第一篇：上海盛創建筑裝飾工程有限公司廣州分公司招聘信息

公 司 簡 介

上海盛創建筑裝飾工程有限公司是上海盛業實業有限公司的子公司。上海盛業實業有限公司成立于1995年。在數年的發展歷程中，公司由最初單一性的室內裝飾業務，發展到現今集建筑、設計、裝飾、家具、辦公用品設備、通訊、網絡、投資、貿易、餐飲等業務為一體的綜合性經營體系，提供外資企業特別是日資企業客戶全方位的服務。公司下屬的建筑裝飾企業中，即具備中國室內裝飾協會認可的上海“設計”“施工”雙甲級資質，同時也擁有國家建委認可的房屋建筑、市政工程及裝飾裝修資質。隨著業務不斷發展擴大，公司在北京、廣州、沈陽、重慶、香港、臺灣、日本等分別設立了分公司和辦事處。公司專業的技術人員和外籍的精英人才將為客戶提供優質的服務。盛業的服務無處不在，愿和您一起共創未來！

招聘職位如下：

一、工程預算擔當工作要求：（不限男女）

預算或相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗優先，具預算員上崗證或相關證書，熟悉工程裝飾的各項工藝、流程及相關的材料；有獨立預決算能力及經驗，擅長國際報價。工作認真、細心，具團隊合作精神及良好的溝通能力，對本職工作與公司有高度的責任感。有一定的CAD繪圖基礎，熟悉水電安裝預算者優先。

二、工程監理擔當工作要求：

工民建或相關專業大專以上學歷，3年以上的相關工作經驗。能獨立對工程項目進行全面監理和管理，熟悉操作工藝，施工流程及材料。熟悉消防、物業、質監等部門操作環節，有辦公商務樓宇及廠房現場施工管理經驗。有良好的協調，溝通能力和管理能力，工作認真、細心、有高度責任心。有建筑行業相關資質證書者，或擅長日語、英語者優先錄用。

三、室內設計擔當工作要求：（不限男女）

室內設計或建筑專業大專以上學歷，有獨立設計大型建筑或內裝項目的經驗，具有方案設計、效果規劃、管理指導等綜合能力，熟悉辦公空間及商業空間的設計，熟練掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等圖象處理軟件，手繪出色，5年以上相關工作經驗優先選擇。有團隊管理及領導工作經驗，良好的客戶意識及合作精神。有室內設計師或建筑資質證書，擅長日語、英語者及擅長辦公空間設計者優先錄用。

四、聯系方式如下：

Best Regards

管理部李 倩 小姐

上海盛創建筑裝飾工程有限公司廣州分公司

Shanghai Sunny Construction & Decoration Engineering Co.,Ltd.Guangzhou Branch

地 址：中國廣州市天河區天壽路31號江河大廈2209室

電 話：86-20-3821-7850×12

傳 真：86-20-3821-7851

Web:

注：接到面試通知的應聘人員請帶好身份證、學歷證明及相關證書進行面試。

第二篇：廣州鼎創信息科技有限公司

姓名:許玉林

部門：推廣部

職位：一組組長

時間：2011年7月4號至今

2011年7月份加入廣州鼎創信息科技有限公司，而公司也是成立了半年多的時間，我算是這間公司比較老的員工之一，時間過得很快，不知不覺在這間公司也有半年多了，在這一年的忙碌工作中，我對自己的工作也有了更深刻的認識和了解，我深刻感受到自己成長了，也成熟了，我收獲了很多，當然需要學習的更多，廣州鼎創信息科技有限公司-許玉林2011年年終總結。從一名推廣成員，用不到一個月的時間就成為推廣一組組長，那時的我感到真的很幸運，可是很多東西都并不是自己想象中的簡單，就好像計劃永遠都趕不上變化。

作為一個實習生，我算是很幸運的，之前沒有踏出校門時候的我還是如此般的天真，可是但我走出了校門，進入了公司工作，跟學校的規章制度都是不一樣的，還記得剛進入這個公司的時候，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。但是我知道溝通是我的強項，很快我就基本上認識了公司的人，而且跟同事們的關系都挺好的，加上在這間公司，我有一個大學團隊在里面，所以很多時候遇到什么工作上的問題，三個人就坐在一起交流，分享自己的經驗，哪里不足，哪里存在問題，應該如何去做？我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了推廣部整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步，年終總結《廣州鼎創信息科技有限公司-許玉林2011年年終總結》。

工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，在工作上認識了自己的不足之處：

1、如何作為一個基層管理者：12月份，原以為自己想的事情，做好就行，沒有跟自己的組員進行溝通，感覺到組長跟組員脫離的關系，我意識到這個問題的嚴重性，對組員進行了長達四個半小時的會議溝通，解決這個問題，讓組員去評價我這個組長，從每個組員的口中我認識到自己的不足之處，他們說的我都會去做好，造成組員的誤會就不好了，經過那晚的會議，我得到了一句話，只有在別人的眼中，口中才能看到真正的自己，才能認識自我，知道自己的缺點與優點，所以那晚會議之后，我就積極與自己的組員溝通，每天仔細去看他們的報表，從他們的報表中看到他們現在存在的問題，然后提成解決，這樣不僅加強了我跟組員的溝通，還能讓他們知道他們現在存在的問題在哪里，應該如何去改正這個問題。

2、如何打造高效團隊：作為一組的組長，應該怎么樣去帶好下面的組員，怎么樣去打造出一個團隊出來，在這方面的知識還不是很廣，自己會多看一些這方面的書籍和視頻來補充自己的不足，多聆聽組員給我的建議，我給自己下了一個目標，就是要把我一組帶回以前的光輝，作為組長，我必須要去了解他們現在存在情況，把他們心里的話都說出來，不管我做組長做得好不好，聽取組員給我的意見，這樣我才能做得更好！

3、作為組長，應該起到一個帶頭的作用，之前的B2B平臺，主管安排下來，我就開會安排給組員，自己都沒有去操作，不知道組員的問題，然后自己又被主管說了很多次，到12月份的那次推廣部開會，我自己上去嘗試了那些B2B平臺，這樣自己才能知道B2B平臺的屬性，才能如何去教導自己下面的組員怎么做操作B2B平臺，這樣自己也能學到點東西，自從當組長以來，基本上都沒有去發帖，平臺的屬性也逐漸了解得更少了，所以作為組長的我，更應該以身作則，組員才會服從你！

2012年工作目標1.圍繞公司總體目標，進行合理安排推廣工作2.管理好推廣團隊，學習運用各種推廣手段，提高推廣力度。2012年我們會不斷學習，努力工作，因為我們并不比別人差，別人能做到的，我們也可以！

第三篇：廣州大飛汽車技術有限公司招聘信息

廣州大飛汽車技術有限公司招聘信息

一、公司介紹

廣州大飛汽車技術有限公司是大眾集團賽車部——Volksawgen Racing及世界著名的汽車包圍名廠CARACTERE在中國華南區唯一授權代理商。并在國內與AUDI、VW大眾、BENZ、BMW、路虎、凱迪拉克等多家品牌4S店保持多年合作伙伴關系。是集汽車電子影音、車身個性化改色、外觀包圍、輪轂、剪刀門、避震懸掛等汽車改裝產品和個性服務于一體的汽車專業改裝公司。

由于國內汽車市場和本公司的業務的急速發展，現熱誠歡迎有志投身于汽車行業的人才加入我們的團隊。

二、招聘崗位

1、經理助理

需求人數：2名

職位要求：

（1）限女生，大專以上學歷，有良好的文字寫作能力，英語達六級或以上，英

語專業或國際貿易專業，有工作經驗者優先；

（2）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的責任心；

（3）做事細心、主動，有較強的學習能力和執行力。

2、市場顧問 / 銷售顧問

需求人數：10名

職位要求：

（1）對汽車及行業有興趣，志向從事汽車行業；

（2）性格開朗，工作積極，善于溝通與協助；

（3）良好的溝通能力，有一定的銷售技巧，有4S店銷售或維修接待的工作經驗者優先；

（4）形象好，大專及以上學歷,男女不限。

3、行政前臺

需求人數：1名

職位要求：

（1）中專以上學歷，文秘專業優先，限女生；

（2）形象好，氣質佳，有親和力，身高160CM以上，年齡為25周歲以下；

（3）熟練操作office辦公軟件和辦公設備；

（4）語言表達能力良好，要求會講粵語，普通話標準；

（5）工作有條理，責任心強，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

4、產品設計 / 工業設計

需求人數：2名

職位要求：

（1）大專以上學歷，精通產品外觀、平面及網站設計；

（2）具備良好的設計風格，有較強的創作能力，色彩、圖形設計能力強；

（3）精通Photoshop、Illustrator，熟悉flash、coreldraw等圖形軟件，熟悉dreamweaver等網頁制作軟件；

（4）有一定的美工基礎，能完成靜態頁面的設計與制作；

（5）具有良好的心態，有創新精神，團隊合作意識較好，較強的責任心。

5、汽車影音安裝技師

需求人數：4名

職位要求：

（1）學歷不限，有從事汽車影音安裝的工作經驗1年以上；

（2）對汽車改裝感興趣，精通汽車電路、鈑金拆裝等技術；

（3）誠實、本份、做事踏實，肯吃苦耐勞；

（4）具有良好的團隊合作精神和較強的責任心。

6、汽車車身改色貼膜、專業改裝學徒 需求人數：10名

職位要求：

（1）學歷不限，有汽車行業工作經驗優先；

（2）要求對汽車行業感興趣，做事踏實、細心；

（3）有團隊合作精神，責任心較強；

（4）男女不限，女生優先。

第四篇：成都亞聯建筑裝飾工程有限公司

亞聯建筑裝飾工程公司企業簡介

亞聯建筑裝飾工程有限公司成立于2010年，是一家集廣告策劃、設計、裝飾設計、施工為一體的專業裝修設計公司。公司成立以來，立足品位高，拒絕平庸。主攻商業空間等裝修，倡導以人為本、時尚、簡約、富有個性化的設計理念。多年來成功的服務于國內知名企業并得到信賴和支持，公司吸納了多名經驗豐富，極具創造力的企業職業經理人組成的核心隊伍，擁有組織嚴密、專業的管理團隊，以高度職業化態度、領先的技術和嚴謹的管理。提供具有國際水準的個性化，高品質的服務，有力履行對客戶、伙伴的承諾；秉承高效精準，穩健經營，創新發展。打破了傳統裝飾公司對裝飾主的淺浮表象的服務方式，“秉承專業，深入企業”是我司與企業共同發展的戰略思想，“為客戶的品牌努力”是我們的服務宗旨，熟悉企業的品牌市場運作是我司成功操作的堅實基礎，以“誠信、專業、創新”作為公司經營原則。為客戶提供盡善盡美的優質服務.

第五篇：建筑裝飾工程有限公司人事管理制度

裝飾工程有限公司人事管理制度

為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

一、工作守則

1、公司員工，應嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、每位員工都要存高度責任心和事業心，處處以公司的利益為重，為公司的發展努力工作。

3、員工要具備創新能力，不斷努力學習新知識使個人素質與公司發展保持同步。

4、要有敬業和奉獻精神，愿付出、快節奏、高效率是所有員工的敬業要求。

5、要善于協調，融于集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。

6、要注意培養良好的職業道德和正直無私的個人品質。

7、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。

二、考勤管理制度

1、周一至周六為工作日，周日為休息日。

2、時間規定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30

3、上班時間開始后遲到10分鐘~30分鐘內，扣當日工資的20元，超過30分鐘~2小時內的，扣當日工資的30元，超過2小時以外，視礦工處理，早退與之相同。

４、當月全勤者，有全勤獎勵

三、請假制度

1、請假必須提前告知上級領導，三天以上（含三天）必須以書面形式告呈，待批準方可離崗。

2、對于突發性事件的發生，必須告知領導，待批準方可離崗。

3、連續礦工3天或累計礦工5天者，公司有權給予辭退。

四、工資、福利、獎懲

1、工資的發放：每月15號前發放上月工資和上月績效提成。

2、當月全勤者，全勤獎勵50元。

3、礦工半天扣其當日工資50元，一天扣其當日工資100元，依次類推。

4、根據國家規定的節假日，公司將發放適當福利。

5、公司遭遇任何災難或發生緊急事件時，責任人或在場職員未能及時全力加以挽救者給予處罰。

6、在公司外的行為足以妨礙其應執行的工作及公司聲譽或利益者給予處罰。

7、玩忽職守、責任喪失、行動遲緩、違法規范給公司業務或效益帶來損害者給予處罰。

五、報銷制度

1、每周星期一憑報銷單，方可兌現。

六、辦公室物品管理制度

1、辦公室物品有：筆、紙、本、計算機，訂書機等。

2、物品采購指定專人負責，辦公室物品的采購，原則上由辦公室統一安排，特殊物品需告知上級。

3、每月月初進行物品采購。動態調整，保證常備物資庫存的合理性。所有物品選擇多方廠家進行比較，擇優選擇。

4、員工領用辦公室物品，需填寫領用單，辦公室有權控制每位員工的物品領用總支出。

七、工地管理制度

1、工地管理者早上，下午必須到公司報到，特殊情況除外。

2、經查不在崗位，利用崗位之便，玩忽職守，視礦工處理。

八、辭職、辭退

1、辭職者需提前半個月，以書面形式告知。

2、辭退者需提前半個月告知。