第一篇：婦女兒童心得

在我們的社會中，女性的地位得到了提高，男女平等得到了更進一步的拓展。如今，幾乎在中國所有行業中，都能看到中國女性們自信、勇敢、活躍的身影。特別是都市中，用知識武裝起來的“白領”女性，比起老一輩“半邊天”們，她們更加開放地享受著個性發展的自由與欣喜。然而在現代的社會里，女性的地位是不是因為自身的提高法律的保護而真正意義上得到了提高還是遭到了大家的質疑。

對于我們的社會中兩性究竟是否平等的問題，在法律上的平等是不是也意味著心里的平等呢？不少知識女性并沒感覺到外在形式上的不平等，但還是能感到有一種心理層面微妙的不平等。從知識女性角度看，社會平等對我們來說不是很大的問題。從發揮自己的才干、創造自己生活天地上，沒感到來自男性的壓抑，但是在觀念層次上對女性的歧視還是存在的。有些家庭暴力的成因，決不僅限于家庭內部，而其產生的背景，而是社會大環境下的男女不平等現象。習俗或觀念是一種有行或無形的社會力量，重男輕女是一種丑陋習俗和落后的觀念。與現代社會文明相悖，阻礙社會的和諧發展。

隨著時代的進步和法制的健全，女性同胞更應該加強自身的素質，不僅僅在法律講究平等更應該在心理尋求真正意義上的平等。維護婦女權益，促進婦女事業發展，是全社會的共同責任。把維護婦女合法權益作為義不容辭的職責。實現男女平等，共同發展是一個系統工程，需要多方面的努力，既需要法律保障，還需要政治的，經濟，文化，社會的條件?？梢詷淞⒃谡危洕?，社會上同男人平等的思想，開拓進取，強不息，在黨所領導的各項事業中實現自己的真正價值，實現自己的解放和發展。從家庭和社會來看，婦女自尊，自信，自強，自力可以抗擊不良的社會誘惑，可以自覺維護自己的人格尊嚴，應有權利，人身和財產安全，增強其反家庭暴力的自覺性，通過斗爭減少家庭不和諧音符，進而維護家庭和社會穩定。婦女自尊，自信，自強，自力還關系到國家和社會的未來。豐富女承擔著孕育，哺育，培養下一代的特殊任務。婦女素質的提高，關系到全民族的素質，關系到全民族的發古語說;“男兒當自強”我們女子又何嘗不需要自強呢？讓我們所有的女性都振奮起來，行動起來，在為人類社會發展做出貢獻中，真正實現自我價值，做一名新時代的魅力女。

第二篇：婦女兒童工作總結

婦女兒童工作總結

今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現總結如下：

1、是大膽任用女教師進入管理層。學校把優秀女教師陳錦華同志從一名普通教師提拔為教務主任。她在管理崗位上，聯系女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模范作用?，F在有4名女教師擔任年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神并認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、女教職工承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，盡量減輕工作量。對于產、孕的女教工在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關懷體貼，對懷孕待產的女教師盡量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。

5、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高度聚集的城鄉結合部，大多數學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。根據當地學生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認為，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓至少一次，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的了解，解決了學校許多具體困難，每年都有鄉鎮企業的慷慨解囊，捐資助教。

6、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。為此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養成教育，狠抓了學習品質的培養，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢群體——流動、留守兒童的學習生活。

在今后的工作中，我們將采取切實可行措施，加強目標管理，認真貫徹十七大提出的“促進社會公平正義”的要求，把婦女兒童發展工作放在更加突出的位置，努力推進兩個規劃的實施，切實維護婦女兒童的合法權益。

第三篇：婦女兒童情況匯報

東源縣落實廣東省婦女兒童規劃重點 監測（疾病預防控制工作部分）情況匯報

我縣地處廣東省東北部，東江上游。全縣總人口51萬多人，分布在21個鄉鎮，全縣共有防疫工作人員118人（其中鄉鎮防疫人員62人），我中心在縣委、縣政府的正確領導下，充分依靠各鎮衛生院防疫組的配合，經過全體疾控人員的共同努力，較好地完成了廣東省婦女兒童規劃重點監測（疾病預防控制工作部分）各項工作任務，取得了良好的社會效益。具體表現在：

一、落實疾病控制任務，保障婦女兒童身體健康

1、傳染病網絡直報工作全面落實。全縣建立法定直報單位25個（含4個縣直醫療單位），其中有21個醫療單位實現網絡直報。完成鄉鎮級防疫組基礎免疫運轉報表、麻疹、新生兒破傷風監測報表、脊灰零病例報表、傳染病旬報表的網絡上報工作；

2、全縣累計報告法定傳染病總發病率（2005年總發病率為89.57/十萬)控制在國家規定的范圍內，且無重大疫情發生。

3、圓滿完成每年二輪糖丸強化免疫工作，服苗率均在95%以上；

4、按要求做好鄉鎮級有關報表匯總上報和縣直醫療單位的疾病主動監測任務，各種疫苗基礎免疫報告接種率幾年來均在98%以上（詳見附表），使計劃免疫相應傳染病得到有效控制。

5、根據上級的部署，較好地完成HIV的監測任務，首先根據（河衛涵[2005]06號）文件要求，我們共計對鄉鎮級衛生院獻血員11名進行HIV篩查，結果全陰，其次根據（河衛[2004]152號）文的要求做好了自愿咨詢檢測和醫院HIV監測工作，對本縣報送確診陽性病例家屬和上級反饋的陽性病例進行不定期監測、追蹤調查。

6、進一步規范生物制品的領取、保管、發放工作，特別是在規范鄉鎮領苗，確保障疫苗質量,為兒童提供高質量的免疫服務。

7、全縣均實行一人一針一管的一次性注射器進行接種。

8、冷鏈設備實行專人專管，保障設備正常運轉，確保疫苗的接種效果，并要求全縣兒童疫苗接種工作全年不少于8次。

二、主要措施

1、積極推行男女平等，兒童優先，全面實施廣東省婦女兒童發展規劃。

2、加大《傳染病防治法》宣傳力度，創造良好的工作氛圍。

3、針對重點工作制訂詳細工作計劃，落實專人負責制，做到有始有終。

4、每年根據上級要求制定各項工作指標和落實措施與考核辦法，為指導工作的準則。每開展工作之前都認真進行分析是否會造成社會的負面影響和解決辦法，維護好單位良好的聲譽。

三、存在問題

1、人口流動大和計劃生育政策給群眾對兒童計劃免疫認識存有偏見，給防疫工作帶來新的難題；仍有個別鄉鎮未能實現傳染病的網絡直報。

2、經濟壓力大，縣財政防疫經費投入尚有不足，鄉鎮級冷鏈運轉經費尚無保障；縣級對科研項目開展經費短缺，無法進行相應科研項目開展。

3、在新生物制品的推廣上因為全縣規范化門診建成少和新疫苗價格相對較高，推廣的困難較大。

4、缺乏相應的宣傳資金，對宣傳計劃免疫及傳染病知識力度不大，個別計免傳染病控制工作任務仍比較艱巨。

5、人員結構不盡合理，人員的業務水平有待進一步的提高。

四、今后的努力方向

1、繼續落實好廣東省婦女兒童發展規劃工作任務。

2、抓住新《傳染病防治法》出臺契機，認真組織好每一次的業務學習，大力抓好計劃免疫工作。

3、健全督導機制和傳染病網絡直報工作，全面推進各項報表工作電子化、規范化，不斷提高服務質量，使群眾滿意。

4、加強質量體系管理，保質保量完成各項監測工作任務。抓好安全接種工作，嚴防不良接種事故的發生，做好一年一次的年終計免考核。

東源縣疾病預防控制中心

二OO六年四月七日

東源縣衛生防疫站

實施廣東省婦女兒童發展規劃領導小組

為了更好地實施《廣東省婦女發展規劃（2001~2010年）》和《廣東省兒童規劃（2001~2010年）》，保護婦女兒童權益及完成主要工作目標，決定成立本單位實施廣東省婦女兒童發展規劃領導小組。

組

長：潘偉良

副組長：曾兆芳、林可大

成員：廖

強、謝竻妹、朱偉中、黃偉華、黃遠明、彭仕杰

東源縣衛生防疫站

二OO一年一月十日

第四篇：婦女兒童自查報告

婦女兒童自查報告

中共********組織部xx年—xx

婦女兒童發展規劃終期監測自查評估報告

近年來，縣委組織部根據《******婦女兒童發展綱要》，按照中央、省市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質有了較大提高，一大批優秀女干部進入了各級領導班子，全縣各鄉鎮、縣級各部門領導班子中女干部的配備達到了《綱要》的要求，對發揮廣大婦女經濟建設中的優勢和特長，改善全縣各級領導班子和干部隊伍結構起到了積極的推動作用?，F將我部近年來婦女工作情況總結如下：

一、認真實施兩個規劃，婦女兒童事業得到進一步發展

（一）婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大

1、參政議政方面。自我縣頒布實施《xx年－xx婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，認真落實婦女發展規劃要求，重視女性人才的培養選拔工作，建立婦女人才庫，把培養選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處?？h委組織部按照相關要求，專門制發了《關于進一步做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的意見》，對培養選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，要求各級黨組織要把培養選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女干部工作落到實處。

2、選拔培養方面。選拔女干部工作方面，堅持“三個優先原則”，堅持同等條件下優先提拔使用女干部，職務調整優先提拔重用女干部，崗位培訓優先安排女干部，加大女干部培養、配備力度，對素質較高、實績突出的女干部敢于打破身份和職級限制破格使用，在黨政領導班子后備干部配備中，對女干部的職數做出明確的、剛性的比例規定，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。xx年年以來，結合縣管領導班子建設需要，共有423名女干部得到提拔任用，其中7名女干部走向鄉鎮、部門正職領導崗位。縣委、人大、政府領導班子均配備了1名女領導干部，各鄉鎮都配備了女領導干部，縣委、縣政府工作部門中有12個單位配備了女領導干部。xx年年12月第十三次黨代會選舉產生的縣黨代表共330名，女代表45名，占代表總數的13.6%。選舉產生縣委委員36名，女性4名，侯補委員7名，女性1名，占縣委委員總數的11%，比上屆提高4年百分點。永昌縣十六屆人大代表大會代表實有168名，女代表31名，占代表總數的19%，比上屆提高了7個百分占；有20名婦女被選為縣政協委員，占委員總數的19.66%，比上屆提高了

4.6個百分點。全縣有女黨員1044人，其中農村女黨員420人。截止目前，在全縣819名科級領導干部中，有女領導干部74名，占0.09%，其中大學學歷45名，大專學歷24名，文化程度較之xx年年以前相比，有很大提高；從年齡上看，35歲以下的年輕

-干部13名，36—40歲的19名，41歲以上的42名，以35歲左右年輕干部為主體的目標有很大提高，改善了整個科級領導干部隊伍結構。自xx年年開始的干部后備工作中，女干部53名，占后備干部總數的14.3%。在市委組織部確定的31名縣級后備干部中，有女干部3名，占縣級后備干部總數的10%，充分發揮了女干部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用。

3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《xx年－xx永昌縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女干部培養教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女干部的培養培訓。xx年年以來舉辦的科級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班、專業技術知識再教育等培訓中，參訓女干部1000余名，占調訓總人數的30%以上。女后備干部培訓率達到80%以上，并在培訓中做到了三落實：

一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人；

二是培訓內容落實，科學制定計劃。

針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，并采取聘請省高等院校教授專題講座、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性；

三是管理考核落實，在培訓中隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流。

在結業時組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據之一。通過學習培訓，女干部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。

第五篇：2011婦女兒童工作總結

2011婦女兒童工作總結

九臺市第六小學

婦女兒童工作是關心婦女兒童的一個重要體現，我校在縣婦兒工委、市教育局的領導下，在學校的統一指揮下，按照上級婦女兒童工委的部署和要求，充分發揮職能部門，認真貫徹落實上級部門的指示部署，扎實有效地推進婦女兒童工作，現總結如下：

一、領導重視，組織得力。

為保證學校婦女兒童工作的順利實施，我校由校長和工會主席任領導小組組長，年初制定了詳細的工作計劃，針對我校的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了婦女兒童工作的順利實施。學校各部門也積極行動起來，形成上下聯動的良好局面。

二、取得的成績與具體措施。

當今社會，發展是永恒的主題，婦女兒童發展水平是社會發展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。自我校貫徹落實婦女兒童工作以來，局領導高度重視這項工作，各科室和學校齊抓共管，婦女兒童事業有了長足的進步與發展。

（一）加強宣傳培訓，營造良好的社會氛圍，全校通過板報 1

標語、知識競賽、文藝匯演等多種形式廣泛宣傳新規劃的主要內容、重要意義和宗旨。在慶?！叭恕眿D女節和“六一”兒童節期間，我校圍繞婦女兒童工作的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動，大大加強了尊重婦女、愛護兒童的意識。

（二）努力把貫徹落實婦女兒童工作為學校工作的重中之重，抓好落實。為保證婦女兒童工作的順利實施，我校對各班實施婦女兒童工作的目標任務進行了職責分解，制定了學校計劃，做到了職責明確、責任到人，把目標落實。

（三）本所做的婦兒工作。1、3月12日進行“師生共植紀念樹”活動。2、3月17日進行“節約廣告語”的征集。3、3月26日進行“安全讀秒緊急疏散演練”。4、4月18日進行“潑水節狂歡”活動。5、4月23日進行女職工讀書心得交流。6、5月12日啟動“校園小歌星、校園小舞星”海選。7、5月21日對學生進行“法制講座”。8、6月6日進行“慶六一”“愛心義賣”活動。9、9月8日進行“德藝雙馨教師”“優秀教研組”“三好學

生”“行為示范標兵”“書香家庭”“書香小明星”的表彰。10、9月24日進行優秀教師“校級展示課”。11、10月10日進行學生美文朗誦比賽。12、10月15日進行學生科技作品大賽。13、10月17日進行學生秋游拉練活動。14、10月23日進行學生現場書法大賽。15、11月5日進行女職工美文朗誦大賽。

三、婦女兒童教育程度的明顯提高。

1.2014年我校義務教育階段小學入學率是100%。2.外來務工人員子女基本能就近就學，完成義務教育階段的學習。

3.學前教育規模不斷擴大，滿足了學校周邊兒童的入學需求。

4.教師隊伍學歷和素質的提高。多渠道引進優質的培訓，全面推廣教師系統性、循序性的專業培訓，積極推進教師學歷的提升，扎實開展教師素質的全員培訓。如與欽州學院聯手穩妥地推進教師脫產置換培訓，提高教師隊伍的素質。

四、今后努力的方向。

我校婦女兒童發展工作的各項目標，距各級各部門的要求仍有差距，我們的工作中還存在不少問題急待解決，許多目標、任務還要花大力氣努力實現，可以說是時間緊迫、形勢逼人。我們必須堅持不懈地努力，全校進一步齊心協力、齊抓共管，共同完成我校婦女兒童發展規劃的各項目標任務。

2011年12月