第一篇：市房產交易監理處主任先進事跡材料

坐落在市區繁華地段路上的市房產交易監理處，是負責監督和管理該市規劃區內國有土地上建筑物的轉讓、抵押、租賃及其他在房產流通過程中經營活動的服務窗口，這個服務機構的帶頭人，就是曾經獲得省建設系統勞動模范的。自他擔任該處主任以來，積極帶領全處干部職工，緊緊圍繞“建設一流設施，提供一流服務，創造一流業績”這一目標，狠抓精神文明和行

風建設，與時俱進，開拓創新，殫精竭慮，奮力拼搏，開創了房產交易監理工作新局面。

一、堅持政治學習，努力提高政治素質和黨性觀念

身為“服務窗口”單位的主要負責人，他始終把堅持堅定的政治方向放在各項工作的首位，不但自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論，還積極帶領全處黨員干部和員工堅持政治學習制度，全面貫徹落實科學發展觀，不斷增強全體員工的法制觀念和法律意識。為提高全處員工的愛崗敬業精神，在全處開展了“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”主題實踐活動，把貫徹落實“八榮八恥”榮辱觀變成了全處員工的自覺行動。為提高黨員的光榮感、責任感和使命感，開展了發放“黨員政治生日賀卡”活動，進一步增強了全體員工的黨性觀念。為筑牢反腐倡廉防線，杜絕黨員干部違規違紀行為的發生，通過簽定《加強廉政建設、廉潔自律責任書》，強化監督，廉潔自律。在他的帶領下，全處黨員干部和員工沒出現任何利用工作之便倒房、炒房，為親戚朋友謀私利的違紀違規事件，在社會上贏得很高的聲譽。

二、堅持抓班子帶隊伍，形成干事創業的濃厚氛圍

火車跑得快，全靠車頭帶。攻堅靠隊伍，隊伍靠班子，班子靠班長。近幾年，所在的房產交易監理處榮獲了很多榮譽，“市級文明單位”、“省級文明單位”、“省級衛生先進單位”、“省檔案管理考核特級檔案室”、“市級五一勞動獎狀”等許多獎牌掛滿了單位“榮譽室”。這些榮譽的獲得，離不開他的正確領導與奮力拼搏。為建立一個開拓創新、團結奮進的領導班子，在全市較早開展了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為目標的“四好”領導班子創建活動。由于創建活動成效顯著，得到各級領導的充分肯定，并作為典型加以推廣。在領導班子內部，他把加強黨風廉政建設和開展“作風建設年”活動有機結合，嚴格實行民主集中制，建立了集體領導與個人分工負責相結合制度，健全了全方位監督考核機制，重點發揮領導集體對重大問題的決策作用，加大了領導力度，擴大了示范效應。在用人方面，他一貫堅持任人唯賢的方針，不管是和自己意見相同的員工，或是與自己持不同觀點的同志，他都樂于與他們坦誠相待，休期與共，只要他看準了的人，就大膽地提拔到領導崗位上來，委以重任。底，經努力向上級黨委推薦，在監理處中層以上領導干部實行調整中，就有9名同志被提拔到領導崗位，得到重用。他常說“把這些德、才兼備的同志提拔到領導崗位上來，就是對房產交易監理工作的支持，就是對人民事業的負責”。實踐雄辯地證明，新提拔重用的這批干部，確確實實在推進房產交易監理事業創新發展過程中，發揮了不可低估的骨干作用。

三、強化便民服務環境建設，著力營造溫馨服務場所

輕輕松松學不了先進，舒舒服服干不成事業，只為成功想辦法，不為落后找理由。該市的房產交易監理事業起步較晚，檔次低，與發達地區有差距，與該市的發展要求、前景也不相適應。上任之初，面對如此落后的環境，心里很不是滋味。他深刻感受到，不改變現狀就會被持續發展的潮流所淘汰，按常規發展也只能緊步別人的后塵，不會有大的起色，必須登高望遠定目標，結合實際做規劃，科學統籌謀發展，徹底改變服務環境，他毅然決定對房產交易大樓進行全面大規模裝修改造。他親自審定裝修方案，帶領有關人員籌資金、跑材料、定措施，跑上跑下，廢寢忘食，沒白沒黑的干。經過三個月的艱苦努力，一座營業面積6800平方米的現代氣息濃厚的房產交易大廳展觀在世人面前，他本人卻瘦了一圈。如今的房產交易監理處，整個服務區寬敞明亮，溫馨宜人，給人一種“賓至如歸”的感覺，既滿足了交易活動需要，又提升了服務檔次，綜合管理水平躋身全省同行業先進行列。為拓展服務渠道，擴大監理處服務功能，他審時度勢，適時成立了住房置業擔保有限公司、物業管理有限公司和餐飲服務有限公司三個配套型服務機構，既為市民百姓解決了住房貸款擔保難題，又為現代社區提供了綜合服務，取得了良好的社會效益和經濟效益，深受廣大群眾的好評。去年8月，該處所屬的房地產交易中心又開展了存量房網上交易和交易資金托管業務，為規范存量房交易行為，確保交易資金安全開辟了便捷安全通道。單位實行“朝九晚五”工作制度以后，為解決員工中午吃飯難問題，他積極出謀劃策，在單位開辦的餐飲公司為職工安排了午間餐，大大縮短了就餐時間，有力地促進了工作效率的提高。

四、堅持恪盡職守，全力夯實職業道德基礎

堅持認為，要把房產交易監理事業做活、做大、做強，就要在工作

上打基礎增后勁管長遠，解難題利百姓促和諧，全力夯實創新的職業道德基礎。為此，他采取了六項措施：首先，通過開展“優質服務窗口”等評比活動，提高了員工職業道德修養，培養了一支恪盡職守、樂于奉獻的高素質職工隊伍。其次，要求員工“學法、懂法、依法辦事，求真、務實、規范服務”，真正做到誠實守信，公平公正，堅持原則，秉公執法，全處服務質量實現

了“零投訴”。第三，成立了事務公開民主管理等13個領導小組，實行內部事務公開制度，全面落實了職工的知情權和監督權。第四，堅持根治腐敗，廉法自律，進一步規范了審批行為、收費行為和涉民涉企案件的執法行為。第五，堅持每周五下午全處員工政治、業務知識學習不動搖，有效地提高了員工的綜合業務素質。第六，在辦公大樓七樓建起了600平方米的多功能活動大廳，開辟了健身房，經常組織員工開展形式多樣的文體活動，有力地促進了精神文明的提高。如今的監理處，全體干部職工顧大局、識大體，講團結，講涵養，到處呈現出一派文明和諧、朝氣蓬勃的新氣象。

五、完善內部管理機制，促進行風建設再上新臺階

凡事要有思路，有方案，有措施，抓落實，按既定目標扎實推進，在推進中不斷修正、完善、鞏固提高，這是的一貫作風。在實際工作中他不但嚴格要求自己，事事以身作則，率先垂范，而且要求員工做到“五個不讓”，即：不讓工作在我這里延誤，不讓批件在我這里積壓，不讓差錯在我這里出現，不讓腐敗在我這里發生，不讓形象在我這里敗落。為實現上述目標，他果斷決策在全處以規范服務為重點，以行風建設為突破口，全方位提高服務水平。一是實行“陽光作業”，向群眾公開服務內容、辦事程序、辦理時限和收費標準，努力踐行社會服務承諾。二是服務標準化，制定了《工作人員職業道德規范“十個不準”》，統一著裝，掛牌上崗，舉止文明，服務周到，不推諉，不扯皮，不積件，不壓件。三是主動開展上門服務，延伸服務范圍，減少辦事環節，實行“一條龍”和“零距離”服務。四是建立高效處理機制，對群眾反映的房產交易方面的問題，在查清事實的前提下，盡量做到能當面答復和立即解決的要當面答復和立即解決，不能當面答復和立即解決的，要向當事人解釋清楚并盡快解決。五是健全了監督約束機制，通過設立咨詢臺、公布監督電話、開通“1606868”咨詢熱線、聯通市建委“12319”服務熱線，進一步健全了投訴監督網絡。六是全面落實了首問負責制和一次性告知制、審批代辦制、限時辦結制和節假日值班制，實現了為民服務的“四個一樣”、“五個不讓”、“六心服務”和“八個不準”。現在每年來該處辦理房產交易手續的群眾達10萬人次，投訴率為零，開創了讓政府放心、群眾滿意的新局面。

如今的房產交易監理處，領導滿意，群眾稱贊，社會各界有口皆碑，也被評為“省建設系統勞動模范”。然而，莫言下山便無難，賺得行人錯喜歡；正入萬山圈子里，一山放過一山攔。他自身卻是謙虛謹慎，戒驕戒躁，完善自我，優化提高，正以高昂的精神狀態，扎實的工作作風，帶領全處干部職工沿著科學發展的道路，奮發前進。

第二篇：公證處主任先進事跡

1994年7月，xxx從省司法學校畢業后，就邁入公證行業，從此她便與公證結下了不解之緣。經過16年的打拼、磨練，xxx從一名公證行業的新兵逐漸成長成熟。

xxx先后三次被xx市政府、南通市司法局榮記三等功，榮獲xx市十佳青年公務員、xx市十佳青年、xx市巾幗建標兵、南通市三八紅旗手、南通市青年衛士、江蘇省人民滿意公證員、江蘇省優秀公證員等榮譽稱號，并擔任了省公證協會理事、民事委員會委員。xx市公證處先后榮獲xx市人民滿意政法單位、南通市巾幗文明崗、江蘇省文明公證處等榮譽稱號。苦練內功 業務百煉成鋼

1997年，xxx通過全國公證員資格考試，獲得執業資格，并具備了獨立辦證的能力。后來又通過自學考試，先后取得了南京大學法律大專和本科學歷，并于2003年取得涉外公證員資格。2002年，她撰寫的《證據保全公證，解開信貸死結》在《江蘇法制報》等報刊發表后，金融部門聞風而動，郵寄《催收逾期貸款的通知》的證據保全公證應運而生。經過幾年的發展，這已成為公證處民事公證的固定證源。

《物權法》出臺后，許多業內同行認為該法對公證業務產生了沖擊。xxx經過反復學習加以運用，促使一些業務得以鞏固。

第三篇：個人先進事跡（政治處主任）

個人先進事跡（政治處主任）

X，19XX年XX月出生，19XX年XX月入伍，20XX年XX月入黨，現任XX單位政治處主任。該同志時刻以優秀共產黨員標準嚴格要求自己，始終牢記黨的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用。今年來，在本級黨委的正確領導下，該同志以干好工作為己任，堅持學習不松勁，工作不停歇，較好地履行了職責，以自己的實際行動詮釋了共產黨員先進性。

一、轉角色抓定位，堅守信念不動搖

該同志去年九月從XX單位調本單位工作。面對新環境，存在人員情況不熟、業務知識不全等現實問題。為使自己盡快進入角色、勝任工作，該同志從基礎做起，在較短時間內努力適應新的工作環境和崗位要求。一方面他虛心學習。把學習作為修身、養德、立業的根基。堅持干中學、學中干，深刻領會黨的十九大會議精神和習主席系列講話精神，以黨的創新理論成果武裝頭腦。重視基層單位和民警反映的意見建議，認真分析研究，不斷提高自身統籌、參謀、落實、管理和執行等方面的能力。在2019年干部培訓期間，該同志服從管理，努力學習，積極訓練,借工作交流之機向兄弟單位主動介紹本單位多年來工作經驗，結合多年重大安保任務經驗做法向兄弟單位進行傳經推廣，得到了普遍認可，影響力、知名度在全國范圍得到了提升。經過個人努力，本人理論素養和專業素質得到顯著提高，各項培訓科目均取得優異成績，在培訓結業時被評為優秀學員。另一方面是深入調研。首先從思想上端正態度、擺正位置，堅持深入基層，利用參加會議、檢查指導等機會，到基層一線調研，了解基層和轄區基本情況，為履好職責奠定了基礎。第三是找準定位。作為黨委一份子，該同志始終堅持全局觀念和責任意識，明確自身職責，注重當好領導的助手，虛心向黨委其他班子成員請教，與黨委成員以誠相待，協調配合，同時積極出謀劃策，為黨委科學決策提供有力依據。

二、履職責敢擔當，恪守本職不懈怠

政治處主任看似指揮員，實為戰斗員。對此，該同志始終秉承“認真把領導交辦的事情辦快辦好，踏實把自己份內的工作做細做實”的理念，實化政治建警，注重寬嚴相濟勵警育警，思想政治工作整體效能進一步提升，力求讓領導放心，讓民警滿意。一是聚焦向心力抓思想。該同志嚴格落實思想政治教育大綱要求，規劃每月教育內容，確定了“黨委統攬抓、主要領導親自抓、政治主官集中抓”的原則，把學習習主席重要講話和十九大會議精神作為重要舉措抓實抓細，為遂行各項任務提供堅強的組織保障和思想保證，確保了民警思想始終與上級要求保持一致。該同志廣泛組織開展為民服務“黨員之星”評選，用身邊人、身邊事鼓舞激勵民警。二是聚焦戰斗力抓黨建。該同志注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，結合全年工作尤其是遂行重大任務特點，科學制定組織生活計劃，細化日常黨務工作標準，組織召開黨支部書記培訓班，編撰《黨支部記錄規范式樣》、《黨支部會議記錄規定內容》，對支部建設、會議記錄、活動開展等提出了規范化要求，指導督促七項黨組織生活制度落實。三是聚焦執行力抓管理。該同志在工作中勇于擔當，在處理疑難問題時勇挑重擔、主動作為。同時結合部門工作實際，加強工作實績在晉職晉銜、考評和評功評獎等方面的結果運用，推動形成憑實干進步、靠實績立身的用人導向和工作氛圍。四是聚焦凝聚力抓服務。在選人用人上，堅持德才兼備、以德為先原則，以干部實際履職成效為標準，確保選人用人公平、公正、公開。注重發揮組織幫扶的暖心作用，堅持把涉及民警利益的小事作為履職盡責的大事，做到“慮其所思、辦其所需”。

三、守紀律知敬畏，嚴守底線不逾矩

作為一名從事黨務工作的領導干部，該同志真心感恩多年以來組織的培養、領導的關懷以及同志們的支持，能夠時刻保持“見善如不及，見不善如探湯”的危機感，始終心中有戒、心中有畏。始終保持政治上的堅定，自覺講規矩、守紀律，堅持做到自重、自省、自警、自勵，與上級黨委、本級黨委政治上高度一致、思想上高度認同、行動上高度自覺。始終保持為人上的清白，堅持說話辦事出于公心，自覺抵制不良風氣，不取不義之財，不去是非之地，經得起誘惑，管得住小節，清白做人，明白做事。始終保持作風上的務實，把“三嚴三實”作為追求和準則，堅持不忘初心想事、謀事，不遺余力干事、成事，忠實履行自身職責。

該同志為人謙虛，待人和氣，善于學習，工作勤奮，他用自己的行動，履行了自己的諾言，在本職崗位上盡了最大努力，鍛煉了能力，收獲了進步。在今后的工作中，將恪盡職守，加倍努力，為單位建設發展作出應有的貢獻。

第四篇：個人先進事跡(政治處主任)

個人先進事跡(政治處主任)

X，19XX年XX月出生，19XX年XX月入伍，20XX年XX月入黨，現任XX單位政治處主任。該同志時刻以優秀共產黨員標準嚴格要求自己，始終牢記黨的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用。今年來，在本級黨委的正確領導下，該同志以干好工作為己任，堅持學習不松勁，工作不停歇，較好地履行了職責，以自己的實際行動詮釋了共產黨員先進性。

一、轉角色抓定位，堅守信念不動搖

該同志去年九月從XX單位調本單位工作。面對新環境，存在人員情況不熟、業務知識不全等現實問題。為使自己盡快進入角色、勝任工作，該同志從基礎做起，在較短時間內努力適應新的工作環境和崗位要求。一方面他虛心學習。把學習作為修身、養德、立業的根基。堅持干中學、學中干，深刻領會黨的十九大會議精神和習主席系列講話精神，以黨的創新理論成果武裝頭腦。重視基層單位和民警反映的意見建議，認真分析研究，不斷提高自身統籌、參謀、落實、管理和執行等方面的能力。在2019年干部培訓期間，該同志服從管理，努力學習，積極訓練,借工作交流之機向兄弟單位主動介紹本單位多年來工作經驗，結合多年重大安保任務經驗做法向兄弟單位進行傳經推廣，得到了普遍認可，影響力、知名度在全國范圍得到了提升。經過個人努力，本人理論素養和專業素質得到顯著提高，各項培訓科目均取得優異成績，在培訓結業時被評為優秀學員。另一方面是深入調研。首先從思想上端正態度、擺正位置，堅持深入基層，利用參加會議、檢查指導等機會，到基層一線調研，了解基層和轄區基本情況，為履好職責奠定了基礎。第三是找準定位。作為黨委一份子，該同志始終堅持全局觀念和責任意識，明確自身職責，注重當好領導的助手，虛心向黨委其他班子成員請教，與黨委成員以誠相待，協調配合，同時積極出謀劃策，為黨委科學決策提供有力依據。

二、履職責敢擔當，恪守本職不懈怠

政治處主任看似指揮員，實為戰斗員。對此，該同志始終秉承“認真把領導交辦的事情辦快辦好，踏實把自己份內的工作做細做實”的理念，實化政治建警，注重寬嚴相濟勵警育警，思想政治工作整體效能進一步提升，力求讓領導放心，讓民警滿意。一是聚焦向心力抓思想。該同志嚴格落實思想政治教育大綱要求，規劃每月教育內容，確定了“黨委統攬抓、主要領導親自抓、政治主官集中抓”的原則，把學習習主席重要講話和十九大會議精神作為重要舉措抓實抓細，為遂行各項任務提供堅強的組織保障和思想保證，確保了民警思想始終與上級要求保持一致。該同志廣泛組織開展為民服務“黨員之星”評選，用身邊人、身邊事鼓舞激勵民警。二是聚焦戰斗力抓黨建。該同志注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，結合全年工作尤其是遂行重大任務特點，科學制定組織生活計劃，細化日常黨務工作標準，組織召開黨支部書記培訓班，編撰《黨支部記錄規范式樣》、《黨支部會議記錄規定內容》，對支部建設、會議記錄、活動開展等提出了規范化要求，指導督促七項黨組織生活制度落實。三是聚焦執行力抓管理。該同志在工作中勇于擔當，在處理疑難問題時勇挑重擔、主動作為。同時結合部門工作實際，加強工作實績在晉職晉銜、考評和評功評獎等方面的結果運用，推動形成憑實干進步、靠實績立身的用人導向和工作氛圍。四是聚焦凝聚力抓服務。在選人用人上，堅持德才兼備、以德為先原則，以干部實際履職成效為標準，確保選人用人公平、公正、公開。注重發揮組織幫扶的暖心作用，堅持把涉及民警利益的小事作為履職盡責的大事，做到“慮其所思、辦其所需”。

三、守紀律知敬畏，嚴守底線不逾矩

作為一名從事黨務工作的領導干部，該同志真心感恩多年以來組織的培養、領導的關懷以及同志們的支持，能夠時刻保持“見善如不及，見不善如探湯”的危機感，始終心中有戒、心中有畏。始終保持政治上的堅定，自覺講規矩、守紀律，堅持做到自重、自省、自警、自勵，與上級黨委、本級黨委政治上高度一致、思想上高度認同、行動上高度自覺。始終保持為人上的清白，堅持說話辦事出于公心，自覺抵制不良風氣，不取不義之財，不去是非之地，經得起誘惑，管得住小節，清白做人，明白做事。始終保持作風上的務實，把“三嚴三實”作為追求和準則，堅持不忘初心想事、謀事，不遺余力干事、成事，忠實履行自身職責。

該同志為人謙虛，待人和氣，善于學習，工作勤奮，他用自己的行動，履行了自己的諾言，在本職崗位上盡了最大努力，鍛煉了能力，收獲了進步。在今后的工作中，將恪盡職守，加倍努力，為單位建設發展作出應有的貢獻。

第五篇：地方海事處主任先進事跡

有為才有位——xx市地方海事處主任xx的先進事跡

鄉鎮船舶的安全一直是山區水上交通安全工作的重點和難點。xx市地方海事處主任xx任職幾年來，牢固樹立“沒有安全就沒有航運”的工作理念，緊緊依靠市、鄉政府的支持，圍繞工作重點，認真落實水上交通安全四級管理責任制；突破工作難點，積極探索創新渡口、渡船長效管理機制，在全州開創了

“群眾保險、政府買單”的先例之后，又在全州率先推行了渡口管理辦法和船工適任考評辦法，開創了全市水上交通安全管理工作新局面。市地方海事處先后評為“十五期全州港航海事系統先進集體和2006全州港航海事系統先進單位，xx2006年被評為全市黨員先進性教育先進個人”。

（一）2004年，多年從事企業管理工作的xx擔任市海事處主任，轉入了全新工作領域。他認為，作為水上交通安全執法監管人員，要船工適任，首先自己必須適任。作為一個新成立的基層安全管理機構，要在政府和群眾的心目中有一定地位，必須在工作上要有新作為，有為才有位。盡管年屆五旬，xx卻自我加壓，不斷學習，充實自己。涉及港航、海事部門的法律法規種類繁多。他都認真進行了研讀，并且拜司法部門的同志為師，經常結合案例進行探討。強化政治、業務學習，使他很快進入了“角色”，經他處理的執法案件，沒有一件申請復議。

xx市現有公共渡口21處，大多地處偏僻的深山峽谷中。有的距城區100多公里，有的渡口要乘坐3小時車后還要步行10多公里才能到達，有的渡口本地沒有公路，要坐車繞行重慶萬州到石柱后才能到達。只有3名工作人員的市海事處以前沒有交通工具，xx經常帶領工作人員深入邊遠渡口，進行水上交通安全檢查和對船工、群眾開展安全教育。針對渡口邊遠分散的情況，為了減輕船工的負擔，xx常對船工采取上門培訓的辦法，對船員進行集中或分散的安全培訓，深入渡口船工家里進行調查研究，為市政府決策提供第一手資料。幾年來，市地方海事處共對21個渡口進行安全檢查20余次，到現場對船員進行安全培訓8期，參訓船員達400余人次。

（二）xx市21個渡口大部分處于邊遠貧困山區，鄉政府、船員和群眾經濟很困難，發生交通安全事故無賠償自救能力。為了切實抓好公共渡口安全管理，預防事故發生，做好事故善后處置工作。xx經過深入調查，多次向市政府申請解決水上乘客人生意外傷害保險經費，得到了市政府的高度重視和大力支持，每年由市財政安排3.6萬元保費，已連續5年為渡口乘客人身意外傷害實行保險，共計支付保險金20萬元。“群眾保險，政府買單”的管理模式，體現了以人為本的管理理念。這一管理模式引起了省州港航海事部門的高度重視。經常深入渡口，使xx真切地體驗到船工的艱辛。由于船工報酬低，有的棄船外出打工，船工隊伍不穩定。xx及時向市政府匯報，并請市長到渡口調查研究，將渡工工資由原來的600元一年增加到1400元，今年又將工資增加到540元/月。渡工報酬解決后，xx及時制定了渡工適任考核辦法，采取基本補助加獎勵的辦法實行激勵機制，調動了渡工的工作積極性，增強了工作責任感。

由于鄉鎮分管領導和專管人員變動頻繁，一些鄉鎮水上交通安全管理責任制落不到實處。造成了基層政府管理上的“缺位”，給水上交通安全帶來隱患。針對這一情況，xx及時向市政府作出報告，并擬定了《xx市渡口管理辦法》和《xx市水上交通安全管理實施方案》供市政府決策參考，引起了市政府的高度重視。今年5月，市政府及將兩個文件下發各鄉鎮，進一步明確鄉鎮政府和交通海事部門的職責，強化了渡口、渡工、渡運的安全管理。

近幾年，xx市水電站建設步伐加快，為了切實加強水庫交通安全管理，解決庫區群眾出行難。xx爭取市政府的支持，于2007年印發了《市政府辦公室關于加強庫區水陸交通建設和安全管理的通知》，規定今后由建設方出資，進行庫區公路、渡口的設計與建設。

（三）水上交通安全管理，如履薄冰，戰戰驚驚。xx認為，規范水上交通運輸安全管理，必須警鐘長鳴，常抓不懈。近幾年，市地方海事處不因為與基層政府、船工簽定了水上安全責任狀，自身工作有絲毫懈怠，也不因為政府實行了人生意外傷害保險而存在僥幸心理，而是居安思危，加大執法監管力度，最大限度地排除安全隱患。由于過去水上交通運輸秩序不夠規范，人們的安全意識淡薄，一旦按“規矩”進行監管，一些船員感到不適應，增加了執法管理難度。xx經常帶領執法人員排除阻力，嚴格監管，使執法環境逐步改善，安全秩序逐步走上正軌。

今年3月，文斗鄉郁江村村民陳來志非法建造船舶，并在未持有船檢證的情況下，在庫區航行作業。xx帶領執法人員5次來到郁江，按照程序糾正了陳的違法行為。

涼務鄉水蓮洞風景區一些游船為了在旅游黃金季節搶生意，參與非法營運。市海事

處爭取鄉政府和市直相關部門的支持配合，通過艱苦的工作，在五一期間打擊了“三無”船舶，規范了水蓮洞水上交通秩序。

為了規范執法，xx在執法監管過程中，不徇私情嚴格執法，得罪了不少上級領導，本單位職工和親友。

今年夏天，福寶山水庫一些游船趁旅游旺季從事非法航運。xx帶領執法人員趕到現場，對6艘游船進行了查封。業

主聞訊，急忙從城里趕回福寶山，準備盛情款待xx等人，被拒絕后，又請人說情，但xx不為所動。對方見軟硬不行，只好按海事處的要求補辦了一切證照。幾年來，市海事處共下達船舶安全隱患整改通知書32份，下達停航通知書21份。嚴格依法監管，確保了幾年來水上交通運輸無事故發生，讓群眾乘上了“放心渡”。