第一篇：汽車制造工程系學生會宣傳部工作制度細則

汽車制造工程系學生會宣傳部工作制度細則

〃宣傳部職責

一、成員組成 副部長：2名

記者站：站長1名、副站長1名、編輯組2名、攝影組2名 設計站：站長1名、副站長1名、圖像組2名、視頻組2名、書繪組2名

二、主要職責

（一）副部長職責

1、協助秘書長處理部內日常事物，完成秘書長分配的任務，為部內的特色活動出謀劃策。

2、與本部成員共同策劃宣傳部部內的特色活動。

3、設計年度工作計劃及做好本部門特色活動的詳細策劃書，合理分配人力資源，使活動順利高效開展。

4、按時交月度工作總結及工作計劃。

5、定期召開部內會議，促進部內成員相互交流和學習，增強凝聚力。

6、負責本部工作物品的購買。

7、加強與系領導、學生會主席團、秘書長及其他各部門的溝通，以便對工作中的失誤進行改正。

8、了解各成員長處，達到人才的合理利用。

9、加強與其他部門及學生分會各成員聯系，建設有團隊精神的隊伍。

10、起到表率作用，并帶動副部及成員的工作主動性。

11、做好部門例會會議記錄。

12、指導成員熟悉工作流程，培養成員的工作能力和素養，同時在工作中不斷提升自身素養。

13、加強與其他各部門成員的溝通和交流。

（二）記者站職責 編輯組：

①及時采寫系部各大活動最新實事動態。在新聞采訪中樹立記者站記者的文明形象，重點做好新聞內容，新聞形式的創新工作。

②組織開展特色活動，在提高學生記者專業素養的同時豐富大學生業余生活，為我系學生提供廣闊的平臺。引導我系學生正確的輿論方向。

③深入我系學生日常生活、學習中以媒體之力向老師及時反饋學生遇到的困難，幫助學生及時解決問題。

④做好對外傳媒工作，寫稿、審稿、校稿、推薦優秀稿件向系報、系刊。及時在網上宣傳系內、站內各大活動。

⑤做好培養大學生記者的工作，使其集采訪、拍攝、編輯、報道于一身并具有思維敏銳，口齒清楚，言談得體，舉止莊重的新聞人素質。

⑥配合攝影組做好采訪工作。攝影組：

① 負責系部攝影工作的建設與完善。

② 負責系部各項活動的攝影攝像工作。③ 負責代表系部參加學院的各類攝影比賽。④ 負責學生會培訓班的攝影技術與應用課程。

（三）設計站職責 圖像組：

① 負責系部各項活動、工作所需的圖形圖像的設計、制作與處理。② 負責為記者站攝影組的圖片做微調。③ 負責為視頻組提供圖形圖像素材。

④ 負責學生會培訓班的計算機圖像設計與制作技術與應用課程。視頻組：

① 負責系部各項活動、工作所需的視頻的設計、制作與處理。② 負責系部所需的音頻的處理。

③ 負責學生會培訓班的視頻設計與制作技術與應用課程。

〃宣傳部工作制度

總 則

它通過各種宣傳渠道，傳遞最新信息，以及組織舉辦具有本部門特色的活動，宣傳黨的各項方針、政策和系部的有關決定。抓好經常性的宣傳和思想政治教育工作。以“服務于學生會健康發展，服務于廣大學生全面成才”為宗旨，秉承“自強，弘毅，求是，拓新”的精神，在系部領導、主席團、秘書處的指導下獨立自主的開展工作。

第一章、宣傳部基本規定

1、遵紀守法，遵守校紀校規，尊重師長，愛護同學，關心集體。熱愛學生會這個集體，加強團隊合作意識。

2、加強身為學生會一員的意識，以身作則，注意自己的言行舉止，隨時保持一個良好的形象，以實際行動向外展示汽車人積極向上的風貌。以學生干部的準則嚴格約束自己的言行，在政治、工作、學習等各方面都要對自己從嚴要求，時刻不忘作為一名學生干部的職責。

3、熱愛自己的工作，盡全力完成上級分配的各項任務，在工作上要勤動腦，有創新，打破成規,為宣傳部的工作提出更多更好的建議，做到“按時按質，不拖拖拉拉，不偷工減料，不半途而廢”。

4、宣傳部成員要團結一致、各司其職、互相幫助，促進宣傳部內部各部門之間的協調配合，一切以系部、宣傳部的利益為出發點，不因個人原因影響工作的開展。

5、秘書長、副部長要嚴格以公正公平的態度選拔成員，為宣傳部的工作輸入大批新鮮血液。對成員一視同仁，注意培養成員的各項能力，給他們施展的舞臺，為其創造機會鍛煉能力，并給與適當的指導幫助。

6、在做好學生工作的同時，加強專業知識的學習，敢為人先，不為人后。為其他同學做好榜樣。

第二章、宣傳部的工作職責是：

宣傳部主要負責宣傳工作。其職責主要有以下幾方面： 第一條、主要的職責

1、了解黨和國家的相關政策方針，協助黨團組織開展思想道德和科學文化宣傳，促進學院的精神文明建設。

2、暢通宣傳渠道，加強對海報、板報、記者站、設計站的管理，規劃和管理各類學生宣傳陣地，對各類活動進行多層次、多方位、多角度的立體性宣傳報道，做到有聲有色、有積極影響與效果。

3、負責圖片、視頻的設計與制作。

4、積極深入了解各班宣傳工作狀況，及時解決各班宣傳委員工作中出現的問題。

5、負責宣傳推廣先進集體和先進個人事跡。第二條、具體職責：

1、首要職責是做好我系的對外宣傳，樹立我系的良好形象。通過宣傳板報、新聞稿件等形式來向外傳達我系最新的動態，展現我系學生積極向上的風貌。

2、作好對內宣傳工作，為我系制造良好學習生活氛圍作出貢獻。我系學生會作為連接系部領導、老師和學生的一個橋梁，對學生傳達上級指示精神，宣揚優良傳統，向領導、老師傳遞學生的心聲、建議以及大學學習生活情況，加強學生與老師的溝通。與對外宣傳做到相輔相成。

3、配合好我系學生會各部門的工作。就實際工作而言，幫助他們作好各項活動的前期與后期的宣傳工作，為各種活動的順利成功舉行出力，將上述精神落實到實踐中。

4、按時參加各項相關會議，不得無故缺席、遲到早退。在會議期間，要做好會議記錄，遵守會場紀律。

5、及時完成各項工作，對工作中的問題要總結，并提出自己的想法和意見，汲取教訓，在今后工作中注意加以改正。

6、加強與系部領導、主席團、秘書處及其他部部長之間的聯系溝通，對于解決不了的問題要及時匯報，對工作中的新想法要及時提出。

第三章、機構設臵及各宣傳職能部門職責 根據第一章的工作職責及具體工作方式，把宣傳部劃分為兩個職能部門，具體為：記者站、設計站；記者站下設編輯組與攝影組，設計站下設圖像組與視頻組。

1、記者站：負責收集編寫我系各項活動信息、稿件；負責為系部大小活動拍照攝像

2、設計站：負責圖像設計、制作、處理工作；負責視頻設計、制作、處理工作；負責宣傳板、手繪海報的書繪。

第四章、例會制度

例會是總結前階段工作成績、發現問題漏洞、推動下階段工作順利布臵、開展的重要環節，主要有宣傳部例會及其他臨時會議。全體成員需要嚴格遵守例會的要求，具體規定如下：

1、例會內容：

（1）總結前一階段工作情況，及時彌補工作漏洞；

（2）安排下一階段工作重點，對即將開展的各項工作全面統籌；（3）討論團活動的宣傳情況及組織情況。

（4）及時聽取群眾呼聲，針對所反應的各項問題逐一提出解決方案。

2、例會之前要求：

（1）有要求準備的必須要認真準備，不得有應付了事等不良行為完成，（2）每一位負責人必須要根據自己職能組的具體情況隨時準備總結發言稿等材料。

（3）全體成員須按時參加，秘書長、副部長會前10分鐘、成員會前5分鐘到指定地點的會場。杜絕無故遲到、早退、缺席等現象，例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；如有特殊原因，須提前向副部長請假，準假后方可缺席例會，會后應及時了解會議情況，不得影響工作；

3、會議要求：

（1）宣傳部例會一周一次（一般在我系學生會例會召開之后一到兩天），所有成員應按照規定按時參加。不得無故遲到，早退，缺席。（2）會議應有詳細的會議記錄作為落實開展各項活動的依據；會議記錄由副部長具體負責，以便留檔并作為各項活動落實得根據，與會者須也對會議精神、內容、工作安排做詳細記錄，以便查漏補缺、對比改進；

（3）會議召開期間，應保持精力集中及會場嚴肅安靜，不做與會議無關的事情，應將手機調至靜音或者震動狀態；

（4）與會者均可自由就前期工作存在的不足或后期設想打算提出自己合理化的意見和建議；

第五章 宣傳部工作用具管理辦法

為了加強宣傳部工作用具的管理，提高工作用具的綜合利用率，加強工作用具使用中的維護和安全，特制定本辦法，一切相關人員須嚴格遵守。

一、工作用具范圍：系部會議室投影設備，相機，宣傳板，繪畫工具等。

二、主要負責人員：

1、會議室設備：由設計站負責。

2、相機：由記者站攝影組負責。

3、宣傳板等由設計站書繪組負責。

三、使用要求：

1、宣傳部成員在使用中，要嚴格的按照用具的使用要求進行使用；保持用具的安全與衛生；

2、因使用不當或管理不善造成損壞的，在能維修的范圍內，應該進行維修，維修費用主要損壞責任人負責；損壞不能再繼續使用，根據用具的情況進行賠償或者視同丟失處理；

3、因保管不當造成丟失的，應該按照原物全新賠償或者原價賠償；

4、使用完后應該交還主要負責人保管；

四、其他未在規定范圍內發生的情況，需要報告主席團批準后，按照本管理辦法執行。

五、本細則自二零一四年六月起試行。

六、本細則的解釋權歸汽車制造工程系學生會宣傳部。

第六章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會宣傳部所有。

3、本制度規范宣傳部內部成員行為，宣傳部全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規范。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會宣傳部

二〇一四年八月二十一日

第二篇：汽車制造工程系學生會外聯部工作制度細則

汽車制造工程系學生會外聯部工作制度細則

第一章 總 則

第一條 汽車制造工程系學生會外聯部是在系黨委的領導和團委的指導下開展工作，隸屬于汽車制造工程系學生會。本部門主要負責系學生會的對外交流、聯絡工作及公共關系，是我系與其他系部、院校及企業商家溝通的橋梁。

第二條 外聯部以“創新思維，探索追求，誠信服務”為宗旨，以“樹立理工品牌，全面聯誼社會，開創自己的舞臺”為工作理念，以“全面引導學生開展社會活動，搭建良好的社會舞臺”為工作內容。

第三條 為了加強我們系學生會外聯部成員的管理，維持外聯部的正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定本部工作制度細則程如下。

第二章 例會制度

第四條 例會由部長和副部長隨機召開，及時研討部門工作，布置工作計劃，交流工作心得。

第五條 每次會議提前五分鐘到會場，杜絕曠勤、遲到、早退，遲到十分鐘視為曠席。若因特殊原因不能參加會議，要及時向部長、副部長請假。任何成員不得連續請假三次，一學期累計請假、遲到不得超過五次。否則視為自動退出外聯部。無故兩次缺席會議，視為自動退出外聯部。

第六條 例會上每位成員應該認真聽取部長、副部長或其他成員的發言。每人應備有自己的筆記本將會議主要內容記錄下來。

第七條 例會主持權下放到外聯部干事。例會內容由指定人員記錄并存檔。

第三章 工作制度

第八條 工作出訪時，每位外聯部成員必須配帶工作證，且嚴禁任何干事以任何理由轉借工作證，否則沒收工作證，并開除外聯部，情節嚴重者 交由上級部門處理。

第九條 工作出訪時，每位成員必須著裝整齊，發型得體。與商家交談時，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，并時刻牢記自己代表著汽車制造工程系及系學生會的形象。若不嚴格執行者，產生不良后果由本人承擔，外聯部依情節給予批評或開除本部門的處理。

第十條 成員必須積極主動的工作，全心全意為同學服務，內部成員對活動安排、執行必須到位，并即時對活動進行評估、預測、報告、總結。不嚴格執行者，在例會上通報并由本人自我檢討，情節嚴重者直接開除外聯部。

第四章 成員要求

第十一條 外聯部成員必須遵守法律法規和校紀校規，尤其要樹立汽車系的良好形象，如有損壞系部形象者，通報批評并開除本部，情節嚴重者交由上級部門處理。

第十二條 外聯部成員必須具有團隊精神和團隊意識，根據個人平時表現，賞罰分明。

第十三條 外聯部成員應向本部多提建議，并關注本部的發展。第十四條 外聯部成員必須給自己一個明確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協調能力。

第十五條 外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己。第十六條 嚴禁任何外聯部成員未經部長或副部長的允許以外聯部名義開展任何形式的活動。

第五章 資金制度

第十七條 未經部長、副部長允許，外聯部任何成員不得以外聯部名義私自收取各種費用，如有違反者，通報批評并開除本部門，情節嚴重者交由上級部門處理。

第十八條 外聯部資金由財務專員統一管理，該人員需要定期與學生會財務處進行財務交流、匯報。并定期向外聯部公布資金情況。

第六章 考核制度 第十九條 工作禮儀考核（占10%）

（一）在對外工作時，必須佩帶學生會頒發的工作證，在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇。

（二）在參加學生會開展的各項活動中，必須佩帶工作證，穿著適當，文明待人，積極進取。

第二十條 自律能力考核（占40%）

（一）在各項工作中能夠遵守學生會、外聯部的各項規章制度，配合與協助其他會友、部友開展工作。

（二）在例會中能夠積極參加會議，不遲到，不曠勤，能認真聽取會議內容，能按時認真的完成部長部署的工作，工作態度積極誠懇。

第二十一條 工作業績考核（占50%）

（一）對外拉贊助時，個人拉到贊助的，按照個人分值算；合伙拉到贊助的，按照平均分值算，贊助的項目包含勤工助學機會。

（二）在本部參加學生會組織的各項活動中，有出色表現的，按照個人分值算，獲集體榮譽的，按照平均分值算，其他事項獲優異成績的酌情加分。

（三）部員在平時創新性工作思路范圍：與社會力量的合作方式、內部結構的合理劃分、事務處理策略等。部員可在例會上提出，也可直接向部長提出。

（注：以上分值由部長、副部長根據部員日常工作實際表現打分。作為期末總評及評優、評先依據。）

第七章 附 則

第二十二條 學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

第二十三條 本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會外聯部所有。第二十四條 本制度規范外聯部內部成員行為，外聯部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第二十五條 部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與各項相關制度。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會外聯部

二〇一四年八月二十一日

第三篇：汽車制造工程系學生會外聯部工作制度細則

汽車制造工程系學生會外聯部工作制度細則

第一章總則

第一條汽車制造工程系學生會外聯部是在系黨委的領導和團委的指導下開展工作，隸屬于汽車制造工程系學生會。本部門主要負責系學生會的對外交流、聯絡工作及公共關系，是我系與其他系部、院校及企業商家溝通的橋梁。

第二條外聯部以“創新思維，探索追求，誠信服務”為宗旨，以“樹立理工品牌，全面聯誼社會，開創自己的舞臺”為工作理念，以“全面引導學生開展社會活動，搭建良好的社會舞臺”為工作內容。

第三條為了加強我們系學生會外聯部成員的管理，維持外聯部的正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定本部工作制度細則程如下。

第二章例會制度

第四條例會由部長和副部長隨機召開，及時研討部門工作，布置工作計劃，交流工作心得。

第五條每次會議提前五分鐘到會場，杜絕曠勤、遲到、早退，遲到十分鐘視為曠席。若因特殊原因不能參加會議，要及時向部長、副部長請假。任何成員不得連續請假三次，一學期累計請假、遲到不得超過五次。否則視為自動退出外聯部。無故兩次缺席會議，視為自動退出外聯部。

第六條例會上每位成員應該認真聽取部長、副部長或其他成員的發言。每人應備有自己的筆記本將會議主要內容記錄下來。

第七條例會主持權下放到外聯部干事。例會內容由指定人員記錄并存檔。

第三章工作制度

第八條工作出訪時，每位外聯部成員必須配帶工作證，且嚴禁任何干事以任何理由轉借工作證，否則沒收工作證，并開除外聯部，情節嚴重者

交由上級部門處理。

第九條工作出訪時，每位成員必須著裝整齊，發型得體。與商家交談時，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，并時刻牢記自己代表著汽車制造工程系及系學生會的形象。若不嚴格執行者，產生不良后果由本人承擔，外聯部依情節給予批評或開除本部門的處理。

第十條成員必須積極主動的工作，全心全意為同學服務，內部成員對活動安排、執行必須到位，并即時對活動進行評估、預測、報告、總結。不嚴格執行者，在例會上通報并由本人自我檢討，情節嚴重者直接開除外聯部。

第四章成員要求

第十一條外聯部成員必須遵守法律法規和校紀校規，尤其要樹立汽車系的良好形象，如有損壞系部形象者，通報批評并開除本部，情節嚴重者交由上級部門處理。

第十二條外聯部成員必須具有團隊精神和團隊意識，根據個人平時表現，賞罰分明。

第十三條外聯部成員應向本部多提建議，并關注本部的發展。

第十四條外聯部成員必須給自己一個明確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協調能力。

第十五條外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己。第十六條嚴禁任何外聯部成員未經部長或副部長的允許以外聯部名義開展任何形式的活動。

第五章資金制度

第十七條未經部長、副部長允許，外聯部任何成員不得以外聯部名義私自收取各種費用，如有違反者，通報批評并開除本部門，情節嚴重者交由上級部門處理。

第十八條外聯部資金由財務專員統一管理，該人員需要定期與學生會財務處進行財務交流、匯報。并定期向外聯部公布資金情況。

第六章考核制度

第十九條工作禮儀考核（占10%）

（一）在對外工作時，必須佩帶學生會頒發的工作證，在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇。

（二）在參加學生會開展的各項活動中，必須佩帶工作證，穿著適當，文明待人，積極進取。

第二十條自律能力考核（占40%）

（一）在各項工作中能夠遵守學生會、外聯部的各項規章制度，配合與協助其他會友、部友開展工作。

（二）在例會中能夠積極參加會議，不遲到，不曠勤，能認真聽取會議內容，能按時認真的完成部長部署的工作，工作態度積極誠懇。

第二十一條 工作業績考核（占50%）

（一）對外拉贊助時，個人拉到贊助的，按照個人分值算；合伙拉到贊助的，按照平均分值算，贊助的項目包含勤工助學機會。

（二）在本部參加學生會組織的各項活動中，有出色表現的，按照個人分值算，獲集體榮譽的，按照平均分值算，其他事項獲優異成績的酌情加分。

（三）部員在平時創新性工作思路范圍：與社會力量的合作方式、內部結構的合理劃分、事務處理策略等。部員可在例會上提出，也可直接向部長提出。

（注：以上分值由部長、副部長根據部員日常工作實際表現打分。作為期末總評及評優、評先依據。）

第七章附則

第二十二條 學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

第二十三條 本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會外聯部所有。第二十四條 本制度規范外聯部內部成員行為，外聯部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第二十五條 部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與各項相關制度。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會外聯部

二〇一四年八月二十一日

第四篇：汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

第一章 學習部簡介與部門職能

一、部門簡介

學習部是學生會的重要組成部分,是聯系學生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學們正常學習、教學樓的衛生和紀律, 協助搞好系部的學習風氣并圍繞學院的學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學學習的積極性與主動性。此外，學習部還應積極加強與各系部的溝通交流,發揮其自主能動性。

二、部門職責

1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結工作等。參與人員是學習部全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關內容。

2、值班：各干事及部長應嚴格按照組織的值班安排表按時在教學樓指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時圓滿完成上級交給的各項任務。

4、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，服從學生會的整體工作安排。

5、根據學生會需要和工作要求進行早上課遲到的檢查、各班晚自習人數的檢查點名、檢查監察教學樓中各班違紀情況。

6、以提高同學們的學習積極性，開展各種形式的學習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各系部學生會加強交流、增進了解、搞好配合。

7、解決同學們在學習中遇到的實際問題并協助有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學生干部提出的批評性、建設性意見，及時了解同學們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴格遵守系學生會實行的各項規章制度，積極配合相關部門完成部門考核。

10、及時向學生會秘書處提交活動結果、成績及涉及的學生名單。

第二章 部門職責與任職要求

三、學習部職責

（一）部長職責：

1、加強自身素質建設和理論學習，提高自身能力和素質，重視培養部員各方 面的能力。

2、完成學生會主席團交給的各項任務，統籌安排本部門、學期的各項工 作計劃并組織實施檢查和監督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副部長的工作能力。

3、作為部員和系學生科（團委）老師之間的紐帶，應積極向系學生科（團委）老師反映各部員有建設 性的想法，并積極向部門傳達老師及學生會主席團指導意見。

4、負責本部門日常工作，策劃各項本部門創意活動，并在活動過程中負責具體 各環節實施。

5、明確部門情況，對部門發展提出規劃。處理本部門疑難問題，注意加強 與其他各個部門的協調與合作。

6、做好每項活動的總體規劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預期的效果和影響。

(二)副部長職責：

1、協助部長完成學期總體活動的規劃。

2、加強自身的素質修養，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意 培養全體成員的團體意識，發揚團隊精神。

3、經常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發掘各自的特長，培養每 個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協助部長和部員之間的溝通和 交流。

5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順利進行。

三、干事職責：

1、團結部門成員積極完成部長、副部長交給的各項任務。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環節，提高自身能力。

3、了解部門工作性質和情況，為部門發展提出可行性建議。

4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經驗并向上級提交自己的工作總結。

四、學習部任職要求

（一）學習部任職總則：

1、凡我院在我系的學生，性別不限，承認系學生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創新意識，均可報名學習部。

2、任何學生，必須經過學習部公開招考面試、復試、筆試合格者成為學習部成員。

3、學習部成員的權利及義務：

①本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權利。②本部成員在本部門內有選舉權和被選舉權。

③本部門成員有遵守本部門工作細則、執行部門的決議，服從部門領導的義務。

④本部門成員有參與部門培訓和學習的權利及義務。⑤鼓勵個人或集體創作創新，積極策劃活動。⑥部長有隨時開除違反本章程的成員的權利。

（二）部長、副部長任職要求 ：

1、符合系學生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個人素質好，責任心強，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協調能力。

（三）干事任職要求 ：

1、經過學習部公開招考面試并通過的在系學生，性別不限。

2、個人素質高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創新能力，塌實肯干。

3、明確并服從學習部成員權利與義務。

（四）學習部成員卸任 ：

1、違反學生會相關章程制度或本細則，被部長或上級除名。

2、由于學習或其他任務重，自動退出部門。

3、由于學生會內部需要，協調到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交《辭職報告》，由分管副主席同意后，方可退出。

第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度

五、部門紀律要求

1、學習部成員要積極參加部門內組織的一切活動，任務下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應提前請假填寫請假條，以待批準。

2、學習部成員參加系內外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規則。

3、學習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實部門內的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現情況記錄。

六、定期匯報與例會制度

（一）定期匯報：

1、副部長和干事必須在每次活動結束后做總結，并且向部長匯報活動情況細節，提交總結報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。

2、匯報要求：確保匯報內容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現的問題進行總結，并積極找出有力的解決方案。

（二）例會制度 ：

1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結工作等。

2、例會時間：每周日晚7:00。

3、例會地點：另行通知

4、參與人員：學習部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關內容。

6、例會內容：部門總結上周工作，布置下周任務，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。

第五章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會學習部所有。

3、本制度規范學習部內部成員行為，學習部全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規范。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會學習部

二〇一四年八月二十一日

第五篇：汽車制造工程系學生會自律會工作制度細則[范文]

汽車制造工程系學生會自律會工作制度細則

汽車制造工程系學生會自律會（以下簡稱“系學生會自律會”）是在系學生科（團委）的領導下，以檢查學生道德行為規范、促進校風建設為己任，全心全意為學校、為同學服務的學生自發組織，主要督促同學們遵守《一日生活制度》，維護學校的正常教學和同學們的生活秩序。

第一章 總則

第一條 系學生會自律會是協助系部進行學生管理的組織。為建設文明和諧系部，促進良好系風的形成，系學生會自律會必須建設成為一支有崇高思想素質的，有過硬工作作風及良好精神面貌的干部隊伍。為此根據《汽車制造工程系學生會章程》的規定，特定此章程，以加強系學生會自律會的建設。

第二條 系學生會自律會隸屬于系學生會，主要維護和督促同學們《學生宿舍管理制度》的貫徹執行，檢查學生宿舍規范，配合系部開展“宿舍文化”活動。

第三條 系學生會自律會的宗旨是倡導“自律、自立、自強”，實現“自我教育、自我管理、自我服務”，并以“公平、公正、公開”為工作原則。

第四條 系學生會自律會成員應履行的義務和享受的權利

（一）系學生會自律會成員應履行的義務：

1．維護系部公共秩序，協助系部各班級管理自律會抽查各班執行《學生宿舍管理制度》的情況。

2．事事處處起模范帶頭作用，努力提高自身素質，堅持原則，敢于制止各種不良現象。

3．積極完成系部交給的工作，發揮系學生科（團委），系學生科（團委）與各班級管理自律會之間的橋梁作用。

4．嚴守系學生會自律會的工作秘密，各部人員要團結互助，相互監督，相互配合，共同進步。（注：在特別時期對特別任務，能隨叫隨到，以集體利益為重）

5.積極參與系部精神文明建設，樹立優秀典型。

6.做好本會與各班級管理自律會之間的聯系、信息交流等工作。

（二）系學生會自律會成員享受的權力：

1.對違反校紀校規的學生有調查了解，批評教育的責任。

2.工作表現突出的委員可根據工作考核成績，享受“校優干”獎勵。

第二章 自律會各干部工作職能

第一條 自律會會長職責

會長是自律會的領導核心，主要是負責準確傳達系部的方針政策的同時，負責組織、協調開展各項相關工作：

1．每周日晚上7：00召開自律會例會，每月召開一次副部長級以上會議。掌握各部的運作情況及工作目標是否達到。

2．監督自律會主辦或承辦的各種大型活動。

3．對內，確保與學生會的溝通聯系；對外，帶領各干部進行工作及與兄弟系部之間的溝通與交流，以此促進自律會的完善和發展。

4．團結自律會的各部門、各成員。及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強自律會的凝聚力，以利于工作的順利且有效的開展。

5．做好分管各部工作的指導、協助，并及時向學生科（團委）負責老師匯報工作情況。

第二條 自律會副會長的職責

其主要職責是會長的得力助手及參謀。其除了與自律會其他成員具有同等權利和義務之外，還具有以下職責：

1．支持會長的意見和決定。當其欠妥或遺漏時，副會長應及時予以糾正和提醒，以便有關工作的順利進行。

2．當遇到突發事情而會長不在場時，副會長要履行會長的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系會長或上級部門，反映情況。

3．協助各部開展經常性工作。分擔日常工作，保證會長更多時間和精力去考慮全面工作； 4．做好各部工作的指導、協助，并及時向會長或系部負責老師匯報工作情況。

第三條 部長及副部長的職責

各部部長主要負責輔助系部宿舍管理工作，做到公正、公平、公開。根據系學生科（團委）要求及會長布置的工作，完成工作任務，做好工作總結，安排部級會議。做好部內成員的紀律檢查工作，行為規范的監督工作等。做好部內成員的工作成績的監督、考核工作。

副部長協助部長工作，擔任會長的主要參謀和助手，具體向干事下達工作任務，從根本上抓各項工作，進行工作總結。部長不在時，主持部內工作。

第三章 下設部門構成

系學生會自律會下設兩個主要部門：紀檢部、衛生部，具體職能如下：

1.紀檢部：負責自律會日常的紀律檢查監察工作。每天宿舍值勤檢查。主要任務是檢查全系學生的也不歸寢及宿舍晚巡，及時對不文明現象、行為進行勸阻和批評，力創安全、舒適的的宿舍生活環境。維持系部各個活動的秩序。負責各種大型活動的安全工作，確保系部各項活動的秩序有序的進行。

2.衛生部：負責自律會日常的衛生檢查監督工作。每天宿舍衛生檢查。主要任務是檢查全系宿舍樓的衛生情況。

第四章 工作條例

第一節 系學生會自律會成員工作考核標準

第一條 每學期每人以80分為基本分，根據自律會成員平時表現，對照具體標準給予加減分，最后在學期末評定出個人工作成績分。其中期末工作成績分60-79分者加分2分，80分以上者加分4分。

第二條 學期末工作成績低于60分者勸退，低于50分者清退；班級操行分低于75分者，開除。

第三條 凡是出現考試舞弊，吸煙，酗酒和其他嚴重違反校紀校規等行為者，開除。第四條 每學期遲到，早退三次以上或缺崗二次以上者，勸退。

第五條 每學期遲到，早退二次或缺崗一次者不能參加“優秀學生會干部”等優秀個人的評比。

第六條 系學生會自律會成員的例會累計兩次無故缺席者，開除。

第七條 系學生會自律會成員在參加系部的大型活動值勤中缺勤二次以上者，開除。

第八條 系學生會自律會的工作中，屢次出現不使用文明用語且語氣惡劣，有損系學生會自律會成員形象者，開除。

第九條 特殊情況上報系學生科（團委）。

第十條 不得假借“系學生會自律會”名義在系里早退，遲到或者缺課，如果累計發現兩次者，開除。

第十一條 每月每個部門評選兩名優秀部員。

第十二條 每次執勤的部門必須有部長或副部長在場,如果部長或副部長缺席的,應按正常程序請假,若無故缺席超過2次的予以停職察看處理。

第十三條 自律會的領導成員，包括會長，副會長，部長以及副部長需做到以身作則，如果出現違反學生會章程、自律會章程要求的，造成惡劣影響的，沒積極起到領導作用、帶頭作用的，一律嚴肅處理。

第二節 加分制度

第一條 工作認真，吃苦耐勞，辦事公正，敢于抵制不良行為,值勤時敢抓敢管，處處以身作則，精神面貌良好，表現積極者酌情加1-3分。

第二條 關心自律會未來，積極主動提出合理化建議者，對系部學生工作及系學生會自律會工作積極宣傳報道，且被自律會錄用的加3分。

第三條 參加系部其他活動，額外值勤，一次加2分。第四條 參加自律會內部活動表現突出者加1-3分。第五條 學期末全勤者（無請假記錄）加5分。

第三節 減分制度

第一條 值勤檢查遲到，一次扣2分，早退，一次扣4分。第二條 值勤檢查缺崗，一次扣8分。

第三條 系學生會自律會成員的每周例會，無故缺席一次扣5分。每學期值勤包括例會請假3次以上者扣2 分（特殊情況請假，有假條者酌情再議）。

第四條 值勤檢查時儀表、著裝不整，一次扣2分。

第五條 值勤檢查時不佩帶工作證、記錄本及筆，一次扣3分。

第六條 值勤檢查時不認真，表現不積極，記錄馬虎，工作違反原則，弄虛作假或粗心大意，被記名二次以上者扣5分。

第七條 在公共場所作出有損學生干部形象行為者，以自律會活動為借口，遲到、早退或缺課者，扣5分。

第八條 有其他違紀行為，酌情扣分。

第四節 系學生會自律會工作態度

第一條 值勤前需做到有飽滿的工作態度，不遲到，不早退，工作證、袖標佩戴規范，帶好筆和筆記本，不穿奇裝異服，衣著整齊。值勤時，男生不得佩戴耳釘，女生不得化濃妝。

第二條 在值勤過程中，要細心，負責，認真，不與他人閑聊，不允許玩手機，大聲喧嘩，做到嚴與律己。

第三條 要有應變能力，遇事不慌沉著冷靜，并及時向上級領導匯報。使用文明言語避免與同學發生爭執，做到文明待人。

第四條 認真對待每一次值勤，保持高度的工作熱情，做到辦事高效率，讓老師信任，同學信賴、支持的優秀學生干部。

第五條 將宿舍的檢查結果，按照要求用統一的紙張，規范的格式，將結果整理匯總，由部長或者副部長簽字，以求準確無誤。

第六條 各部長在每次執勤時必須把當日未到崗人員及缺崗的原因上報會長，以便會長了解工作狀況。

第七條 系學生會自律會在進行每一次大型活動執勤過程中，都必須做到先禮后彬，盡量避免與學生發生不必要的工作失誤，樹立我系學生會自律會的形象。第八條 遇到特殊情況時，必須在第一時間向學生會上級領導或系學生科（團委）領導匯報。

第九條 開例會時，若有成員的手機響聲，本人要寫不少于1000字的檢討，其部長將以二倍的檢討來做好模范。

第五節 系學生會自律會工作文明用語

第一條 宿舍晚點名抽查

1.在進宿舍之前，檢查個人的儀表儀容。（如：工作證是否佩戴整齊，衣著等）

2.例行檢查先敲門，如有老師在場，跟老師打個招呼，得到老師的同意后方能進行檢查。

3.“老師,打擾一下,我們系學生會自律會進行晚點名檢查。”

4.“同學,你好！我們是系學生會自律會的，對你們宿舍進行晚點名檢查，希望得到你們的支持與配合，謝謝！”

5.檢查完之后，說一聲：“不好意思，打擾了！” 第三條 其他違反校規現象

1．進宿舍門刷卡

“你好,同學,進門不刷卡違反學校規章制度,為維護制度,請去登記。謝謝！”

2．吸煙

“你好，同學，請不要在公共場合吸煙。謝謝你的配合。” 第五章 加入系學生會自律會應符合的條件和應履行的手續 第一條 有志愿加入自律會為學生服務的同學。

第二條 加入自律會的同學前半個月為考察期，期滿后，由會長和各個部長、副部長表決，被錄用成員必須得到2/3的票數才能正式成為系學生會自律會成員。

第三條 進入系學生會自律會必須得到1位以上自律會副部長的極力推薦或學生會部長以上成員的推薦，并報本系學生會主席團批準，簽字。會長部長面試后，才可錄用。

第六章 其他規章制度

1．例會：系學生會自律會每周一次例會，主要由會長主持總結前一周工作情況，以及布置下周具體任務，由專人做會議記錄。各部例會由部長主持，自行決定開會時間，主要是總結部內工作情況，及大家相互交流工作經驗，討論問題，同時由專人做會議記錄，統一備案。

2．請假：需要正當理由，請假一次值勤任務，需要部長或者副部長簽字后交給學生會秘書處，由學生會秘書處存檔。請假二次值勤任務需要由副會長簽字批準后交給學生會秘書處，如有特殊情況無法及時請假可事后說明原因并提交請假條，每個學期請假最多不能超過五次。

3．干部免任制度：系學生會干部任期一年。換屆時，會長應將工作內容檔案轉交給新任負責人，交接時應該由學生會主席團分管主席和副主席簽字證明。

4．退部：由部員寫好辭職申請書，交至部長，再由部長統一上報，得到會長同意簽字后方可退部，否則按開除處理。

第七章 評比

第一條 實行考核制度，由各部評比，部長考察出勤表，統一評比。

1．優秀個人評定標準：工作認真，記錄沒有遲到，結果記錄準確，沒有早退，缺崗情況。凡出現一次違紀，取消評比資格。

第二條 學期末總結平時的考核結果，參考出勤表打出每位成員的成績分并上報學生會秘書處。

第三條 凡被評為優秀個人者，可被列為副部長及其他職務考慮對象中。

第八章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會自律會所有。

3、本制度規范自律會內部成員行為，自律會全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規范。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會自律會

二〇一四年八月二十一日