第一篇：綜治工作站2013年度工作計劃

綜治工作站2013年度工作計劃

2013年綜治工作以堅持打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾，扎實的做好綜治工作：

一、結合上級有關部門要求，積極認真開展綜治工作。

二、成立村綜治工作站領導小組，研究落實創安要求。

三、加強轄區內的宣傳工作，利用黑板報、標語、橫幅等形式，對轄區內安全生產，交通安全，消防安全，治安防范等知識、指示和宣傳。

四、健全制度，制定目標和計劃，切實做好綜治工作站五位一體的日常工作。

五、做好兩個實有的工作，加強來滬人員的信息登記、辦證和出租房的日常管理。

六、做好村民組、來滬人員及轄區內企業的安全，治安防范，環境衛生工作的檢查督促。

七、加強志愿者隊伍的建設和利用，確保轄區內的平安和穩定。

八、健全矛盾化解體制，把矛盾化解在萌芽狀態。

九、做好轄區內各類信息的采集，健全網絡機制，防止集污現象的發生。

十、建立防控措施和隊伍，預防邪教現象的發生。

十一、充分利用區域內的治安崗亭和隊伍，人防技防，加強夜間巡邏，減少地區發案率。

十二、加強吸毒人員的幫教管控工作，有效開展禁毒社工服務工作。

錢橋村綜治工作站

第二篇：綜治工作站各類制度

為全面提升社會治安綜合治理基層基礎規范化建設水平，進一步加強社區級自治組織的社會管理能力，切實維護社會穩定，根據《浙江省社會治安綜合治理條例》，結合我社區實際，制定本制度。

一、例會制度。社區綜治工作站每月召開一次例會，必要時可邀請轄區民警或社區民代表參加。學習上級文件精神及有關法律法規，加強社區級綜治隊伍建設；分析社區情及刑事治安案情，研究分析調解、信訪、治保等方面存在的問題，提出解決措施；研究本轄區各類不穩定因素，確定責任人提前介入調處，研究部署保障措施，確保工作全面推進。

二、坐班接談制度。社區綜治工作站實行坐班接談制度，每周確保有3天以上時間有人員輪流坐班，負責辦理調解、信訪、治保等具體事項。坐班接待要提前向群眾公布坐班時間，如遇重大情況，值班人員要及時報告社區兩委主要負責人研究處理，必要時，召開緊急會議研究處理。

三、矛盾糾紛調處制度。社區人民調解委員會負責社區矛盾糾紛的排查、調處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權原則，規范人民調解方法和程序，按照當事人申請，通過直接調解、三人合議庭式調解等方式及時組織調解。一般矛盾糾紛由社區人民調解委員會召集糾紛雙方按人民調解規程進行調解，并做好調解的書面記錄，及時歸檔。重大、復雜問題應及時向社區兩委匯報，或報請鎮綜治工作中心進行聯合調處。雙方沒有調解申請的，社區人民調解委員會也可提前介入，勸導調解，避免矛盾激化。做到小事不出社區、大事不出鎮，努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。

四、信訪員制度。一般社區配備1人，人口較多社區可配備2至3人，可由社區調解委員或治保委員兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區信訪工作，排查各種不穩定因素、矛盾糾紛，及時向上級信訪部門報告信訪動態信息；參與調處社區民間矛盾糾紛；宣傳信訪法規政策，引導群眾依法文明有序信訪；做好重點信訪對象的思想教育、情緒疏導和穩控工作。

五、不穩定因素排查報告制度。及時開展不穩定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩定因素和治安情況，及時采取預警、防范、化解措施。實行定期報告和零報告，每月向鄉鎮綜治工作中心上報《矛盾糾紛和不穩定因素排查調處報表》。重大、突發群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應在第一時間上報。

六、宣傳教育制度。組織開展社會主義法制宣傳，建立固定法制宣傳專欄，每2個月更換一次內容。教育群眾遵紀守法，尊重社會公德，增強法規觀念。動員群眾自覺參與社會治安、安全生產等工作，引導群眾學法、懂法、用法，開展“民主法治社區”建設活動，實現依法有序反映訴求。開展反邪教警示宣傳教育活動，引導群眾樹立科技致富、勤勞致富思想。建立固定的宣傳標語及警示標志，開展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有關常識。

七、治安巡防制度。社區應組建專職或兼職巡防隊，并服從鎮綜治工作中心及巡防指揮中心的指揮調度。落實防盜、防火、防破壞和防其他治安災害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進行查詢，及時制止現場違法犯罪活動，將抓獲的現場犯罪嫌疑人員及時扭送公安機關處理；協助公安機關保護作案現場，積極提供破案線索；在公安機關指導下配合做好重點要害部位、重大活動的安全保衛；向政府及公安機關反映群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡防隊員在巡邏時應佩戴值班巡邏標志，有條件的可統一服裝，并配備必要的交通工具、通訊設施和防護裝備。巡邏時應嚴格按照法律法規和勤務規范進行，并做好巡防記錄。

八、幫教監管制度。及時與轄區公安派出所、鎮司法所核對幫教對象底數，建立完善歸正人員花名冊及其“藍本”檔案。定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作。協助鎮做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況明，動態知，做好戒毒保證書、幫教協議書、戒毒協議書、康復協議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄。定期對幫教對象進行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結，年終有總結；定期向上級有關部門匯報幫教對象表現情況，對表現好的對象，及時整理檔案報請上級批準提前脫教。確定專人協助鎮司法所、公安派出所監督、督促矯正對象遵守法律、行政法規和社區矯正有關規定，履行社區矯正義務，并定期向司法所或者公安派出所反饋矯正對象的日常表現情況，遇有重大情況及時反饋。

九、共建共創制度。與屬地企事業單位開展共建“平安社區居”、“平安單位”、“平安社區”活動。建立正常聯系方式，屬地企事業單位分管綜治負責人出席社區綜治工作站例會，切實落實齊抓共管措施，做到設施共投、信息互通、平安共享。

十、臺帳管理制度。日常工作情況都應建立臺帳，各種會議要做好詳細記錄，各種統計報表要專柜存放；有關組織機構成立、人員職責分工要有書面文檔及對應的會議記錄；有關制度要上墻。在年終由專人統一裝訂成冊分門別類存檔。

十一、外口和出租房管理制度。配備專兼職協管員，對流動人口、出租房等開展經常性檢查，每周不少于一次。全面掌握轄區內流動人口基本情況，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知現住地、知務工單位、知現實表現；發現流動人口未辦理有關治安、計生等證件的，督促其及時辦理；發現消防安全隱患要及時整治；督促房東落實治安、消防、計生責任；協助鎮綜治辦和公安機關開展集中檢查或集中整治；協助鎮流動人口服務管理站做好流動人口申報、登記、發證、變更登記、驗證等工作。檢查情況應詳細記錄，異常情況及時報告鎮和有關部門。

十二、責任追究和獎懲制度。切實開展各項綜治工作，認真完成鎮黨委、政府下達的當社會治安綜合治理工作目標，并根據社區實際分解責任目標，層層落實責任制，具體到社區分管干部和專職人員。將社區綜治工作經費支出列入預算，確保有錢辦事，辦事的人報

酬落實。年終各責任人要向社區兩委述職，對完成目標任務且工作突出的，給予一定的物質和精神獎勵；對因主觀不努力不重視而導致嚴重扣分或不達標的，給予責任查究，給予經濟或榮譽方面懲處。

第三篇：綜治工作站制度

工作職責

村級社會治安綜合治理工作站（以下簡稱綜治工作站）是鎮社會治安綜合治理工作中心向社區延伸的工作平臺。在社區兩委領導下，整合社區人民調解委員會成員、治安保衛委員會成員、信訪員等力量組成。由社區主任擔任綜治工作站站長。工作站實行調解、治保、信訪“三位一體”，統一辦公，分類辦理，捆綁運行。全面提升社會治安綜合治理基層基礎規范化建設水平，進一步加強村級自治組織的社會管理能力，切實維護社會穩定。

例會制度

社區綜治工作站每月召開一次例會，必要時可邀請轄區民警或村民代表參加。學習上級文件精神及有關法律法規，加強村級綜治隊伍建設；分析村情及刑事治安案情，研究分析調解、信訪、治保等方面而存在的問題，提出解決措施；研究本轄區各類不穩定因素，確定責任人提前介入調處，研究部署保障措施，確保工作全面推進。

值班接待制度

人口較多或矛盾糾紛突出的村，其綜治工作站實行值班接待制度，每周確保有3天以上時間有人員輪流值班，負責辦理調解、信訪、治保等具體事項。值班接待要提前向群公布值班時間，如遇重大情況，值班人員要及時報告社區兩委主要負責人研究處理，必要時召開緊急會議研究處理。

矛盾糾紛調處制度

社區人民調解委員會員負責社區矛盾糾紛的排查、調處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權原則，規范人民調解方法和程序，按照當事人申請，通過直接調解，三人合議庭式調解等方式及時組織調解。一般矛盾糾紛由社區人民調解委員會召集糾紛雙方按人民調解規程進行調解，并做好調解的書面記錄，及時歸檔。重大、復雜問題應及時向社區兩委匯報，或報請鎮綜治工作中心進行聯合調處。雙方沒有調解申請的，社區人民調解委員會也可提前介入，勸導調解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出鎮、努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。

信訪員制度

一般社區配備1人，人口較多社區可配備2至3人，可由社區調解委員或治保委會兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區信訪工作，排查各種不穩定因素、矛盾糾紛，及時向上級信訪部門報告信訪動態信息；參與調處村民間矛盾糾紛；宣傳信仿法規政策，引導群眾依法文明有序信訪；做好重點信訪對象的思想教育、情緒疏導和穩控工作。

不穩定因素排查報告制度

及時開展不穩定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩定因素和治安情況，及時采取預警、防范、化解措施。實行定期報告和零報告，每月向鄉綜治工作中心上報《矛盾糾紛排查調處表》。重大、突發群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應在第一時間上報。

宣傳教育制度

組織開展社會主義法制宣傳，建立固定綜治宣傳專欄，每2個月更換一次內容。教育群眾遵紀守法，尊重社會公德，增強法規觀念；動員群眾自覺參與社會治安、安全生產等工作，引導群眾學法、懂法、用法，開展“民主法治村”建設活動，實現依法有序反映訴求，開展反邪教警示宣傳教育活動，引導群眾樹立科技致富，勤勞致富思想。建立固定的宣傳標語及警示標語，開展《預防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和預防青少年犯罪等有關常識。

治安巡邏制度

每個社區都應組建專職治安巡邏隊，并服從鎮綜治工作中心及巡邏指揮中心的指揮調度。落實防盜、防火、防破壞和防其他治安災害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進行查詢，及時制止現場違法犯罪活動，將抓獲的現場犯罪嫌疑人員及時扭送公安機關處理；協助公安機關保護作案現場，積極提供破案線索；在公安機關指導下配合做好重點要害部位，重大活動的安全保衛；反饋群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡邏隊員在巡防時應佩戴值班巡邏標志，統一著裝，配備必要的交通工具、通訊設施和防護裝備。巡邏時應嚴格按照法律法規和勤務規范進行，堅持“積極提醒，有效預防”，堅持督查制度，實行雙向簽字。

臺帳管理制度

日常工作情況都應建立臺帳，各種會議要做好詳細記錄，各種統計報表要專柜存放；有關組織機構成立、人員職責分工要有書面文檔及對應的會議記錄；有關制度要上墻。年終統一裝訂成冊分門別類存檔。

共建共創制度

與屬地企事業單位積極開展“平安社區”、“三無社區”、“無邪教社區”、“平安單位”、“平安家庭”等創建活動，建立正常聯系制度，屬地企事業單位分管綜治負責人出席社區綜治工作站例會，切實落實齊抓共管措施，做到設施共投、信息互通、平安共享。

幫教監管制度

及時與轄區公安派出所、司法所核對幫教對象底數，建立完善歸正人員花名冊及檔案，定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作，協助衛生部門做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況清，動態明，做好戒毒保證書、幫教協議書、社區戒毒協議書、社區康復協議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄，定期對幫教對象進行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結，年終有總結；定期向上級有關部門匯報幫教對象表現情況，對表現好的對象，及時整理檔案報請上級批準按時脫教，確定專人協助當地司法所，行政法規和社區矯正有關規定，履行社區矯正義務，并定期向司法所或者公安派出所反饋社區矯正對象的日常表現情況，遇有重大情況及時上報。

流動人員和出租房管理制度

成立流動人口服務管理站，配備專（兼）職協管員，配合有關部門對流動人員、出租房等開展經常性檢查，每月不少于一次，全面掌握轄區內流動人口基本情況，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知現住地、知務工單位、知現實表現；發現流動人口未辦理有關治安、計生等證件的，督促其及時辦理；發現消防安全隱患要及時整治；督促房主落實治安、消防、計生責任；協助鄉綜治辦和公安機關

開展集中檢查或集中整治；協助公安機關做好流動人口申報、登記、發證、變更登記、驗證等工作，檢查情況應詳細記錄，異常情況及時報告妥善處理。

責任追究和獎懲制度

切實開展各項綜治工作，認真完成鎮黨委、政府下達的社會治安綜合治理工作目標任務，并根據社區實際分解責任目標，層層落實責任制，具體至村分管干部和專職人員，將社區綜治工作經費支出列入度預算，確保有錢辦事，辦事的人報酬落實。年終各責任人要向村兩委述職，對完成目標任務且工作突出的，給予一定的物質和精神獎勵；對因主觀不努力不重視而導致嚴重扣分或不達標的給予責任查究，給予經濟或榮譽方面懲處。

第四篇：綜治工作站實施方案

xxxxxxxx公司

建立綜治工作站實施方案

為切實做好社會治安綜合治理和平安企業建設工作，營造和諧、穩定的發展環境，根據自治區、市、旗關于加強政法綜治基層基礎建設的有關文件精神，結合公司實際制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹“打防結合，預防為主”的工作方針，全力構筑“覆蓋全面，反應迅速，防范嚴密，控制有效”的治安防控體系，夯實綜治管理基礎，提升公司社會治安工作水平，為公司和諧穩定發展創造良好的內部環境。

二、工作目標

以創建“平安企業”為目標，以規范運作、發揮作用為出發點，依托公司綜治工作站這一平臺，不斷深化綜合治理工作領導責任制，整合各項資源，完善工作職能，建立適應新形勢的綜合治理的長效機制，擴大綜治工作覆蓋面，實現公司與地方黨委、政府及各職能部門的聯動對接，切實提高打擊犯罪、維護公共安全和預防、處置突發事件能力，確保公司運營平安穩定。

三、組織領導

站長：xxx（xxxx公司副總經理）

兼 職綜治干事：xxx（xxxx公司保衛科負責人）兼職維穩信息員：xxx（xxxx公司辦公室副主任）專職保安：xxx、xxx、xxx

四、工作制度

1、例會學習制度

每季度召開一次專題會議，學習、傳達上級有關文件精神；分析、研究公司綜治工作情況，提出綜治工作意見和整改措施。

2、矛盾排查制度。

按照“統一管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，經常對公司內部的各類不穩定因素進行排查，做到提前介入，及時化解，逐級上報。

3、集中會辦制度

各部門提出需要集中會辦的重大問題，由綜治工作站組織召開專項工作會議集中辦理。

4、督查督辦制度

對階段性重點工作的落實、重大事件的處置進行專項督查督辦。

5、應急處置制度

制定應對處置突發事件和群體性事件預案，明確組織領導、部門職責、力量整合和使用、處置責任等。

6、考核獎懲制度。

綜治工作站每季度對各部門進行一次檢查，發現問題及時提出意見。半年組織一次考核，年終進行全面檢查考核，兌現獎懲。

五、工作機制

1、建立聯調機制。定期或不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分工負責、歸口調處的要求，落實責任部室、責任人，限期調查處理。對超出公司處理范圍的重大事件，應及時向當地黨委、政府及有關部門匯報，共同加以解決。

2、建立聯防機制。定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布治安預警、預報。健全治安聯防網絡，組建治安防控隊伍，落實公司內部安全保衛制度，參與區域聯防協防工作。

3、建立聯動機制。統一組織安排公司綜治工作人員開展工作，落實值班備勤，巡邏執勤。一旦發生突發性群體事件或治安突發事件，能及時疏導和處置，降低影響，減少損失。

4、建立聯治機制。定期組織摸排、梳理公司突出治安問題，確定重點整治對象、部位，在綜治工作站和駐公司公安人員的指導下，統一組織開展經常性的專項整治。同時，動員和組織公司員工及社區廣大群眾積極參與集中整治行動，實現群防群治、聯防聯治。

5、建立聯創機制。圍繞平安建設工作目標和要求，整合各方面力量，把鐵路運營管理、預防職務犯罪，防范與處理突發事件等作為公司綜治工作的重要內容，扎實開展平安企業創建活動。

六、工作要求

1、要提高認識，強化領導。要真正樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的理念，充分認識當前抓好公司綜治工作站的建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升公司綜治基礎工作的重要舉措，把綜治工作站建設與公司運營管理有機結合，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成一把手領導負總責，分管領導具體負責的領導機制，確保工作落到實處。

2、要加強協調、形成合力。充分認識建立綜治工作站的重要性和緊迫性，不斷加強與公司所在地公安、司法等有關職能部門的聯系與溝通，扎實推進公司綜治工作站建設，確保綜治工作落到實處、取得實效。

3、要強化督查考核，明確獎懲。建立和完善公司綜治工作站的考核獎懲制度，充分發揮考核的導向作用，制定切實可行的綜治工作考核細則，以量化的考核標準來加強公司綜治工作站人員的考核，推進綜治工作的深入開展。

二〇一〇年七月

第五篇：綜治工作站工作制度

綜治工作站工作制度

? 工作職責

村綜治工作站在鎮鄉（街道）綜治工作中心的組織指導下，通過“聯防、聯勤、聯調、聯治、聯創”工作機制，統一開展各項工作。其主要職責是：

一、貫徹中央、省、市各級社會治安綜合治理委員會指示精神，制訂本村綜治工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

二、及時巡查、上報、解決本村及周邊地區的治安問題，配合有關部門開展“嚴打”整治專項斗爭和重點治理工作。

三、扎實開展“平安村、無邪教村、無毒害村”等各類創建活動，切實履行安全生產、消防安全、交通安全之職責。

四、加強人民調解工作，認真接待群眾來信來訪，及時掌握、調處本村的各類矛盾糾紛。

五、加強法制宣傳，努力提高群眾的法律意識和依法辦事能力。

六、加強流動人口服務管理，搞好出租私房登記管理、勞資糾紛協調等工作。

七、加強信息收集，認真記錄綜治工作站工作情況，做到報送及時，臺帳清晰，資料齊全。

? 綜治組織體系

綜治工作領導小組綜治工作站平治民治流服法交消安保事安動務制通防創調信巡人管宣安安建解訪防口理傳全全? 巡防分隊（護村隊）工作職責

一、做好治安巡邏和執勤工作，及時預防、發現、抓獲現行違法犯罪活動。

二、協助有關部門開展治安安全檢查，消除各種治安隱患，配合其他部門調查處理治安糾紛。

三、協助有關部門做好重大節慶、重大活動期間的現場治安秩序維護工作。

四、發現刑事、治安案件和治安災害事故，及時報告有關部門，維護好現場周圍的治安秩序。

五、對廣大群眾進行安全防范教育，密切聯系群眾。

六、積極配合有關部門做好情報信息工作，發現問題及時報告。

七、履行法律法規和規章規定的職責、權利和義務。

反邪教工作

? 例會制度

為規范工作秩序，提高工作效率，培養綜治工作人員的良好素質和工作作風，及時掌握本村的狀況。處置各類案（事）件，根據有關規定，特制定例會制度。

一、例會每月一次，時間為25號左右，節假日順延。

二、例會由綜治工作站主任主持。

三、全體人員要按時參加例會，如因工作或其他原因不能參加例會的，應向綜治工作站主任請假。

四、各線負責人匯報工作，綜治工作站總結工作，布置任務，并協調各線開展工作。

五、適時進行政治、法制、業務學習，經常對工作人員開展紀律教育。

六、例會力求簡短、簡效，切實解決問題，防止程序化，走過場。? 新居民管理員職責

新居民管理員協助公安、計生、勞動保障、司法等有關職能部門，負責對本轄區的新居民、出租房屋等進行服務管理，工作人員主要職責是：

一、新居民服務管理

（一）準確規范填寫《新居民登記表》，收集新居民照片及有關資料信息，查驗《婚育證明》，并輸入電腦；

（二）協助做好新居民的暫住證、婚育證發放工作；

二、出租房屋服務管理

（一）協助辦理出租房屋登記；

（二）督促房東簽定治安、計生、衛生責任保證書，履行管理職責；

（三）做好承租人續租、注銷等登記監督工作；

（四）督促房東和承租人做好出租房屋周圍環境衛生和防疫工作；

三、宣傳和貫徹有關新居民的法律、法規和政策，對新居民、房東進行經常性的法制安全教育；

四、做好新居民的維權工作，督促學齡兒童就學，協助處理好勞動報酬、勞資糾紛、保障新居民的合法權利；

五、建立健全新居民、出租房屋等基本情況臺帳；

六、對違法暫住管理、出租房屋管理的單位和個人進行教育，經教育不改的，報告有關職能部門依法處理；

七、在日常工作中注意收集和發現違法犯罪活動或嫌疑線索，了解群眾關心的社會治安熱點問題，并及時報告公安派出所。? 新居民管理員紀律

一、遵守國家法律、法規和政策；

二、服從領導，聽從指揮；

三、遵守作息時間，工作期間不得從事與工作無關事項；

四、保守工作秘密，保守公民個人隱私；

五、禮貌待人、文明辦事、不刁難、謾罵他人；

六、工作時間按規定統一著裝，佩戴統一標志，保持禮儀端正；

七、工作中不推諉、拖拉，不弄虛作假，注意工作實效；

八、不得利用職務影響或工作之便插手他人經濟糾紛；

九、工作中不得接受有可能影響公正的宴請和饋贈；

十、不得隱瞞、包庇他人違法犯罪。? 流動人口出租私房服務管理職責

一、樹立“本地人、外地人、都是余杭人”的理念，主動為流動人口搞好服務管理，解決他們的生活、工作中的實際困難。

二、協助并督促轄區內的流動人口辦理登記、領證等暫住手續，督促租房業主及時辦理相關租房手續。

三、及時調處各類糾紛，做好流動人口維權和政策宣傳工作。

四、開展經常性法律知識、移風易俗等宣傳教育、提高流動人口遵紀守法意識。

五、認真辦理上級部門交辦的其他有關流動人口服務管理工作。

? 道路交通安全管理制度

為進一步保障道路安全，改善道路交通環境，維護人民群眾 的生命財產安全，根據有關規定，特制定本制度：

一、貫徹執行道路交通法律、法規，保障本村道路交通安全符合規定。

二、掌握本村車輛、駕駛員的基本情況，建立相應薄冊。

三、建立創建交通安全村的宣傳陣地（窗口）、積極開展道路交通安全知識宣傳，村民的道路交通安全知識普及率達95%以上。

四、及時掌握并報告管轄區域內及附近周邊地區的事故黑點、黑段和危險路段，提出改進意見，落實人防措施，積極協助政府及其職能部門開展整治活動。

五、協助政府及職能部門做好對道路交通事故的調處工作，加強道路交通設施的維護，積極開展對本村內摩托車的敦促上牌工作。? 反邪教工作職責

為切實加強對防范和處理邪教工作的領導，完善組織網絡,確保村級反邪教工作有效開展，特制訂村級反邪教工作職責：

一、認真貫徹落實上級部門關于防范和處理邪教問題工作部署，研究制訂工作計劃和階段性工作方案。

二、積極開展反邪教獲救教育活動，認真落實防范和處理邪教問題和各項工作措施。

三、全面掌握邪教活動底數，及時分析防范和處理邪教問題，發現邪教活動及時向鎮鄉(街道)反邪教領導小組及當地派出所報告。

四、組織開展社會幫教攻堅，對轄區內“法輪功”等邪教組織

重點人員幫教轉化和防控工作。

五、扎實開展“無邪教村”創建活動，提高全民反邪教意識，確保社會政治穩定。

六、辦理上級部門交辦的防范和處理邪教問題的其他事項。? 消防、安全生產管理制度

為了加強和規范本村的消防，安全生產管理、預防火災和各類工傷事故，根據有關法律規定，特制定本制度：

一、貫徹執行消防和安全生產法規，及時掌握本村的消防、安全生產情況，保障消防設施和安全生產符合規定要求。

二、交消防工作與本村的生產、經營、管理等活動列入工作計劃、統籌安排。

三、組織開展防火和安全生產檢查、督促落實火災和安全生產隱患整改，及時處理涉及消防和安全生產的重大問題。

四、根據消防法規定，建立義務消防隊，在群眾中開展消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的演練。

五、加強民房建筑安全管理、檢查、督促建房戶和施工單位落實安全保障措施。