第一篇：七條規(guī)定、重在落實(shí)

七條規(guī)定、重在落實(shí)

大家好！我叫xxx，我的演講題目是《七條規(guī)定、重在落實(shí)》！煤炭是我國(guó)的主要能源，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，煤礦安全生產(chǎn)始終是安全生產(chǎn)的重中之重。黨和國(guó)家始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)，出臺(tái)了一系列法律法規(guī)和政策措施。2013年1月24日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)了《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，《七條規(guī)定》雖然只有188個(gè)字，卻字字重千鈞，強(qiáng)調(diào)的是重點(diǎn)，抓住的是關(guān)鍵，要求的是礦長(zhǎng)，體現(xiàn)的是生命，句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，是煤礦安全生產(chǎn)工作的著力之處，是煤礦礦長(zhǎng)的行動(dòng)指南，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)。

《七條規(guī)定》是在現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題，提煉出的最關(guān)鍵、最有效、最簡(jiǎn)潔的七條要求，條條大如天。它既進(jìn)一步明確礦長(zhǎng)的工作職責(zé)，又突顯黨和政府心系礦工、關(guān)愛(ài)生命的決心；既是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重托，也是煤礦必須嚴(yán)格落實(shí)的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

我們的礦工兄弟常年工作在井下，面臨水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的威脅，犧牲了應(yīng)該享受的陽(yáng)光，把光和熱奉獻(xiàn)給社會(huì)，他們理應(yīng)受到全社會(huì)的尊重和關(guān)愛(ài)。我們必須充分認(rèn)清存在的問(wèn)題和不足，充分認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)和目標(biāo)，充分認(rèn)清抓好安全的極端重要性，充分認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和使命，從講政治、保大局、促發(fā)展、惠民生的高度，時(shí)刻把礦工兄弟的生命安全當(dāng)作是自己的生命安全，同呼吸、共命運(yùn)、心連心，用責(zé)任為礦工兄弟撐起一片安全的藍(lán)天。關(guān)注礦工生命安全和身體健康，不僅是礦長(zhǎng)的責(zé)任所在，也是我們每個(gè)人的使命所在，我要做的就是要廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》，讓礦工人人皆知、耳熟能詳，自覺(jué)接受社會(huì)和職工群眾的監(jiān)督。

踐行好《七條規(guī)定》，首先必須超前預(yù)控和創(chuàng)新管理。預(yù)控是保障安全、防范事故的前提和關(guān)鍵，安全生產(chǎn)貴在超前預(yù)防、重在預(yù)控到位。不僅要嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，按照“分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)”和“責(zé)任到人”的原則，堅(jiān)決消除責(zé)任盲區(qū)和管理空當(dāng)。還要超前排查治理隱患，切實(shí)增強(qiáng)“隱患就是事故”的警覺(jué)意識(shí)。

《七條規(guī)定》是保護(hù)礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。我們要全面學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)好《七條規(guī)定》中的每一條，始終把礦工的冷暖放在心上，想礦工之所想、急礦工之所急、干礦工之所需，真正做到用真情關(guān)心礦工、用真愛(ài)溫暖礦工，真心實(shí)意地為礦工解決實(shí)際困難，把維護(hù)礦工的生命安全作為第一職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，保障安全效益，實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

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第二篇：落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”重在建立長(zhǎng)效機(jī)制（定稿）

落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”重在建立長(zhǎng)效機(jī)制

“八項(xiàng)規(guī)定”是十八大后我黨在新時(shí)期為改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾而制定的，體現(xiàn)了中央政治局在作風(fēng)工作建設(shè)上的鮮明態(tài)度，并從自身做起，率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，下大決心改進(jìn)作風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

各地為落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，采取了各種措施在抓落實(shí)，在反對(duì)形式主義、官僚主義，改進(jìn)調(diào)查研究上進(jìn)行了具體部署，在深入了解真實(shí)情況，杜絕圖形式、走過(guò)場(chǎng)上進(jìn)行了具體要求；對(duì)會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào)上進(jìn)行了精簡(jiǎn)，倡導(dǎo)要開(kāi)短會(huì)、講短話，并嚴(yán)肅查處制造虛假政績(jī)、騙取利益和榮譽(yù)的行為，絕不允許搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢?jī)工程”，這些應(yīng)該作為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)。

一個(gè)地方和單位對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)與否，落實(shí)是否持續(xù)，關(guān)鍵是一個(gè)地方和單位的一把手是否高度重視。一把手認(rèn)識(shí)上去了，認(rèn)真安排部署和帶頭踐行，作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作就會(huì)長(zhǎng)久。要對(duì)已經(jīng)形成的制度對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行認(rèn)真的修改，有關(guān)職能部門要加強(qiáng)全方位的督導(dǎo)檢查。不僅明察暗訪各種活動(dòng)是否按要求執(zhí)行治標(biāo)，更重要的是擴(kuò)大明察暗訪檢查的內(nèi)容，并同黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同追究，這樣才能保證“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)成為長(zhǎng)期工作、常態(tài)工作，最終實(shí)現(xiàn)成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)！

第三篇：工作重在落實(shí)

《工作重在落實(shí)》讀后感

這兩周，中心組織全體成員學(xué)習(xí)了《工作重在落實(shí)》一書，通過(guò)學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)品味其中的哲理，我深受教育和啟迪。任何一個(gè)規(guī)章制度的制訂、一個(gè)計(jì)劃的制訂、一個(gè)政策的實(shí)施，如果沒(méi)有“落實(shí)”二字來(lái)保障，那都只能是一紙空文，紙上談兵。我們頭腦中缺少了落實(shí)的觀念，沒(méi)有落實(shí)的弦，任你再完善的制度、再縝密的計(jì)劃、到頭來(lái)也只能是竹籃打水一場(chǎng)空。

《工作重在落實(shí)》一書中提到：落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。我們必須將這種落實(shí)精神注入靈魂，融入工作和生活之中。能不能把落實(shí)的問(wèn)題解決好，工作重在有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問(wèn)題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。我們的工作是為下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款，所以在日常工作中一定要把有關(guān)小額擔(dān)保貸款的規(guī)章和制度落到實(shí)處。當(dāng)你對(duì)你的工作懷有滿腔的熱忱時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種快樂(lè)與享受的過(guò)程；當(dāng)你看到一個(gè)個(gè)前來(lái)辦貸款的人帶著滿意的笑容離開(kāi)時(shí)，你應(yīng)該有一種滿足感；當(dāng)你看到一筆筆貸款資料整齊規(guī)范的裝訂存檔后，你應(yīng)該有一種成就感。

詳讀此書，要將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：

一、勤于思考，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提。

一是要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的態(tài)度，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是要做到勤于思考，對(duì)自己從事的工作要不斷總結(jié)和思考，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，思考工作中存在的不足，同時(shí)還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的人，其社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)。在工作中，平時(shí)會(huì)接觸到形形色色的人，只有不斷積累和豐富自己的各種知識(shí)，才能較好地處理方方面面的問(wèn)題。

二、熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

無(wú)論自己從事什么崗位的工作，都應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口，得過(guò)且過(guò)。

工作重在落實(shí)，我們要落實(shí)自己的責(zé)任心，落實(shí)自己的責(zé)任。樹(shù)立良好的心態(tài)，努力做好自己的工作。

第四篇：規(guī)章制度重在落實(shí)

規(guī)章制度重在落實(shí)

一、引言

天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效——張居正。

制度作為一種社會(huì)的規(guī)范形態(tài)，是通過(guò)組織的強(qiáng)制力來(lái)保證實(shí)施的。一個(gè)企業(yè)要健康發(fā)展，沒(méi)有制度不行，有制度不落實(shí)更不行。

二、執(zhí)行力直接決定安全規(guī)章制度的落實(shí) 安全責(zé)任重于泰山，這個(gè)道理誰(shuí)都明白，工作中誰(shuí)都不愿出事，但許多事故教訓(xùn)告訴我們，事故的發(fā)生往往是由一個(gè)小小的違章、違紀(jì)行為造成的。基層單位個(gè)別職工明知違章，卻還要以身試法，工作起來(lái)卻是怎么方便怎么干，能省點(diǎn)勁就省點(diǎn)勁，能省點(diǎn)事就省點(diǎn)事，總認(rèn)為自己一兩次小小的違章，不會(huì)有什么大礙，存在僥幸心理。這是為什么？關(guān)鍵是思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立安全觀念，沒(méi)有養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，沒(méi)有把規(guī)章制度落實(shí)到自己的實(shí)際工作當(dāng)中，時(shí)間一長(zhǎng)，事故也就悄然而至。所以，只有職工自覺(jué)地、不折不扣地執(zhí)行規(guī)章制度，有效制止違章、違紀(jì)行為，公司的安全生產(chǎn)才能有序可控。再者，對(duì)于一些安全管理人員，嘴上說(shuō)安全如何重要，但在效益面前，能不能處理好安全與效益的關(guān)系更重要。安全是效益的基礎(chǔ)，效益是安全的具體表現(xiàn)，只要有了安全，職工的切身利益和效益才能得到保證，不安全的環(huán)境談不上效益，沒(méi)有以安全為前提的效益只是暫時(shí)的、片面的效益。安全工作說(shuō)起來(lái)重要，但是當(dāng)遇到安全與效益發(fā)生沖突時(shí)，擺正二者的關(guān)系，安全規(guī)章制度才能真正落實(shí)到位。

因此，在全面貫徹安全制度的同時(shí)，著力提升干部職工整體執(zhí)行力非常關(guān)鍵。抓安全管理，要敢于“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在“硬”字上下功夫，從打擊習(xí)慣性違章開(kāi)始，堅(jiān)持生產(chǎn)事故“四不放過(guò)”原則，做到嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核。

三、基層單位提高整體執(zhí)行力要做到以下幾點(diǎn)

1、規(guī)章制度要落實(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)是根本。基層安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，領(lǐng)導(dǎo)必須重視，堅(jiān)持原則，做執(zhí)行制度的模范，給職工樹(shù)立榜樣，做到上行下效，才能有影響力、說(shuō)服力，才能形成一種高壓態(tài)勢(shì)，使各級(jí)安全管理人員不敢有絲毫懈怠，真抓嚴(yán)管，敢抓敢管，把各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)在各個(gè)班組，時(shí)時(shí)盯靠在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，才能保證職工正規(guī)操作。軍人之所以是最遵守規(guī)章制度的，是因?yàn)檐婈?duì)紀(jì)律嚴(yán)明，有嚴(yán)格的規(guī)章制度，有嚴(yán)格的管理手腕。

2、明確責(zé)任，實(shí)行層層責(zé)任制是落實(shí)制度的關(guān)鍵。在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，責(zé)任制度的建立和落實(shí)應(yīng)放在安全管理工作的第一位。但是為什么企業(yè)安全規(guī)章制度落實(shí)不到位

呢？關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)不到位。責(zé)任不清，誰(shuí)都有責(zé)任，其實(shí)誰(shuí)都無(wú)責(zé)任。這是安全管理中最可怕的事情，也是安全工作的大敵。因此，抓好安全工作的前提是：首先要分清責(zé)任，明確崗位具體安全管理職責(zé)，通過(guò)培訓(xùn)，使各級(jí)人員掌握規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，做到在其位，謀其事，盡其責(zé)。將安全責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)人身上，將安全壓力傳遞到每一位職工身上。

3、建立健全監(jiān)督機(jī)制，是安全規(guī)章制度執(zhí)行的保證。必須凡事有人監(jiān)督，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，加強(qiáng)內(nèi)部的安全指導(dǎo)和監(jiān)督。強(qiáng)化全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，凡是涉及企業(yè)安全的工作環(huán)節(jié)，都要落實(shí)安全責(zé)任、安全措施和安全監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改，通過(guò)安全監(jiān)督，一是了解基層單位真實(shí)的安全生產(chǎn)狀況，檢查各級(jí)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是督促各級(jí)嚴(yán)格貫規(guī)貫制，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施。三是嚴(yán)厲查處各類違章行為，糾正在安全生產(chǎn)中的偏差。四是在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題和隱患，及時(shí)提出解決方案。

4、教育培訓(xùn)要有針對(duì)性、實(shí)效性。企業(yè)對(duì)安全教育培訓(xùn)抓得都比較緊，但由于培訓(xùn)教育方式不新不活，職工參與熱情不高，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不嚴(yán)不細(xì)，獎(jiǎng)罰力度不夠，造成學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，效果不理想，使干部職工從思想深處對(duì)安全工作重視不夠，業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升很慢，加之基層負(fù)擔(dān)重，疲

于應(yīng)付。企業(yè)的各項(xiàng)工作部署最終都要通過(guò)基層來(lái)落實(shí)，工作效果最終都要通過(guò)基層班組來(lái)體現(xiàn)，上級(jí)組織對(duì)安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全文化建設(shè)等工作抓得越來(lái)越嚴(yán)、越來(lái)越細(xì)、越來(lái)越實(shí)，會(huì)議文件較多，基層負(fù)擔(dān)過(guò)重，很多工作被動(dòng)應(yīng)付，流于形式。只有盡可能精簡(jiǎn)、壓縮會(huì)議、文件，整合載體，突出重點(diǎn)，安排工作盡可能增強(qiáng)科學(xué)性、操作性，真正為基層減負(fù)，才能使基層輕裝上陣，集中精力抓好生產(chǎn)工作。

5、培養(yǎng)企業(yè)安全文化，促進(jìn)規(guī)章制度落實(shí)。人的一切行為都是在人的思想意識(shí)支配下完成的，建立 “以人為本”的管理思想，這就要求在制度建立中做到：一是企業(yè)目標(biāo)與職工個(gè)人的目標(biāo)相契合；二是企業(yè)安全管理制度要體現(xiàn)人在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主導(dǎo)地位；三是要建立靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制，使職工有成就感和歸屬感；四是要做到公平、公正，在執(zhí)行制度中對(duì)事不對(duì)人，以制度管人，在制度面前人人平等。

四、小結(jié)

最后還是落實(shí)，《細(xì)節(jié)決定成敗》中有句話說(shuō)得好：“當(dāng)今中國(guó)社會(huì)絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”的確如此！

第五篇：《規(guī)定》重在“守”

《規(guī)定》重在“守”

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部反腐倡廉法規(guī)制度的建設(shè)、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的重要舉措。制度在不斷的完善，但是制度在落實(shí)時(shí)必須突出“實(shí)”、執(zhí)行時(shí)必須突出“行”、平時(shí)必須自覺(jué)“守”。

一是要“實(shí)”，落到位。再好的制度、再嚴(yán)的規(guī)定，離開(kāi)落實(shí)，也是空擺，現(xiàn)在中國(guó)并不缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度，而是缺泛嚴(yán)肅認(rèn)真的貫徹落實(shí)、態(tài)度堅(jiān)決的貫徹落實(shí)。制度落實(shí)的不到位、出偏差、出錯(cuò)誤，《規(guī)定》就不能起來(lái)真正規(guī)范作用，所以各級(jí)黨委應(yīng)該提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》是第一步，也是最致命的一步。

二是要“行”，行的準(zhǔn)。《規(guī)定》執(zhí)行時(shí)必須持一種認(rèn)真的精神、嚴(yán)肅的態(tài)度、堅(jiān)定的立場(chǎng)，在執(zhí)行過(guò)程中不打折、不變通、不拿原則做交易、不以制度當(dāng)幌子，特別是在對(duì)違反規(guī)定行為處理上，要不講人情，不徇私情，真正做到嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不打和牌，不搞形式，精確到刻度。

三是要“守”，守的穩(wěn)。規(guī)矩要求、制度規(guī)范，畢竟還中外因，要想真正促使農(nóng)村基層黨員干部履行職責(zé)，當(dāng)好人民的公仆，最重要的是依靠自已自律、自省、自重、自警，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，知法守法、依法辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違反《規(guī)定》行為的發(fā)生，以廉潔自律、躬身為民的良好形象，造福于民、取信于民。