第一篇：坪壩中學石榴苑校園文學社.章程doc

坪壩中學“石榴苑”校園文學社章程

第一章總則

第—條：本社全稱為 “ 坪壩中學石榴苑校園文學社”，于2012年5月10日正式成立。它是經校領導、語文組監督指導，對全體社員負責，由我校自發組建的，以平等自愿為原則的群眾性團體。

第二條：本社宗旨為：陶冶文學情操，提高文學素養。給大家一片自由的天空，歌頌文學，推廣文學；為社員提供練筆之所；提高社員的文學水平；發掘和培養文學人才；活躍校園氣氛，調動學生文學創作的積極性。

第三條：本社社名的寓意為：石榴花五月開放，綠葉蔭蔭之中，燃起一片火紅，燦若煙霞，絢爛之極。賞過了花，再過兩三個月，紅紅的果實又掛滿了枝頭，恰若“ 果實星懸，光若玻礎，如珊珊之映綠水。”正是“丹葩結秀，華實并麗。”正如，正如坪壩中學散發的成熟而美麗的魅力。

第四條：本社堅持四項基本原則，堅持在憲法、法律和校規校紀許可的范圍內活動。在組織上，我社接受學校的領導并聘請社長和文學社代表。

第二章 社員

第五條：凡是就讀于坪壩中學并熱愛文學的同學均可申請加入我社。申請人經個人申請，語文老師推薦，方可成為文學社社員。

第六條：每學年初（10月份）招收新社員。畢業班社員自畢業之日自動退社。

第七條：新社員一般于新生中招收。但其他年級有文章在社刊上發表的同學可以優先考慮。

第八條：社員每學年至少一篇文章在社刊上發表，否則當自動退社處理。

第九條：積極參與學校及文學社組織的各種活動，包括各種征文活動、讀書讀報活動、作文競賽、學科競賽、文體表演等。

第十條：社員的各類作品，在社刊上有優先發表權，學校負責把社員的優秀作品向《城口文藝》、《城口報》等各級報刊推薦發表。

第十一條：社員的各類作品必須自己撰寫，要寫出真情實感和自己的特色，不準抄襲，一經發現，將通報批評，并取消社員資格。

第十二條：本社為每位社員設立檔案，并建立個人積分評比制度。投稿一次加2分，采用一次加4分(不累加)，向社組織提出好的建議和意見并被采用，視情況加1—4分。每學期期末進行總評，表彰優秀社員。

第三章組織

第十三條：本社的組織原則為民主集中制；

第十四條：本社的主要負責機構分為：社長、副社長、秘書

部、美工部、編輯部。這些機構對全體社員負責并受其監督。社長（１人）：由本校李德明校長擔任。全面負責文學社各項工作，對外為文學社代表。

副社長（2人）：羅祖峰 楊爽。主要協助社長做好各項工作。羅祖峰負責社刊的文字編輯，楊爽負責社刊的美術編輯。秘書部（1人）：張林超。主要負責各項活動的策劃、宣傳、總結以及文學社的資料收集整理。每期刊物送縣宣傳部和縣教委各一份，并負責學生作品的向上推薦工作。

美工部（1人）楊爽。負責社刊的封面設計等美工類編輯。編輯部（本校語文教師11人）：主要負責社刊的出版工作。每班成立一個創作小組，組長由指導老師任命。

編輯部職責：

1、《石榴花開》社刊。文學社定期出版社刊《石榴花開》，社刊（每季度出版一期）以文學社宗旨為指導，以宣傳和反映我校積極、健康、向上的校園文化和學生精神風貌為主要內容。由語文教研組組織有經驗的教師和學生編輯完成。

2、文學社活動要有序進行，納入學校總體規劃中，每學期開學初制定文學社活動計劃，定期開展讀書讀報活動，交流讀書心得，并在全校范圍內組織作文比賽。精選優秀作品在文學社刊物上發表。

3、從事基礎寫作活動，并積極投稿。

4、發掘和培養寫作新苗。

5、積極與《城口文藝》、《城口教育》或其他學校校園文學社進行交流，定期擇取部分學生優秀習作向上級報刊雜志投稿。

宣傳部職責：

1、校內宣傳。

2、《石榴花開》社刊的校內發行。

第十五條：本社正常情況下每學期召開一次社員大會，由社長提交正作報告，領導機構接受社員的提議。

第四章 活動

第十六條：本社活動開展方式有：每季度出一期期刊《石榴花開》；請校內外老師、專家進行專題講座；召開社員研討會；舉行校際社團間的聯誼活動；文學社定期組織社員舉行讀書活動、寫作活動、辦刊活動、交流活動、評論活動等。具體方式根據實際情況確定。

第五章 附則

1、文學社定期總結工作經驗，及時改進，不斷提高。

2、對社員在各項活動中表現突出者，給予通報表揚并授予“優秀社員”稱號，適當給予物質獎勵。

3、指導教師和編輯人員年終總結，評選先進，給予一定的獎勵。

4、學校校長李德明（文學社社長）負責經費保障，預計每學期經費5000元。

石榴苑校園文學社

第二篇：逸夫中學文學社章程

保康二中文學社章程

第一章總 則

第一條文學社性質

保康二中文學社是一個經學校批準，由學校語文教研組直接領導并負責指

導的校內廣大文學愛好者組成的文學團體。

第二條文學社宗旨

提高全校學生的人文素養，在全校范圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視

野、發揮學生特長、提高學生素養；繁榮校園文學創作、豐富校園文化生活、提高校園文化品位；加強與外界的交流與合作，弘揚二中精神、打造社團品牌，為校爭光添彩，為語文組課程改革提供實驗園地，為全校學生提供一個展現個性風采的青春舞臺。

第三條文學社工作

1、引導學生多閱讀，多練筆，切實地為增強自己的寫作能力而努力。

2、邀請本校語文教師及有關人士做文學理論、文學鑒賞和寫作講座，邀請其他學科的老師做與文學有關或具有生活實用性的知識講座或實踐活動。

3、給文學愛好者提供有關文學閱讀、研究性學習的氛圍和場所，努力貫徹“得法于課內，得益于課外”的教學思想。

4、編輯出版校園文學社刊物及其他文學作品輯錄。

5、建設、管理、維護保康二中文學社網站，QQ群等。

6、主動、積極地把社員的優秀作品向全校或外界校、社會各報刊推薦。

7、配合語文學科，組織學生參加各級各類作文競賽。

8、加強與校外文學社團的聯系，積極開展校際文學社聯誼活動。

9、開展學生有興趣的文學性、知識性較強的競賽活動。

10、組織外出參觀、訪問等社會實踐和采風活動。

第二章 社 員

第四條社員條件

凡保康二中在校學生，遵守校紀校規，承認并遵守文學社章程，對文學有

一定愛好興趣，樂于參加文學社活動者，均可報名加入；或語文教師推薦者，經文學社批準，即可成為本社社員。

第五條社員義務

1、遵守校紀校規，努力學習，維護學生形象，維護學校形象。

2、自覺遵守文學社章程，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，積極參加文學社的活動，努力完成文學社交給的任務。

3、宣傳文學社、維護文學社形象。

4、推薦文學愛好者及有特長同學（如繪畫、電腦等）加入文學社。

5、定期向文學社遞交個人作品，推薦社外學生的優秀作品。

第六條社員權利

1、享有本文學社內一切選舉、被選舉和表決的權利。

2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。

3、享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。

4、享有向社刊及相關作品輯錄投稿優先發表、作品向全校、外界校及社會各報刊優先推薦、向文學社網站優先發布的權利。

5、享有推薦社外學生優秀作品的權利。

6、享有擁有社刊或其他作品輯錄的權利。

第七條社員獎懲

1、文學社每學期對社員進行考核，考核內容包括稿件數、稿件采用率、活動出勤情況、工作認真程度及工作完成情況、社團貢獻度等。考核結果作為評選“優秀社員”、“優秀撰稿人”的依據。對評選出的“優秀社員”、“優秀撰稿人”除頒發榮譽證書外還給予一定的獎勵，并在社刊及校宣傳欄公開表揚。

2、社員違反校紀校規，不履行應盡義務，由文學社干部查證核實后，給予勸其退社處分。

3、社員作品如有抄襲，將全校通報，并給予除名處分。

4、社團組織的活動必須按時參加，無故缺曠達三次者給予勸其退社處分。

5、對社團工作和刊物提出有效性建議者，對抄襲文章行為檢舉揭發者，給予表揚獎勵。

6.對在市級以上報刊雜志上發表習作者，在社刊及校宣傳欄公開表揚獎勵。

第八條 社員畢業或離校，即自動取消社員資格。

第三章 組織機構

第九條文學社設社長，副社長；編輯部、宣傳部、外聯部、記者團四個部門，每個部門又設一名部長；名譽編委會。

第十條社長、副社長、名譽編委會

（一）社長一名。社員本人提交申請，經社員全體會議選舉，票數多者報送學校批準當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。

（二）副社長兩名，一名分管編輯部、記者團兩部門日常事務，一名分管宣傳部、外聯部兩部門日常事務。社員本人提交申請，經社員全體會議選舉，票數多者報送學校批準當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。

（三）社長職責

1、主持文學社的日常工作，定期向社員全體會議和學校匯報工作。

2、監督、指導各部門的工作，做好與學校語文教研組的協調工作，完成上級組織交辦的一切工作。

3、主持對副社長、各部門干部工作的評定。組織人員對學期優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。

4、在全體會議上闡述學期工作計劃和學期工作總結。

5、不定期地召開干部會議。

6、在取得指導老師同意前提下，進行適當人事安排、獎懲布置。

(四)副社長職責

1、對每一次活動進行詳盡過程記錄，并仔細存檔備查。

2、監督、指導、督促所轄部門的日常工作。

3、協助社長開展好其它工作。

4、社長不在崗時受社長委托執行社長職權。

5、培養具有潛能的學生，以“以老帶新”方式培養各個部門后繼學生。

（五）名譽編委會，由校領導及校語文教研組全體教師組成。負責文學社活動顧問、參與監督、指導文學社日常工作。

第十一條 文學社干部管理

1、根據社員提交申請書的情況，組織競職演講，經社長及名譽編委會成員研究決定。

2、干部任職期間必須認真履行義務，做好所職部門日常工作，定期向分管副社長匯報工作。

3、職部門社員管理，如活動人員和缺席人員的登記，對違反紀律人員的上報或處理。

第十二條 編輯部

1、編輯部是文學社的一個核心機構，主要負責社刊的出版工作，包括審稿、編輯、校對、排版、印刷、裝訂等一系列工作。

2、編輯部設主編1名、副主編1-2名，責任編輯、打字員若干名。

3、為校刊或其他作品輯錄提供社團內部稿源，分析各年段、班級投稿情況，協助社團宣傳部宣傳方面的文字工作。

第十三條 記者團

1、在校園內負責新聞線索的發現、收集和整理；及時完稿。

2、及時反映并傳遞本校最新消息。

3、把握最新、最快外校或社會各報刊征文或與文學相關活動資訊，并及時上報社團。

第十四條 宣傳部

1、負責本社各部舉辦活動及其他工作的具體時間、地點、內容的通知；配合本社其他部門不可預見活動的宣傳活動。

2、重大活動及節日的對外宣傳工作，不定期更換文學社宣傳板內容。

3、管理、維護學校文學社網站，QQ群等。

4、利用校內廣播站、學校網站等有效手段宣傳本社；及時向各大文學網站、論壇發布社員作品，推廣二中文學社。

第十五條 外聯部

1、代表本社與校各級領導、老師保持及時的交流與溝通；及時傳達相關部門的重要指示。

2、負責本社需要相關校領導、老師或校團委各部門的配合和協助的活動的溝通事宜。

3、負責本社與外校團委及相關文學社的聯系、交流與溝通，互通各校文學社動態，促進交流。

第四章附則

第十五條 本章程對全體社員有約束力。

第十六條 本章程最終解釋權歸保康二中文學社。

第十七條 本章程頒布之日起開始執行。

保康第二中學文學社

2012年3月15日

第三篇：逸夫中學文學社章程

逸夫中學文學社章程

第一章總 則

第一條文學社性質

逸致文學社是一個經學校批準，由學校語文教研組直接領導并負責指導的校內廣大文學愛好者組成的文學團體。

第二條文學社宗旨

提高全校學生的人文素養，在全校范圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野、發揮學生特長、提高學生素養；繁榮校園文學創作、豐富校園文化生活、提高校園文化品位；加強與外界的交流與合作，弘揚逸夫中學精神、打造社團品牌，為校爭光添彩，為語文組課程改革提供實驗園地，為全校學生提供一個展現個性風采的青春舞臺。

第三條文學社工作

1、引導學生多閱讀，多練筆，切實地為增強自己的寫作能力而努力。

2、邀請本校語文教師及有關人士做些文學理論、文學鑒賞和寫作講座，邀請其他學科的老師做一些與文學有關或具有生活實用性的知識講座或實踐活動。

3、給文學愛好者提供有關文學閱讀、研究性學習的氛圍和場所，努力貫徹"得法于課內，得益于課外”的教學思想。

4、編輯出版逸致文學社刊物《逸致》及其他文學作品輯錄。

5、建設、管理、維護逸致文學社網站（或網頁、版塊、貼吧等），QQ群等。

6、主動、積極地把社員的優秀作品向全校或外界校、社會各報刊推薦。

7、配合語文學科，組織學生參加各級各類作文競賽。

8、加強與校外文學社團的聯系，積極開展校際文學社聯誼活動。

9、開展學生有興趣的文學性、知識性較強的競賽活動。

10、組織外出參觀、訪問等社會實踐和采風活動。

第二章 社 員

第四條社員條件

凡逸夫中學在校學生，遵守校紀校規，承認并遵守文學社章程，對文學有一定愛好興趣，樂于參加文學社活動者，均可報名加入；或語文教師推薦者，經文學社理事會批準，即可成為本社社員。

第五條社員義務

1、遵守校紀校規，努力學習，維護學生形象，維護文學社形象，維護學校形象。

2、自覺遵守文學社章程，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，積極參加文學社的活動，努力完成文學社交給任務。

3、宣傳文學社、維護文學社形象。

4、推薦文學愛好者及有才能（如繪畫、電腦、舞蹈等）者加入文學社。

5、定期向文學社交遞個人作品，推薦社外學生的優秀作品。

第六條社員權利

1、享有于文學社內一切選舉、被選舉和表決的權利。

2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。

3、享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。

4、享有向社刊《逸致》及相關作品輯錄投稿優先發表、作品向全校、外界校及社會各報刊優先推薦、向逸致文學社網站（或網頁、版塊、貼吧等）優先發布的權利。

5、享有推薦文學愛好者及有才能（如繪畫、電腦、舞蹈等）者加入逸致文學社的權利。

6、享有推薦社外學生優秀作品的權利。

7、享有擁有社刊《逸致》或其他作品輯錄的權利。第七條社員獎懲

1、文學社每學期對社員進行考核，考核內容包括稿件數、稿件采用率、活動出勤情況、工作認真程度及工作完成情況、社團貢獻度等。考核結果作為評選“優秀社員”、“優秀撰稿人”的依據。對評選出的“優秀社員”、“優秀撰稿人”除頒發榮譽證書外還給予一定的獎勵。

2、設置學期、學年優秀校級干部、校級三好生獎項，經文學社干部（含干事）表決，頒發證書，并在社刊及校宣傳欄公開表揚。

3、社員違反校紀校規，不履行應盡義務，由文學社干部查證核實后，給予勸其退社處分。

4、社員作品如有抄襲，將全校通報，并給予除名處分。

5、社團組織的活動必須按時參加，無故缺曠達三次者給予勸其退社處分。

6、對社團工作和刊物提出有效性建議者，對抄襲文章行為檢舉揭發者，給予表揚獎勵。7.對在市級以上報刊雜志上發表習作者，在社刊及校宣傳欄公開表揚獎勵。第八條 社員畢業或離校，即自動取消社員資格。

第三章 組織機構

第九條文學社設社長，副社長；編輯部、宣傳部、外聯部、記者團四個部門，每個部門又設一名部長；名譽編委會。第十條社長、副社長、名譽編委會

（一）社長一名。社員本人提交申請，經社員全體會議選舉，票數多者報送學校批準當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。

（二）副社長兩名，一名管理編輯部、記者團兩部門日常事務，一名分管宣傳部、外聯部兩部門日常事務。社員本人提交申請，經社員全體會議選舉，票數多者報送學校批準當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。

（三）社長職責

1、主持文學社的日常工作，定期向社員全體會議和學校匯報工作。

2、監督、指導各部門的工作，做好與校語文教研組的協調工作，完成上級組織交辦的一切工作。

3、主持對副社長、各部門干部工作的評定。組織人員對學期優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。

4、在全體會議上闡述學期工作計劃和學期工作總結。

5、不定期地召開干部會議。

6、在取得指導老師同意前提下，進行適當人事安排、獎懲布置。(四)副社長職責

1、對每一次活動進行詳盡過程記錄，并仔細存檔備查。

2、監督、指導、督促所轄部門的日常工作。

3、協助社長開展好其它工作。

4、社長不在崗時受社長委托執行社長職權。

5、培養具有潛能的學生，“以老帶新”方式培養各個部門后繼學生。

（五）名譽編委會，由校領導及校語文教研組全體教師組成。負責文學社活動顧問、參與監督、指導文學社日常工作。第十一條 文學社干部管理

(一)根據社員提交申請書的情況，組織競職演講，經社長及名譽編委會成員研究決定。

（二）干部任職期間必須認真履行義務，做好所職部門日常工作，定期向分管副社長匯報工作。

（三）所職部門社員管理，如活動人員和缺席人員的登記，對違反紀律人員的上報或處理。

第十二條 編輯部

1、編輯部是文學社的一個核心機構，其主要負責刊物《逸致》的出版工作，包括審稿、編輯、校對、排版、印刷、裝訂等一系列工作。

2、編輯部設主編1名、副主編1-2名，責任編輯、打字員若干名。

3、為校刊或其他作品輯錄提供社團內部稿源，分析各年段、班級投稿情況，協助社團宣傳部宣傳方面的文字工作。第十三條 記者團

1、在校園內負責新聞線索的發現、收集和整理；及時完稿。

2、及時反映并傳遞本校最新消息。

3、把握最新、最快外校或社會各報刊征文或與文學相關活動資訊，并及時上報社團。第十四條 宣傳部

1、負責本社各部舉辦活動及其他工作的具體實踐、地點、內容的通知；配合本社其他部門不可預見活動的宣傳活動。

2、重大活動及節日的對外宣傳工作。

3、管理、維護逸致文學社網站（或網頁、版塊、貼吧等），QQ群等。

4、利用校內廣播站、逸夫中學網站等有效手段宣傳本社；及時向各大文學網站、論壇發布社員作品，推廣逸致文學社。

5、負責將社員作品通過E-MAIL 形式投向外校、社會各報刊。第十五條 外聯部

1、代表本社與校各級領導、老師，以及校團委各部門保持及時的交流與溝通；及時傳達相關部門的重要指示。

2、負責本社需要相關校領導、老師或校團委各部門的配合和協助的活動的溝通事宜。

3、負責本社與外校團委及相關文學社的聯系、交流與溝通，互通各校文學社動態，促進交流。

4、協調編輯部及宣傳部，不定期更換文學社宣傳板內容。

第四章附則

第十五條 本章程對全體社員有約束力。

第十六條 本章程最終解釋權歸逸致文學社。第十七條 本章程頒布之日起開始執行。

廈門市逸夫中學逸致文學社

年月日

廈門市逸夫中學逸致文學社成員檔案

《逸致》征稿

《逸致》熱忱歡迎本校各位老師及同學踴躍投稿。文體、形式不限，可以聚焦校園點滴，也可放眼廣闊世界；歡迎陽春白雪，也悅納下里巴人；既求洋洋灑灑數千言，又喜點滴碎玉??文章要求真情實感，歡迎有創新和個性化的文章。

具體征稿事項如下：

1.來稿請注明詳細姓名（有需要署筆名，請標明）、班級。

2.不限題材，不拘形式。歡迎有創新和個性化的文章。字數一般在1500字以內為宜，詩歌不超過50行。

3.因人手有限，來稿不一一回復；但一經采用，必及時通知作者。

4.在《逸致》及相關作品輯錄發表的稿件暫不發稿費。來稿一經采用，即贈送當期刊物。

5.請勿抄襲、剽竊他人作品。相似度達30%以上稿件也不將采納。

投稿方式：

1.投稿信箱：設于逸夫中學?? 2.投稿郵箱：?? 3.交送本班語文老師。

第四篇：文學社章程

雁聲文學社章程

雁聲文學社是全院廣大文學愛好者自己的社團組織，為了豐富校園文化生活，滿足廣大文學愛好者的文學需求，同時更為了加強文學社的系統化管理，特制定本章程：

第一章總則

第一條：雁聲文學社在院團委直接領導下開展工作，對我院的各種文學活動進行指導和管理。其宗旨是：豐富校園文化生活，挖掘文學新秀潛能，塑造校園美好前景。

第二條：雁聲文學社其目標是：廣泛團結廣大文學愛好者的前提下，使其積極投身于文學寫作中，成為我院文學發展的帶頭人，并推動全院學生文學水平的提高，以適應以后市場經濟工作崗位的要求，成為有較高文學素養的社會主義新星。

第三條：雁聲文學社在重慶應用外國語專修學院團委、學生會社團部監督下開展各項正規活動，通過合法途徑獲得活動經費。社內財務制度遵守學校財務制度。

第四條：雁聲文學社遵守國家憲法和法律法規，遵守重慶應用外國語專修學院管理規章制度。

第二章名稱與宗旨

第五條文學社的正式注冊名稱是“雁聲文學社”。

第六條文學社的活動宗旨是“盡情放飛青春夢想，全力打造校園文學”。

第七條文學社的表現形式是同名期刊《雁聲》。

第三章活動方式與范圍

第八條文學社的活動方式：

一、每期向文學社員和非文學社員征集文學類作品，擇優登載在文學期刊《雁聲》，優秀作品向各大報刊推薦發表。

二、文學社發展成熟后籌辦話劇團，話劇團系文學社直屬的獨立團部。

三、在征求獲得得主管單位的同意下，舉辦較大規模征文活動，舉辦較大規模社團交流活動。

四、在校內外為文學社期刊和各種活動聯系贊助商。

五、與跟文學社有文學方面交往和聯絡的高校文學社團保持交往和聯系。

第九條文學社的活動范圍：

六、基本活動在重慶應用外國語專修學院內舉行。

第四章負責人、組織機構與權限

第十條文學社暫設社長一名，副社長一名，設編輯部、組織部、網絡部、外聯部、宣傳部、印發部，記者團，活動策劃部,各部（團）設部（團）長一名，部委數名。

第十一條文學社負責人權限：

社長：代表雁聲文學社，主持文學社全面工作。

副社長：協助社長工作，處理文學社各項日常事務。

部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。

第十二條文學社分屬機構權限：

編輯部：負責文學社的征稿事宜，包括撰寫征稿海報，確定征稿主題；負責刊物的審稿、校稿和排版事宜。

組織部：負責文學社活動的組織開展、文件及財務管理；吸收文學愛好者入社。

網絡部：負責文學社刊物廣告設計、美術排版設計。制作并定時更新文學社網頁。外聯部：負責文學社與各社團聯絡，負責為文學社聯系贊助商。

宣傳部：負責文學社的全面宣傳活動。

印發部：負責文學社刊物的印刷和投送。

記者團：負責新聞的采訪與稿件的編審。

活動策劃部：負責文學社內活動的策劃。

第五章負責人產生程序

第十三條負責人通過公開民主推選產生。

第十四條負責人產生具體方式：由社員申請及原負責人推薦候選人，召開全體會員會議，通過公開選舉，得票最高者當選。

第十五條負責人必須堅持四項基本原則，熱心文學社工作，有一定組織能力，學習成績優良，能組織文學社的活動，能動員和吸收學生中的先進分子參加文學社的活動。

第六章社員管理

第十六條社員入社：

一、對文學感興趣全體在校學生，愿意遵守本社章程，能夠定期發表作品，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。

二、社員入社需交一篇或一篇以上近作，交一定活動經費，填寫文學社員登記表。文學社發給社員證或工作證。

第十七條雁聲文學社社員權利：

一、社員優先參加文學社組織座談會、筆會、講座等活動；

二、社員稿件優先在院刊物上發表，并負責向院外刊物推薦；

三、社員有提出批評建議的權利；

四、社員有新聞追蹤采訪權；

五、社員有發表如實反映校園生活的評論性文章的權利；

六、社員有應聘權和被任用權（院內刊物特邀記者，編輯等）。

第十八條：雁聲文學社社員職責：

一、社員必須愛好文學，積極投身于工作學習中，必須積極、準時參加文學社組織的有關活動，作好本職工作，搞好自己所承擔的版塊、欄目工作；

二、社員必須定時向文學社交納習作稿件（每季度至少交兩篇稿件）；

三、社員有承擔學院宣傳、撰寫稿件的義務；

四、社員有及時報道學院新人新事的職責；

五、社員有向文學社提出合理化建議的職責；

六、社員有發現學院文學新人，并向文學社推薦的職責；

第七章社員會議

第十九條文學社最高組織形式為理事會，討論負責人任免及社團發展問題。

第二十條社員大會由社長召集，討論社團發展和刊物出版事宜。活動策劃部作出勤登記和會議記錄。

第二十一條文學社發布決議，可臨時召開社員會議公示。

第八章附則

第二十二條本章程由雁聲文學社制定，保留修改權和解釋權。

第二十三條本章程自公布之日起正式實施。

第五篇：文學社章程

文學社章程

第一條、****文學社的性質

****文學社是以文學愛好為基礎，以當代青年為主要發展對象，積極組織開展文學創作與交流活動的一個自我創造自我完善自我發展的全國性文學組織。旨在搭建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

第二條、****文學社的會徽、宗旨、口號

1.會徽

2.宗旨

創建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

3.口號

點燃激情，放飛青春

第三條、****文學社的機構體系、職能及人員

一、****文學社機構體系

二、****文學社機構職能

社長：全權總攬社內外各項事務，大方向上策劃布局、決策和帶領落實。

督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內的部門、部門人員、活動的工作的監督和指導。

常務社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，代理社長處理社內事務和開展社內各種活動，幫助社長分擔各項工作。在各項會議和大型活動中做好準備工作。

副社長：社長任命，協助社長開展和落實社內一切事務，以及帶領外聯宣傳部做好團隊外交和宣傳工作。

部門總監：帶領和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長匯報各個部門情況。

創作學習部：在****文學社指導下進行理論與實踐相結合的針對性、周期性、開放性創作和學習。

人事組織部：按照****文學社章程要求發展會員和負責會員入退會（社）手續辦理和檔案管理；負責社內各項活動及工作的傳達和通知；負責社員福利和獎勵申報。

發展策劃部：按照****文學社辦社宗旨，結合當前階段實際研究團隊的發展途徑；負責團隊階段性工作總結和活動策劃。

編輯發行部：負責****文學社主辦、承辦、協辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。

外聯宣傳部：按照****文學社辦社和外交宗旨開展各項合作（含分社合作項目），還負責社團及活動的對外宣傳工作。

網絡紀檢部：網絡部負責團隊網絡建設及維護（含團隊網站、博客、微博、微信等），并爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現場、網站、空間、博客、微博、QQ或歪歪群等）的紀律檢查、安全維護和違規處罰工作。

財務配置部部：按照****文學社規章制度進行收支管理，負責團隊各項活動的物資配置和成員福利管理；負責團隊公用利益項目經營（包括網店經營及刊物圖書訂閱等）。

三、****文學社機構配置

社長：1名

督導：2名

副社長 ：2名

部門總監：1名

各部部長：1--2名

第四條、****文學社活動

一、****文學社活動發起流程

二、****文學社活動原則

展現文藝，人人參與，人人受益。遵紀守法，重在愛好，不謀私利。

三、****文學社活動主要內容

1.籌辦和推廣《微文學》雜志和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協辦《青春隨風》等刊物。為廣大文學愛好者提供文學作品展示平臺和精神食糧。

2.主辦以（中國）文心作家網（為為核心的文學網站，倡導“網絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、干凈的網絡作品發表和活動平臺。

3.按照辦社宗旨組織文學創作學習網絡培訓，為廣大文學愛好者寫作能力提升提供有力的指導幫助。扎實創作基礎，創造寫作成果，培養文學新人。

4.按辦社宗旨和社規積極開展網絡文學活動，包括每年一屆的“紅葉杯”網絡文學大賽等，鼓勵文學愛好者寫作信心，激發作者創作熱情。

5.按照社規依法不定期開展以文學愛好為基礎的素質拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學愛好者視野，提高作者生活與精神素養。

6.根據社內實際情況，按期舉行網絡文學洽談會、座談會等，創作心得分享交流，加強文學愛好者之間的溝通，增進友誼。

7.根據會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結團隊和會員階段性成果。

8.其他活動由社員按社內活動發起流程隨時自由擴充。

第五條、****文學社會員權利

1.有權納入****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發展成果。

2.有權自由參加文學社舉辦的各項活動和獲得團隊贈閱或紀念成果。

3.有權參與團隊機構管理人員選拔，發揮自我能力參與團隊民主管理。

4.有權對團隊的活動和發展提出自己的意見或建議。

5.有權取得會員相應的認可、獎勵、福利，比如相關資格認證、工作獎勵、重大項目工作福利等。

6.有權以本社的名義用正當的方式在社會上合法拉贊助和招商引資來為社團籌集資金。

7.有權在一定區域內（例如各省、市、校等）開設****文學社分會，按總社的宗旨和原則組織各項合規活動，并有權取得團隊合理相應的支持。

第六條、****文學社會員義務

1.遵守法律法規，遵守社內規章制度，做一名合格的社員。

2.服從團隊各項工作安排，服從活動中部門人員的管理。

4.積極參與團隊活動，支持團隊工作，壯大社團實力。

5.尊重團隊成果，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。

6.尊重社友，團結友愛。

7.有義務為社團籌集資金，訂閱團隊刊物圖書（贈閱除外），為團隊資金周轉貢獻力量。

第七條、****文學社入退社管理辦法

1.凡以文學愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學社。

2.入社前需認真填寫《****文學社社員申請表》，人事組織部經過仔細考察、對會員信息備案存檔、并納入《****文學社會員辭典》者即成為****文學社社員。

3.入社后人事組織部會將團隊目前的活動平臺與活動形式通過郵件、消息等轉給成員，成員正式參與社團活動。

4.通過網絡紀檢部的平常考察，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。

5.凡被社團因重大錯誤開除的成員一律在社內除名，終身不得再加入****文學社。

第八條、****文學社紀律管理辦法

1.遵守法律法規，以社團名義非法牟利等事件一經發現立即開出社團，情節嚴重者交公安機關處理。

2.遵守社團章程制度，違規者視情節做提示、警告和開除社團處理。

3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門匯報工作，三次以上沒有做相應必要工作的，部門領導視情節做調職、降職、除名處理。

4.不履行社團義務社員及部門人員，視情節做提示、警告、開除社團處理。

5.一定工作范圍內，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續手續，否則視情節做相應處理。正常請假程序：一般直接向網絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便于組織新的人員替補。

6.社員及部門人員和部門相關資格認定應該正常工作和運作至少三個月以上者才可以相應取得，以社團名義進行的違規認證和間接認定行為一經發現立即取消社團內一切職務并開除社團終身不得加入。

第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法

1.根據工作與實際，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。

2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應的資格認定。

3.可以對階段性工作工作突出者做相應的獎勵。

4.可以對重大項目貢獻者予以相應獎勵和福利配置。

5.所有獎勵福利配置一律要經過正常程序來落實：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務配置部最終落實，組織部再將具體內容公開等五個流程。

第十條、****文學社財務管理辦法

1.****文學社財務配置部屬于團隊內部物資配置部門，一般部長下設會計和出納各一名，財務和帳目分開管理。

2.****文學社屬于公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。

3.為了促進社團日常運作和活動開展，在團隊宗旨和原則的基礎上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務配置部是團隊文學作品訂閱唯一經費收取部門。

4.為了防止上當受騙，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統一的，一般以部長名下開戶為準。除刊物圖書簽收會等現場操作外不收取任何現金。

5.財務配置部需及時做好預算，便于團隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎上附帶清晰掃描的正反身份證原件。

第十一條、****文學社分社管理辦法

1.凡認同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學團體均可申請加入****文學社。

2.加入****文學社或建立****文學社一定區域、領域分社均需法定代表人認真填寫《****文學社分社申請表》和相應的備案證件材料，經過審批后即可宣布分社成立。

3.分社區域、領域組織原則：文學、網絡領域和各種同階層內可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區域級別分社有且只有一個。

4.分社加入****文學社可以不更換原文學團隊的名稱，可以冠名****文學社，可以在****文學社的章程基礎上獨立依法開展文學活動。

5.分社與總社的關系：分社與總社無法定隸屬關系，管理分開，共同利用平臺和資源，共同參與，雙方合作共同進步。總社可以根據分社發展情況提供平臺便利和發展指導，分社可以為總社提供后備支持。

第十二條、本章程于2013年第3次修訂，有待完善