第一篇：礦長資格證

1、先是自己對照政策規定查找條件是否合適：礦長任職資格包括學歷、經歷審查，指的是學歷合格與否，經歷合格與否，比如有的省份規定礦長需要在安全生產技術副礦長崗位上至少干了兩年，有的省份規定需要在安全生產技術崗位至少干了五年以上。

2、學歷夠了，經歷證明根據檔案和及委任狀寫好從業經歷證明，上一級單位人事部門蓋章。還要拿著你任現職礦長的任命文件原件，填寫礦長資格證申請報名表，到集團公司（或者縣區市等煤炭管理部門）人事處培訓處等機構蓋章，攜帶身份證。

3、到省二級煤礦培訓機構參加資格證學習。此時需要將報名表、學歷證原件等送交省煤監機構審查是否合格。費用 單位自理。如都沒有問題，學習完畢考試后都合格，那么一般一個月后證件就下來了，到集團公司或者當地煤炭局去取證即可。這是相關的規定

1、生產（或核定）能力30萬噸/年以上煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人應當符合下列條件：

（一）煤礦安全生產相關專業大專及以上學歷；

（二）煤礦安全生產相關工作3年及以上經歷。

生產（或核定）能力30萬噸/年及以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人應當符合下列條件：

（一）煤礦安全生產相關專業中專及以上學歷；

（二）煤礦安全生產相關工作3年及以上經歷。

2、煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。

煤礦礦長還必須接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證后，方可任職。煤礦礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核頒證。

煤礦企業主要負責人和本規定第八條第（一）、（二）項所列安全生產管理人員安全資格培訓，由具備二級及以上資質的煤礦安全培訓機構實施。

主要負責人和安全生產管理人員安全資格、煤礦礦長資格初次培訓不少于48學時，復訓不少于24學時。

煤礦礦長資格和安全資格合并培訓初次培訓不少于64學時，復訓不少于32學時。

3、負責煤礦企業“三項崗位人員” 安全資格、操作資格和煤礦礦長資格考核發證的部門（以下簡稱考核發證機關）應當對參加培訓人員的準入條件進行審查，也可委托培訓機構進行；符合準入條件的，方可參加培訓。

“三項崗位人員”在考核合格后5個工作日內，由本人或所在單位向考核發證機關申請辦理資格證或操作證，也可委托煤礦安全培訓機構申請辦理，并提交下列材料：

（一）（二）

（三）身份證及學歷證書復印件或學歷證明； 工作經歷證明； 社區或縣級以上醫療機構出具的體檢健康證明。

4、煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為4年，每2年復審一次。

第二篇：礦長資格證培訓論文

《貴州省二00九年第一期煤礦礦長資格培訓論文》

貴州省二00九年第一期煤礦礦長資格培訓論文

論文題目：《作為煤礦礦長，如何加強煤礦

安全管理工作，證礦井安全生產》

學號：043號

二00九年三月

作為煤礦礦長，如何加強煤礦安全管理工作，保證礦井安全生產

[學 號：043號 ]

當前我國安全生產工作緊緊圍繞經濟建設這個中心而開展，通過各級部門、企事業單位的共同努力，安全生產出現了良好的局面，有效地減少了各類事故的發生，建立了良好的安全生產環境和秩序，可以說安全生產是建立發展社會主義市場經濟一個不可忽視的重要條件。因此，抓好安全生產工作意義重大。那么，作為煤礦礦長，如何加強煤礦安全管理工作，保證礦井安全生產呢？本人認為，要加強煤礦安全管理工作，不僅要始終不懈地堅持科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，搞好煤礦基礎安全管理和礦井質量標準化工作等外，在安全生產的實踐中還必須處理好其內在的各種關系。作為煤礦礦長，還要處理好了這些方方面面的關系，使各方面協調健康發展，我們才能更好的搞好煤礦安全管理工作，保證礦井安全生產。

一、安全與生產的關系

在安全與生產的關系上，有些人將它們對立起來，視為一對矛盾，這種認識是錯誤的和片面的。安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立著的雙方，安全生產是相互依存的關系，安全是伴隨著生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。

在認識安全與生產的關系上，我們必須堅持唯物辯證法的觀點，用對立統一的觀點來觀察、分析事物和現象，既要承認安全與生產存在著本質的必然聯系，又要承認安全與生產之間存在著區別，正確理解與掌握安全生產的辯證關系，反對形而上學，只見局部、不見整體的觀點，杜絕把安全與生產完全割裂開來的片面孤立的思想，特別是在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全

工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把煤礦“安全第一”的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程。

二、安全與效益的關系

就煤礦整體工作而言，經濟效益是中心，這是企業全部工作的目的和歸宿，但在具體生產過程中，必須堅持“安全第一”，不安全不生產。煤礦對安全生產有特殊要求，煤礦的效益對安全生產有特殊要求。煤礦的效益主要來自于煤炭生產，如果沒有安全保證，生產煤炭就是一句空話。事實上，一個煤炭企業安全生產的情況如何，必然會影響企業的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經濟損失。

此外，由于煤礦事故的影響，職工人心不穩，出勤難以保證，生產難以進行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產對煤礦至關重要。但是也應看到，安全畢竟不完全等于經濟效益，安全上去了并不等于經濟效益就能提高。由于有的國有煤礦多年來在計劃經濟模式下運行，企業效益低下，虧損嚴懲，因此必須深化企業改革，轉換經營機制，降低生產成本，保證煤炭質量，提高經濟效益。事實證明，效益與安全是煤礦企業的兩項根本性任務，企業領導必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。

三、偶然與必然的關系

在安全生產中中，常有人以偶然兩字來分析和解釋各種事故。比如，若發生死亡事故，便以事出偶然來開脫，這種偶然顯然不符合事物的發展規律，對搞好安全生產是十分有害的。認真分析煤礦發生的各類事故，我們都可以得出一個共同結論：任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隱藏著的必須規律。每一起事故的發生，盡管有各種偶然因素，但終究是“三違＋隱患＝事故”的結果。無論分析追查哪起死亡事故，都能找到發生事故的必然根源。看似偶然的事故，其實都是必然。安全工作不同于其它工作，它來不得半點的馬虎和粗心大意。要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，狠抓管理，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。只要堅持嚴字當頭，認真強化安全管理，才能逐步掌握安全生產的主動權，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。

四、突擊與持久的關系

安全生產涉及到井上井下，方方面面，有些工作需要集中時間、集中力量突擊完成，在一段時間內形成高潮。同時，還要注意日常鞏固，避免一陣風，走過場行為。這就需要持之以恒，做扎實細致的工作。在安全生產實踐中，注重把二者有機地結合起來，通過集中抓打開工作新局面，通過經常抓使工作深入持久，不斷鞏固發展。如每年開展的全國安全生產周活動，一年一個主題，一年一個重點，通過短短的一周時間集中優勢兵力，打好突擊戰。在此基礎上抓鞏固，求提高，達到以周促月，以月促年的目的。這里的關鍵問題是要處理好突擊與持久的關系。在這方面，我們中有經驗，也有教訓的。

為什么事故安全教育堅持不好，收效甚微，其中一個不可忽視的原因就是只重視社會突擊戰，忽視持久戰。很多煤礦往往是文件一至，上下號召，聲勢浩大，完成了事。事故安全教育是一項基礎工作，僅靠“突擊”一下是不可能解決問題的，它需樹立“持久戰”的思想，從制度、紀律、時間、形式、教育等方面逐步建立一套考核機制，惟有如此，才能搞好這項工作。在安全生產上，我們要處理好突擊與持久的關系，用突擊來鞏固持久，以持久來檢查突擊，把突擊與持久恰當地運用到安全生產活動。

五、硬件與軟件的關系

安全生產中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產沒有先進的裝備不行，這是安全生產中的硬件。隨著井下采掘機械化水平的不斷提高，硬件建設已經取得了長足進步，特別是綜采綜掘機械化已經在安全生產中顯示出了它的優越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，為了搞好安全生產打下了堅實的基礎。在抓好硬件的同時，我們也要注重狠抓軟件建設，狠抓安全管理，狠抓職工培訓，促進職工隊伍安全素質的提高，把硬件與軟件有機地結合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進。

但也必須看到，同樣的裝備、條件下，同在一個礦生產，有些班隊平安無事，有些班隊則發生事故。其原因就是沒有處理好硬件與軟件的關系。實踐證明，硬件僅僅是搞好安全生產的基礎，在抓好硬件的同時，不能放松軟件建設。必須堅持“裝備、培訓、管理”三并重的原則。

六、愛護與袒護的關系

愛護與袒護雖然只有一字之差，但有原則上的區別。然而，在安全生產中由于有些領導對愛護的認識有偏差，往往錯把袒護當愛護，這樣，必然給安全生產帶來負面效應。在安全生產中，各級領導擔負著重要的使命和職責，領導干部愛護下屬既是領導工作的需要，也是安全生產的需要。如何才是愛護下屬呢？各級領導要把對下屬的愛護全部體現到安全管理中。寓愛于嚴，嚴要求、嚴檢查、嚴監督、嚴管理、嚴追查、嚴處理才是真愛護。對于下屬發生的違章行為和責任事故不姑息、不遷就，該教育就教育，該追查就追查，該處罰就處罰，該撤職就撤職，這樣才是真正的關心下屬，愛護下屬。而在安全生產中，確有少數領導干部錯把袒護當愛護，他們把嚴格要求同愛護下屬對立起來，一味地討好、遷就下屬，結果幫了倒忙。對下屬的違章指揮和違章作業如果袒護，表面看來是關心愛護，實際上是害了下屬，往往導致事故的發生。

七、情治與嚴治的關系

情和嚴只是兩個字，說起來簡單，做起來可就難了。在安全生產中，許多單位恰恰在情和嚴的問題上處理不好，使自己陷入被動的處境。究其原因，問題就出在他們處理情和嚴的關系上。情和嚴，也可視作一個對立的統一體，情應該出于嚴治之中，嚴應該立于情治之上：兩者是不應分離的。而在安全工作中，有些人往往處理不好兩者關系，以致顧此失彼，易走極端。有的一味強調情治，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循，不可收拾。有的一味強調嚴治，使管理變成一堆冷冰冰的條文，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，管理自然達不到目的。在如何處理情治與嚴治的問題上，要做到適而有度，恰到好處，情中有嚴，嚴中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進安全生產。

八、大事與小事的關系

俗話說，小洞不補，大洞吃苦。安全工作中的大事與小事的關系，是量變與質變的具體體現，搞好安全工作重點要抓好預防工作，而要搞好預防工作就要化解量變，防止質變。各類事故，往往源于一些“微不足道”的小事，這就促使我們去探究大與小的關系。以小為大，就會時刻繃緊安全生產這根弦；要知道，不排除小隱患就可能變成大隱患；不解放小問題就可能變成大問題；不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，往往由小變大，積小成巨，最后

導致事故的發生。事故的教訓告訴我們，安全生產無小事。誰忽視小事、放松小事，誰就受處懲罰、吃苦頭。一定要妥善處理大事與小事的關系，把事故預防和消滅在萌芽狀態，不然，放小變大，最易誘發大事故的發生，是很難搞好安全生產的。

九、獨唱與合唱的關系

如果把安全生產作一首歌，那么就有獨唱與合唱之分了，要唱好安全生產這首歌，既需要獨唱，也需要合唱。只有把獨唱與合唱融為一體，才能達到最佳效果。然而在安全生產中，有些人認為搞好安全生產是安監部門的事，與其他部門無關，這種認識是極其錯誤的。安全監督部門作為安全生產的管理部門，在安全生產中擔負著重要責任，它在安全生產中起著領唱作用。在它的帶動下，經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力，才能共同唱好安全生產這首歌。安全工作涉及到采、掘、機、運、通、黨、政、工、團、婦方方面面，是一項綜合性管理工作。要搞好它，離開任何一個部門，任何一個專業都是不行的。搞好安全生產，不只是安全監督部門的事，而是全體部門的事，不只是安監員的職責，而是全體職工的職責。我們要處理好獨唱與合唱的關系，調動廣大職工的積極性，讓他們積極投入到安全生產活動中去，齊心協力唱好安全生產這首歌。

總之，煤礦安全生產管理工作是一項動態的管理工作，是一項需要長期堅持的工作。作為煤礦礦長，我們必須牢牢將“安全第一，預防為主”的方針貫穿在實踐中，堅持管生產必須管安全的原則，將安全工作放在首位，堅持先安全后生產，堅持“安全第一、生產第二”的操作原則，抓安全促生產，使企業獲得最大的政治、經濟和社會效益，并堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則來保障安全生產，正確處理好各方面的關系，我們的煤礦企業才能更好地確保礦井安全生產。

（結 束）

第三篇：礦長資格證培訓心得體會

學習心 得

2011年12月1日，我參加了平頂山煤礦礦長任職資格

證培訓班，煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為今后的安全管理安工作打下了堅實的基礎。

針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。

如今科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還是時有發生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意識淡薄，沒有認識到事情的嚴重性。”所以對我們煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營

比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩固的根基。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I的煤礦安全管理人員而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻明白自己是一名煤礦安全管理人員，在對安全的態度上，不但要從嚴做起，而且要充分考慮人性化管理的因素，立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的最基本的職業道德規范。

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。我們廣大煤礦管理人員在今后的工作中，要從自身出發，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們煤礦的本質安全。

在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程

中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。這次培訓雖然時間不長，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。

××× 二〇一一年十二月十二日

學習心 得

×××

二〇一一年十二月十二日

第四篇：煤礦礦長安全資格證認定

煤礦礦長安全資格證認定

許可事項：煤礦礦長安全資格證

政策依據：《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》；行政法規：《安全生產許可證條例》（國務院令第397號）、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》；部門規章：《培訓管理辦法》（國家安監局20號令）《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局3號令）

收費標準：不收費

辦理時限：20個工作日

一、申辦條件

（一）國有重點煤礦及年生產能力在120萬噸以上的煤礦（經理）礦長、副礦長（副經理）、總工程師、副總工程師

1、任職煤礦有依法領取的采礦許可證或批準開辦煤礦的文件；

2、具有煤礦安全生產相關專業大專（含大專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷，礦長還應具備生產（機電）、技術、安全等副職崗位2年以上的工作經歷；

3、身體健康，能夠深入井下生產現場正常工作的男性公民，年齡一般在60周歲以下；

4、經依法培訓考試合格；

5、法律法規規定的其他條件。

（二）國有重點煤礦除上述以外的其他安全生產管理人員

1、任職煤礦有依法領取的采礦許可證或批準開辦煤礦的文件；

2、具有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷（煤礦區隊長及以下人員高中以上學歷）、從事煤礦

安全生產相關工作2年以上經歷；

3、身體健康，能夠深入井下生產現場正常工作的男性公民，年齡一般在60周歲以下；

4、經依法培訓考核合格；

5、法律法規規定的其他條件。

（三）國有重點煤礦以外的煤礦（公司）礦長（經理）、副礦長（副總經理）、總工程師（技術負責人）人）、副總工程師，應當具備下列條件

1、任職煤礦有依法領取的采礦許可證或批準開辦煤礦的文件；

2、具有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷，礦長還應具備安全生產技術、管理崗位2年以上的工作經歷；

3、身體健康，能夠深入井下生產現場正常工作的男性公民，年齡一般在60周歲以下；

4、經依法培訓考核合格；

5、法律法規規定的其他條件。

（四）國有重點煤礦以外的煤礦除上述以外的安全生產管理人員，應當具備下列條件：

1、任職煤礦有依法領取的采礦許可證或批準開辦煤礦的文件；

2、具有高中（含高中）以上學歷（煤礦區隊長及以下人員初中以上學歷）、從事煤礦安全生產相關工作2年以上經歷；

3、身體健康，能夠深入井下生產現場正常工作的男性公民，年齡一般在60周歲以下；

4、經依法培訓考核合格；

5、法律法規規定的其他條件。

二、申報材料

1、安全資格證申請表；

2、任職文件（或縣以上煤炭管理部門任職證明）；

3、從事煤礦安全生產工作經歷證明；

4、煤礦安全生產相關專業學歷證書原件及復印件；

5、任職煤礦有效的采礦許可證或新開辦煤礦的開辦批準文件；

6、申請人身份證（復印件）；

7、申請人近期免冠二寸照片2張。

三、申辦要求：

①申請資料一式四份；

②申請人提交的申辦材料齊全、規范、有效；

四、辦事流程

①礦長本人及所任職煤礦填報申請表并提供有關資料；

②縣級煤炭管理部門對礦長及相關資料進行初審；

③報市級煤礦安全監察部門復核；

④省煤礦安全監察局審核發證。

第五篇：福建省煤礦礦長資格證管理暫行辦法

福建省煤礦礦長資格證管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規范煤礦礦長資格證管理工作，促進煤礦安全生產，根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國行政許可法》、《煤炭生產許可證管理辦法》（國務院令第168號）、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）等有關法律、法規、規章等規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 取得煤礦礦長資格證是各類煤礦礦長任職的法定條件之一。凡在本省行政區域區內從事煤炭開采、煤礦建設的各類煤礦企業的主要負責人、煤礦企業安全生產管理人員應依照本辦法的規定，取得煤礦礦長資格證。

第三條 煤礦企業的主要負責人指企業法定代表人、總經理、煤礦礦長，煤礦企業安全生產管理人員指分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師、技術負責人及從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人。

第四條 煤礦礦長資格證以煤礦企業為單位申請辦理，每個礦長只能在一個煤礦（礦井）任職，不得同時兼任其他煤礦（礦井）礦長。煤礦礦長資格證分為A級和B級，持A級煤礦礦長資格證的可在本省各類井型煤礦擔任礦長，持B級煤礦礦長資格證的可在本省生產能力9萬噸/年以下（含9萬噸/年）井型的煤礦擔任礦長。

第五條 福建省經濟貿易委員會（以下簡稱“省經貿委”）負責全 省轄區內煤礦礦長資格審查、培（復）訓、考核、頒證等監督管理工作，負責煤礦礦長資格證培訓機構、培訓師資、教學計劃、教材等審定工作。

（一）縣（市、區）煤炭行業管理部門負責協助設區市煤炭行業管理部門做好煤礦礦長資格申請材料的核實和日常監管工作，建立巡查制度，對轄區內煤礦礦長的違法、違規行為及時予以糾正并上報上級煤炭行業管理部門。

（二）設區市煤炭行業管理部門負責轄區內煤礦礦長的日常監管，協助省經貿委做好煤礦礦長資格申請材料的收件、復核和申報工作。

（三）省煤炭工業（集團）公司負責省屬煤礦礦長的日常監管，協助省經貿委做好省屬煤礦礦長資格申請材料的收件、核實和申報工作。

第二章 許可條件

第六條 申請煤礦礦長資格證應當具備下列條件：

（一）申請A級煤礦礦長資格證

1、所任職煤礦依法取得煤炭生產許可證（基建礦井取得采礦許可證）；

2、依法取得煤礦礦長安全資格證；

3、具備煤炭相關專業（采煤、地質、礦機、礦井運輸、礦井通風等，下同）大專（含大專）以上學歷或取得煤炭相關專業中級（含中級）以上技術職稱；

4、從事煤礦井下安全生產技術相關工作3年以上（含3年），具備煤礦企業安全生產技術管理崗位工作2年以上（含2年）工作經歷；

5、年齡在60周歲以下，具有完全民事行為能力，身體健康，能深入井下生產現場工作的男性公民；

6、依法培訓，考試合格（培訓結業時間超過半年無效）；

7、法律法規規定的其他條件。

（二）申請B級煤礦礦長資格證

1、所任職煤礦依法取煤炭生產許可證（基建礦井取得采礦許可證）；

2、依法取得煤礦礦長安全資格證；

3、具備煤炭相關專業中專以上（含中專）學歷或具備高中（中專）以上文化并經煤炭專業院校相關專業脫產學習一年以上；

4、從事煤礦井下安全生產技術相關工作3年及以上（含3年），具備煤礦企業安全生產技術管理崗位工作2年及以上（含2年）工作經歷；

5、年齡在60周歲以下，具有完全民事行為能力，身體健康，能深入井下生產現場工作的男性公民；

6、依法培訓，考試合格（培訓結業時間超過半年無效）；

7、法律法規規定的其他條件。

第七條 申請煤礦礦長資格證需提交下列材料：

（一）煤礦礦長資格證申請表（附件1）；

（二）任職煤礦的煤炭生產許可證（基建礦井的采礦許可證）復印件；

（三）任職單位出具的職務（擬任命）證明原件；

（四）煤礦礦長安全資格證復印件；

（五）申請人學歷或職稱證件復印件；

（六）申請人從事煤礦井下管理工作履歷證明原件（由任職單位提供），任職單位變動的，縣、鄉鎮煤礦礦長由原任職單位所在設區市煤炭管理部門出具證明，省屬煤礦礦長由省煤炭工業（集團）公司出具證明；

（七）煤礦礦長資格培訓合格證明復印件；

（八）申請人身份證復印件；

（九）申請人近期免冠二寸照片2張。

第八條 煤礦礦長資格證變更申請需提交以下材料：

（一）證書級別、文化程度、職稱變更的：

1、煤礦礦長資格證變更申請表（附件2）；

2、申請人學歷或職稱證件復印件；

3、申請人身份證復印件；

4、申請人近期免冠二寸照片1張；

5、原煤礦礦長資格證原件。

（二）工作單位變更的：

1、煤礦礦長資格證變更申請表；

2、任職煤礦的煤炭生產許可證（基建礦井的采礦許可證）復印件；

3、新任職單位任命（擬任命）文件原件；

4、申請人身份證復印件；

5、申請人近期免冠二寸照片1張；

6、原煤礦礦長資格證原件。

第九條 煤礦礦長資格證遺失補證申請需提交以下材料：

（一）煤礦礦長資格證補證申請表（附件3）；

（二）市級以上報刊刊登的煤礦礦長資格證遺失聲明原件；

（三）煤礦礦長安全資格證復印件；

（四）申請人身份證復印件；

（五）申請人近期免冠二寸照片2張。

第三章 許可程序

第十條 煤礦礦長資格證的申請、變更、補證。

（一）縣、鄉鎮煤礦礦長資格證申請人可向設區市煤炭行業管理部門領取申請表，省煤炭工業（集團）公司可直接向省經貿領取申請表，也可以直接在“福建省經貿委”門戶網站下載。縣、鄉鎮煤礦礦長資格證申報材料經縣（市、區）煤炭行業管理部門核實后，向設區市煤炭行業管理部門提交，設區市煤炭行業管理部門對申請材料進行復核后向省經貿委提交；省屬煤礦礦長資格證申請直接向省煤炭工業（集團）公司提交申請材料，省煤炭工業（集團）公司對申請材料核實后向省經貿委提交。

（二）申請人提供的書面材料必須真實，并在申請材料上簽名確認。其中申請材料為復印件的，申請人必須出示原件，經辦人核對無誤后退回原件，加蓋核實章并簽名。

第十一條 申請材料收件、受理。

（一）縣（市、區）煤炭行業管理部門應當在5個工作日內完成申請材料的核實工作。

（二）設區市煤炭行業管理部門對申請人提交的書面材料進行復核，對資料不齊全或不符合法定條件的，應當場或在5個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。設區市煤炭行業管理部門對已受理的申請材料，以電子文檔格式通過省經貿委縱向網進行申報。

（三）省煤炭工業（集團）公司對本系統煤礦礦長申請材料進行核實，統一向省經貿委提交書面申請材料，對資料不齊全或不符合法定條件的，省經貿委應當場或在5個工作日內一次性告知省煤炭工業（集團）公司需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。省煤炭工業（集團）公司對已受理的申請材料，以電子文檔格式通過省經貿委門戶網站進行申報。

第十二條 煤礦礦長資格許可決定。省經貿委應在法定期限內對申請材料進行審核，作出是否頒證、補證、變更的決定。對設區市煤炭行業管理部門、省煤炭工業（集團）公司核實后報送的申請材料，符合法定條件的應自收到材料之日起10個工作日內（對需要現場核實的，現場核實時間不計入其中）向申請人頒發煤礦礦長資格證；對不符合法定條件的，作出不予許可決定，并說明不予頒證的理由。因特殊情況不能在規定時間內辦結的，經分管領導批準，可以延長10個工作日，并將延長辦理的期限、理由告知申請人。

第十三條 煤礦礦長資格證的領取?？h、鄉鎮煤礦礦長資格證由各設區市煤炭行業管理部門協助發到有關申請人員，省屬煤礦礦長資格證由省煤炭工業（集團）公司為單位統一領取發到有關申請人員。

第四章 培訓與考核

第十四條 煤礦礦長資格培訓分初次領證培訓和兩年一次復訓，初次領證培訓時間不得少于70學時；兩年一次復訓，復訓時間不少于24學時。

第十五條 各類煤礦礦長資格培（復）訓工作由省經貿委負責組織實施。煤礦礦長培訓工作實行歸口管理、分級實施、教考分離、任前培訓的原則。凡是合法煤礦的主要負責人、煤礦企業安全生產管理人員或具備法定條件的其他人員均可參加培訓。

第十六條 煤礦礦長資格培（復）訓采取就近分片組織的辦法由設區市煤炭行業管理部門、省屬煤炭工業（集團）公司協助組織實施。

（一）煤礦礦長資格培訓工作由具備煤礦安全生產三級及以上培訓資質的培訓中心或煤炭生產相關專業的專業院校承擔；煤礦礦長資格復訓由具備煤礦安全生產四級及以上培訓資質的培訓中心或煤炭生產相關專業的專業院校承擔。

（二）三明市、南平市所屬煤礦企業的煤礦礦長資格培（復）訓工作由三明市煤炭行業管理部門協助組織實施；龍巖市、漳州市所屬煤礦企業的煤礦礦長資格培（復）訓工作由龍巖市煤炭行業管理部門協助組織實施；泉州市所屬煤礦企業的煤礦礦長資格培（復）訓工作由泉州市煤炭行業管理部門協助組織實施；省屬煤礦企業的煤礦礦長資格培（復）訓工作由省煤炭工業（集團）公司協助組織實施。

第十七條 煤礦礦長資格培（復）訓實行報批制度。設區市煤炭行業管理部門、省煤炭工業（集團）公司負責協調與各培訓機構做好 培（復）訓計劃編制，于每年12月31日前將下一培（復）訓計劃報省經貿委，并于每期開班前2個月將培（復）訓計劃（培訓單位、培訓類別、培訓時間、培訓人數、教學計劃、師資情況、學時安排等）報省經貿委核實。

第十八條 培訓機構必須嚴格執行國家相關法律、法規、規章，嚴格按照統一培訓大綱組織教學活動，每個教學班培訓人數不得超過50人，并嚴格按國家和本省有關規定收取培訓費用。

（一）煤礦礦長資格培訓主要教學內容

1、國家有關法律、法規、規章、政策及規程；

2、煤礦生產技術及安全管理知識；

3、煤礦災害防治及應急救援技術、措施，煤礦典型事故案例分析；

4、煤礦企業生產經營管理。

（二）煤礦礦長復訓主要教學內容

1、國家有關新法律、法規、規章和新政策；

2、煤礦生產技術新標準、新技術。

第十九條 培訓機構要建立培訓檔案，詳細、準確記錄培訓實施情況，真實匯總每期辦班的教學情況（附件4）、學員情況（附件5、6）等有關培（復）訓信息，于辦班結束后15日內報省經貿委。

第二十條 按照教考分離原則，煤礦礦長資格考試統一使用福建省煤礦礦長資格培訓試題庫試題，由省經貿委對試卷進行審定，并負責對考試工作進行監考。培（復）訓考試成績60分及以上為合格，不合格者給予一次性補考，補考成績60分及以上為合格。第二十一條 培訓機構應當對參加培（復）訓學員的身份及資格進行認真核實，加強對參加培訓學員的管理，嚴肅教學、考試紀律，不得頂替培訓和考試。違反相關規定的人員，2年內不得申請煤礦礦長資格證。

第五章 年檢

第二十二條 省經貿委負責全省煤礦礦長資格證的年檢工作，實行兩年一次年檢，年檢時間為每年第四季度。煤礦礦長應于初次培訓結業期滿兩年內參加復訓，逾期未參加復訓的不予年檢。初次領證的煤礦礦長可不參加當年檢?？h、鄉鎮煤礦的礦長由設區市煤炭行業管理部門負責對年檢資料的核實，報省經貿委辦理煤礦礦長資格證年檢手續；省屬煤礦的礦長由省煤炭工業（集團）公司負責對年檢資料的核實，報省經貿委辦理煤礦礦長資格證年檢手續。

（一）煤礦礦長資格證年檢需提交以下材料：

1、煤礦礦長資格證年檢表（附件7）；

2、煤礦礦長再教育復訓（參加當復訓）考試合格證明復印件；

3、煤礦礦長安全資格證復印件；

4、任職單位采礦證復印件；

5、身份證復印件；

6、申請人近期免冠二寸照片1張。

（二）煤礦礦長有下列情形之一的，為年檢不合格。

1、所任職煤礦1個月內3次以上（含3次）被檢查發現未對井下 作業人員進行安全教育和培訓或者特種作業人員無證上崗；

2、所任職煤礦在日常管理、各類建設過程中，存在弄虛作假行為；

3、不按規定參加煤礦礦長年檢復訓或復訓不合格；

4、所任職煤礦存在安全隱患，拒絕整改或整改后仍不符合要求擅自組織生產；

5、所任職煤礦兩年內被停產整頓及不良記錄累計達3次以上（含3次）的。

第二十三條 市、縣（市、區）煤炭行業管理部門、省煤炭工業（集團）公司按照本辦法的職責分工，應當有計劃地組織做好煤礦礦長復訓及年檢資料核實工作，對年檢不合格者必須在兩個月內再次組織復訓、考核，仍然不合格的應上報省經貿委，由省經貿委依法注消其煤礦礦長資格證。

第六章 監督管理

第二十四條 煤礦礦長資格證應由本人持有，不得涂改、轉借，違反者依法吊銷煤礦礦長資格證。

第二十五條 設區市煤炭行業管理部門、省煤炭工業（集團）公司于每年12月31日前將當所轄煤礦違法違規的煤礦礦長名單及有關情況報省經貿委。

第二十六條 有下列情形之一的，設區市煤炭行業管理部門、省煤炭工業（集團）公司應當向省經貿委報告，省經貿委核實后予以暫扣、注銷或吊銷煤礦礦長資格證。并由設區市煤炭行業管理部門、省煤炭工 業（集團）公司協助收回煤礦礦長資格證原件移交省經貿委。

（一）對被責令停產整頓的煤礦，暫扣其煤礦礦長資格證。整改結束并驗收合格后，發還煤礦礦長資格證；

（二）煤礦礦長因任職條件發生變化不符合申領煤礦礦長資格證法定條件的，注銷煤礦礦長資格證；

（三）煤礦礦長資格證有效期滿未進行年檢或年檢不合格又不參加復訓的，注銷煤礦礦長資格證；

（四）所任職煤礦非因產業政策實施關閉被吊銷煤炭生產許可證的，吊銷其煤礦礦長資格證；

（五）所任職煤礦3個月內2次及2次以上發現有重大生產隱患，仍然進行生產的煤礦，吊銷其煤礦礦長資格證，5年內不得申領煤礦礦長資格證；

（六）所任職煤礦發生一次死亡3至9人責任事故或一年內連續發生兩起一次死亡1至2人責任事故礦井的主要負責人，暫扣其煤礦長資格證并在2個月內參加復訓，復訓不合格者吊銷其煤礦礦長資格證；

（七）所任職煤礦發生一次死亡10人以上（含10人）或一年內發生兩起一次死亡3至9人責任事故礦井的主要負責人，吊銷其煤礦礦長資格證，5年內不得申領煤礦礦長資格證；

（八）所任職煤礦拒不執行縣級以上地方人民政府煤礦安全生產監管部門或者煤礦安全監察機構依法下達的整改通知的，吊銷其煤礦礦長資格證；

（九）在非法煤礦任職的，吊銷其煤礦礦長資格證；

（十）觸犯刑法，構成犯罪被追究刑事責任的，吊銷其煤礦礦長資格證。

第二十七條 加強對培訓機構的監督管理。培訓機構有下情形之一的，由省經貿委作出兩年內不得開展煤礦礦長培訓工作的決定：

（一）培訓內容未按省經貿委規定的教材要求；

（二）學員冒名頂替培訓、考試；

（三）考試作弊、泄露考試試卷；

（四）法律法規規定的其他違規行為。

第二十八條 煤炭行業管理部門有關人員在煤礦礦長培訓、發證工作中玩忽職守、濫用職權的按照有關規定給予行政處分。

第七章 附則

第二十九條 省經貿委負責在其門戶網站（www.tmdps.cn）向社會公開以下內容：

（一）頒發、變更、補證、注銷、吊銷煤礦礦長資格證；

（二）煤礦礦長資格證的年檢結果；

（三）煤礦礦長培訓、復訓計劃。第三十條 本辦法由省經貿委負責解釋。第三十一條 本辦法自下達之日起施行。