第一篇：鹽湖區召開2012年全縣教育工作會議

振奮精神 開拓創新

推動教育改革發展邁出新步伐

----鹽湖區召開2012年全縣教育工作會議

2月28日，在新春伊始，萬象更新之際，鹽湖區人民政府在解放路三小召開新學期教育教學工作會議，部署全年教育工作任務。會議由鹽湖區政府辦副主任喬里晨主持。副區長董稷強，教育局領導班子出席會議。參會人員有教育局機關各股室人員、各中心校校長、初高中校長、區直校校長。

董稷強副區長在會上指出，2012年我區教育工作的指導思想和總體要求是：深入學習貫徹十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，大力堅持“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，牢牢把握素質教育戰略主題，一手抓“硬實力”強化，一手抓“軟實力”提升，促進各類教育全面、協調、快速、健康發展，努力辦好人民更加滿意的教育，為建設運城教育強區開創良好局面。他強調：要做好2012年的教育工作，必須要做到“四個堅持”，堅持主動發展，堅持均衡發展，堅持內涵發展，堅持創新發展。

教育局局長衛運虎對2012年的教育工作做了安排部署，教育局今年要狠抓安全教育，加快發展學前教育，扎實推進均衡教育，積極弘揚德孝文化教育，深入開展職業教育，加強教師隊伍的建設，全面提高教育教學質量。

教育局工會主席、教研室主任邢世杰對我區2011年高考情況做了簡要分析。

教育局副局長宋百成宣讀2011年高中教育教學工作先進集體和先進個人名單并主持頒獎，教育局和各學校簽訂安全目標責任書。（李煜 關文戌撰稿）

第二篇：全科技工作會議召開

以下是哈爾濱市科學技術局局長于沐琳同志在2012年全市科技（知識產權）工作會議全文報告摘要：

團結一心 乘勢而上 再創輝煌

為實現科學發展新跨越提供強大科技支撐

同志們：

這次全市科技（知識產權）工作會議，是經市政府同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是深入貫徹落實全國、全省科技、知識產權工作會議和市十三次黨代會、十四屆人大一次會議、政協十二屆一次會議精神，認真總結2011年科技工作，全面部署2012年科技工作，并表彰先進、交流經驗、簽訂市校合作協議，以更好地發揮科技進步與創新在全市的支撐引領作用和在全省的龍頭帶動作用。

下面，我代表市科技局作工作報告。

一、“十二五”科技工作實現良好開局

2011年，在市委、市政府的正確領導下，在國家科技部和省科技廳的大力支持下，我市科技工作堅持科技引領轉型、創新促進發展，大力推進創新型城市建設和科技創新工程，“十二五”實現良好開局。全市高新技術產業產值實現2452億元，同比增長20.1%；專利申請量實現13005件，同比增長99.3%；技術合同交易額實現57.6億元，同比增長13.1%；獲得各級科學技術獎318項；從國家爭取各類科技資金40多億元。科技工作得到了各級領導、社會各界和服務對象的高度認可，我市連續被評為全國科技進步先進市，2011年躋身“中國十大創新型城市”。市科技局再次榮獲省文明單位標兵、市“關注民生、服務發展”群眾滿意單位稱號。

（一）自主創新能力明顯提升。通過超前謀劃、頂層設計，大力推進科技創新及成果產業化，帶動了整體科技創新能力的提升。

實施了一批重大科技攻關專項。通過重點支持、連續支持，2MW大型立式風電機組、重型燃氣輪機、天然氣燃壓機組、超臨界汽輪機凝汽器、核電站應急發電系統空冷器、超聲波油井增油設備、新型生態修復材料、大型飛機發動機軸承、雙參乙肝滴丸、抗肺纖維化藥物、高能光量子惡臭氣體治理裝置等一批重大科技攻關項目取得突破性進展，填補國內多項空白，在國際相關高新技術領域占有一席之地。

落實了一批引進消化吸收再創新項目。通過哈科會及專項洽談對接會等措施，使全地形全天候軍民兩用雙節履帶運輸車輛、超硬材料刀具先進連接技術、耐高溫隔熱材料用膠粘劑、引進種質資源俄羅斯藍靛果等一批國際高端技術在我市實現了合作研發和產業化。

培養了一批創新型科技人才。加大了高新技術領域學科帶頭人、企業技術帶頭人、留學回國人才、青年科技創新人才及農村實用技術人才培養力度，取得92項創新成果。2011年投入科技經費1191.8萬元，支持科技創新人才項目271項，進一步激發了科技人才的創新創業和市場開發意識。培育了一批新的經濟增長點。連續支持了一批具有發展潛力的科技型中小企業，LED用2-7英寸藍寶石單晶襯底晶圓、高效三維運動混合機等一批國家科技型中小企業創新基金項目通過驗收。2011年有117個項目獲得國家科技型中小企業創新基金立項支持。加大對松北科技創新城支持力度，為其引進了一批科技型企業，高效真空濾油機、發電機轉子匝間短路在線監測裝置、紅外溫場在線監測系統、組織干細胞庫等高新技術項目落地實施。松北科技創新城國家級對俄科技合作基地建設進展順利，促進了研發和產業化能力的提升。

形成了一批自主知識產權。通過國家知識產權工作示范城市建設，深入實施大中型企業知識產權培育工程，加大宣傳培訓、政策扶持、行政執法等工作力度，科技創新成果知識產權化程度大幅提升。專利申請量首次突破萬件，基本實現當年翻番，增速在15個副省級城市列第一位。同時，專利質量不斷提升，結構不斷優化，發明專利申請量同比增長21.7%，企業專利申請量同比增長72.4%。哈飛集團、哈汽輪機廠等10戶企業實現年專利申請量超百件。

（二）高新技術產業快速發展。通過重大科技攻關、重大高新技術產業化項目牽動，進一步促進了產學研合作，完善了產業技術聯合體，延伸了產業鏈條，加快了高新技術產業基地和園區建設，有效促進了高新技術產業化，培育了一批戰略性新興產業，全市高新技術產業產值在較高的基數上保持了持續快速增長。在裝備制造領域，核電配套裝備、碼垛機器人生產線、1250冷連軋卷取機、小型飛行器等高新技術產品實現產業化，提高了新型能源裝備、大型自動化和智能化生產線自主創新能力，為裝備制造業持續發展奠定了堅實基礎。

在生物醫藥領域，不斷促進海參多糖、芩百清肺濃縮丸、注射用奧沙利鉑、靜注人乙肝免疫球蛋白、生物診斷系列試劑盒等實現產業化，進一步提高了我市生物醫藥自主研發和創新能力，壯大了生物醫藥產業。

在新材料與新能源領域，國產碳纖維復合材料、磷酸鐵鋰動力電池等實現產業化，進一步提升了碳纖維及其復合材料和新型儲能產品的核心競爭力。

在電子信息領域，LED照明產品、新型汽車電子產品、物聯網用系列新型傳感器、光學電流互感器、AVLSDK反病毒中間件等實現產業化，進一步增強了電力電子、物聯網應用、高效節能燈具和車用控制系統等領域的創新能力。

（三）科技強縣成效顯著。通過解決農業優質主栽品種缺乏、關鍵共性技術亟待突破、先進適用技術覆蓋率低、深加工產業鏈延伸不夠等問題，大力推進了農業科技攻關和先進適用技術推廣應用，持續組織實施重大農業科技產業化項目，促進了縣域特色經濟和優勢產業發展壯大。

重大科技專項促進了農業增產農民增收。積極擴大玉米、水稻、大豆和低毒大麻等農作物優質新品種的種植面積，通過解決大豆重迎茬減產等關鍵共性技術難題，帶動和促進了種植業水平的不斷提高。重大科技專項促進了農村特色經濟快速發展。通過重點支持華系大白豬新品種選育、櫻桃谷肉鴨擴繁和馴化養殖、無公害商品豬規模化飼養等集成配套技術，區域性特色經濟不斷發展壯大。

重大科技專項促進了農產品產業化規模不斷擴大。通過重點支持，依蘭紅菇娘、延壽南瓜、方正米糠油和膨化米糠粕等高產栽培和深加工項目取得顯著經濟社會效益。

重大科技專項促進了縣域優勢產業做大做強。通過科技支持和服務，阿城西林鋼鐵集團36U型鋼、尚志亞麻制品、巴彥軸承、尚志中華養生木屋等產品規模和效益不斷攀升。

（四）科技惠民領域更加廣泛。通過解決當前人民群眾關注的衛生健康、生態環境、公共安全等方面急需的技術難題，進一步促進了科技創新成果更好地惠及百姓。

科技創新進一步提高了百姓健康水平。加大糖尿病前期高危人群的前瞻性干預、惡性腫瘤早期診斷和有效治療、冠心病最佳防治手段等常見多發疾病重大科技攻關成果的推廣應用力度，在有效提高醫療水平的同時，編制并向全市公眾發放了糖尿病、高血壓相關知識手冊8萬余冊，促進了百姓醫療知識的普及。

科技創新進一步改善了環境質量。飲用水安全保障；二氧化硫、氮氧化物、惡臭氣體減排；污水處理等重大關鍵技術攻關取得一批科研成果，為改善城市環境和居民生活質量提供了技術保障。

科技創新進一步支撐了社會公共安全。組織開展的科技強警情報線索信息整合分析系統、人臉識別；中藥安全性評價；牛奶品質快速檢測；煤礦安全生產；自然災害監測預警等關鍵技術攻關及推廣應用，為建設平安和諧哈爾濱提供了技術保證。

科技創新進一步促進了“菜籃子工程”實施。頂層設計了大白菜根腫病無害化綜合防控、無公害韭菜標準化栽培等重大關鍵技術招標項目，通過解決制約蔬菜生產的關鍵技術難題，提高了蔬菜質量，促進了菜農增收。積極促成俄羅斯遠東科學院化學所與綠保公司合作，開展了納米改性變光農膜項目對比試驗并取得初步成功。

（五）創新服務體系日臻完善。通過不斷完善科技創新服務體系，加大社會化公共服務功能，在全市營造了良好的科技創新環境和條件。

推進了國家創新型試點城市建設。根據工作需要，調整充實了創新型城市建設領導小組，完善了各級領導負責、全市合力推進的組織領導體系。召開了全市創新型城市建設表彰獎勵大會，統一了思想，總結了經驗，夯實了措施，完善了各項工作推進機制。通過有效協調、動態考核等措施，推進城市戰略創新等六大創新工程順利開展。

促進了創新政策進一步落實。落實企業研發費按150%加計扣除政策，享受政策的企業達到110戶，加計扣除應納稅所得額5.81億元。進一步落實了支持大學教師和在校生到科技園區創新創業政策、新引進高新技術企業實施的重大高新技術產業化項目重點支持政策和重大技術標準制定資助政策，企業和科技人員創新創業的積極性不斷提高。

完善了科技創新服務平臺。通過技術研發平臺，積極支持企業新建3家工程技術研究中心。通過科技資源信息共享平臺，促進了大學大所儀器設備、高層次科技人才等實現了科技資源共享。通過科技企業孵化平臺，重點支持科技企業孵化器建設，硬件環境得到進一步提升。通過技術轉移服務平臺，活躍了常設技術市場，完善了30個產業技術聯合體和7條高新技術產業鏈，協調成立了市產學研合作促進會及生物醫藥、先進復合材料等7個分會，先后3次與中科院長春、沈陽有關研究所進行項目洽談對接，技術合同交易額不斷提升。通過科技投融資平臺，提高了中小企業科技創新和發展能力，同時與市工信委共同制定了知識產權質押融資等具體措施。

（六）科技創新機制不斷完善。進一步加大干部隊伍建設力度，通過深入開展“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”、“創先爭優”、“學習型黨組織建設”、“創建共產黨員先鋒崗”等活動，不斷增強了主人翁意識，提高了執行力。特別是通過不斷創新和完善科技管理長效機制，顯著提升了科技管理服務能力和水平。

進一步完善了內部管理機制。對各處室及全體工作人員的崗位進行了全面、深入、細致的界定和規范，進一步明確了職責、任務和程序，做到崗位職責、工作任務、目標考核三位一體，動態考核，工作效率和服務質量明顯提升。

進一步完善了項目生成機制。在堅持“5+3”立項原則、24小時在線申報、“權力分段運行”、“第三方”評審等基礎上，強化“十二五”科技發展規劃、科技計劃的引導性和指導性，進一步完善項目申報系統，不斷優化科技立項流程，實施在線動態管理。加大有效調研、頂層設計，使更多好項目、大項目得以及時發現、及時支持。

進一步完善了跟蹤問效機制。強化項目跟蹤問效，加強過程管理，動態解決項目實施過程中出現的問題，有效地提高了項目的成功率。加大項目驗收力度，嚴格按照項目合同進行指標考核，促進了項目按期完成，放大了科研成果的輻射帶動效應。

進一步完善了廉潔自律機制。認真總結和堅持已有的好經驗、好做法，從體制機制入手，全面落實“政風建設年”各項措施，逐級簽訂責任狀，逐項落實保證措施，推進反腐倡廉關口前移，切實加強了黨風廉政和政風行風建設，保證了干部隊伍和科技工作廉潔高效。

二、2012年科技工作面臨的形勢和主要任務

2012年，科技工作面臨新的形勢。當前，對于科技工作來說，主要是一高一低的矛盾突出。一方面是對科技工作的要求高。當前復雜多變的國際政治經濟環境和國內經濟運行的新情況新變化，使加快轉變經濟發展方式、實現創新驅動的緊迫性進一步凸顯，科技工作的地位越來越突出、作用越來越重要。特別是新一屆市委、市政府實施新戰略、實現新跨越的工作部署全面啟動，“十二五”科技發展規劃實施進入關鍵的第二年，基本建成國家創新型城市進入倒計時第四年，這些都要求科技工作必須高站位、大手筆，乘勢而上，不斷創新，才能不辱使命，實現既定目標。另一方面是科技成果轉化率低。我市科技成果轉化率雖然高于全國平均水平，但與經濟社會發展需求差距較大，科技優勢還沒有真正發揮出來，部分指標在15個副省級城市中相對靠后。同時，在科技管理上，有效調研、動態服務還不夠；工作質量和效率還有待進一步提高；基層科技工作還不能完全適應新形勢新任務的需要。解決這些問題必須在思想認識、工作機制、關鍵措施等方面有更大的突破、更大的作為，不斷自我超越，努力創先爭優。

按照全國、全省科技、知識產權工作會議和市十三次黨代會、十四屆人大一次會議、政協十二屆一次會議精神，2012年科技工作的總體思路和主要目標是：深入貫徹落實科學發展觀，按照中央提出的經濟工作方針，緊緊圍繞我省“八大經濟區”、“十大工程”、“創業創新創優”和我市“堅定實施新戰略，奮力實現科學發展新跨越”的總體要求，結合“十二五”科技發展規劃，突出“四大方略”、實施“八大專項”、加強“五大建設”，充分發揮科技進步與創新在全市的支撐引領作用和在全省的龍頭帶動作用，全面開創科技工作新局面。全市高新技術產業產值、專利申請量和技術合同交易額分別增長20%、20%和10%。

（一）在謀劃全局上，突出四大方略，全面提升科技工作層次。

一是突出國家創新型城市建設統領方略。國家創新型城市建設統領方略，就是要充分發揮已有的組織領導和考核體系作用，全面提升科技工作能力和水平。堅持用國家創新型城市建設統領各項科技工作，通過創新型城市建設領導小組辦公室的精心組織和有效推進，加強對市直部門、區縣（市）和重點企事業單位的科技工作指導和創新目標監測考核，努力營造全面創新、全民創新、全力創新的良好氛圍。

二是突出重大科技專項驅動方略。重大科技專項驅動方略，就是要對重大項目、重點工作實施專項推進，通過政府引導和支持，集成科技資源，強化工作力度，實現重點突破，帶動整體發展。結合國家科技部、省科技廳工作部署和市委、市政府總體要求，2012年對重點科技攻關、重大高新技術產業化、戰略性新興產業培育、國際科技合作、專利發展、科技強縣、科技惠民、創新人才培育等八項工作實施專項驅動，帶動科技工作實現新突破、新跨越。

三是突出先進技術與優勢產業深度融合方略。先進技術與優勢產業深度融合方略，就是要把我市的科技資源優勢與產業優勢緊密結合起來，加快科技實力、科技成果向現實生產力轉化。堅持把所有科技工作的出發點和落腳點放到有利于促進科技成果轉化、有利于加快高新技術產業發展上來。圍繞優勢產業，大力推動科技攻關與市場需求緊密結合、推動先進技術與資本等要素緊密結合，從科技創新的全過程研究和推動科技成果轉化和產業化，變科技創新優勢為產業發展優勢。

四是突出科技重大事項溝通會商方略。科技重大事項溝通會商方略，就是樹立大科技、一盤棋理念，高效集成科技、行政、社會等各類創新資源，合力推進科技事業發展。密切與國家科技部、省科技廳的關系，經常請示匯報工作，深入了解重大政策導向和工作部署，積極爭取更大支持。加強與市直部門的溝通，對重大科技項目要協調有關部門聯合推進。加強與大學大所的聯系，共享科技創新資源，強化產學研合作。加強與兄弟城市的交流，互通信息，取長補短，共同發展。加強對區縣（市）科技工作的指導和考核，努力提高基層科技工作能力和水平。

(二)在推進重點上，實施八大專項，充分發揮科技支撐作用。

一是實施重點科技攻關專項，加快突破核心關鍵技術。立足我市經濟社會發展的重大科技需求，統籌協調各類科技資源，加大科技攻關力度。圍繞機電裝備、電子信息、新材料、新能源裝備、航空航天、現代農業、新醫藥、節能環保等方面，組織實施和推進重型燃氣輪機、農牧新品種等重點科技攻關項目25個以上。同時，加大關鍵技術研發儲備，掌握一批擁有自主知識產權的核心技術，為長遠發展提供后續支撐。

二是實施重大高新技術產業化專項，加快推動產業結構優化升級。圍繞裝備制造、醫藥、食品、石化等主導產業和機電裝備、電子產品、農產品精深加工等優勢高新技術產業，組織實施和推進光學電流互感器、DAM13R汽車發動機、頭孢西丁鈉原料及制劑等重大高新技術產業化項目30項以上。主動謀劃市級大項目，積極推薦和推進省級產業化項目。加強高新技術企業和高新技術產品認定工作，推薦企業30家以上、產品50個以上。進一步完善30個產業技術聯合體、7個高新技術產業鏈。全市高新技術產業產值實現2940億元以上。

三是實施戰略性新興產業培育專項，加快形成新的經濟增長點。按照我市確定的生物、民用航空、新材料、新能源裝備、電子信息和綠色食品等戰略性新興產業發展規劃，在風電、核電、新能源汽車、光電子、節能環保等方面組織實施和推進重點培育項目20項以上。瞄準云計算等能夠迅速形成規模的戰略性新興產業，不斷加大支持力度。按照省、市部署，牽頭做好生物產業推進工作，重點支持 15項生物產業項目。加大利民生物醫藥產業園建設服務力度，扶持“哈爾濱利民生物醫藥研發中心藥物中試基地”建設。

四是實施國際科技合作專項，加快引進消化吸收再創新。鞏固擴大對俄科技合作成果，對前三屆哈科會簽約項目進行跟蹤問效服務，促進重點合作項目實施。全力辦好第四屆哈科會，征集俄羅斯及其他獨聯體國家科技成果1200項以上，邀請國外專家學者100人參會對接。加強對俄科技合作中心、基地和信息平臺建設，提高服務能力。建立國際科技合作專家和項目聯系庫，拓展與歐美、韓日、以色列等國家和港澳臺地區的科技合作，積極與外僑辦、投資促進局等部門溝通協調，形成合力，共享資源，廣開渠道。

五是實施專利發展專項，加快科技成果知識產權化。主動協調有關部門，全面完成國家知識產權工作示范城市驗收工作，積極爭創國家知識產權示范城市。開展專利優勢企業培育工程，培育優勢企業30家，專利申請量超50件和100件的企業分別增長20%。加大發明專利轉化運用后補助工作力度，資助企業發明專利轉化運用30項以上。協同推進知識產權質押融資工作，加強專利執法與宣傳培訓，全面提高知識產權創造、運用、保護和管理水平。全市專利申請量突破15000件。

六是實施科技強縣專項，加快推進現代農業和特色產業發展。加大農業技術創新，在農牧新品種選育、種養殖技術、植物保護、動物防疫等方面加大研發力度，搞好先進適用技術推廣應用，推廣新品種新技術10個以上。推進縣域優勢特色農產品開發，解決特色經濟發展中的關鍵技術難題，促進5個特色產業開發項目盡快形成規模。推進縣域重點企業開發新技術、新產品，促進4個重點工業企業項目加快工藝改進和新產品產業化進程。同時，通過科技創新，不斷提高幫扶、幫建工作能力和水平。

七是實施科技惠民專項，加快改善和提升百姓生活質量。推動人口健康與公共安全，重點支持創新藥物研發、重大醫療成果推廣應用、食品安全等20項惠及民生項目。促進生態環境建設，組織開展廢水污水處理、建筑節能與節能新材料等10項關鍵技術研發與示范。支持文化產業發展，加強科學技術普及工作，與有關部門合作建立2個科普示范基地，組織舉辦科技活動周、科技成果展、科技下鄉等系列活動。

八是實施創新人才培育專項，加快打造科技創新人才高地。進一步加大扶持力度，大力培養科技創新人才和團隊。依托科技計劃，組織實施創新人才項目280項以上。培養能夠開發關鍵共性技術、突破產業前沿技術的人才團隊20個。培養優秀學科帶頭人100人以上、企業技術帶頭人和農村實用技術人才100人以上、青年后備人才100人以上、留學回國人才25人以上。發揮科技型中小企業創新基金引導作用，研究設立小微企業創新創業種子資金，積極培養創新創業型人才。對在科技創新和成果轉化中做出突出貢獻的領軍人才，要給予重點支持。

(三)在保障措施上，加強五大建設，著力提升科技創新能力。

一是加強企業技術創新主體建設。以提升企業技術創新主體地位和自主創新能力為核心，積極引導和支持創新要素向企業集聚。進一步推進企業研發費加計扣除等稅收優惠政策的落實，激發企業創新動力，促進企業加大研發投入。引導企業自主或依托在哈高等院校、科研院所科技資源，建立研發機構。推進以企業為主體的產學研合作，大力提升企業核心競爭力和產學研合作創新能力。

二是加強科技創新服務平臺建設。推動科技創新服務平臺建設，加快形成具有區域特色的科技創新公共服務體系。進一步明晰技術研發、科技資源共享等五大科技創新服務平臺的內涵、職能、內在聯系，突出各自的服務重點。技術研發平臺，要進一步發揮輻射和服務功能。科技資源共享平臺，要研究制定我市科技資源共享補貼及獎勵辦法，同時加強與省及其他地市的溝通與聯系。科技企業孵化平臺，要實現在孵企業和畢業企業雙增長，推動1家孵化器進入國家級行列。要特別關注哈以孵化器，促其做實做大。技術轉移服務平臺，要積極組織承辦大型科技展會和專業對接會；開展“雙走進、雙發布”活動，組織100名專家帶著成果走訪企業，組織100家企業帶著需求走訪校所，推動科技成果轉化對接；積極申請建立國家創新驛站哈爾濱工作站，重點解決我市技術轉移服務資源分散，專業化服務水平較低等問題；發揮常設技術市場作用，以企業技術需求為導向，開展經常性的重點領域、重點項目展示、洽談、對接會，搭建永不落幕的技術、成果交易大市場。全市技術合同交易額突破60億元。科技投融資平臺，重點推進被投企業上市工作，市科技風險投資基金力爭新投資2戶高新技術企業。

三是加強高新技術產業基地和園區建設。以促進高新技術產業化為目標，以產業集群化發展為路徑，加大對國家級特色產業基地、大學科技園區和松北科技創新城的扶持和服務力度。推動基地優勢產業發展，突出發電設備、汽車制造、新媒體等基地產業特色，加大重大科技項目謀劃實施力度，加快重大高新技術成果向基地轉化和產業化步伐，努力打造特色產業集群。推動科技園區創新創業，啟動“打造創新載體，強化創新服務”試點工作，進一步營造科技創新和成果轉化環境。落實激勵政策，支持高校學生和教師入駐大學科技園領辦創辦企業。推動松北科技創新城建設，加快科技資源集成，促進研發和產業化能力的提升。加快對俄科技合作基地建設，提高引進消化吸收再創新能力。

四是加強科技管理創新機制建設。圍繞改善經濟發展環境，促進政務公開，高效配置和有效集成科技資源，進一步加大科技管理機制創新力度。強化宏觀指導，突出服務經濟社會發展的目標導向，聚焦科技發展的重點難點亮點，加強各類科技計劃圍繞創新鏈、產業鏈發展的系統部署，優化頂層設計，整合完善長期、動態項目儲備庫，培植項目源。強化規范管理，推動科技計劃有效實施，進一步完善評估決策體系，優化科技計劃項目管理流程，加強科技獎勵工作，激發科技人員創新創業熱情。強化項目監管，建立信用制度，對執行中的項目進行認真梳理，加強經費使用情況檢查審計，加大項目全過程監督管理。

五是加強科技管理團隊建設。堅持以人為本，從領導班子做起，從全體黨員干部抓起，不斷提高政治業務素質，為高標準高質量完成各項工作任務提供可靠保障。在提高思想認識上，積極教育引導全體黨員干部增強責任感、使命感和執行力，成為“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”的楷模。在強化組織領導上，充分發揮班子和基層黨組織作用，深入開展“創先爭優”、“學習型黨組織建設”、“創建共產黨員先鋒崗”等活動，在全局形成昂揚向上、奮發有為的工作氛圍。在提升服務能力上，通過各種學習培訓，使干部掌握基本知識，精通業務知識，了解相關知識，提升綜合素質。在轉變工作作風上，深入基層調查研究，了解實際情況，動態解決問題。切實提高軟科學研究的前瞻性、時效性和可操作性。在優化工作環境上，進一步加強網站建設，搞好信息管理，提高科技服務和宣傳水平；進一步做好信訪、安全、保密、誠信等工作，確保全局更加穩定、和諧、守信；進一步加強對基層單位的指導，做好老干部等工作，努力調動各方面的積極性。在保證廉潔自律上，推進反腐倡廉關口前移，堅持依法行政，強化對權力運行的監督檢查，確保科技工作風清氣正、黨員干部廉潔高效，讓組織放心，讓人民滿意。

三、奮力開創科技工作新局面

新一屆市委、市政府對科技工作寄予厚望，企業、高校、院所及廣大科技人員對科技工作寄予期盼。作為肩負重任、眾望所歸的各級科技行政管理服務部門，如何開拓創新，不辱使命，是我們不能回避、必須回答的重大而急迫的問題。那么，怎樣開拓創新科技工作局面呢？根據市委、市政府指示和近一階段的深入調研，有以下四個問題需要我們引起重視，著力抓好。

（一）扭住中心，圍繞跨越抓創新。“堅定實施新戰略，奮力實現哈爾濱科學發展新跨越”，是市委、市政府在新時期提出的重大戰略任務和發展目標，科技工作必須緊緊扭住這一中心，從發展布局、項目實施到各項工作擺布，加大支撐和引領新跨越的工作力度。當前，一是要進一步學習把握市委、市政府關于我市經濟社會發展的總體思路，明確重點產業、重點領域的發展方向和技術需求。二是按照市委、市政府的部署和“十二五”科技發展規劃，加強調查研究，認真組織實施科技發展計劃，遴選一批重大項目，開展產學研合作攻關，集中突破核心技術和關鍵共性技術，支撐和引領重點產業持續快速發展，同時培育一批戰略性新興產業。

（二）突破難點，圍繞轉化抓落實。我市是科技資源大市，科技成果產出量高，現有成果熟化、轉化和產業化是當務之急，重中之重。近一時期，省、市領導多次強調要加快科技成果轉化和產業化，并將解決科技成果轉化率低的問題列入全市十大需要重點破解的調研課題。對此，我們必須引起高度重視，傾全市之力認真研究解決。為加快科技成果轉化，支撐經濟社會發展，市科技局決定將2012年確定為“科技成果轉化和產業化促進年”，制定全市促進科技成果轉化工作方案，出臺專項推進措施。當前，最重要的是抓落實，見成效。一方面要搞好現有成果的篩選，全力推進一批重大成果轉化；另一方面要加強頂層設計，圍繞企業需求抓產學研合作創新，形成一批有針對性的適用成果。2012年首先投入1000萬元，以哈工大作為先期試點，設立“哈爾濱市校（所）科技成果轉化和產業化中心”，聯合推進重大科技成果熟化、轉化、產業化和研發平臺建設。通過試點示范，探索新的科技成果轉化模式，在全市搞好分類推進。

（三）打好基礎，圍繞能力抓基層。區、縣（市）科技工作是全市科技進步與創新的重要基礎，沒有良好的基層科技工作，全市的科技工作就不會有大的突破。從目前看，我市部分縣（市）科技工作在較大程度上存在著管理人員少、服務能力弱的問題，這種狀況很難適應新形勢新任務需要。因此，增強基層科技管理和服務能力，打好科技進步與創新的工作基礎，是當務之急。為了解決這些問題，根據國家有關規定，市科技局制定了進一步加強區縣（市）科技工作的指導意見，各地要結合實際認真貫徹落實。最近在全省科技工作會議上，趙敏廳長強調“對科技管理獨立設置的縣（市、區）在項目和資金上給予傾斜，對沒有科技管理機構的縣（市、區）停止立項。”對這一點，我們也要執行。對科技工作乏力、項目管理不力的地方，不再給予項目支持。

（四）強化服務，圍繞效能抓問責。新一屆市政府的第1號令就是發布《哈爾濱市行政問責規定》。行政問責規定的實施，對加強行政機關工作人員的管理和監督，促進依法履行職責，提高行政效能，具有十分重要的意義。市科技局已經制定了實施方案，要把行政問責作為黨風廉政建設和政風行風建設的一項重要工作來抓，進一步提高管理服務水平，推進負責、有為、高效、廉潔機關建設。對這項工作，我們熱誠希望社會各界監督，特別是科技工作的服務對象，對科技工作人員執行規定和“十不準”情況進行經常性多形式的監督反饋，確保科技工作風清氣正，廉潔高效。

同志們，科技工作肩負著十分重要的歷史使命，也迎來了十分難得的發展機遇。讓我們在市委、市政府的正確領導下，在國家科技部和省科技廳的正確指導下，團結一心，乘勢而上，再創輝煌，為冰城夏都實現科學發展新跨越提供強大科技支撐，做出新的更大的貢獻！

第三篇：我召開全婦女兒童工作會議

我市召開全市婦女兒童工作會議

——部署婦女兒童“十三五”規劃中期評估工作

7月5日下午，我市召開全市婦女兒童工作會議。市政府副市長、婦兒工委主任趙紅出席會議。

會上，市政府婦兒工委副主任、市婦聯主席周燕作了“十三五”來婦女兒童規劃實施工作報告。“十三五”以來，在市委、市政府的正確領導下，全市各級政府婦兒工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，按照第六次全國婦女兒童工作會議和省、蘇州婦女兒童工作會議部署，加大力度推進規劃實施，主動履職保障合法權益，整合力量辦好民生實事，順應時代創新工作手段，努力推動常熟婦兒事業高質量發展。婦兒規劃實施成效顯著，截止到2017年底，我市婦女兒童規劃重點監測的20項指標中17項已提前達標，占85%。報告指出和分析了我市婦女兒童工作存在的一些不足和問題，并對下一階段工作進行了安排和部署。

市政府副市長、婦兒工委主任趙紅在講話中強調指出，今年是改革開放40周年，是實施“十三五”規劃的關鍵一年，加快推進婦女兒童事業全面高質量發展，是我們義不容辭的責任。要求各級政府、各有關部門，要提高思想認識，深刻領會新時代婦女兒童工作新要求；突出問題導向，扎實完成新時代婦女兒童工作新任務；壓實主體責任，不斷完善新時代婦女兒童工作新機制。

市衛計委、市人社局、市文廣新局、海虞鎮政府在會上作了交流發言。

會上，還進行了“十三五”婦女兒童發展規劃中期統計監測業務培訓。

第四篇：全市教育工作會議召開

全市教育工作會議召開

作者： 來源： 發布時間：2015年03月04日 點擊數：

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2月28日，全市教育工作會議在福泰小學音樂廳召開，市教體局黨委書記、局長李忠新等局班子成員出席會議。各鎮（街道）教育辦主任，初中校長、小學校長（包括教學點負責人）和中心幼兒園園長，各市屬學校書記、校長、副書記、副校長，各籌建辦主任和局機關全體工作人員參加會議。

李局長作了題為《深化改革 持續創新 全面打造具有鮮明特色的章丘現代教育》的講話。他首先代表局黨委向全市教育系統全體干部師生對教育事業發展做出的積極貢獻表示感謝，向大家致以新春的問候。他說，我們在正月初十召開教育工作會，就是要同志們充分認識到時間緊迫，任務艱巨，時不我待，我們必須只爭朝夕。今天會議的主題非常明確，就是要以中央精神和總書記系列重要講話為指引，深入貫徹全國、全省教育工作會議精神，進一步唱響“深化改革，持續創新”這一主題詞和最強音，深刻把握“全面”這一關鍵詞，努力實現“全面打造具有鮮明特色的章丘現代教育”這一宏偉目標，牢記這個主題詞、關鍵詞和工作目標，深入貫徹落實到位，我們的工作就會有方向，有遵循，闊步前行，不斷前進。會前，市委、市政府主要領導同志聽取了這次教育工作會議有關情況匯報，充分肯定了我們的工作，提出了新的希望和要求。會上，章丘中學等三個單位和侯孟斌等四位教師代表做了很好的發言，發言發人深省，給人啟發，令人感動，催人奮進，將進一步啟發同志們干事創業的動力，增強大家的責任擔當，創造章丘教育的新輝煌。我們的工作始終在回答兩個問題，我們這次會議安排的發言也體現了這樣兩個問題，一是教育為了誰的問題，我們的工作始終是為了廣大人民群眾的未來和希望，為了孩子們的健康全面成長；二是教育依靠誰的問題，我們依靠教育系統廣大的干部、教師，才辦好了人民滿意的教育。大家的發言很精彩，代表了廣大教育人的夢想和追求。我們堅信，有這樣好的干部教師隊伍，我們的事業將無往而不勝。

李局長說，根據局黨委研究的意見，主要講“一、二、三、四”四個方面的問題。一是一項成績。2014年，全市教育工作取得了不平凡的成績，我們在全市科學發展綜合考核中再次榮獲“第一名”，實現了自2012年以來的“三連冠”，班子集體和我個人榮立“三等功”，這是市委市政府給予我們的至高榮譽，是市委市政府正確領導的結果，是人民群眾和社會各界大力支持的結果，是全市干部師生凝心聚力，傾力奉獻的結果，這更是我們前進的動力和奮進的源泉。面對教育發展，我們戰戰兢兢，如履薄冰，戮力同心，奮斗付出，實現了夢想，獲得了豐收，成績令人振奮，來之不易。這份榮譽上面銘刻的是：綜合改革闖出了新路徑，每個教育人都是教育突破創新的創造者和實踐者；教育質量攀上了新高峰，我們兌現了“大考”之年的莊嚴承諾；教師隊伍展現了新風采，全市二百余名骨干教師在全國、全省專業競技舞臺上大展風采，76人獲一等獎；全面育人結出了新碩果，五節、五個一等活動的開展，讓每個孩子找到了自己成長的新平臺，培養造就了一大批有品質、有氣質、有素質具有鮮明章丘教育印記的好學生，我們由單純的追求學業成績真正轉變為全面育人，由打升學牌轉變為打特色牌，這是章丘教育邁進新天地的轉折點，這也是我們章丘教育的特色，那就是人人有特長，校校有特色，我們的成就獲得了各級教育專家的一致好評；教育生態實現了新優化，我們以優化環境為統領，初步構建起了優質均衡、特色鮮明的教育生態，師生得實惠，能發展，能成功，章丘教育的吸引力和軟實力不斷增強；科學發展獲得了新殊榮，第一名、“三連冠”和集體三等功，這是集體的榮譽，人民的口碑，更是前行的動力，要求我們必須快馬加鞭，自我加壓，在新的歷史階段再上新臺階，實現新跨越。

二是兩點思考。第一是經驗。我們積累了當前及今后需要長期堅持并遵循的寶貴經驗，在育人理念上，我們逐步建立起了以養成教育為內容的全面育人生態，在發展路徑上，總結形成了推進改革發展的“三大法寶”，在辦學體系上，初步形成了具有鮮明特色的章丘現代教育品牌，幾年的教育實踐與探索，凝煉了用心辦好人民滿意教育的深刻體會：必須堅持正確思路，與時俱進；必須堅持改革創新，求真務實；必須堅持遵循規律，用心傾力；必須堅持以人為本，師生共榮；必須堅持營造環境，凝聚合力。第二是不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作還有許多不足，我們還有巨大提升的空間：深化改革走出了新路，但成效還不夠大；教育質量連年突破，但還有很大提升空間；城鄉均衡邁上新高度，但制約因素還沒有徹底解決；隊伍素質提升了新層次，但推進改革的基礎還不夠扎實；教育生態持續改善，但內外環境還有待進一步優化。

三是三個“問號”。請每一位同志站在自己本職工作的角度認真反思以下三個問題，捫心自問，認真思考：第一，章丘教育取得了巨大成就，我為這項輝煌的事業發展貢獻了什么？第二，在章丘教育發展中，我們還沒有做到什么?第三，為章丘教育發展，我還應該做些什么，必須做些什么？回答好這三個問題，必能獲得工作的巨大動力和制勝法寶。

四是四個“全面”。總書記提出的關于協調推進“四個全面”的思想理論，是一整套結合實際、繼往開來、勇于創新、獨具特色的系統思想，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論光輝，是我們黨治國理政方略與時俱進的新創造、馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍，是我們實現中國夢的共同思想基礎和我們從勝利走向新勝利的理論指南。我們提出章丘教育的“四個全面”，就是深入貫徹落實總書記“四個全面”重要思想和全國、全省教育工作會議精神的具體實踐。什么是章丘教育的“全面”？近年來，章丘教育在“一一二三”思路指引下一路走來，風生水起，成績巨大，新的階段，章丘教育已經成為一個結構合理、科學系統的有機統一體，需要整體發展，整體推進，整體提升，我們從提出“不讓一個孩子掉隊，讓每個學生都能健步前行”到今天提出“不讓一所學校掉隊，讓每一所學校都能健步前行”，我們的發展應該是全領域、全覆蓋、全方位的，要包括所有師生，涵蓋所有學科，包含所有學段，囊括所有課程，都需要全面覆蓋、全面升級、全面發展、全部達到目標，實現提升。正如福泰小學學生家長所發短信當中體現出來的，學生在獲得生活能力的同時，更培養了愛心、責任心和孝心，這便是全面發展的學生。今年，章丘教育要把全面均衡觀、全面育人觀、全面特色觀、全面科學發展觀貫穿事業發展的始終，并大力推進實施“教育事業全面發展年”活動。

第一是著力創新創優，全面完善優質教育均衡發展體系。具體工作中，要做到“三個全力”：惠民生，全力提升城鄉辦學水平；重德能，全力打造“三有”教師隊伍，尤其抓好師德教風建設，這是前提；抓應用，全力建設教育資源“云平臺”。第二是不斷拓展路徑，全面提高綜合育人水平。具體工作中，要加快實現“三化”：德育教育立體化，課程育人生活化和文化育人特色化。第三是持續深化改革，全面打造章丘現代教育特色。具體來說，要力求“三個突破”：在課程教學改革上取得實質性突破，在考試評價制度改革上取得實質性突破，在多元辦學體制模式改革上取得實質性突破。第四是不斷改進方式，全面加強依法治教和治理體系建設。具體來說，要抓好“三個堅持”：要堅持完善學校內部治理結構，要堅持依法治校、依法辦學，要堅持面向社會開門辦學。就能力作風建設和加強推進落實，李局長強調，要進一步構建能力和作風建設新常態，創設推進改革落實的新保障。要提升境界抓落實，把學習作為一種終身的修煉、追求、責任、境界，做到學習與研究相結合，真正走出改革的新路子，打造獨一無二的新特色；要創新思路抓落實，創新觀念，要找準改革發展的著力點，破解難題，妥善處理好主要矛盾與次要矛盾的關系，講究方法，既瞄準目標，敢于超越，又統籌推進，從實際出發；要強化督辦抓落實，局黨委將按照“一個月看變化，半年看發展，一年看成果”的推進要求，把工作的重心轉向檢查督辦，以督辦促改革落實；要改進作風抓落實，始終以“勇于擔當、敢于攻堅、以上率下、善做善成”的務實作風，打造“機關圍著學校轉、學校圍著教師轉、教師圍著學生轉”的良好局面；要創新宣傳抓落實，主動適應新常態，積極引領新常態，講好教育故事，傳播教育聲音，展示教育形象，擴大教育影響，凝聚主旋律和正能量，為全面深化教育改革提供強大精神動力；要廉潔自律抓落實，狠抓黨風廉政建設，努力營造風清氣正的良好改革發展環境；要安全為先抓落實，把學校安全時刻頂在頭上、裝在心里、抓在手上，不斷完善學校安全標準化管理體系，為師生撐起保護傘，筑牢防護網，尤其高度重視校車安全和學校食堂管理，從細節和責任抓起，為師生安全撐起一片藍天。

李局長最后說，同志們，新的形勢催人奮進，新的藍圖鼓舞人心，新的征程任重道遠。加快教育改革創新，全面打造富有章丘特色的現代教育品牌，我們一直在努力，永遠在路上。讓我們以更加飽滿的熱情，更加優良的作風，更加實干的精神，激發新的更大動力，謀求新的更大發展，創造新的更大輝煌。

會上，章丘中學、寧埠教育辦、福泰小學等單位代表和章丘四中侯孟斌、章丘五中王海強、實驗小學逯鳳、實驗二小焦麗輝等教師代表依次做了交流表態發言，副局長呂成彬簡要傳達了2015年教育工作要點，李忠新局長與章丘四中、雙山街道教育辦簽訂了黨建、安全目標責任書。

第五篇：2013年全省教育工作會議召開

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2013年全省教育工作會議召開

作者：

來源：《黑龍江教育·中學教學案例與研究》2013年第04期

日前，黑龍江省教育廳召開2013年全省教育工作會議，副省長孫東生出席會議并講話，省政府副秘書長王國才出席會議，省委高校工委書記、省教育廳黨組書記、廳長徐梅作工作報告，省委高校工委副書記、省教育廳黨組副書記、常務副廳長魏兆勝主持會議。各市（行署），省農墾總局、森工總局，省直管縣（市）教育局局長；普通高校校（院）長；省教育廳直屬單位、機關處室主要負責同志近200人參加會議。

孫東生副省長在講話中充分肯定了過去一年我省教育改革發展所取得成績，分析了當前面臨的形勢，并就做好2013年教育工作，加快推進我省教育改革發展提出了明確要求。

徐梅廳長在工作報告中全面回顧了一年來全省教育改革發展穩定取得的成績，分析了當前教育發展面臨的形勢和問題，并對2013年重點工作進行了部署。徐梅廳長還就全力抓好各項工作落實提出明確要求。

哈爾濱市教育局、牡丹江市教育局、佳木斯市教育局、哈爾濱工業大學、東北農業大學和黑龍江職業學院分別作了大會交流。