第一篇：許昌縣國土資源局工作督查辦法

許昌縣國土資源局考勤督查辦法

第一條 為切實嚴格紀律，強化內部管理，特制定本辦法。

第二條 督查室、紀檢監察室具體負責對考勤督查。

第三條 督查工作必須堅持實事求是和公平、公正原則，在執行制度上人人平等。

第四條 督查人員必須堅持原則，忠于職守，處事公正，保守秘密。嚴禁檢查人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。

第五條 督查機構為行使督查職能，有權采取下列措施：

1、要求被督查單位和工作人員提供相關材料（如請假條等）

2、要求被督查單位和工作人員就督查事項涉及的問題作出解釋和說明。

第六條：對考勤管理制度執行情況的督查，每周不低于兩次，對督查中出現違反考勤制度的單位或個人列為下次必查對象，考勤要求參照考勤制度相關規定。

第七條：處罰措施

1、一月內，遲到或早退累計3次以上的個人，在全局通報批評，連續兩次通報批評的個人，取消年度評優評先資格。

2、工作人員的休假按有關規定執行，年病假累計超過45天的，事假累計超過40天的，取消當年評優評先資格。

3、一月內連續曠工三天的，扣發本人獎勵性績效工資的一半，單位負責人在會上作表態發言，取消本單位及相關責任人年度評先評優資格；年內累計曠工7天以下的（不含7天），扣發全部激勵性績效工資，并取消年度評優評先評先資格；年度曠工7天以上的（含7天），予以待崗處理，待崗期間每月只發200元生活費；連續曠工十五天或者一年內累計超過30天的，按照《公務員法》規定予以辭退。

第八條 督查結果直接與優化發展環境考評成績掛鉤。

第九條 本辦法自發文之日起施行。

附：考勤制度

考勤制度

一、考勤對象：局屬各單位、機關各股室、各國土資源所及其工作人員。

二、考勤要求：

1、上下班時間嚴格按照有關規定（具體時間按上級要求）。

2、下鄉、開會、出差等公出必須經單位負責人或分管領導同意。

3、無請假條又不經單位負責人或領導同意，上班時間不在崗的，視為曠工。

4、凡病假、事假均應事前辦理請假手續，一般工作人員請假在1天以內，由本單位負責人批準；請假在1天以上2天以內，由單位負責人簽注意見，局分管領導批準；請假3天以上的的，單位負責人、分管領導簽署意見后報局長批準。單位負責人請假一天以內須經分管領導批準，兩天以上的分管局長簽署意見后報局長批準。

5、婚假、產假、喪假等按有關規定執行。

6、局統一安排的會議、政治業務學習、義務勞動等一并列入考勤。

第二篇：國土資源局督查工作制度

國土資源局督查工作制度

為了切實推進部門行風建設,轉變工作作風,維護政令暢通,進一步提高工作效率,樹立嚴格執法,優質服務意識。根據國土資源局工作職責和工作制度及相關規定，制定本制度。

一、督查工作原則

1、嚴格按照黨紀政紀、國家法律和部門規章制度，認真開展督查工作。

2、堅決維護部門權威和形象，做到令行禁止。

3、堅持實事求是，深入基層調查研究，全面、準確地反映情況。

4、注重實效，客觀、公正地處理問題，使督查事項落到實處，杜絕形式主義。

二、督查工作任務：

1、監督和檢查各科室、各單位貫徹執行國土資源管理法律法規及重大方針政策和重要工作部署的情況。

2、監督人大代表建議，政協委員提案及信訪件的辦理落實情況。

3、監督和檢查各科室、各單位職責履行情況，制度及紀律的遵守情況。

4、監督和檢查各科室、各單位對局務會決定的重要事

7、直接對局長及紀檢組負責，完成領導交辦的其它工作任務。

（三）其他各科室、各單位應密切配合督查機構，做好紀檢監督工作。

四、督查工作程序：

（一）登記立項

1、凡上級部門批辦、交辦、催辦的各項工作事項，由辦公室擬辦、領導批示后轉督查機構登記，按內容和時限要求填發《督查通知單》，督促有關單位辦理。

2、對領導明確指示由有關部門辦理的事項，由督查機構記錄好有關內容，統一填發《督查通知單》，限期辦理。

3、日常工作由各科室、各單位按照局領導指示精神和本部門實際工作。每周一上報具體工作安排，周五上報完成情況。

（二）檢查催辦

按《督查通知單》的內容和時限要求，督促有關單位認真辦理，并及時反饋情況。對未按期辦結的，要求承辦單位說明原因并及時報告進展情況，對重要和緊急督辦事項，隨時掌握辦理進度，并及時催辦。

（三）審核辦理

承辦單位上報的辦理情況，按是否符合辦理要求，事實是否清楚、結論是否準確、處理是否恰當、是否符合有關法

第三篇：督查工作辦法

市建設局政務督查工作辦法（試行）

為進一步加大政務督查工作力度，提高政務督查工作效率和質量，確保各項決策、部署的貫徹落實和各項目標任務的順利完成，塑造我市建設系統的良好形象，結合我局工作實際，特制定本工作辦法。

一、機構設置及職能

辦公室具體負責和指導市建設局政務督查工作。要緊扣黨政中心任務開展督查工作，對上級、本級的重大決策、工作目標任務、領導關注的重大事項等跟蹤督辦，為領導科學決策、解決工作中的重大問題提供可靠依據。并將工作督查情況進行適時通報，以利推動各項工作向前發展。

二、督查工作范圍

（一）上級和本級重大決策、重要工作部署和重要文件的貫徹落實情況；

（二）市政府全體會、常務會研究與建設工作有關事項，局黨組會、局周工作例會、局長辦公會等重要會議決定事項的落實情況；

（三）上級、本級領導批示、交辦事項的落實情況；

（四）局屬各單位（科室）工作目標分階段進展情況及存在的重大問題；

（五）市人大、市政協對有關建設工作的決定、決議落實情況，市人大代表建議、政協委員提案辦理落實情況；

（六）有關新聞媒體對建設系統工作的批評、意見和建議辦理情況；

（七）領導和群眾關注的社會熱點和難點問題，為民辦實事項目的進展落實情況；

（八）重大投訴事項；

（九）依法行政、規范辦事程序、嚴格辦事時限、提高工作效率的情況；

（十）局屬各單位（科室）的工作作風、工作紀律、行風建設情況；

（十一）局屬各單位（科室）貫徹落實上級及我局制定的各項規章制度情況的督查；

（十二）局領導交辦的重要工作事項。

三、督查方法

采取日常督查與重點督查相結合，相關職能科室和單位配合督查的方式進行：

（一）日常督查

1．周例會研究事項督查：由辦公室對周例會安排的工作實施督查，對完成情況進行記錄，并每周進行通報。

2．不良行為和過錯責任督查：辦公室在督查工作中發現有不良行為和過錯責任，主管科室和部門未主動提出，由辦公室記錄，及時通報責任科室或責任單位，由其提出處理意見并執行。

3．正常工作督查：對日常工作的安排部署，局領導對日常工作的批示和正常辦理的其他各項督查，由辦公室進行日常督查，適時進行通報。

（二）重點工作督查 1．重點工作督查的提出：（1）由辦公室根據會議、文件確定的重要事項和局領導的批示提出每月重點督查的事項；（2）由局領導向辦公室提出重點督查建議。

2．辦理：由辦公室對重點督查事項涉及到的局屬各單位（科室）下達督辦通知，明確承辦責任單位、辦理時限及辦理要求，并對已明確的事項再次進行督查。

3．通報：每月對重點工作督查情況進行通報。

四、督查通報、記載

建立督查通報制度及督查工作臺賬。采取分月通報、半年情況通報、全年情況總結通報及重大問題隨時通報等形式。

五、督查辦理

（一）督查事項協調。承擔督查事項的局屬各單位（科室）或承辦事項直接責任人接到督查任務后，要認真及時辦理，遇到自身無法解決或不能按期完成的問題，及時向分管領導匯報，對確實解決不了的重大事項，及時報辦公室，經辦公室審定同意后，由責任科室提交局領導會議研究解決。

（二）督查事項催辦。督查事項下達后，辦公室要及時跟蹤了解辦理情況，采取登記、記載、書面多種形式進行催辦，以確保工作進度和質量。

（三）督查事項反饋。為使督查工作件件有著落、事事有回應，承辦責任單位（科室）要嚴格按照督查要求，反饋辦理結果，向辦公室提供完成工作的具體情況，重大事項以書面形式反饋，辦公室及時通報并向提出督查要求的局領導報告辦理結果。

六、督查責任與工作要求

（一）督查責任 1．辦公室分管領導對督查工作負總責，負責對政務督查工作的組織、指導、協調和檢查，并對督查工作實行直接監督，具體工作由辦公室承擔。

2．局屬各單位（科室）主要負責人是本單位（科室）政務督查工作第一責任人，對本單位（科室）政務督查工作負總責。

（二）工作要求

1．局屬各單位（科室）要高度重視政務督查工作。合理劃分督查事項，將辦理督查事項作為推進工作任務完成的有效機制，切實抓好、抓出成效。

2．局屬各單位（科室）要將督查與被督查工作列入重要工作目標。既要做好對下工作的督查，又要切實做好被督查工作。對上級所列督查事項，反映情況應真實、客觀，以便為領導科學決策提供第一手資料。

3．要嚴格督查工作紀律，對上級所列督查事項要按規定時限及時辦理，嚴禁拖延、謊報、瞞報，對辦理不力貽誤工作的，辦公室在查清情況后進行記錄，并在全局予以通報。

4．自2014年起，政務督查成果將作為全局各單位（科室）考核、評優晉先等評價指標的重要依據。

5．本工作辦法自2014年1月1日起施行。

局屬各單位（科室）政務督查工作參照本辦法執行。

第四篇：鄉鎮黨委督查工作辦法

關于印發《紅楊鎮督查工作暫行辦法》的通知

各村（居）委會、機關各部門：

為切實加強效能建設，進一步改進鎮村干部工作作風，建設一支為民、務實、清廉的干部隊伍，確保各項工作任務的及時有效落實。現將《紅楊鎮督查工作暫行辦法》印發給你們，請認真宣傳貫徹。

特此通知

二0一0年七月十日

紅楊鎮督查工作暫行辦法

第一條、督查室工作職責成立紅楊鎮督查室。督查室為鎮黨委、政府督促檢查工作的承辦機構，負責鎮村干部對黨委政府的重要政策、部署和制度的貫徹落實情況進行督查，辦理黨委政府重要督查事項，承擔日常的督查任務，及時準確地向黨委政府提供第一手詳實資料，為黨委政府進一步決策提供意見和辦法，為評先評優績效考核提供參考依據。

第二條、督查室工作內容

1、調研黨在農村的各項政策執行情況

2、接受鎮黨委、政府交辦的督查任務

3、督查各辦、室、站、所日常工作人員在崗履行職責情況

4、督查村居兩委人員在崗履行職責情況

5、調研鎮內重點工程、中心工作的進展情況

6、其他需要督查考核的任務

第三條、督查室工作紀律

督查室工作人員必須嚴格按照鎮黨委、政府的要求，以高度的政治責任感認真辦理各種督查事項，對督查事項完成情況應及時以督查通報下發機關各部門、各村（居）、駐鎮各單位，決不允許弄虛作假或隱瞞不報。

第四條、督查方式

采取平時督查和突擊督查相結合，常規督查和重點督查相結合，主要采取以下幾種方式進行：

1、突擊見面督查

2、電話隨訪督查

3、座談調研督查

4、暗訪督查

5、蹲點督查

6、調研考核

第五條、督查室工作規程

1、成立督查組：根據黨委政府安排抽調相關人員成立。

2、接受任務：按照領導指示和工作內容接受督查任務

3、督查方案：依據考核和督查的內容相應制定針對性和操作性強的督查方案。

（1）、對鎮內重點工程、重點工作、重點項目及中心工作開展情況的督查按照黨委政府工作部署和主要領導要求隨時進行，對照每項工作開展前制定的工作計劃，采取從時序進度、工作質量、人民滿意度等方面逐項督查，從工作開展、工作進行到工作總結分時段督查；

（2）、對鎮機關部門工作督查每月抽2-3個部門，對照部門每月的工作計劃，從工作人員的勤政廉政、在崗履職情況到工作的完成進度、完成質量等方面進行督查，重點督查本部門所承擔的民生工程方面工作開展情況；

（3）、對村居工作情況每季度督查一次，主要從接受的上級各項工作任務完成的時序進度、各項重點工作及中心工作開展情況、為民服務、兩委干部在崗履職情況等方面進行督查。

4、實施考核督查：根據督查內容在客觀、公平、嚴謹、高效的原則下結合每月每季度的督查情況進行綜合分析選擇性的開展督查，配合上級主管部門進行年中考核。

5、分析整理，匯總通報：對于督查的結果，督查室及時進行分析整理和通報。

6、編發《紅楊鎮督查》：《紅楊鎮督查》是督查室、對督查考核情況向黨委政府和被督查考核單位通報反饋的工作方式，主要內容是對全鎮工作開展情況通過督查考核結果進行分析整理和歸總通報。《紅楊鎮督查》經黨政主要領導簽閱，每月一期。

7、整理歸檔：督查室對每次督查考核結果及時分類歸檔。、第六條、本辦法自發布之日起執行。

二0一0年七月十日

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第五篇：城管督查工作辦法

城管督查工作辦法

為進一步加強城管隊伍的管理，促進城管隊伍的規范化 建設，提高依法行政水平，樹立嚴格執法、文明執法的良好

形象，結合 城管督查

工作實際，特制定本辦法。

一、指導思想

以創建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為 指導，在局黨委的堅強領導下，以切實提高城管隊伍整體素 質為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅

實的基礎。

二、督查范圍

督查范圍為市局機關、市局直屬單位、各區局機關、各 區局直屬單位、各區局所屬中隊及環衛所。

三、督查內容

1、隊容風紀、工作作風。、執法程序、執法效果。

3、辦公秩序、內部管理。

四、督查方式

采取明查與暗查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合、一般檢查與專項檢查相結合的形式，及時發現各類問題并督 促整改落實情況。

1、日常檢查以明查為主，按照規定穿著城管執法制服。

2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。

3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴格登記督查情 況，并督促整改落實情況。

4、落實督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過 《督

查信息》等形式進行通報。

五、具體方法

1、督查時要及時糾正各類違規違紀行為，并對此類行為 進行拍照、攝像、錄音取證；

要對違規違紀行為發生的時間、地點、原因、經過、結果、影響詳細記錄，并做好督促整改 工作。

2、要認真做好對督查情況的調查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后

向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領導 匯報。

3、根據不同情況調整相應的督查方法。、完成領導交辦的各項任務。