第一篇：協辦單位合同書

鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展

協辦單位合作協議書

甲方：乙方：鹽城巨力廣告傳媒有限公司

為進一步推動鹽城餐飲業的發展，打造一批具有影響力的名店名菜，鹽城市工商聯、鹽城市餐飲商會決定于二0一二年四月日舉辦首屆餐飲名店名菜交流會展，屆時邀請全市具有一定規模和特色的餐飲酒店參加會展，特邀請中國烹飪協會副會長史正良先生率全國知名專家前來指導和評判，認定一批鹽城最受歡迎的餐飲名店名菜，為全市人民奉獻一桌豪華特色的饕餮大餐。甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，通過友好協商，就甲方協辦贊助乙方承辦活動并獲取相關商業回報事宜，特訂立本協議書。

第一條雙方承諾

1、甲乙雙方有義務對本協議、合作費用及對方商業資料嚴守保密，不直接或間接透露給任何第三方。

2、活動具體信息如下： 活動時間

2012年4月日

活動宗旨

交流、學習、互動、挖掘、傳承

第二條甲方權利義務

（一）甲方義務

“鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展”協辦費用為：RMB（大寫：人民幣整）；

（二）甲方權利

1、有權要求乙方嚴格履行和兌現在本協議中所提及的全部承諾；

2、有權擁有“鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展”的商業廣告使用權；

3、甲方名稱將以“協辦贊助”出現于活動全程背景板顯著位置；

4、啟動儀式上，甲方代表與主辦單位領導并列入座貴賓席位；

5、鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展舉辦期間，邀請甲方代表與主辦單位、承辦單位及其它協辦單位等嘉賓共同為獲獎單位頒獎；

6、甲方可免費在“鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展”進行相關主題展示（具體展出物品、面積、形式等與承辦方協商）。

7、鹽城首屆餐飲名店名菜交流會展相關資料印有協辦單位的名稱和LOGO。

第三條乙方權利義務

（一）乙方義務

一、前期宣傳：

1、市區東南西北四塊戶外大牌，以協辦單位的名稱配合本次會展活動的主題進行為期一個月的前期傳播；

2、以協辦單位的名稱配合本次會展活動主題的宣傳活動內容單頁10萬份，在市區主要街道、住宅、商業區、餐飲娛樂區域派送；

3、市區各主干道及繁華區域派出兩輛專業廣告車，以協辦單位的名稱配合本次會展活動的主題宣傳畫面進行全天候為期一個月的前期巡回播放；

4、鹽城各相關網站、報紙、雜志等進行前期通告；

5、以協辦單位的名稱配合本次會展活動的主題在《巨力·領秀》DM雜志最佳位置（第一或第二跨頁）進行宣傳；

6、在《巨力·領秀》雜志上贈送半年的廣告宣傳。

二、現場宣傳：

1、活動現場最佳位置給協辦單位進行品牌推廣（展臺）；

2、另贈送十個展位；

3、活動期間相關媒體進行報道，如江蘇《現代快報》、《鹽城晚報》、鹽城美食網、團購網等；

4、協辦單位領導與中國烹飪協會副會長史正良先生及現場評委合影留念；

5、現場布置大型搖臂攝像機及各相關媒體記者現場拍攝制作宣傳片。

三、后期宣傳

1、活動結束相關媒體進行報道，以協辦單位的名稱配合本次會展活動的主題獲獎酒店名單，如《現代快報》、《鹽城晚報》、鹽城美食網、團購網等；

2、本次活動的大型畫冊最佳位置2P給協辦單位作為廣告宣傳。（此大型畫冊《美食鹽城》由組委會編輯出版，將在餐飲界永留史冊。）所有參展、參賽、評審團、支持單位及所有工作人員人手一冊。

3、以協辦單位的名稱配合本次會展活動的主題內容在《巨力·領秀》DM雜志（第一或第二跨頁）進行大幅宣傳。

（二）乙方權利

1、有權利要求甲方始終維護乙方此品牌的賽事活動的嚴肅性和權威性。

2、有權利拒絕甲方在雙方合同約定條款及事項以外的任何關于附加事件、活動的要求。

3、為保證賽事順利進行，在比賽活動期間，乙方有權利拒絕甲方工作人員試圖與參賽者、評委進行直接接觸的行為及要求。所有與乙方邀請人員及參賽者聯系只能由乙方或者乙方的工作人員負責。

第四條雙方約定

1、甲方需在簽訂本協議后的七日內一次性向乙方支付協辦款項RMB（大寫：人民幣整）；

2、甲方需在2012年月日前，將本協議中所注明的全部贊助獎品交付乙方；

3、除乙方邀請媒體外，甲方可自行聯系邀請當地主流媒體參與現場錄制此次賽事活動，但必須自行承擔由此產生的一切費用。

第五條協議期限

本協議有效期自簽訂之日起至2011年4月日止，協議到期自動解除。

第六條 免責條款

在雙方協議執行期間，如因法律認定的不可抗力因素如：地震、臺風、水災、火災、戰爭或其它不能預見，并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協議無法正常履行時雙方均不視為故意違約。

但遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況通知對方，并應在十五天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的有權證明的機構出具。按照事故對履行協議影響的程度，由雙方協商決定是否解除協議，或者部分免除履行協議的責任，或者延期履行協議。

第七條違約責任

甲、乙雙方任意一方違反本協議致使協議目的無法實現，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決方式

本協議項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請有關部門調解解決，協商或調解不成，依法向任一一方所在法院起訴。

第九條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第十條雙方對合同內容的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：

甲方代表（簽字蓋章）：

乙方：

乙方代表（簽字蓋章）：

簽定時間：

第二篇：校園明星協辦單位協議書

第五屆全國校園明星才藝展示活動云南賽區

協辦協議書

甲方：第五屆全國校園明星才藝展示活動云南組委會

乙方：

為培養學生學習興趣、促進教學工作、增強青少年交際能力和綜合素質、推薦藝術人才；給青少年朋友一個鍛煉、展示、提升自我的一個機會和舞臺。經雙方友好協商達成以下一致：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方向乙方提供相關合法文件及證明資料，證明賽事的合法性。2.甲方為乙方提供相關的海報、宣傳資料、報名表和收據證明。

3.甲方在相關海報、宣傳資料、部分網絡及組織過程中為乙方進行大力宣傳。4.甲方在不少于6個以上媒體對乙方進行宣傳或報道。5.甲方在活動官方網站上給予乙方圖文宣傳1年。6.在活動比賽或頒獎大會大背景欄上給予文字宣傳。

7.甲方在比賽、頒獎大會等現場安排主持人多次給予乙方口頭宣傳。8.甲方在活動現場給予乙方陳列易拉寶及X展架（物品由乙方自行制作）。9.甲方在比賽結束后為乙方頒發協辦單位獎牌。10.甲方在比賽現場給予乙方1條宣傳條幅。

11.甲方給予協辦單位負責人或是副校長以上領導作為本次活動副主任一職并出現在相關活動及晚會上，對活動有相關建議和發言權。12.甲方可在活動現場及簽到處配合乙方發放相關宣傳資料及禮品。

13.甲方將視情況邀請乙方領導出席開幕式或頒獎大會現場并對活動進行致詞。14.乙方可利用獲獎選手、照片及到會嘉賓及領導合影進行宣傳。15.其它條件具體協商解決。

二、乙方權利和義務：

16.乙方在本次活動給予經費 元作為贊助支持。

17.乙方應在本次活動給予組織 名生員作為本次活動的協辦支持。18.乙方在協議區間不得同時參與其它類似于此次活動的其它活動。

19.乙方應按甲方要求和建議進行宣傳組織、不得夸大其詞和偏離活動主題。20.乙方尚未能完成規定組織名額時，甲方有權終止對乙方的后續宣傳及相應回報，并要求乙方補足差額費用。

21.乙方不得有損賽事整體榮譽及形象，如需利用本次活動做企業宣傳時須報組委會同意后方可執行，做到協辦單位應盡之責和義務。

三、甲乙雙方的權利及義務：

雙方在合作過程中對商業信息和商業秘密要相互保密客戶資料和其它對方認為應該保密的信息、文件或資料，未經一方書面同意，另一方不得進行使用，不得透露給任何第三方。

協議有效期： 年 月 日至 年 月 日

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份本著共同志愿原則，請互相遵守，如有違反將按相關法律法規追究其責任。

補充條件：

甲 方（蓋章）：第五屆全國校園明星才藝展示活動云南組委會 甲方代表簽字：

電話：0871-6371022、6220503

乙 方（蓋章）： 乙方代表簽字： 電話：

年 月 日

第三篇：單位工作合同書

勞動合同書

甲方（）名稱：蓋州市寶石業務有限公司法定代表人：

性質：

地址：

聯系電話：

乙方（）姓名：

戶籍所在地：

身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。

一.勞動合同期限

固定期限自年月日起至年月日止，無試用期。

二.工作內容和工作地點

甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為春城商廈。

甲乙可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時按成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三.工作時間和休息休假

采取綜合計算工時工作制，、平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。病假、事假不扣發工資，從休息日補頂，確保春節假日休息，保安更夫工作時間將過八小時工作制，以工資額補。

甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四.勞動報酬

甲方根據乙方的工作崗位及社會各單位工資現狀。甲方確定乙方每月工資標準為元

甲方于每月一日以貨幣形式足額支付乙方月工資，如遇節假日可提前支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、簽字的情況并向乙方提供工資清單。

五、社會保險和福利待遇

各項社會保險費均含在乙方工資額內、由乙方自己繳納，甲方不負責代扣代繳。

乙方在合同期內因工負傷按照相關法律法規執行其他事宜與甲方無關。

甲方向乙方提供必要的勞保用品、保證工作需要

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

六.勞動合同的履行、變更

甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務。經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

七.勞動合同的解除終止

甲乙雙方解除終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條至第四十四條的規定進行。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方安要求繼續履行本合同的，甲方應繼續履行。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八.其他事項

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議、約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可協商解決，協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

（附崗位協議書）

此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：單位聘用合同書

┌─────────────┬──────────────────┐

│甲方（聘用單位）│乙方（受聘人員）│

├─────────────┼─────────┬────────┤

│名稱：│姓名：│正面免冠│

││─────────┤│

││性別：│彩色照片│

││─────────┤│

││出生年月：│(2寸)│

├─────────────┼─────────┤│

│類型：

1、財政核撥□│民族：││

│├─────────┴────────┤

│

2、財政撥補□│籍貫：省縣（市）│

│├──────────────────┤

│

3、經費自給□│出生地：│

│├─────────┬────────┤

│

4、企業化管理□│學歷：│學位：│

│├─────────┴────────┤

││專業技術資格或工人技術等級：│

│├──────────────────┤

││執業資格：│

├─────────────┼──────────────────┤

│批準成立文號：│參加工作時間：年月│

├─────────────┼──────────────────┤

│登記證號：│進本單位工作時間：年月│

├─────────────┼─────────┬────────┤

│地址：│聘前職務：│現聘職務：│

│├─────────┼────────┤

││政治面貌：│健康狀況：│

├─────────────┼─────────┴────────┤

│法定代表人：│現住址：│

├─────────────┼──────────────────┤

│聯系人：│身份證號：│

├─────────────┼──────────────────┤

│聯系電話：│聯系電話：│

└─────────────┴──────────────────┘

根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章　聘用合同期限

第一條　本合同期限采用下列方式之一（）：

（一）固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。

（二）甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。

（三）任務期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務完成時（或）_________止。

第二章　聘用崗位、職責要求和工作條件

第二條　甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

第三條　乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

第四條　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

第三章　崗位紀律

第五條　乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

第六條　乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

第四章　報酬與相關待遇

第七條　甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

第八條　甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：_________

甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高于乙方正常時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除外）。

第九條　甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時告知乙方。

第十條　乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

第十一條　乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。

第十二條　乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

第五章　聘用合同的變更、續聘、解除和終止

第十三條　本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

第十四條　本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

（二）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

（三）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的；

（二）乙方（聘期）考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（二）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

（三）因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

（四）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的；

（六）屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條　有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

第十九條　本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

第二十條　聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第二十一條　甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

第二十二條　甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關規定及時為其辦理社會保險關系調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。

第六章　違約責任

第二十三條　甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

第七章　爭議處理

第二十四條　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

第八章　其他事項

第二十五條　雙方其他約定事項。（可另附紙）

（一）_________

（二）_________

（三）_________

（雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）

第二十六條　本合同未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第五篇：單位人事代理合同書

麻煩交給我方便留給您

合同編號：

單位人事代理合同書

甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室（成都市人才流動服務中心）

乙方：

經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委托人事代理的員工（以下簡稱“委托代理人員”）提供以下人事代理服務：

1.人事代理基礎服務：（代理服務費按每人每月20元計收）

辦理人事檔案接轉手續；保管和整理人事檔案；接收補充的人事檔案零散材料并歸檔；提供人事檔案查閱；根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續；為接收滿一年的普通高（中）等院校畢業生辦理轉正定級手續；為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關系調動手續；為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。

2.人事代理選擇服務：（請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”）：

□①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續（初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費）；

□②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續（每人次300元）；

□③辦理人才引進（即：學歷、職稱入戶，每人次300元）；

□④戶口關系托管（每人次150元）；

□⑤人事檔案掃描等數據加工服務（另行協商）；

□⑥建立電子圖像檔案，并提供遠程閱檔（另行協商）。

二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯系辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯系辦理。

三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。

四、本合同期限首簽最短為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續。

五、甲方義務：

1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關服務。

2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關情況。

3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。

4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。

5.向乙方提供方便的業務辦理、業務咨詢和代理費用繳納情況查詢渠道。

6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。

六、乙方義務：

1．在本協議簽訂時向甲方提供注冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構代碼證》等證書復印件并加蓋單位公章（非法人機構需同時提供法人授權書）。

合同期內注冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。

2.指定專人與甲方進行業務聯系，辦理相關事宜。

3.向甲方如實提供委托代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發生變化后及時以書面形式通知甲方。

4.按甲方要求，及時向甲方提供與委托代理事項相關的材料并確保其真實、有效。

5.及時將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。

6.委托代理人員增加時，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關系或勞動關系的書面證明材料；委托代理人員減少時，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑒定材料。

7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系的，除乙方以書面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。

乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

8.根據合同約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。

七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按（月、季、年）結算，乙方應于日前到甲方結算付費。

1.以整體服務方式支付人事代理服務費元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費；

2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委托管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。

八、在合同有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。

九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進行相應變更的，雙方協商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。

十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的相關費用全額支付甲方。

十一、本合同解除或終止的10個工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：

1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續；

2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。

乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。

乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委托代理人員信息發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔；

十三、乙方未按合同約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。

十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關系，甲方不承擔委托代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動。

十五、本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。

十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務。

十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份；本合同經雙方簽字蓋章生效。

甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室乙方（蓋章）：

成都市人才流動服務中心（蓋章）

負責人(簽字)：代表（簽字）：

聯系電話：028-62811133聯系電話：

郵箱：rsdlb@rc114.com郵箱：

聯系地址：成都市寧夏街136號聯系地址：

年月日年月日

特別提示：

1.乙方委托甲方提供人事代理服務，在簽訂本合同前，應當仔細閱讀本合同內容，特別是黑體字部分的條款內容，不明或不理解之處，應及時向甲方咨詢，與甲方溝通協商。一旦簽訂本合同，甲方有理由相信乙方接受本合同約定條款；

2.若乙方未建立黨、團組織，按照《中國共產黨章程》、《中國共產主義青年團章程》和《中國成都人才市場流動黨員管理試行辦法》，可將其委托代理人員的黨、團組織關系接轉至中國成都人才市場管委辦黨委或中國共產主義青年團成都市流動團員工作委員會，相關事宜請到黨工團專柜咨詢、辦理。聯系電話：028--62811100，028--86260182。

單位代理登記表

特別提示：

1.單位辦理人事代理需提供以下材料：

1）加蓋單位公章的營業執照副本復印件（組織機構代碼證、單位法人登記證書）；

2）單位介紹信；

3）單位員工信息。

2.人事代理服務相關表格請登陸成都人才網（）點擊“人事代理”進入下載。

3.收費依據：川價費?2003?274號、成價費?2003?268號。