第一篇：露天煤礦辦公室工作責任制度

辦公室工作責任制度

1.負責督促礦內各部門對上級行業主管部門要求落實的文件、通知、整改意見等和礦務會議決定及礦長決定的貫徹執行情況。

2.定期組織收集、分析、綜合全礦生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向礦長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

3.根據礦長指示，負責組織礦長主持的工作會議，安排做好會務工作。

4.負責起草礦長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為礦長當好參謀。

5.負責組織制（修）訂綜合信息管理制度。

6.組織起草礦部文件（負責對各職能科室以礦部名義起草的文件的審核），做好全礦文件的編號、打印、發放，以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

7.會同各部門負責人協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8.組織做好來客接待。

9.指導做好來電事務處理和信息平臺維護檢修工作。

10.根據礦長方針目標要求，及時編制本室方針目標，并組織檢查、落實。

11.負責完成礦長臨時交辦的各項任務。

12.及時向全礦各部門索取必要的資料和情況。

13.對礦部會議決定和礦長指示的貫徹執行情況進行檢查。

14.督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

15.按礦長的指示協調各部門之間的工作關系。

16.對各科室以礦部名義起草的文件有審核和校正權。

17.對要求多部門參加的會議進行綜合平衡或合理安排。

18.根據礦長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品用具標準化配備使用情況匯總及時報后勤部補充配備發放。

準旗神山煤炭烏蘭哈達煤礦2011年3月21號

第二篇：辦公室行政人員工作責任制度

辦公室行政人員工作責任制度 

(一)職務

1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

3.根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

4.負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

7.根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。 8.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。(二)職權

1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。 4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。 5.有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。 6.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。 7.對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

8.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

9.有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。(三)職責

1.對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

2.對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3.對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。 6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。 8.對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

第三篇：露天煤礦班組制度

班前、班后會制度

為進一步強化班組建設管理，規范班前、班后會程序，提高班前、班后會質量，實現班前、班后會程序化、規范化、標準化，根據《露天煤礦安全風險預控管理體系考核》要求，特制定班前、班后會管理制度。

第一條 班前、班后會目標

通過不斷規范班前、班后會，開好班前、班后會，使職工的安全意識和自身素質得到提高，項目部管理和班組建設進一步加強，對班前、班后會內容要做到“五必講”，即：當班領導在班前、班后會上必講上一班及本班安全情況和問題；必講現場主要安全措施和質量標準；必講存在的問題、地點和作業人員必須注意的安全事項；必講特殊工種的崗位要求；必講當班領導和施工負責人所負的安全責任和必須把握的安全環節。班前、班后會要突出講任務、講安全、講培訓三大主題。講任務，做到任務目標明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標準、達到什么質量要明明白白，清清楚楚。講安全，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，通過安全教育，職工知道安全注意事項，掌握操作技能，增強安全防范意識。講培訓，通過安全知識學習，崗位標準作業流程學習，提高職工的安全生產意識和業務技能，構筑長效的安全生產機制。

第二條 班前會要求

1、每班作業前一天召開一次全體班組成員參加的班前會，并進行簽到。

2、班前會由班組長主持并做好記錄。

3、班前會主要內容：

3.1）傳達、學習公司和項目部的有關制度和文件精神。3.2）班組每位成員對上一班次作業情況進行總結發言，最后由班組長點評上一班次作業情況。

3.3）根據項目部的工作部署，安排布置本班工作。3.4）根據本班工作安排，結合當日天氣、作業面實際情況，進行安全預想，提醒班組成員安全注意事項，并制定安全防范措施。

3.5）有針對性地安排安全員對作業過程中的關鍵環節進行危險源辨識。

3.6）其它需強調或傳達的事項。第三條 按照班前會6+2X流程實施。流程1：班前點名排查

班前會由班組長主持，技術員配合。

主持人點名簽到，并觀察員工精神面貌。點到某員工時必須起立答“到”，在認為自己身體狀況良好的情況下做出承諾：“本人狀態良好，可以上崗，確認”。

流程2：主持人對上一班安全生產狀況進行總結，并安排當班安全生產任務。主持人對上一班現場安全管理、生產任務、工程質量、文明生產、工作效率及存在的問題等方面進行總結，提出整改意見和措施，并安排當班安全生產任務，提出安全注意事項、防范措施、工作標準及質量要求。

班組長對本班生產任務進行分工，分工要明確細致，并明確工作重點和關鍵崗位的注意事項，把各道工序細化、分解到個人，責任到人。

安全員對現場安全管理重點部位、安全生產任務、設備管理、工程質量等方面進行補充強調。

流程3：危險源辨識提問、點評

主持人抽問3名員工了解當班員工對安全注意事項、崗位標準流程、危險源辨識及管控措施的掌握情況，并根據員工回答情況作出點評。

流程4：“每日一題”培訓學習

技術員根據崗位標準作業流程、危險源辨識及風險預控措施、典型案例、工作面實際情況制定教材進行“每日一題”培訓。培訓要做到三透：一透，培訓前授課人要學透培訓內容；二是要理解透，班組員工要聽得懂，對所培訓內容要理解；三是要滲透，班組員工要把講解的知識滲透到實際崗位工作中。

流程5：安全宣誓

主持人領誓，所有人員成立正姿勢，右手握拳舉起，宣誓時聲音洪亮。

流程6：政工五分鐘

流程1X：班組長帶領員工到現場

流程2X：現場交接班及安全確認，交接雙方將現場安全情況、存在隱患情況、設備運轉情況交代清楚，然后共同檢查確認。經接班人認可后填寫交接班記錄。

第四條 考核管理辦法

1、發現無故不參加班前會上崗者，一律按“三違”處理，并進行100元/次的考核。

第四篇：運管處辦公室工作相關責任

運管處辦公室工作相關責任

1、接收、整理好上級下發的文件，做好臺賬。對于局里下的通知及時向處長匯報，以免耽誤工作的開展執行。

2、按照市局和區統計局的任務安排做好統計工作，確保統計數據的真實性和合理性。

3、每天檢查各科室門前的去向牌與工作人員的去向情況是否符合。

4、整理好內業資料和宣傳檔案，爭取在年底的“創優奪杯”活動中獲得好的位次。

5、完成處領導交辦的各項工作。

第五篇：露天煤礦職業病危害告知制度

xxx煤礦職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護礦工健康，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、煤礦應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、煤礦與職工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

4、煤礦每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位職工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業病危害因素。