣告5200余份，查處亂張貼、噴涂小廣告48起，整治占道經營攤點480攤（次），取締店外店55戶，維護了整潔亮麗的社區環境。

二、增強發展后勁，改善社區民生

社區立足改善社區民生，夯實發展基礎，多措并舉，增強發展后勁。一是壯大集體經濟。針對南橋三隊下沙壩農貿市場供小于求的市場現狀，社區多次召開支委會議，采取措施擴大市場供給能力。通過項目論證和公開招標，由文山縣宏興房地產公司投資1.2億元，改擴建市場81000余平方米，現已完成投資2000余萬元，預計2013年底可完工投入使用。屆時預計年產值將達到3000余萬元，年利潤可達1000余萬元，有效增強居民小組集體經濟發展的后勁。二是幫助居民安居。認真做好文山恒豐集團在轄區內建設廉租住房的服務協調工作。廉租住房建成后，社區加強協調，積極為轄區居民爭取廉租住房130套，使社區部分居民“住戶難”的問題得到有效緩解。三是促進居民樂業。結合“大學生黨員進社區”活動的開展，社區通過組織“手拉手〃心連心”、“一幫一，結對子”等活動，搭建用工企業與求職人員的對接平臺，并積極與縣就業局協調，開展各類再就業技能培訓，增強無業人員的就業能力，年內解決了3000余名人員的就業問題，增強了社區發展后勁。

三、實施“五愛工程”，便民惠民利民

社區緊緊圍繞創先爭優活動目標，整合轄區資源，積極開展“五愛工程”創建，讓居民在創先爭優活動中切實得到了實惠。一是實施“愛心藥店”工程。依托社區衛生服務站建立居民健康檔案7120份，進一步摸清社區居民“健康家底”。并協調縣衛生局、社區衛生服務站等單位，為社區居民開展健康教育講座3次，進一步提高居民的衛生保健能力。同時，與恒鑫藥店聯合開展便民惠民服務，在恒鑫藥店組建社區“愛心藥店”，向困難居民發放了200張“愛心購藥卡”，凡持有“愛心購藥卡”的社區居民，不僅可以到“愛心藥店”享受免費測量血壓等診療服務，還可以直接享受藥價10%的優惠，對殘疾人和行動不便的居民由“愛

心藥店”送藥上門。二是實施“愛心超市”工程。與陽光植物油加工廠聯合開展“愛心超市”創建活動，向轄區200戶生活困難居民發放“愛心購物卡”，凡持有“愛心購物卡”的居民到“愛心超市”購買物品時可享受5%的優惠。同時，社區“愛心超市”還每月對社區特困居民推出3至5款特價生活必需品，為居民日常生活提供便捷、實惠的購物服務。三是實施“愛心驛站”工程。為有效幫助社區困難群眾解決實際困難，社區通過印發《永通社區愛心捐贈倡議書》等形式，發動群眾對困難居民進行捐贈和幫扶活動，今年以來，共接受衣物捐贈1000余套，現金捐贈3070元，163戶居民從中受益。同時，與開化鎮的干河村委會結成民族團結進步“手拉手”對子，將800多套捐贈衣服和1000元現金，送到了干河村委會瓦白沖村小組24戶村民家中，讓城鄉居民感受到了和諧社區建設的溫暖。四是實施“愛心書屋”建設工程。結合“三讀”活動和“學習型黨組織建設”活動，社區發動轄區單位開展圖書捐贈活動，共收到捐贈的各類圖書5000余冊，建成社區“愛心書屋”1個，向社區居民免費提供圖書借閱服務800人次，有力推動了“學習型家庭”、“學習型社區”和“學習型黨組織”的建設。五是實施“愛心助殘”工程。以“全國助殘日”等活動為契機，大力開展愛心助殘宣傳活動，引導居民關愛殘疾人、幫助殘疾人。建設了社區50平方米的殘疾人康復

中心，并多方協調配備13種康復器械，為轄區96名殘疾人提供了固定的康復訓練場所，為21名肢殘人員的康復訓練提供了便利條件。

第四篇：建設發言交流材料

各位領導、同志們：

根據會議安排，建設局作為承辦人大建議和政協提案工作任務較重的部門，今天，我在這里作一個表態性發言。

辦理人大代表建議和政協委員提案工作是我們建設部門的一項重要工作。各位代表和委員們提出的建議、意見和提案，與人民群眾的生產生活密切相關，社會關注度非常高。今年，縣交由我局承辦的人大建議和政協提案共25件，其中人大建議4件，政協提案21件。為此，我們決心從三個方面做好建議和提案辦理工作：

一、嚴格辦理機制。我局歷來十分重視建議、提案的辦理工作，始終把完成這項工作作為自覺接受人民群眾監督、踐行“三個代表”重要思想的具體舉措，一貫堅持將人本思想貫穿于辦理工作的全過程，扎實認真的狠抓工作落實。為此，我們將把建議、提案的辦理工作納入全局重要工作議事日程，成立辦理工作領導小組，建立一把手負總責，分管領導具體抓，相關單位具體辦理的工作機制，做到層層有人抓，事事有人管，加強督查，落實責任，確保認真辦好每一件建議和提案，力求以實際成效取信于人大代表、政協委員和廣大人民群眾。如歐陽俊委員提出的《關于修建鐵匠橋街西北面居民下水道的提案》、曾維艷等4位委員提出的《南北大街兩旁人行道損毀嚴重，急待整修》、丁修欽委員提出的《對天城城區部分排污管網進行改造與疏通的建議》等等，都涉及到市政設施功能的完善和強化問題。事實上，自去年以來，我局已先后投資360多萬元，用于維修天城城區破損道路和下水道疏通工作。今年，我們將始終堅持以人為本，服務民生的理念不動搖，不改變，一如繼往的不惜人力、物力和財力，想方設法，千方百計的籌措資金，力爭全方位的改造南北大街的人行道，疏通天城城區的下水道，確保把這一惠民工程做好做實，以還市民一個良好的生產生活環境。

二、嚴格辦理措施。辦理建議、提案，就是要解決實際問題，為民辦實事。因此，在辦理過程中，我們將十分注重在實事實辦上下功夫，在解決民生問題上求實效，將對每一件建議和提案，明確專辦人員，倒排辦結時間，規定辦理效果，確保每一件建議、提案有人牽頭、有人聯系、有人跟蹤、有人辦理、有人落實。對于建議、提案所提問題能夠解決的，集中力量盡快解決；對于因條件限制暫時難以解決的，充分征詢代表委員們的意見，共同研究解決問題的辦法，力求做到“諾必行、行必果”，力戒“重答復、輕落實”，以求有效推進辦理工作。如劉正華代表提出的《關于設立白霓城鄉建設站的建議》和葉文闖委員提出的《關于重設白霓城鄉建設站的議案》等問題，事實上，我局早就意識到自2003年鄉鎮綜合配套改革后，全縣各村鎮建設站由于改制為村鎮建設服務中心，其行政職能日漸弱化，隨之而帶來一系列村鎮建設和管理問題。為此，我局將高度重視劉正華代表和葉文闖委員提出的建議、提案，決定重新組建村鎮建設管理機構，在全縣8個鄉鎮設立村鎮建設管理分局，迅速恢復和不斷強化村鎮建設管理行政職能，以基本控制村鎮建設管理一度失控的混亂局面。

三、嚴格辦理質量。加強與代表、委員的溝通、聯系和協商，是提高辦理質量的重要保證。為切實增強辦理工作的針對性和有效性，我們將采取座談會的形式廣泛征求意見，通過面對面交流的方式溝通意見，并在此基礎上，上門邀請代表、委員全程參與辦理過程，以切實提高辦理質量和答復事項的滿意率。辟如，李國良等9位委員提到的《城南三角洲交通混亂，天城四小橫路狹窄，亟需治理》、程正榜委員提出的《關于加強對城區摩托車停放管理的議案》、雷志輝委員提出的《關于整治三角洲各種車輛亂停亂靠的提案》等問題，我局決心將其納入重要議事日程，決定依托城管內部大改革的大好時機，花大力氣，下真功夫，重新組建一支素質過硬、作風扎實，執法人員在80人以上的新城管執法隊伍，通過分設五個片，五個中隊，配設專業裝備，采取平時分散，戰時集中的聯合執法體制，定人定崗，定責定位，全方位的加大城管綜合執法，協同配合交警嚴厲打擊全城區車輛亂停亂靠等行為，以確保城區公共秩序的安全暢通。

各位領導、同志們，我們將以認真落實建議和提案辦理工作來服務社會，回報人民。同時，也真心的希望各位人大代表和政協委員們一如繼往的關心和支持建設工作，使建設工作再上一個新的臺階。

謝謝大家。

第五篇：如何建設和諧社區（精選）

我們的團隊 我們的夢想

我和在座的每一位書記一樣，都有一個美好的愿望，就是通過努力，讓社區居民生活得更幸福，精神生活更豐富，鄰里之間更融洽。今天，我要向大家談談我和我的團隊如何通過服務居民實現自己的夢想--建設和諧社區。

一、服務居民需要一支好隊伍

我常用“鍛造”一詞來形容隊伍的建設。“鍛造”需要高溫，需要壓力和鼓勵。

1.觀念更新是“鍛造”的先導

社區在實踐中體會到：要想社區管理精細化，首先要靠思想觀念的創新。多年來，中鐵一局社區以提高人的素質和社區文明程度為目的，以社區成員終身學習為重點，確定了“學習伴隨人的一生”的終身學習觀念，營造了“人人學習，時時學習，處處學習”的良好氛圍。社區全員人人都有學習筆記本，截至2012年12月31日，社區干部15人，寫出讀書筆記、心得體會491篇，35萬8千余字。支部會定期檢查大家的筆記，并且把學習中突出的特點，及時總結。大家的學和用發生漸變，由必然走向自由。現在，大家都能感受到：已知的半徑越長，未知的圓周就越大。我們就是從書中走出來，去挖掘自己獨特的思維，開辟別人未知的領域。

2.“壓力”是“鍛造”的條件

壓力“鍛造”出的團隊一定能打硬仗。社區工作都有約束性的精細化的制度，這些制度要求全員服務精細化。比如接待居民“四個一”（一聲招呼、一個微笑、一杯水、一生道別）、廉政服務“五不準”（不準利用工作之便利，向居民暗示索要財物、不準以已好惡，對居民有親有疏、不準卡、挪、占用政府發給居民的錢物、不準以任何借口鋪張浪費、工作制度化，不準有隨意性）、工作目標“五個讓”（讓陌生的人熟悉、讓疏遠的人親近、讓勞累的人輕松、讓有困難的熱得到關愛、讓有奉獻的人得到尊重）、關愛居民“四必訪”等工作法。這些制度的建立就像無形的壓力，它“規矩”著大家工作的一言一行。像廉政服務“五不準”張貼在封閉的公示欄里第二年頭了。“五不準”對于社區工作者來說已經不再是威懾，它是大家的努力方向，更是居民的“舒心丸”。（任慶選的反映）在這些制度下，大家競相努力服務居民，呈現出相互幫助、你追我趕的大好局面。在年底評選“四星”工作中，就充分展現出“壓力”下群星閃爍的美景。這次我們把評選的打分權交給了被服務對象--居民代表，社區工作的好壞受眾對象說了算，居民群眾評委用嚴格的評比條件對社區全員一一對照評選。我深深體會到“壓力”讓人有敬畏之心，“壓力”讓人快速成長，“壓力”讓大家有擔當。正是有了壓力，在歷時11個月的社區“值班主任”工作中，實現了大家“人人心里想工作，人人肩上有擔子”的初衷，各自都有了不小的收獲。（精選大家的總結）

3.“嚴”是“鍛造”的火候

隊伍的成長離不開我們的嚴格要求。“嚴”就好像是鍛造時的適當加水，使鐵更加堅硬。我堅信，一個團隊必須有鐵的紀律，否則一事無成。在社區，我喜歡復雜問題簡單化處理，處理問題于無形之中。要做到“嚴”就要做到“打鐵還需自身硬”。你首先做到：對自己，有功不表功。對大家，有錯不記錯。努力這樣做了，才能服人。有的同行就曾對我說：“老大姐，你行，能拉下臉來管”，這位好朋友的話也許褒也許貶，也許亦褒亦貶。但是，我一直樂此不疲地在“嚴”上下功夫，只要“嚴”而有“格”，大家就會欣然接受。比如說，新年伊始，我都會早早地來到社區，等候大家的到來。這種“等候”相當了得，有時會超過15分鐘個別人還沒來，這時候，我就不再等了。之后，我會找到當事人，告訴他遲到了。再比如，只要工作需要加班，我就不會離開。雖然我只能發揮“指點”的作用，但可以讓工作的人內心輕松，疲勞也會減半。在社區的建設中，形成了不成文的規定：有困難的地方黨員上！

還有一件事我始終在問自己；做的適度嗎？我們冬天是用蜂窩煤取暖的。一次，101辦公室的人到103辦公室引火，當時103辦公室的一位同志說：你不要在這引。由于她內心沒有別的想法，話說得也“干脆”，讓引火者感到了不快。我得知了這一情況就從二樓辦公室來到了一樓，經了解知道了102、104辦公室的爐子也都是剛引著，只有103辦公室的煤著得還好。我當即就找到當事人詢問了事情的原委，她表現得相當“仗義”，說不讓引火的話是她說的，跟吳茜、梁麗靜沒有關系。我耐心的跟她講：當你感到寒冷需要溫暖時遭到了拒絕，豈不是更“冷”了嗎？另外兩個人也有錯，因為她倆是共產黨員，錯在沒有阻止你，錯在沒有代你化解這種“冷漠”--把燃好的蜂窩煤送過去。當天下午，這個“孩子”（她很年輕）就找到我說：我錯了，我的本意真的沒那么自私，只是心里想：等著旺了再給她引進去。這就足夠了，知恥而后勇。我很欣慰，但是我告訴她：以后再遇到這種事，就把心里想的那句讓人溫暖的話先說，這樣在寒冷的冬天大家都溫暖了，包括每個人的心。答案是肯定的，遇到問題不回避，問題才會越來越少。現在這個年輕人非常棒，不僅注意關心他人，在當“值班主任”時，很有大局意識。對入黨積極分子就是要這樣要求。

4.“愛”是鍛造的利器

也許這種說法大家感覺我有點逆向思維。之所以這樣說，是因為“愛”能打動人，更能激勵人。

我給自己的定位非常明確--打基礎，利長遠。一個充滿了愛的集體，也一定會充滿了激情。

我的用人之道是用其所長，容其所短。“人盡其才，各顯其能”，把“人"的潛能發揮到極致，就會形成一個特別能打硬仗的隊伍。在社區工作目標“五個讓”制度，同樣適用社區每個人，即“讓有奉獻的人得到尊重”。比如社區的副主任魏本清、吳茜，現在他們對自己擔任的工作充滿了自信。有一次企業主管領導李雪江參加社區藝術節，看到魏主任主持節目風格獨特游刃有余，很感慨地對我說：“吳老師，你真是個伯樂，我們在機關只能聽在電話的另一頭到她的聲音，沒想到在你這里挖掘出她這樣大的潛力，達到極致啊。”

現在，團隊的每一個成員愛護集體榮譽像愛護自己的眼睛一樣。今年二月份，社區一位老者找到李書記，反映他來社區104室辦事，坐在北邊的人罵他。以我對大家的了解，絕不會有這種事情，因為那天大家分組帶領志愿者幫助病殘居民家打掃房間。為了慎重起見，我還是找到了“當事人”。該同志說她確實沒在辦公室，當時她所在的小組在雙目失明的居民蒲錫祿家里幫助打掃衛生。令我沒想到的是，104室的三名社區干部走訪了這位老人。他們首先是因為老人到社區辦事不開心表示道歉，問候了老人。繼而又讓老人辨認一下是不是他們惹老人生氣了，老人直搖頭，連連說：“不是不是，你們是好孩子”。回到社區，他們來到了我的辦公室興奮地說：“不是咱社區的事”！我說：“你們怎么想著去看這位老人呢”？她們說“我們要維護我們的集體榮譽”！

我常常對社區的同仁講：我最大的優點是能及時發現大家身上的優點，我最大的幸福就是看到大家的成長。用我同仁的話講，“2012年是收獲的一年，我們收獲了居民的支持和信任，收獲了工作中的成長與快樂，還有許多人收獲了政治上的成長。”我一直以來把海爾執行長官張瑞敏的一句經典的話銘記在心：“部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任”。因此我努力當好全體成員成長的促進者。六年來，社區成員先后有六人加入了黨組織，社區人人都是本職工作的好手。

社區加班已經不再是個例，只要社區加班太晚，大家回家后，我都會給每個人發一個短信，得知都平安到家了，我就會踏實了。現在，有的人也習慣一到家就給我報平安。

作為管理者，我們要做的首先是放大下屬的長處。當你首先發現并用好大家的長處，就會最大限度地調動人的積極性，強化他的信心，并激發他從成功走向更大的成功，人才也會越來越多。

我努力為大家營造充滿激情的干工作的環境，每個人可以心無旁騖地展示自己。我們的團隊充滿了奉獻、友愛、溫暖、快樂、互助，有的是相互羨慕，你追我趕。這就是我的團隊！

二、服務居民就要營造溫暖和諧的“家”

夢想從來都不是空想，夢想從來都離不開現實的深厚基礎。社區就是個大家庭，我們做的都是“小事情”，我們服務居民理念是：居民利益無小事，一枝一葉總關情。我們視居民為親人，家需要溫暖，需要平安，需要快樂，這是我們工作努力的方向。

1、溫暖的家

中鐵一局社區在社會管理實踐中創造了“四必訪”工作法，即元旦、春節對七十歲以上的老人、殘疾人必訪；居民家中發生重大事情必訪；居民大病住院必訪；九十歲以上老人生日前后必訪。自2011年元月起，我們將這項工作精細化，黨員帶領入黨積極分子認領崗位，對百名老人展開溫馨電話問候，近一年半的時間，電話問候780余人次，走訪360余人次，大家寫出民情日記 243 篇。十年來，社區全體工作者與社區志愿者經常走家串戶，先后走訪慰問了居民4754人次。

元旦、春節對70歲以上老人、鰥寡孤獨、殘疾人必訪。元旦春節前夕，社區帶領樓組長、老志愿者走家串戶，并送上寫有社區電話和祝福的年畫。這四年，我們把社區的電話號碼寫在了慰問年畫的右下角，讓年紀大的居民白天家中無人遇到急事時就給社區打電話，居民說：“社區的電話就是我們的“110”（李傳珠、楊玉潤）

家里發生重大事情必訪。社區居民趙景梅原本身體健康，突然患上運動神經元病，這種病生病概率為十萬分之一。為給她看病，家里支出近二十余萬元，她丈夫對她悉心照料。僅一年多，病重發展得非常嚴重。當她說不出話吞咽不了食物時，就變得悲觀、痛苦。她給鄰居寫下了自己的愿望--想吃餃子。志愿者從患者丈夫那里知道了情況，原來她丈夫在照顧妻子一年多的時間里，學會了好多家務活，唯有不會包餃子。得知這一情況后，社區馬上安排相關人員去買材料，到她家給她包餃子。看到她淚流滿面的樣子，大家心里都很酸楚。那天，趙景梅吃了十九個餃子，用了一小時四十分鐘。www.tmdps.cn后來，我們常去看望她，給她以生活的希望，她總會用笨拙的筆表達自己的心聲：“我感謝社區的同志看望我，謝謝你們！”為了幫助她尋找良醫，我們一個在西安電視臺做健康節目的制片的朋友給她拍了專題片--《近在咫尺，遙似天涯》。直到為她人生最后一程送行完，才停止了對她的關注、關心。她的親人說：“你們的社區不僅是健康人的家園，還是患重病人的溫馨家園”。

居民大病住院必訪。老人劉彩賢十分不幸，丈夫患癌癥去世不久，她也患上癌癥，由于長時間化療，已經食不甘味了。我們經常向她家的鄰居了解她的情況。她鄰居說：保姆是農村人，做飯不行，她想吃點可口的飯菜。社區馬上安排老年餐桌工作人員做了鮮美可口的餛飩，冒雨送到了323醫院。當時她正在做透析。護士長聽說我們是社區的人來看望病人非常感動，說：今天為你們開綠燈，你們這個社區想得真周到。我們后來再一次給她送餃子時，已經認不出她本人的樣子了。我們給她喂餃子時，她激動地說：“我想吃啥你們就送啥，社區就是我的家！”該居民生前曾經對社區提出一個請求：幫助她要回投資墓地的錢。為了她能養好病，社區的同志一口答應下來。她去世近五個月后，我們經過多方聯系、催促，要回了一萬三千元的投資，當告訴她兒子帶上證件取錢時，他對此事還毫不知情。（董淑珍、馬丕勤）

90歲以上老人生日前后必訪。中鐵一局社區共有90歲以上老人22名，其中一名99歲。每當這些老人生日臨近時，社區都會提前組織人員看望并送上祝福，百歲老人韓世興去年過生日，面對社區突然而至送去的蛋糕、鮮花、餃子非常高興。

這些舉措，使社區第一時間掌握民情，第一時間回應民意。正是用心服務，我們贏得了居民的支持，你把群眾放在心上，居民也一定把我們放在心上！

正是通過走訪，我們了解到部分自理能力差、做飯難的老人的需求，開辦了“老年餐桌”。2009年8月3日正式剪彩開辦，目前，在社區“老年餐桌”長期用餐的老人達20余人，除了自己來就餐的老人外，還有六、七個行動不便的老人就餐，為此，社區特別推出了“送餐到家”的服務，由社區的工作人員送到老人家中，一直堅持至今，送餐達到3767人次。（上海團來社區交流，對此表示：不可思議）我們為居民送餐到家，像劉金成、郭錫祥、申世英都表示：餐桌小，作用大，為老人解決了大問題。我們的工作人員不僅幫助放好餐具，還主動了解老人對菜品的意見和需求，再反饋給“老年餐桌”，以便及時做出調整，滿足老人的不同需求。社區力爭把“老年餐桌”打造成老年人自家的廚房。王紹群老人在就餐時，情不自禁地說：還是共產黨好。社區“敬老、愛老”只為老人能過上有尊嚴的晚年。實事證明：對居民用情深，為居民辦事一定真；工作中有了亮點，就一定能克服難點。中鐵一局社區2009年2010年分別被評為“西安市敬老模范社區”“老年宜居社區”。

六年來，向企業推薦困難離退休職工和遺屬二百五十八人次，補助金十二萬四千八百元，逐戶送到每一位老人的手中。

我們用“四必訪”溫暖人心。彰顯出社區活力。居民群眾對這項工作的評價是：五十年代黨關心老百姓的好作風好傳統回來了。

居民有尊嚴地享受社區的服務，使社區這個大家庭更加溫暖。細致入微的服務是精細化管理的起始點，我們在實踐中就是這樣要求和實踐的。去年在辦理七十歲以上高齡補貼時，有的人就找我請纓，主動要求承擔這項工作，這個人就是預備黨員曹繼軍。她的理由是，一是她對居民熟悉，二是家離社區近，緊急情況下隨叫隨到。作為一名預備黨員，爭搶“分外”的工作。這種態度，既是一種情懷，又是一種精神--奉獻。在不影響本職工作的前提下，她把這項工作做得非常漂亮。事先找人幫助印了足夠的表格，接到上級通知，工作即刻鋪開，辦理了四百余人，沒出現一宗失誤。許多老人一見到我就說：你要表揚曹繼軍，我們行動不便她就主動到家里辦理。其中最典型的就是白志奇老人的辦證經歷，他和老伴幾天后就要出去旅游，并且買好了機票，我們得知了這一情況之后，曹繼軍肯定的給以答復--盡快給你辦理，保證不耽誤你的出行。第二天，她騎上自行車早早趕到街辦，辦理了身份證認證后，電話通知老人家取身份證。白志清老人握著我的手說：你們真是黨的好干部。我們的預備黨員用自己的精細化的服務為黨增光添彩。

2、平安的家

中鐵一局社區自2003年11月成立始，就給社區工作定位：努力把社區建成居民之家。社區的成長史，就是“和諧”構建史。多年來，我們用和諧溫暖居民的心，用和諧穩定居民的心。社區有276人的紅袖標義務巡邏員，他們為建設無邪教零發案社區做出了貢獻。社區對勞教釋放人員的關心和幫助工作也很有體會，讓這些回歸社會的人群有了開始新生活的信心，這既能給予他們鼓勵，同時也是構建和諧社區的重要組成部分。我們做到不拋棄不放棄不嫌棄，從生活上進行幫助，從思想上進行幫教。社區居民李華鳴，1998年以來兩次入獄，他由公安干警到罪犯，人生發生了巨大變化。1999年他的兒子出生，之后妻子離家出走杳無音信，他在獄里的這段時間里，是他的姐姐來照顧這個不是孤兒的“孤兒“，為了讓這個孩子能健康地成長，我們積極與街道辦事處聯系，為孩子辦理了低保。現在孩子已經十四歲了，各方面都很健康。

2004年10月底，由于認真接受改造，李華鳴提前八個月釋放。回家后的第三天，社區黨組織及時找他談心，鼓勵他一定要重建信心，盡快重新融入社會，給孩子一個溫暖幸福的家。李華鳴患有嚴重的腦震蕩后遺癥，右眼失明，左眼視力只有0.1.釋放后，他碰到的第一個難題就是戶口回遷。社區主任得知后，馬上趕到派出所，找到戶籍科的工作人員懇切地說：“這位居民是名殘疾人，他的問題需要我們一起想辦法解決，爭取讓他永遠告別監獄吧。”我們的工作態度令戶籍警很受感動，并表示盡快解決他的戶口問題。

為了發動社區居民一起幫助李華鳴，社區組織各樓長開會時說：“他撐起這個家確實不容易，我們在生活上能給予一點幫助就搭把手幫一下，不要譏諷說風涼話，要讓他感到身邊人對他的關心。這樣才能讓他更努力的生活下去”。他的鄰居王秀珍經常把自家孫子的玩具送給他兒子，逢年過節還給他兒子送去200元錢，使他有了融入社會的溫暖。（低保審查）

社區干部、片警經常到他家里看望，了解他的生活情況，看看有什么困難需要幫助。現在，有什么事都會找到社區，他已經把社區當成了自己的家。由于社區不斷地努力，企業已經給他辦了養老保險。為此，社區還給局社保部送去錦旗，表答了我們的謝意。

現在，社區實現了多年來無邪教、零發案目標。在加強對山川林業人員的穩控方面，社區通過真心服務，和群眾建立起良好關系；通過真情溫暖，使弱勢群體在集體生活中找回自信、獲得關愛；社區對山川林業人員穩控工作得到省委常委、前市委書記孫清云的肯定，并批示：“中鐵一局社區的穩控做法很好，請在全市推廣。”這是對社區兩委會工作的充分肯定。

3.快樂的家

豐富多彩的文化活動是建設文明和諧社區的載體，是吸引社區建設主體---居民群眾的有效途徑，也是社區具有活力的重要標志。社區文化是社區的粘合劑，更是社區為居民深層次服務的體現。在實踐中，我們用真情把居民群眾緊緊地團結起來，用健康文化讓居民群眾快樂起來，用社會主義核心價值觀把居民的思想統領起來。

社會主義核心價值體系是“興國之魂”，同樣也是和諧社區建設之魂，我們組織了一系列的活動。2006年，社區居民在太乙路街辦“八榮八恥”演講比賽中獲特別獎；2007年，社區通過居民推選，演講的方式選出了九個感動社區的人物，兩個感動社區的先進集體，；2008年，社區舉辦第一屆友好鄰里節，開展友好鄰居評選活動，經各樓長、居民推薦，社區居委會評比，選出95戶友好鄰居；2009年社區組織了“和諧孝敬我先行”演講，通過演講評選出好父母、好婆媳、好夫妻、好兒女共計166人，其中社區居民馬菊梅在當年被評為“西安市十佳好婆婆”；2010年社區舉行了學習型家庭、學習型個人以及文明樓棟表彰會，共表彰學習型家庭14戶，14戶均為黨員家庭，學習型個人71人，文明樓棟14棟，其中樓長為黨員的為12棟，；個體經營戶祝彥寧2012年8月22日被社區授予《向社會傳遞溫暖的經營戶》。社區的二號樓院內，有一個賣油茶的姑娘，八月十五日早上八點多，在她的攤位上眼看著一位老人頭一歪斜緩緩地倒下了，周邊的人急忙閃開，油茶姑娘聽到響聲，馬上放下手中的活彎下腰，用胳膊墊在老人頭下抱著老人，直到老人醒來。在這個故事中，不僅有“最美賣油茶姑娘”，還有咱居民黃文、孫彩霞。這兩個居民碰到了這件事也很感動，為了不影響“油茶姑娘”的生意，她倆執意把王華老人送了回家。社區黨員張愛萍多年來對待公婆像親生父母一樣關心照顧，2010年她榮獲由全國老齡辦、民政部、教育部、國家廣電總局、共青團中央、全國婦聯以及中國關工委聯合頒發的全國孝親敬老之星證書和獎牌。2012年，孫志強被評為陜西省孝親敬老楷模。2011年社區舉辦了“永遠把居民放在心中最高位置”的演講，2012年社區積極參與“平安家庭”創建活動，中鐵一局社區被西安市評為“平安家庭”創建示范社區，社區兩戶居民被評為西安市“平安家庭”創建示范戶，張怡代表全市“平安家庭”創建示范戶在表彰大會上發言，收獲了陣陣掌聲。截止到2012年，四千有各類先進人物547人，他們為社區聚集著正能量。

文化是國家的軟實力，無疑也是社區的的軟實力，文化活動能讓社區居民快樂起來，更能凝聚人心。我們組建了多支活動隊，如社區藝術團、社區合唱團、鑼鼓隊、秧歌隊、太極拳劍隊、木蘭拳劍隊、葫蘆絲隊、舞蹈隊、羽毛球隊、門球隊等，以保證“每周一歌、每月有活動，每季度辦一次有影響力的活動”。

10年來，社區組織和舉辦了多項文化體育活動，先后舉辦了八屆藝術節，大型廣場演出五十一場次，參與演職人員達近三千二百人，觀眾多達三萬五千三百千余人次。舉辦越野賽五次，春季運動會四次。

每年臘月二十九社區組織志愿者為孤老病殘家庭包餃子、送餃子，正月十五滾元宵。我們為68對老人舉辦了三屆“金婚慶典”，離休老干部李樹德由老伴推著輪椅，“走在”紅地毯上，他激動地流下了熱淚。這項活動給70歲以上的老人提供了快樂幸福的平臺，也給了老人們一次溫馨的回憶和交流的機會。整個場面和諧溫暖，被多家媒體爭相報道，我社區85歲的老人李春德向老伴深情又詼諧的一個敬禮，登上了西安市三家報紙的頭版頭條。連續四年，社區在元宵節給孤寡老人舉辦“團圓餐”，同吃餃子、元宵，著實溫暖了老人的心。有位老干部說：“吃著餃子心里暖和了，雖然我們老了，手腳不靈活了，但是我們這些老家伙可以給你們加油，為你們吶喊！”劉義豐老人因有事沒來，但他寫了一首詩表達了自己的心意：月到十五分外明，祖國昌盛又繁榮。社區愛民民擁戴，攜手奮進攀高峰。端午節為老年人包粽子、縫香包，并給孤寡老人、醫院康復中心的老人送去，有的老人激動得流出了熱淚。

去年，社區舉辦慶祝建黨九十周年系列活動，我們請來離退休支部書記、轄區單位支部書記、黨員代表共16人，社區支部向他們匯報了黨建及社區工作，請他們檢查了社區創先爭優的工作資料，與會人員積極建言獻策，支持社區黨建工作。2011年建黨九十周年活動中，社區九十名黨員、群眾同唱一首歌--“心中的贊歌”，這首長詩，是社區70歲的老黨員王晉山在廣州用三個月的時間六易其稿寫成的。慶典活動組織的非常成功，在總結會上，老黨員詼諧地說：“建黨100周年我還要參加”！既表達了他對黨的熱愛，也表達了他的樂觀主義精神。社區連續舉辦了三屆“學習節”，社區居民71人被評為學習型的先進個人，社區成員也有多人被評為學習型的先進個人。這些活動，讓社區居民享受了一次又一次別開生面的“精神大餐”，得到了真正的實惠----精神實惠。這些活動不僅凝聚了人心，也使廣大居民的道德水準大大的提升。

4.廉政服務讓“家”與居民更貼心

社區廉政建設的好與不好，就是要體現在為民服務的效果上，體現在是否把居民放在心中的最高位置上，體現在居民是否舒心上。社區制定的《廉政建設五不準》制度，既昭示了我們的決心，又拉近了與居民的距離。多年來，社區67人次婉言謝絕了居民對社區人員的“心意”。“新市民”岳霞因為社區給她開了生活困難的證明，執意送來水果牛奶等物品，社區人員送還給了當事人。這名農民工非常激動，從此，她就成了社區的志愿者，她只要有時間都會積極參與社區組織的活動。有的居民堅決不收送給社區的物品，社區就會把物品轉送給困難的居民，這種情況就有20余宗。一次，申辦低保的居民翟旭讓其愛人找到社區主任家，帶著水果等物品。等她講述完自己的情況后，主任用委婉的、毋庸置疑的口氣請她把帶來的東西拿回去，讓她把水果給她病重的丈夫吃。社區通知她低保批下來了，她非常感激，逢人就說：“社區是真心實意為咱居民辦事呀”！社區居民一度認為：不給社區管低保的工作人員送禮，要想辦低保難度很大。有人也確實給居住社區附近負責低保工作的人員家送禮，均被“請出”家門。鑒于這種情況，社區主任專門在樓組長會議上拜托大家幫助社區宣傳：低保工作的原則是應保盡保，凡是送禮者，即便符合條件也不批。同時，專門安排居住地遠離社區且原則性強的人員擔任低保工作，從根本上解除了居民的疑慮，也表達了我們拒絕收禮的決心。數年來，社區低保審查無一人出現不符合條件的。我們替政府把好關，為群眾送溫暖。

好的政策要有真情服務居民的人來落實，居民一定會得到真正的實惠。

5.時尚的家

社區于2009年10月在網易網站上開通了博客，社區有什么大事小情，社區有什么好人好事，社區干部都會寫稿發到博客上，而居民也經常在社區的博客上留言對社區工作提出意見和建議。社區博客雖然只是社區工作的一小部分，卻成了社區工作的一個鮮活縮影，成為了社區與居民交流的最便捷的平臺。截止2012年12月底，社區已有博文306篇，閱讀量26584余人次。

目前，社區博客實現了工作上傳信息圖文同步更新，居民的意見、建議我們能夠及時掌握。博客構架了社區和居民溝通的橋梁，提供了交流的平臺，讓更多的居民群眾感受到了社區的溫暖，更加了解社區工作。同時，給社區的年輕人提供了一展身手的平臺。

實踐讓我們更加堅信，豐富多彩的文化生活，對培養社區居民的社區意識，增強社區凝聚力、提高居民文化素質有著重要的作用。文化建設讓社區居民感到他們的精神生活幸福指數很高，人人都有歸屬感。中鐵一局社區被評為西安市“十佳和諧社區”時，離休老干部國家一級作曲家李中漢主動創作出《和諧社區亞克西》；社區文化義工78歲老人王振華身患癌癥17年，還主動為《義工之歌》譜曲；81歲書法愛好者陸學文為社區活動獻墨寶；80歲攝影愛好者離休干部紀連達為社區文體活動攝影，老人家目前出了兩本攝影專集；居民王晉山多次為社區創作詩歌。

近年來，社區先后被評為“全國婦聯基層組織建設示范社區”、“陜西省婦聯基層組織建設示范社區”、“西安市和諧社區”、“西安市敬老模范社區”、“老年宜居社區”、“平安社區”、“無邪教社區”、“西安市優秀基層黨組織”“陜西省四星社區黨組織”等榮譽稱號。這些榮譽既是上級領導和組織對我們工作的肯定，也是對我們的激勵。今后，我們會努力創新工作方法以精細的工作制度，為居民提供更加精細的服務，把社區建設得更美好……

建立和諧社區還需要我們做很多事情，還會有辛勞，也會有糾結，我們的夢在路上。但習主席告訴我們：我們可以共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，讓我們一起同做追夢人！讓我們碑林每一個社區都成為西安市社區領域的“夢之隊”！

中鐵一局社區

二○一三年十一月