第一篇：醫院綜合治理工作責任狀

文章標題：醫院綜合治理工作責任狀

醫院綜合治理工作責任狀

為了切實加強社會治安綜合治理工作，促進治安好轉，維護社會穩定，保障改革開放和經濟建設順利進行，蒙醫院黨支部和院務會同各科室簽訂2005年社會治安綜合治理責任書。

一、受方保證按責任完成任務，授方按責任書檢查考核，兌現獎懲。

二、責任目標及

評比標準（見附表）

三、考核辦法（見附表）

四、獎懲辦法

實行政治榮譽和物質獎勵相結合，以政治榮譽為主的原則。對未達標者，予以通報，對出現嚴重問題的，實行一票否決制，取消綜合性榮譽稱號和有關責任人評選受獎，晉職晉級的資格；對達標者，給予通報表揚；年底做總結通報。

五、時效

本責任書的有效期為2005年1月1日至2005年12月31日。

六、本責任書一式二份，院社會治安綜合治理辦公室執一份。受方科室執一份。

科右中旗蒙醫醫院黨支部

科右中旗蒙醫醫院院務會

科室責任人

簽訂日期2005年一月

社會治安綜合治理責任

目標百分考核辦法

根據《XXX縣社會治安綜合治理目標管理責任書》制定本辦法。

一、社會治安綜合治理責任目標實行百分考核制，考核評比結果分三個檔次，95分以上為先進，85分至94分為達標，84分以下為未達標。

二、新增責任目標，以當年工作部署為準。

三、考核評定工作由局社會治安綜合治理辦公室具體組織實施。

四、考核驗收工作采取平時監控，分項檢查，年終考核評比相結合的辦法，全面衡量，綜合評定，逐項打分，按每項實得分數累計得出總分。

五、年終考核由各科室先行自查，逐項自我評估打分，然后寫出書面報告上報院社會治安綜合治理辦公室，接受驗收評比。

六、各科室接受驗收時要主動出示與記分標準有關的原始證據和其它文字材料，沒有證據材料者不得分。

七、各科室接受抽查，檢查，考核驗收時必須實事求是匯報工作情況，嚴禁弄虛作假，一經發現每項扣10分，同時對有弄虛作假行為的責任單位和責任人通報批評。

八、百分考核結果作為實施社會治安綜合治理一票否決權和決定獎懲的基本依據。

九、本辦法由院社會治安綜合治理領導小組負責解釋。

XXX縣社會治安綜合治理

領導小組

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第二篇：綜合治理責任狀

學校綜合治理責任書

為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。

一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，各班主任為第四責任人。

二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次。

三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題（如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等）要親自過問、親自抓。

四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。

五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。

七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械斗和鬧事事件。

八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務處下轄本處教職工和授課教師；總務處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

十、有下列情形之一的，予以一票否決：（1）教職工違法犯罪的；

（2）教職工違反職業道德受記過及以上處罰的；

（3）內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。校 長（簽名）部門負責人（簽名）

奎德素九年一貫制學校 2016年9月1日

第三篇：綜合治理責任狀專題

××××公司

綜合治理目標責任書

為認真落實“誰主管誰負責”的原則，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

1、各單位“一把手”為綜治第一責任人，對綜治工作負總責，要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位工作計劃，納入內部管理范圍。

2、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

3、結合管理需要，建立健全各項制度，加大宣傳力度。要總結經驗，利用各種宣傳手段，充分發揮輿論的導向和監督作用。

4、積極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。保證單位不出現重大刑事案件

5、對可能發生的突發事件，要及時發現報告，并采取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響

6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。

7、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核

×××××公司企業（單位）

負責人簽字：負責人簽字：

第四篇：學校綜合治理安全工作責任狀

學校綜治、安全工作責任狀

為切實做好學校綜治、安全工作，創建平安學校，完小將與各村小學校簽訂如下責任狀：

一、落實領導責任。各單位要將綜治、安全工作作為頭等大事來抓，健全綜治、安全工作領導小組，進一步落實綜治、安全一把手負總責，分管領導具體抓，并與下屬單位簽訂責任狀，明確工作責任。

二、加強安全教育管理，健全落實安全制度。開展經常性的安全教育活動和督查，增強師生的安全意識和自我保護能力。認真搞好安全隱患的排查，發現隱患，及時整改，嚴防發生造成生命財產損失的交通、火災、房屋倒塌、食物中毒等重大安全責任事故。

三、加強師德師風建設，增強教師法制觀念，杜絕教師中奸污女生、體相體罰學生、違規收費、打架斗毆、買碼賭博等違法亂紀行為。

四、認真排查不穩定因素，發現矛盾，及時化解，重大問題及時上報。做到不出現非法游行，集體上訪、罷教停課等嚴重危害社會秩序事件，以及惡性刑事案件和民轉刑案件。加強對“法輪功”重點對象的幫教和監控工作，確保無一人參與集體練功，無一人上省、進京鬧事。

上述各項，如因領導責任不落實，工作不到位，造成重大影響或嚴重后果的，接受鎮聯校對單位考核的一票否決，承擔相應責任。

完小負責人單位 簽字（蓋章）負責人簽字：

二0一四年二月二十日

第五篇：2014年綜合治理工作責任狀2014.1.14

2014治安綜合治理（平安建設）責任狀

根據我院與衛生局簽訂的《2014綜合治理目標管理責任狀》的各項指標規定，為全面貫徹落實治安綜合治理目標管理責任制，切實做好我院今年的治安綜合治理工作，完成今年我院綜合治理各項工作任務，保持安全穩定的醫療環境，推動醫院各項工作健康、有序、快速發展。為實現這一工作目標，醫院與各科室簽訂安全目標管理責任狀如下：

一、任務指標

1、刑事案件發案率為零；

2、職工違法犯罪率為零；

3、可防性案件發案率為零；

4、確保科室內部安全穩定，不發生群體性事件和越級上訪人員；

5、民事糾紛（醫患糾紛）成功率達到100%；

6、不發生破壞性、報復性，縱火、投毒、爆炸等案件；

7、法制宣傳教育普及率達到100%；

8、完善責任制，嚴格毒麻藥品的購入、保管、使用安全，保證毒麻藥品不丟失；

9、組織健全，制度完善，責任落實，堅持一崗雙責，安全管理無死角；

10、無習練“法輪功”及堅持邪教立場人員；

11、“平安科室”達標率為100%；

12、開展經常性的消防安全教育，制定符合科室實際，具有可操作性的應急處置預案，保證消防通道暢通，各種標示、標志完好，無損壞、丟失。

13、堅持安全檢查（日檢查）工作制度，做好檢查記錄和隱患整改記錄；

14、在職工和患者中開展安全防范教育，不得將現金、貴重物品及有價證券存放在工作區域,避免個人和醫院財產受到損失；

15、構建和諧衛生，有力維護患者利益，打造“平安醫院”。

二、具體要求

1、科室建立綜合治理、治安保衛、消防安全、普法教育、“創建平安醫院”等項工作的組織機構。

2、完善綜合治理各項工作職責和制度。科主任作為第一責任人，負責單位內部職工的法制宣傳教育和綜合治理工作的組織與實施，并把綜合治理工作納入科室整體建設的一項重要內容長抓不懈。

3、鞏固“平安科室”建設成果，不斷深化、細化工作內容，繼續深入開展以創建平安系統為內容的安全教育，做好職工思想政治工作，做好矛盾糾紛的轉化和調解，保持醫院內部的安全和職工隊伍的穩定。

4、按照醫院普法工作的具體要求，結合科室醫療工作實際，扎扎實實地開展普及法律知識學習。職工法律知識培訓率達到100%以上。

5、有力廣大維護消費者的就診利益，認真做好防搶、防盜工作，營造安全穩定的醫療環境。

6、積極做好新形勢下職工的思想政治工作，準確掌握職工的思想變化。職工內部不發生因工作而產生矛盾激化，不發生有理越級上訪和群體性上訪事件。

7、堅決與“法輪功”邪教組織作斗爭，教育廣大職工不參加“法輪功”和其他邪教組織，發現不良苗頭、傾向應立即上報保衛科。

8、定期召開綜合治理工作會議，研究和部署工作，在職工中經常開展安全教育，樹立安全思想。

9、落實一崗雙責，有效組織安全檢查，檢查不留走過場，不留死角，對檢查中發現的各類隱患及時上報。

10、加強信息工作，做好信息的收集、整理和上報，做到信息不遲報、不漏報。

三、責任

1、堅持貫徹誰主管誰負責的原則，認真落實領導干部責任制，確保科室平安和穩定。

2、對年內發生刑事案件、治安案件、職工違法犯罪，視情節輕重嚴格追究領導干部和當事人的責任，對造成重大損失或產生重大影響的，建議有關部門對當事人給予黨紀、政績處分，觸犯法律的追究其刑事責任，部門負責人要承擔連帶責任，對影響不大，經濟損失較小，責任較輕的，可按醫院的有關規定，給予相應的經濟處罰。

3、本責任狀一式二份，具有相同的效力，由院綜合治理委員會辦公室負責解釋。

院長：科室負責人：

2014年月日2014年月日

沈陽市婦嬰醫院2011安全生產

工作目標管理責任狀

為全面完成我院與衛生局簽訂的2011年安全生產目標管理責任狀規定的各項工作指標，深入貫徹落實安全生產管理責任制，在全院干部和職工中牢固樹立以人為本，安全第一的思想，保證醫療工作安全順利開展，特制定婦嬰醫院安全生產目標管理責任狀如下：

一、任務指標

1、組織機構健全（科室設置安全生產工作領導小組），行政一把手作為第一人負責科室內部安全生產工作，科室必須設立兼職安全員，負責日常安全生產各項工作的組織落實和日常檢查、記錄、隱患上報和隱患整改;

2、堅持一崗雙責工作制度，各級各類工作人員必須建立起完善的安全生產責任制，要求職責明確，制度健全，安全保障措施落實，把工作區域，安全責任落實到具體人頭，人人擔負起安全生產責任，確保生產安全；

3、定期召開科室安全生產領導小組工作會議和職工安全生產會議，宣傳和深入貫徹落實國家及省、市、局有關文件精神和相關規定，負責單位內部職工的安全生產教育和有關安全生產工作的組織與實施，職工安全生產教育和相關知識知曉率均為100%，科室必須建立安全生產教育制度，并有學習、培訓、教育記錄；

4、科室堅持周安全生產檢查制度，安全員堅持每日安全檢查制度，科主任負責組織科室內部的安全生產檢查，提出安全隱患整改意見，并具體負責督促整改，事故整改率為100%，科室有安全檢查記錄和隱患整改記錄；

5、堅持維修作業填報工作通知單制度，嚴格操作規程，無違章指揮和違章操作，科室內部全年安全生產事故發生率為零；

6、建立健全的壓力容器、易燃易爆及化學危險品的購入、保管和使用制度，建立具有實際可操作性的安全生產應急救援預案，具體使用部門的工作人員必須經過嚴格培訓上崗作業，嚴格執行安全操作規程；

7、定期組織檢查和檢測壓力容器、起重設備、供電設備和機動車輛、消防設施等設備的安全使用情況，保持設備運行良好；

8、特種崗位作業人員、消防重點崗位工作人員必須經過培訓后持證上崗，培訓率及上崗率為100%；

9、強化消防安全教育和相關知識培訓。準確掌握消防知識，會使用消防設備，掌握應急處置程序和方法，建立科室消防安全應急救援預案，落實各級各類工作人員緊急救援職責，保管好消防器材；

10、根據今年安全生產工作責任人履職的要求，各個科室進一步細化安全生產工作，科室物品設備的必須落實到具體人，鑒定安全生產責任書，具體責任人要了解自己的安全職責，掌握負責設備積及物品易發事故因素，具有應急處置能力，做好履職述職報告；

11、按照今年安全生產工作的要求，科室負責人必須認真堅持和有效督促日安全檢查制度的執行情況，并有日檢查記錄；

12、有清潔工（臨時工）的科室（含門診部）必須把清潔工的安全生產納入科室安全生產工作中，列為科室考核的一項內容，并負責對清潔工進行安全教育、安全檢查和安全管理，嚴格監督清潔工的安全操作行為，避免人身傷害事故發生；

13、新址建設在即，整體搬遷將陸續展開，各科室要以高度負責任的態度，集中精力認真抓好圍搬遷期的安全穩定工作。保證不出現各類安全生產事故，不發生火災事故，不發生影響穩定的各類治安案件案件和突發事件，全力維護醫院的安全和穩定。

二、具體要求

1、各科室安全生產組織機構健全，黨支部建立安全生產委員會，科室建立安全生產領導小組，職能科室科長及醫療科室科主任作為第一責任人，負責黨支部或科室職工的安全生產教育及安全生產各項工作的組織實施。

2、安全生產納入科室綜合目標管理考核之中，實行安全生產一票否決制，并同時將安全生產工作納入中層干部、護士長政績考核的重要內容，實行日常質量控制和年終政績考核。

3、深入學習和積極貫徹上級會議精神，并結合醫院實際有計劃、有針對性地開展學習和教育活動，在廣大干部、職工中牢固樹立安全思想，培養安全意思，其教育率及安全生產相關知識知曉率為100%，并認真做好安全生產教育記錄。

4、根據《國家安全生產法》的要求，根據實際工作需要，逐步健全完善各項安全生產工作制度和各級各類工作人員的職責，明確責任，落實任務。

5、嚴格執行安全生產檢查制度，堅持節假日和每月進行一次安全生產檢查，檢查要求求真務實不走過場，對事故隱患及時提出具體整改意見或建議，事故隱患整改率為100%（整改時效根據具體情況及時整改，對重大危險隱患不能及時整改的，應立即采取停止使用等措施保障安全），要求有詳細的安全檢查記錄和整改記錄。

6、嚴格執行安全生產操作規程，認真佩戴安全防護用品。嚴格執行電器設備及醫療設備維修設置安全指示、警示和安全守護措施，科室無違章指揮、違章操作。各項工作操作規范化，防護用品穿戴合格率為100%，年內安全生產事故發生率為零。

7、以消防安全為主線，積極組織廣大職工認真學習衛生局下發的《沈陽市醫療衛生單位消防安全管理規范》，建立起嚴密的消防安全工作體系，把消防安全教育、知識傳播、責任分工、措施落實和應急救援等工作貫穿全年工作之中。

8、扎實做好圍搬遷期安全生產工作，要進行深入的安全思想教育，增強責任感，把思想統一到醫院整體搬遷工作上來，統一到安全發展上來，保證圍搬遷期科室的安全穩定。

三、責任與獎懲

1、本著誰主管誰負責的原則，認真落實領導責任制，健全和完善一把手作為第一責任人的組織責任體系，實行一把手負總責，將具體工作任務和規定指標分別落實到具體的班組和責任人，確保安全生產各項措施落到實處。

2、對發生安全生產事故的科室，根據責任追究的原則，視事故大小和情節輕重，嚴格追究主要領導和當事人的責任。

3、按照衛生局安全生產獎勵辦法規定，兌現安全獎。

本責任狀一式二份，由安監科負責解釋。

院長：科主任：

2011年3月日2011年3月日