第一篇：正風(fēng)肅紀(jì)作表率 凝聚干群正能量

正風(fēng)肅紀(jì)作表率 凝聚干群正能量

——御碑樓社區(qū)作風(fēng)建設(shè)事跡材料

1999年市政中心西移，為支持全市時代發(fā)展線建設(shè)，泰山區(qū)泰前街道御碑樓社區(qū)需要整體搬遷。讓祖祖輩輩居住在這里的居民騰出房子，搬到別處居住，很多老百姓對此提出了異議，特別是一些老年人，他們堅持不離開自己的家園，在這種情況下，御碑樓社區(qū)黨總支書記劉志剛沒有被困難嚇倒，他首先爭取上級有關(guān)部門的支持，積極協(xié)調(diào)資金，建成了11.5萬平方米的居民回遷樓。針對搬遷問題，他多次召開黨總支會議，要求黨總支成員首先拆除自己的房子，他成為了御碑樓社區(qū)遷拆第一人。在他的帶領(lǐng)下，黨總支委員都拆除了自己的房子。隨后，全社區(qū)78名黨員也都沒有一個拖后腿，全都搬進(jìn)了回遷樓。在全體黨員的帶領(lǐng)下，整個搬遷工作僅用了一個月的時間，比市委要求的搬遷時間提前了兩個月，得到了市委、市政府高度贊揚。在這次搬遷中，御碑樓社區(qū)共拆遷561戶房屋，累計總面積10.65萬平方米，安置居民回遷面積11.5萬平方米，房屋1234套，既確保了居民的正常生活，又確保了市政工程的及時、順利進(jìn)行。

劉志剛說，這件事情，讓社區(qū)兩委成員感受到了社區(qū)黨員干部團(tuán)結(jié)一心力量的強(qiáng)大，堅定了社區(qū)加強(qiáng)黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)的信心和決心。15年來，御碑樓社區(qū)兩委干部上下班簽到、“三會一

課”、三務(wù)公開等制度開展的扎實有效，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，為廣大居民多辦好事、辦實事、辦成事，贏得了群眾的支持和好評。

一、干部作風(fēng)過硬 服務(wù)能力提升

“我來社區(qū)服務(wù)中心辦事，每次都很滿意！”5月16日上午，在御碑樓社區(qū)服務(wù)中心，一位來辦事的居民說，兩委干部認(rèn)真執(zhí)行上下班制度，因公外出會在辦公室登記并注明去向、聯(lián)系方式及回來的時間，群眾一目了然，既節(jié)省了群眾等待的時間，又提高了辦事效率，得到了群眾的認(rèn)可與好評。

今年，泰前街道按照泰山區(qū)委全力以赴打好“作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)”要求，啟動了2014年作風(fēng)建設(shè)“效率提升年”活動，著力解決部分黨員干部在工作推進(jìn)中存在的“怕、愁、浮、推”等問題，全面打響“一三四三能辦盡辦”服務(wù)品牌，突出群眾需求這個重點，健全“承諾、評議、提升”三項機(jī)制，推行即時辦理、預(yù)約辦理、下沉辦理、引領(lǐng)辦理四種模式，落實部門聯(lián)動、“陽光”辦理、風(fēng)險防控三項制度，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促進(jìn)各項工作的全面提升，真正以作風(fēng)建設(shè)新成效推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)新跨越。

作為落實作風(fēng)建設(shè)“效率提升年”活動的載體之一，在泰前街道御碑樓社區(qū)，社區(qū)干部、工作人員每天上午8點半上班簽到，下午5點半下班銷簽，外出辦事不能及時簽到銷簽的，需要說明緣由，杜絕了社區(qū)干部、工作人員遲到早退的現(xiàn)象，這是社區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一個生動事例。御碑樓社區(qū)黨支部書記劉志剛

認(rèn)為，社區(qū)兩委干部、工作人員的工作就是要跟群眾打交道，“庸、懶、散”了，就會“干部不像干部”，做群眾工作時就無法與群眾打成一片。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 凝聚強(qiáng)大合力

為提升兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，御碑樓社區(qū)注重加強(qiáng)組織建設(shè)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神，完善黨員管理制度，堅持“三會一課”制度，即每月一次黨員大會、一周一次支部會、半年一次民主生活會和經(jīng)常性的黨課。支部黨員大會主要是學(xué)習(xí)貫徹各級黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨章；通過學(xué)習(xí)改造黨員的思想，提升黨員的價值觀；向黨員通報社區(qū)的各項工作，凝聚全體黨員的智慧共識；為每位黨員訂閱了《泰安日報》，督促黨員不斷學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部積極樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，強(qiáng)化“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，引導(dǎo)黨員干部在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中提升個人思想境界，切實幫助群眾解決日常生活中的實際困難和問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的戰(zhàn)斗力，在群眾中樹立起良好的形象，“真正讓黨員成為黨員”。支部會安排部署社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的計劃、工作進(jìn)展；民主生活會，兩委干部開展批評與自我批評，增進(jìn)班子成員之間相互了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)；黨課注重系統(tǒng)性、針對性和實效性，力求形式多樣、內(nèi)容豐富，社區(qū)層邀請過市委黨校的教授來講授黨章，邀請駐地質(zhì)監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)講授產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)問題，邀請駐地物價部門的領(lǐng)導(dǎo)講解物價與民生的關(guān)系等等；“三會一課”增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。

在社區(qū)作風(fēng)建設(shè)開展過程中，社區(qū)要求黨員干部、工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)對照上級精神，將論述摘編認(rèn)真閱讀并撰寫深刻的心得體會，對第一環(huán)節(jié)開展再次“回頭看”，結(jié)合“牽手行動”進(jìn)行入戶走訪活動，逐項深入排查問題，分析原因，追根溯源，切實改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時解決存在的突出問題，確保作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。

劉志剛說，社區(qū)干部清正廉潔才有底氣，干起工作來才更灑脫。

三、管理民主公開 村務(wù)公開透明

居務(wù)公開是御碑樓社區(qū)落實泰前街道“效率提升年”活動的重要組成部分。如今，網(wǎng)上點擊幸福e家園泰前街道御碑樓社區(qū)主頁，打開 2014年3月16日社區(qū)三務(wù)公開欄目，本月村（居）民反映意見、上月村（居）民意見落實情況、集體月收入等內(nèi)容一目了然。

御碑樓社區(qū)以居務(wù)公開為抓手，使村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化、制度化，不斷推進(jìn)村級民主管理、民主決策進(jìn)程，推進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。社區(qū)每月15日在幸福e家園泰網(wǎng)頁及社區(qū)村務(wù)公開欄上進(jìn)行村務(wù)公開，到年底，社區(qū)會印制全年工作情況明白紙發(fā)放到每家每戶。一系列措施保證了群眾對居務(wù)的參與權(quán)、知情權(quán)和決策權(quán)，使社區(qū)干部從一手包辦的決策者變成了民主決策的執(zhí)行人。

村級事務(wù)公開透明，村級管理運行良好，針對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題進(jìn)行公開，社區(qū)公共權(quán)力得到有效約束和規(guī)

范，居民的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)得到了有效保障。居務(wù)公開、民主管理工作的開展，有效推動了社區(qū)各項事務(wù)的發(fā)展，大大激發(fā)了社區(qū)干部和社區(qū)居民大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱情，2013年，社區(qū)集體固定資產(chǎn)達(dá)到10億元，年收入2000萬元，居民人均純收入2.82萬元。

改善民生、惠及群眾是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點，也是科學(xué)發(fā)展的根本目的。御碑樓社區(qū)兩委一班人，時刻把群眾的冷暖記在心上，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，為的是讓老百姓過上好日子，親身感受到黨的溫暖。在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作中，社區(qū)黨總支把與人民群眾利益息息相關(guān)的民生工程緊緊抓在手上，不斷加大民生投入，讓群眾得到更多的實惠。社區(qū)現(xiàn)有86戶享受最低生活保障，60歲以上的老年人每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元，40歲以上居民每月發(fā)生活補(bǔ)助金400元，讓群眾共享社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的美好成果。

第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實高效、清正廉潔的良好形象，推進(jìn)江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴(yán)格遵守重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”、生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”。

重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”

全市黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴(yán)禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴(yán)禁參加非法組織。

四、嚴(yán)禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴(yán)禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴(yán)禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”

全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準(zhǔn)賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準(zhǔn)傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準(zhǔn)不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準(zhǔn)發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準(zhǔn)不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準(zhǔn)與異性進(jìn)行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

八、不準(zhǔn)參與有異性陪侍服務(wù)的活動。

九、不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準(zhǔn)持有會員卡。

十一、不準(zhǔn)用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用。

十二、不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第三篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強(qiáng)化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強(qiáng)統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進(jìn)工作作風(fēng)。

首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強(qiáng)等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實效。

第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

省委開展為期一個月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強(qiáng)化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強(qiáng)秘書工作建設(shè)，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進(jìn)工作作風(fēng)。首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于新增企業(yè)的擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（７）不斷促進(jìn)加強(qiáng)勞動紀(jì)律的實效性。加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)實施方案

平崆運管發(fā)?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風(fēng)肅紀(jì)

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，著力解決當(dāng)前影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，維護(hù)和提升道路運輸行業(yè)形象，根據(jù)市運管局《關(guān)于印發(fā)<全市道路運輸管理機(jī)構(gòu)整風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機(jī)關(guān)開展為期100天的整風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調(diào)研不深入，對道路運輸發(fā)展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應(yīng)對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強(qiáng)項目建設(shè)管理，確保建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。重點查糾：

1、對項目建設(shè)重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，項目督導(dǎo)不到位的問題；

2、項目建設(shè)整體推進(jìn)力度不足，缺乏有效的協(xié)調(diào)和監(jiān)督手段，前期工作進(jìn)展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設(shè)地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設(shè)過程管理薄弱，資金、安全監(jiān)管不到位，質(zhì)量管理職責(zé)不明確，臺賬不健全、過程監(jiān)督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機(jī)制不活，建成后經(jīng) 營效益差、國有資產(chǎn)保值困難等問題；

（四）按照安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化紅線意識和底線思維，落實管理責(zé)任。重點查糾：

1、安全生產(chǎn)意識淡薄，行業(yè)管理部門監(jiān)管不力、安全管理工作不規(guī)范、企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題；

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱，車輛老舊，安全設(shè)施不配套，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，安全管理不規(guī)范，“兩客一?！避囕v安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監(jiān)管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸?shù)膯栴}；

5、客貨運站場安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管存在隱患，“三不進(jìn)站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設(shè)施設(shè)備形同虛設(shè)，危險貨物運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位的問題；

6、安全監(jiān)控值班制度不健全，運輸企業(yè)車輛動態(tài)監(jiān)控 工作不到位，車輛檔案和從業(yè)人員檔案管理不規(guī)范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產(chǎn)事故，對事故相關(guān)責(zé)任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩(wěn)意識不足，對涉及行業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素 調(diào)查化解不及時，行業(yè)信息報送不及時，機(jī)制不健全的問題；

9、安全教育培訓(xùn)不扎實，專項應(yīng)急演練未開展等問題。

（五）深化和適應(yīng)財政管理體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)預(yù)算資金管理。重點查糾：

1、財經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，財務(wù)管理沒有進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督的問題；

2、不按制度和預(yù)算安排經(jīng)費支出，沒有堅持“先有預(yù)算、后有支出”的原則，預(yù)算資金管理執(zhí)行不嚴(yán)格；超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區(qū)營運車輛二級維護(hù)企業(yè)和機(jī)動車綜合性能檢測站聯(lián)網(wǎng)工作進(jìn)程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進(jìn)和規(guī)范行政審批方式，簡政放權(quán)，提高行政審批效率和服務(wù)水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權(quán)的關(guān)系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進(jìn)的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權(quán)限后，行業(yè)管理部門準(zhǔn) 備不足，跟進(jìn)配套的保障制度不完善，執(zhí)法人員意識轉(zhuǎn)變不到位，市場監(jiān)管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規(guī)范，審批項目、運營車輛、從業(yè)人員等基礎(chǔ)管理臺賬不完備，變相設(shè)臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、權(quán)限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關(guān)義務(wù)的問題；

5、行政審批環(huán)節(jié)多、監(jiān)管不到位，質(zhì)量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范，整頓執(zhí)法作風(fēng)，提升執(zhí)法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權(quán)執(zhí)法，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法的問題；

2、行政執(zhí)法不規(guī)范，不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權(quán)，不按行政處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標(biāo)準(zhǔn)，巧立名目收費及亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業(yè)務(wù)工作不規(guī)范，行政審批、運營車輛、從業(yè)人員、執(zhí)法案卷等基礎(chǔ)管理臺賬不完備的問題；

6、運政執(zhí)法隊伍建設(shè)力度不大，依法行政能力不高，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)較低，對法規(guī)條款、執(zhí)法程序、自由裁量等法規(guī)適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經(jīng)常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監(jiān)、交警等部門協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機(jī)制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風(fēng)”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監(jiān)督管理，致使有關(guān)工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；

3、資金管理不規(guī)范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發(fā)生在群眾身邊、影響面較大的不正之風(fēng)，要動真碰硬，重拳出擊。對發(fā)生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯(lián)動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認(rèn)真總結(jié)，務(wù)求實效。各部門要在廣泛發(fā)動、自查自糾、集中整改的基礎(chǔ)上，建立切實管用的督查制度。要根據(jù)“九個方面”專項整治內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，深入查找問題，著力解決當(dāng)前的影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，切實推動道路運輸行業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，真正達(dá)到專項整治活動預(yù)期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領(lǐng)導(dǎo) **市**道路運輸管理局 2014年9月26日