第一篇：關于做好2011屆畢業(yè)研究生就業(yè)派遣有關

關于做好2011屆畢業(yè)研究生就業(yè)派遣有關工作的通知

各研究生培養(yǎng)單位：

今年我校共畢業(yè)研究生（以下簡稱畢業(yè)生）1528人，其中博士研究生67人，碩士研究生1461人。為切實做好2011屆畢業(yè)生就業(yè)派遣工作，現將有關事項通知如下：

一、各研究生培養(yǎng)單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)抓緊做好畢業(yè)生就業(yè)指導，逐一了解畢業(yè)生就業(yè)情況，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

1、對于已確定就業(yè)意向，但尚未簽約的畢業(yè)生，各研究生培養(yǎng)單位要督促畢業(yè)生于6月10日前簽訂就業(yè)協議書或由用人單位出具接收證明，并交至研究生院，以編制就業(yè)方案。

2、對于尚未確定就業(yè)意向的畢業(yè)生，各研究生培養(yǎng)單位要給予更多的關心和幫助，做好就業(yè)推薦工作。要鼓勵引導畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。要加強與導師的聯系，進一步調動導師推薦、幫助畢業(yè)生就業(yè)的積極性。

二、根據省教育廳有關通知精神，在就業(yè)派遣時，對于未落實接收單位、申請京滬兩地戶口未獲批準、出國出境等情況的畢業(yè)生，原則上不予緩派，學校不予保管戶口、檔案。戶口、檔案的處理可采取以下兩種方式：

1、實行人事代理。畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協議書到安徽省或合肥市人才服務中心辦理。在人事代理期間，人才服務中心可以出具戶籍、檔案存放等相關證明材料，提供辦理社保、職稱評審等服務。為方便

畢業(yè)生，合肥東方英才人才服務中心將于6月8日上午9:00-11:00來我校辦理人事代理手續(xù)，學校也將安排專人集中解答畢業(yè)生就業(yè)派遣問題（見附件），地點:龍河校區(qū)研究生會辦公室（游泳館旁）。請有意向代理的研究生屆時攜帶就業(yè)協議書辦理相關手續(xù)。咨詢電話：5113441。

2、派回生源所在地。畢業(yè)生未辦理人事代理手續(xù)，在派遣時派回生源所在地，落實工作單位后予以辦理改派手續(xù)。其中由應屆本科畢業(yè)生考取研究生的，生源所在地是指讀大學本科前家庭戶口所在市（縣）；由工作單位考取研究生的，生源所在地是指原工作單位所在市（縣）。

三、請各研究生培養(yǎng)單位于5月26日到研究生院領取《安徽大學研究生畢業(yè)登記表》（一式兩份）、《2011屆畢業(yè)研究生就業(yè)方案校對表》和《2011屆畢業(yè)研究生就業(yè)率統計表》，并于6月10日前將以上材料送交研究生院，地點：龍河校區(qū)行政北樓219。

特此通知。

附件：安徽大學畢業(yè)研究生就業(yè)派遣常見問題答疑

研究生院

2011年5月25日

第二篇：關于做好2009屆畢業(yè)研究生就業(yè)派遣工作的通知

關于做好2009屆畢業(yè)研究生就業(yè)派遣工作的通知

為貫徹落實國家和遼寧省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關精神，進一步做好我校2009屆畢業(yè)研究生的就業(yè)派遣工作，現將有關要求通知如下。

一、就業(yè)方針、原則

1、研究生是國家寶貴的高層次人才，積極引導和推薦畢業(yè)研究生就業(yè)是落實科教興國戰(zhàn)略的重要措施。畢業(yè)研究生就業(yè)工作堅持學以致用、人盡其才，公平、公正、公開、合理、擇優(yōu)推薦及平等競爭、自愿選擇、誠實守信的工作原則，貫徹面向基層和充實生產、科研、教學第一線的工作方針，保證高層次人才資源得以充分利用。

2、以提高人才培養(yǎng)質量和滿足社會需要為前提，以促進研究生充分就業(yè)和全面提高就業(yè)層次為目的，通過前瞻的工作研究、優(yōu)質的就業(yè)服務、有效的教育指導和常年的就業(yè)市場，創(chuàng)建與一流的現代大學相匹配的一流的畢業(yè)研究生就業(yè)。

二、就業(yè)的相關政策

1、凡培養(yǎng)類別為國家計劃內非定向和計劃外自籌經費的研究生，在國家就業(yè)方針、政策指導下，就業(yè)時可通過學校推薦，簽署《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》（以下簡稱“就業(yè)協議書”），以“雙向選擇”的方式自主擇業(yè)，落實就業(yè)單位；按國家計劃內定向和計劃外委托培養(yǎng)的研究生畢業(yè)時，一律回原定向（或委培）單位就業(yè)，學校不負責調整就業(yè)方案。

2、我校現行碩士研究生學制為2年，博士研究生的學制為3年。根據學制要求，2009年就業(yè)計劃主要包括2007級碩士研究生和2006級博士研究生，并集中在2009年暑假前辦理研究生派遣工作。畢業(yè)研究生應在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)，原則上，參加暑期派遣的研究生應于2009年6月10日前簽訂就業(yè)協議書，落實就業(yè)單位（鑒于2006級博士研究生在入學時分春季和秋季兩次，所以計劃2009年1月畢業(yè)的博士研究生，可于2009年1月10日前簽訂就業(yè)協議書，落實就業(yè)單位）。對于按上述日期及時辦理就業(yè)協議的研究生，學校可按時發(fā)放就業(yè)報到證，對截止6月10日仍未落實到接收單位的畢業(yè)研究生將依據其本人意愿采取三種辦法處理：

（1）列入就業(yè)方案，派回家庭所在省份，由生源所在地的省、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責就業(yè)安排，即：北京市生源派到市人事局；天津、上海、重慶三個直轄市生源派到上述三市教育委員會；山東、河北、福建、甘肅、新疆、西藏生源派到上述省（區(qū)）人事廳；海南省生源派到海南省就業(yè)局；其他省生源一律派到各省教育廳。遼寧省內生源原則上派回各市人事局，由各市人事局幫助推薦或安排就業(yè)。

（2）在遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心就業(yè)代理部（地址：沈陽市皇姑區(qū)泰山路19號，北陵公園正門西行200米，電話：024-26901998/26901872）辦理就業(yè)代理，簽署代理協議，列入就業(yè)方案進行派遣。兩年內落實到單位的可以辦理派遣手續(xù)，落實不到的，將畢業(yè)研究生全部關系轉回生源地或遼寧省人才中心。

（3）戶口、檔案暫時保留在學校，簽署保管協議，保留最長期限為兩年（2009年6月30日至2011年6月30日止）。兩年之內落實到接收單位的直接派遣到單位，兩年以后將不再辦理派遣手續(xù)。保留期滿，落實不到單位的研究生戶口與檔案轉回家庭所在地，由本人自謀職業(yè)。檔案、戶口存放在學校保管的畢業(yè)研究生已沒有學籍，不再隸屬于東北大學，不享受在校生的權利和待遇，不能繼續(xù)在學校住宿。畢業(yè)研究生在此期間因違法、違規(guī)以及民事糾紛，債權、債務糾紛等引起的法律責任及后果由畢業(yè)研究生自行承擔，與學校無關。

以上三類畢業(yè)研究生，在擇業(yè)期內（2011年6月30日前），如聯系到用人單位，可簽訂就業(yè)協議書，學校負責協調改派、就業(yè)等事宜。

3、畢業(yè)研究生領取就業(yè)報到證后，自行辦理戶口遷移證（黨員到學院黨委自行辦理組織關系），學校負責郵寄檔案。發(fā)放就業(yè)報到證后，無特殊原因，就業(yè)方案不得隨 意更改和調整。畢業(yè)研究生如有特殊原因需要調整就業(yè)方案的，需要提供以下材料：①已發(fā)的就業(yè)報到證；②原接收單位的退函（用人單位應在退函中說明理由）；③與新就業(yè)單位簽訂的就業(yè)協議書一式四份。畢業(yè)兩年后提出調整的，學校不再受理。

4、學校鼓勵廣大畢業(yè)研究生響應國家號召，獻身西部和到生產、教學、科研第一線就業(yè)，積極參與國家實施的《大學生志愿服務西部計劃》；積極支持和鼓勵畢業(yè)研究生學為所用，開展創(chuàng)業(yè)，并提供咨詢和力所能及的幫助。

5、報考博士的碩士畢業(yè)生，如落實就業(yè)單位，與用人單位簽訂協議時，應在“備注”一欄中注明考博待取和是否同意攻博字樣。畢業(yè)博士研究生申請畢業(yè)后進入博士后流動站的也按上述規(guī)定辦理。

6、申請自費出國的研究生，應向學校提出申請，獲得批準后，到有關部門辦理手續(xù)。畢業(yè)前出境的，學校不再辦理就業(yè)派遣手續(xù)。畢業(yè)時未獲出境或屬于校際合作辦學并有相關約定的，學校照常為其辦理派遣和離校手續(xù)，并將其戶口及檔案轉至家庭所在地。

7、對于延期畢業(yè)的研究生，其就業(yè)報到證須在獲得畢業(yè)資格后發(fā)放。

8、對于未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，學校可以進行就業(yè)推薦，畢業(yè)時能落實到接收單位的結業(yè)生同樣發(fā)給《就業(yè)報到證》，但報到證備注中將注明“結業(yè)”字樣。沒有單位接收的結業(yè)生，學校將其戶口及檔案材料轉至家庭所在地，由本人自謀職業(yè)。對于肄業(yè)（退學、開除）的研究生，學校不負責推薦其就業(yè)，學校將其戶口及檔案材料退回入學前單位，或轉至家庭所在地，由本人自謀職業(yè)。

9、畢業(yè)研究生離校前，對因病不能堅持正常工作的畢業(yè)研究生，學校可為其保留學籍一年，允許其休養(yǎng)，醫(yī)藥費自理。一年內治愈的畢業(yè)研究生應于生病第二年4月30日前提出申請，并由縣級以上醫(yī)院提供能正常工作的檢查證明，方可列入下一年畢業(yè)研究生就業(yè)方案。一年后仍未治愈的，學校將其戶口關系及檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理。畢業(yè)研究生報到后發(fā)生疾病的，應按單位在職職工處理，對于報到后因發(fā)生疾病而被單位退回學校的畢業(yè)研究生，學校不予接納。對身有殘疾的畢業(yè)研究生，學校將幫助其就業(yè)，確有困難的，按照國家規(guī)定，將研究生派回生源地，由當地民政部門幫助安排。

10、對不符合國家就業(yè)政策，堅持個人無理要求，拒不履行就業(yè)協議，在規(guī)定的期限不去就業(yè)單位報到的，由學校報遼寧省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心批準，取消其派遣資格，檔案及戶口關系轉至家庭所在地。

11、畢業(yè)研究生要認真學習和執(zhí)行國家的有關就業(yè)政策，因不執(zhí)行政策規(guī)定影響畢業(yè)研究生本人就業(yè)的，責任由當事人自行承擔。

三、就業(yè)的相關材料及使用

1、畢業(yè)研究生尋找就業(yè)單位一般需提供就業(yè)推薦表和個人簡歷。學校備有研究生就業(yè)推薦表供參考，下載網址：http://job.graduate.neu.edu.cn。個人自薦表（簡歷）和外文推薦表由研究生本人根據擇業(yè)意向和實際自備。

2、我校畢業(yè)研究生的就業(yè)派遣工作，以畢業(yè)研究生與用人單位簽訂的就業(yè)協議書為主要依據。就業(yè)協議書一式四份，可到所在學院研究生輔導員辦公室領取（在http://job.graduate.neu.edu.cn自行下載也可）。

3、畢業(yè)研究生通過雙向選擇落實單位后要簽訂由學校審核推薦的就業(yè)協議書，雙方達成的有關約定要以書面形式落實在協議上，并簽字確認。正式簽訂的就業(yè)協議，一律以學校推薦蓋章的協議為準，復印件無效，口頭協議或約定學校不予承認。

4、每名畢業(yè)研究生只能持有一式四份就業(yè)協議書，并應妥善保管。與用人單位來往郵寄協議書應以掛號信方式并保留收據，一旦郵寄丟失，可憑證明補發(fā)。非郵寄途中丟失的協議書不予補發(fā)。畢業(yè)研究生如慌報協議書丟失，發(fā)生用人單位追究違約責任的現象，將給予通報或紀律處分。就業(yè)協議書不得轉讓，轉讓他人使用的將視情況給予通 報或紀律處分，由此引發(fā)其他后果的，轉讓者要承擔連帶責任。

5、協議書的簽訂程序如下：

（1）畢業(yè)研究生如實填寫個人基本情況后，在協議書編號處粘貼學校發(fā)放的編號，并加蓋學校就業(yè)部門或所在學院學生辦印章（手寫編號加蓋上述印章視為有效）。

（2）畢業(yè)研究生所在學院對畢業(yè)研究生填寫內容加以審核，并在院（系）推薦意見欄蓋學院學生工作辦公室印章。就業(yè)部門推薦意見一欄需蓋學校就業(yè)專用章，地點在研究生管理處學生科。

（3）就業(yè)協議書系三方協議書，須由畢業(yè)研究生本人（甲方）、用人單位（乙方）與學校（丙方）共同簽署，達成一致意見。簽訂后的就業(yè)協議書，甲、乙方各執(zhí)一份，丙方保留兩份（一份學校存檔，一份報遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）。

（4）就業(yè)協議書的簽字（蓋章）程序應按甲、乙、丙三方順序進行。甲方在乙方加蓋人事部門公章前，務必注意填寫雙方約定的條款。原則上，加蓋乙方印章的就業(yè)協議書視為乙方出具了接收函，同意接收甲方前往工作，如一方提出違約，須征得對方書面意見。

（5）無人事接收權的乙方，其上級部門應簽署意見并加蓋公章。非單位所在省、市生源的畢業(yè)研究生在與單位簽訂協議時，要了解當地（北京、上海、天津、深圳、大連等）對外地畢業(yè)研究生進該地區(qū)工作的有關政策規(guī)定，如有限制，要征得單位所在地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并加蓋公章。

（6）乙方蓋章的就業(yè)協議書送所在學院研究生輔導員辦公室進行審核后，報研究生管理處學生科終審，加蓋丙方研究生就業(yè)專用章，以此為依據，制訂就業(yè)方案。協議簽訂過程中，對個別單位要求丙方先簽署意見的，如有乙方出示并經甲方本人簽字認定的接收函，丙方可以先簽字蓋章。

（7）就業(yè)協議簽訂生效后，簽約方中任何一方提出違約須經丙方與另一方書面同意方能辦理違約手續(xù)，并要承擔相應的違約責任，丙方不收取違約金。

甲方在規(guī)定時間內，按照上述要求簽訂協議，協議即為有效。丙方相關部門在審查協議書過程中，如發(fā)現不合程序和要求，以及有違反政策、法規(guī)的，應通告協議無效，不予辦理有關手續(xù)。

6、已經考取上一學歷的畢業(yè)研究生（含被錄取為博士后研究人員），原則上不能再與用人單位簽訂協議（放棄錄取資格的除外）。報考上一學歷的畢業(yè)研究生擇業(yè)時應向用人單位說明有關報考的情況，并在協議書備注中注明雙方對于報考的約定。研究生被錄取后要及時告知簽約單位，并將錄取通知書復印件交學校備案。協議中約定允許報考的，學校不按違約處理。協議書沒有報考約定，錄取后被用人單位追究責任的研究生將按違約處理，并由研究生本人承擔一切責任。對于明確注明不允許報考而私自報考者，一旦錄取，除按違約處理外，學校將酌情與有關錄取院校協商處理直至取消其錄取資格。

7、聯系到接收單位的延期畢業(yè)生（或結業(yè)生）在簽訂協議時，單位意見處必須注明同意接收延期畢業(yè)生（或結業(yè)生）字樣，否則協議無效。

8、對于與單位簽署協議后，又以非正當手段取得就業(yè)協議重新擇業(yè)的畢業(yè)研究生，要向原簽約單位道歉，取得其諒解，并承擔相應責任，否則，學校對其新的就業(yè)選擇不予承認，除按違約處理外，還要視其對學校聲譽影響程度給予相應的紀律處分。

四、違約處理及其他費用

1、依據《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十八條：“對違反就業(yè)協議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學校按協議書或合同中的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。”對于需要重新簽署就業(yè)協議書的畢業(yè)研究生，必須提供原用人單位（乙方）出具的解約通知書，方可申請辦理，學校（丙方）不收取就業(yè)違約金。

2、根據遼寧省財政廳和遼寧省物價局“關于遼寧學信畢業(yè)生資源開發(fā)服務有限公 司就業(yè)服務費收費標準的批復”（遼價函[2008]33號）第四條的有關規(guī)定，參加派遣的畢業(yè)研究生須交納就業(yè)服務費100元/次。

五、就業(yè)工作的組織領導

研究生的就業(yè)工作政策性強，涉及面廣，必須加強對該工作領導。我校研究生院研究生管理處負責畢業(yè)研究生派遣、總結和制定相關就業(yè)文件、政策咨詢等工作；學生就業(yè)指導與服務中心負責在校學生的就業(yè)指導、就業(yè)服務等工作；各學院學生工作辦公室負責本學院的研究生就業(yè)工作的組織和協調工作。

六、紀律與要求

1、畢業(yè)研究生就業(yè)工作要提高透明度，主動接受全校師生員工的監(jiān)督。所有從事畢業(yè)研究生就業(yè)工作的干部，都要堅持原則，秉公辦事，模范遵守工作紀律，不得以權謀私或借工作之便搞不正之風。對工作人員違紀的，學校紀檢、監(jiān)察部門將協同違紀者主管單位予以嚴厲查處。

2、畢業(yè)研究生在就業(yè)過程中，要誠實守信，嚴禁弄虛作假或以不正當手段隱瞞、偽造事實，欺騙組織和用人單位。對違紀的畢業(yè)研究生，學校將視情節(jié)輕重給予其相應的紀律處分。

3、本通知在實施過程中如與國家下達新的就業(yè)政策和規(guī)定相矛盾時，按國家政策與規(guī)定執(zhí)行。

本通知解釋權在研究生院研究生管理處。

東北大學研究生管理處

2008年9月16日

第三篇：畢業(yè)研究生就業(yè)及派遣日常工作指南

畢業(yè)研究生就業(yè)及派遣日常工作指南

1、簽訂畢業(yè)研究生就業(yè)協議書程序：

（1）憑用人單位接收函到所在學院領取就業(yè)協議書

（2）填寫乙方欄內容，本人簽字，學員蓋章

（3）寄（送）用人單位簽字、蓋章

（4）單位蓋章寄回后到學院蓋章

（5）本人在研究生教育管理系統上錄入相關信息

（6）研究生招生就業(yè)工作處審核、蓋章

（7）由本人按要求寄（送）用人單位和所在學院

（8）用人單位要求我校先蓋章且已有接收函者，研究生招生就業(yè)工作處可

先行簽字蓋章，但必須填寫用人單位全稱并錄入相關信息

（9）本人和用人單位未簽字蓋章的就業(yè)協議書，研究生招生就業(yè)工作處不

受理

2、畢業(yè)生辦理違約手續(xù)程序（受理時間為每年元月份啟動）：

（1）本人向所在學院申請，退還原協議書

（2）出具原簽約單位同意解除就業(yè)協議函

（3）出具新接收單位的接收函

（4）培養(yǎng)單位審核、蓋章，在研究生教育管理系統上登錄，提出申請。

（5）研究生招生就業(yè)工作處收取上述材料，在網上受理違約申請（錄取公

務員、選調生、錄取博士生不計違約率）。

（6）發(fā)放新就業(yè)協議書，由本人當場填寫用人單位全稱（請研究生招生就

業(yè)工作處的老師把“戶口遷移地址”一并改正）。

（7）要求研究生招生就業(yè)工作處先蓋章的，可依據接收函簽字蓋章并錄入

相關信息。

（8）每人只能辦理一次違約

3、畢業(yè)生提出違約后，原簽約方一時無法提供解約函，而新接收單位又要求馬上簽協議，畢業(yè)生要求先領新協議書，再辦理違約：

（1）同一人不得同時擁有兩份就業(yè)協議書

（2）按違約程序辦理

（3）特殊情況由本人寫保證書并有學院主管領導簽字，經研究生招生就業(yè)

工作處領導審批后，方可辦理。

4、用人單位要求學校在畢業(yè)生違約申請上簽署意見并蓋章：

（1）對畢業(yè)生的違約要求，我們的態(tài)度是：維護學校聲譽，尊重雙方權益；

由協議雙方協商解決；研究生招生就業(yè)工作處不蓋章

（2）畢業(yè)生所在學院可酌情簽署意見、蓋章

5、已簽到就業(yè)協議書，又考取公務員或選調要求違約的：按違約程序辦理；不計違約率。

6、已簽訂就業(yè)協議書，又錄取博士研究生：憑博士研究生錄取通知書，與用人單位解除就業(yè)協議；我處收取用人單位同意解除就業(yè)協議函、就業(yè)報到證；不計違約率

7、培養(yǎng)方式為非定向或自籌的研究生在讀期間，用人單位同意接收并要求轉遞人事檔案：

（1）本人提交書面申請、導師意見、培養(yǎng)單位意見、用人單位接收函

（2）經研究生招生就業(yè)工作新領導批準，由招辦辦理非定向或自籌轉為定

向培養(yǎng)手續(xù)，簽訂定向培養(yǎng)合同。

（3）研究生招生就業(yè)工作處和培養(yǎng)單位記記錄留存?zhèn)洳椋撋厴I(yè)時派往

該單位

10、改派程序：

（1）改派對象：因故需調整畢業(yè)去向的應屆畢業(yè)生

（2）改派時間：初次派遣的兩年以內：改派次數為一次

（3）改派需要提交的材料：本人書面申請、培養(yǎng)單位意見、原派遣單位同意解除就業(yè)協議函、新接收單位的接收函、原就業(yè)報到證、原戶口遷移證

（4）改派須由培養(yǎng)單位在研究生管理系統上提出申請，本人持相關材料到研究生院招生就業(yè)處審核、辦理。

（5）跨省區(qū)改派的報教育部審批，省內改派的報湖北省教育廳審批；批準后辦理新就業(yè)報到證

（6）憑就業(yè)報到證辦理戶口遷移和檔案轉移

（7）辭職者不予改派

11、戶口、檔案托管

（1）畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的研究生自畢業(yè)之日起，兩年內可按應屆畢業(yè)生對待，期間戶口、檔案實行托管。我校研究生戶口、檔案托管機構為湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

（2）未就業(yè)的戶口、檔案托管可選擇下列戶檔托管機構：湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心；湖北省人才交流中心；武漢市人才市場或所在地的人才交流中心

（3）異地就業(yè)的戶口、檔案托管可選擇下列戶檔托管機構：湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心；湖北省人才交流中心；武漢市人才交流中心或家庭所在地人才中心

（4）出國留學的戶口、檔案可托管在湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，便于回國后的就業(yè)派遣

（5）我們推薦護檔托管到湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，因為該中心為湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的辦理機構，可方便畢業(yè)生的后續(xù)派遣

第四篇：XX屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結及XX年工作計劃

一、藥學院XX屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況：

今年我院共有畢業(yè)研究生87人。

其中：

博士研究生人數：21人，實際就業(yè)15人

所占比例：85.71%

碩士研究生人數：66人，有 5人考博，實際就業(yè)45人

所占比例：78.79%

實際就業(yè)總人數：60人（截止XX.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就業(yè)單位類型

人數

比例（%）

一次就業(yè)總數

80.46

黨政機關

55.8

科研單位

22.3院校

517.2

4醫(yī)療單位

11.50

金融單位

0

0

國營企業(yè)

89.20

三資企業(yè)

78.05

私營企業(yè)

213.80

公安、部隊

0

0

其它

1.1

5用人單位供需情況分析表：

用人單位類型

數目（人）

比率（%）

備注

藥廠醫(yī)藥公司

150

83.3學校為學生提供用人信息31個，需要學生量為180多人，供需比為1：

2機關及事業(yè)科

42.2

醫(yī)院

16.1

學校

8.9

畢業(yè)生流向：

城市

人數

比例（%）

成都

52.50

上海

78.75

廣州

33.75

廈門

11.25

深圳

22.5

城市

3.75

海口

2.5

二、XX屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開展情況：

1、認清當前就業(yè)形勢，客觀看待就業(yè)壓力

XX年10月初學校召開了XX年就業(yè)指導工作會議后，我院03級研究生的就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認識到XX年的就業(yè)工作壓力將會非常大，就業(yè)形勢不容樂觀，主要原因是由于XX年研究生招生比XX年擴大了將近一倍，從我們藥學院的數據也可以看出，05屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06屆人數達到86人！另一方面，社會需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決。

2、做好畢業(yè)生前期思想準備工作，確保就業(yè)工作順利開展

十月份開始學院把主要工作放在對學生中的宣傳上，首先傳達學校的就業(yè)指導思想。要求同學在擇業(yè)時能盡量把握標準，不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個時期單位到校進行招聘的還不多，同學們對傳達的思想理解不深，學院認真積極的做學生思想工作，使大部分學生在認識得到了提高。

3、統計個人信息以“備戰(zhàn)”

與此同時，學院首先安排統計畢業(yè)生信息，組織同學完成《畢業(yè)生推薦表》，同時還組織學生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導學生根據自己的實際情況、優(yōu)缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導畢業(yè)生自薦信的書寫。

4、主動聯系用人單位，做好“媒人”

從十一月開始學院本著“學生就業(yè)第一”的原則，主動出擊聯絡用人單位，聯系“關系戶”，拓展新的“關系戶”，積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所，做好接洽配合工作。同時保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進校或到我們藥學院進行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、諾華（中國）制藥、地奧集團、開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等。

5、就業(yè)指導工作過程及分析

11月份是各個大公司進行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個星期都有好幾家公司來學院招聘，同學們對此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質上看，這段時間的單位主要是民營或者合資企業(yè)，而工作方向或專業(yè)方向主要是新藥開發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點可以看出民營或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應速度快，需求大，要求高。很多同學在面試時準備不足，慘被淘汰。另一方面表現了我們學校的學生在求職技巧方面的不足，沒有專業(yè)人士系統地進行培訓，專業(yè)知識離實際應用還有一定差距，公司要求的專業(yè)方面很多同學達不到。

第五篇：大連交通大學研究生就業(yè)派遣

大連交通大學研究生就業(yè)派遣、離校暫行規(guī)定

為進一步規(guī)范研究生畢業(yè)管理，根據《中華人民共和國學位條例》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》（教育部令第21號）和《大連交通大學研究生學籍管理細則》、《大連交通大學學位授予工作細則》特制定本規(guī)定。

一、研究生就業(yè)

根據教育部制定的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（國辦發(fā)【2000】19號）文件的精神，結合我校畢業(yè)研究生(以下簡稱畢業(yè)生)就業(yè)工作的實際情況，現將畢業(yè)研究生就業(yè)工作辦法公布如下。

（一）、就業(yè)工作方針

畢業(yè)生就業(yè)工作要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進國家經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，采取積極有效的措施，進一步轉變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，建立市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機制，努力實現高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。畢業(yè)研究生應積極、慎重簽定就業(yè)協議，協議各方應履行協議，信守諾言，原則上不得違約。負責畢業(yè)生就業(yè)工作的人員，應本著對畢業(yè)生和社會負責的態(tài)度，堅持原則，積極工作，熱情服務，秉公辦事。對不符合國家就業(yè)方針、政策和本辦法的有關規(guī)定的就業(yè)，不得列入就業(yè)方案上報，不予辦理就業(yè)手續(xù)。

（二）、就業(yè)工作原則

1、國家計劃招收的畢業(yè)生可以在全國范圍內擇業(yè)，通過與用人單位雙向選擇落實就業(yè)單位。

2、委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生按合同就業(yè)。

3、擇業(yè)實行平等、競爭、自愿、誠實信用和擇優(yōu)推薦的原則。

4、就業(yè)工作實行就業(yè)政策公開、需求信息公開、擇優(yōu)推薦公開。

5、學校研究生學院成立研究生畢業(yè)分配辦公室（以下簡稱：畢分辦）對畢業(yè)生就業(yè)實行宏觀控制，對簽訂就業(yè)協議進行監(jiān)督、管理并維護學校的聲譽。

（三）、就業(yè)工作政策

1、畢業(yè)生在擇業(yè)時應持學校統一格式的推薦信、研究生學院培養(yǎng)部出具的各科學習成績總表，《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》(簡稱∶協議書)。推薦表和協議書均由遼寧省教育廳印制，經研究生學院畢業(yè)分配辦公室統一編號后發(fā)給畢業(yè)生，每人一套，復印件無效。畢業(yè)生與用人單位簽定協議書后，上交2份到研究生學院畢業(yè)分配辦公室，列入就業(yè)方案。

2、通過雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協議的，雙方應及時簽訂就業(yè)協議書，并到學

校辦理有關手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位約定的其它事項均需以書面形式簽定。

3、定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生按合同就業(yè)，不再發(fā)放協議書。定向、委培畢業(yè)生報考博士研究生，須征得原定向、委培單位同意，并向學校出具有關證明材料。

4、報考博士研究生的須填寫“報考博士生審批表”，在簽訂就業(yè)協議書時應將報考博士研究生事宜在協議書中注明，并取得用人單位理解。考取博士研究生后，應及時通知用人單位，并取得諒解。未注明而又考取博士研究生或雖然注明考取后未告知而被用人單位追究違約責任的，按違約辦理；在簽訂就業(yè)協議書時，與用人單位約定不報考博士研究生，但事后報考而被錄取者，在征得用人單位同意后可免于追究違約責任。用人單位不同意而又堅持攻讀博士學位的，應承擔違約責任。凡錄取博士生應辦違約手續(xù)而未辦的，學校將其檔案戶籍關系寄送原簽約單位。

5、為維護學校聲譽，學校對違約行為嚴格控制。就業(yè)協議書生效后三方應嚴格履行。因特殊原因其中一方提出違約的須經另兩方同意，并按照協議書中的約定承擔違約責任和辦理違約手續(xù)。

6、畢業(yè)生拿到學校發(fā)放的派遣證后，應及時到用人單位報到工作。因特殊原因不能及時報到工作的，應征得用人單位同意。未通知用人單位或單位不同意延期就業(yè)而擅自延期，造成單位退回的，畢業(yè)生承擔違約責任。

（四）、就業(yè)工作程序

1、學校積極開展就業(yè)咨詢活動和就業(yè)指導工作，并在適當時間邀請用人單位來校，舉辦各種類型的就業(yè)招聘活動。

2、研究生學院畢分辦負責匯總各單位用人信息并將所收集的信息及時向畢業(yè)生公布。

3、簽訂就業(yè)協議書應按下列步驟進行∶

（1）畢業(yè)生詳細填寫協議書各項內容，用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生本人簽字；填寫雙方約定的其他條款。

（2）畢分辦審查就業(yè)協議書，手續(xù)齊全符合規(guī)定的加蓋校級公章，納入建議性就業(yè)方案。不符合手續(xù)的，要求補正；對畢業(yè)生與用人單位約定的條款中有違反法律、行政法規(guī)、就業(yè)政策和損害學校聲譽及權益的，不予辦理，要求畢業(yè)生改正或重新擇業(yè)。

（3）協議書經本人簽字(或蓋章)、用人單位和學校簽章后即產生法律效力，畢業(yè)生應及時將發(fā)生效力的協議書1份送交用人單位，2份交學院畢分辦，1份本人存留。不及時上交協議書，造成派遣延誤等后果，責任自負。

4、學校匯總就業(yè)協議書后，統一到省教育廳辦理《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(簡稱∶派遣證)。畢業(yè)生領到派遣證后，必須按規(guī)定時間到單位報到，用人單位憑派遣證辦理接收手續(xù)。

5、就業(yè)派遣工作分春季和暑期兩批集中進行，具體日期按省教育廳要求進行。逾期如無特殊原因，學校原則上不辦理個人派遣事宜。

（五）、其他事項：

1、畢業(yè)生檔案由學校研究生學院統一轉寄。有特殊情況的，可由單位憑調檔函單獨提取。

2、未取得畢業(yè)資格的結業(yè)研究生，在規(guī)定的期限內，落實工作單位的，可按結業(yè)派遣。如無用人單位接受，其人事檔案、戶口轉至家庭所在地。

3、不能當年畢業(yè)需延期畢業(yè)的研究生，可延長一年，并列入下一就業(yè)計劃。

4、提前畢業(yè)的研究生經批準后方可列入就業(yè)計劃

5、畢業(yè)研究生在畢業(yè)前必須進行體檢，否則不予派遣。對因病不能堅持正常工作的畢業(yè)生不予辦理就業(yè)手續(xù)。經治療后病愈的可以隨下一年畢業(yè)生就業(yè)；逾期仍未病愈的，將其檔案、戶口關系轉至家庭所在地，學校不再受理其就業(yè)事宜。

6、畢業(yè)生如發(fā)生以下幾種情況，學校不再受理其就業(yè)手續(xù)：（1）不顧國家政策，堅持個人無理要求，開具報到證后，在規(guī)定期限內不去工作單位報到或未及時辦理落戶等有關手續(xù)的；（2）報到后，拒不服從安排或因無理要求而被用人單位退回的；（3）其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

7、畢業(yè)生報到后，因本人原因提出辭職的，由用人單位參照有關辭職規(guī)定處理，檔案不得退回學校。

8、畢業(yè)離校時未就業(yè)的畢業(yè)研究生，經本人提出書面申請后，學校可免費保管檔案半年，逾期后檔案、戶口原則上轉至入學前戶籍所在地或省、市人才交流中心。

9、畢業(yè)后到上海、北京、深圳和天津地就業(yè)的研究生請在簽署就業(yè)協議書的同時，必須到當地就業(yè)主管部門開具接受函（或接受通知），憑此來辦理戶口的遷入手續(xù)，將函件和協議書（第三聯）一同交給研究生學院畢分辦。如無接受函（或接受通知），不予辦理派遣證。

10、考取公務員的，根據單位具體情況，可不簽訂就業(yè)協議，但是必須將公務員錄用通知交給研究生學院畢分辦。

11、申請自費出國的畢業(yè)研究生，必須提交個人書面申請,申請中需注明本人戶口、檔案去向。學校不再負責其就業(yè)事宜。

12、作為選調生侯選人的畢業(yè)生，在未確定錄用之前，可與用人單位簽定就業(yè)協議，但須向用人單位說明選調生侯選人的身份并在協議書顯著位置上注明，若被確定為選調生，原所簽協議自行解除。凡被確定為選調生的畢業(yè)生必須履行選調生協議。

13、推薦表、協議書要配套使用。經學校審查簽章后的推薦表，畢業(yè)生在聯系工作時可用其復印件與用人單位聯系。但在落實就業(yè)單位時，須憑推薦表、協議書原件與用人單位簽訂就業(yè)協議。畢業(yè)生如因考取博士生或被批準做博士后、自費出國等不參加就業(yè)者，必須將學校發(fā)給的協議書交回研究生畢分辦。

14、為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，畢業(yè)研究生要慎重擇業(yè)、避免違約，已落實單位的畢業(yè)研究生原則上不允許改派。

二、關于畢業(yè)研究生辦理離校手續(xù)的規(guī)定

應屆畢業(yè)研究生必須在規(guī)定的時間內辦理離校手續(xù)。畢業(yè)研究生辦理離校手續(xù)的內容和注意事項如下：

1．畢業(yè)研究生領取《研究生離校手續(xù)循環(huán)單》（以下簡稱循環(huán)單），按循環(huán)單要求到各有關部門辦理離校手續(xù)。上述各項工作完成后，將循環(huán)單交回研究生學院。

2．由輔導員安排組織研究生填寫《大連交通大學畢業(yè)研究生登記表》，并加蓋校印后歸入畢業(yè)研究生個人檔案。

3．參加校醫(yī)院組織的體檢，畢業(yè)研究生將體檢單交回學院，歸入畢業(yè)研究生個人檔案。

4．研究生證和校徽可由畢業(yè)生自行保存，但研究生證必須由研究生學院加蓋“作廢”章。

5、學院通知研究生辦理離校手續(xù)之日起15天之內，畢業(yè)研究生必須離開學校，學院不再提供研究生住宿宿舍。春季畢業(yè)研究生如確有特殊情況不能離校，需本人提出申請，經研究生學院批準后，按相關規(guī)定另行安排住宿。

6、離校研究生必須清理好研究生宿舍，保證宿舍設施和物品完好，如有損壞按價賠償。不要的個人物品一律清掃干凈，待研究生學院檢查合格后可辦理離校手續(xù)。

7、畢業(yè)生黨員辦理黨組織轉接手續(xù)必須在學校規(guī)定的時間內進行，未簽定就業(yè)協議者學校將把黨組織關系打回原戶籍所在地。

8、畢業(yè)派遣和離校的各種手續(xù)均需畢業(yè)生本人辦理，不允許他人代辦。

本規(guī)定由研究生學院負責具體解釋，即日起實施。

大連交通大學研究生學院

2008年9月1日

2005級畢業(yè)派遣工作中發(fā)現的問題

1、就業(yè)政策：有一部分同學不了解就業(yè)政策，關于就業(yè)單位、人事關系和戶口等的辦理不清楚。去年就業(yè)工作中，前來咨詢相關政策的人很多，我們都耐心的進行了講解和指導。今天我們再次重申：同學與單位簽定就業(yè)協議之前，務必向單位了解清楚各項政策，不能憑自己想象填表，否則無法辦理派遣手續(xù)。

2、北京、深圳、上海、天津等地的戶口指標問題：與上述地區(qū)的用人單位簽定就業(yè)協議前，需了解清楚，該單位是否能辦理“接受函”，該接受函是辦理戶口的憑據，否則無法辦理派遣手續(xù)。

3、人事關系和檔案托管：同學簽定協議之前，必須向用人單位咨詢清楚，該單位是否有人事關系和檔案接收權，如果沒有接收權而同學又想去該單位工作，則必須通過 “XX人才服務中心”、“XX人才交流中心”或“XX人才市場”等第三方機構帶為接管人事關系和檔案后，再于用人單位簽定用工合同。需要強調的是：這類情況下就業(yè)協議書必須與托管單位簽定，不需要體現用人單位信息。

4、填表須知：填寫就業(yè)協議書應嚴格規(guī)范工整，不要字跡不清，單位名稱和地址等要用全稱，不允許使用簡稱。表中的各項均應按要求如實填寫，涉及用人單位的，不清楚之處要及時向單位咨詢。就業(yè)協議書中共需要蓋四個印，院（系）意見蓋學生專業(yè)所屬院（系）章，就業(yè)部門推薦意見蓋研究生學院章，用人單位蓋單位章，培養(yǎng)單位該蓋研究生學院章和王丹來書記個人章。此外，在遼寧省就業(yè)的同學，還必須在“單位上級主管部門意見”欄中加蓋相應市的人事局就業(yè)專用章！

5、協議書共一式四份，請妥善保管，丟失不補。簽定好后，交用人單位一份，本人留一份，交研究生學院二份。

6、關于違約和改派：為維護就業(yè)工作的嚴肅性，同學簽定協議之前務必慎重，如確要違約需向學校交納1000元違約金，已經落實就業(yè)單位的畢業(yè)生原則上一律不允許辦理改派。由于05級同學有一部分同學對政策和流程不了解，出現了一些重復填表和違約情況，在今年的就業(yè)工作中應極力避免。

7、派遣時間：學校的就業(yè)派遣工作是根據省教育廳的整體工作安排進行，同學要嚴格遵守學校的時間要求，在規(guī)定的截止時間以前，提前了解、聯系、落實單位情況，確定后按要求簽定就業(yè)協議，按時上交學校。逾期者只能在下批派遣時補辦。原則上學校不辦理畢業(yè)生個人派遣事宜。