第一篇：勞動就業工作匯報

勞動再就業工作匯報

今年以來，XX勞動保障所在街黨工委辦事處的領導下，在區勞動局的指導下，認真學習黨中央國務院關于勞動再就業的重大戰略決策和省市關于勞動再就業的一系列政策精神，積極做好下崗失業人員困難群體、零就業家庭和新增勞動力的再就業工作，創建充分就業社區，落實黨的各項優惠政策，取得了一定成效。下面將我街勞動再就業工作匯報如下：

一、勞動再就業目標完成情況：

今年區政府下達我街勞動再就業目標：全年新增就業崗位600，截止到6月份已完成535個，完成目標的89.2％，下崗失業人員再就業目標200人，實際安置239人，完成目標119.5％，其中幫助困難群體再就業目標150人，實際安置183人，完成目標122％，全年再就業技能培訓目標310人，實際培訓230人，完成目標74.2％。創業培訓目標35，完成創業培訓 32 人，完成目標91.4％。今年已辦理《再就業優惠證》171本，累計2879本，全年先進典型事跡報道2篇。零就業家庭22戶，全部安置就業。安置外來務工人員392人/次，完善社區就業服務平臺，創建就業比較充分社區5個，基礎工作基本就緒，準備接受省市區勞動部門的檢查驗收。

二、我們的主要做法：

〈一〉發掘民營企業資源，抓住就業機遇。

我轄區企業的分布特點是以紡織行業為主。近幾年由于受宏觀經濟影響，紡織行業不景氣，企業破產多改制多，下崗失業人員較為集中，就業形式十分嚴峻，為緩解就業壓力，整合轄區資源，辦事處創辦了城市工業園，不僅吸引了轄區外的許多投資者落戶，本轄區下崗失業人員中的有志者，紛 1

紛利用對行業的熟悉，掌握專業技能等優勢，先后創辦了各種小型民營企業，對緩解就業壓力，發展社會經濟起到了積極的作用，在破解就業難攻堅時期，我們意識到民營企業是我轄區特有的資源，雖然這些企業已有一定的基本隊伍，也吸收了部分下崗失業人員，但企業擴大再生產是一種必然的趨勢，肯定需要人，我們社區服務站及時調整重點，與企業溝通、建立良好的關系，抓住企業每次用人機遇及時有針對性的推介，取得較好的效果，上述的幾個民營企業今年平均吸納下崗失業人員6-10人。

〈二〉創辦為民服社，提供就業平臺。

在推介下崗失業人員再就業的工作中，我們發現，只要是年輕一些，有一定專業技能或文化程度較高的下崗失業人員，對工作不過于挑剔，很快就業能找到合適的工作，剩下的基本上是都是無技能、無學歷、年齡偏大，擇業偏重于離家近，既能賺錢，又能照顧家庭的群體，成為就業工作的老大難問題，這批人的數量還不在少數。而在居民服務需求的調查中，我們發現在上門照顧老人，小孩接送托管，家政服務，鐘點工，病人陪護等方面存在著大量的需求。這兩個發現使我們萌生了創辦一個使兩種需求得到滿足，信息得以溝通的服務平臺—為民服務社的動機。在街領導的大力支持下，創辦了XX街為民服務社。并設置了家政服務，鐘點工，下水疏通，水電維修等各類服務項目，經過一段時間的運行，各方反映良好。今年3月至7月，僅家政、鐘點工就業安排70多人次，達到了這批人動態就業的要求，基本上解決了這批人就業難的問題，也滿足了轄區居民的服務需求，取得服務與就業的雙贏。

〈三〉招聘形式多樣化、拓寬就業渠道。

我們在安置下崗失業人員工作的另一特點就是不拘一格，形式多樣，從我們采取的推介措施上看，有街道組織的招聘會、援助月；有參加區勞動局組織的春風行動；有社區組織的招聘會；有找再就業基地安置困難戶的；有找民營企業吸納的；有為民服務社推介的；有社區安置的，有企業找街道、社區代招的，有社區帶人到企業應聘的，也有熟人或親朋好友介紹的，有區勞動局網上發布的信息，有傳真啟示等，總之我們不拘泥于形式，只要能推介下崗失業人員上崗就行，一個二個也行，十個八個也不嫌多，多多益善?？赡苷驗椴恢匦问?，成效反而更好，如街道和社區招聘會各成功應聘十幾人，每個民企安置幾人，再就業基地安置一部份，社區公益崗位安排一部份。我們感到，就業再就業的攻堅期，思想不能僵化，要不斷拓寬就業渠道，要站在下崗失業人員的角度換位思考，就一定能夠搞好勞動再就業工作。

另外，在落實扶持政策、小額貸款、兩保補貼、零就業家庭安置、軍轉干部等方面的工作，與兄弟街道差不多，就不一一說了。

三、存在的問題和建議：

1、兩保補貼：我街由于困難群體較多，有人想買養老保險 和醫療保險，但經濟上承擔不起，特別是兩保繳費標準調整后，有個別已交兩保的人想退出。這樣形成了窮的更窮（現在不交養老保險和醫療保險，到老年和生病時更無辦法）的惡性循環。

建議：

向上級反映，降低標準，指繳費標準和享受退休金。因目前貧困群體還不具備更高的生活標準，先求溫飽。

2、小額貸款：由于小額貸款到期還款缺乏制約，因此造成社區群干心

理障礙。

應對措施：

1、抓好小企業的小額貸款。因小企業在銀行有帳號，還款相對容易。

2、宣傳各項優惠政策時，可申小額貸款的再就業個體戶，我們重點推薦那些有誠信的再就業個體工商戶。確保到期還款。

3、社保專干工作量大，事情雜。大一點的社區，離退休人員年審管理有一兩千人要年審，一個社保專干僅僅是年審就忙不過來，還不談再就業的各項具體工作，還有接待來訪居民、軍轉干部的安置及各項保險的辦理等等。我們希望能給社區增加一各專干。另外街勞動保障所沒有機構編制，街道沒有配置社保專干編制，希望領導考慮解決。

第二篇：勞動就業管理局工作匯報

勞動就業管理局工作匯報

英山縣地處大別山南麓，是一個貧困山區縣，同時也是全國扶貧開發重點縣、是第一批勞務輸出示范縣、農村勞動力轉移先進縣、是人社部定點的就業信息監測縣。全縣3鄉8鎮，309個村，總人口40.9萬人，農村富余勞動力17.5萬人，在外務工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財政收入的2倍還多。打工經濟已成為縣域經濟重要支柱，做好勞務輸出工作是解決農村富余勞動力就業問題，促進農民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務，完善工作制度，落實好積極的就業政策，推動我縣的就業工作全面發展。

一、2012年勞動就業工作實現新的突破，實現城鎮新增就業2683人，登記失業人數347人，城鎮登記失業率控制在4.1%，失業人員再就業1396人，幫助困難人員就業829人，轉移農村富余勞動力3352人，介紹高校畢業生實現就業317人，就業率達到95.2%；完成創業培訓700人，開展勞動者就業培訓1884人，幫助有創業愿望的人創業496人，帶動就業1488人。為縣域經濟又好又快發展和社會和諧發展做出了積極貢獻。

二、堅持培訓與就業相結合，以培訓促就業，提高就業質量。一是開展農村勞動力轉移就業培訓。近兩年來，省廳陸續下發了鄂人社發[2010]69號、[2012]43號，鄂勞就[2012]11號等一系列加強就業培訓管理文件，針對培訓工作提出了更明確的要求，為把政策深入貫徹落實，切實把就業培訓的惠民活動做強做實，培訓中心對宣傳資料進行了重新編制印制，把培訓政策用通俗明了的圖文資料進行宣傳，引導和吸引廣大勞動者積極參加培訓，自覺提升勞動技能，增強就業競爭力。2012年共計開展就業培訓2686人次，就業培訓補貼資金192.9萬元。二是開展農村勞動力創業培訓。根據我縣產業結構調整要求，結合山區經濟特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創業活動，帶動更多農民就業。為方便廣大農民參訓，我們將培訓重心下移，將培訓班開到鄉鎮農民家門口。一年來，我們共開辦創業培訓班8期，培訓有創業愿望人員700人，提供創業培訓補貼資金69.4萬元。

三、加大小額貸款發放力度，提高創業帶動就業效應。小額擔保貸款是幫扶創業、促進就業的重要途徑之一。我縣進一步加大了小額擔保貸款助推創業的工作力度。為了確保擔?；鹩行蜓h，提高利用率，充分發按貸款促進創業就業的積極作用，根據新形勢，我們將信貸銀行由一家擴大到兩家，主動與財政、郵政銀行聯系，通過簽訂三方協議，明確各自責任，將200萬元小額擔保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發放，全年發放小額擔保貸款296筆1380萬元。扶持了296戶個體私營經濟戶，帶動了1087人就業。

四、完善勞務輸出機構建設，職業介紹工作全面發展。在全縣11個鄉鎮的人社中心和5個社區由專人負責，同時聘請鄉村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環縣和廣州入等地設立駐外勞務站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經濟發達城市聘請用工信息員、保證高質量的提供各類崗位供求職者就業，形成以縣人力資源服務中心加駐外機構加信息員的勞務輸出服務網絡。全年共為縣內外企業免費介紹就業2760人，提供職介補貼資金55.2萬元。

五、開發公益性崗位是對就業困難人員實行優先扶持和重點援助的重要措施，是建立就業援助長效機制的有效途徑。積極開發公益性崗位，用于安置就業困難人員，使一大批就業困難對象實現了就業再就業，緩解了我縣的就業壓力，促進了社會和諧穩定。全年共開發公益性崗位329個，提供公益性崗位補貼資金212.5萬元。

六、長遠規劃：

1、繼續實行積極的就業政策。把實現充分就業作為最重要的社會目標，進一步落實就業再就業目標責任制，著力建立市場主導就業、政府促進就業、個人自謀職業相結合的促進就業長效機制。加快發展就業容量大的勞動密集型產業、服務業、中小企業和非公有制企業，特別是要將服務業作為擴大就業的主攻方向，力爭實現服務業從業人員比例每年上升1個百分點。認真落實并不斷完善就業再就業優惠扶持政策，鼓勵企業吸納更多的勞動者就業。采取切實可行措施，進一步做好農村勞動力轉移就業工作。積極實施“走出去”戰略，加大勞務輸出力度，擴大外出就業規模。

2、進一步發展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源的配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統一、規范人力資源市場體系，完善政府對勞動就業的管理手段和相應的法律規章，調整和協調有關就業的政策措施，充分發揮市場對勞動力資源配置的導向作用。

3、充分發揮創業帶動就業的倍增效應。繼續把支持創業作為致富百姓的首要途徑，制定切實有效的鼓勵創業政策，推動全民創業、自主創業、艱苦創業。實施“能力促進就業計劃”，對有創業愿望和具備創業條件的城鄉勞動者開展創業培訓，并提供創業指導、項目開發、小額擔保貸款、跟蹤扶持等服務。對各類社區創業項目進行統籌規劃，在經營場地安排、優惠政策落實、創業資金幫扶等方面，為創業人員提供便捷服務。

4、以提高就業能力為重點，大規模推進職業培訓。堅持政府積極推動和發揮市場機制相結合，大力推進職業技能培訓，切實提高城鄉勞動者技能素質。依托縣就業訓練中心、職業培訓學校等職業培訓機構開展職業技能培訓。加大對高技能人才培養的投入，加快形成政府推動、企業主導、行業配合、學校參與、社會支持、個人努力的技能勞動者培養工作新格局。

英山縣勞動就業管理局

第三篇：市勞動就業辦公室工作匯報

文章標題：市勞動就業辦公室工作匯報

創新思路強化措施努力實現我市勞動就業工作新發展

各位領導、同志們：

今年以來，市勞動就業辦公室在局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹落實國務院、省、市《通知》精神為重點，強化目標責任制，完善人力資源市場建設，落實

優惠政策，加強技能培訓，在重點解決好失業人員特別是就業困難人員問題的同時，統籌做好城鎮就業和農村勞動力轉移就業，就業工作取得了顯著成效。現將今年以來的主要工作、形勢任務分析和下一步工作打算匯報如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實現新增就業再就業＊＊萬人，其中失業人員再就業＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業＊萬人，分別完成年計劃的66、59和55。新增農村勞動力輸出＊萬人，完成年計劃的100，全市城鎮登記失業率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項配套文件全面出臺。市政府《關于進一步加強就業再就業工作的通知》（＊政發[2006]＊號）文件下發后，市直＊＊個部門聯合下發了關于貫徹落實《＊＊市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》若干問題的意見，我們會同市財政局、市人行、市工商管理局等有關部門相繼出臺了＊個可操作性文件，并于5月底以前下發實施。各項配套文件的全面出臺，對促進我市就業再就業工作提供了堅實的政策保證，有效的拉動了就業工作的開展。

（二）學習《通知》精神，認真抓好新就業政策的貫徹落實工作。一是召開了全市就業政策座談會、就業失業工作會議，傳達貫徹落實《通知》和省就業政策座談會精神，安排部署就業再就業工作，確保各項工作落到實處。二是年初對各區縣就業再就業工作目標任務完成情況進行了考核，制定并下發《關于2005各區縣就業再就業目標任務完成情況的通報》。同時，把2006年的目標任務，層層分解各級組織和有關部門，量化分值，納入政績考核之中。三是做好宣傳工作，積極協調各新聞媒體，大力開展就業政策宣傳活動，圍繞四項補貼、稅費減免、小額擔保貸款等政策落實為重點，使新就業政策深入人心，不斷營造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業政策落實，進一步釋放政策促進就業的效力。上半年，全市共發放《再就業優惠證》＊＊＊＊個，領取《再就業優惠證》人員實現再就業＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔保貸款手續，審批貸款＊＊＊萬元，帶動就業＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業人員＊＊＊人，享受社會保險補貼＊＊＊萬元、崗位開發補貼＊＊＊萬元。共救助困難企業＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發放生活救助金＊＊＊萬元。一季度，積極開展了以送政策、送服務、送培訓、送崗位和送溫暖為主要內容的“再就業援助月”活動。４月份，會同工會、工商聯，在全市范圍內開展了以“發展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業天地”為主題的民營企業招聘周活動，活動期間共有＊＊＊家單位進場招聘，提供崗位＊＊＊＊個，簽訂就業意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進人力資源市場建設，全面提升就業服務水平。今年以來，市人力資源市場建設，按照人本服務和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務，創新就業服務手段、服務方式和服務內容，建立就業服務新機制。市職業介紹中心共舉辦人力資源市場＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個次，登記招聘人數＊萬人次，求職人數＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業人員代辦退休手續，累計為＊萬名失業人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險費，共計＊＊＊＊萬元。

（五）改善農民工進城就業環境，繼續組織實施好“春風行動”和“西輸東接”工程。利用農民工外出的高峰期，開展了以完善農民工就業服務為主題的“春風行動”。春節過后，市及區（縣）人力資源市場，積極開展了“四個一真誠相助”服務活動，免費舉辦六次農民工進城專場招聘會，現場發放“春風卡”、農民進城務工指南1000余冊。繼續實施“西輸東接”工程，加強與東明縣聯系，建立了穩定的靈活的輸出機制。

（六）做好失業保險費的征繳、基金管理和發放工作。按照建立就業與社會保障聯動機制的要求，不斷擴大失業保險的覆蓋面，逐步完善失業保險制度體系，切實保障了廣大失業人員的基本生活。1-6月份，全市失業保險參保人數＊＊萬人，共征繳失業保險費＊＊＊＊萬元，共為＊萬名失業人員發放失業保險金＊＊＊＊萬元。

（七）成功承辦全省勞動就業服務系統首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業”攝影大賽。這次大賽規格高、規模大、影響廣，參賽隊員多、競技水平高、保障任務重，是全省就業服務系統第一次。對此，我們在局黨委的領導下，積極做好前期的各項準備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進行。同時，抓好我市參賽運動員的

第四篇：辦事處勞動就業社會保障中心工作匯報

窯地辦事處勞動就業社會保障工作匯報

窯地辦事處 2012年5月10日

窯地辦事處所轄一個社區即窯地社區,位于尖山區最南端,與嶺東區毗鄰,轄區面積五平方公里,總戶數1603戶,人口3710人,轄區單位33家。

今年，窯地辦事處在區就業局的正確領導和指導下，始終堅持以科學發展觀為統領、“以人為本”的精神，努力完成區就業局下達的各項工作任務，積極幫助轄區內失業人員和就業困難人員實現就業再就業，具體工作總結匯報如下：

一、大力促進失業人員實現就業再就業

根據區局的工作部署，針對就業工作特點，我辦事處一直將工作重點放在大力促進失業人員如何實現就業問題上。我們與轄區單位鍋爐廠、鑫達水泥廠、隆昌塑窗廠用工量大的單位聯系，詳細了解企業用工及空崗情況，用工要求，并積極發布信息，有針對性地進行宣傳，向失業人員介紹單位招用工情況，為他們推薦工作，對失業人員進行就業指導。我們通過參加市局和區局舉辦的各類就業招聘會，積極鼓勵大中專畢業生及失業人員參加。通過多種方式，使我們轄區147人實現了就業再就業，并且為這些人員全部辦理了《就業失業登記證》。

二、積極宣傳培訓工作

在平時的工作中，培訓券發放工作作為我們的重點工作之一，我們進行了大力的宣傳，入戶走訪，并主動詢問就業、失業人員的培訓意愿，為其介紹各類適合他們的培訓學校和培訓專業，并且為其發放免費培訓券，使他們學到了一技之長。其中，參加培訓專業最多的是順達駕校的駕駛員，其次是計算機應用、會計電算化、電焊、家政等，我們還對已發出的培訓券進行跟蹤回訪，督促其去參加培訓。截止到現在，我轄區已經發放培訓券32張。

三、《就業失業登記證》辦理及社會保險補貼情況

年初到現在，我們共辦理了全國《就業失業登記證》156本，其中新辦證91本，換證64本，并為60名符合條件的靈活就業人員辦理了社保補貼申請手續。

今年我們又為轄區內32人辦理了城市居民養老保險，并且錄入微機。

下半年工作計劃：

在上半年工作的基礎上，進一步加大工作力度，積極與轄區企業聯系，做好招用工和空崗信息發布工作，努力爭取更多失業人員實現就業；端正工作態度，服務積極熱情，盡心盡力，努力完成各項工作任務。

以上請領導批評指正。

第五篇：張灣區勞動就業管理局檔案管理工作匯報

張灣區勞動就業管理局檔案管理工作匯報

區檔案局：

在貴局的大力指導和支持下，我局檔案管理工作建立健全了管理體系，完善了檔案管理機制，確保了我局檔案的安全和完整，并得到了合理開發利用?，F將我局檔案管理工作情況匯報如下：

一、檔案管理體系建設情況：

（一）、檔案管理措施實施情況。一是組織檔案管理相關人員系統、深入地學習《檔案法》、《保密法》、《湖北省檔案管理條例》以及其它相關法律法規。二是將檔案、保密工作納入了我局目標管理責任制和工作計劃。三是成立了以一把手為組長的檔案管理工作領導小組，配備了具有大專文化的專業檔案管理員和保密員。

（二）、管理機構建設情況。一是建立了綜合檔案室，對我局的檔案實行集中統一管理。二是我局對所屬勞服企業的檔案管理工作實行定期檢查和不定期抽查方式，進行監督管理，發現問題立即整改，并對責任人給予嚴肅處理。

（三）、管理制度建設情況。年初，我局制定了文書處

理、立卷歸檔、檔案保密、檔案利用、檔案保管人員崗位責任制，并將制度打印成冊，發給各科室，由辦公室和檔案員監督執行。

（四）、檔案依法登記情況。我局始終嚴格按照《湖北省檔案登記辦法》對檔案到上級管理部門進行依法登記，沒有出現一起未登記事件。

（五）、目標管理情況。我局的檔案管理已達到省二級標準，并得到上級檔案管理部門的肯定。

二、檔案業務建設情況：

（一）、檔案資料收集情況。我局凡是應歸檔的文件、資料均由檔案員隨時收集、歸類保管，有關科室和單位干部職工需借閱的，實行了檔案登記借閱制。

（二）、檔案分類歸檔情況。我局的所有檔案資料均由檔案員在規定時間按時整理入柜，無積存、零散文件。

（三）、檔案管理規范制定情況。我局依據相關規定制定了符合本單位實際的檔案分類大綱，并制定了詳細的分類方案、歸檔范圍和保管期限表。

三、檔案安全管理情況；

（一）、按標準建立了檔案室，裝備了符合規定的檔案裝具，確保了檔案無霉點、塵污、蟲蛀、鼠咬，無丟失現象

發生。

（二）、嚴格按照規定對檔案密級進行標識，屬應進館的檔案及時向檔案館移交，無漏交現象發生。

（三）、依照規定對檔案進行保存，嚴禁擅自銷毀，對失去保存價值的檔案嚴格按檔案銷毀審批程序辦理，無擅自銷毀檔案和出售現象發生。

四、電子檔案管理情況：我局對檔案的管理已基本實現了電子文件全程管理，檔案員已能按要求使用計算機和檔案管理專用軟件管理檔案，并按照國家規定備份數據庫。

張灣區勞動就業管理局

二○○四年九月十八日