第一篇：社區勞動就業工作計劃安排1

社區勞動就業工作計劃安排

一、指導思想

為構建和諧社區，以創建充分就業社區為切入點，進一步加強社區勞動保障平臺，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉人本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社區就業服務質量和效率，實現城鎮勞動者充分就業，創建和諧社區。

二、工作目標

1、按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進“以人為本”的就業服務。進一步建立社區公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。

2、進一步發展社區非正規就業組織，開發社區就業崗位，增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策落實到基層。提高社區下崗失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社區勞動保障平臺在創建充分就業社區中的積極作用。

3、繼續推進社區勞動保障平臺建設，確保社區勞動保障工作隊伍的穩定，提高工作人員的業務素質。

三、主要措施

1、社區勞動保障機構要結合市場實際情況，認真總結重點和先進社區就業工作的經驗，進一步制定和完善本社區就業工作計

劃和辦法。

2、根據國家新的就業再就業政策貫徹實施的需要，和各部門建立勞動就業信息網絡，保障工作平臺，配備相應的勞動就業信息人員，并逐步將其納入城市社區勞動保障工作管理體系，進一步構建和完善基層城鎮勞動保障工作平臺。

3、提高下崗失業人員能力素質。結合國家新的就業再就業政策的貫徹實施，組織社區下崗失業人員進行技能培訓，逐步提高社區下崗失業人員的綜合素質。

4、加強基礎管理，明確工作職責，完善社區就業服務制度。按照中央和自治區、市政府、街道有關勞動保障工作的要求，進一步完善社區公共就業服務制度。

（1）健全就業服務臺帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社區下崗失業人員臺帳、“4050”就業困難人員臺帳、社區就業崗位開發臺帳和社區非正規勞動組織臺帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社區下崗失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區內的“4050”大齡人員和其他就業困難人員實行“一人一卡”或“一戶一檔”，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社區公共就業服務基礎。

（2）完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人為本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務“新三化”的要求，不斷完善社區勞動保障平臺的服務功能，擴大服務內容。

當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，社區都要普遍為高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業群體開設專門的就業服務窗口，擴大社區勞動保障服務范圍，充分發揮社區勞動保障工作平臺對促進城鎮就業再就業的職能作用。

（3）認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助，做好政策宣傳。社區設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，并且還要利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和咨詢工作，使社區內的下崗失業人員家喻戶曉。

（4）實施就業再就業政策。社區勞動保障工作要依托上級勞動保障部門，建立社區下崗失業人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》人員實行動態管理，隨時把下崗失業人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關部門反映。同時，在摸清下崗失業人員底數基礎上。進一步提高符合享受就業再就業優惠政策下崗失業人員的發證率，擴大政策落實的覆蓋面。

（5）開展再就業援助。進一步發展社區非正規就業組織，多渠道開發社區就業崗位，對下崗失業人員中的就業困難對象實行專人幫扶，提供有針對性的再就業援助。凡是由政府投資開發的社區公益性就業崗位，要首先滿足就業困難對象的需要，對愿意接受政府提供的公益性就業崗位的就業困難對象，要優先得到公

益性就業崗位的援助。鼓勵和扶持下崗失業人員自謀職業和自主創業，積極為下崗失業人員創辦的社區非正規就業組織提出具體服務和日常管理，協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造“自主創業、自我發展、社會幫扶、政府服務”的良好創業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。

（6）推進社區勞動保障信息系統建設，實現服務計算機化，實現社區與市場聯網，進一步完善覆蓋市、街道、社區的勞動力市場信息網絡系統，在社區開展網上政策宣傳和信息查詢服務。同時，努力完善服務手段，提高服務效率。

（7）加強就業再就業政策宣傳咨詢，開展“再就業援助月”活動。大力開發社區崗位，千方百計收集適合下崗失業人員就業的用工信息，為就業困難對象送崗位上門，進一步營造關心、支持、幫助下崗失業人員再就業的良好社會氛圍，為2007年社區就業工作開好局、起好步。

第二篇：社區工作計劃和安排

社區工作計劃和安排

2011年在上級黨委、鎮政府的領導下，在鎮屬各辦公室的具體指導下，通過社區“兩委”人員的共同努力下，圓滿完成了社區全部工作任務。2012年，嶄新的一年，根據上級安排，我社區結合實際制定了2012年社區黨風廉政、城鄉同治、綜治維穩、計劃生育、征地拆遷等工作計劃和安排：

1、社區黨風廉政工作

切實加強社區領導班子、干部隊伍建設和思想認識工作，要看清發展的形勢，轉變思路，創新觀念，要求干部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員的思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習、務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的黨委班子提供堅實的后盾

扎實有效地抓好社區黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評和自我批評的優良作風。做好發展黨員工作，本計劃培訓黨建積極分子2——3名，發展黨員1——2名。

2、城鄉同治工作

為了進一步落實好**市推廣”城鄉同治"創衛工作精神，我社區成立了以社區一把手為組長的社區創衛工作領導小組，結合實際，制定了工作方案，今年新增保潔人員3名，制定了保潔員責任牌，將社區轄內各個路段劃分更細，將責任落實到每一個保潔員。同時也加大宣傳力度，動員居民人人參與，以逐漸提高社區居民環保意識為目標。

3、綜治維穩工作

1、繼續保持本社區政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全鎮的群體事件、重大責任事故和重大火災事故

2、積極做好社區穩定工作，控制越級上訪次數

3、認真做好刑釋解教人員、社區閑散青年和邪教癡迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100％

4、做好矛盾糾紛調解工作，調解率100％

5、做好安全防范工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止

4、計劃生育工作

1、領導重視，加強隊伍建設。社區書記親自抓、負總責，嚴格把守計外關，班子其他成員積極參與、協調各種工作。計生專干具體抓、放手干。班子成員、社區黨員、各婦女組長不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力

2、勤于走訪，實際服務群眾。每當社區中有人家家混，新生兒出生，都要登門拜訪，一來摸清信息，便于管理，二來聯絡感情，便于開展工作，三就是讓居民感受來自社區的關愛

3、加大宣傳力度。將新的計生政策、新婚育風宣傳給百姓，給他們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊

4、定期驗證，關注流動人口。做好流動人員的管理，及時掌握流動人口的生育狀況

五、征地拆遷工作

1、我社區班子將努力配合群**黨委政府及群豐置業公司完成好XX社區第二期安置房各項工作及第一期安置房的分配工作。

2、隨著各項征拆任務的循序進行，使得居民的生產生活用地尤為重要，在本社區將妥善辦理好居民生產生活用地的有關手續。

3、盡職盡責，有計劃有目標的工作，確保快速有效的完成上級交辦的各項任務。

在新的一年里，XX社區全體班子成員一定團結一致，按照2012年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。

XX社區

2012年3月1日

第三篇：社區黨建工作計劃及安排

社區黨建工作計劃及安排范文大全

20xx年我社區黨建將以xx大大會議精神為指針，按照區街道黨工委的總體部署，以建設管理有序、服務完善、文明詳和的現代文明社區為出發點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好中心的各項工作，更好的發揮中心的作用，全面加強社區黨組織的建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為居民提供優質服務，為民辦實事、辦好事，讓居民群眾在社區建設中得實惠。

一、主要任務

一是加強黨員服務中心陣地建設，做好服務工作，發揮組織的戰斗堡壘作用。使社區“黨員服務中心”成為面向社區黨組織、黨員和居民服務的一個“民心窗口”。二是以xx大大精神為指針，堅持把思想教育擺在首位，強化黨員思想教育工作，加大對不合格黨員的處置力度，強化黨員隊伍建設。三是做好流動黨員支部管理工作，堅持探索與流動黨員管理要求相適應的切實可行的教育管理機制，讓流動黨員支持和參與建設文明社區活動。四是以科學發展觀，開展有針對性的引導和服務活動，促進兩新組織的發展，推進兩新組織黨建工作。五是在全社區堅持不懈地開展黨性、黨風、黨紀等“保先”教育活動，“五個好”(領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)黨支部創建活動，增強黨員干部的為人民服務意識和廉潔從政意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力，確保黨員隊伍的先進性，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。

二、工作措施

(一)加強組織建設。

1、加強支部班子建設。在支部換屆選舉工作中，按照把班子建成組織健全，思想統一，團結向上，作風端正，紀律嚴明，制度落實，信念堅定的黨支部來配備人員。在社區建設中充分發揮好領導核心作用，成為熱心為居民服務的堅強戰斗堡壘。

2、加強對轄區內非公有制經濟組織、社會團體、中介組織、民間組織的黨建工作，擴大黨的群眾基礎。加強對共青團組織的領導儲備黨的后備先進力量。

3、認真做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，根據社區實際情況對申請入黨的積極分子做出培養發展計劃，定期進行教育培訓，把好“入口”關，保證新發展黨員的質量今年社區黨支部決定培訓黨建積極分2-3名，發展黨員1-2名。加強對退休、流動黨員、下崗黨員的教育管理，做到“三清”。

4、實行黨員活動聯系卡制度，讓每個黨員承擔一項社區的公益性工作，做到工作有記錄，成績有評判，表彰有依據。

5、堅持黨支部例會制度，確定每周工作重點，逐項進行落實，提高獨立解決問題的能力。

(二)加強思想建設。

1、加強黨員教育管理工作。發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用，認真組織黨員學習黨的xx大大精神，組織黨員每季度上一次黨課，提高黨員的思想理論水平，對黨員進行保持共產黨員先進性的教育。提高黨員的政治思想素質，加強對離退休黨員的教育管理，使他們離崗不離黨，不放松自己的政治修養，使他們老有所學，老有所教，為黨的事業、為社區、為社會貢獻余熱。

2、認真抓好黨員干部的教育培訓工作，不斷提高干部素質，組織黨員按時參加黨員遠程教育的各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。

3、加強社區在職黨員、流動黨員、下崗黨員的管理，對社區黨員進行登記，按照“自愿、適度、有效”的原則，組織社區黨員參與社區活動。

4、積極組織黨員開展豐富多彩的社區文化活動。成立活動小組，建立活動制度，結合實際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動，開展黨員志愿者活動。

(三)加強作風建設

1、按照“八個堅持、八個反對”要求，進一步改進工作作風，強化服務意識，樹立群眾觀念和服務觀念，積極創辦多種形式的社區服務組織，不斷提高服務水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會等方面發揮更大的作用，把“三個代表”重要思想要求落到實處

2、按照“發展共促、穩定共保、文明共創”原則，創辦社區經營實體，積極為社區群眾服務。

3、積極開展黨員扶貧幫困活動，關心離退休黨員、干部和弱勢群體的生活，幫助他們解決實際問題。

4、建全黨建工作責任制，認真落實黨員目標管理責任，做到目標明確，責任到人。

(四)加強制度建設。

1、加強黨總支部的規范化建設，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制原則。

2、建立健全社區各項工作制度，加強對社

區黨員的管理。建立《在職黨員基本情況登記卡》、《黨員活動登記卡》、《在職黨員活動反饋卡》。

3、嚴格學習制度。做到有考勤、有記載，每個黨員每月要寫二篇讀書日記，二篇心得體會。建立理論學習檔案，明確記載理論學習計劃、內容、考勤、考核、檢查等情況。

(五)加大創建力度。

1、深入開展優秀社區黨支部創建活動，找準工作中的薄弱環節，制定工作措施，提高創建水平。按照創建要求，制定出創建計劃、實施方案。黨支部分工明確，責任到人。

2、積極發揮黨建聯席會作用，完善黨建聯席會制度，每季度召開一次聯席會議。按照“資源共享、共駐共建”的原則，積極組織協調社區內各單位與社區黨支部開展共駐共建活動

3、開展“一個黨員一個標桿、一個支部一面旗幟、一項服務一片真情”的“三個一”活動。

延伸閱讀：

社區黨建工作總結

深入開展“三凝聚“活動

全面提升社區黨建工作水平

--吉安市吉州區習溪橋街道黨工委爭創街道社區黨建“紅旗“總結

吉州區習溪橋街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬戶，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社區黨建“紅旗“為目標，深入開展“三凝聚“（凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會）街道、社區好班子創建活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。20xx年以來，先后榮獲“全國先進基層黨組織“、“全國城市體育先進社區“、“江西省人民滿意的公務員集體“、“江西省先進基層黨校“、“全市先進基層黨組織“等榮譽稱號，連續7年被區委評為“先進基層黨工委“、連續7年獲“街道兩個文明建設目標管理第一名“；創建“星級社區“4個，國家級文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，“五好“文明家庭2019余戶；長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予“全國優秀社區工作者“稱號。我們的主要做法是：

一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力

在爭創活動中，我們以“三凝聚“活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。

首先，改革內部管理體制。按照“精簡、高效“的原則，對街道內設機構進行了調整，設立“一辦一部五科“（即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科），內設機構裁減了41%。行政人員采取“清退、歸位、分流、離崗“等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。

其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹“三個代表“重要思想貫穿于“三凝聚“活動的全過程，用“三個代表“重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯系街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力“五大建設“實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區干部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區干部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。

再次，搭建黨員活動舞臺。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、“黨員一幫一“、“為黨旗增輝、為社區奉獻“、“幫貧困、聚民心“和“五個一工程“（即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心）等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道形成了“黨員帶頭、人人參與“的良好風尚。去年以來，共組建“一幫一“結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500余件，走訪慰問困難戶300余次，做好事200余件；建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志愿者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力

我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件并不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行“一門式“辦公，并設置了咨詢服務臺，開通了服務熱線，為便民需求提供“三全式“（全天候、全方位、全程式）服務；同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心（站）與區社區服務中心聯網，構筑了區、街、居三級服務網絡，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。

第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內

大力開展“三能“（提高社區干部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力）建設活動。在活動中，我們依托各社區創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社區還與株州大學聯合創辦了社區株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500余人次。建立了勞動力資源庫，并與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網絡，及時為下崗失業人員提供就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社區的幫助下，創辦了“幫助下崗職工連鎖服務社“，帶動了15名下崗職工再就業。

第三、拓寬社區服務領域。在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行“門前三包“、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店“門前三包“及單位、庭院“門內達標“進行檢查，整頓“四占十亂“現象；籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展“居室美化、陽臺綠化、樓道凈化“活動，有效地改善了居民的居住環境先后組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建筑73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個（其中民營企業2個），在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢110余次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。

三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。

1、建立多方參與機制。面對“四個多樣化“的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社區黨建工作聯席會，各社區成立了社區黨建工作協調委員會，發揮街道、社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志愿者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民積極性，形成了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。

2、開展社區集中國共產黨建。去年，市、區兩級黨委、政府創造性地推出了集中國共產黨建城市社區新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調76個駐街單位參與社區共建。在共建單位的幫扶下，我們群策群力，爭取共建資金130余萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社區發展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社區的辦公和服務設施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，并裝修一新，社區辦公條件得到徹底改觀。共建，不僅改善了社區的基礎設施條件，而且增強了駐區單位、社區居民的社區意識。與此同時，各共建單位還注重發揮各社區的優勢，幫助社區創建“學習型“、“服務型“、“創業型“、“生態型“等特色社區，廣場社區充分發揮轄區內人民廣場、文化廣場等文化資源優勢，積極創建“文化型社區“；長崗嶺社區針對駐區單位、企業比較多，突出就業培訓，職業介紹，著力創建“創業型社區“。目前全街道六個社區均形成了“一居一特“創建格局。

3、濃厚社區文化氛圍。我們通過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦2場100多個轄區單位參與的文藝匯演，開展1次社區全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了“＇三個代表＇進社區＇五老＇宣講團宣講會“、“雙休日學習課堂“、“社區學習超市“、“社區理論演講和咨詢會“、“社區終身教育節“等群眾性學習活動；組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。長崗嶺社區榮獲全省“億萬婦女健身活動“先進單位。廣場社區組建的“百姓樂園“堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區文化活動，既展示了社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。

閱讀拓展：

社區黨建工作要點

為全面貫徹落實xx大會議精神，以構建特色社會主義和諧社會為工作中心，以“1帶5”文件精神為工作重點，按照月宮街黨工委工作安排以“社區黨旗紅”為活動載體。為提高富強社區黨總支的凝聚力和號召力，為早日實現省級黨建示范化社區，特制定如下工作計劃：

一、按照省級黨建示范社區的標準，使社區黨建工作規范化、制度化、人文化。

二、全面提高黨總支的政治素質和業務素質，提升社區黨建工作整體水平，加強勤政、廉政和為人民服務的意識，使居民滿意率達95%。

三、全面發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，加強黨員隊伍的管理和流動黨員管理，全面提高黨員素質、增強黨性，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，年內建立2個樓棟黨支部。

四、開展“社區黨旗紅”活動，發揮黨員的積極性，凝聚黨心民心，為失業黨員再就業創造條件，使黨建工作的力度和廣度不斷拓展。

五、黨支部以黨小組為單位，把每季度最后一個星期天定為“黨員奉獻日”。把“黨員奉獻日”和“愛心救助工程”相結合，組織有幫扶能力的黨員與特困職工開展“結對幫扶”，建立評比制度，評出季度“紅旗黨員”典型。

六、發揮黨員和群眾的積極性、（關于陳希在中央黨校2019講話心得體會及感受）創造性，充分發揮他們的聰明才智，做好入黨積極分子的教育培養工作。

七、進一步解放思想，破除滿足現狀、因循守舊和懶惰思想，增強爭先創優意識，調動廣大黨員的積極性，積極開創黨建工作的新思路。

八、充分發揮共青團、婦聯、老協會，各志愿者隊伍的作用，使社區黨建工作融入社區建設之中，促進社區各項活動蓬勃開展。

第四篇：市勞動就業工作計劃

*年我市就業再就業工作的指導思想和目標任務是：按照構建和諧*和建立城鄉平等就業制度的要求，深入學習貫徹《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（國發〔*〕36號）和廣東省人民政府《關于貫徹落實國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民群眾就業需求作為出發點和落腳點，以服務就業困難群體為重點，以各級就業服務平臺為載體，以維護社會穩定為目的，在重點解決好就業難群體的再就業、減少長期失業人員數量的同時，把工作重心轉移到統籌城鄉就業和提高勞動者素質上來，統籌做好城鎮就業難群體、農村富余勞動力、城鄉新成長勞動力就業再就業和流動人員就業管理服務工作，更新服務觀念，創建新亮點，打造新品牌。力爭開發就業崗位20萬個，城鎮登記失業人員就業率達70%以上，其中“4050”人員就業率達55%以上，“零就業家庭”一人以上就業率達95%以上，“農轉居”登記失業人員就業率達60%以上，流動人員就業錄用備案率達95%以上，轉移農村勞動力5萬，登記失業率控制在3.5%以下,推進我市就業再就業工作再上新臺階。

圍繞目標任務，在全市組織開展以“關愛民生、促進就業、我們共同努力”為主題的就業援助行動。并以此主題行動為統領，組織實施“六項工程”：

一是“社區就業工程”：繼續推進社區就業，組織各級就業服務機構，特別是街道、社區服務平臺，通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細心、專心、盡心、貼心”服務活動，為廣大失業人員提供就近、快捷、高效的職業指導、職業介紹等“家門口”就業服務，加大對“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”和特困失業人員的就業援助，著力解決大齡就業困難群體再就業問題。

二是“自主創業工程”：加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力創業培訓力度，引導和鼓勵廣大失業人員和農村勞動力自主創業，并通過一人當“小老板”，帶動多名失業人員和農村勞動力就業。

三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業技能培訓機構和具有資質的社會培訓機構，加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力職業技能培訓力度，力爭“*”期間使所有下崗失業人員和農村勞動力，人手持有一本《職業資格證》或《職業技能培訓結業證書》，全面提升下崗失業人員的就業競爭力，逐步實現素質就業，提高就業穩定性。

四是“農民轉業工程”：加快促進農村勞動力轉移就業，通過鎮和村就業服務平臺，及時向有轉移就業愿望和求職登記的農村勞動力提供招用工信息和職業介紹，引導其向非農產業轉移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓，提升職業技能水平，適應和滿足社會需求。每三年對為我市經濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯負責，各級勞動保障部門支持配合。

為確保目標任務和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學習和貫徹落實國務院36號文。國務院36號文作為我國新一輪積極的就業政策，不僅是對過去就業政策的完善和延伸，也是今后就業再就業工作的綱領性文件。在深入學習貫徹國務院36號和粵府3號文的同時，結合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。

二、繼續推進就業再就業目標責任制管理。結合*年全市目標責任考評情況和各區、各部門的意見，以及省的考評標準和要求，對我市現行考評體系進行調整完善，形成領導重視、部門配合、上下聯動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業服務體系。按就業服務“新三化”（制度化、專業化、社會化）要求，以人本服務為核心，全面推進本市就業服務“新三化”建設。

1、加強就業服務體系建設。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設，并按照“六到位”要求，加強與編制、財政部門的聯系，共同組織開展公共就業服務機構和人員定編及落實財政核撥經費的調研，夯實市、區（縣級市）、街（鎮）、村（居）“四級”公共就業服務機構體系。

2、加強就業服務制度建設。按照省明確的“八統一”要求，研究制定《*市街（鎮）和村（居）勞動保障服務中心（站）工作規范》，建立全市統一的工作職責、業務流程、資料臺賬和服務規范。同時，不斷健全完善各項就業援助制度。

3、加強就業服務隊伍建設。逐步建立全市公共就業服務機構從業人員準入制度，多形式、多渠道組織開展對區（縣級市）、街（鎮）和居（村）就業服務機構工作人員的培訓。從*年開始，由市負責分期分批組織對區（縣級市）、街（鎮）一級工作人員進行培訓，力爭參訓人員80%以上考取勞動保障協管員《職業資格證書》。居（村）一級就業服務機構工作人員的培訓，由各區組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質，增強服務意識，提高服務水準和質量。

4、開展就業服務滿意窗口評比活動。在全市組織開展以文明服務、主動服務、幫扶服務、高效服務為主要內容的優質就業服務滿意窗口評比活動，結合就業工作目標責任制考評，年終對各級就業服務機構進行檢查評比，對評選為優質服務窗口的進行表彰獎勵。

四、積極開展各項就業援助活動。結合每年組織開展的“就業援助月”、“春風行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業家庭”、“特困”、“農轉居”、“刑釋解教”等就業困難群體開展“六個一”的系列援助活動：

1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業服務機構對轄內失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力情況進行一次全面摸查，準確掌握其求職意愿，有針對性地開展就業服務。并在此基礎上健全“實名制”就業服務系列臺賬，形成我市就業服務管理的品牌。

2、進行“一次慰問”：春節前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務、送補貼”的慰問活動，體現市委、市政府對廣大就業困難群體的關心。

3、開發“一批公益性崗位”：在繼續推進和規范社區就業的同時，主動加強與相關部門的聯系，力爭優先招收錄用本市大齡就業困難人員從事勞動保障監察協管員和交通協管員。

4、舉辦“一百場招聘”：組織發動各級就業服務機構不定期地舉辦“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”、“農村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構筑供需見面的橋梁。

5、履行“一項承諾”：繼續向社會承諾，只要有就業愿望的廣大就業困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業服務機構保證一個月內幫助其找到崗位實現再就業。

6、創建“一批充分就業社區”：貫徹全國創建充分就業社區座談會精神，按照先試點后推廣的思路，在相對具備條件的社區，組織開展創建充分就業社區的試點，不斷總結經驗全面推廣。

五、著力推進城鄉統籌就業。加強城鄉統籌就業調研，改革目前城鄉“二元體制”不同的就業、失業登記服務管理辦法。按城鄉平等就業要求和思路，研究制定城鄉一體化的就業、失業服務管理新制度，力爭上半年出臺《*市就業和失業登記管理辦法》。

六、進一步落實各項就業優惠政策。做好《再就業優惠證》的發放管理工作，積極穩妥地推進小額擔保貸款，鼓勵本市失業人員（含“農轉居”人員）和高校畢業生自主創業。督促和協調相關職能部門落實促進就業的優惠政策。結合我市實際和資金投入情況，對現行政策的部分補貼項目和標準進行適度調整，并加強對資金使用情況的監督跟蹤，使資金發揮最大效能。

七、加強勞動力市場建設。繼續完善勞動力市場信息網絡建設，充分發揮市場導向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場動態。強化勞動力中介服務機構管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務單位”和“放心職介服務單位”評選活動，嚴厲打擊非法職業中介行為。

八、推進流動人員就業錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場會”要求，總結推廣黃埔經驗，進一步規范全市流動人員就業錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業錄用備案信息管理系統，完善其操作規程，全面、及時、準確掌握入穗流動人員就業的情況，為政府決策提供參考。

第五篇：社區勞動就業社會保障服務內容

社區勞動就業社會保障服務內容

（1）勞動就業社會保障法規政策咨詢服務；

（2）就業失業登記證辦理；

（3）發布就業信息，開展職業指導、職業介紹；

（4）發布培訓信息，組織人員參加職業培訓、創業培訓；

（5）推薦就業困難人員到公益性崗位就業；

（6）受理小額擔保貸款申請，協助貸款回收；

（7）開展就業援助服務；

（8）調查、核實靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

（9）離退休(職)人員社會化管理服務

（10）領取基本養老保險待遇資格認證

（11）城鄉居民社會養老保險參保管理

（12）城鎮居民醫療保險服務

（13）個體靈活就業人員醫療保險服務