第一篇：集團領導致辭

集 團 領 導 致 辭

尊敬的各位領導、各位專家、來賓：

下午好！

在全國上下認真學習貫徹十八大精神，即將送走碩果累累的2012年，迎接充滿希望的2013年之際，我們以誠懇和激動的心情，邀請到了山西省煤炭工程質量監督中心、忻州市煤炭工程質量監督站和市縣領導，對寧煤集團南溝煤業公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目進行單項工程質量認證。各位領導放棄休息、不畏嚴寒蒞臨我集團南溝公司進行檢查和指導，我代表寧煤集團全體干部職工，向各位領導和專家一直以來對我公司建設和發展的大力支持與親切關懷表示最熱烈的歡迎和最真誠地感謝，同時，感謝設計單位、施工單位、監理單位、監督站在礦井建設中付出的辛勤工作和做出的重大貢獻。山西寧武大運華盛南溝煤業公司礦井兼并重組整合建設項目，是經山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組以晉煤重組辦發

[2009]83號文件批準立項；山西省煤炭工業廳以晉煤辦基發[2011]348號文件批復初步設計；以晉煤辦發[2011]898號文件批準開工建設，以晉煤煤登字[2012]023號備案登記進入聯合試運轉。

礦井開工建設以來，集團與我公司始終堅持“安全第一、質量至上”的觀念，建設單位、施工單位、設計單位、監理單位團結一致，協調配合，科學協作，嚴格按照初步設計、礦井安全質量標準化和山西省辦礦標準，以高起點、高標準為目標，加強工程的管理和監督，堅持以安全設施、環保設施和職業病防治與主體工程“三同時”原則進行施工。目前全部完成了井下和地面的建設工程，經過聯合試運轉的進一步調試和整改，各項工程更加完善。在此，我們誠懇希望各位領導和專家，在對工程質量進行認真檢查的同時，對我們的工作提出寶貴的意見和建議，你們的指導意見，是對我們工作最大的支持和關懷，對我們是一次難得的學習機會，可以進一步幫助和推動我們的工程質量工作，提高我們的質量管理水平。我們決不辜負你們的厚望，一定要以誠懇和積極的態度立即制定整改方案、落實整改措施，確保工程質量，實現礦井各環節、各系統的安全可靠運行。

最后，祝各位領導、各位專家、來賓生活愉快、工作順利、身體健康、萬事如意！預祝南溝煤業公司單項工程質量認證取得圓滿成功。

謝謝！

二0一二年十二月二十三日

第二篇：集團領導新春致辭

20xx年顯得格外繁忙，不知不覺春節就要到了。今天，大家歡聚一堂，共賀新春，心潮激蕩，感慨萬千。以下是小編給大家帶來的幾篇集團領導新春致辭5篇，供大家參考借鑒。

集團領導新春致辭1

各位領導、各位來賓、全體員工及家屬朋友們：

大家晚上好!

首先非常感謝大家的光臨!

值此美好燦爛的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，我們迎來了豬年的新春。

在這里我謹代表我及我的團隊們，向一貫關心、支持和幫助我們公司成長的各位領導、各位朋友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向默默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與誠摯的祝福!祝福大家新年好心情，一路平安年，也愿大家今天晚上快樂幸福到永遠。

公司成立10年來，10年的拼搏創業、10年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收獲了許多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。

過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們通過一年的艱苦奮斗，并在得到了各位領導與朋友們真誠的關懷下，在全體員工的頑強拼搏下，我們現在可以自豪地說：我們圓滿而出色地完成了年初制定的各項計劃指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成績，這是值得我們全體同仁慶賀的事。

回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與進步。

這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的。這些精心的布局與謀劃，已把公司引入了良性發展的軌道。

這一年，我們通過積極推進授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金，初步完成了債權平臺建設工作;通過迅速投放100億元貸款支持了開放年的大建設;通過精心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點;通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

這一年，員工隊伍得到充實與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成績。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資成功，將為今后幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的臺階。

一年里，公司先后獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3*信用單位等稱號，并成功入選中國優秀企業名錄。

成績來之不易，給我們下一步發展以信心與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自己有更清醒的認識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。

一元復始，萬象更新。20xx年，又是一個我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以積極培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現管理與運營結構的全面優化，共創20xx事業新的輝煌!

最后，在這金鼠送福的大好時節，恭祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂!

謝謝大家!

集團領導新春致辭2

尊敬的公司全體員工及家屬：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業獎魯班獎成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!

集團領導新春致辭3

我們已經邁進了2018年的大門，即將迎來我們中華民族隆重、祥和、團圓、喜慶的新春佳節。今天呢，我謹代表翰韜信之道總部的高層領導人及全體工作人員在此給所有的與會嘉賓們、朋友們拜一個早年!祝大家在新的一年里財源廣進、工作順利、家庭和諧、身心安康!

回首2017年，我們無比的自豪!回想翰韜信之道從創業到走到今天，又有多少的辛酸和淚水!值得欣慰的是，如果我們今天眼中依然含淚，那一定是自信、喜悅的淚水!

在過去的一年里，翰韜信之道總部高層領導人經過十多年的沉淀、三年多的歷練，于2017年7月鄭重推出了翰韜信之道信用修復教育教學系統。針對我國社會信譽普遍低劣，而社會生活卻又即將邁入全新的“信用生活”時代這一矛盾尖銳的嚴重狀況，翰韜信之道信用修復教育教學系統的及時推出，我們的服務已經先行一步，有效扼制了這一社會矛盾的進一步激化。

事實證明：我們這一大膽的探索與實踐，讓我們系統里的會員與學員從中受益匪淺，斬獲頗多!各個營業窗口幾度出現會員、學員絡繹不絕人員爆滿的可喜局面。截至2017年底，在短短的不到半年的時間里，系統內的會員、學員錄入已達3000人，而加盟、代理的分支機構和合作伙伴已達48家，并成功輻射到甘肅、珠海，上海，河南、寧夏、山西等全國各地。服務體系及教育教學大綱深受大家的歡迎與信賴，品牌影響有口皆碑!

民眾的認可和市場運營的成功極大地鼓舞了我們。針對支付版塊傳統營銷模式舉步維艱的滯后狀況，翰韜信之道總部銳意進取、大膽探索、經過反復的市場調研和分析論證，解放思想、勇于改變、大膽而又迅速地跳出了傳統模式，難以為繼的行業怪圈，借鑒其他行業的先進模式和成功經驗，跳出支付做支付，重新整合了市場資源，迅速改變營銷模式。在2017年底，我們隆重推出了針對支付行業的“卡瑞寶”掘金財富系統，并于2017年12月24日在渭南中天亞美酒店召開了“攜手信之道，掘金卡瑞寶”新聞發布會暨項目招商大會，在短短的一個多月的時間里，系統現納入各級代理300余人，機具發放30000余臺，截至2018年元月31日，后臺已成功完成交易數據10億，可以驕傲地告訴大家，在渭北地區這一數據已經證明——我們名列前茅!

女士們、先生們、朋友們、家人們，感謝你們的風雨同舟，一路走來!感謝你們的信任與支持、不離不棄!感謝你們的犧牲與奉獻、攜手共勉!感謝你們的包容與理解，互助前行!沒有你們，也就沒有翰韜信之道的今天!

在企業取得成績的同時，我們從中也暴露出了許多的問題，由于前期管理上的疏忽及在市場宣導過程出現的問題，使得不少人曾經產生過誤解和懷疑，在得到信息反饋之后，翰韜信之道總部迅速展開了市場巡監和嚴肅嚴格的錯誤糾正工作。在取得諒解的同時，我們也進行了深刻的反省。今天可以鄭重告訴大家的是：翰韜信之道是一個知錯能改的平臺，是一個全心全意服務于大家、服務于社會的機構，是一個敢于擔當、胸懷敬畏之心、團結、包容、銳意進取、充滿激情與信念的群體!我們為曾經的錯誤感到愧疚!我們為曾經的錯誤致以誠心的、深深的歉意!

女士們、先生們、朋友們、家人們：我們的征程已經開始了。我們走在前進的路上。我們渴望成功，因為我們心懷夢想。我們奮斗不止，因為我們心有所念。四年前，我們已經播下了翰韜信之道的種子。所以四年來，我們同它一起生根、發芽、共同成長。我們期盼著收獲的喜悅，所以我們不敢有絲毫的懈怠。市場的風雨我們有可能還要經歷許多。但我們無所畏懼!我們在辛勤勞作的路上，耕耘不已!我們堅信：鋤禾日當午，一定是我們人生靚麗的風景!奮斗的過程也必將成為我們人生中的一段美好追憶!

集團領導新春致辭4

尊敬的各位來賓，各位同仁：

大家晚上好!

過去的2018年，集團在經濟形勢整體調整的大環境下，發展遇到新的瓶頸情況下，在全體員工不斷的努力下，集團取得了一定的成績，房地產開發、銷售保持了較好的業績，三明紡織進行了合資合作，工業園區管理穩中有進，酒店業務模式向深層次發展，酒店管理同時在質和量兩個方面都有了較大的提升，商業招商全面開展，海悅城項目有序推進，園林集團在新的合作模式下快速成長，大港休閑廣場重啟建設。這些成績都是全體員工共同努力的結果，我代表集團對大家過去的辛苦努力表示忠心的感謝!

昨天，在集團經營工作會議上，我們對集團戰略和下一年的工作進行了定位，剛剛四位總經理對2019年工作進行了展望，我同意他們的意見。2019年，我們要充分認識到業務發展是企業發展的源泉，要堅持業務發展不動搖，要將業務發展作為集團發展的根本要求去抓。

華松事業部房地產板塊，要做好宏觀經濟研究，制定適應新形勢的房地產戰略，要堅持穩中求進，精益求精，充分發揮設計、銷售、建筑、園林、物業等各板塊協同效應，形成最大效能。

海悅城項目要在加快設計、建設、招商、運營工作進度的同時，確保各項工作質量，特別是招商質量和客戶質量，要確保2019年順利開業，開業后要高品質、高水準運營，成為濱海最好的購物中心。

酒店事業部要樹立艱苦創業的理念，不斷提升服務品質，有效降低運營成本，要加大研究新開酒店和直營店的工作力度，確保每個酒店、直營店都有較強的盈利能力，逐步形成規模效應和品牌效應。

園林集團要在新的合作機制下，要依靠歐堡利亞集團這個大平臺，開放思想，敢干敢沖，敢于接大工程、大項目，要充分利用園林集團成本優勢，采用靈活的運營方式，積極參與市場競爭，要加強團隊和分公司建設，在全國各地搶占市場份額，實現園林集團新的騰飛。

松江事業部要以松投公司作為平臺，吸引更優質人才加盟，積極尋求新的發展機遇，要克服大港休閑廣場的各項困難，穩步推進設計、規劃、建設工作，確保一期工程順利完工。苗木產業園要按照集團戰略規劃的要求，進一步調整產業布局，要加強苗木管理，努力降低成本，為集團下一步發展打下良好的基礎。

一卡通公司要建立互聯網思維，認真研究戰略定位，制定明確的經營目標和詳細的工作計劃、要大力推廣一卡通，擴大一卡通的使用范圍和結算功能，使之成為地方首屈一指的一卡通商務公司。

濱杰公司要建立以股份合作為基礎，以股權投資為路徑，以股權收益為目標的運作模式，要進一步加大與戰略伙伴的合作力度，采用多種合作模式促進與合作伙伴共同發展。

總部各部門要樹立服務意識、要強化綜合管理、提升財務管理能力，拓寬人力資源服務渠道，深化財務審計和工程審計工作，理順資金管理方式，不斷提升管理水平。

2019年，國內國際經濟形勢將更加嚴峻，集團的發展也面臨從多的不確定因素，但只要我們堅定信念，穩扎穩打，全力做好集團核心業務，不斷提升財務活力，逐步提升管理水平，有序推動集團改革，我們就一定能夠取得更大的成功，實現集團戰略轉型。

2019年，我們要繼續以“創新、包容、公心”的企業精神指導集團各項工作，對待業務發展要創新，對待員工關系要包容，對待集團事務要公心;以集團戰略為指導，努力實現2019年全年各項工作目標。

各位同仁，新的一年即將到來，讓我們一起努力，共同迎接歐堡利亞更加輝煌的明天。

謝謝大家。

集團領導新春致辭5

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，XX公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望2014年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升XX公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展XX產品的生產制造項目，提供更優質的產品，提升XX產品的市場占有率。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動XX公司的發展歷程。同時，公司將在2014年著力企業文化的建設，把XX公司的文化理念，與XX公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立XX公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，XX公司在2014年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待XX公司因為有你而自豪!

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟XX公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

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第三篇：xx集團新員工入職領導致辭

xxx集團新員工入職領導致辭

加入xxx集團的新同事們，大家好！

首先我僅代表河南xxx集團全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業投資集團2010年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業發展目標，已經迅速發展成為國內金融投資與項目經營領域的引領者。2014年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經營品牌，同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現實業投資、項目投資，地產等領域多元化，集團化發展。

目前正是xxx集團高速發展的重要時期，這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么？思考一下，再投入工作。

首先你一定要在xxx學到能力，學到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高干子弟，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在xxx，只有有

能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。換句話說，xxx只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業？是因為我的xxx的企業平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。

所以，幾年后，在我們當中，會產生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業的發展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。或許幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會相信那時的你已經具備挑戰更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

新鮮血液的滲入，必會給xxx帶來強勁的動力和活力，把xxx推向又一個更高峰，所以我們全體xxx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創未來，秉承我們的企業精神，攜同新加盟的xxx人共同創造一個美好、輝煌的未來！

謝謝大家！祝大家工作順利！

第四篇：開灤集團領導

董事長、黨委書記 張文學

漢族，1956年11月生，河北邯鄲磁縣人，1986年加入中國共產黨，1987年11月畢業于中國礦業大學采礦專業，博士研究生，正高級工程師，國家煤炭行業高級職業經理人。1994年5月任峰峰礦務局局長、黨委書記。1997年12月任河北煤炭管理局副局長，河北省煤炭工業局副局長、黨組成員。2000年任河北煤礦安全監察局副局長、黨組成員。2002年4月任峰峰礦務局局長、黨委書記。2003年5月任峰峰集團有限責任公司董事長、黨委書記。2008年5月任開灤集團有限責任公司董事長、黨委書記。兼任中國煤炭工業技術委員會煤炭發展規劃專家委員會委員、河北省改革戰略研究會常務理事、河北工程大學特聘教授、河北工程大學資源學院工程專業碩士研究生導師、中國礦業大學兼職教授等職務。中共十七大代表，河北省第十屆、第十一屆人大代表。河北省省管優秀專家，河北省創業企業家，河北省優秀企業家，河北省有特殊貢獻企業管理創新帶頭人，河北省首屆十大經濟風云人物，河北省勞動模范，全國煤炭工業優秀企業家，中國物流杰出貢獻人物,全國優秀創業企業家，改革開放30年全國企業文化杰出貢獻人物，全國“五一”勞動獎章獲得者。總經理、董事 殷作如

漢族，1960年12月生，江蘇漣水人，1982年7月參加工作，1987年11月入黨，2001年8月中國礦業大學礦業工程專業畢業，碩士研究生文化，成績優異的高級工程師。國家煤炭行業高級職業經理人、河北省有突出貢獻的中青年專家、河北省省管優秀專家、國務院特殊津貼專家。1998年6月任開灤礦務局、開灤集團公司總工程師，2002年2月任開灤集團公司副總經理、總工程師，2006年1月任開灤集團公司總經理。曾榮獲國家 “百千萬人才工程”煤炭系統專業技術拔尖人才、唐山市市管專業技術拔尖人才、河北省新世紀“三三三人才工程”一層次人選等稱號。兼任中國煤炭學會第五屆礦井建設專業委員會委員、中國煤炭學會第四屆科學技術情報專業委員會副主任委員、中國礦業聯合會礦山環境保護與治理工作委員會常務理事、中國煤炭學會第一屆短壁機械化開采專業委員會副主任委員、中國礦業大學第四屆董事會常務董事、中煤勞保學會瓦斯防治專業委員會副主任委員、中國煤炭工業技術委員會煤礦井工開采專家委員會委員等職務。副董事長、黨委副書記、紀委書記 裴華

漢族，1954年12月生，河北懷來人，1971年10月參加工作，1974年9月入黨，2001年12月河北黨校經濟管理專業研究生畢業，2006年4月北京交通大學EMBA畢業，碩士研究生文化，正高級政工師。國家煤炭行業高級職業經理人。1994年5月任開灤礦務局組織人事部部長，1996年1月任開灤礦務局黨委副書記，1997年4月任開灤礦務局黨委副書記、?紀委書記，2006年2月任開灤集團公司副董事長、黨委副書記、紀委書記。曾榮獲河北省優秀團干部、全國新長征突擊手、中國煤炭工業第七屆石圪節精神獎、全省國有企業“四創”活動先進個人等榮譽稱號。兼任中共國家煤炭工業局黨校兼職教師、國家人事部專家服務中心專家顧問委員、河北省企業人才培訓開發協會副會長、全國煤炭行業“653工程”領導小組委員、中國煤炭工業技術委員會教育培訓專家委員會委員等職務。黨委副書記、工會主席、董事 苗久合

漢族，1948年12月生，河北豐南人，1968年11月參加工作，1974年6月入黨，1986年12月中國礦業學院企業管理專業畢業，大學文化，正高級政工師。1995年5月任開灤礦務局工會主席，1997年5月任開灤礦務局副局長，1999年11月任開灤集團公司副總經理，2003年8月任開灤集團公司黨委副書記、工會主席、董事會董事。曾榮獲河北省國資委思想政治工作先進個人等榮譽稱號。兼任中國煤炭體育協會副主席、中國煤炭教育協會常務理事、中國行政管理學會信訪分會會員等職務。

副總經理、董事 冬伯文

漢族，1959年9月生，河北唐山人，1982年7月參加工作，1988年6月入黨，1982年7月河北礦業學院采煤專業畢業，2008年1月中國礦業大學管理科學與工程專業畢業，博士研究生文化，成績優異的高級工程師。河北省新世紀“三三三人才工程”第三層次人選。1999年11月任開灤集團公司副總經理、董事。曾榮獲國家煤炭工業優秀企業經營者（金鐘獎）、河北省優秀經營管理者等榮譽稱號。2006年9月被張家口人民政府記二等功。兼任煤炭工業技術委員會經濟管理專業委員會委員、唐山市工業經濟聯合會理事會副會長等職務。副總經理 李敏

漢族，1962年7月生，河北灤縣人，1981年8月參加工作，1985年12月入黨，2001年12月河北省委黨校經濟管理專業研究生畢業，2006年5月美國德克薩斯大學工商管理（MBA）專業畢業，碩士研究生文化，高級經濟師。2002年2月任開灤集團公司副總經理。曾榮獲河北省優秀經營管理者、全國煤炭工業雙十佳鐵路運輸處處長、中國煤炭經濟研究會煤炭經濟研究先進工作者、全國物流行業先進工作者等榮譽稱號。兼任河北省現代物流協會副會長、中國煤炭運銷協會副理事長、中聯煤炭銷售有限責任公司總經理、副董事長、中國煤炭工業技術委員會煤炭市場營銷專家委員會副主任委員等職務。

副總經理 付貴祥

漢，1958年4月生，遼寧北票人，1983年8月參加工作，1985年12月入黨，2002年6月中國礦業大學控制工程專業畢業，碩士研究生文化，成績優異的高級工程師。原煤炭部部級拔尖人才。2002年2月任開灤集團公司副總經理。曾榮獲唐山市先進生產工作者、唐山市勞動模范等榮譽稱號。兼任中國煤炭設備協會副理事長、《煤炭機電》雜志編委、中國煤礦自動化專業委員會委員、中國煤炭加工利用協會聘為中國煤炭加工利用協會理事會常務理事、全國大型用電企業技術協作理事會付理事長等職務。副總經理 李建民

漢族，1957年6月生，河北豐潤人，1976年10月參加工作，1984年7月入黨，2001年7月中國礦業大學礦業工程專業畢業，碩士研究生文化，成績優異的高級工程師。河北省省管優秀專家、國務院特殊津貼專家。2003年8月任開灤集團公司副總經理。曾榮獲唐山市專業技術拔尖人才、河北省優秀經營管理者、河北省煤炭工業協會優秀科協工作者、全國煤炭系統優秀青年知識分子、國家煤炭工業局專業技術拔尖人才等榮譽稱號。兼任煤炭工業礦山壓力科技情報中心站放頂煤開采礦壓分站副站長、煤炭工業技術委員會地質專業委員會委員、中國煤炭學會第六屆煤田地質專業委員會委員、中國礦業大學（北京校區）兼職教授、中國煤炭學會第五屆開采專業委員會委員、中國煤炭學會第四屆煤礦機電一體化專業委員會委員、河北省煤炭工業行業協會咨詢委員會委員、《煤炭學報》第二屆編輯委員會委員等職務。副總經理 李全興

漢族，1954年9月生，河北故城人，1973年11月參加工作，1974年9月入黨，2008年1月北京交通大學工商管理專業畢業，碩士研究生文化，高級政工師。2003年8月任開灤集團公司副總經理。曾榮獲唐山市優秀黨務工作者、唐山市消防工作先進個人、河北省政府國資委履行出資人職責企業信訪工作先進個人、河北省優秀經營管理者、中國行政管理學會建設節約型后勤工作先進個人等榮譽稱號。先后兼任唐山市紅十字會第三屆理事會副會長，中國行政管理學會后勤管理工作委員會常務理事、副理事長，中國煤炭教育協會第五屆理事會副理事長等職務。副總經理 常文杰

漢族，1963年10月生，河北昌黎人，1983年8月參加工作，1989年12月入黨，1993年10月中國礦業大學通風安全專業畢業，碩士研究生文化，成績優異的高級工程師。河北省新世紀“三三三人才工程”第三層次人選。2003年8月任開灤集團公司副總經理。榮獲開灤礦務局專業技術拔尖人才、國家“百千萬人才工程”煤炭系統專業技術拔尖人才等榮譽稱號。兼任河北煤礦事故調查專家、全國煤炭行業“653工程”急救首席專家、中國煤炭工業技術委員會煤炭安全專家委員會委員等職務。總會計師 張志芳

漢族，1959年11月生，河北安新人，1976年10月參加工作，1984年5月入黨，1995年12月畢業于中央黨校經濟管理專業，大學文化，高級會計師。1998年6月任河北省貿促會財務部部長，2002年12月任河北省企業工委辦公室主任，2003年8月任河北省國資委產權（股權）管理處負責人，2003年11月任河北省國資委財務審計處處長，2004年12月任開灤集團公司總會計師。曾榮獲保定地區行政公署財政系統先進工作者、省政府系統財務工作先進個人、河北省預備役部隊建設先進個人等榮譽稱號。

總工程師、董事 張瑞璽

漢族，1962年9月生，河北灤南人，1982年7月參加工作，1985年3月入黨，2003年7月河北省委黨校經濟管理專業畢業，研究生文化，成績優異的高級工程師。河北省新世紀“三三三人才工程”第三層次人選。2006年7月任開灤集團公司總工程師。曾榮獲河北省優秀經營管理者、河北省煤炭工業優秀科技工作者、安全生產管理先進個人等榮譽稱號。兼任中國煤炭學會青年工作委員會委員、唐山市煤炭學會、協會、研究會第四屆理事會理事等職務。

黨委常委、人力資源部部長 王中昌

漢族，1954年12月生，河北青縣人，1982年1月參加工作，1991年9月入黨，2001年12月河北省委黨校經濟管理專業畢業，研究生文化，成績優異的高級工程師。1997年4月任開灤礦務局黨委常委、組織人事部部長，1999年11月任開灤集團公司黨委常委、組織人事部部長，2004年9月開灤集團公司黨委常委、人力資源部部長。曾榮獲唐山市“勞動模范”等榮譽稱號。

黨委常委、黨建部部長 張志富 漢族，1953年12月生，天津寶坻人，1968年12月參加工作，1976年3月入黨，2004年7月河北省委黨校經濟管理專業畢業，研究生文化，正高級政工師。2002年3月任開灤集團公司黨委常委、黨委宣傳部部長、統戰部部長，2002年10月任開灤集團公司黨委常委、黨委宣傳部部長、企業文化部部長、統戰部部長，2004年9月任開灤集團公司黨委常委、黨建工作部部長、企業文化部部長、統戰部部長。曾榮獲唐山市工交系統“優秀黨委書記”等榮譽稱號。

黨委常委 蔚州礦業公司董事長 王曉明

漢族，1958年4月生，河北灤縣人，1976年6月參加工作，1979年10月入黨，2003年7月河北省委黨校經濟管理專業畢業，研究生文化，高級政工師。2003年4月任開灤集團公司黨委常委、蔚州礦業公司黨委書記、副董事長，2006年2月任開灤集團公司黨委常委、蔚州礦業公司黨委書記、董事長，2007年7月任開灤集團公司黨委常委、蔚州礦業公司董事長。

第五篇：關于集團領導班子成員

關于集團領導班子成員黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況反饋 按照（本華黨字〔2014〕7號）《關于集團領導班子成員黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求和部署，集團黨群部通過向集團副處級以上、各子公司班子成員及黨員發放〈集團班子成員反對“四風”征求意見表〉34份和深入安裝公司、物業公司、機械化公司、項目管理公司等子公司，征求對集團班子成員反對“四風”的意見和建議，圍繞21種“四風”問題開展征求意見。總體來看，對班子及班子成員反對“四風”方面給予了充分肯定，但在個別方面還存在不足和需要改觀的問題。現就征求意見情況向集團班子予以反饋。

一、“四風征求意見表”反應突出問題

1、做表面文章，抓工作不扎實，工作底數不清問題，占“四風”征求意見表的23.5%；

2、工作指導原則意見多，分類意見少，占“四風”征求意見表的29.4%。

3、所屬單位需要幫助的時候講條件、講困難、不辦實事，占“四風”征求意見表的20.5%；