第一篇：綜治工作站各類制度

為全面提升社會治安綜合治理基層基礎規范化建設水平，進一步加強社區級自治組織的社會管理能力，切實維護社會穩定，根據《浙江省社會治安綜合治理條例》，結合我社區實際，制定本制度。

一、例會制度。社區綜治工作站每月召開一次例會，必要時可邀請轄區民警或社區民代表參加。學習上級文件精神及有關法律法規，加強社區級綜治隊伍建設；分析社區情及刑事治安案情，研究分析調解、信訪、治保等方面存在的問題，提出解決措施；研究本轄區各類不穩定因素，確定責任人提前介入調處，研究部署保障措施，確保工作全面推進。

二、坐班接談制度。社區綜治工作站實行坐班接談制度，每周確保有3天以上時間有人員輪流坐班，負責辦理調解、信訪、治保等具體事項。坐班接待要提前向群眾公布坐班時間，如遇重大情況，值班人員要及時報告社區兩委主要負責人研究處理，必要時，召開緊急會議研究處理。

三、矛盾糾紛調處制度。社區人民調解委員會負責社區矛盾糾紛的排查、調處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權原則，規范人民調解方法和程序，按照當事人申請，通過直接調解、三人合議庭式調解等方式及時組織調解。一般矛盾糾紛由社區人民調解委員會召集糾紛雙方按人民調解規程進行調解，并做好調解的書面記錄，及時歸檔。重大、復雜問題應及時向社區兩委匯報，或報請鎮綜治工作中心進行聯合調處。雙方沒有調解申請的，社區人民調解委員會也可提前介入，勸導調解，避免矛盾激化。做到小事不出社區、大事不出鎮，努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。

四、信訪員制度。一般社區配備1人，人口較多社區可配備2至3人，可由社區調解委員或治保委員兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區信訪工作，排查各種不穩定因素、矛盾糾紛，及時向上級信訪部門報告信訪動態信息；參與調處社區民間矛盾糾紛；宣傳信訪法規政策，引導群眾依法文明有序信訪；做好重點信訪對象的思想教育、情緒疏導和穩控工作。

五、不穩定因素排查報告制度。及時開展不穩定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩定因素和治安情況，及時采取預警、防范、化解措施。實行定期報告和零報告，每月向鄉鎮綜治工作中心上報《矛盾糾紛和不穩定因素排查調處報表》。重大、突發群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應在第一時間上報。

六、宣傳教育制度。組織開展社會主義法制宣傳，建立固定法制宣傳專欄，每2個月更換一次內容。教育群眾遵紀守法，尊重社會公德，增強法規觀念。動員群眾自覺參與社會治安、安全生產等工作，引導群眾學法、懂法、用法，開展“民主法治社區”建設活動，實現依法有序反映訴求。開展反邪教警示宣傳教育活動，引導群眾樹立科技致富、勤勞致富思想。建立固定的宣傳標語及警示標志，開展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有關常識。

七、治安巡防制度。社區應組建專職或兼職巡防隊，并服從鎮綜治工作中心及巡防指揮中心的指揮調度。落實防盜、防火、防破壞和防其他治安災害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進行查詢，及時制止現場違法犯罪活動，將抓獲的現場犯罪嫌疑人員及時扭送公安機關處理；協助公安機關保護作案現場，積極提供破案線索；在公安機關指導下配合做好重點要害部位、重大活動的安全保衛；向政府及公安機關反映群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡防隊員在巡邏時應佩戴值班巡邏標志，有條件的可統一服裝，并配備必要的交通工具、通訊設施和防護裝備。巡邏時應嚴格按照法律法規和勤務規范進行，并做好巡防記錄。

八、幫教監管制度。及時與轄區公安派出所、鎮司法所核對幫教對象底數，建立完善歸正人員花名冊及其“藍本”檔案。定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作。協助鎮做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況明，動態知，做好戒毒保證書、幫教協議書、戒毒協議書、康復協議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄。定期對幫教對象進行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結，年終有總結；定期向上級有關部門匯報幫教對象表現情況，對表現好的對象，及時整理檔案報請上級批準提前脫教。確定專人協助鎮司法所、公安派出所監督、督促矯正對象遵守法律、行政法規和社區矯正有關規定，履行社區矯正義務，并定期向司法所或者公安派出所反饋矯正對象的日常表現情況，遇有重大情況及時反饋。

九、共建共創制度。與屬地企事業單位開展共建“平安社區居”、“平安單位”、“平安社區”活動。建立正常聯系方式，屬地企事業單位分管綜治負責人出席社區綜治工作站例會，切實落實齊抓共管措施，做到設施共投、信息互通、平安共享。

十、臺帳管理制度。日常工作情況都應建立臺帳，各種會議要做好詳細記錄，各種統計報表要專柜存放；有關組織機構成立、人員職責分工要有書面文檔及對應的會議記錄；有關制度要上墻。在年終由專人統一裝訂成冊分門別類存檔。

十一、外口和出租房管理制度。配備專兼職協管員，對流動人口、出租房等開展經常性檢查，每周不少于一次。全面掌握轄區內流動人口基本情況，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知現住地、知務工單位、知現實表現；發現流動人口未辦理有關治安、計生等證件的，督促其及時辦理；發現消防安全隱患要及時整治；督促房東落實治安、消防、計生責任；協助鎮綜治辦和公安機關開展集中檢查或集中整治；協助鎮流動人口服務管理站做好流動人口申報、登記、發證、變更登記、驗證等工作。檢查情況應詳細記錄，異常情況及時報告鎮和有關部門。

十二、責任追究和獎懲制度。切實開展各項綜治工作，認真完成鎮黨委、政府下達的當年度社會治安綜合治理工作目標，并根據社區實際分解責任目標，層層落實責任制，具體到社區分管干部和專職人員。將社區綜治工作經費支出列入年度預算，確保有錢辦事，辦事的人報

酬落實。年終各責任人要向社區兩委述職，對完成目標任務且工作突出的，給予一定的物質和精神獎勵；對因主觀不努力不重視而導致嚴重扣分或不達標的，給予責任查究，給予經濟或榮譽方面懲處。

第二篇：綜治工作站制度

工作職責

村級社會治安綜合治理工作站（以下簡稱綜治工作站）是鎮社會治安綜合治理工作中心向社區延伸的工作平臺。在社區兩委領導下，整合社區人民調解委員會成員、治安保衛委員會成員、信訪員等力量組成。由社區主任擔任綜治工作站站長。工作站實行調解、治保、信訪“三位一體”，統一辦公，分類辦理，捆綁運行。全面提升社會治安綜合治理基層基礎規范化建設水平，進一步加強村級自治組織的社會管理能力，切實維護社會穩定。

例會制度

社區綜治工作站每月召開一次例會，必要時可邀請轄區民警或村民代表參加。學習上級文件精神及有關法律法規，加強村級綜治隊伍建設；分析村情及刑事治安案情，研究分析調解、信訪、治保等方面而存在的問題，提出解決措施；研究本轄區各類不穩定因素，確定責任人提前介入調處，研究部署保障措施，確保工作全面推進。

值班接待制度

人口較多或矛盾糾紛突出的村，其綜治工作站實行值班接待制度，每周確保有3天以上時間有人員輪流值班，負責辦理調解、信訪、治保等具體事項。值班接待要提前向群公布值班時間，如遇重大情況，值班人員要及時報告社區兩委主要負責人研究處理，必要時召開緊急會議研究處理。

矛盾糾紛調處制度

社區人民調解委員會員負責社區矛盾糾紛的排查、調處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權原則，規范人民調解方法和程序，按照當事人申請，通過直接調解，三人合議庭式調解等方式及時組織調解。一般矛盾糾紛由社區人民調解委員會召集糾紛雙方按人民調解規程進行調解，并做好調解的書面記錄，及時歸檔。重大、復雜問題應及時向社區兩委匯報，或報請鎮綜治工作中心進行聯合調處。雙方沒有調解申請的，社區人民調解委員會也可提前介入，勸導調解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出鎮、努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。

信訪員制度

一般社區配備1人，人口較多社區可配備2至3人，可由社區調解委員或治保委會兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區信訪工作，排查各種不穩定因素、矛盾糾紛，及時向上級信訪部門報告信訪動態信息；參與調處村民間矛盾糾紛；宣傳信仿法規政策，引導群眾依法文明有序信訪；做好重點信訪對象的思想教育、情緒疏導和穩控工作。

不穩定因素排查報告制度

及時開展不穩定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩定因素和治安情況，及時采取預警、防范、化解措施。實行定期報告和零報告，每月向鄉綜治工作中心上報《矛盾糾紛排查調處表》。重大、突發群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應在第一時間上報。

宣傳教育制度

組織開展社會主義法制宣傳，建立固定綜治宣傳專欄，每2個月更換一次內容。教育群眾遵紀守法，尊重社會公德，增強法規觀念；動員群眾自覺參與社會治安、安全生產等工作，引導群眾學法、懂法、用法，開展“民主法治村”建設活動，實現依法有序反映訴求，開展反邪教警示宣傳教育活動，引導群眾樹立科技致富，勤勞致富思想。建立固定的宣傳標語及警示標語，開展《預防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和預防青少年犯罪等有關常識。

治安巡邏制度

每個社區都應組建專職治安巡邏隊，并服從鎮綜治工作中心及巡邏指揮中心的指揮調度。落實防盜、防火、防破壞和防其他治安災害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進行查詢，及時制止現場違法犯罪活動，將抓獲的現場犯罪嫌疑人員及時扭送公安機關處理；協助公安機關保護作案現場，積極提供破案線索；在公安機關指導下配合做好重點要害部位，重大活動的安全保衛；反饋群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡邏隊員在巡防時應佩戴值班巡邏標志，統一著裝，配備必要的交通工具、通訊設施和防護裝備。巡邏時應嚴格按照法律法規和勤務規范進行，堅持“積極提醒，有效預防”，堅持督查制度，實行雙向簽字。

臺帳管理制度

日常工作情況都應建立臺帳，各種會議要做好詳細記錄，各種統計報表要專柜存放；有關組織機構成立、人員職責分工要有書面文檔及對應的會議記錄；有關制度要上墻。年終統一裝訂成冊分門別類存檔。

共建共創制度

與屬地企事業單位積極開展“平安社區”、“三無社區”、“無邪教社區”、“平安單位”、“平安家庭”等創建活動，建立正常聯系制度，屬地企事業單位分管綜治負責人出席社區綜治工作站例會，切實落實齊抓共管措施，做到設施共投、信息互通、平安共享。

幫教監管制度

及時與轄區公安派出所、司法所核對幫教對象底數，建立完善歸正人員花名冊及檔案，定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作，協助衛生部門做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況清，動態明，做好戒毒保證書、幫教協議書、社區戒毒協議書、社區康復協議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄，定期對幫教對象進行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結，年終有總結；定期向上級有關部門匯報幫教對象表現情況，對表現好的對象，及時整理檔案報請上級批準按時脫教，確定專人協助當地司法所，行政法規和社區矯正有關規定，履行社區矯正義務，并定期向司法所或者公安派出所反饋社區矯正對象的日常表現情況，遇有重大情況及時上報。

流動人員和出租房管理制度

成立流動人口服務管理站，配備專（兼）職協管員，配合有關部門對流動人員、出租房等開展經常性檢查，每月不少于一次，全面掌握轄區內流動人口基本情況，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知現住地、知務工單位、知現實表現；發現流動人口未辦理有關治安、計生等證件的，督促其及時辦理；發現消防安全隱患要及時整治；督促房主落實治安、消防、計生責任；協助鄉綜治辦和公安機關

開展集中檢查或集中整治；協助公安機關做好流動人口申報、登記、發證、變更登記、驗證等工作，檢查情況應詳細記錄，異常情況及時報告妥善處理。

責任追究和獎懲制度

切實開展各項綜治工作，認真完成鎮黨委、政府下達的社會治安綜合治理工作目標任務，并根據社區實際分解責任目標，層層落實責任制，具體至村分管干部和專職人員，將社區綜治工作經費支出列入度預算，確保有錢辦事，辦事的人報酬落實。年終各責任人要向村兩委述職，對完成目標任務且工作突出的，給予一定的物質和精神獎勵；對因主觀不努力不重視而導致嚴重扣分或不達標的給予責任查究，給予經濟或榮譽方面懲處。

第三篇：村綜治工作站八項制度

綜治工作站八項制度

一、工作例會制度

每月召開綜治工作例會，對矛盾糾紛調處、治安防范、法制宣傳、預防違法犯罪、平安創建等項工作進行分析，研究布置工作任務。

二、治安巡防制度

經常開展治安巡邏和防范工作；做好社區矯正(歸正)人員和輕微違法人員的幫教工作。

三，信息報告制度

為加強重大信息報告工作，及時掌握全村發生的重大情況，做好重大突發事件的預防處置工作，維護全村社會和諧穩定，每月25日前向鄉綜治辦報告。

四、矛盾糾紛排查調處制度

每月開展各類矛盾糾紛的排查，及時化解，防止激化，有效遏制群體性事件的發生。

五、來訪接待制度

來訪接待的基本程序和方法：（1）登記（2）接談（3）處理（4）收尾。

六、檢查考核制度

每季對綜治責任執行情況檢查一次，每年組織考核，兌現獎懲。

七、學習制度

每月6號進行綜治工作方面集中學習，平時以自學為主。

八、值班制度

為了更好地開展綜治工作，嚴格加強并完善內部管理，值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經值班負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向村請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。

第四篇：綜治維穩工作站制度

南獨樂河鎮綜治維穩工作站職責和制度

一、村綜治維穩工作職責

（一）綜治維穩工作站職責

1.分析形勢。認真收集和報送信息，形成社情動態分析，向村兩委提出綜治工作意見與建議。

2.化解矛盾。接待群眾來訪，受理和調處轄區內的矛盾糾紛、信訪案件和突發性事件。

3.管理防范。落實防范、教育、管理、建設、改造等多項措施，扎實開展各類基層平安創建活動，抓好長效管理。

4.法制宣傳。以各種形式宣傳社會治安綜合治理的方針、目標、任務和建設“平安祁紅”、構建和諧家園的意義、舉措。

5.完成上級布置的其它工作任務。

（二）人民調解委員會職責

1．調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

2．排查民間糾紛，預防民間糾紛發生；

3．通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德；

4．向村民委員會、居民委員會、所在單位和鄉鎮人民政府、街道辦事處反映民間糾紛和調解工作的情況。

（三）治安保衛委員會職責

1.協助公安機關，向群眾進行遵守國家政策、法律的宣傳教育。

2.協助公安機關維護治安，開展群防群治，發動群眾進行防盜防火防治安災害事故的“三防”工作，維護公共秩序。

3.向公安機關揭發、檢舉刑事犯罪分子。

4.敢于同一切犯罪分子作斗爭，向公安機關扭送現行犯，并積極協助公安機關打擊各種刑事犯罪活動。

5.發生案件后，做好現場保護工作，并迅速報告公安機關，積極協助公安機關破案。

6.協助公安機關查禁賣淫嫖娼、傳播淫穢物品、拐賣婦女兒童、種吸販毒、賭博、利用封建迷信騙錢害人等工作以及公共場所重點地段的治安管理。

7.積極做好情報信息工作，發現重大治安隱患及時報告公安機關。

（四）“歸正”人員安置幫教小組職責

1.做好歸正人員登記工作，對歸正人員做到情況熟、人員底數清，并做好歸正人員一人一檔工作。

2.定期做好幫教對象思想政治工作，準確及時了解思想動態，努力解決安置幫教工作中存在困難和問題。

3.協助做好歸正人員安置工作，落實歸正人員責任田地；積極主動地幫助歸正人員自謀職業、自我安置和自我發展。

4.認真做好歸正人員的摸排工作，對有重新違法犯罪傾向的歸正人員做好教育和管控工作，并及時報告鄉鎮歸正人員安置幫教工作領導小組，預防和減少歸正人員重新違法犯罪。

5.加強業務學習，熟悉掌握黨和國家對歸正人員安置幫教方面的文件精神，法律、法規，工作程序和政策。

（五）治安巡防隊職責

1.做好突發事件的應急聯動處置工作；

2.開展村、街面、小區的治安巡邏和群防群治；

3.協助做好本地區矛盾糾紛的排查調處和維護穩定工作；

4.配合做好基層平安創建工作；

5.做好村及周邊的治安管理及治安保衛工作；

6.做好村外來流動人口和房屋租賃管理工作；

7.參與開展預防和減少犯罪工作，包括社區矯正、刑釋解教人員安置幫教、“高危”人員管控、吸毒人員幫教和青少年教育管

理等；

8.抓好村防火安全管理及公共安全應急管理工作；

9.協助做好普法及安全防范等知識的宣傳教育工作。

(六)反邪教工作信息員職責

1.團結和聯系廣大村民，弘揚科學精神和人文精神，積極開展反對邪教，提高思想認識的教育宣傳活動，加強對邪教丑惡本質的進一步認識。

2.面對全村舉辦反邪教的報告、講座、展覽等各種形式活動，提高群眾的思想覺悟，及對邪教組織警惕性鑒別力和防范能力。

3.響應黨的號召，配合做好關于反對邪教的宣傳活動，積極打擊與邪教有關的不良風氣，言論，活動等。

4.加強與村內外同類組織的聯系與交往，積極開展各形式的研討會與交流活動。

5.承辦上級部門委托的有關工作和任務，推崇科學思想，加強科學宣傳教育村民提高自身素養。

二、綜治維穩工作站制度

1.議事和報告制度。綜治工作站應定期向所在鄉鎮綜治工作中心報送各類綜治信息，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2.臺帳和資料制度。綜治工作站建立與各類平安創建工作互為一體的臺帳資料。

3.工作例會制度。參加鄉綜治中心的工作例會，學習相關業務知識，通報交流情況，安排工作任務。

4.檢查考評制度。由鄉綜治辦負責對照綜治工作站的職責，制定考核標準，組織考核考評。

第五篇：綜治工作站實施方案

xxxxxxxx公司

建立綜治工作站實施方案

為切實做好社會治安綜合治理和平安企業建設工作，營造和諧、穩定的發展環境，根據自治區、市、旗關于加強政法綜治基層基礎建設的有關文件精神，結合公司實際制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹“打防結合，預防為主”的工作方針，全力構筑“覆蓋全面，反應迅速，防范嚴密，控制有效”的治安防控體系，夯實綜治管理基礎，提升公司社會治安工作水平，為公司和諧穩定發展創造良好的內部環境。

二、工作目標

以創建“平安企業”為目標，以規范運作、發揮作用為出發點，依托公司綜治工作站這一平臺，不斷深化綜合治理工作領導責任制，整合各項資源，完善工作職能，建立適應新形勢的綜合治理的長效機制，擴大綜治工作覆蓋面，實現公司與地方黨委、政府及各職能部門的聯動對接，切實提高打擊犯罪、維護公共安全和預防、處置突發事件能力，確保公司運營平安穩定。

三、組織領導

站長：xxx（xxxx公司副總經理）

兼 職綜治干事：xxx（xxxx公司保衛科負責人）兼職維穩信息員：xxx（xxxx公司辦公室副主任）專職保安：xxx、xxx、xxx

四、工作制度

1、例會學習制度

每季度召開一次專題會議，學習、傳達上級有關文件精神；分析、研究公司綜治工作情況，提出綜治工作意見和整改措施。

2、矛盾排查制度。

按照“統一管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，經常對公司內部的各類不穩定因素進行排查，做到提前介入，及時化解，逐級上報。

3、集中會辦制度

各部門提出需要集中會辦的重大問題，由綜治工作站組織召開專項工作會議集中辦理。

4、督查督辦制度

對階段性重點工作的落實、重大事件的處置進行專項督查督辦。

5、應急處置制度

制定應對處置突發事件和群體性事件預案，明確組織領導、部門職責、力量整合和使用、處置責任等。

6、考核獎懲制度。

綜治工作站每季度對各部門進行一次檢查，發現問題及時提出意見。半年組織一次考核，年終進行全面檢查考核，兌現獎懲。

五、工作機制

1、建立聯調機制。定期或不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分工負責、歸口調處的要求，落實責任部室、責任人，限期調查處理。對超出公司處理范圍的重大事件，應及時向當地黨委、政府及有關部門匯報，共同加以解決。

2、建立聯防機制。定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布治安預警、預報。健全治安聯防網絡，組建治安防控隊伍，落實公司內部安全保衛制度，參與區域聯防協防工作。

3、建立聯動機制。統一組織安排公司綜治工作人員開展工作，落實值班備勤，巡邏執勤。一旦發生突發性群體事件或治安突發事件，能及時疏導和處置，降低影響，減少損失。

4、建立聯治機制。定期組織摸排、梳理公司突出治安問題，確定重點整治對象、部位，在綜治工作站和駐公司公安人員的指導下，統一組織開展經常性的專項整治。同時，動員和組織公司員工及社區廣大群眾積極參與集中整治行動，實現群防群治、聯防聯治。

5、建立聯創機制。圍繞平安建設工作目標和要求，整合各方面力量，把鐵路運營管理、預防職務犯罪，防范與處理突發事件等作為公司綜治工作的重要內容，扎實開展平安企業創建活動。

六、工作要求

1、要提高認識，強化領導。要真正樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的理念，充分認識當前抓好公司綜治工作站的建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升公司綜治基礎工作的重要舉措，把綜治工作站建設與公司運營管理有機結合，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成一把手領導負總責，分管領導具體負責的領導機制，確保工作落到實處。

2、要加強協調、形成合力。充分認識建立綜治工作站的重要性和緊迫性，不斷加強與公司所在地公安、司法等有關職能部門的聯系與溝通，扎實推進公司綜治工作站建設，確保綜治工作落到實處、取得實效。

3、要強化督查考核，明確獎懲。建立和完善公司綜治工作站的考核獎懲制度，充分發揮考核的導向作用，制定切實可行的綜治工作考核細則，以量化的考核標準來加強公司綜治工作站人員的考核，推進綜治工作的深入開展。

二〇一〇年七月