第一篇：市長在黨委與督查會發言

同志們：

一、從提高黨的執政能力、推進率先發展的高度，充分認識搞好新時期信息工作和督查工作的重要意義黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構，是黨委實施政治領導的參謀部、指揮部，是黨聯系群眾的“窗口”和“紐帶”，肩負著承上啟下、溝通左右、協調各方的重要職責。信息和督查，作為黨委決策的基礎依據和抓好落實的重要手段，不僅是黨委辦公室的兩項重要職能，而且是領導決策過程中不可缺少的“左右手”。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面；督查的力度大不大、工作到位不到位，都將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導，影響到率先發展和小康社會建設的進程。近年來，全市各級黨委辦公室深入貫徹中央和省、市有關會議精神，解放思想，與時俱進，開拓創新，信息工作和督查工作的質量和水平有了新的提高，在服務黨委制定和落實決策上、在推動辦公室各項工作的創新和提高上、在促進改革發展穩定上發揮了重要作用，走在了市的前列。在此，我謹代表市委向廣大信息工作者和督查工作者表示衷心的感謝，向一貫關心和支持信息、督查工作的各級領導和同志們致以誠摯的問候！在看到成績的同時，也應清醒地認識到，當前我們的信息工作和督查工作與新形勢、新任務的要求相比，還有許多不適應的地方，如：信息的及時性、綜合性、預測性、主導性還不強，督查的手段和力度還不到位，深入調查研究做得還不夠，隊伍建設還相對滯后，工作作風還有待進一步改進，等等。這些問題如果解決不好，黨委系統的信息工作和督查工作就難以始終保持旺盛的生命力，難以保持黨委獲取信息、抓好落實的主渠道地位，難以掌握工作的主動權。當前，各種新問題、新情況層出不窮，黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。希望全市各級各部門特別是黨委辦公室要從實踐“三個代表”重要思想、提高黨的執政能力、推進率先發展的高度，充分認識加強新時期信息工作和督查工作的極端重要性，不斷增強政治責任感和工作緊迫感，將信息工作和督查工作抓緊、抓實、抓好，真正為黨委提供優質及時高效的信息服務，促進各項決策部署的落實。

二、樹立超前服務意識，提高信息采編質量，充分發揮參謀助手作用信息是決策的前提和保證。掌握信息及時、準確、量多，就耳聰目明，決策就正確；信息不及時，不準確，就難以做出正確的決策。廣大信息工作者要按照“謀全局、獻良策、當高參、出精品”的要求，從大局出發，從實際出發，多渠道、多角度采編高質量的信息，真正參在點子上，謀在關鍵處，為黨委科學決策和指導工作發揮參謀助手作用。一是要著眼于提高黨委駕馭全局的能力，及時、準確提供各方面的信息。黨委要發揮統攬全局、協調各方的領導核心作用，就需要及時地、充分地了解掌握各方面的信息，從全局出發考慮問題、作出決策、推進工作。信息工作者要緊緊圍繞中央和省、市委的各項方針、政策和工作思路，緊緊圍繞重要政策的落實情況，圍繞改革發展穩定中的先進典型，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點和焦點問題，圍繞重大事件和緊急情況等方面認真進行篩選信息，捕捉最新的前沿性動態，把最準確、最翔實、最具特色、最有價值的信息及時、準確地報送給領導參閱，為黨委制定和完善決策提供有力依據。同時，要堅決克服只報喜，不報憂，或者報喜多，報憂少的現象，進一步做好緊急信息的報送工作，特別是對重大突發事件要及時、準確地上報，不得遲報、漏報，甚至隱瞞不報，貽誤戰機。二是要著眼于黨委研究部署工作，重視提煉綜合性、預警性的深度信息。黨委要統籌經濟社會發展全局，統籌“三個文明”協調發展，解決事關全局和長遠發展的戰略性、深層次問題，不僅需要大量的信息，更需要高質量的信息。作為黨委的參謀助手，信息工作者必須圍繞中心，服務大局，超前謀劃，做好信息采編工作。要善于換位思考，主動進入領導“角色”，站在領導者的高度、角度去調查和分析問題，對收集到的信息進行整體開發和綜合利用，挖掘信息的深層次價值，為領導提供真實可靠、有深度、有廣度、有作用的信息，有效地幫助黨委研究解決改革發展穩定中的重要問題，制定完善有關重大決策和部署。同時要通過積極參加會議、領導調研，研究有關文件等渠道，準確了解、把握領導關心的工作和問題，使提供的信息與領導思維對接、需求合拍。三是要著眼于黨委制定決策，善于提出切實可行的決策建議。信息工作最終是為黨委制定決策、指導實踐服務的。信息要從群眾中來，從實踐中來，又要回到實踐中去。信息工作者決不能把信息當作是對事件的簡單陳述，而要對信息資源進行歸納整理、分析綜合，提出具有前瞻性、切實可行的合理化建議。尤其是對突發事件，在報送信息的同時，要盡量提出解決的對策和預案；對比較復雜的問題，要進行必要的論證，提出可供領導參考的解決辦法；對一個時期的工作，在報送進展情況的同時，要研究提出引深的具體措施；對綜合性的工作，要深入基層和有關部門進行調研，理清思路，提出決策建議，最大限度地發揮信息的價值和作用。

三、強化督查手段，注重督查效果，確保黨委各項決策的貫徹落實督促檢查是推動落實的主要手段，也是黨委抓落實的重要方式。加強督查工作，必須緊緊圍繞市委的工作部署，進一步改進督查方法，由被動督查向主動督查轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，由事務性為主向調研性為主轉變，力求使督查工作做到“件件有結果，事事有回音”。一是要圍繞黨委的中心工作開展重點督查。督查工作的根本任務就是督促檢查黨的方針、路線的貫徹落實，其出發點和落腳點都是為了推動黨委重要決策和部署的落實，這是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作效果的最高標準。督查工作者必須始終把推動黨委重大決策部署的貫徹落實作為工作的主線抓在手上，要根據市委的中心工作和階段任務，制定督查計劃，確定督查重點和督查時機，認真扎實開展督查工作，特別是要針對領導督辦的事項，積極深入下去進行專項督查，并將督查情況及時反饋，使各級黨委和領導隨時了解、掌握全市各項工作的進展情況和落實情況。要堅持全年工作督查和階段性工作督查相結合、個別督查與集中督查相結合，根據黨委各個時期的工作重點，適時組織開展督查活動，加大督查力度，促進階段性工作的順利開展和全年目標任務的圓滿完成。二是要圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題進行跟蹤督查。群眾反映強烈的熱點、難點問題，都是關系到群眾切身利益的突出問題，也是黨委領導關注的重點問題。對此，我們要從維護改革發展穩定的大局出發，以對黨、對人民高度負責的態度，認真對待，決不能有絲毫麻痹和懈怠。對群眾反映的問題和督查中了解到的問題，要組織精兵強將實地察看，進行跟蹤督查，從不同渠道、不同側面做細致調查，掌握真實情況，提出科學合理的建議，為市委決策提供有力的依據。尤其是對一些可能引發上訪和群體事件的問題，要及時下去督查了解，及時匯報，督促各部門做好信訪工作，不讓事態擴大，不使矛盾復雜化，力求使每一項督查工作做到“查則必清，清則必辦，辦則必果”。三是要圍繞決策落實中的傾向性和苗頭性問題進行主動督查。決策落實的過程是一個動態的過程，有時難免出現錯誤傾向和苗頭，如不及時發現，盡早解決，就可能使工作產生偏差。督查工作者在督促檢查中，要善于發現帶有傾向性、苗頭性的問題，并主動介入、強化督查，認真分析問題產生的原因，找準問題癥結，制定解決問題的辦法，向黨委提出合理化建議，使黨委決策不折不扣地落到實處，確保政令暢通。

四、堅持以人為本，創新工作機制，切實加強全市黨委系統的信息工作和督查工作做好信息工作和督查工作，加強領導是關鍵，健全隊伍是基礎，完善機制是保證。各級黨委辦公室要認真貫徹落實市委辦公廳下發的《關于進一步加強信息工作和督查工作的意見》，以這次會議的召開為契機，采取有力措施，強化領導，改進工作，努力開創我市信息工作和督查工作的新局面。一是要切實加強領導，為搞好信息工作和督查工作提供強有力的組織保證。各級各部門特別是領導干部要高度重視信息工作和督查工作，真正把其擺在重要位置，列入重要議事日程，定期研究解決信息工作和督查工作中的困難和問題，大力支持黨委辦公室的工作。主要領導要親自抓、親自檢點，給其下任務、定指標、壓擔子，進一步加大信息工作和督查工作力度。要及時向他們傳達上級精神，通報工作進展情況，為他們參加有關會議、閱讀文件提供條件，為他們下去調研提供機會，使他們及時了解上情、掌握下情，更好地開展工作。同時，要切實加大對信息工作和督查工作的投入，進一步加強基礎設施建設，改善辦公條件，創造良好的工作環境。二是要加強隊伍建設，進一步提高信息工作和督查工作水平。信息工作和督查工作都是政治性強、時效性強、要求比較嚴格的綜合性日常工作，特別是在突發性事件等非常時期，工作強度更高。各級各部門和黨委辦公室要適應新形勢、新任務的需要，把那些具有政治敏感性、有較強的業務能力和責任意識的優秀人員調配到信息工作和督查工作崗位上來，努力建設一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的高素質信息工作和督查工作隊伍。要切實加強對他們的教育培訓，使其具有堅強的黨性、敏捷的思路、務實的精神、深入的作風，在率先發展的主戰場上發揮應有的作用。要從工作上、生活上關心他們的成長進步，解決他們的后顧之憂，充分調動和發揮他們的積極性、主動性。從事信息工作和督查工作的同志，要切實加強理論、業務知識學習，通過學習不斷改造主觀世界，提高調查研究的能力、分析總結的能力、歸納綜合的能力、文字處理的能力。要加強協作配合，上下聯動，強化整體功能，發揮整體優勢，進一步提高服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”水平。三是要健全完善工作機制，使信息工作和督查工作逐步走上科學化、制度化、規范化軌道。沒有規矩不成方圓。只有建立健全各項規章制度，形成大家共同遵守的辦事規程和行動準則，靠制度來保障工作的運轉，靠措施來調動隊伍的積極性，才能保證信息工作和督查工作的有序開展。要針對本部門、本單位工作中的薄弱環節，進一步健全完善信息采編上報制度、督查反饋制度和目標責任制度等，把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性結合起來，促進信息工作和督查工作向科學化、制度化、規范化邁進。同時，要加大考核工作力度，建立獎懲激勵機制，確保信息工作和督查工作落到實處，收到實效。同志們，做好新時期的信息工作和督查工作，責任重大，使命光榮。我相信，只要各級各部門和黨委辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真踐行黨的宗旨，緊緊圍繞市委的工作大局，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，創造性地開展信息工作和督查工作，努力當好參謀助手，不斷提高服務水平，就一定能夠圓滿完成黨委交辦的各項任務，為實現率先發展和富民強市目標做出新的、更大的貢獻。

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第二篇：市長在黨政專題會發言

同志們

市人大、市政協主要領導和各鄉鎮黨委書記、相關部門主要負責同志召開一個短會，今天召集市黨政班子領導。主要是就當前一些重點工作進行調度、安排和部署。特別是今年還有不到兩個月的時間，很有必要對各項工作盤盤點，看看進度，看看效果，做到心中有數。所以這個會議既是工作調度會，也是工作推進會，還是當前和今后一個時期工作的謀劃會。剛才，市黨政班子成員就各自分管的工作，作了很好的發言，特別是水泉市長就當前重點工作進行了強調部署，思路清晰，目標明確，要求具體。請全體與會同志，尤其是各鄉鎮（街道）黨委書記和市直部門負責同志，根據各位領導的意見、建議和要求，主動對接，主動謀劃，操作好，落實好。

一、工作謀劃上要精心用心細心

不預則廢”扎實有效推進當前各項工作，凡事預則立。全力確保年初各項目標任務全面實現，必須堅持謀劃先行，關鍵要做到精心、用心和細心。

就是要立足于早，著眼于高，圍繞“干今年，想明年”創造性地超前思考和謀劃工作，確保各項工作有效推進，難點問題有效破解。就當前而言，一要精心抓好高新技術產業發展工作。要按照前不久出臺的關于進一步完善風險投資機制，加速促進高新技術產業發展暫行辦法》加快培育和壯大我市高新技術產業。尤其是今年的1000萬元風險投資基金，要設立財政專戶單列，并建立倒逼機制，確保在兩個月內將全部資金用于高新技術企業風險投資。要力爭通過三年左右的時間，使高新技術產業風險投資基金規模達到5000萬元，這樣才能形成裂變效應，也一定能夠形成裂變效應。二要精心抓好跑項爭資工作。各分管領導和相關部門要根據國家宏觀調控政策新動向和產業發展新政策，有針對性地精心包裝一批重大項目，加強與國家部委和省市相關部門溝通、聯系，積極跑項爭資。此項工作由金三元、熊建清總牽頭，各分管領導具體負責。三要精心抓好政府機構改革工作。盡管干部人數眾多，但是這么多年來，干部編制管理上始終依法依規，操作規范，控制得比較好，所以這次改革不會有大的人事調整和變動，希望大家不要為此分心，切實做到一門心思干活，沉下心來做事。請相關部門圍繞轉變職能、理順職責這一出發點，精心謀劃,所謂精心。周密部署,積極穩妥、平穩有序推進。四要精心抓好“五同五學”活動。五同五學”活動從11月5日開始，時間為期一周，請各“五同五學”工作組按照活動要求，務實推進，重點要宣傳貫徹好黨的十七屆四中全會精神，確保黨的方針政策深入人心，全面貫徹落實。

就是工作謀劃上要多加思考，所謂用心。多動腦筋，用心工作。其中蘊含著的對每一位領導干部的責任感、使命感。當前正值歲末年關，各項工作均處于全面沖刺的關鍵時刻，更要用心謀劃。一是加快推進造林綠化“一大四小”工程建設上要用心。為有效推進好這項工作，前不久由水泉市長帶隊，專門組織了部分鄉鎮和相關部門負責同志赴山西學習考察，大家感觸很深，體會很多，為轉化學習考察成果，也專門召開了工作推進會，對于會議精神大家務必落實好。市委五屆十一次全會上，又正式提出了建設“森林”目標，希望相關部門用心謀劃，切實把生態綠化打造為亮麗的新名片。重點是要在繼續抓好已啟動的精品陶瓷產業基地、工業園區路口、廣場和機關小區綠化的同時，著力抓好生態硒谷綠化帶、生態硒谷展示中心、新梅路出口的綠化建設，進一步提升綠化水平。各鄉鎮（街道）要盡快制定本轄區的生態建設規劃，抓好集鎮環境的整治、硬化和亮化工作。二要在推進以“三定三帶”為載體的開放型經濟工作上用心。今年以來，市以“三個百日”競賽活動為主抓手，加大“一把手”招商、產業招商、以商招商力度，始終保持了全市開放型經濟發展的良好勢頭。但是開放型經濟工作上，任何時候都不能自滿、不能懈怠、不能松勁，要繼續堅持和完善“三定三帶”招商方式，按照“三品三強”思路，著力引進一批科技含量高、研發能力強的大項目、好項目，進一步增強發展后勁，形成后發優勢。三要在加強黨的基層組織建設“三落地”工作上用心。進一步加強農村、社區基層隊伍建設的同時，要切實擴大基層黨組織的覆蓋面，著力抓好新經濟組織、新社會組織的黨建工作，扎實推進以組織落地、活動落地、隊伍建設落地為主要內容的三落地”工作，提升農村基層黨建工作水平。

就是工作謀劃上要注重結合，所謂細心。關注細節，及時發現不足，有效彌補差距。細節決定成敗，天下大事必作于細”講的就是要細心。就當前而言，尤其是民生民享、安全生產和維穩信訪等工作，務必做到全面細致、積極穩妥，將好事辦好。民生民享工作方面，一要強力推進渡改橋工作，尤其是大碼頭的渡改橋要確保年內啟動；二要加快推進保障性住房建設，力爭在宜春市站前列；三要加快各項群眾性公共文化活動建設，確保好事辦好。安全生產方面，重點是要落實好各項要求與責任。尤其是臨近年關，大家務必要以對黨和人民高度負責的精神抓好安全生產工作，敢于碰硬，敢于面對矛盾。對煤礦、非煤礦山等安全生產工作，要抓得緊而又緊、細而又細，嚴格落實責任，確保不出任何重大安全生產事故。要高度重視農村交通安全，交通部門對交通事故頻發的路段要盡快設立和完善交通標志標識，鄉鎮對農村交通安全的預防要積極主動配合跟進。維穩信訪工作方面，要主動與群眾接觸、用心用力化解一批矛盾糾紛，特別是滾動的20起案件，各包案單位要加大協調、化解工作力度，力爭案結事了停訴息訪。同時要在加快解決一些老的信訪突出問題的同時，高度關注兩個新動向，一是借其它事由挑起事端以轉化矛盾達到個人目的人和事，二是利用網絡做文章挑起事端的人和事，對此必須有效掌控，嚴厲打擊。

二、工作操作上要敢干真干善干

才能創造新的社會財富；干，萬事干為先。干。才能譜寫新的發展篇章。干，就是要在全市上下倡導加快發展謀大事、心無旁騖干實事、務實扎實干成事的濃厚氛圍，讓全市干部都能以“等不起”緊迫感、慢不得”危機感、坐不住”責任感干好工作，以“五加二”白加黑”精神，白天黑夜干、凝心聚力干，和衷共濟干，干出一種新氣象。

各級干部必須樹立敢想敢干敢負責、敢試敢闖敢突破的思想觀念，一要敢干。敢干是魄力。面對新形勢、新任務、新要求。敢于創造性地開展工作，開拓性地執行政策。要堅決克服遇到事情就向上推，怕承擔責任，怕承擔風險，停留在講原因講困難上。要突破既有的思維定勢，克服“等靠要”思想，敢于嘗試，把事情干成、辦好。這些年來，經濟發展、城市建設上之所以能夠取得如此成效，關鍵就是各級干部在緊要時、關鍵處的敢想敢干，有一種果敢、堅毅、擔當的精神和勇氣。就當前而言，敢干的重點是要在品牌經濟上敢摘牌，總部經濟上敢闖關，論壇經濟上敢奪金，反腐倡廉上敢動真，掃黑除惡上敢碰硬，計生工作上敢揭短，查處建筑領域違法違規案子上敢動手，清理違章建筑上敢處理。尤其是品牌經濟要敢于沖刺更高的目標，資源循環利用產業基地、精品陶瓷產業基地、生物食品產業園要力爭早日拿到國家級的授牌。

空談誤國、浮言誤事。各級各部門要切實按照十七屆四中全會“四個大興”要求，二要真干。真干是作風。古今事業必成于實。真干興業、實干興邦。大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，加強作風建設。要從最薄弱的環節抓起，從最關鍵的領域推進，敢于干突破困局的事，勇于干開創新局面的事，堅持求真務實，崇尚實干，做到言必責實、行必責實、功必責實。一是生態經濟區建設要有新突破。著眼加快城市生態經濟區建設，市委、市政府成立生態經濟區建設領導小組，由涂水泉總牽頭，涉及到總部經濟基地、藥湖濕地公園、中國生態硒谷的建設以及隍城富硒溫泉的開發，成立項目工作組。制定生態經濟區建設長遠規劃的同時，制定近期的生態經濟區建設工作安排。隍城富硒溫泉的開發，一方面要盡快拿出相關數據，另一方面要加大招商力度，引進客商洽談項目。總部經濟基地主要連接線和環湖線要力爭在年內基本硬化，藥湖濕地公園要力爭年內拿到國家級批文。二是三個百日”競賽活動要有新成效。前期較好的工作基礎上，各鄉鎮（街道）要切實抓住今年最后兩個月時間，加強協調服務和跟蹤問效，創造條件、多想辦法，確保項目早落地早投產。三是贛中金融中心平臺建設要有新進展。始終認為，沒有商業股份制銀行的進駐，就難于形成良性競爭的金融環境，企業發展就難以有更多資金的支撐，融資難問題也難以從根本上解決。要在進一步加大商業股份制銀行引進力度，確保南昌商行、贛州銀行年內投入運營的同時，借鑒外地成功經驗，加快市信用合作聯社改革改制步伐，打造人自己的銀行，營造良好的信貸金融環境。

關鍵要創新理念、創新思路、創新環境、創新機制，三要善干。善干是水平。提升工作水平。敢于突破舊事物、舊認知、舊方法，突破思維定式、習慣做法、條條框框，善于學他人之長，善于總結經驗，敢于另辟蹊徑，敢于嘗試新的辦法。重點是四個方面工作：一是三線一區”工作要善于攀高枝。城西防洪體系工程建設，前期工作之所以有成效、有突破，關鍵就是于項目工作組的同志敢于、善于攀高枝，直接聘請長江委專家做項目包裝、搞項目申報。城際鐵路和豐昌大道的建設，要借鑒這一經驗，善于攀高枝，聘請高層次、高規格的設計單位和專家來包裝、規劃、設計項目。二是政策的跟蹤問效要善于溝通。各相關部門，尤其是發改委、環保局、國土局、交通局等部門，要加強與上級部門的聯系協調和溝通，及時掌握國家和上級部門的政策動向，為項目包裝、加速發展獲得第一手信息。三是新農村建設工作要善于培育新亮點。要結合當前工作，重點加快推進農村有線電視“村村通”工程建設、垃圾處理無害化工程建設和農村造林綠化“一大四小”工程建設，培育更多新農村建設新亮點。四是上級新政策和新動態、領導新要求和新指示要善于跟進、落實。跟進落實上，要強化速度制勝理念，注重時效性，快速反應，主動對接，及時跟進。如省農辦章康華主任，上次在市調研時，已經明確表示將全力支持富硒農業、高產油茶和家畜家禽產業等產業發展，相關部門務必主動跟進，迅速反應，包裝對接項目。

三、工作落實上要主動行動快動

抓不抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，對領導干部而言。不僅僅是一個工作作風問題，也是水平問題、能力問題，更是黨性原則問題、組織觀念問題。如何抓落實，關鍵在三動”

要追求工作，別讓工作追求你講得就是工作中凡事要主動，主動才能把握機會，主動才能贏得先機。服務重大項目和企業上，各部門要積極主動服務，及時化解問題，不斷提高服務質量和服務水平，增強解決問題的能力。一是服務重大項目和企業要主動。要真正想企業之所想，急企業之所急，積極主動服務，及時化解問題。同時，要抓緊時間主動謀劃一批項目，主動謀劃好明年的工作。二是服務特殊群體要主動。服務特殊群體上，要主動關注、關心和關照，對于老、弱、病、殘等特殊群眾，要開通綠色通道，提供力所能及的特殊服務，尤其是老年人免費乘公交車的問題要在近期內幫助解決。三是服務群眾要主動。服務群眾上，要重心下移，深入基層，深入群眾，堅持從細微處做起，力求在點滴上下功夫，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，努力把問題解決在基層,一要主動。富蘭克林說過。把矛盾化解在基層。當務之急要主動解決好園區務工群眾上下班的交通問題。

才有結果，二要行動。一打綱領不如一個實際行動”有行動。才有效果。這里我特別強調三項工作：一是一事一議”籌資新機制、新要求、新舉措的落實上要有行動。各鄉鎮（街道）務必認真按照市委、市政府剛剛下發的關于進一步建立健全“一事一議”籌資機制，加快農村公益事業建設若干意見》文件精神抓好貫徹落實，絕對不能麻木不仁，置若罔聞，自行其是要有真真切切的行動，要取得實實在成效。二是重大工程項目資金的保障到位上要有行動。保障重大項目運行的資金，全力確保今年各項任務的完成，尤其是固投的完成，目前我最大的壓力。應該說，這么多年來，今年是資金運作到位最好最多最快的一年，但是資金調度、撥付上，還要進一步精簡程序，相關工作要再研究、再落實、再推動，切實提高資金運作水平，為精彩結束今年、科學謀劃明年奠定良好的基礎。三是創業扶助資金發放的保障到位上要有行動。要加大對中小企業和返鄉農民工創業的資金扶持力度，確保全部發放到位。

主要也是得益于我落實得快、行動得快，三要快動。危機面前速度制勝。今年以來我工作之所以能夠取得較好成績。快中搶得了先機。希望大家對于市委市政府的重大決策，市委常委會、黨政班子會研究議定的具體事項以及應該做的每一項工作，都能夠立刻辦、馬上辦，都能夠事必躬親、事不過夜。當前，尤其是要突出抓好三件事：一是重大項目的開工投產運行要快動。根據相關報道和專家分析，年底經濟工作會和明年“兩會”之后，國家宏觀經濟運行政策可能會有些微調。也就是有的項目，現在可辦的該辦的能辦的和鼓勵辦的明年都未必。為此，所有重大項目推進必須趕時間，抓進度，搶機遇。各分管領導和相關責任部門一定要加大工作力度，能開工投產的盡量早開工早投產。二是明年的信貸額度申報工作要快動。要抓住當前國家繼續實施適度寬松貨幣政策的機遇，抓緊上報明年的信貸額度，為明年的信貸作好準備。三是明年的用地指標上報要快動。要進一步增強工作的責任心和緊迫感，增加工作的主動性，分門別類對重大項目用地、一般性項目用地、集鎮建設用地進行上報。

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第三篇：市長在黨委換屆促進會發言

同志們

一、統一思想。切實增強做好這次鄉鎮黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感

縣“十二五”發展開局之年、加快建設更加美好的關鍵時期進行的這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，這次鄉鎮黨委換屆。直接關系“十二五”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。一定要認真學習中央和省、市委精神，從全局和戰略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。

做好這次換屆工作，第一。為實施“十二五”規劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。十一五”時期，縣經濟社會發展跨上了新的臺階，呈現出加速崛起的良好態勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“十二五”改革發展的新勝利，鄉鎮是主陣地，鄉鎮黨委是主力軍。這次換屆是新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措，換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期。搞好換屆，進一步理清科學發展的思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，順利實現“十二五”規劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了也有利于進一步樹立正確的用人導向，積極發展黨內民主，鞏固和發展政治生態建設的成果，更好地鼓起全縣廣大干部群眾干事創業的精氣神，為“十二五”規劃的實施提供強大的精神動力。

做好這次換屆工作，第二。加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導干部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系當地的改革、發展、穩定，關系黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆，既是對鄉鎮領導班子和領導干部執政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優化鄉鎮黨委領導班子的結構，形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層；把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉鎮領導班子中，提升班子的整體戰斗力和凝聚力；建立和完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制，提高鄉鎮領導班子及領導干部推動科學發展能力和水平。可以說，通過這次黨委換屆，鄉鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發展的能力也會有新的提升。

做好這次換屆工作，第三。推進組織工作改革創新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創新，勇于突破，不斷深化干部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，先后出臺了領導干部職位空缺預告制度》選拔任用領導干部初始提名辦法》縣領導干部考核結果運用暫行辦法》等一系列干部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平臺。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創新的辦法加以解決。要在換屆整個過程中，認真研究把握新形勢下組織工作規律，深入推進組織工作改革創新，提高組織工作制度化、規范化、科學化水平。

二、明確要求。高質量完成鄉鎮黨委換屆的各項工作任務

明確了這次換屆工作的指導思想、基本要求和有關具體政策，縣委的通知》貫徹了中央和省、市委的精神。針對性和操作性都很強，搞好這次換屆工作的重要文件，要認真學習領會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，以謀劃和推動科學發展、選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，為推動全縣經濟社會又好又快發展、加速跨越趕超，全面實現“十二五”時期目標任務，加快建設更加美好的全面建設小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來說，要突出“四個好”

要形成好報告。縣委十屆十次全委（擴大）會議和剛剛閉幕的縣“兩會”已經明確了全縣“十二五”和今年的奮斗目標，第一。把思想統一到科學發展的要求和全縣的目標任務上來，鄉鎮黨委換屆工作的重要任務。形成一個好的工作報告，完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。要認真總結過去，肯定成績，找出不足，總結經驗；清醒研判形勢，立足現實，抓住機遇，應對挑戰；科學謀劃未來，找準方向，明確目標，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使之成為學習上級精神、研究當地實際、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展等重大戰略，結合本地實際，努力提出務實管用的貫徹舉措，切實做到群眾聽得懂、干部好執行、組織能操作，從而把干部黨員群眾的心思引導到抓住機遇、干事創業上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件。

要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設。要把班子的整體合力配強。要從實際出發，第二。努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優勢互補。優化班子結構最重要的選好鄉鎮黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的主心骨”要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，不能搞任職年齡層層遞減。這次換屆中，要認真領會中央和省、市委關于鄉鎮黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”切實發揮好各年齡段干部的作用。要把進班子的干部選準。要始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇于改革創新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。要把班子的效能提高。認真總結上次換屆以來鄉鎮黨委領導班子配備改革經驗，進一步落實黨委會集體領導和黨委委員分工負責相結合的制度，以明確權責為重點，完善領導體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

要營造好氛圍。換屆氛圍關系著換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。所以，第三。要以此次黨委換屆為契機，準確理解“積極發展黨內民主”這一中央最新創新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，工作步驟中全面把握，真正激發廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內團結和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成干事創業的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。認真做好代表提案的受理和答復工作。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，充分發揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會作出決定。要擴大代表產生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高生產一線代表比例，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，女黨員、少數民族黨員、青年黨員的代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為進一步擴大選舉過程中的民主，總結近年來各地改革和完善黨內選舉制度成功經驗的基礎上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序；適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間；改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉鎮可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮為黨委領導班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。一定要大膽改革創新，大力發展民主，全面完成任務。

要樹立好導向。就我縣來說，第四。經過近兩年的不斷調整和充實，鄉鎮領導班子基本配備到位，這次換屆，干部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《干部任用條例》為主，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，切實把好提名推薦關。要改進和完善干部考察機制。認真貫徹落實中央關于建立促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導干部樹立正確政績觀。注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。要改進和完善干部交流工作。近幾年，大力推進了干部交流。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優化班子結構、促進干部健康成長、推動區域協調發展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續推進干部交流，通盤考慮、統籌安排。同時，要認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和干部交流的適當比例。廣大干部要以黨和人民的事業為重，自覺服從組織安排。

三、加強領導。確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成時間緊、任務重、要求高，這次鄉鎮黨委換屆。政治性和政策性都很強，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。

要加強領導，第一。統籌兼顧。相關部門要在縣委的統一領導下，建立各司其責、密切配合的鄉鎮黨委換屆工作機制，做到齊抓共管，形成合力。縣領導組要加強對換屆工作的領導和指導，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定；縣委組織部要充分發揮參謀助手的作用，認真負責地做好各項具體工作；巡回督查組和考察指導組要帶頭領會好上級關于鄉鎮黨委換屆工作的指導思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節都要不間斷地開展巡查指導，確保鄉鎮黨委始終按照正確的方向運轉。黨委書記要切實負起責任，特別是現任的鄉鎮黨委書記，都是屆中調整到位的基本上沒有負責過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細工作，重大問題及時向巡視組或者向領導組匯報，防患于未然，確保萬無一失，保證本鄉鎮黨委換屆在規定的集中時間內順利完成。要統籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力，把經濟社會又好又快發展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。

要規范程序，第二。精心實施。各鄉鎮黨委要按照縣委的統一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴格規范操作，把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，換屆選舉的各項工作、各個環節，要嚴格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規定就要怎么執行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市委關于領導班子建設的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關注選舉工作方案的實施情況，把可能出現的新情況、新問題研究分析透，做好預案，及時掌握有關動態，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

要做好宣傳，第三。注重引導。牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認真做好鄉鎮黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩定，但少數干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉，因此，要充分發揮我黨的思想政治工作優勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要關心和愛護干部，對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。

要嚴明紀律，第四。匡正風氣。中央對營造風清氣正的換屆環境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強調，必須以最堅決的態度，把保證風清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。換屆考核考察之前，各鄉鎮要把換屆的紀律要求，以及違規違紀應當承擔的后果，特別是嚴禁拉票賄選的要求以及處理規定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員說清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態度嚴肅。要全程監督，前移監督關口，加強巡視監督，暢通舉報渠道，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風氣不好、查處不力的要嚴肅追究鄉鎮黨委和有關部門主要領導的責任，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

深入貫徹落實科學發展觀，同志們搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以對黨和人民的事業高度負責的態度，精心組織、密切配合，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快建設更加美好的全面建設小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證！

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第四篇：市長在五好黨組創建會發言

同志們：

此次市直機關爭創進步前輩“五好”機關黨組織運動現場會，是經市委贊同召開的。首要義務是：依照“三個代表”和進步前輩性建立的要求，總交友流爭創進步前輩“五好”黨組織運動的經歷，研討擺設進一步引深這項運動的定見，起勁建立高規范的機關黨組織，為市直機關的變革開展供應剛強的組織包管和思維政治包管。從2011年展開爭創進步前輩“五好”機關黨組織運動以來，市直共有11個單元榮獲進步前輩“五好”黨組織稱號。方才，人事局等幾個單元辨別引見了他們的爭創狀況和經歷，下面就若何進一步做好這項任務，我談幾點定見。

一、進一步進步對展開爭創進步前輩“五好”機關黨組織運動的看法

起首，要從增強黨的進步前輩性建立的高度來看法增強機關黨建任務的主要性。黨的進步前輩性建立是關系我們黨生活開展的基本性問題，是黨本身建立的基本義務。我們決議在市直機關展開爭創五好黨組織運動，是增強新情勢下黨的進步前輩性建立的主要辦法，也是增強新情勢下黨的進步前輩性建立的有用方式和載體。底層黨組織是構成黨的肌體的根本細胞，黨組織的進步前輩性表現著黨的進步前輩性，黨的進步前輩性要經過各個底層黨組織的進步前輩性來表現，經過散布在各個底層黨組織中黨員的詳細舉動來落實。黨的底層組織是黨的悉數任務和戰役力的根底，也是增強黨的進步前輩性建立的根底。“根底不牢，地震山搖。”市直機關是黨和當局的任務部分，黨員的比例高，指導干部集中，他們的榜樣效果發揚得如何，不只關系黨和當局的形象，也關系著我市各項事業的開展。而廣闊黨員干部無不植根于各個底層黨組織之中，因而，我們要從黨的進步前輩性建立的高度，深入看法增強機關黨的建立，展開爭創進步前輩五好黨組織運動的嚴重意義，進一步加強爭創任務的責任感和緊迫感，實在把爭創任務擺在愈加凸起的問題，接納得力辦法，實在抓緊抓好。黨的底層組織是整個黨的組織系統的根底。一切黨員無不生涯在一個個底層黨組織之中，并在個中承受教育、治理和監視，一切黨員干部，無不植根于底層黨組織并承受底層黨組織的教育和監視。底層黨組織建立是整個黨的建立偉大工程的根底工程，抓底層，打根底，增強底層黨組織建立，使每個底層黨委、總支和支部以及每個黨員都發揚應有的效果，黨的進步前輩性才干表現出來，黨才干更好地指導人民建立中國特征的社會主義事業。近年來，市直各級黨組織環繞增強和改良底層黨建任務進行了積極探究，獲得了分明成效。但與市委提出的建立高規范的底層黨組織的目的還有不小差距，少量底層黨組織脆弱松散，缺乏戰頭力和凝集力，這種形態如不下決計改動，勢必會影響我市變革開展不變的大局。要具體進步市直機關黨建任務程度，把各級黨組織建立成為剛強的戰役碉堡，必需嚴厲依照進步前輩性建立的要求，實在增強黨組織的本身建立和黨員干軍隊伍建立，并以爭創進步前輩“五好”運動來促進黨的進步前輩建立，只要如許，才干永遠堅持黨組織和黨員進步前輩性。

其次，要從機關黨組織的位置和效果來看法增強機關黨建任務的緊迫性。

市直機關是黨員指導干部集中的當地。當前市直機關黨員8000多人，中層以上絕大局部是黨員，手中都把握必然的權利，他們政治上能否堅決，黨性能否剛強，營業才能能否順應，直接關系到市委、市當局各項決議計劃可否貫徹落實，也表現著黨在朝程度和指導才能。政治道路決議之后，干部就是決議要素，而決議干部黑白的內因是干部本身的本質和才能，而干部本質才能的進步，靠的是各級黨組織的教育治理和監視。不只如斯，市直機關黨的任務對全市底層黨的建立具有示范效應，俗話說，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。市直機關起著承先啟后的效果，機關干部思維作風若何，黨員干部榜樣效果發揚得若何，直接關系到黨和當局在群眾中的威信，關系到我市變革、開展、不變。市直機關黨的建立搞好了，必定會對全市底層黨組織建立起到很好的示范、輻射和指導效應。

第三，從近年來市直機關黨建任務的理論來看法展開爭創運動的主要意義。在新方式下若何增強和改良機關黨的任務，只能在探索中進步，在承繼中立異，在改良中增強。近幾年來，我們仔細貫徹落實中心《條例》，下氣力抓了機關黨的組織建立和黨務干軍隊伍建立，樹立和執行了部分首要擔任同志抓黨建任務的責任制，健全和完美了進修教育、創先爭優、民主監視、民主評斷等根本準則，機關黨的建立獲得增強。但經過理論發現，因為有些辦法缺乏系統性、耐久性和延續性，所以達不到預期結果。機關黨的建立從總體上看，還缺乏需要的內涵鼓勵機制。爭創進步前輩“五好”底層黨組織的理論，有利于積聚經歷，進而為消弭準則缺陷發明前提，使黨的建立在準則化、標準化的軌道上安康運轉。

二、具體推進爭創運動，準確處置四個關系

1、近期目的和久遠規劃的關系。爭創進步前輩“五好”底層黨組織運動是一項長時間的義務，需求持之以恒地起勁。因而，我們必需順應時代開展和新情勢新義務的需求。既要放眼久遠，制訂高規范的總體規劃和久遠目的，又要依據單元黨建近況，制訂出近期目的和規劃，使底層黨組織明白先抓什么，后抓什么，如何去抓，若何包管實效，一步一個足跡地、扎扎實實地做好每一項任務，一年上一個新臺階，逐漸進步黨建任務的全體程度。

2、承繼和立異的關系。爭創進步前輩“五好”底層黨組織運動，是順應轉變了的情勢和義務，在承繼以往創先爭優運動的根底上的立異，爭創的內容、規范、辦法及運作機制等都與以往有很大分歧。要把這項運動不時向更高條理推進，既要以往卓有成效的做法，又要以變革的精力起勁探究新路子、新辦法。

3、方式與內容的關系。與時俱進是時代的特征，機關黨的建立除了常常性的任務外，還蘊涵著非常豐厚而深入的內容。而這些內容的落實和完成，需求與之相順應的方式來包管。內容決議方式，方式是為內容效勞的。我們對立方式主義，但卓有成效的方式照樣需求的。爭創進步前輩“五好”底層黨組織運動，應應用樹立責任制、執行目的治理以及嚴厲考評獎懲等方式，把機關黨的常常性任務同本單元的營業任務嚴密交融在一同，構成互相浸透、互相促進的格式。

4、一致性和多樣性的關系。展開爭創運動，必需“五好”規范，這是對機關黨組織的一致要求。然則，在分歧的行業有分歧的狀況，即便在統一行業，分歧的單元有分歧的狀況，還，分歧的行業，分歧的單元在爭創運動中所要處理的問題及任務重點出會有所分歧。因而，在爭創目的、考評規范一致的前提下，鼓舞底層黨組織量體裁衣，在階段性目的和任務重點、任務辦法上有所區別。要增強分類治理和指點，把共性與特性、遍及性與非凡性、一致性與多樣性有機連系起來。

三、連系實踐貫徹落實，著重抓好四個環節

市直工委《關于市直機關展開爭創進步前輩“五好”黨組織運動的定見》，對爭創運動的指點思維、目的義務、爭創規范、辦法步調、考評和獎懲及組織指導等都提出了明白要求，理論證實，這對爭創運動的安康展開有著主要的指點效果。還經歷還通知我們，要抓好貫徹落實，必需連系實踐，注重抓好四個環節的任務。

1、分類列隊，確定目的。各單元、各部分不只要抓好機關自身爭創任務，還要對部屬黨組織狀況逐一查詢摸底，分類列隊。在此根底上，制訂出實在可行的爭創規劃和目的。前幾年沒有達標的黨組織，可先行展開爭創“五好”黨組織運動，在達標的根底上再展開爭創進步前輩“五好”黨組織運動，分階段分步調展開爭創。制訂規劃和目的，一是要留意可行性。即爭創目的要詳細明白，爭創辦法要具有可操作性。二是要從實踐動身，腳踏實地。目的既不克不及高不成攀，又要讓人人“跳起來摘桃子”，經由持之以恒地起勁才干到達。三是要長短連系。既要有三年或五年的長時間規劃，又要豐的詳細目的和布置。制訂長時間規劃可以有用地避免“冷熱病”，使底層黨組織任務不因人、因時而異，而目的又是完成規劃的實踐步調。

2、連系實踐，制訂細則。制訂考評細則是做好考評任務的根底，是爭創運動的主要環節。本年3月，工委制訂下發了爭創進步前輩“五好”黨組織的考評細則。市直各單元可參照工委的做法，制訂出對所屬黨組織的考評細則。制訂考評細則，必然要容身實踐，對立照搬照抄，要凸起行業特點。可操性要強，既要注重任務實績，又注重主觀起勁的水平，起勁做到定量規范與定性規范相連系。要留意走群眾道路，尋求方方面面的定見，獲得所屬黨組織的承認和支撐。

3、考究辦法，仔細考評。做好考評任務是展開爭創運動的要害環節。必需考究辦法，科學布置，使考評后果客觀公平，真正契合黨組織建立的實踐，不然，就會惹起不用要的矛盾，傷害任務積極性。起首是規范要嚴厲。要嚴厲依照進步前輩“五好”目的要乞降評定規范進行評選，不搞均衡賜顧幫襯，不搞目標分派，確保進步前輩的真實性。其次是辦法要科學。考評內容盡量細化量化，要把定性審核與定量審核連系起來，既看任務實績又看主觀起勁水平，精確地反映一個單元黨建任務的實踐結果。對不易定量的考評內容，可接納實地調查、查閱材料、問卷查詢、民主測評的方法，綜合各方面的狀況作定性剖析，要恰當擴展問卷查詢和民主測評的掩蓋面，使查詢和測評后果更有客觀性和壓服力。把審核與日常審核連系起來，隨時把握所屬黨組織平常的爭創狀況，做好日常的考評任務。其三是獎懲要兌現。要真正把考評后果作為評價黨組織書記任務實績的一項主要內容和獎懲干部的主要根據。依據考評后果，對所屬黨組織進行分類列隊，對進步前輩的要進行表揚和獎勵，對后進的要批判教育，對問題凸起的要進行整理和需要的調整。

4、反省總結，不時深化。理論證實，機關黨的任務，只要決議和擺設，沒有反省和總結，就輕易流于方式。爭創進步前輩“五好”機關黨組織運動是一項長時間性的任務，動態性的運動，需求常抓不懈，強化動態治理。每年考評完成后，并不料味著這項運動的完畢，而是要以此為起點，開端新一輪的輪回。因而，在每年考評完畢后，要不失機機地對本單元、本部分爭創運動狀況進行總結，積聚經歷，改良方法辦法，進步爭創程度。要按期不按期地對爭創任務進行反省和抽查，發現問題嚴峻的，要“黃牌”正告，直至作廢進步前輩“五好”稱號。要容身于不時轉變的情勢和義務對黨建任務提出的新要求，合時深化爭創運動的內容。使這項運動的內容和方式與時俱進，一直堅持興旺的活力與生機。每年“七一”前，市直工委在各單元自查和請求考評的根底上，對其進行考評。對評出的進步前輩“五好”機關黨組織和爭創運動中涌現出來的優異黨務任務者、優異黨員進行表揚。

四、進一步增強對爭創運動的指導

1、要實在落實指導責任。各部分黨組（黨委）要真正把這項運動列入主要議事日程，增強指點，協調停決爭創運動碰到的堅苦和問題，實在實行帶頭抓黨建任務的責任。機關黨組織書記要負起指導責任，不只要抓好機關自身的爭創，還要留意抓好部屬黨組織爭創任務。構成一級抓一級、層層抓落實的格式。

2、要增強催促指點。不只市直工委要常常派下去反省指點，協助各單元搞好爭創，各機關擔任同志也要深化查詢研討，調查和把握所屬黨組織建立的狀況，提出增強和改良的定見。要增強對這一運動的催促反省和分類指點，實時研討處理任務中呈現的新狀況、新問題，把爭創運動逐漸引向深化。要留意發揚典型的示范帶舉措用，實時發現和樹立進步前輩典型，不時總結推行展開爭創運動的好做法、好經歷，示范引路，以點帶面，全體推進。

3、要注重實踐結果。展開爭創運動，自始至終要在抓落實，扎實有用上下功夫，要嚴密聯絡本部分、本單元的任務實踐，把起點和落腳點放在促進變革開展調和不變上，并用“三個文明”建立的實踐結果來查驗運動的成效。果斷避免和對立方式主義、故弄玄虛以及作外表文章的不良習尚。

同志們，當時我市變革、開展、調和、不變的義務非常深重，我們必然要加強政治責任感和前史任務感，用我們的忠實、責任和扎扎實實的舉動，把市直機關黨組織打形成為剛強的政治碉堡，把我們的黨員步隊、干軍隊伍打形成為“三個代表”的忠厚的實行者，為我市領先在全省完成具體小康作出新的、更大的奉獻！

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第五篇：組織部長在市四套班子務虛會發言材料

組織部長在市四套班子務虛會發言材料

組織部長在市四套班子務虛會發言材料

今年，我承擔的***項全市重點工作，目前**項基本完成，**項工作待中央統一部署。

一、2019年重點工作的簡要完成情況

（1）第***項：繼續深入持久開展爭先創優競賽活動。一是建立臺帳。對各單位2018爭創目標進行梳理匯總，建立了目標責任分解臺帳，每月督促各單位目標進度。二是表彰先進。召開全市爭先創優競賽活動表彰大會，對***個金杯先進單位、***個銀杯先進單位、***個優勝單位和***名金牌先進個人、***名銀牌先進個人、***名優秀個人進行了表彰，進一步推動了爭先創優競賽活動的深入開展。三是加大宣傳。在“兩臺一報”刊播爭先創優先進單位和個人事跡，在周報開辦《爭先創優走基層》專欄，廣泛營造爭先創優的濃厚氛圍，切實發揮了典型引路作用。

（2）第33項：完善干部激勵獎懲機制。認真落實中央、省委和***市委關于激勵干部新時代新擔當新作為的意見精神，研究起草我市《關于進一步激勵全市干部新時代新擔當新作為的意見》，從加強思想教育、樹立正確用人導向、發揮考核評價作用、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創新創業合力等方面提出明確要求和具體意見，尤其是健全和完善干部容錯糾錯機制，合理界定容錯免責情形，規范問責操作實施，對干部在改革創新、干事創業中出現的工作失誤或無意過失，在問責追責時，經調查核實符合容錯情形，可從輕、減輕或免除相關責任，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

（3）第36項：重點工作大督查。一是建立督查隊伍，健全工作機制。整合了督查力量，組建了**個督查組，選聘了**名兼職社會督查員。各督查組按制度開展工作，每月召開一次調度會，每季度報送階段性工作總結，形成了較為健全的督查工作機制。二是扎實開展督查，促進工作落實。組織督查組采取明查暗訪等方式，到所包鄉鎮就“1+5”“2+8+n”等重點工作進行督查，發現問題及時溝通，督促限期解決，有力推動了重點工作的落實。承接督查組督（交）辦函轉來群眾舉報問題線索***件，全部規定時限內處理完成。

二、對全市整體工作的建議

（1）大力發現培養選拔優秀年輕干部，進一步選優配強鄉科級領導班子。目前，我市干部隊伍存在結構不優、年輕干部偏少等問題。年輕干部偏少問題需要引起重視并下大力解決。以大力發現培養為基礎，以確保選準用好為根本，下大力抓好年輕干部隊伍建設。在今后選人用人工作中，打破論資排輩思想、求全責備觀念，注重從基層一線、完成急難險重任務中發現和識別干部，大膽選拔使用忠誠實干擔當的優秀年輕干部。進一步落實上級關于鄉鎮領導班子配備年輕干部的規定要求，鄉鎮黨政領導班子職數出現空缺的，同等條件下優先補充年輕干部。通過選拔使用年輕干部，進一步配強鄉科級領導班子，切實為我市經濟社會長遠發展提供堅強的組織保證。

（2）進一步提高村級組織運轉保障水平。今年我市率先設立村級組織活動場所建設維修資金，受到肯定和基層歡迎。日前，省市均出臺文件，對提升村級組織建設保障水平提出明確要求，具體包括提高村干部報酬、落實村級組織工作經費（村級組織辦公經費、活動經費、服務群眾專項經費、正常離任村干部生活補貼等），要求列入財政預算，并把村級組織運轉經費保障工作納入市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，納入縣級黨委、政府主要負責人和領導班子綜合考核的重要內容。