第一篇：汽車制造工程系學生會社團管理部工作制度細則

汽車制造工程系學生會社團管理部工作制度細則

第一章總 則

第1條 為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進學生思想政治教育的意見》，進一步促進汽車制造工程系學生社團的發(fā)展。使學生會社團管理部發(fā)揮應有的作用，規(guī)范有序地開展工作，推動學生社團健康、有序地發(fā)展，繁榮校園文化，促進學生素質全面發(fā)展，依據(jù)《共青團中央、教育部關于加強和改進學生社團工作的有關意見》《汽車制造工程系學生社團管理條例》的精神，制定此細則。

第2條 “汽車系社管部”全稱為“汽車制造工程系學生會社團管理部”。學生會社團管理部是在系學生科（團委）的指導下，依據(jù)《汽車制造工程系學生社團管理條例》等相關制度對學生社團進行日常管理。其宗旨為：豐富學院文化生活，拓展學生綜合素質、促進各社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化。

第3條 學生會社團管理部遵守《社會團體登記管理條例》（1998年國務院令第250號）和《汽車制造工程系學生社團管理條例》的有關規(guī)定。

第4條 學生會社團管理部的主要任務是積極配合系學生科（團委）、系學生會對社團進行的管理工作，協(xié)調、研究和決定系部學生社團活動的重要問題，具體是：

①負責鞏固、監(jiān)督、評議社團及社團活動；

②協(xié)調各學生社團之間的關系；

③充分發(fā)揮學生社團群眾性、參與性強的特點，使其成為豐富學生生活；

④聯(lián)合、協(xié)調、管理和服務系部各類學生社團，以活動為舞臺，促進其整體水平的提高；

⑤收集、了解其他系部、學院學生社團活動的信息，交流經(jīng)驗，不斷開辟學生社團工作的新領域；

⑥開展總結、調研工作，從理論、實踐上不斷探討社團的發(fā)展；

⑦協(xié)助系學生科（團委）開展其他社團工作或組織重大學生社團活動。

第5條 所有學生社團一律平等。

第二章學生會社團管理部的成員

第6條 學生會社團管理部實行團體會員制，凡經(jīng)系學生科（團委）批準成立的社團（協(xié)會、俱樂部、社團），自然成為系學生會社團管理部的會員，必須遵守本章程的條款。

第7條 我系學生社團實行系學生科（團委）統(tǒng)一管理、指導單位負責活動指導、學生會社團管理部監(jiān)督考核領導的三級管理體制。

第8條 學生社團必須堅持四項基本原則，遵守我國憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及共青團山東省委員會、山東省教育廳和我院的各項規(guī)章制度。不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利。

第9條 學生會社團管理部的會員社團享有以下權利：

①對于汽車制造工程系學生會社團管理部的工作提出建議、批評和實施監(jiān)督。通過其他方式參與汽車制造工程系學生會社團管理部的管理工作。

②獲得學院有關部門和汽車制造工程系學生會社團管理部的幫助、支持。

第10條 學生會社團管理部的會員社團須履行以下義務：

①遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

②參加學生會社團代表大會會議；

③維護學生會團結、穩(wěn)定；

④服從學生會社團管理部的領導，積極完成所承擔的工作任務；

⑤在享受有關權利的同時，不得侵害其他組織或個人的權益。

第11條 汽車制造工程系學生會社團代表大會，是學生會社團管理部的會員社團權益維護機構。每學期召開一次，由各社團派出代表和學生會社團管理部成員組成。

第12條 學生會社團管理部各項工作必須符合國家法律法規(guī)，必須遵

守學院各項規(guī)章制度。

第13條 學生會社團管理部由學生會社團管理部部長、副部長、干事組成。學生會社團管理部部長經(jīng)現(xiàn)任學生會主席團提名并經(jīng)學生會全體大會表決產(chǎn)生，經(jīng)選舉產(chǎn)生的學生會社團管理部部長、副部長，任期為一年。

第三章學生會社團管理部成員職責范圍

第14條 部長的職責

1、負責學生會社團管理部的全面工作，主持有關會議，傳達上級指示，研究、制定工作計劃和工作目標。

2、負責召開學生會社團管理部會議，做好指導和協(xié)調工作。

3、向各成員布置工作、交流情況、及時向上級領導反映情況，請示工作，上傳下達，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

4、抓好學生會社團管理部自身建設工作，抓好社團文化建設，掌握社團發(fā)展動態(tài)，了解成員情況。

5、集中力量抓好每一階段的中心工作。

第15條副部長的職責

1、協(xié)助部長處理日常工作。部長不在時，代理部長主持工作。

2、負責學生會社團管理部的工作計劃、檢查、總結和通報。

3、做好調查、研究、監(jiān)督工作，要經(jīng)常提出各項工作的改進建設。

4、完成部長分派的其他工作。

5、做好相關資料的存檔

第四章社團管理部部長、副部長候選人條件及選拔程序

第16條 學生會社團管理部部長候選人條件及選拔程序：

①品質優(yōu)秀，成績較好；

②在學生會社團管理部工作半年以上且工作考核成績優(yōu)秀的成員； ③獲得學生會主席提名；

④在滿足以上條件的基礎上，通過學生會主席提名，經(jīng)學生會全體大會投票表決通過；

⑤報系學生科（團委）批準并公布。

第17條 學生會社團管理部副部長候選人條件及選拔程序：

①品質優(yōu)秀，成績較好；

②在學生會社團管理部工作半年以上且工作考核成績優(yōu)秀的成員； ③滿足以上條件的成員在自愿報名的基礎上，通過公開選拔和考核，擇優(yōu)產(chǎn)生；

④報系學生科（團委）批準并公布。

第五章學生會社團管理部的活動

第18條 部長做出決定后非特殊原因，各成員、各社團均應切實履行義務，否則，部長有權對其做出處罰。

第19條 各社團可以通過申請，自主訂立聯(lián)合舉辦活動的協(xié)議，但未經(jīng)學生會分管主席同意，不得冠以學生會名義，學生會及系領導部門，也將不支持、不承認該活動。

第20條 日?；顒颖O(jiān)督

由社團管理部制定人員對社團日?；顒舆M行監(jiān)管，并及時向部長反映情況。

第21條 體育類等有危險的活動需簽訂責任書方可進行

第六章違規(guī)成員除名辦法

第22條 學生會社團管理部成員出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)部長提議并交由學生會主席團決定是否應免去干部職務，并進行通報批評

①違反學院的有關規(guī)定及肆意煽動學生，造成不良影響者；

②工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者；

③對自己要求不嚴，多次未完成上級安排的任務，表率作用差者； ④工作不認真負責，造成不良后果或較大損失者；

⑤私自挪用公款者。

第七章辭退制度

第23條 學生會社團管理部正式成員及干部要求退出學生會社團管理部者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交《辭職報告》，經(jīng)現(xiàn)任分管主席批準并與下任交接工作后方可正式退出。

第24條 如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀，將按照開除處理。

第八章附 則

第25條 學生會社團管理部的會員社團（協(xié)會、俱樂部、社團等）應嚴格貫徹執(zhí)行《汽車制造工程系學生社團管理條例》等相關制度。

第26條 學生社團管理辦法，詳見《汽車制造工程系學生社團管理條例》。

第27條 未盡事宜，另行補充

第28條 各學生社團（協(xié)會、俱樂部、社團）的章程不得與本細則相抵觸。

第29條 學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

第30條 本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會社團管理部所有。

第31條 本制度規(guī)范社團管理部內(nèi)部成員行為，社團管理部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第32條 部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與各項相關制度。行為受系學生會監(jiān)督。

第33條 本章程自公布之日起生效。

第34條 本章程最終解釋權歸汽車制造工程系學生會社團管理部所有。

汽車制造工程系學生會社團管理部

二〇一四年八月二十一日

第二篇：汽車制造工程系學生會外聯(lián)部工作制度細則

汽車制造工程系學生會外聯(lián)部工作制度細則

第一章 總 則

第一條 汽車制造工程系學生會外聯(lián)部是在系黨委的領導和團委的指導下開展工作，隸屬于汽車制造工程系學生會。本部門主要負責系學生會的對外交流、聯(lián)絡工作及公共關系，是我系與其他系部、院校及企業(yè)商家溝通的橋梁。

第二條 外聯(lián)部以“創(chuàng)新思維，探索追求，誠信服務”為宗旨，以“樹立理工品牌，全面聯(lián)誼社會，開創(chuàng)自己的舞臺”為工作理念，以“全面引導學生開展社會活動，搭建良好的社會舞臺”為工作內(nèi)容。

第三條 為了加強我們系學生會外聯(lián)部成員的管理，維持外聯(lián)部的正常工作秩序，為了提高外聯(lián)部的整體素質和工作效率，樹立外聯(lián)部的良好形象，特制定本部工作制度細則程如下。

第二章 例會制度

第四條 例會由部長和副部長隨機召開，及時研討部門工作，布置工作計劃，交流工作心得。

第五條 每次會議提前五分鐘到會場，杜絕曠勤、遲到、早退，遲到十分鐘視為曠席。若因特殊原因不能參加會議，要及時向部長、副部長請假。任何成員不得連續(xù)請假三次，一學期累計請假、遲到不得超過五次。否則視為自動退出外聯(lián)部。無故兩次缺席會議，視為自動退出外聯(lián)部。

第六條 例會上每位成員應該認真聽取部長、副部長或其他成員的發(fā)言。每人應備有自己的筆記本將會議主要內(nèi)容記錄下來。

第七條 例會主持權下放到外聯(lián)部干事。例會內(nèi)容由指定人員記錄并存檔。

第三章 工作制度

第八條 工作出訪時，每位外聯(lián)部成員必須配帶工作證，且嚴禁任何干事以任何理由轉借工作證，否則沒收工作證，并開除外聯(lián)部，情節(jié)嚴重者 交由上級部門處理。

第九條 工作出訪時，每位成員必須著裝整齊，發(fā)型得體。與商家交談時，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，并時刻牢記自己代表著汽車制造工程系及系學生會的形象。若不嚴格執(zhí)行者，產(chǎn)生不良后果由本人承擔，外聯(lián)部依情節(jié)給予批評或開除本部門的處理。

第十條 成員必須積極主動的工作，全心全意為同學服務，內(nèi)部成員對活動安排、執(zhí)行必須到位，并即時對活動進行評估、預測、報告、總結。不嚴格執(zhí)行者，在例會上通報并由本人自我檢討，情節(jié)嚴重者直接開除外聯(lián)部。

第四章 成員要求

第十一條 外聯(lián)部成員必須遵守法律法規(guī)和校紀校規(guī)，尤其要樹立汽車系的良好形象，如有損壞系部形象者，通報批評并開除本部，情節(jié)嚴重者交由上級部門處理。

第十二條 外聯(lián)部成員必須具有團隊精神和團隊意識，根據(jù)個人平時表現(xiàn)，賞罰分明。

第十三條 外聯(lián)部成員應向本部多提建議，并關注本部的發(fā)展。第十四條 外聯(lián)部成員必須給自己一個明確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協(xié)調能力。

第十五條 外聯(lián)部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己。第十六條 嚴禁任何外聯(lián)部成員未經(jīng)部長或副部長的允許以外聯(lián)部名義開展任何形式的活動。

第五章 資金制度

第十七條 未經(jīng)部長、副部長允許，外聯(lián)部任何成員不得以外聯(lián)部名義私自收取各種費用，如有違反者，通報批評并開除本部門，情節(jié)嚴重者交由上級部門處理。

第十八條 外聯(lián)部資金由財務專員統(tǒng)一管理，該人員需要定期與學生會財務處進行財務交流、匯報。并定期向外聯(lián)部公布資金情況。

第六章 考核制度 第十九條 工作禮儀考核（占10%）

（一）在對外工作時，必須佩帶學生會頒發(fā)的工作證，在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇。

（二）在參加學生會開展的各項活動中，必須佩帶工作證，穿著適當，文明待人，積極進取。

第二十條 自律能力考核（占40%）

（一）在各項工作中能夠遵守學生會、外聯(lián)部的各項規(guī)章制度，配合與協(xié)助其他會友、部友開展工作。

（二）在例會中能夠積極參加會議，不遲到，不曠勤，能認真聽取會議內(nèi)容，能按時認真的完成部長部署的工作，工作態(tài)度積極誠懇。

第二十一條 工作業(yè)績考核（占50%）

（一）對外拉贊助時，個人拉到贊助的，按照個人分值算；合伙拉到贊助的，按照平均分值算，贊助的項目包含勤工助學機會。

（二）在本部參加學生會組織的各項活動中，有出色表現(xiàn)的，按照個人分值算，獲集體榮譽的，按照平均分值算，其他事項獲優(yōu)異成績的酌情加分。

（三）部員在平時創(chuàng)新性工作思路范圍：與社會力量的合作方式、內(nèi)部結構的合理劃分、事務處理策略等。部員可在例會上提出，也可直接向部長提出。

（注：以上分值由部長、副部長根據(jù)部員日常工作實際表現(xiàn)打分。作為期末總評及評優(yōu)、評先依據(jù)。）

第七章 附 則

第二十二條 學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

第二十三條 本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會外聯(lián)部所有。第二十四條 本制度規(guī)范外聯(lián)部內(nèi)部成員行為，外聯(lián)部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第二十五條 部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與各項相關制度。行為受系學生會監(jiān)督。

汽車制造工程系學生會外聯(lián)部

二〇一四年八月二十一日

第三篇：汽車制造工程系學生會外聯(lián)部工作制度細則

汽車制造工程系學生會外聯(lián)部工作制度細則

第一章總則

第一條汽車制造工程系學生會外聯(lián)部是在系黨委的領導和團委的指導下開展工作，隸屬于汽車制造工程系學生會。本部門主要負責系學生會的對外交流、聯(lián)絡工作及公共關系，是我系與其他系部、院校及企業(yè)商家溝通的橋梁。

第二條外聯(lián)部以“創(chuàng)新思維，探索追求，誠信服務”為宗旨，以“樹立理工品牌，全面聯(lián)誼社會，開創(chuàng)自己的舞臺”為工作理念，以“全面引導學生開展社會活動，搭建良好的社會舞臺”為工作內(nèi)容。

第三條為了加強我們系學生會外聯(lián)部成員的管理，維持外聯(lián)部的正常工作秩序，為了提高外聯(lián)部的整體素質和工作效率，樹立外聯(lián)部的良好形象，特制定本部工作制度細則程如下。

第二章例會制度

第四條例會由部長和副部長隨機召開，及時研討部門工作，布置工作計劃，交流工作心得。

第五條每次會議提前五分鐘到會場，杜絕曠勤、遲到、早退，遲到十分鐘視為曠席。若因特殊原因不能參加會議，要及時向部長、副部長請假。任何成員不得連續(xù)請假三次，一學期累計請假、遲到不得超過五次。否則視為自動退出外聯(lián)部。無故兩次缺席會議，視為自動退出外聯(lián)部。

第六條例會上每位成員應該認真聽取部長、副部長或其他成員的發(fā)言。每人應備有自己的筆記本將會議主要內(nèi)容記錄下來。

第七條例會主持權下放到外聯(lián)部干事。例會內(nèi)容由指定人員記錄并存檔。

第三章工作制度

第八條工作出訪時，每位外聯(lián)部成員必須配帶工作證，且嚴禁任何干事以任何理由轉借工作證，否則沒收工作證，并開除外聯(lián)部，情節(jié)嚴重者

交由上級部門處理。

第九條工作出訪時，每位成員必須著裝整齊，發(fā)型得體。與商家交談時，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，并時刻牢記自己代表著汽車制造工程系及系學生會的形象。若不嚴格執(zhí)行者，產(chǎn)生不良后果由本人承擔，外聯(lián)部依情節(jié)給予批評或開除本部門的處理。

第十條成員必須積極主動的工作，全心全意為同學服務，內(nèi)部成員對活動安排、執(zhí)行必須到位，并即時對活動進行評估、預測、報告、總結。不嚴格執(zhí)行者，在例會上通報并由本人自我檢討，情節(jié)嚴重者直接開除外聯(lián)部。

第四章成員要求

第十一條外聯(lián)部成員必須遵守法律法規(guī)和校紀校規(guī)，尤其要樹立汽車系的良好形象，如有損壞系部形象者，通報批評并開除本部，情節(jié)嚴重者交由上級部門處理。

第十二條外聯(lián)部成員必須具有團隊精神和團隊意識，根據(jù)個人平時表現(xiàn)，賞罰分明。

第十三條外聯(lián)部成員應向本部多提建議，并關注本部的發(fā)展。

第十四條外聯(lián)部成員必須給自己一個明確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協(xié)調能力。

第十五條外聯(lián)部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己。第十六條嚴禁任何外聯(lián)部成員未經(jīng)部長或副部長的允許以外聯(lián)部名義開展任何形式的活動。

第五章資金制度

第十七條未經(jīng)部長、副部長允許，外聯(lián)部任何成員不得以外聯(lián)部名義私自收取各種費用，如有違反者，通報批評并開除本部門，情節(jié)嚴重者交由上級部門處理。

第十八條外聯(lián)部資金由財務專員統(tǒng)一管理，該人員需要定期與學生會財務處進行財務交流、匯報。并定期向外聯(lián)部公布資金情況。

第六章考核制度

第十九條工作禮儀考核（占10%）

（一）在對外工作時，必須佩帶學生會頒發(fā)的工作證，在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇。

（二）在參加學生會開展的各項活動中，必須佩帶工作證，穿著適當，文明待人，積極進取。

第二十條自律能力考核（占40%）

（一）在各項工作中能夠遵守學生會、外聯(lián)部的各項規(guī)章制度，配合與協(xié)助其他會友、部友開展工作。

（二）在例會中能夠積極參加會議，不遲到，不曠勤，能認真聽取會議內(nèi)容，能按時認真的完成部長部署的工作，工作態(tài)度積極誠懇。

第二十一條 工作業(yè)績考核（占50%）

（一）對外拉贊助時，個人拉到贊助的，按照個人分值算；合伙拉到贊助的，按照平均分值算，贊助的項目包含勤工助學機會。

（二）在本部參加學生會組織的各項活動中，有出色表現(xiàn)的，按照個人分值算，獲集體榮譽的，按照平均分值算，其他事項獲優(yōu)異成績的酌情加分。

（三）部員在平時創(chuàng)新性工作思路范圍：與社會力量的合作方式、內(nèi)部結構的合理劃分、事務處理策略等。部員可在例會上提出，也可直接向部長提出。

（注：以上分值由部長、副部長根據(jù)部員日常工作實際表現(xiàn)打分。作為期末總評及評優(yōu)、評先依據(jù)。）

第七章附則

第二十二條 學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

第二十三條 本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會外聯(lián)部所有。第二十四條 本制度規(guī)范外聯(lián)部內(nèi)部成員行為，外聯(lián)部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第二十五條 部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與各項相關制度。行為受系學生會監(jiān)督。

汽車制造工程系學生會外聯(lián)部

二〇一四年八月二十一日

第四篇：汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

第一章 學習部簡介與部門職能

一、部門簡介

學習部是學生會的重要組成部分,是聯(lián)系學生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學們正常學習、教學樓的衛(wèi)生和紀律, 協(xié)助搞好系部的學習風氣并圍繞學院的學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經(jīng)驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學學習的積極性與主動性。此外，學習部還應積極加強與各系部的溝通交流,發(fā)揮其自主能動性。

二、部門職責

1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結工作等。參與人員是學習部全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關內(nèi)容。

2、值班：各干事及部長應嚴格按照組織的值班安排表按時在教學樓指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時圓滿完成上級交給的各項任務。

4、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，服從學生會的整體工作安排。

5、根據(jù)學生會需要和工作要求進行早上課遲到的檢查、各班晚自習人數(shù)的檢查點名、檢查監(jiān)察教學樓中各班違紀情況。

6、以提高同學們的學習積極性，開展各種形式的學習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各系部學生會加強交流、增進了解、搞好配合。

7、解決同學們在學習中遇到的實際問題并協(xié)助有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學生干部提出的批評性、建設性意見，及時了解同學們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴格遵守系學生會實行的各項規(guī)章制度，積極配合相關部門完成部門考核。

10、及時向學生會秘書處提交活動結果、成績及涉及的學生名單。

第二章 部門職責與任職要求

三、學習部職責

（一）部長職責：

1、加強自身素質建設和理論學習，提高自身能力和素質，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。

2、完成學生會主席團交給的各項任務，統(tǒng)籌安排本部門、學期的各項工 作計劃并組織實施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副部長的工作能力。

3、作為部員和系學生科（團委）老師之間的紐帶，應積極向系學生科（團委）老師反映各部員有建設 性的想法，并積極向部門傳達老師及學生會主席團指導意見。

4、負責本部門日常工作，策劃各項本部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負責具體 各環(huán)節(jié)實施。

5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強 與其他各個部門的協(xié)調與合作。

6、做好每項活動的總體規(guī)劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預期的效果和影響。

(二)副部長職責：

1、協(xié)助部長完成學期總體活動的規(guī)劃。

2、加強自身的素質修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意 培養(yǎng)全體成員的團體意識，發(fā)揚團隊精神。

3、經(jīng)常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和 交流。

5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順利進行。

三、干事職責：

1、團結部門成員積極完成部長、副部長交給的各項任務。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環(huán)節(jié)，提高自身能力。

3、了解部門工作性質和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。

4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經(jīng)驗并向上級提交自己的工作總結。

四、學習部任職要求

（一）學習部任職總則：

1、凡我院在我系的學生，性別不限，承認系學生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報名學習部。

2、任何學生，必須經(jīng)過學習部公開招考面試、復試、筆試合格者成為學習部成員。

3、學習部成員的權利及義務：

①本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權利。②本部成員在本部門內(nèi)有選舉權和被選舉權。

③本部門成員有遵守本部門工作細則、執(zhí)行部門的決議，服從部門領導的義務。

④本部門成員有參與部門培訓和學習的權利及義務。⑤鼓勵個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。⑥部長有隨時開除違反本章程的成員的權利。

（二）部長、副部長任職要求 ：

1、符合系學生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個人素質好，責任心強，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調能力。

（三）干事任職要求 ：

1、經(jīng)過學習部公開招考面試并通過的在系學生，性別不限。

2、個人素質高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實肯干。

3、明確并服從學習部成員權利與義務。

（四）學習部成員卸任 ：

1、違反學生會相關章程制度或本細則，被部長或上級除名。

2、由于學習或其他任務重，自動退出部門。

3、由于學生會內(nèi)部需要，協(xié)調到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交《辭職報告》，由分管副主席同意后，方可退出。

第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度

五、部門紀律要求

1、學習部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應提前請假填寫請假條，以待批準。

2、學習部成員參加系內(nèi)外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規(guī)則。

3、學習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實部門內(nèi)的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。

六、定期匯報與例會制度

（一）定期匯報：

1、副部長和干事必須在每次活動結束后做總結，并且向部長匯報活動情況細節(jié)，提交總結報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。

2、匯報要求：確保匯報內(nèi)容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現(xiàn)的問題進行總結，并積極找出有力的解決方案。

（二）例會制度 ：

1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結工作等。

2、例會時間：每周日晚7:00。

3、例會地點：另行通知

4、參與人員：學習部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關內(nèi)容。

6、例會內(nèi)容：部門總結上周工作，布置下周任務，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。

第五章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會學習部所有。

3、本制度規(guī)范學習部內(nèi)部成員行為，學習部全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規(guī)范。行為受系學生會監(jiān)督。

汽車制造工程系學生會學習部

二〇一四年八月二十一日

第五篇：汽車制造工程系學生會自律會工作制度細則[范文]

汽車制造工程系學生會自律會工作制度細則

汽車制造工程系學生會自律會（以下簡稱“系學生會自律會”）是在系學生科（團委）的領導下，以檢查學生道德行為規(guī)范、促進校風建設為己任，全心全意為學校、為同學服務的學生自發(fā)組織，主要督促同學們遵守《一日生活制度》，維護學校的正常教學和同學們的生活秩序。

第一章 總則

第一條 系學生會自律會是協(xié)助系部進行學生管理的組織。為建設文明和諧系部，促進良好系風的形成，系學生會自律會必須建設成為一支有崇高思想素質的，有過硬工作作風及良好精神面貌的干部隊伍。為此根據(jù)《汽車制造工程系學生會章程》的規(guī)定，特定此章程，以加強系學生會自律會的建設。

第二條 系學生會自律會隸屬于系學生會，主要維護和督促同學們《學生宿舍管理制度》的貫徹執(zhí)行，檢查學生宿舍規(guī)范，配合系部開展“宿舍文化”活動。

第三條 系學生會自律會的宗旨是倡導“自律、自立、自強”，實現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務”，并以“公平、公正、公開”為工作原則。

第四條 系學生會自律會成員應履行的義務和享受的權利

（一）系學生會自律會成員應履行的義務：

1．維護系部公共秩序，協(xié)助系部各班級管理自律會抽查各班執(zhí)行《學生宿舍管理制度》的情況。

2．事事處處起模范帶頭作用，努力提高自身素質，堅持原則，敢于制止各種不良現(xiàn)象。

3．積極完成系部交給的工作，發(fā)揮系學生科（團委），系學生科（團委）與各班級管理自律會之間的橋梁作用。

4．嚴守系學生會自律會的工作秘密，各部人員要團結互助，相互監(jiān)督，相互配合，共同進步。（注：在特別時期對特別任務，能隨叫隨到，以集體利益為重）

5.積極參與系部精神文明建設，樹立優(yōu)秀典型。

6.做好本會與各班級管理自律會之間的聯(lián)系、信息交流等工作。

（二）系學生會自律會成員享受的權力：

1.對違反校紀校規(guī)的學生有調查了解，批評教育的責任。

2.工作表現(xiàn)突出的委員可根據(jù)工作考核成績，享受“校優(yōu)干”獎勵。

第二章 自律會各干部工作職能

第一條 自律會會長職責

會長是自律會的領導核心，主要是負責準確傳達系部的方針政策的同時，負責組織、協(xié)調開展各項相關工作：

1．每周日晚上7：00召開自律會例會，每月召開一次副部長級以上會議。掌握各部的運作情況及工作目標是否達到。

2．監(jiān)督自律會主辦或承辦的各種大型活動。

3．對內(nèi)，確保與學生會的溝通聯(lián)系；對外，帶領各干部進行工作及與兄弟系部之間的溝通與交流，以此促進自律會的完善和發(fā)展。

4．團結自律會的各部門、各成員。及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強自律會的凝聚力，以利于工作的順利且有效的開展。

5．做好分管各部工作的指導、協(xié)助，并及時向學生科（團委）負責老師匯報工作情況。

第二條 自律會副會長的職責

其主要職責是會長的得力助手及參謀。其除了與自律會其他成員具有同等權利和義務之外，還具有以下職責：

1．支持會長的意見和決定。當其欠妥或遺漏時，副會長應及時予以糾正和提醒，以便有關工作的順利進行。

2．當遇到突發(fā)事情而會長不在場時，副會長要履行會長的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系會長或上級部門，反映情況。

3．協(xié)助各部開展經(jīng)常性工作。分擔日常工作，保證會長更多時間和精力去考慮全面工作； 4．做好各部工作的指導、協(xié)助，并及時向會長或系部負責老師匯報工作情況。

第三條 部長及副部長的職責

各部部長主要負責輔助系部宿舍管理工作，做到公正、公平、公開。根據(jù)系學生科（團委）要求及會長布置的工作，完成工作任務，做好工作總結，安排部級會議。做好部內(nèi)成員的紀律檢查工作，行為規(guī)范的監(jiān)督工作等。做好部內(nèi)成員的工作成績的監(jiān)督、考核工作。

副部長協(xié)助部長工作，擔任會長的主要參謀和助手，具體向干事下達工作任務，從根本上抓各項工作，進行工作總結。部長不在時，主持部內(nèi)工作。

第三章 下設部門構成

系學生會自律會下設兩個主要部門：紀檢部、衛(wèi)生部，具體職能如下：

1.紀檢部：負責自律會日常的紀律檢查監(jiān)察工作。每天宿舍值勤檢查。主要任務是檢查全系學生的也不歸寢及宿舍晚巡，及時對不文明現(xiàn)象、行為進行勸阻和批評，力創(chuàng)安全、舒適的的宿舍生活環(huán)境。維持系部各個活動的秩序。負責各種大型活動的安全工作，確保系部各項活動的秩序有序的進行。

2.衛(wèi)生部：負責自律會日常的衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。每天宿舍衛(wèi)生檢查。主要任務是檢查全系宿舍樓的衛(wèi)生情況。

第四章 工作條例

第一節(jié) 系學生會自律會成員工作考核標準

第一條 每學期每人以80分為基本分，根據(jù)自律會成員平時表現(xiàn)，對照具體標準給予加減分，最后在學期末評定出個人工作成績分。其中期末工作成績分60-79分者加分2分，80分以上者加分4分。

第二條 學期末工作成績低于60分者勸退，低于50分者清退；班級操行分低于75分者，開除。

第三條 凡是出現(xiàn)考試舞弊，吸煙，酗酒和其他嚴重違反校紀校規(guī)等行為者，開除。第四條 每學期遲到，早退三次以上或缺崗二次以上者，勸退。

第五條 每學期遲到，早退二次或缺崗一次者不能參加“優(yōu)秀學生會干部”等優(yōu)秀個人的評比。

第六條 系學生會自律會成員的例會累計兩次無故缺席者，開除。

第七條 系學生會自律會成員在參加系部的大型活動值勤中缺勤二次以上者，開除。

第八條 系學生會自律會的工作中，屢次出現(xiàn)不使用文明用語且語氣惡劣，有損系學生會自律會成員形象者，開除。

第九條 特殊情況上報系學生科（團委）。

第十條 不得假借“系學生會自律會”名義在系里早退，遲到或者缺課，如果累計發(fā)現(xiàn)兩次者，開除。

第十一條 每月每個部門評選兩名優(yōu)秀部員。

第十二條 每次執(zhí)勤的部門必須有部長或副部長在場,如果部長或副部長缺席的,應按正常程序請假,若無故缺席超過2次的予以停職察看處理。

第十三條 自律會的領導成員，包括會長，副會長，部長以及副部長需做到以身作則，如果出現(xiàn)違反學生會章程、自律會章程要求的，造成惡劣影響的，沒積極起到領導作用、帶頭作用的，一律嚴肅處理。

第二節(jié) 加分制度

第一條 工作認真，吃苦耐勞，辦事公正，敢于抵制不良行為,值勤時敢抓敢管，處處以身作則，精神面貌良好，表現(xiàn)積極者酌情加1-3分。

第二條 關心自律會未來，積極主動提出合理化建議者，對系部學生工作及系學生會自律會工作積極宣傳報道，且被自律會錄用的加3分。

第三條 參加系部其他活動，額外值勤，一次加2分。第四條 參加自律會內(nèi)部活動表現(xiàn)突出者加1-3分。第五條 學期末全勤者（無請假記錄）加5分。

第三節(jié) 減分制度

第一條 值勤檢查遲到，一次扣2分，早退，一次扣4分。第二條 值勤檢查缺崗，一次扣8分。

第三條 系學生會自律會成員的每周例會，無故缺席一次扣5分。每學期值勤包括例會請假3次以上者扣2 分（特殊情況請假，有假條者酌情再議）。

第四條 值勤檢查時儀表、著裝不整，一次扣2分。

第五條 值勤檢查時不佩帶工作證、記錄本及筆，一次扣3分。

第六條 值勤檢查時不認真，表現(xiàn)不積極，記錄馬虎，工作違反原則，弄虛作假或粗心大意，被記名二次以上者扣5分。

第七條 在公共場所作出有損學生干部形象行為者，以自律會活動為借口，遲到、早退或缺課者，扣5分。

第八條 有其他違紀行為，酌情扣分。

第四節(jié) 系學生會自律會工作態(tài)度

第一條 值勤前需做到有飽滿的工作態(tài)度，不遲到，不早退，工作證、袖標佩戴規(guī)范，帶好筆和筆記本，不穿奇裝異服，衣著整齊。值勤時，男生不得佩戴耳釘，女生不得化濃妝。

第二條 在值勤過程中，要細心，負責，認真，不與他人閑聊，不允許玩手機，大聲喧嘩，做到嚴與律己。

第三條 要有應變能力，遇事不慌沉著冷靜，并及時向上級領導匯報。使用文明言語避免與同學發(fā)生爭執(zhí)，做到文明待人。

第四條 認真對待每一次值勤，保持高度的工作熱情，做到辦事高效率，讓老師信任，同學信賴、支持的優(yōu)秀學生干部。

第五條 將宿舍的檢查結果，按照要求用統(tǒng)一的紙張，規(guī)范的格式，將結果整理匯總，由部長或者副部長簽字，以求準確無誤。

第六條 各部長在每次執(zhí)勤時必須把當日未到崗人員及缺崗的原因上報會長，以便會長了解工作狀況。

第七條 系學生會自律會在進行每一次大型活動執(zhí)勤過程中，都必須做到先禮后彬，盡量避免與學生發(fā)生不必要的工作失誤，樹立我系學生會自律會的形象。第八條 遇到特殊情況時，必須在第一時間向學生會上級領導或系學生科（團委）領導匯報。

第九條 開例會時，若有成員的手機響聲，本人要寫不少于1000字的檢討，其部長將以二倍的檢討來做好模范。

第五節(jié) 系學生會自律會工作文明用語

第一條 宿舍晚點名抽查

1.在進宿舍之前，檢查個人的儀表儀容。（如：工作證是否佩戴整齊，衣著等）

2.例行檢查先敲門，如有老師在場，跟老師打個招呼，得到老師的同意后方能進行檢查。

3.“老師,打擾一下,我們系學生會自律會進行晚點名檢查。”

4.“同學,你好！我們是系學生會自律會的，對你們宿舍進行晚點名檢查，希望得到你們的支持與配合，謝謝！”

5.檢查完之后，說一聲：“不好意思，打擾了！” 第三條 其他違反校規(guī)現(xiàn)象

1．進宿舍門刷卡

“你好,同學,進門不刷卡違反學校規(guī)章制度,為維護制度,請去登記。謝謝！”

2．吸煙

“你好，同學，請不要在公共場合吸煙。謝謝你的配合。” 第五章 加入系學生會自律會應符合的條件和應履行的手續(xù) 第一條 有志愿加入自律會為學生服務的同學。

第二條 加入自律會的同學前半個月為考察期，期滿后，由會長和各個部長、副部長表決，被錄用成員必須得到2/3的票數(shù)才能正式成為系學生會自律會成員。

第三條 進入系學生會自律會必須得到1位以上自律會副部長的極力推薦或學生會部長以上成員的推薦，并報本系學生會主席團批準，簽字。會長部長面試后，才可錄用。

第六章 其他規(guī)章制度

1．例會：系學生會自律會每周一次例會，主要由會長主持總結前一周工作情況，以及布置下周具體任務，由專人做會議記錄。各部例會由部長主持，自行決定開會時間，主要是總結部內(nèi)工作情況，及大家相互交流工作經(jīng)驗，討論問題，同時由專人做會議記錄，統(tǒng)一備案。

2．請假：需要正當理由，請假一次值勤任務，需要部長或者副部長簽字后交給學生會秘書處，由學生會秘書處存檔。請假二次值勤任務需要由副會長簽字批準后交給學生會秘書處，如有特殊情況無法及時請假可事后說明原因并提交請假條，每個學期請假最多不能超過五次。

3．干部免任制度：系學生會干部任期一年。換屆時，會長應將工作內(nèi)容檔案轉交給新任負責人，交接時應該由學生會主席團分管主席和副主席簽字證明。

4．退部：由部員寫好辭職申請書，交至部長，再由部長統(tǒng)一上報，得到會長同意簽字后方可退部，否則按開除處理。

第七章 評比

第一條 實行考核制度，由各部評比，部長考察出勤表，統(tǒng)一評比。

1．優(yōu)秀個人評定標準：工作認真，記錄沒有遲到，結果記錄準確，沒有早退，缺崗情況。凡出現(xiàn)一次違紀，取消評比資格。

第二條 學期末總結平時的考核結果，參考出勤表打出每位成員的成績分并上報學生會秘書處。

第三條 凡被評為優(yōu)秀個人者，可被列為副部長及其他職務考慮對象中。

第八章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會自律會所有。

3、本制度規(guī)范自律會內(nèi)部成員行為，自律會全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規(guī)范。行為受系學生會監(jiān)督。

汽車制造工程系學生會自律會

二〇一四年八月二十一日