第一篇：創建省級文明標兵社區實施方1

創建省級文明標兵社區實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大精神，鞏固和深化文明社區建設成果，不斷提升我社區建設整體水平，現就創建“文明標兵社區”提出如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體部署，堅持從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，從最基本、最基礎、最基層的事情做起，著眼于硬件上水平、軟件創特色、群眾得實惠，進一步深化文明社區建設，創建出一個叫得響、過得硬的文明標兵社區。

二、創建工作領導小組：組長由社區黨總支書記、主任宋建華同志擔任，祁宏嵐、李小紅、王秀榮同志為成員，李小紅同志負責具體業務。

三、創建內容

1抓學習教育，加強思想政治建設。建立黨員教育長效 1

機制，組織全體黨員干部認真學習黨的十七大會議精神及上級有關文件和業務知識、法律常識。利用社區文化大院開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，教育居民養成以人為本，以服務為核心，以集體主義為原則的道德風尚。在學校組織開展爭做“文明小市民”及不讓毒品進我家活動，構建學校、家庭、社會“三為一體”的青少年思想教育新模式。

2、抓社區衛生，營造優美、整潔的生活環境。為了美化、凈化社區，安排了18名保潔工從事社區5條巷道的保潔護綠工作。進一步建立健全社區衛生管理制度，社區內的道路、巷道、樓院、綠地及公共設施保潔良好，無亂搭建、亂張貼、亂停放、亂堆放、亂設攤點等問題。使人人做凈化、美化、綠化、亮化地主人。

3、抓社區治安，創“平安社區”。一是加強領導，成立由社區牽頭，轄區有關單位參加的社會治安綜合治理領導小組，實行細化、量化管理，強化社區網絡。轄區六個單位及慶化集團家屬院、煙草新村等已建立了高標準、高質量地防控體系網絡。二是扎實開展“無毒無亂社區”鞏固活動。三是構建安全防范體系，社區警務室設警長、片警、保安、巡邏隊，逐步形成“打防控”一體化的社會治安綜合治理網絡。四是加強法律知識宣傳力度，做好預防和減少青少年違法反罪工作。五是成立社區流動人口管理站，對轄區的流動人口定期檢查登記，增強廣大居民的安全感，確保一方平安。

4、抓社區文化，提升社區精神文明建設水平。為了不斷滿足社區居民群眾文化生活需要，用健康有益的文娛活動占領社區精神文明市場，成立了老年文藝宣傳隊、小小文藝宣傳隊、秧歌隊，開展自娛、自樂活動，使群眾在參與過程中愉悅心神、展示才華、融洽人際關系，增強相互溝通，強化鄰里之間的親和關系，增強人們關心社區，熱心社區公益活動的意識，從而把社區視為自己生活的家園，形成“我為人人，人人為我”的社區風尚。

5、抓社區服務，積極履行社區工作職能。做到便民利民，基本適應社區居民要求，轄區內機關、學校、企事業單位都要把創優質服務滲透到各項工作中去，窗口單位要率先垂范，做出榜樣，開展文明服務活動，組織志愿者服務隊為孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等有特殊困難的居民做好生活服務工作，開展多種服務形式，辦好各類社區便民網點，滿足

群眾日常生活需要，為下崗失業人員送政策、送信息、送崗位等再就業援助活動。

6、開展創建“文明家庭”、“文明樓院”活動。在調查研究的基礎上，引導廣大居民踴躍參與創建“文明家庭”活動，由社區牽頭對創建“文明家庭”參與戶和“文明家庭”戶均要登記注冊，建立檔案，實現社區科學管理制度，樹立先進典型，形成人人講文明，戶戶創文明的新風尚。

四、創建措施

1、加強領導，建立創建機制。創建文明社區，是創建文明城市的一項基礎工作，要高度重視，切實加強領導，要密切配合，齊抓共管，從建立科學，高校的創建工作機制入手，構筑有合力、有動力、有活力的創建機制，已成立文明社區創建工作領導小組吸引社區內的單位、居民群眾扎實開展創建活動，即基礎設施聯建，共享社區資源；思想工作聯作，共育文明新風；社區衛生聯管，共創優美環境；文體活動聯誼，共圖社區繁榮；公益事業聯辦，共解社區難題；社區治安聯防，共創安定環境。

2、齊抓共管，提高創建水平。加強協調，社區著重從

營造社區氛圍，解決群眾關心的熱點難點等問題入手，積極創建，努力實現達標，共建美好家園。

育才路社區

第二篇：滁州市商務局創建省級文明單位實施方

滁州市商務局創建省級文明單位實施方案

機關各科室、各局屬企事業單位、局改制托管中心：

滁州市商務局自2005年3月1日成立以來，各項事業全面發展，精神文明建設成效顯著，連續三年獲得市級文明單位。2009年商務局黨組決心創建省級文明單位，使我單位精神文明創建活動再上新臺階。現制訂創建省級文明單位實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的十七大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例和考評細則，以實現規范化管理為著力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我局干部員工整體素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我局內涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創建目標

創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，商務經濟成績突出，各項成績獲得企業和基層認可，農貿市場和全市各大中型商場面貌均有相當的改善。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的商務形象。

三、實施步驟

第一階段：研究制定創建工作方案（2008年12月）。

遵循黨的十七大精神、省委、省政府有關創建文明單位的文件精神，結合我局實際，認真研究制定我局創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、任務分解、具體要求等。重新修訂我局各項規章制度，明確責任，明晰任務。

第二階段：宣傳發動（2009年1-2月）。

召開創建省級文明單位動員大會，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動廣大職工參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施（2009年2-7月）。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在市文明委的指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成創建各項任務。要建立創建專項檔案，把創建的規劃、計劃、活動安排及相關材料報市文明辦，形成完整的創建檔案。每周開展一次有關精神文明創建工作、政治理論、業務知識學習活動。定期對重點單位如全市農貿市場、大中商場創建工作開展情況進行檢查驗收，加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段：自查自糾、迎接評估（2009年7-12月）。

根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創建文明單位的一個階段性工作。我局將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，不斷創新載體，不斷拓寬渠道，使我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

四、創建措施

（一）提高認識，統一思想

文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。為此，我局將每月在局務會上將創建工作作為一個議題，安排部署創建工作。

（二）健全組織，加強領導

成立由副局長（主持全面工作）趙開云為組長的創建省級文

明單位領導小組，副局長葉松、副局長朱寰、紀檢組長丁其如為副組長，局辦公室主任吳化龍和各科室負責人為組員的創建領導小組。

（三）加強黨的建設，以黨建促創建

各級黨組織是商務局工作的領導核心，也是創建省級文明單位的領導核心。加強全局黨的建設是創建省級文明單位的重要考核內容，也是創建省級文明單位的重要措施。要通過抓黨建促創建，為創建工作提供堅強的保證。

認真堅持黨組中心組學習、各黨支部理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”，用學習來提升干部素質，增強凝聚力。

加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）加強農貿市場環境建設

農貿市場環境建設是商務工作一大難點，也是我局創建省級文明單位的重點工作，09年，我局將把改善市直農貿市場的環境作為創建工作的重點工作來抓。通過懸掛標語、宣傳畫，設置報欄、花壇，刷白墻面等美化措施，改變農貿市場的環境。對攤位、鋪面進行整治，實行規劃、歸類，統一擺放。做到既方便群眾購物，又整潔美觀。

（五）認真搞好自查自糾

從8月底開始，按照創建內容進行一次全面檢查，并將檢查

結果在全局通報。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確

責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對

整改情況進行復查。

（六）加強檔案建設

規范創建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，規范管理。由專人負責，做到隨時可以查閱。精神文明檔案資料內容按創建省級文明單位考評細則分類整理。

（七）落實責任追究制

創建省級文明單位是反映我局全體職工精神面貌和綜合工作水平的綜合性系統工程，需要全體員工上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。各單位要把精神文明建設和創建省級文明單位工作當作統領全年工作的核心任務來抓，千方百計完成創建目標。

二ＯＯ八年十二月二十六日

第三篇：地稅局創建省級文明標兵單位材料

秉正崇實 奮力創建 再攀高峰

—******地方稅務局爭創省級文明標兵單位匯報材料

******地方稅務局現有在職干部 人，內設 個部門，擔負著******平方公里，個行政鄉、街，五千多戶企事業單位，六千多戶個體工商戶及近三千個建安房地產項目的稅收征管工作。

自2010年成功創建省級文明單位以來，區局在市局及區委區政府的正確領導下，在省市文明辦、市直工委的大力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以爭創省級文明標兵單位為目標，在“秉正崇實”核心文化推動下，全面提升科學征管水平，扎實推進干部隊伍建設，不斷深化文明創建力度，努力提高文明創建層次，大力推進地稅事業科學和諧高效發展，在最近三年通過全局上下努力，齊抓共管，先后榮獲了“全國稅務系統先進集體”、“省地稅系統先進單位”、“省地稅系統文化建設先進單位”、“***創先爭優先進基層黨組織”、“***創建全國文明城市工作先進集體”、“***優秀志愿者服務組織”、“***首批學習型黨組織建設示范點”、市地稅系統先進單位等一大批國家級、省市級榮譽；此外還繼續保持了 “國家級模范職工之家”、“省級文明單位”、“省地稅系統紀檢監察先進集體” “***全國文明指數測評先進集體”、“***先進基層黨組織”等各類榮譽。現將我局爭創省級文明標兵單位開展的主要工作匯報如下：

一、突出務實服務促和諧，致力把握經濟發展正方向。

充分發揮稅收職能作用，積極服務地方經濟發展，是稅收工作的根本。區局以此為目標追求，按照習總書記提出的“創業要實”的要求，在助推經濟發展方面始終做到講實情、出實招、辦實事、求實效，突出務實服務，扎實做好加減乘除文章，服務“兩型社會”建設，打造經濟發展引擎，營造和諧發展環境，努力把握稅收與經濟發展同步增長的正方向。

（一）做好稅收加法文章，增加發展財力保障。區局積極創新征管手段，完善征管辦法，推進科技興稅和依法治稅進程，努力把區域經濟發展的成果反映在稅收收入上。2012年完成地方稅費29.8億元，2013年完成地方稅費35.91億元,2014年上半年完成，地稅收入年均增長達25%，占全區財政總收入的比重達到70%。為助推區域經濟發展、服務社會民生改善提供了堅實的財力保障。

（二）做好稅收減法文章，減輕稅戶稅收負擔。用足用活稅收政策，落實扶持“兩型”發展、節能減排、自主創新、促進就業等稅收優惠政策，推進區域經濟結構調整和發展方式轉變。近三年來，依法減免各項稅收近6000萬元。深入開展“千名稅干走訪萬戶納稅人”、兩幫兩促、創業富民、“大學生創業無障礙通道”等活動，深入1500多戶重點企業、中小企業和重點工程走訪調查研究，收集各類意見建議126條，解決和答復實際問題118個。

（三）做好稅收乘法文章，拓寬納稅服務渠道。區局緊扣“窗口部門、執法服務行業”的特點，突出服務納稅人這個著力點，樹立 “應需、人本、效率、無限”四大納稅服務理念，依托“辦稅廳（室）、網上辦稅、納稅人學校”平臺，大力引導地稅干部從“如何讓納稅人少跑一趟路、少填一張表、少寫一個字、少花一分錢”的角度來換位思考，全面落實稅務總局“便民辦稅春風行動”、省局“九項便民新舉措”，市局360服務模式的要求，通過簡化辦稅流程、簡并報表資料、免填單辦稅、服務免收費等一系列實實在在的舉措，盡量減輕納稅人的納稅成本。今年在系統內率先推出了“***地稅”微信公眾號和“***地稅”手機客戶端兩個稅法宣傳平臺，充分發揮信息化、數字化在納稅服務領域的作用，不斷向“移動電子稅務”的目標邁進，爭取為納稅人提供更優質高效的納稅服務。

（四）做好稅收除法文章，消除影響發展障礙。全面規范定稅、征收、稽查、減免稅等各個關鍵環節的稅收管理，嚴肅稅收征管紀律，嚴禁寅吃卯糧收過頭稅，嚴禁改變稅種級次混級混庫，嚴禁在落實結構性減稅的政策上打折扣，嚴禁隨意啟動稅收強制措施。同時，切實規范稅收退庫流程和稅收執法行為，強化稅收執法監督，完善重大案件審理，嚴查稅收違法問題，確保了稅收正常秩序和經濟發展環境。

二、突出扎實規范強管理，致力提高行政效能正能量。

規范是管理的永恒主題。區局立足區情、稅情，以“抓鐵留痕、踏石留印”的扎實作風，設定“以精細奠基、以嚴格鞏固、以規范優化”的管理目標，通過扎實夯基礎，著力重規范，為行政效能穩步提高注入無窮正能量。

（一）征收管理上重“精細”。我們選擇加強房地產、建安行業為突破口，實施重點稅源精細化管理，推行建安項目管理新模式。設計出分行業、分稅種、分稅戶、分稅管員的按月、按年比對的稅源管理模塊，強化縱向、橫向征管數據比對，便于堵塞跑冒滴漏。組織完善了個體工商稅收、教育勞務稅收、房屋租賃、裝修稅收等零散專項稅收管理辦法，實現了零散專項稅收的常態化管理。以強責增效為主題，以考核申報率為起點，充分利用稅收大集中系統，按季開展征管質量考核，使各項征管指標得到明顯提升。眾所周知土地增值稅是征管難度最大的稅種之一，但我局通過深化認識聚合力、優化管理增動力、強化措施盡全力，兩年來共完成了30多個房地產項目的土地增值稅清算工作，使該項稅收增長15%，占到了收入總量的11%，實現了該項稅收的新跨越，征管經驗在全市乃至全省得到了推廣。

（二）稽查管理上重“嚴格”。充分發揮稽查在促管、促收上的職能作用，堅持每年選擇一批重點行業，如大型商貿、現代物流、醫療機構、教育培訓等開展專項檢查和專項整治，全面推行“三自兩免”制度，努力提高科學選案、智能辦案水平，嚴厲打擊各種偷逃稅行為，不斷總結挖潛堵漏實戰經驗，切實加大大要案件查處和公告曝光力度，全面彰顯地稅部門的公信力和威懾力。積極落實稽查工作的“一案雙查雙報告”制度，實現稽查促收、促管、促廉，推進區局各項工作更好更快地發展。

（三）行政管理上重 “規范”。建立健全各項規章制度，相繼出臺了《目標管理考核辦法》、《稅源巡查制度》、《作風整頓巡查方案》、《稅務分局、稽查局經費管理辦法》、《干部因私出國境管理制度》等一系列規章制度，嚴格加強了作風整頓，規范了公務用車、公費接待的標準和審批，嚴格了干部隊伍日常考核管理，完善行政決策程序，強化收入預警、經費預算、政府采購管理，嚴控百元稅收成本率，經費預算執行良好。堅持依法治稅原則，嚴格《規范稅務行政執法審核審批規定》，切實規范行政執法行為，普法工作成效顯著，多年來無一起行政訴訟和行政賠償案件。強化財務票證、資產安全監管，資產網絡化、政府采購、內部審計等基礎工作獲上級好評。加強平安小區建設，消防安全、應急處理等能力大為提高，綜治工作獲得省市綜治委的高度評價。

三、突出誠實人本帶隊伍，致力提升地稅形象正風氣。

惟楚有才，于斯為盛。區局充分發揮區位人文、科教優勢，注重誠實守信，以人為本，加強思想教育，凝聚團隊力量，健全激勵機制，優化政風行風，有效實現了“素質提高、活力激發、形象提升”的工作目標，區局上下洋溢著干事創業、謀事創新的正風氣。

（一）提素養，加強思想教育。在黨的群眾路線教育實踐活動、為民服務創先爭優活動、創全國稅務系統先進集體、爭創全國文明城市等文明創建和學習教育活動中。堅持以道德講堂這個主陣地進行思想道德教育，做到按時、按量、按流程，歷年來開展了一系列的弘揚主旋律、歌頌先進典型的諸如講誠信、學習身邊人的一系列活動，聯合湖南大學開辟了“***地稅講壇”，品味湖湘經典，弘揚圣賢精神，今年的道德講堂學習內容緊跟中央，緊跟形勢，召開了“為民務實清廉—做焦裕祿式好干部”道德講堂專題活動，學習了焦裕祿同志先進事跡，區局黨組書記、局長***同志就如何學習弘揚焦裕祿精神為干部上黨課，集體向“德”字鞠躬以此紀念焦裕祿同志等，全局干部精神得到進一步升華和洗禮。此外還以上墻、上刊、上網、發書籍、記筆記、寫心得、聽講座、大討論、集中學、警示學、上黨課等多樣化的形式向廣大干部灌輸黨的理論、路線、方針和政策，做到入眼、入腦、入心。

（二）重創建，凝聚團隊力量。

志愿者活動堅持不懈。成立了“雷鋒愛心基金”，募集資金5萬余元，常年堅持組織“扶貧助學”，“志愿者”活動，開展了“紅紅火火過大年”、“保護湘江母親河、打造東方萊茵河”、“大手拉小手為愛齊步走”關愛失依兒童等一系列有特色、有影響的志愿創爭活動，在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，除了完成省市局的規定動作之外，區局組織開展了區局女性黨員志愿者代表“上門看望慰問“兩癌”貧困婦女，共度國際三八婦女節”活動。這既是區局踐行黨的群眾路線教育活動的具體行動，也是一次關愛女性，勵志生活的志愿行動，讓大家受到了一次心靈的洗禮和深刻的教育，是建設“責任地稅，陽光地稅，幸福地稅”的生動實踐。區局每年組織干部參加義務獻血，以“支部+社區”的形式深入基層訪貧問苦，主動幫扶偏遠山區貧困學生，向受災地區捐獻物資。區局熱心公益、回報社會、服務群眾的現象蔚然成風。近年來累計義務獻血上百人次，區局和干部先后扶貧幫困40多戶、資助46名貧困學子，捐資金額達10萬余元。

文化建設品質提升。區局充分發揮文化育人、文化興稅的巨大效能，結合***深厚的湖湘文化背景，將***地稅文化建設與中國傳統文化有機結合，以“秉正崇實”為主線開展地稅文化建設，以大麓情懷服務廣大納稅人，著力培育全體稅務干部共同遵循的行為規范、職業道德和價值理念。使干部對地稅文化建設的認同度、支持度和參與度不斷增強，干部隊伍整體精神面貌煥然一新，被評為省地稅文化建設示范基地。

星級建設穩步推進。星級大廳按照國家稅務總局出臺的《辦稅服務廳管理辦法》要求，統一辦稅服務廳崗位職責、工作流程、辦稅制度、服務承諾、收費項目、收費標準、違章處罰標準等上牌上墻上屏，為納稅人創造良好的辦稅環境。

其他創建有條不紊。在全國文明城市迎檢、文明指數測評中我們堅持文明服務、堅持規范標準、堅持加強督查，保證了不丟分、不扣分，并以活動為抓手推動區局形象總體提升。黨、團、工、青、婦、老干、關協等齊抓共管、推陳出新，開展了一系列干部職工喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動，得到大家的好評和肯定，由此也強化了干部的歸屬感、榮譽感和幸福感。加強物業管理，保持辦公場所的凈化、綠化、美化、亮化，做到潔凈優美。建立健全榮譽室、圖書室、黨團員活動室、文體活動室等文化場所，設臵和不斷更新文化宣傳欄，及時做好了中國夢、社會主義核心價值觀、講文明樹新風、三個地稅、黨的群眾路線、六個走在前列、建設三市等上級精神和政策的宣傳，及時更換宣傳櫥窗內容，做到與時俱進，文明創建氛圍日益濃厚。

（三）激活力，健全激勵機制。堅持考試激勵，依托網絡學院資源，定期組織業務培訓，實行業務培訓和抽考制度，鼓勵干部參加學歷教育和專業技術考試，營造重視學習、加強學習、競相學習氛圍，被市委評為“***學習型組織建設示范點”。堅持典型激勵，在黨的群眾路線活動中挖掘和培育了黨員干部潘玉香忍辱負重、堅守窗口的優秀事跡；將*****等學習積極分子和*******等學習型干部樹為標桿，學習身邊先進典型。堅持崗位激勵。強化黨團組織建設，制定培養女干部、青年干部實施方案，健全中青年干部培養長效機制，平均每三年組織一次輪崗和競爭上崗，先后有14名干部競爭走上領導崗位，實現了“勞有所得，績有所獎”，大大激發了干部的事業心、進取心。

（三）樹形象，優化政風行風。

確立“內無信訪，外無投訴”目標，深入開展“黨紀條規教育年”專題活動。組織中層干部開展“守住底線，珍惜幸福”警示教育活動。充分利用稅收執法風險預警平臺及網絡評廉系統，實行三級預警制度，預防服務投訴風險和個人廉政風險。籌備設立警示教育學習約談室，用于暗訪涉事人員或部門觀看暗訪紀錄片，用于投訴涉事人員調查約談；用于對經查實的投訴或督查發現問題的涉事人員進行脫崗學習教育，增強警示教育的威懾力，防患于未然。嚴格督查整治作風問題。成立聯合督查組，重點對干部工作紀律、廉政紀律、作風建設規定、公車使用、公務接待等進行高頻率、大密度的不定期抽查，督查結果即時通報，處理當場兌現。拓展社會監督渠道，積極開展網絡評廉和民主評議作風建設活動，構建立體監督網絡，自覺將稅額核定、稅款征收、稅收減免、行政審批等依法治稅、依法行政工作臵于社會監督之中，精心構制由兼職監察員、社會義務監督員、特邀行風評議員組成的“三員”監督機制，形成全員、全程、全方位監督網絡，連年在區委、區政府組織的行風測評中名列前茅。經過多年持之以恒常抓不懈，我們深知文明創建停步就等于退步，放松就等于放棄。精神文明建設是永遠在路上，既要持之以恒地抓提升，更要靠長效機制來保障。我們的體會是： 一方面必須把文明創建擺到更加重要的位臵，主動地去安排、去落實，真正做到文明創建有人抓、有人管，上下聯動，齊抓共管，就能使文明創建為稅收工作起到“加速器”、“助推器”的作用，從而促進稅收事業的全面發展。另一方面文明創建是一項系統工程，涉及到方方面面，必須樹立全局意識，必須做到認識到位、領導到位、措施到位、執行到位、投入到位，才能使文明創建真正落到實處、取得實效，從而激發全局干部職工奉獻地稅事業的巨大熱情，提振全局干部職工的創業精神。

***地稅局文明創建之所以能取得一定成績，主要得益于各級文明委的精心指導。今后，我們將以十八大精神為指針，堅定持之以恒開展文明創建的信心和決心，一如既往地重視和開展文明創建，緊緊圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”工作主題，始終堅持“一調二轉三確保”工作主線，主動融入***“產業結構合理、城市功能完善、人居環境優美、社會和諧穩定”發展主調，堅持各項工作走在前列，轉作風，強管理，重規范，為打造責任地稅、陽光地稅、幸福地稅而不懈努力！

二〇一四年七月

第四篇：創建省級文明社區匯報材料

創建省級文明社區匯報材料

尊敬的各位領導：

××社區成立于2012年4月，面積約1.6平方公里，常駐人口26800余人，戶籍人口10126人，流動人口5600余人。××社區是一個服務功能齊全、基礎設施完善、人居環境優美、以住宅為主的新型社區。社區黨委下設黨支部12個，其中“兩新”組織7個，共計黨員227名，雙報到黨員608名。2013年成功創建為市級文明社區。

一、政治文明建設日趨完善

一是健全組織，統一思想。社區成立以社區“兩委”班子為成員的省級文明社區創建工作領導小組，形成創建工作總體規劃，把創建省級文明社區融入到各項社區工作中。明確責任分工，形成社區黨委書記親自抓，社區干部各負其責，社區居民積極參與的創建工作格局，提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了創建文明社區的工作合力。社區干部帶頭開展文明社區建設標準主題教育，將創建目的、任務、標準作為各項工作的標準要求。同時，通過黨章、黨規等黨的理論知識，廣泛開展黨風廉政建設、“講文明樹新風”等活動，形成“以創建促發展、以發展促創建”的共識。

二是抓牢重心，強化自治。社區以創建全國文明城市為

契機，以創建省級文明社區為抓手，在抓社區服務管理上下功夫，社區管理和服務建設工作制度進一步完善，管理服務水平不斷提高，居民群眾的滿意度和幸福感顯著提升。

社區居委會規范民主自治和民主管理的工作制度，做到了規章制度完善、職責明確。社區積極協調處理、各自治組織與轄區企事業單位、其他自治組織之間的關系，使之形成合力。社區堅持實施社區政務、居務公開，充分發揮居民監督委員會的作用，讓社區黨務、政務、居民公開透明，居民人人知曉。

三是促進和睦，關愛兒童。社區成立了市民學校，家長學校，通過開展文明禮儀、健康教育、創文宣傳、文藝演出等活動，向居民發放文明宣傳手冊3000多本，收集市民“創文明社區”建議200條。成立關工委，建立留守兒童檔案，每年為困難留守兒童解決實際困難；打通婦聯幫扶渠道，為留守服務解決就業問題；建立孤寡老人、困難老人、殘疾人臺賬，每年社區通過聯系企業和上級部門進行慰問和幫助。

社區把為居民提供高質量、“零距離”服務作為工作的出發點，社區QQ群、微信群、黨內關愛幫扶基金、等服務載體，采取結對服務、包片服務、突擊服務等形式，解決社區黨員群眾實際困難。社區干部包片負責，每天定時進區入戶，開展政策宣傳、民意收集、解決問題等服務，讓居民享受上門貼心服務。

社區認真落實社會治安綜合治理責任制，與轄區單位簽訂社會治安綜合治理責任書，共同維護社區的治安秩序和社會穩定。轄區內無重大刑事案、無重大火災事件和群體上訪事件。同時，利用“12.4”普法日等節日，宣傳國家的有關法律法規，在春節、國慶等節日開展豐富多彩的科普文化宣傳活動，提高居民的法律意識和科普知識。

二、精神文明建設全面深化

一是大力推進公民思想道德建設。以創建全國文明城市為契機，廣泛動員轄區單位、物業公司、居民代表、黨員、青少年、居民群眾志愿者積極參與文明創建工作；利用墻體廣告、宣傳專欄、文明創建知識問卷、LED電子顯示屏、設置宣傳臺、腰鼓隊等多種形式加強宣傳，通過宣傳及輿論引導，廣大居民文明程度得到提高，營造了和諧、舒適的環境氛圍。

積極開展“放飛夢想·快樂起航”現場書畫展示活動，參加××街道“美麗紅星·身邊好人”評選活動；積極加入市級衛生單位、全國文明城市、國家食品安全城市的創建工作中；開展社區五好家庭、文明戶等評選工作，來樹立居民榜樣，提高居民素養；根據居民的不同需求開展不同主題的道德講堂，今年已經開展了青少年、婦女、老年人、黨員等四期道德講堂。

二是推進志愿服務制度化建設。成立了文明勸導隊、環

境衛生監督隊、五老志愿者服務隊、黨員志愿服務等志愿者服務隊伍4支，廣泛開展志愿服務活動，開展了“學雷鋒志愿服務活動”、“共建美麗家園、護綠行動”、“志愿同行、愛心同行、文明同行服務活動”、“文明交通勸導、文明知識宣傳”、“結對幫扶”等“踐行雷鋒精神、共建文明和諧××”暨公民道德宣傳月志愿服務活動30余次，參與人數5000余人次。

成立了××社區志愿者服務站，建立了黨員志愿者服務隊伍、巾幗志愿者服務隊伍、青少年志愿者服務隊伍、“五老”志愿者服務隊伍等五支志愿者服務隊伍。志愿服務做到有活動、有記錄。

三是深化群眾性精神文明創建。著力推進2016年幸福美麗新村（社區）文化院壩“一院四室”，建設多功能活動室、文化信息資源共享工程室、打造室內文化活動場所；“一壩三場”，包括綜合運動場（健身器械）、電影放映點、特色文化宣傳場。組建好管理人員隊伍、文化志愿者隊伍、文藝演出隊伍。完善健全管理機制、運行臺賬、考核機制等。

將“中國夢”、“文明”為主題、廉政文化教育、科普、健康知識等融入樓道文化建設中。針對以往的樓道常常被一些不法人士貼上小廣告這一現象，通過宣傳，調動了試點小區退休干部職工和青少年的積極性，讓居民們主動參與到建設藝術長廊文化墻的“樓道文化”中來，昔日的“牛皮癬”

如今變身為靚麗墻；從2013年5月份啟動試點的藍色奧韻小區的8個樓道，到現在已有100多個樓道已全面完成（藍色空間、藍色奧韻、北城天驕小區），隨著樓道文化被居民們接受、喜歡、學習、借鑒，鄰居之間的接觸和溝通大大提高，也提升了居民們的文化素質和文化修養。

重視弘揚優秀傳統文化，傳統節日、民俗得到活態傳承，以“我們的節日”為主題，在端午節開展了“話端午 憶中秋 共為創建全國文明城市獻計出力”端午活動；7.1慶祝建黨95周年之際開展了以“創建全國文明城市”為主題的文藝匯演活動；中秋節開展“迎中秋 筑和諧 萬家樂”鄰里節活動、“明月夜 社區情聯誼晚會”等活動；在“九九”重陽節開展了“九九重陽節 濃濃敬老情”活動等等。

為確保創建省級文明社區工作有序開展，截止目前，社區在精神文明建設中投入2萬余元。

三、物質文明建設飛躍發展

一是大黨委工作制。成立社區大黨委，搭建起轄區單位和企業聯系交流的平臺。通過以物業聯合支部、企業聯合支部、餐飲聯合支部為同行業的企業和個體服務體系，定期開展支部活動，組織經驗交流會，發揮社區黨組織的先鋒作用，共同服務于轄區單位、社區黨員和居民群眾，全面提升社區服務能力。

二是壯大集體經濟。按照法定程序成立了××社區集體

資產經營管理有限公司，將以盤活資產資源為重點，以發展新型業態為突破口，積極創新經營機制，拓寬發展途徑，力爭到2018年底，集體經營收入達10萬元以上（或到2020年底，集體經營性收入20萬元以上)，形成集體經濟持續增收、長遠發展的良性循環用于管理社區集體資產。

三是加強就業服務。本著居民有所需，社區有所為的原則，多方協調配合，投入100余萬元提升改造了御景路臨時便民農產品交易點，增設了攤位，擴大了經營范圍，增加了就業機會；加強社區勞動就業和社會保障基礎平臺建設工作，充分發揮就業服務站的作用，搜集并及時發布用工信息，開發就業崗位，組織下崗失業人員參加創業培訓，為？名有創業意愿的下崗失業人員辦理了小額擔保貸款，通過社區幫助，累計使？名下崗職工實現了再就業，為？名靈活就業人員申請了社保補貼。

四、生態文明建設持續推進

一是打造綠色社區。認真貫徹《四川省城鄉環境綜合治理條例》，其實開展開展環境治理工作，不斷加大創建力度，努力搞好社區的環境衛生、綠化美化工作。社區與轄區單位、門市簽訂了“門前五包”責任制。配有專人負責衛生工作，經常組織社區單位和社區居民清理轄區的衛生死角、牛皮癬等。每逢節假日，專門安排工人清理衛生死角，確保居民生活環境干凈整潔。落實“四害”防治措施。社區成功創建為

市級“綠色社區”，綠地面積覆蓋率達30%，人均公共綠地達8.5㎡。

二是改善生態環境。轄區內有蓮子山公園、木崖公園兩個市民休閑娛樂的公園以及沿江路河灘休閑區域。社區成立以老黨員志愿者為主題的環保志愿者巡邏隊伍，開展環境保護工作；特別是對秸稈焚燒行為開展大宣傳、大整治。

三是完善基礎建設。對轄區的道路破損，井蓋損壞等基層設施不完善現象采取，發現一處、上報一處、督促整改一處的原則，確保居民群眾的出行方便和安全。截至目前，共完善？處基礎設施。

經過不斷努力，××社區先后榮獲“××市綠色社區”、“ ××區優秀基層黨組織”、“ ××區學習型黨組織”、“ ××區抗擊7.23特大洪澇災害先進集體”等？項榮譽稱號。為成功創建省級文明社區，社區將嚴格按照省級文明社區測評細則，圍繞創建抓發展，抓好發展促創建，力爭為居民營造一個管理更有序、服務更完善、環境更優美、治安更良好、生活更便利、人際關系更和諧的新型社區。

第五篇：創建省級文明社區總結材料

長沙市**區城南路街道白沙井社區東臨芙蓉中路，南至勞動西路，西臨白沙中路，北至城南中路，占地面積0.8平方公里，常住居民2552戶，6742人，有直管黨員96名，轄區單位28家，居民樓59棟，沿街門店108個。社區集“井、場、館、塔、輪、寺、校、院”等八大歷史文化資源。近年來，社區以打造省級文明社區為目標，在市區街各級領導高度重視

和全力支持下，以“運動、快樂、和諧”為主題，深入開展和諧家園創建活動，切實服務居民群眾，打造成為了全市首個標準化文明示范社區。社區先后榮獲了省科普文明社區、省創建和諧示范社區先進單位、省最充分就業社區先進單位、長沙市我最喜愛的十佳文明社區等榮譽。順利接待了原中央政治局常委、國務院副總理黃菊、全國婦聯副主席莫文秀、臺灣高雄市參訪團、省委書記張春賢等中央、省、市領導的視察指導。

一、黨建帶動，搭建和諧社會的新平臺

社區兩委班子充分意識到社區的發展、和諧社會的構建離不開黨建的龍頭作用。我們以黨建為龍頭，扎實抓好了社區各項工作。

（一）以服務理念為立足點，打造和諧班子。按照知識化、年輕化、專業化的標準組建了社區班子，社區書記主任實現一肩挑，班子成員平均年齡32歲，最小的年僅27歲，全部達到了高中以上學歷，具有豐富的社區工作經驗。兩委班子以“服務黨員、服務群眾、服務社會”為理念，切實服務廣大黨員群眾，制定了社區黨建聯席分會制度、和諧驛站活動方案，建立了社區黨員民主評議社區工作制度等，定期研究工作，提高了居民參與構建和諧社會的積極性，使班子多角度接受黨員群眾監督。

（二）以服務聯動為著力點，共建黨員家園。我們充分發揮黨建聯席分會的作用，充分利用成員單位的資源優勢，搭建了一流的服務平臺。社區高標準建立了615平方米的社區黨員服務中心大樓，建立了“三室兩欄一網一線一站一窗口”，設立了電子顯示屏、黨務政務公開欄、黨員服務網站等設備設施，并將服務制度公示上墻，設立了服務窗口、服務電話，專人接待，并實現了電子網上辦公，與市、區、街的服務網絡實現了對接。同時，依托天璽大酒店、市廣播電視局、市文化局、賀龍體育館等成員單位，建立了圖書吧、文化健身場等各類服務陣地。通過共駐共建，中心建立了圖書閱覽室、黨員活動室、文化活動室等，擁有圖書5000冊，室內外健身場所面積達3萬余平方米。中心還精心布置了黨員談心室，傾聽黨員的心聲，化解黨員思想、工作和生活困難。

（三）以服務拓展為輻射點，延伸黨建手臂。針對社區樓宇多，流動黨員面廣、分散、難集中的實際，我們創新制定了樓宇黨員聯絡員、指導員制度，每月定期上門走訪樓宇企業，發放流動黨員聯系卡，建立流動黨員臺帳，動態管理，每季更換，使流動黨員亮身份、樹形像。同時我們采取網上黨課、黨員博客論壇和主題實踐活動等形式，加強黨員的學習教育。針對樓宇里的流動黨員流動性強、文化程度高、工作時間不固定等特點，我們通過在互聯網上開通黨員博客、樓宇黨建群等載體，組織樓宇黨員進行黨課教育和學習討論。定期開展了“相聚黨旗下——樓宇黨員風采展示”、“全民健身迎奧運、文明和諧滿城南”、“黨性在崗位實踐中閃光”等主題實踐活動，把樓宇黨員吸引過來、規范起來、凝聚起來。

（四）以服務創新為支撐點，深化黨建活力。我們通過開展“紅色之家”、“黨員服務聯盟”等主題特色活動，不斷創新服務載體，提高服務質量，竭誠為社區黨員群眾送溫暖、獻愛心，辦實事、解難題。三年來累計接待來電來信來訪咨詢200余人次，解答解決疑難問題100余個，為特困人員和家庭籌集愛心款物價值4萬余元，舉辦再就業培訓班12期、為102名下崗失業人員找到了新的工作，接收流動黨員38名，資助貧困學生20人次，涌現了許多生動感人的場面和故事。

二、活動推動，濃厚和諧社會的新氛圍

一是唱響創建學習型社區新篇章。2004年，社區提出了爭創省級學習型文明社區的工作目標，社區結合黃興小學創學習型家庭實驗課題，動員全體居民開展爭創學習型家庭的活動。三年來，社區共有19戶家庭成功創建為市級學習型家庭，1戶家庭榮獲全省首批百戶學習型優秀家庭光榮稱號。2005年我社區有三戶家庭榮獲了**區首屆十佳“書香之家”的殊榮。目前在學習型家庭的號召下，社區群眾學習積極性高漲，學習氛圍很濃。

二是吹響再就業工作新號角。近年來，隨著越來越多的“單位人”成為社區人，社區共接管失業人員324名，針對失業、下崗人員學歷低、技能少、年齡大的劣勢，社區勞動保障中心多次組織他們進行職業技能培訓活動，三年來共56人次參加了區就業局組織的下崗技能培訓，培訓項目包括電算會計、計算機管理、創業計劃培訓等，社區成功地推薦社區內46歲的李應知等到“陽光足浴”從事保潔工作；42歲的張命輝到社區從事愛衛工作；安排社區殘疾青年熊艷到社區生鮮超市擔任收銀員，殘疾人家屬大齡失業人員肖月芝擔

任超市理貨員。同時，為進一步激發失業人員再就業的積極性，社區組織開展了“再就業明星評比”活動，失業婦女宋易自費到北京西曼色彩學習并獲得色彩咨詢顧問資格證書后，社區勞動保障站幫助她辦理了《再就業優惠證》，通過自主創業貸款綠色通道，順利貸款辦起了自己的，設計制作民族服飾并進行色彩咨詢，目前很紅火，還幫助其他2名失業人員實現了再就業，宋

易以她堅強不息的奮斗精神成為了社區的再就業明星。在再就業明星的影響下，社區部分放棄再就業的失業人員拓展了就業思路，拓寬了就業渠道，全方位、多途徑選擇就業.今年又有6戶零就業特困家庭中的9名下崗失業人員成功實現再就業，其中顏飆、范新玲、黃桂生、袁宜春、常維、黃文君被分別安置到了公益性崗位擔任區城管協管員、市文明交通勸導員、區治安巡防隊員。

三是奏響扶貧幫困新樂章。為解決社區內困難家庭子女因經濟拮據上學難問題，社區通過黨員服務聯盟發動轄區單位開展愛心助學活動，現已有18家黨建聯席分會單位參與活動，今年籌資6萬余元，有十名學生受到了幫助。同時社區堅持開展“愛在身邊”的主題活動，對轄區內貧困家庭進行“一對一”的扶貧幫困。社區下崗黨員肖然，今年三月患了急性壞死性出血性胰腺炎，用去了幾萬元醫療費，社區多次登門看望，自發為她捐錢，還按大病醫療救助政策給予了社會救助，她在感激之余，身體稍微恢復之后，堅持每周2～3個上午來社區圖書室擔任義務圖書管理員，不計任何報酬。社區對貧困家庭一系列的扶助，大大增強了社區對居民的吸引力，“有困難，找社區”成為了居民的共識。

四是敲響和諧社會新鑼鼓。

1、開展特色文化活動，帶動和諧社會構建。社區憑借轄區豐富的文化資源，開展“古井韻,和諧行”、“創文明城市，建井邊人家”系列文化活動，整合資源，著力構建特色文化社區，倡導積極、健康、向上的進取精神，提升奉獻、友愛、自強的價值觀念，提高居民整體文化素質,涌現了一批“志愿者之家”。如社區總支第一黨支部書記王利華家庭，一家八口，四個黨員，她和老伴一直積極參加社區的黨員志愿者服務活動，利用多年從事婦科診療的經驗，提供計生免費咨詢服務。她還省吃儉用支持兒子湯軍自主創業開了一家照相館，日子越過越紅火，年僅8歲的孫女也在爺奶的影響下，積極參加少先隊志愿者快樂體驗活動，樓棟鄰居都一致推選王利華家庭為和諧家庭。

2、開展家庭群英會活動，倡導健康生活方式。社區組建了白沙井社區藝術團、和諧之聲合唱團、腰鼓隊、娭毑義務導游團等5支文藝隊伍，每天在轄區內鍛煉身體的居民近千人。開展了“首屆鄰里節——家庭群英會”、“放歌白沙、共筑和諧——慶祝建黨86周年文藝晚會”系列主題活動，一家老小同臺表演的相聲、雙簧、舞蹈、架子鼓等節目，給觀眾帶來了陣陣歡聲笑語，拉近了鄰里的距離。

三、載體促動，深化和諧社會的新成效

我們不斷創新載體，拓寬領域，關心廣大居民，服務社區群眾，家庭更和睦，鄰里更融洽，社區更和諧。

1、創新市民教育載體，打造“文化社區、文明做主”品牌。我們依托社區豐厚的文化資源，創新市民學校等載體，打造“文化社區、文明做主”的品牌。一是依托“美德傳播團”進行美德宣講。自2005年起社區組建了以白世勛等老黨員為主的“美德”傳播團，定期在白沙古井進行文明開講。老紅軍張子光結合自身實際，自編自演了“八榮八恥”快板，白世勛老黨員以“我把社區當成自己的家”為題，為社區黨員和群眾進行美德宣講，傳播文明，典型示范，倡導廣大市民參與社區建設，共建和諧鄰里。二是依托“文明評議庭”進行文明診斷。創新設立了“文明評議庭”，請來優秀教師講授市民文明行為規范，對大家最反感的不文明行為進行現場評議。從不文明行為將帶來的不良后果、如何遏制不文明行為、我要怎么樣做個文明市民多個方面暢所欲言，白沙井畔文明話不完，中央新聞聯播等均進行了報道。三是依托娭毑導游團倡導文明出行。曹起英老黨員牽頭成立了娭毑導游團，佩戴志愿者帽子，義務為游覽的市民導游，宣傳社區八景，對不文明行為及時勸導，維護古井取水秩序，以群眾喜聞樂見的花鼓調子宣傳保護古井、珍惜水資源的知識，受到了居民群眾廣泛的肯定和好評，今年還熱情接待了臺灣高雄參訪團的朋友，留下了深刻的印象。四是依托“樓道公約墻”創建文明樓棟。社區在各樓棟設立了“樓棟文明公約墻”，進行文明提醒、樓道值日、好人好事公告等，拉近了鄰里的距離，通過開展文明樓棟大“pk”、社區“民”星評比等活動，涌現出了和諧大使徐克、和諧家庭施福生家庭、最佳鄰里守望“民”星楊利宜、最佳樓道衛生值日“民”星胡西靜、花草樹木守護“民”星王君健、文明公約傳唱“民”星曹起英等一批先進典型，激發了廣大群眾參與社區建設的熱情，營造了“我的社區我作主，我的社區我奉獻”的濃厚氛圍。

2、創建“第二親情家園”，關注外來人員。我社區地處繁華地帶，商業非常發達，外來務工人員較多。根據社區的特殊情況，社區在黨總支的正確領導下，建立了“第二親情家園”，使外來人員在異地他鄉也能感受到家的溫情。社區經常組織流動人口學習維權等方面知識，加大流動人口維權工作力度，努力探索運用多種手段引導流動人口依法維護自身權益、合理表達自身訴求的新方法；發動轄區單位為外來人員送“安康保險”、送愛心醫療卡，社區外來務工人員成為了直接受益人，保障了外來人員的身心健康；聯手黃興小學積極幫助外來人員子女入學。外來人員的合法權益受到保護，解除了他們的后顧之憂，使她們能安心投身于“和諧社區”的建設。

3、創建青少年教育俱樂部，播種快樂道德教育。青少年是祖國的未來，青少年的教育工作受到了全社會的關心關注，社區為更好地搞好青少年教育工作，在街道指導下成立了全省首家青少年教育俱樂部，開創了家庭、社會、學校三位一體的教育格局。通過開展德育夏令營、基地新體驗、課余快樂行等活動，e網頁大比拼、綠色diy等好玩的游戲吸引了青少年參加，增強了青少年之間團結互助的精神，增加了他們對社會的認識，提高了參與社會公益活動的熱情。

4、創建標準化示范社區，建設和諧家園。2006年初，我們按照“社區建設標準化，社區管理規范化，社區服務人性化，文明創建活動制度化”的標準，共投入資金580余萬元，從宣傳動員、環境整治、解決群眾熱點難點問題三個方面著手，進行了化糞池、人行道、下水管網的改造、花壇綠化帶的增補和樓宇的立面改造等，新增戶外健身場12處，大型戶外獨立雕塑3個，立體戶外運動形象雕塑長廊190米，新建綠化花壇15個，增加綠化面積1800平方米，并建立了公共曬衣場，實行人性化管理，實現了社區路平溝通、配套齊全、立面有景、燈光有型、環境優美、安全有序、綠意盎然、和諧文明的目標，創建成為了全市首個標準化文明和諧示范社區。現在社區內鳥語花香，綠樹成蔭，居民安居樂業，家庭更和睦，鄰里更融洽，社區也更和諧了。

今后，我們將以十七大精神為指針，認真貫徹落實，聽民聲，解民憂，創新思路，扎實工作，開創特色，打造精品，為創建和諧社區而努力奮斗。