第一篇：社交型CRM成為主流 將引領企業2.0時代

社交型CRM成為主流 將引領企業2.0時代

CRM一直被認為是客戶關系管理的有力工具，隨著用戶對CRM應用的不斷深入，以及企業經營發展的需要，用戶對更多細節功能的需求逐漸顯露出來，CRM系統 逐漸顯現出整合、云化、社交化和移動化的趨勢。特別是近年來社交網站屢創奇跡，越來越多的企業開始意識到社交型CRM已成為一種不可忽略的趨勢。

社交型CRM的出現是為了幫助企業實現客戶關系的動態管理。2010年底，國內首家企業云計算廠商八百客正式推出社交型CRM新產品：社交企業，成功打響了我國社交CRM的第一炮。八百客全新產品社交企業，將企業社交網絡概念引入到企業管理中，是國內首個企業社交網絡平臺。

相比傳統的CRM數據的“靜態化”和被動查詢，社交CRM使得信息的響應程度大大提高。“以前我們使用傳統CRM的時候，我想知道什么數據需要查，是被動的。現在是對哪些項目感興趣，或者這幾個項目是由我負責的，我只要追蹤了這幾個項目，同事有關于這個項目最新的事件發生的話，它都會自動的發送到我的這個首頁上，告訴我有最新進展，這樣我們對所有的事件的信息響應程度比以前大大的提高了”，八百客副總裁介紹道。

八百客的“社交企業”摒棄傳統的“盯人式”的管理理念，提倡自主創新，自由工作；將社區的概念融入到企業管理中，讓員工能夠實時跟蹤感興趣的人或事，這也打破傳統的層級式管理方式；而將最時尚的網絡生活融入到工作中，更是讓工作充滿樂趣。它基于云計算2.0技術平臺，能夠同原有的800APP—CRM系統完美結合，快速實現企業內外部的綜合管理，它支持企業員工共享各類信息，實現企業內部員工間高效、透明、便捷的溝通與協作。

當企業對他人“織圍脖”織的熱火朝天而無能為力時，當領導對員工上班時間沉迷于“偷菜”“搶車位”游戲而無可奈何時，不如換種思路，轉變方式，將社交網絡引入企業管理，利用社交社區的強大能力，將企業管理的革命進行到底。社交CRM的出現是企業2.0時代的一次革新，它不僅大大增加了傳統協同辦公的靈活性和效率，也讓管理更加人性化。相信，隨著網絡的普及，技術的發展，社交型CRM必將成為引領企業2.0時代的最佳武器。

第二篇：信用擔保將成為財產保全擔保的主流

信用擔保將成為財產保全擔保的主流

我國信用擔保機構的發展源于國家為解決中小企業融資難問題而進行的探索，經過二十年的發展，到目前已成為一個新興的初具規模和實力的朝陽行業，其業務范圍也逐漸擴展到司法訴訟領域。在很多地區，信用擔保機構已經較頻繁地參與財產保全業務。

根據我國《民事訴訟法》第九十二條至第九十六條的有關規定，財產保全是指人民法院在訴訟開始前或訴訟進行中，為保證判決的執行或避免財產遭受損失，依申請或依職權，對當事人的財產或爭議的標的物采取的限制其處分的保護性措施。財產保全裁定的作出和執行將對被保全人的生產活動和日常生活帶來一定影響或損失，為此《民事訴訟法》規定，保全申請人需提供相應擔保：在訴前保全中，申請人必須提供擔保；在訴訟保全中，申請人原則上應提供擔保，申請人提供的擔保，其價額應與所申請保全的價額大致相等。

作為新興的擔保方式，信用擔保的核心是擔保機構以其自有資產承擔責任，以自身信用作為擔保，與現金、實物擔保具有同樣的功能。財產保全擔保，核心仍然是保障被擔保人履行義務，當被擔保人未履行義務時，由擔保人承擔責任。雖然信用擔保并不向債權人或法院提供實物資產做擔保，但其自有資產及商業信用可以作為保障。因此，信用擔保參與財產保全符合民事訴訟法的相關規定。

財產保全信用擔保之所以有如此快速的發展，究其原因，即發展的原動力是財產保全信用擔保有著其他擔保方式不可替代的優勢：

第一.不占用申請人資金：信用擔保不同于保證金擔保或實物擔保，不用占壓申請人的資金或實物，不會影響申請人的正常生產經營使用。

第二.手續簡便：抵押或質押一般要辦理登記手續，繁瑣又費時，而信用擔保只需出具一份保函，不需要其他手續，便捷高效。

第三.執行有保障：保函的出具使您由被動變為主動，有效遏制被申請人對財產的處置，判決生效后能夠順利執行保全范圍內的財產。

標的較小的案子，原告可以以自己的房產做擔保，但是一些較大或特大標的的案子，原告就很難提供擔保物了。找第三方擔保就成為一種好的選擇，以往人們一聽擔保二字就會退避三舍。但隨著訴訟市場的發育，信用擔保將成為財產保全擔保的主流。

作為河南省唯一一家擁有企業上市融資推薦資格的投資擔保公司。河南邦友投資擔保有限公司將為建設中原經濟區貢獻自己的一份力量，公司已在河南全省開展訴訟財產保全擔保業務。憑借專業的業務素質和良好的人際關系，針對各類客戶情況，提供針對性的咨詢及財產保全擔保服務！

第三篇：移動CRM成為企業騰飛的翅膀

移動CRM成為企業騰飛的翅膀

隨著中國智能手機市場銷量的井噴式增長，PC已近越來越不能滿足人們日常工作，智能手機儼然成為個人“超級計算機”。職場人員已經很習慣在碎片時間用手機完成生活中娛樂、教育、交友、出行等，近些年中小企業發展得很快，對企業信息化的需求不斷的增加，移動CRM正是在企業最需要的時候出現，為企業解決了各方面的問題，成為企業“龍頭”部門——銷售部門量身打造的銷售管理工具。

移動CRM能夠更好的幫助企業縮減銷售周期和銷售成本、增加企業收入以及提高客戶的價值、滿意度、贏利性和忠實度。

移動CRM可以為銷售員提供隨時隨地的服務，不但讓他們快速的記錄客戶的信息，還能在拜訪客戶的過程中通過移動CRM查找到相應的客戶信息。優秀的CRM，應該能夠將銷售團隊，銷售知識，銷售流程緊密整合，互為支撐，從而營建高績效銷售團隊。更重要的是，要讓銷售人員有興趣使用，融入微信、微博等社交應用，增強其對內，對外的協作溝通，成為真正幫助其提高銷售業績的打單利器，這是移動CRM的價值本源。

移動CRM除了能夠為銷售人員提供服務，還能提升客戶的滿意度和忠實度。當一個移動員工在與一個客戶談論業務的時候，如果這個員工可以順手拿來這個客戶的所有信息，包括過去的和現在的，會對業務的最后成功談成有巨大的幫助。舉個例子來說，在客戶看著的情況下，如果公司的移動員工可以通過移動CRM查看訂單狀態、查看過去他的購買趨勢、獲得最后一次購買的產品的型號數量，或者查看在倉庫中是否有現貨，這樣肯定會讓客戶更加滿意，當然企業也獲得了更好的客戶忠誠度。

在全球IT業突飛躍進的今天，唯有抓住時機，跟上信息產業的轉變并爭取走在前面，才能想繼續生存。

那么，移動CRM比傳統CRM強在哪里，為什么要使用移動CRM？

移動是一個特別受寵的詞：移動互聯網、移動辦公、移動支付、移動購物、移動運用。那么移動CRM這個正待被CRM廠商炒熱企業級辦公軟件，相比傳統的CRM有什么強悍之處呢?下面以京諾移動CRM移來說說動CRM強悍之處。

京諾移動CRM可以快速標注收藏業務信息、一鍵拍照上傳外出現場信息、語音記錄活動現場資料、方便快捷進行數據采集，實時獲取下達任務，安排活動計劃、對銷售人員拜訪線路一目了然，隨手查看客戶信息，實時上報客戶需求意向、上傳銷售訂單和產品銷量，拍照上傳客戶信息。

京諾移動CRM在設計之初就本著“方便快捷、以用戶為本”的理念對產品功能進行優化，推出了移動銷售、移動辦公、數據采集三大功能模塊，去除繁瑣無用的功能，真正幫助銷售人員在最短的時間進行記錄用戶信息，管理訂單，提升企業競爭力。

第四篇：企業將成為低碳發展主力軍

企業將成為低碳發展主力軍

“低碳發展,我們在行動”新經濟系列沙龍在京舉行

3月3日召開的全國政協十一屆三次會議已經清晰地傳遞出中國特色低碳發展道路應作為推 動經濟發展方式轉變的重大戰略的呼吁，在此背景下，3月5日，主題為“低碳發展，我們在行動”的新經濟系列沙龍活動在北京亮馬河飯店舉辦。

新經濟系列沙龍活動由中國企業報社、道和環境與發展研究所主辦，北京中能環科技術發展 有限公司承辦，包括國家發展改革委國家節能中心、中國化工學會的領導、專家以及從事節能環保行業的企業家出席了本次活動。

中國企業報社常務副社長劉彤認為，低碳經濟已經成為擺在各國面前的重要議題。哥本哈根 大會啟迪各國以適應自身發展的模式來發展低碳經濟。我國也不例外，無論是從中央還是到地方政府，低碳經濟的理念也是大家的共識，但是低碳經濟迄今沒有一個統一的概念，低碳經濟也沒有一個可尋的路徑。如何在這種環境下生存發展抑或壯大，在這個過程中企業需要大膽嘗試，以找到適合自己低碳發展的模式，同時尋求全社會的低碳發展。

發改委國家節能中心焦莉燕表示，發展低碳經濟是一項長期性工作，它不僅需要整個產業結 構的深層次調整，也需要人們在生活方式和消費模式上進行根本性轉變。而這無疑需要個人、企業、政府在對理念充分認知的基礎上付諸行動，相信這將對中國經濟實現可持續發展產生積極影響。

與會專家和企業家一致表示，“節能減排，促進低碳經濟發展，既是救治全球氣候變暖的 關鍵性方案，也是踐行科學發展觀的重要手段。”參與沙龍的與會各方代表積極熱議正在召開的全國兩會中有關低碳經濟的提案，表達自己的觀點和想法，并共同倡議進行低碳聯動，為經濟社會的可持續發展助力。

從國家發展戰略的高度看待低碳經濟的發展模式，從長遠和全局的視角規劃低碳經濟的發展思路，建設低碳社會已經成為我國的戰略重點和全民教育重要方向。研討會上，北京中能環科技術發展有限公司董事長楊宇程認為，不論是從國家的產業政策，還是世界的發展趨勢，還是說為了保護賴以生存的地球、環境，低碳經濟產業都要持續發展下去，而且還要獲得更大的發展。企業和企業家將是發展低碳經濟的主力軍。“作為節能減排行業的排頭兵，我們是和中國的節能減排行業一起成長、一起打拼、一起成熟起來的。環境保護不僅僅是國家的責任，更是國民和企業的共同責任。”楊宇程表示，“中能環科既是在做環保事業，也是在創造經濟效益，更是在盡一份社會責任。”

中石化科技咨詢委辦公室主任、中國化工學會秘書長洪定一表示，“十一五”前3年，我國結構節能占60%，技術節能占20%，管理節能占20%。“此后這種情況將發生很大變化，結構節能和管理節能突破有限，技術節能則扮演了重要的角色，是節能減排目標的主力支撐。”“目前看來，我們的許多企業在節能、節水、降耗方面以及采用清潔工藝、減少排放和生產更清潔產品方面還有相當長的一段路要走。”洪定一坦言。從剛剛閉幕的十一屆全國人大常委會第十三次會議獲悉，綠色經濟、低碳經濟發展理念和相關發展目標將納入“十二五”規劃和相關產業發展規劃中，一系列促進綠色經濟、低碳經濟發展的財稅、金融、價格等激勵政策，包括《節能環保產業發展規劃》、《新興能源產業發展規劃》、《發展低碳經濟指導意見》、《加快推行合同能源管理促進節能服務業發展的意見》等也在研究北京中能環科技術發展公司董事長楊宇程以企業實際行動節能減排中能環科公司是一家從事環保的高新技術企業，它的服務方向很多，但是，企業在這幾年調整工作方向，主要是針對高溫蒸汽凝結水處理系統。

企業為何從事這個方面的工作，楊宇程表示，主要是因為低碳在經濟、節能減排方面做的貢

獻很大。企業發展到現在，短短5年時間，每年對國家節約的煤有50萬噸以上，二氧化碳

減排是100多萬噸。照這個速度發展下去，企業目標是通過節能技術，能為地球每年節約500萬標煤，減排1000萬噸。

北京中能環科技術發展公司主營業務是替代工藝。楊宇程表示，傳統的蒸汽凝結水，需要降 溫。而企業通過技術讓它在不降溫的條件下，直接回歸到鍋爐。除了可觀的經濟效益之外，有更大的社會效益和環境效益。企業做的事不僅起到節能減排作用，同時給目標客戶還能帶來非常可觀的經濟效益。“如果這樣做，企業每年投資六七百萬元人民幣，可以回收1000萬元的經濟效益。企業就是利用效益的杠桿來加快節能減排。”楊宇程說。

去年9月公司已經和美國路易斯安那州的蒸汽公司達成了初步協議，允許對方代理公司的技 術和設備出口美國。這個項目，除了在國內得到了各級政府和相關政策的支持以外，包括國際上的有識之士都在支持，有了這些支持，企業能以合同能源等形式更好地為用戶服務。作為節能減排行業的排頭兵，企業是和中國的節能減排行業一起成長、一起打拼、一起成熟 起來的。環境保護不僅僅是國家的責任，更是國民和企業的共同責任。中能環科在積極響應國家政策的同時，用自己的技術、自己的能力、自己的服務為客戶節約資源，創造價值。既是在做環保事業，也是在創造經濟效益，更是在盡一份社會責任。節能減排發展低碳經濟是大家共同的責任，減少碳排放從我們身邊做起。無論是企業還是個人，從身邊做起，也希望國家有關部門將CDM的運行機制引入到國內來。中石化科技咨詢委辦公室主任、中國化工學會秘書長洪定一加快制訂“低碳經濟路線圖”來自2007年《中國應對氣候變化國家方案》的統計數據顯示，2004年中國二氧化碳排放量為50.7億噸。中國在歷史上累計的排放量只占9%，并且，我們現在的人均排放量大概只有美國人均的1/4。“盡管我們有責任擔負起節能減排的重任，但是，我們也不能妄自菲薄。”洪定一表示。

洪定一建議，各行業都要重視低碳經濟框架的構建并盡早投入運行。包括盡快構建二氧化碳檢測系統以便普查和檢測數據。另外，現在全球二氧化碳的排放量是280億噸，回收成功的僅僅是2.5億噸。所以，在石化行業油、煤的回收方面，針對我國“富煤、少氣、缺油”的國情，要搞好技術試點與基地建設工作，建立低碳化技術開發推廣基金。

除此之外，石化行業加快制訂“低碳經濟路線圖”也是洪定一關心的內容。“為了實現國家 提出的GDP減排目標，建議中國石化行業要從鼓勵技術進步和淘汰落后產能方面，提出指導性要求。鼓勵開發一批有利于碳排放的技術，同時建議石化行業加快制訂低碳經濟路線圖。”洪定一表示，這有利于避免石化產業資源能源對外較高的依存度。北京綠色領域科技發展有限公司董事長楊朝暉傳播低碳經濟讓環保更快樂低碳經濟是什么？怎么樣傳播低碳經濟的概念讓環保更加快樂？環保加收益是企業持續發展的目標嗎？北京綠色領域科技發展有限公司一直從事著快樂環保的工作。“所謂低碳經濟就是可持續、技術創新、制度創新、產業轉型等形勢下，形成的新的經濟概念。”楊朝暉認為。怎么樣傳播低碳經濟的概念讓環保更加快樂？楊朝暉認為，在一個完整的產業鏈里面，能夠促進低碳，能夠給百姓帶來快樂，同時也能夠宣傳政府環保的概念，用最輕松的形式，達到最好的效果。

企業團隊的整體競爭力是從創業理念開始的，企業要做創意加制造、加服務的概念，所以，企業通過設備來傳達這種概念。楊朝暉認為，企業環保行動創建的路上并不孤獨，得到了政府的關注，從而支持企業產品，把它放到公眾的場所，讓大家來試用。道和環境與發展研究所所長葉維佳高碳模式無法保障經濟持續發展“之所以發展到目前的低碳經濟，主要原因就是二氧化碳的排放。”道和環境與發展研究所所長葉維佳認為，實際上，能源危機應該是幕后主要的動因。目前的能源結構是傳統的化石能源結構，屬于不可再生資源。到目前為止還沒有任何一種能源能替代它的效益、規模和它的技術廣泛性。低碳經濟的目標，主要是二氧化碳的減排量。葉維佳認為，如果把能源危機的問題考慮進去，實際上是發展新能源，特別是可再生能源的發展，應該是低碳經濟要觸發的一個很關鍵的要點。低碳經濟一定會向能源革命的方向發展，這個是碳經濟技術學的定義。中國要如何發展低碳經濟呢？葉維佳認

為，從實際的發展情況來看，中國走向低碳經濟所面臨四大挑戰。第一個是鎖定效應，首先是技術系列的鎖定，我們國家這幾年投入了很多，包括鋼鐵行業的投入、水泥行業的投入，已經形成了我們的沉淀成本，我們必須要高耗能。但是，這樣一種技術鎖定會伴隨著中國走很長一段時間。其次是我們目前的經濟結構和發展階段的鎖定。我們現在就是能耗高的一個階段。大家都想買車，大家都想住大房子，我們現在處在這樣一個發展階段，這個經濟結構和發展階段的鎖定也是一個困難。再次是觀念的鎖定。我們全體國民要置換我們的思想，包括生活方式的轉換，這種轉換其實是一個非常痛苦和長期的過程。第二個是我們資源稟賦的尷尬。煤炭資源占了中國資源的60%多。第三個是“峰值疊加”的壓力。有預測，到2025年中國的人口提前達到它的最高峰值，比當初預見的15億人口要少一些，這對中國來講是一個好消息，但是，我們也提前進入了老年化的階段。第四個是低碳經濟實踐和理論的缺乏。我們的模式缺少經驗、缺少樣板，要有一個很長的試錯過程，但是一定要敢去試錯。

中國必須要走上低碳經濟之路。全球變暖是不爭的事實。中國20年以后的經濟發展，為子 孫留下足夠的資源儲備、技術儲備和發展空間。這是低碳經濟會給我們帶來的機遇。中國要想在世界上崛起，必須發展低碳經濟。作為一個負責任大國，也必須要承擔低碳經濟的發展。在高碳經濟模式，中國的經濟發展可持續嗎？葉維佳堅定地認為其實答案很清楚，是不可持續的。滄州信昌化工有限公司董事長李斐找到高碳經濟之“因”從前年開始運作，今年開始實施，公司跟某大學合作的鍋爐零排污技術被列為國家“863”計劃。目前國內的工業鍋爐每年消耗大量的水，鍋爐效率非常低，排污量也很大。李斐表示，如果全國50%鍋爐廠用上這套技術，對節能減排將起到不可低估的作用。李斐表示，公司期待著政府機關中立法機構能夠在立法的時候認真地考慮，對節能環保型企業資金、稅收優惠方面有更好的政策扶持。優惠政策的出臺是任何手段都無法替代的。政策法規是保證，是低碳經濟的引導者和催化劑。對全民進行低碳科普知識宣傳和教育，大力倡導全民節能減排行動，提高全民減排意識，則是培育低碳經濟發展的沃土和根基。“只有大部分人都認識到節能減排的迫切性，認識到日常生活對大自然的影響，才能從根本上減少人類活動對自然環境的破壞，才能在政策法規的推動下，科學有效地推進我國節能減排工作快速健康有效的發展。”李斐說。怎么樣傳播低碳經濟的概念讓環保更加快樂？楊朝暉認為，在一個完整的產業鏈里面，能夠促進低碳，能夠給百姓帶來快樂，同時也能夠宣傳政府環保的概念，用最輕松的形式，達到最好的效果。企業團隊的整體競爭力是從創業理念開始的，企業要做創意加制造、加服務的概念，所以，企業通過設備來傳達這種概念。楊朝暉認為，企業環保行動創建的路上并不孤獨，得到了政府的關注，從而支持企業產品，把它放到公眾的場所，讓大家來試用。道和環境與發展研究所所長葉維佳高碳模式無法保障經濟持續發展“之所以發展到目前的低碳經濟，主要原因就是二氧化碳的排放。”道和環境與發展研究所所長葉維佳認為，實際上，能源危機應該是幕后主要的動因。目前的能源結構是傳統的化石能源結構，屬于不可再生資源。到目前為止還沒有任何一種能源能替代它的效益、規模和它的技術廣泛性。低碳經濟的目標，主要是二氧化碳的減排量。葉維佳認為，如果把能源危機的問題考慮進去，實際上是發展新能源，特別是可再生能源的發展，應該是低碳經濟要觸發的一個很關鍵的要點。

低碳經濟一定會向能源革命的方向發展，這個是碳經濟技術學的定義。中國要如何發展低碳 經濟呢？葉維佳認為，從實際的發展情況來看，中國走向低碳經濟所面臨四大挑戰。

第一個是鎖定效應，首先是技術系列的鎖定，我們國家這幾年投入了很多，包括鋼鐵行業的 投入、水泥行業的投入，已經形成了我們的沉淀成本，我們必須要高耗能。但是，這樣一種技術鎖定會伴隨著中國走很長一段時間。其次是我們目前的經濟結構和發展階段的鎖定。我們現在就是能耗高的一個階段。大家都想買車，大家都想住大房子，我們現在處在這樣一個發展階段，這個經濟結構和發展階段的鎖定也是一個困難。再次是觀念的鎖定。我們全體國民要置換我們的思想，包括生活方式的轉換，這種轉換其實是一個非常痛苦和長期的過程。

第二個是我們資源稟賦的尷尬。煤炭資源占了中國資源的60%多。第三個是“峰值疊加”的壓力。有預測，到2025年中國的人口提前達到它的最高峰值，比當初預見的15億人口要少一些，這對中國來講是一個好消息，但是，我們也提前進入了老年化的階段。

第四個是低碳經濟實踐和理論的缺乏。我們的模式缺少經驗、缺少樣板，要有一個很長的試 錯過程，但是一定要敢去試錯。中國必須要走上低碳經濟之路。全球變暖是不爭的事實。中國20年以后的經濟發展，為子孫留下足夠的資源儲備、技術儲備和發展空間。這是低碳經濟會給我們帶來的機遇。中國要想在世界上崛起，必須發展低碳經濟。作為一個負責任大國，也必須要承擔低碳經濟的發展。在高碳經濟模式，中國的經濟發展可持續嗎？葉維佳堅定地認為其實答案很清楚，是不可持續的。滄州信昌化工有限公司董事長李斐找到高碳經濟之“因”從前年開始運作，今年開始實施，公司跟某大學合作的鍋爐零排污技術被列為國家“863”計劃。目前國內的工業鍋爐每年消耗大量的水，鍋爐效率非常低，排污量也很大。李斐表示，如果全國50%鍋爐廠用上這套技術，對節能減排將起到不可低估的作用。

李斐表示，公司期待著政府機關中立法機構能夠在立法的時候認真地考慮，對節能環保型企 業資金、稅收優惠方面有更好的政策扶持。優惠政策的出臺是任何手段都無法替代的。政策法規是保證，是低碳經濟的引導者和催化劑。對全民進行低碳科普知識宣傳和教育，大力倡導全民節能減排行動，提高全民減排意識，則是培育低碳經濟發展的沃土和根基。“只有大部分人都認識到節能減排的迫切性，認識到日常生活對大自然的影響，才能從根本上減少人類活動對自然環境的破壞，才能在政策法規的推動下，科學有效地推進我國節能減排工作快速健康有效的發展。”李斐說。覺得作為一個負責任的企業，作為一個敢于在社會成立企業的一個負責人，環境保護應該是第一位的。”中石化科技咨詢委辦公室主任、中國化工學會秘書長洪定一認為，作為企業，表面上看環保是需要投入的，而且原則上講，對于大型企業、生產性企業，環保不產生效益，但是實際上是有效的，如果沒有環保投入，你的污水、廢棄物任意排放，最后企業是要被罰款的，那么，你的效益就是零了，然后整改要花大量的資金。大量事實也已表明，低碳經濟已成為后金融危機時代全球競爭和利益格局調整的主戰場。眾 所周知，我國多年來的經濟飛速發展一直是走一條“高投入、高消耗、高排放、難循環、低效率”的粗放型產業道路。而如何在“共同但有區別的責任”框架下，尋找一條適合我國國情的低碳發展之路顯得尤為迫切。低碳時代何時能到來，現在的低碳經濟如何才能跨入快車道？“節能減排從身邊做起，從簡單做起，從值得做的做起。就是花少的錢，取得大的效果。低碳在我們國家，這個效應哪兒都有，我們沒有必要清掃太空去，到不了那個程度。”楊宇程認為。而葉維佳更是覺得低碳經濟不應該是一個炒作，應該是一個持續的過程，企業要迎頭趕上，利國利民，重在實施。

第五篇：勞動法將成為規范企業用工的警戒線

勞動法將成為規范企業用工的警戒線 2013年洛陽市在構建和諧勞動關系中取得顯著成績。“在1656家較大規模以上的企業創建活動推行面達到95%，6500余家建會非公企業參與了創建活動。”原文濤表示，去年，全市企業勞動合同簽訂率達99.2%，職工勞動合同簽訂率達90%。“構建和諧勞動關系最貼近民生的就是職工收入有所增長，工作崗位更穩定。”去年簽訂集體協議共3800份，涉及職工90余萬人，“工資有保證，工作有合同，都讓職工更踏實放心”，在全市設立的勞動爭議調解組織3421個，勞動爭議調解員就有1.2萬人。

據了解，在創建和諧勞動關系活動中，各縣區針對本縣的具體情況，量身定做一系列措施。“洛寧縣將構建和諧勞動關系列入全縣重點工作、偃師市則在媒體上特別開辟專欄，對全市的優秀企業進行采訪報道、新安縣工會全部人員分組聯系鄉鎮和企業，具體到人，指導基層開展工作并針對創建勞動關系和諧企業的考核細則及考核辦法。”原文濤指出，去年，各縣(市)區、各產業積極組織人員參加，共培訓人員240余人次，發放培訓資料500余份。

違反勞動法，將被拉入政府黑名單

“勞動關系作為生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一，構建和諧對保障和改善民生、維護社會和諧穩定具有重要意義。”洛陽市市委副書記鮑常勇明確表示，對于嚴重違反勞動保障法律法規的企業，人社部門要定期給予曝光，“將企業列入政府采購和工程招標黑名單。”

“今年洛陽市將著手建立勞動關系和諧評價發布體系，主要從企業勞動合同簽訂、社保繳納、勞動安全衛生、勞動者特殊權益保護等方面進行考核。”原文濤表示，各縣（市）區、產業集聚區和6個重點行業、30個直屬大企業都將納入到這個評價體系中，有了這個評價發布體系，勞動關系和諧不和諧將不再是一個抽象的口號，而是細化成一個個具體的指標，能夠以客觀、量化的數據進行衡量，“是我市構建和諧勞動關系工作中的一項重要舉措”。

在企業構建和諧勞動關系活動中，也會對企業的稅收、融資等優惠政策給予支持。鮑常勇說，“各有關單位要完善對模范單位的工商、財稅、勞動、安全等方面的服務和優惠政策，增強企事業單位參與構建和諧勞動關系的積極性。”