第一篇：督查委員會

督查委員會管理規定

一、指導思想

1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對股東會負責，全面督導檢查公司方針政策和股東會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。

2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總裁辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。

5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總裁和股東會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。

5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務；監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司

人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司財務（審計、融資）工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、年度財務計劃、年度和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業績實效。

8、督查公司核心部門，包括各經營組織（實體）領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職人員，應具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習國家法律法規、公司政策方針、企業文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。

5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在股東會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。

7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經股東會、總裁辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。

9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。

12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構設置和人員組成專職成員：

主任1名，由股東代表某某擔任；

副主任1名，由高管代表某某擔任；

干事成員3名，分別由某某提任。

本督查委員會在股東會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報股東會或總裁辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。

2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。

3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經股東會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。

4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。

七、處罰

督察委員會督察的結果分為四種形式并處以相應績效扣分處理，即經濟處罰、經濟處罰并降級，經濟處罰并降薪，經濟處罰并解聘。

1、對相關人員的經濟處罰、降級、降薪、解聘，依據公司有關管理制度規定。

2、督察委員會可根據本規定和實際情況，提出經濟處罰的具體標準，降級使用和解聘的具體意見。

八、本通知自行政人事部門正式發行之日起施行。

第二篇：成立督查委員會的通知

關于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務部署和各項規章制度貫徹、執行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務質量，大力推動各項決策與工作任務的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發展氛圍，全面促進企業的快速、穩妥與可持續發展，經公司研究決定，成立督查委員會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。

2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總經理辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。

5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經理和董事會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。

5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務；監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協議）的簽定權限指定、條款內容的科學性、合法性、利己性（自我保護），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務（審計、融資）工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、財務計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經營組織（實體）領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職和兼職人員，應具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習國家法律法規，公司政策方針、文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。

5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。

7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經董事會、總經理辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。

9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。

12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構設置和人員組成

（一）領導班子設立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。

兼職成員：設置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數，通過民主考評的方式推選出候選人，經督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業政治督查權利和部分經濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經理辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。

2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。

3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。

4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。

七、本通知自印發之日起施行。

二○一○年十月六日

第三篇：太原師范學院學風督查委員會工作總結

太原師范學院學風督查委員會 2010---2011第二學期工作總結

春去秋又來，2010---2011第二學期也即將結束，我院學風督查委員會一個學期以來的工作也圓滿閉幕。我們謹記“自律，自立，自強”的宗旨，實踐“自我教育，自我管理，自我服務”的理念，繼續貫徹“學風建設為大家”的新思路，懷著全心全意為廣大同學服務的信念，認真地完成了各項工作。在學院黨委的領導下，在學生處老師的指導下，在各系老師、同學的積極配合和支持下，以及院學風督查委員會全體成員的共同努力下，學風建設工作一步一步走向了新臺階，得到了廣大師生的肯定。

現將我院學風督查委員會五個部門綜合組織部，學習秩序部，生活秩序部，宣傳部，外聯信息部的工作總結如下：

一、團結協作，迎難而上

新學期伊始，辦公室暫時缺失，這就給我們平時工作帶來了不便。在這樣的情況下，我們始終相信，困難是考驗一個團隊戰斗力的最佳時機，在學生處老師指導下，常委會的正確帶領下，我院學風督查委員會激情不減，責任重于一切，除去值班工作，其余工作依然全面展開，井然有序。當時的工作重心放到了學習秩序部的日常工作查遲到上，對于學習秩序部以及其他部來說都既是機遇又是挑戰。學習秩序部統一指揮調度，其他四個部積極配合，在完成工作的同時還加深了友誼。

在同時配合學習部查遲到的期間，綜合組織部克服設備缺失的困難，繼續打印公示；生活秩序部也在晚上進入各宿舍進行溫馨提示；宣傳部與心理家園協會聯合出了宣傳板；外聯信息部也在全力搜集校園信息，提早發現安全隱患。

我院學風督查委員會各部委員熟悉了其他部工作，加強了實踐能力，最終出現了難得的和諧統一的大團結局面。

二、加強學風建設，日常工作順利進行

我院學風督查委員會以促進學風建設為核心開展工作。我們的目的是為強化學生的學習意識，培養良好的學習習慣，形成全院良好的學習風氣，引導全院形成健康，積極的學風導向。經過我們的努力，學生不良行為大大減少，學風建設效果顯著。

在這一學期中，學習秩序部對中區十二個二級院、系進行了普查，尤其對數學系，歷史系，城市與旅游學院以及文學院等系別的學風建設起到了良好的督促作用。在此期間，學習秩序部協調其他四個部門共同對全院上課遲到情況進行了檢查，共計66次，查到不按時上課人員64人次（此數據為中區統計數據，見表一）；對學生上課出勤檢查22人次，查到缺勤未請假人員36人（此數據為中區統計數據，見表二）。在檢查學生夜不歸宿方面，生活秩序部查寢出勤34次。查到夜不歸宿未請假人員8人次（此數據為中區統計數據，見表三）。我院各二院、系的上課出勤率大大提高，夜不歸宿鮮有發生，學風建設工作有了顯著成效。

綜合組織部本學期共打印公示，通報批評和表揚，任職通知，各部聯系方式及空堂表，值班表，簽到表等近百份。宣傳部本學期共出簡報兩次，分別以“學習南區精神，加強學風建設”和“我院第二屆教職工代表大會暨工會會員大會隆重舉行”為題，對校園重大事件做了概括和總結。另外，宣傳部還針對當前國家政治大事以及學校大事出了四次板報，其中就“安全教育”，“太原師范學院第十一屆運動會”，“慶祝建黨九十周年”，“院學風督查委員會第九屆換屆名單”等活動相應制作了以“安全讓校園更美好”，“預祝太原師范學院第十一屆運動會圓滿成功”，“90年風雨，90年輝煌”，“院學風督查委員會第九屆換屆名單”為主題的宣傳板。

外聯信息部是整個組織的信息來源，每周提供的信息報告都為《校園事件周周報》做了完整的信息基礎。五月份組織策劃了一次“學風杯”征文征字活動，并上交了完整的活動策劃書，為今后組織活動積累了經驗。學風督查委員會希望通過自己的努力，為構建和諧校園貢獻出一份力量。

三、各部井然有序，組織趨向標準化

本學期認真貫徹施行《太原師范學院學風督查委員會章程》，全面整頓組織的紀律，使我院學風督查委員成為一個規范化，標準化的組織。使各部委員熟知太原師范學院學風督查委員會的任務：(一)充分發揮學風督查委員會的督促和檢查職能，弘揚正氣，表彰先進，維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、配合學院有關部門，與各二級學院、系（部）、相關機構相互協作，實現優勢互補，共同營建良好的教學工作秩序和學習生活氛圍。(二)倡導和組織廣大學生進行自我教育、自我管理、自我服務，樹立自律意識，開展各種有益的自律活動，努力為廣大同學服務。(三)通過各種渠道參與學生民主管理，反映同學意見、建議和要求，爭取和維護學生的正當合法權益。(四)積極開展有利于學風建設和學生身心健康的文體活動以及社會實踐活動，努力營造良好的學習秩序和生活秩序。(五)以書面或口頭形式向上級反映學生的正確建議、意見和要求，維護學生的正當權益。

通過這些努力，逐漸改變了組織內部渙散的局面，使我院學風督查委員會能夠又好又快發展。

四、維持校園重大事件秩序，彰顯督查衛士風采

太原師范學院每有重大事件發生，在現場就會找到我院學風督查委員會“藍衣督查衛士”。哪里需要，我們就會出現在哪里。

（一）校運會

五月中旬，我校成功舉辦了第十一屆田徑運動會。期間，我院學風督查委員會積極響應學生處的號召，擔任起維護運動會秩序的工作。各部委員在其部長和副部長的帶領下，分時分批地進行值班，確保了運動會的順利進行。

（二）心理健康教育講座

隨后，學校針對全院開展了一次心理輔導講座，邀請著名心理健康老師講解。北，中，南區都派學生代表參加。我院學風督查差委員會委員又一次發揮了“藍衣督查衛士”的作用，有效維持了講座期間秩序，結束后還幫助各系老師清點了各系所到人數，獲得了一致好評。

（三）迎澤區人大代表選舉

五月下旬，我校全體師生履行了山西省太原市迎澤區人大代表選舉的神圣權利。投票過程彰顯著我院師生的精神風貌和整體素質。3000多人同時進行投票，秩序卻井然有序，這與我院學風督查委員會各委員的付出是分不開的。大家秉承著為學院師生服務的宗旨，積極投入工作，即使艷陽高照，我們的委員仍屹立于驕陽下，維持著期間的進場和退場秩序，得到了學校領導的肯定。

五、促進對外協作，密切與南區聯系

4月16日早上9點到11點，我院學風督查委員會與心理家園協會聯合進行了一次“同拾朝花”的大型心理團體輔導。本次活動地點安排在足球場，歷時三個多小時，依次進行了“踩氣球”，“無敵風火輪”“盲人走路”等幾個游戲。經過幾個小時的“并肩作戰”，大家彼此加深了了解，增強了內部凝聚力，為接下來工作的順利進行打好了堅實的基礎。

為準備此次聯合大型活動，我院學風督查委員會外聯信息部準備了一份詳細的策劃書，我宣傳部與心理家園協會宣傳部共同出了一塊“同拾朝花”的宣傳版面，為全院學生組織加強聯系，增進友誼做了表率。

南區工作部一直是我院學風督查委員會不可分割的，血肉相連的一個重要組成部門，也是加強中區學生和南區學生的一個橋梁。本學期繼續深化與南區的聯系，一起走進南區，和南區的委員一起工作，使南區工作部的查課、查夜工作更加規范化，讓南區工作部的工作真正進入正常狀態。這個學期以來，南區工作部總查課次數28次，男生查寢19次，女生查寢23次，均未查到缺勤未請假人員以及夜不歸宿未請假人員。中區應該發揚“南區精神”，向南區學習。

六、回顧往昔，迎接明天

5月31日，我院學風督查委員會召開了第九屆換屆會議暨全體會議。在此次大會上，經學生處老師決定，學風督查委員會第八屆常委會光榮卸任并摯感謝詞，同時產生了以主任孫博為核心的新一屆領導班子。鐵打的營盤，流水的兵，但我們堅信，院學風督查委員會這個組織是鐵打的，新一屆的領導成員將會給學風督查委員會注入新的活力，讓這個組織更具有戰斗力。

總結本學期的工作，收獲了自信、成長和友情，我們有成績也有不足，要在總結中不斷發現自身的不足和優勢，在今后的工作中發揚優點，改正缺點。同時我們仍要本著“以人為本”的工作理念，用嚴謹的態度，滿腔的熱情，足夠的耐心和高度的責任心投入到工作中，服務于廣大師生，為創造我院的良好學風貢獻我們的力量。

我們堅持以工作為主線，以情誼為紐帶，讓委員們在工作中感受到集體的溫暖。這學期的工作中，他們鍛煉了工作能力，提高了綜合素質，在個工作的各部大協作時還增長了經驗，增進了感情。我們致力于打造出一支高素質，高凝聚力的隊伍。

在今后的工作中將會繼續保持優良的工作作風，不斷加強自身建設，增強服務意識，提高工作效率，努力工作，自律自省，注重院學風督查委員會的前瞻性，明確方向，竭誠為我院師生服務，為學風建設做出更大的貢獻。

在此，院學風督查委員會全體成員在今后定將全力以赴，再創佳績！

院學風督查委員會

2011年6月10日

第四篇：鄉委員會2021年市委督查工作總結

鄉委員會2021年市委督查工作總結

市委督查室：

一年來在市委督查室精心指導下，鄉黨委認真貫徹落實重大決策和重要部署，促進了鄉黨委工作的順利開展，圓滿完成市委、市政府下達的我鄉的各項重大部署任務，現將我鄉重大決策和重要部署貫徹落實情況總結如下：

一、認真完成交辦督查工作任務

1、認真貫徹落實中央、省和x市、x市委重大決策和重要工作部署，及時上報貫徹情況。認真學習貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、x市第十三次黨代會和中共簡陽市委十五屆六次全體（擴大）會議精神，x市委農村工作會議精神，全鄉在x月x日召開專題年農村工作暨脫貧攻堅會議精神，會上傳達了市委農村工作會議精神，把市委精神和工作部署帶到群眾中去；認真貫徹中央總書記習近平同志系列重要講話精神，并組織全鄉黨員干部學習和開展學習活動；認真貫徹學習落實中央“八項規定”，改變黨員干部工作作風，加強對十八屆六中全會和十九大會議精神的學習，把會議精神納入黨委中心組學習，把中央的文件精神學好吃透，推動x鄉經濟又好又快發展；認真宣傳貫徹市城防體系建設，農村黨風廉政建設既紀檢監察辦案工作會議；認真貫徹信訪維穩工作暨法制建設工作會議；組織宣傳思想、文化、招商引資工作會議精神。

2、認真負責、按時保質完成市委領導批交辦事項。

3、認真完成市委安排的階段性重要工作，如信訪維穩工作、“扶貧”等。

二、督查工作開展情況

鄉黨委、政府班子深入基、深入實際經常開展調研、督促檢查活動，及時發現和解決工作中存在的問題，認真總結經驗教訓，積極推進決策落實。

建立鄉督查工作領導小組，組長由黨委副書記、紀委書記x同志擔任，鄉紀委成員和黨政辦負責人為成員的領導小組，鄉督查工作由鄉黨政辦具體負責開展工作，為推進本級決策落實，領導批交辦事項落實。督查人員嚴守督查工作紀律，全面、準確、客觀、公正了解報告情況，在工作中發現需要黨委解決的及時反映，積極的推動工作的開展。

第五篇：防治艾滋病工作委員會發言稿-督查結果通報

防艾辦發言稿

尊敬的**，各部門、各單位領導：

2018年，在****領導下，各部門大力配合，共同推進我區防艾工作，認真落實各項工作措施，切實履行防艾工作職責，廣泛發動人民群眾，強化艾滋病宣傳教育，有效遏制艾滋病的流行和蔓延。2018年10月，**新區接受了**市防艾委對我區艾滋病防治工作督查，現將本次督查情況通報如下：

一、總體情況

**區艾滋病防治工作完成情況整體較好，尤其是防艾宣傳教育工作、基層艾滋病防治工作，得到了督察組的充分肯定。

二、重點指標

（一）擴大檢測發現。目前**區快檢點共**家，**區常住人口艾滋病病毒抗體檢測覆蓋率達到**%。

（二）提高治療覆蓋面。目前**區符合治療條件的成年人感染者和病人接受抗病毒治療比例為***%，兒童抗病毒治療比例為**%，接受抗病毒治療的感染者和病人HIV病毒載量檢測率為**%，治療成功率**%。

（三）打擊賣淫嫖娼。公安分局不定期組織對公共服務場所、旅店業等進行檢查、暗訪共計**余次，查處涉黃窩點案件**起；對賣淫嫖娼者一律強制性進行性病檢查共**人，其中檢測呈HIV陽性***人；**區未發生因故意傳播艾滋病毒的犯罪案件。

三、工作亮點

**區***印發了艾滋病防治宣傳教育工作實施方案，多部門協調配合，共同大力開展艾滋病防治宣傳教育工作。

（一）設計制作各類宣傳資料約**種**萬份，按類別發放到小區院落、車站、公廁、學校、建筑工地、醫療機構、住宿娛樂場所、養老服務機構、人力中心等重點場所**余個。

（二）****電視臺每天在晚間黃金時段播放防艾宣傳片；重點場所設防艾宣傳點位，循環播放防艾視頻，宣傳資料張貼到位；各建筑工地人員開展防艾宣傳會；客運站開展防艾知識面對面教育活動。營造了“共同參與、共遏艾滋、共建和諧”的良好氛圍。

四、存在問題

（一）免費安全套發放裝置進校園工作，**區**所高校目前只完成了**所。各高校開展新生入學艾滋病綜合防治知識教育，迎檢資料未體現新生全覆蓋。

（二）區防艾辦對各街道每年開展**次專項督查，資料缺少督導記錄表。

（三）**監獄新入所人員艾滋病檢測全覆蓋無相關記錄。

（四）沒有區級艾滋病管理辦公室，溝通協商制度不健全。

五、下一步工作

（一）提高認識，完善工作機制。

各部門、各單位要高度重視，要按照與***簽訂的目標責任書結合部門工作職責，落實工作目標，扎扎實實做好防治工作。健全艾滋病防治與管理工作機制，相關部門圍繞艾滋病防治工作加強溝通協調。

（二）加強培訓，綜合治理。

加強內部培訓，對各類工作人員和技術人員進行宣講，傳達工作任務和重點，培訓艾滋病防治工作方。尤其是農村醫療衛生條件相對落后，人們健康意識和法制觀念較弱，農村艾滋病防治工作形勢嚴峻，對村醫、村干部等有針對性的開展滋病防治培訓。

（三）繼續加強實施宣傳教育。

按照《****區艾滋病防治宣傳教育實施方案（2018—2020年）》要求及目標責任書內容，強化艾滋病宣傳教育針對性和有效性，增強公眾對艾滋病的自我保護意識和防范能力，營造不歧視感染者和病人的社會氛圍。到2020年，居民、流動人口、青年學生、監管場所被監管人員等重點人群以及易感染艾滋病危險行為人群防治知識知曉率均達90%以上。