第一篇：2014年下半年宣城皖南農村商業銀行招聘12名報名時間

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2014年安徽省農信社筆試面授輔導簡章

因業務發展需要，宣城皖南農村商業銀行面向社會公開招聘12名微貸客戶經理。

一、招聘崗位：微貸客戶經理

(一)職位描述

根據小型、微型企業和個體工商戶的貸款申請，對其生產經營情況進行調查、分析、評估及貸款的發放、管理、收回等工作。

(二)招聘條件

1.年齡在25周歲(含)以下(1989年7月1日以后出生);具有研究生學歷年齡可放寬在28周歲(含)(1986年7月1日以后出生);

2.全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生，專業不限;

3.無不良行為記錄，遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，性格開朗，善于交流和溝通，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。

二、用工形式

勞務派遣制用工。

三、職業發展

微貸客戶經理達到本行規定的業績，可轉為本行正式員工。

四、報名要求

(一)報名時間：2014年7月8日至7月16日。

(二)現場報名：應聘者攜帶本人身份證、學歷、學位證書等相關證件的復印件和原件、4張2寸彩照。

(三)報名地點：宣城皖南農村商業銀行人力資源部(宣城市狀元中路6號，皖南農村商業銀行總部二樓)。

聯系人：梁光成 聯系電話：0563-2719681 ***

五、其他事項

(一)須本人現場報名，他人代替報名無效。

(二)經初審合格者，另行通知考試及面試時間，應聘材料復印件恕不退還。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

二0一四年七月七日

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第二篇：宣城皖南農村商業銀行2014年招聘30名簡章

現因業務發展的需求，我行面向社會公開招聘合同制員工，具體招聘事宜如下：

一、招聘計劃：

計劃招聘綜合類普通員工30名。

二、招聘條件：

1、有良好的政治素質和思想品德，無任何不良記錄;

2、熱愛農村金融事業，身體健康，具備良好的團隊協作精神和敬業精神，責任心強，能承受一定的工作壓力;

3、全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生(含應屆畢業生，專業不限);

4、年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生);具有研究生學歷，碩士學位或有2 年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

三、招聘程序：

1、報名時間：自2014年2月11日—2014年2月26日止;

2、初選：通過面試、面談等方式確認報名者參加筆試;

3、按筆試成績從高分到低分確定入圍人員面試;

4、筆試時間:具體時間另行通知。

四、報名須知：

1、有意應聘者請于二月二十六日前(以收件日期為準)將應聘報名表(登陸宣城皖南農村商業銀行網站，網址下載)、身份證、學歷學位、就業推薦表復印件等資料和一張一寸免冠近照一并快遞至宣城皖南農村商業銀行人力資源部。

2、郵寄地址：安徽省宣城市狀元中路6號，宣城皖南農村商業銀行人力資源部收，請在信封上注明“應聘”字樣

3、被錄用新員工經培訓后安排到基層網點工作并實行試用期，試用期半年，試用期滿考核合格者，與我行員工享受同等待遇，考核不合格者不予聘用，試用期內按《勞動合同法》相關要求執行;

4、所有報名人員提供的報名材料恕不退還。

五、特別聲明：

省聯社及本行從未組織編輯、出版考試教材;從未指定任何招聘考試復習教材;從未授權任何機構、個人組織舉辦考前培訓班，編輯、出版考試教材;也沒有組織訂閱任何與招聘考試有關的參輔讀物。

咨詢電話：0563-2719681 手機:***

宣城皖南農村商業銀行

二〇一四年二月十日

第三篇：宣城皖南農村商業銀行信貸管理專項檢查工作方案

宣城皖南農村商業銀行 信貸管理專項檢查工作方案

一、檢查目的

（一）為全面掌握宣城皖南農村商業銀行各分支機構貸款五級分類的準確性，審慎評價風險狀況和撥備充足性；認真梳理信貸管理中存在的制度、流程、系統和操作性問題，促進各業務條線不斷提高內控管理水平，提高貸款分類準確性，實現內涵式、均衡性和可持續性發展；

（二）為認真貫徹落實銀監會“三個辦法、一個指引”、切實轉換并真正樹立審慎經營理念，提升我行信貸精細化管理的執行水平、有效防范經營風險；

（三）隨著我國經濟的高速發展，具有一定融資功能和信用背景的銀行承兌匯票在迅猛發展的同時也滋生和積累了大量的案件風險，破壞了正常的金融秩序，為防范規避風險隱患，此次將銀行承兌匯票業務的管理納入專項檢查項目。

二、工作步驟

此次專項檢查工作總體分三個階段：

（一）自查階段。布臵并要求各分支機構按要求開展自查，并將自查報告于5月底前報送總行業務管理部門。

（二）檢查階段。在自查的基礎上，總行業務管理部門同稽核部門按照不低于20%的比例對有信貸業務的分支機構進行現場抽查。

（三）整改階段。對檢查存在的問題要舉一反三，并及時進行整改，將落實的整改報告在限期內上報業務管理部門。要求自查工作于2012 年5 月底前結束，檢查工作于6月2日前結束。

三、組織實施

總行成立宣城皖南農村商業銀行2012 年信貸管理專項檢查領導小組，總行行長任組長，分管副行長任副組長，業務管理部、審計稽核部、監察保衛部門、綜合管理部負責人為成員。檢查內容主要包括貸款新規執行情況、貸款分類準確性及票據業務風險管理情況。業務管理部負責整個檢查工作的組織協調、檢查指導工作。

四、檢查范圍

（一）各分支機構自2011年以來發放的各項貸款；

（二）各分支機構應對截至2012年3 月31 日存量貸款的正常類、關注類貸款（五級分類口徑，以下統稱檢查期正常貸款）展開全面自查；

（三）各分支機構截止到2012年3月31日的所有辦理的銀行承兌匯票業務。

檢查范圍：按不低于20%的比例對分支機構正常類貸款進行檢查。檢查內容覆蓋各類別信貸業務。

五、檢查內容

（一）“貸款新規”貫徹落實情況。檢查交易合同真實性審核、項目投資資本金審核、貸款資金需要測算、個人貸款面談面簽、信貸資金支付管理、資金流向跟蹤等環節是否符合“三個辦法一個指引”的要求，是否存在操作不規范，內外勾結套取貸款，隱瞞事實、變相轉移或擠占挪用信貸資金現象；是否存在信貸資金流入股市和民間借貸；是否存在行社職工個人賬戶過渡客戶信貸資金等不正常現象。通過加 強對關鍵環節的管理，確保貸款新規和“三查”制度的有效執行。

（1）交易合同真實性的審核。

要求不僅要認真審核交易合同的具體內容，還要加強對與交易相關的提單、貨運單、倉儲單以及各和稅票、發票等資料收集的審核，確保交易真實、有效。

（2）貸款需求測算的審核。

要著力克服農村中小金融機構主要客戶群體普遍存在財務管理不規范，財務信息不真實等困難，按照要求、根據不同服務對象找出相對科學的測算依據，力求測算結果更接近實際。

（3）加強貸款支付管理的審核。

按照要求，設定專門崗位，明確職責，加強對貸款支付管理，防止貸款被挪用。

（4）貸后資金流向的跟蹤及檢查。

除要求借款人定期匯報及提供資料證明資金使用情況外，還要通過各種有效途徑，加強對借款人資金的流入、流出情況，特別是與其交易對手之間的資金往來狀況的監測與跟蹤。

（二）貸款五級分類準確性檢查內容。（1）貸款分類管理與制度建設。

1.制定的貸款分類制度、方法，是否符合《貸款風險分類指引》提出的標準和要求，并與《貸款風險分類指引》的貸款風險分類方法具有清晰、明確的對應和轉換關系。

2.信貸資產分類人員是否具備必要的分類知識和業務素質。崗位 設臵、人員安排是否滿足分類工作的需要。

3.貸款分類方法、結果與內部風險管控機制是否有效銜接，分類結果是否有效應用到信用風險識別、計量、監測、控制體系。

4.對貸款進行分類的頻率是否達到每季度至少一次的要求。對影響借款人財務狀況或貸款償還因素發生重大變化的貸款，是否及時對分類進行調整。

5.是否建立完整的信貸檔案，保證分類資料信息準確、連續、完整。

6.信貸管理及風險分類中存在的其他問題。（2）貸款分類的執行情況。

1.各分支機構是否按照本系統制度要求，制定、執行貸款風險分類的管理政策、操作細則或業務流程。

2.貸款風險分類結果是否符合每一類貸款分類的核心定義。分類結果是否有效反映貸款風險特征與風險狀況。

3.對貸款進行分類時，是否充分、科學評估借款人的還款能力，相關測算是否科學完備，相關調查審查是否履責盡職。

4.貸款分類過程中是否對第二還款來源進行充分、科學的審核評估，相關測算是否科學完備，相關調查審查是否履責盡職。

5.對重組貸款、逾期貸款是否按照相關制度要求準確劃分風險類別。

6.貸款拆分分類是否執行統一標準，執行過程中拆分分類依據是否充分。7.分類執行過程中存在的其他問題。（3）貸款分類偏離的原因分析。

1.政策、制度和流程缺陷。由于制定的信貸資產風險分類的管理政策、制度和操作流程存在缺陷而導致貸款分類結果出現偏差等。

2.內部控制機制不健全。由于未形成相互監督制約的內部控制機制，不能保證貸款分類的獨立、可靠，導致貸款分類結果出現偏差等。

3.未嚴格執行貸款分類管理授權和審批。由于未嚴格執行貸款分類管理授權和審批，導致分類結果出現偏差等。

4.未嚴格執行分類標準。由于主觀原因未嚴格執行貸款分類標準，影響分類的準確性等。

5.未及時審批認定分類結果。由于貸款分類逐級審批認定不及時，導致貸款分類結果不準確等。

6.借新還舊掩蓋貸款質量。違規辦理借新還舊貸款，掩蓋真實風險等。

7.人為調整分類結果。直接將不良貸款調整為正常貸款，或者調高不良貸款相應級次，隱瞞貸款真實情況等。

8.分類不及時、連續。未能根據借款人的經營情況和貸款的風險情況，及時、動態地調整分類結果等。

9.未充分獲取分類需要的信息。因盡職調查和貸后管理不到位，未獲得企業真實會計資料和生產經營情況以及其他影響貸款質量的動態信息，客觀上難以對貸款進行準確分類等。

10.分類人員知識經驗欠缺。分類人員因專業知識經驗欠缺，如對 貸款分類制度認識不到位或不熟悉企業會計知識和定量分析方法等，致使分類結果出現偏離等。

11.貸款審查不嚴。因項目合規性、對借款企業的償還能力評估不到位，造成貸款歸還困難。

12.借款企業或中介機構提供虛假的財務會計報告、資產評估報告等信息，而導致貸款分類結果出現偏離等。

13.因管理信息系統功能設計及應用中存在的問題，造成流程不當、控制失效、信息失真等。

14.導致分類結果偏離的其他原因。

（三）票據業務檢查內容。

（1）貼現、轉貼現業務的檢查。檢查要點和方法：重點從貼現、轉貼現業務的辦理條件、操作流程、風險狀況三個環節檢查。

１.辦理貼現、轉貼現的條件是否合規性：檢查要點：①貼現申請人是否在貼現行開立基本賬戶，轉貼現申請人是否在當地人行開立存款賬戶；②貼現行是否有貸款權限，并控制在上級行規定的貸款限額內；③為其他商業銀行及區域性銀行出具的貼現匯票，必須在當地設有分支機構；④貼現申請人是否為企業法人和其他經濟組織；⑤是否是未到期且要式完整的銀行承兌匯票（轉貼現為已貼現的匯票）；⑥是否有合法的商品交易合同；⑦是否有持票人與出票人或直接前手之間的增值稅發票和商品交易合同復印件。

檢查方法：

①查貼現、轉貼現檔案。查貼現申請人、及轉貼現前手的資料與 承兌申請人的資料基本相同。通過查其資料，看申請人是否符合條件，是否存在為房地產企業、投資有限公司、未投產的在建項目公司辦理貼現的現象，為發現貼現資金流入房地產、股市提供線索。

②查商品交易合同和增值稅發票。一是如同承兌業務，通過票據與商品交易合同的五個核查，看是否有真實的貿易背景。二是查看增值稅發票。看增值稅發票是否機打，看多份增值稅發票是否雷同，看增值稅發票是否有缺陷（如編號），看增什稅發票金額與票據金額和商品交易合同金額是否一致。以此判斷是否是真實的商品交易。

③查貼現、轉貼現票據。看要式是否完整，重點審查：承兌匯票要素是否齊全；背書是否連續；內容是否涂改；簽章是否符合要求；是否注有“不得轉讓”字樣；匯票金額是否超過１０００萬元；期限是否超過６個月；貼現期限是否超過原匯票期限；是否是承兌行發出通知停辦貼現的匯票；是否是為本營業單位的銀行承兌匯票。

２.操作流程是否合規。檢查要點：檢查是否按操作規程辦理貼現、轉貼現業務，看有無越權或違規辦理承兌業務的行為。重點檢查調查、審核、審批、結算四個環節。

檢查方法：

①查貸前調查資料。貸前調查資料應包括：貸前調查報告，貸前調查報告應詳細說明申請的經營管理情況、申請人資信狀況、申請人的票據來源，票據的風險狀況；對申請人的信用評價（信用等級表）和授信情況；商品交易合同、增值稅發票；等等。通過對調查情況的檢查，看其貸前調查是否落實，看是否存在超授信或人為提供信用等 級，變相超授信的問題。

②查其查詢查復記錄。看是否嚴格執行了查詢查復制度，記載是否完整準確。

③查貸時審查記錄。看審查人是否盡職，是否遵循審慎原則，看是否與貸前調查有相佐意見，但仍給予承兌的問題。

④查審批記錄。看審批是否有完整手續，是否嚴格執行審批程序，是否存在逆程序審批的問題（對照貼現協議簽訂日期、審批日期、票據日期看），是否存在超權限審批的問題（支行超分行授權、應集體審批的“1支筆”審批）。

⑤查貸后檢查記錄，看貸后跟蹤檢查制度是否落實。

⑥查票據的當事人的關聯情況。如同查承兌，通過檔案里面的相關資料或其他信息，看出票人、收款人、背書人之前的關聯關系。

⑦查背書。看前手后手的背書是否連續。即前一被背書人與后一背書人相同。同時要注要，貼現票據必定要有背書。

⑧查看會計賬和傳票。一是看貼現資金是否流入可疑賬戶（如外地賬戶，或從往賬或來賬憑證看收款人名稱），如流入股市，流回出票人或前手等。二是看票據業務是否當進行會計記錄，是否存在漏記或定期匯總記錄的問題。

⑨查利息收入。看是否按規定收取利息。

３.風險狀況。①查貼現、轉貼現臺帳。看其資產質量情況（按五級分類），看是否存在大額風險；②承兌申請人是否為投資有限公司、房地產開發商、未投產的在建項目公司；③票據是否有帳外循環。

六、工作要求

（一）加強組織指導。各分支機構要高度重視此項工作，要成立領導小組，落實責任人員，并制定具體的自查工作計劃，切實貫徹執行貸款新規執行、貸款分類準確性及票據風險情況的自查工作。針對檢查發現的問題必須在自查報告中如實反映，一旦發現弄虛作假、瞞報藏報、篡改信息的。總行將在厘清責任的基礎上，切實按照有關制度規定，對相關機構負責人和相關責任人予以問責。

（二）明晰工作責任。要認真落實自查工作責任。一是誰經手，誰負責。貸款經辦人員及相關責任人員要對貸款的真實性負責。二是誰檢查，誰負責。自查人員要對本人檢查的業務負責，各分支機構要對本網點自查工作負責任。對于因工作態度問題和未按要求開展自查工作，或檢查中應發現未發現問題的，將追究相關人員責任。

（三）落實整改到位。自查工作結束后，各分支機構要對問題進行梳理，舉一反三，認真進行整改。總行職能部門要按照相關文件規定，要加大對貸款規執行過程的指導和檢查，切實推進貸款新規的全面落實；確保貸款分類準確無誤，審慎評價風險狀況和撥備充足性；認真梳理信貸管理中存在的制度、流程、系統和操作性問題，促進各業務條線不斷提高內控管理水平，提高貸款分類準確性，實現內涵式、均衡性和可持續性發展；整體提高全行票據業務風險防范意識，切實將此次檢查內容作為今后票據操作中強化執行的標準，提高我行管理和執行水平。

七、檢查依據

（一）《安徽省農村信用社信貸管理基本制度（試行）》（皖農信聯發?2005?27號）、《安徽省農村信用社貸款業務操作規程（試行）》（皖農信聯發?2006?1號）、《安徽省農村合作金融機構信貸授權授信工作指導意見》（皖農信聯發?2008?98號），《安徽省農村合作金融機構授信管理委員會工作指引》（皖農信聯發?2011?72號），《安徽省農村信用社信貸資產風險分類實施細則》（皖農信聯發?2006?51號），《安徽省農村信用社信貸資產風險分類實施細則補充規定》（皖農信聯發?2006?342號），《關于加強農村合作金融機構貸款五級分類日常管理工作的意見》（皖農信聯發?2006?402號）。

（二）《安徽省農村信用社大額貸款管理辦法》（皖農信聯發?2006?274號）、《安徽省農村合作金融機構固定資產貸款管理暫行辦法》（皖農信聯發?2009?118號）、《安徽省農村合作金融機構項目融資業務管理暫行辦法》（皖農信聯發?2009?118號），《安徽省農村合作金融機構流動資金貸款管理暫行辦法》（皖農信聯發?2010?51號），《安徽省農村合作金融機構個人貸款管理暫行辦法》（皖農信聯發?2010?51號）。

（三）《農村合作金融機構信貸責任認定暫行辦法》（皖農信聯發?2009?51號）。

（四）宣城皖南農村商業銀行銀行承兌匯票管理暫行辦法（宣皖農商行?2010?161號。

（五）其他有關制度、辦法等。

第四篇：青島農村商業銀行2014校園招聘報名時間

青島金融銀行考試交流 336892487

青島農村商業銀行2014校園招聘報名時間

招聘流程、時間

（一）報名。采用網上報名方式，應聘人員須登錄，進入青島農商銀行網上招聘考試報名系統，根據系統要求進行網上報名。照片要求：電子版近期證件照和全身生活照各一張（格式為jpg或gif，大小在500k以內，尺寸為70*100像素）。

網上報名時間為2013年12月10日至2013年12月23日。

（二）資格初審。

（三）筆試。

（四）面試。

（五）體檢。

（六）辦理錄用手續。

五、其他相關事宜

（一）應聘人員請認真閱讀招聘公告，完整、準確地填寫招聘登記表的個人信息，并對所填寫信息的真實性負責，如與實際情況不符，取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（二）對經初審合格者，我行將組織考試、面試等，一個月內未收到考試通知，視作申請未通過，我行對招聘者信息嚴格保密。

（三）謝絕來電來訪。

（四）考試、面試、體檢時間和地點請及時留意青島農商銀行網站公告，并請保持通訊暢通。簡歷投遞區域：

城陽 即墨 膠州平度 萊西 黃島 原膠南

更多農信社招聘資訊請到【中公金融人】網站：http://

第五篇：2014宣城旌德農村商業銀行招聘10名員工公告

旌德農村商業銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準的股份制商業銀行，營業網點遍布城鄉，經營布局合理、服務功能全面，是旌德縣存貸規模最大的銀行，發揮著農村金融主力軍的作用。

現因業務發展需要，旌德農村商業銀行招聘向社公開招聘新員工10名(其中男性6名、女性4名)。招聘的具體事項如下：

一、報考條件及資格

(一)報考條件

1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

2、認同安徽農金企業文化，熱愛農村合作金融事業;

3、有事業心、進取心，開拓創新意識強，在校學習成績優良;

4、身體、心理健康;

5、年齡在25 周歲以下(1989年1月1日以后出生), 具有碩士研究生學歷、碩士學位或有2年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲(1986年1月1日以后出生);

6、報考人員限戶口在旌德縣或生源地為旌德縣考生。

(二)報考資格

1、初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制專科(不含初中起點五年制專科)及以上學歷證書的畢業生(含2014年應屆畢業生);

2、專科所學專業為財政金融類、財務會計類、經濟學類專業等相關專業;

3、本科及以上學歷者不限定所學專業(不含定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其它非全國統招畢業生)。

二、招聘形式及范圍

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

三、用工形式：勞務派遣制。

四、招聘程序

1、應聘人員攜應聘資料到旌德縣金陽勞務公司(縣人社局一樓)報名，報名時間：自本公告發布之日起至2014年3月8日止，應聘材料包括(可不限于)：畢業證原件及復印件(就業推薦表原件及復印件)、第二代身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，沒有材料或材料不齊全者不予報名;

2、報名人員現場采集照片;

3、招聘單位對符合條件的報名人員進行初選，按照招聘員工計劃不超過1:10比例，綜合分析、篩選確定參加筆試人員;

3、參加省聯社統一組織的筆試;

4、筆試成績公布后，按1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試人員的成績進行公示;

4、按照筆試60%，面試40%的比例確定綜合成績，按高分到低分順序確定擬錄用人員

五、錄用要求

報名、筆試、面試、政審和體檢合格后，按照擇優原則錄用，新員工試用期為3個月，試用期滿考核合格的，單位為員工繳納國家規定的五險，考核不合格的予以解聘。

報名地址：旌德縣金陽勞務服務有限公司(旌德縣人社局一樓)

聯系電話：8605625 ***

旌德農村商業銀行

2014年2月28日