第一篇：xx市xx局民主生活會情況報告

中共xx市xx局黨組

關于召開民主生活會的情況報告

市xx：

根據市委統一要求，xx年xx月xx日，我局召開了以“貫徹落實《xx》切實加強xx”為主題的領導干部專題民主生活會?，F將情況報告如下：

一、會議準備情況

局黨組高度重視開好這次專題民主生活會，會前做了認真充分的準備。認真地學習了中央、省委和濰坊市委關于加快經濟發展方式轉變的重大決策部署、省委九屆十次全會和濰坊市委十屆十次全會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件和指示精神；通過多種形式廣泛地向全局干部職工和管理相對人征求對領導班子及其成員的意見和建議；采取黨組書記與黨組成員分別談、黨組成員之間互相談、分管領導與各科室負責人仔細談的方式進行了相互談心，交流了思想。班子各成員按照科學發展觀的要求，結合自己的工作，就學習成效、思想認識、工作情況和作風形象對照檢查自身存在的不足，在認真分析存在問題及思想根源的基礎上，精心準備了專題民主生活會發言材料。

二、會議基本情況

會議由局黨組書記、局長xx主持。黨組副書記xx、副局長李安山、副局長xx參加并發言。市紀委xx同志到會指導。

xx同志首先作了發言，指出召開這次民主生活會重點是在四個方面對照檢查和整改提高：一是深入學習貫徹中央、省委和濰坊市委關于加快經濟發展方式轉變的重大決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實省委九屆十次全會和濰坊市委十屆十次全會精神，推動經濟社會又好又快發展方面的情況、問題和建

1議。二是按照上級關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度方面的情況、問題和建議。三是加強領導干部黨性修養，把加強黨性修養作為優良作風養成的基礎和動力，在深入開展黨性分析，大興求真務實之風，真抓實干，以堅強的黨性抓落實方面的情況、問題和建議。四是切實增強管黨意識，重視抓基層打基礎工作，深入開展創先爭優活動，發揮基層黨組織和黨員作用，保持黨同人民群眾血肉聯系方面的情況、問題和建議。

會上，班子各成員積極踴躍，暢所欲言，開誠布公地開展了批評與自我批評。大家認真總結了今年以來以來的工作學習情況及成效，形成了貫徹落實科學發展觀，推進科學監管的共識。一致認為，貫徹落實科學發展觀，加快推進我市醫藥經濟發展，切實做好餐飲服務食品安全、藥械監管工作，必須不斷解放思想，緊密結合餐飲服務食品安全、藥械監管工作實際，科學把握解放思想的關鍵環節，全面提高思想認識和工作創新水平。要加強理論武裝，著力提高思想認識水平，把思想認識從那些違背科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來；積極更新觀念，樹立開拓創新的時代精神，強化大局意識、憂患意識、責任意識，增強機遇觀念、創新觀念、統籌觀念；切實找準問題，著力提高把握形勢的能力，真正做到把自身擺進去、把差距找出來、把問題解決好；努力創新思路，著力探索科學監管的新舉措。充分發揮領導干部在解放思想中的表率作用，建設一支堅持解放思想的干部隊伍，努力營造鼓勵思想解放的氛圍和機制，把解放思想，科學監管貫穿這次學習實踐活動始終，不斷開創餐飲服務食品安全、藥械監管工作新局面。同時，按照專題民主生活會主題，各班子成員從貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀等方面認真

開展了批評和自我批評，進一步查找問題。

三、存在的問題及原因

（一）xx監管工作方面

1、對藥品市場的監管力度不夠大，覆蓋面不夠廣，特別是對農村藥品市場和基層衛生室、個體診所監管存在“盲區”，對醫療器械的監管不如對藥品監管的及時到位。

2、藥品流通、使用環節尚有不規范行為，存在一定安全隱患。有的藥品經營企業未嚴格按GSP要求進行管理，藥品分類不清，拆零設施不全，有時不憑處方銷售處方藥，有的藥師不能全職在崗。有的醫療機構缺少專業藥學技術人員，倉儲設施較簡陋，影響藥品質量安全。

3、服務醫藥經濟發展，普及藥事法規和用藥常識，保障群眾用藥安全方面手段、方式過于單一。

4、對餐飲服務單位實施監管是我局承擔的一項新職能，相關的業務工作還不夠熟悉，需要進一步加強學習和培訓。

（二）黨性黨風黨紀方面

1、理論學習的系統性差，學習不深透。主要表現在：一是學習的自覺性不夠高。二是學習制度堅持不夠好。三是沒有處理好學用結合的關系。

2、在堅持以人為本，走群眾路線方面有欠缺。

3、工作作風不夠深入扎實，浮在上面多，真正深入基層、深入實際調查研究少，對藥品市場出現的新情況新問題掌握得不夠準，采取的應對措施缺乏針對性和實效性；工作部署多，而抓落實的力度不夠，致使有的工作收效不大，個別案件拖的時間過長。

4、廉潔自律方面自我要求不夠嚴格，有接受相對人請吃和收受土特產現象。

分析問題的原因，除了監管人員不足與管理相對人面廣量大的矛盾比較突出、少數涉藥單位從業人員業務素質不高，法律意識比較淡薄等客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。

1、對政治理論學習的重要性認識不足。局黨組對理論學習抓得還不到位，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學發展觀的要求還有一定的距離。

2、民主意識，群眾觀念有淡化傾向。有時看重部門利益，有以罰代管的現象，真正做到群眾至上、站在群眾的立場和角度考慮問題較少，與群眾面對面接觸、設身處地體察群眾疾苦不夠。

3、協調各方、調動職工積極性的工作做得不深入。只注意了解干部職工的工作情況，對職工的思想狀況和精神需求了解不夠；對基層同志布臵任務多，關心、幫助、解決實際問題少，調動和激發干部職工的積極性與工作熱情做得不夠。

四、整改舉措及努力方向

針對存在的問題和原因，會議進一步明確了下步工作的努力方向和思路舉措，重點抓好四個方面的工作。

1、加強科學發展觀理論學習，提高運用科學發展觀指導實踐的能力。

2、加強黨性鍛煉和修養，樹立正確的世界觀。

3、強化廉潔自律，狠抓領導班子自身建設，努力打造領導科學發展的堅強核心。一要全面樹立和落實科學發展觀，建設發展型班子。二要堅持貫徹民主集中制的原則，建設和諧型班子。三要加強黨風廉政建設，建設廉潔型班子。四要切實改進工作作

風，建設務實型班子。

4、以科學發展觀為指導，創新監管工作。日常監管方面，一是充分利用已建成的藥品監督網，構建“網格監管、科學劃片、定崗定責、權責統一”的網格化監管責任機制。二是通過實施市場監管網格化，建立覆蓋全市的藥品安全保障體系，實現“整合資源、聯動巡查、規范程序、突出重點”的常態化日常監管機制。三是充分利用計算機技術提高監管效能，解決現有人員和裝備條件與監管任務的矛盾。四是加大GSP認證后跟蹤檢查力度。五是建立完善信用管理制。稽查打假方面，將過去單一的、分散的、平面的監管模式變為多維的、集中的、立體的監管模式。

最后，市紀委xx同志對這次專題民主生活給予了較高的評價。他說：xx市xx局黨組專題民主生活會開得很好，會議緊扣主題，大家聯系自己分管工作和自身工作實際，以促進班子建設，推動科學監管為出發點，按照學習實踐活動的要求，深刻剖析自我，查找了自身存在的問題，檢查分析到位，敢于揭短，態度誠懇，各成員對局黨組提出了很多很好的意見和建議，黨組書記也對各黨組成員提出了具體的建議，開得比較成功。

中共xx市xx局黨組

xx年xx月xx日

第二篇：市局清算報告

湛江市榮鑫人力資源服務有限公司

清算報告 湛江市榮鑫人力資源服務有限公司，清算組成員：鄭亞福和鄭卓敏擔任，鄭卓榮為清算組負責人，在清算組成立之日起10日內已通知債權人，并于2014年4月20日在《湛江日報》上刊登公告。清算組嚴格按照法律規定，對公司債權債務等事項遂項進行處理，于2014年6月20日清算結束?，F將清算結果報告如下，該清算結果得到所持表決權的100%的股東確認。

一、至公司清算開始之日止，公司的資產總額為50萬元，負

債總額為0元，凈資產總額為50元。

二、本公司已經支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法

定補償金、繳納所欠稅款及履行其它法定義務。

三、本公司債權債務已經全部處理完畢，至公司清算結束之日

止，公司的負債為零。

四、公司剩余資產50萬元，按照出資比例，分配給股東。

五、清算人嚴格履行了清算職責，保證清算過程及結果的真

實、合法，否則承擔法律責任。

六、全體股東保證公司的債務已經清償完畢，所報清算報告真

實、有效，并承擔由此引起的一切責任。

七、股東同意清算結束后注銷公司。

清算組成員簽名：

全體股東確認簽名：

年月日

第三篇：市局行政處罰報告

蚌埠市城市管理行政執法局開展行政處罰實施工作自查報告

作者：市城市管理行政執法局 信息來源： 更新時間： 2012-06-11

蚌行執法〔2012〕55號

蚌埠市城市管理行政執法局開展行政處罰實施工作自查報告

市監察局、市法制辦：

為貫徹落實蚌監〔2012〕5號《關于繼續開展行政處罰實施工作情況檢查的通知》要求，迎接省、市開展行政處罰實施工作情況的檢查，市行政執法局對照檢查內容，嚴格進行了內部自查，現將自查情況報告如下：

一、實施行政處罰的主體、權限和依據合法

1.行政處罰案件辦理。

2011年7月至2012年5月期間，市、區執法局共辦結行政處罰案件70件，其中適用簡易程序案件61件，適用一般程序案件9件，無重大行政處罰案件，無舉行聽證案件。所辦結的行政處罰案件均在法律、法規、規章規定的權限范圍、幅度內實施處罰，無一起被提起行政訴訟或申請行政復議，未發生一起錯案。

2.職權法定。

根據《行政處罰法》的規定，2001年10月18日國務院法制辦以國法函〔2001〕243號文件批準我市在城市管理領域開展相對集中行政處罰權試點工作，相對集中了市容環境衛生管理、城市規劃管理、城市綠化管理、市政管理、環境保護管理、工商行政管理、公安交通管理等5個部門、7個方面的全部或部分行政處罰權，并履行省、市人民政府規定的其他職責。同年11月7日，省政府法制辦以皖府法函〔2001〕137號文件作了批復。2002年4月4日蚌埠市人民政府以

蚌政〔2002〕26號文確定市行政執法局是市政府組成部門，是全市城市管理方面相對集中行使行政處罰權的工作機構，負責組織實施城市管理領域法律、法規、規章的行政處罰，高新區、經濟開發區城市管理行政執法工作直接由市行政執法局負責，區城市管理行政執法局是各區政府的組成部門，是區轄范圍內城市管理方面相對集中行使行政處罰權的工作機構，負責本轄區內城市管理行政執法任務。2010年3月26日市政府辦公室《關于印發蚌埠市城市管理行政執法局（市容管理局）主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蚌政辦〔2010〕57號），將市執法局相對集中環境保護方面的行政處罰權劃給市環保局。

3.執法依據合法。

我局成立之初，根據市政府7號令所列執法依據進行處罰，后由于《中華人民共和國行政強制法》、《安徽省城鄉規劃條例》、《個體工商戶條例》等法律法規規章的陸續出臺實施以及我局職能調整，我們對原有的執法依據又重新進行梳理、修訂，增加刪減了相關內容，幾易其稿形成新的《蚌埠市城市管理行政執法局2011年執法依據》（共計86項）。2011年，我局制定的涉及行政處罰內容的《蚌埠市城市建筑垃圾管理暫行辦法》、《蚌埠市戶外廣告設置管理辦法》、《蚌埠市大型戶外廣告設置權有償使用暫行辦法》、《蚌埠市城市管理行政處罰自由裁量權適用規則（試行）》等規范性文件均依法公開并向市政府報送備案審查。

二、實施行政處罰的程序合法

１.嚴格執行行政處罰告知、聽證、罰繳分離和收支兩條線制度。我局制訂《行政執法程序暫行規定》，明確了行政處罰告知、聽證程序。近年來，我局根據行政執法工作的新情況，及時制定了《關于在行政處罰中實行兩告知一簽字制度的實施辦法》，以規范執法行

為。根據《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》，我局嚴格執行罰繳分離、收支兩條線管理規定，全部罰款及時足額上繳國庫。

2.建立行政處罰案卷制度。

我局在成立之初即制訂了《行政執法案件立卷歸檔管理辦法》，該辦法規定，適用簡易程序的案件，每月裝訂，每卷不得超過４０個案件，適用一般程序、聽證程序、行政強拆案件和行政復議案件，一案一卷，在案件辦結后５日內由承辦人裝訂，涉及不宜公開的案件討論記錄、行政復議評議筆錄等材料，另行裝訂成副本。此制度，避免了案卷混亂、缺證漏項、丟失損壞等問題，使執法案卷成為展示執法工作水平的載體。

3.規范行政處罰自由裁量權。

根據《關于印發蚌埠市規范行政處罰自由裁量權工作方案的通知》（蚌政辦〔2010〕146號）要求，我局認真研究城市管理行政執法涉及的相關法律法規規章，并對照職責，梳理出帶有自由裁量權的行政處罰85項（市容管理類49項、規劃管理類4項、綠化管理類16項、市政管理類14項、工商管理類1項、公安交通管理類1項）。此后我們借鑒了省內外其他城市執法局和本市其他行政執法部門的經驗做法，結合執法局工作實際，擬定了《蚌埠市城市管理行政處罰自由裁量權適用規則》（試行）。為正確、合理行使行政處罰自由裁量權，我們在梳理行政處罰依據的基礎上將85項帶有自由裁量權的行政處罰細化為300余條具體處罰實施標準，形成《蚌埠市城市管理行政處罰自由裁量權實施標準》（試行）（征求意見稿）。

為使實施標準更具有操作性、適當性，我們采取多種方式廣泛征求意見，一是通過市局門戶網站全文公布，征求社會各界意見；二是將實施標準發至若干行政管理相對人，書面征求意見；三是召開專題會議，征求系統內行政執法機構、人員意見。我們根據反饋意見，又

對《實施標準》（試行）（征求意見稿）作了進一步修改完善。后經局長辦公會研究，并經法制辦審核，于2011年4月1日正式公布實施。

三、規范行政執法隊伍建設

１.行政執法人員資格管理和持證執法情況。

目前我市市、區兩級行政執法局具有城市管理行政執法資格人員344名，全部持證上崗，執法人員名錄已在蚌埠市政府法制信息網公布，接受社會監督。今年我局有9名新進人員，將安排參加省、市法制辦9月份組織的行政執法資格考試。

２.建立培訓基地，加強隊伍建設。

2011年6月20日，蚌埠市城市管理人員培訓基地在市委黨校掛牌，并舉行第一期培訓班。來自全市城市管理工作一線的98名執法人員在5天的培訓中，集中學習執法實物、行政法學、管理學、心理學、社會主義核心價值體系等內容。該培訓基地建立后，將定期、不定期地通過集中授課、實地調研、座談、執法理論研討以及開展城市管理干部學歷教育等形式對全市城市管理執法人員進行業務培訓，以提高我市城市管理的綜合水平。

3.強化評議考核、錯案責任追究。

為有效監督各區局（分局）、支隊、大隊實施的執法行為，結合工作實際，我局對原有的《蚌埠市城市管理行政執法錯案責任追究制度》進行了修改，同時，建立了行政處罰案卷評查互查制度，每年7—8月份，對全系統案件進行評查，并給予錯案追究，年終，進行依法行政評議考核，評查和評議結果作為評先評優依據。

四、加強相關制度建設

1.擬定新版文書樣式及制作規范。

為認真貫徹落實省法制辦出臺的《安徽省城市管理行政處罰文書制作指導規范》，我局結合執法工作實際，在原有執法文書的基礎上，擬制了新的蚌埠市城市管理行政處罰21種文書樣式及制作規范，經市法制辦審核后及時印發。

2.制定行政處罰自由裁量規則。

為進一步規范行使城市管理行政處罰自由裁量權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進依法行政，我局按照《蚌埠市規范行政處罰自由裁量權工作方案》要求，依據相關法律、法規和規章規定，制定了《蚌埠市城市管理行政處罰自由裁量權適用規則》（試行）和《蚌埠市城市管理行政處罰自由裁量權實施標準》（試行）。為配套使用規則、標準，我們還修訂了部分法律文書。

3.落實重大案件討論、備案制度。

我局嚴格執行重大案件討論和備案制度，對情節復雜或比較重大違法行為給予較重行政處罰的，法制部門審核后報分管領導，然后提交辦公會討論，對此形成的處理意見由參加討論的全體人員共同簽字附卷，同時，對個人處1000元以上和對法人或其他組織處10000元以上的重大行政處罰案件及時上報同級人民政府備案，備案率為100%。

五、零復議、零訴訟

自2011年7月以來，全系統無行政復議、行政訴訟案件。在執法過程中，未發現涉嫌犯罪的行為。

六、集中評查行政處罰案卷

2011年7月6日在各單位自查的基礎上，市局分管領導帶領政策法規科及監察室負責人赴淮上區對全系統行政執法部門實施行政處罰工作情況進行監督檢查。檢查組成員由政策法規科、監察室、各區局及綜合支隊法制室負責人組成?；瓷蠀^分管區長、各區局（分局、大隊）、綜合支隊分管領導及法制室有關人員參加了評查。檢查組圍繞實施行政處罰的主體、權限、依據和程序的合法情況、行政執法隊

伍建設情況、相關制度建設以及行政復議、行政訴訟、對涉嫌案件移送工作情況等內容進行檢查。檢查組首先聽取了各單位自查情況工作匯報，隨后根據各單位行政處罰案件的臺帳，按照簡易程序、一般程序，共抽取40件作為本次檢查的案卷，依據相關標準，對實施行政處罰的主體、事實、證據、法律適用和處罰程序的合法情況及自由裁量、案卷歸檔進行逐案逐項檢查，現場反饋評查情況。對評查中發現的問題，提出整改意見，責令有關單位限期整改。全系統未發現一起不合格案卷。

七、認真總結，及時整改

今年，通過自查，發現全系統在貫徹實施《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、《政府信息公開條例》、《安徽省行政執法監督條例》等法律、法規、規章過程中，能正確履行職責，不斷提高執法人員素質和執法水平，做到程序合法，適用法律正確，文書制作規范，歸檔及時。但部分行政處罰案卷還存在一定不足，如案由確定不準確，文書填寫不規范，調查取證的照片無被調查人簽名等。我局將督促各執法部門認真進行分析和整改。在以后的工作中，我們將加大培訓考核力度，進一步提高全體執法人員的辦案水平，提高案審人員的業務素質，認真貫徹執行行政執法責任制和錯案追究制，爭創全省全國一流執法隊伍。

二〇一二年六月六日

第四篇：市局自查自糾報告

市國土資源局

民主評議政風行風自查自糾報告

按照市民主評議政風行風領導小組的統一部署，結合國土系統政風行風建設的實際，我局把握“求廣、求深、求實”的方向，按照統一組織、分級實施，上下聯動、同步推進的原則，積極宣傳發動，廣開言路、虛心納諫；認真組織干部職工深入查找問題，剖析原因；要求系統各單位、機關各科室結合實際，邊查邊改，務求實效，扎實推進征求意見、自查自糾階段的各項工作，初步解決了政風行風建設中的一些突出問題，并為進一步整改提高夯實了基礎。

一、廣泛征集意見，切實自查自糾

深化認識，周密部署。為扎實有效推進行宣傳發動、自查自糾階段各項工作，局黨委對民主評議政風行風工作進行再宣傳、再發動，組織系統干部職工學習有關文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。9月17日，我局召開了行評工作動員大會，21日省廳再一次召開行評工作視頻會，對全系統民主評議政風行風工作進行安排部署。在征求意見、自查自糾階段環節，局黨委多次召開專題會議，對內部排查問題、廣泛征求社會各界意見、下基層調查行風情況、制定落實整改措施等四個部分工作內容和活動形式作具體安排，明確責任領導、責任單位和具體責任人,確保征求意見、自查自糾工作落到實處。

廣開言路，虛心納諫。切實做好意見征求，是落實整改的前提基礎。我局暢通渠道，廣泛征求各界意見。一是發放征求意見函。結合工作實際,就系統政風行風建設、勤政為民和辦事效率、服務態度和整體形象、土地整理和高產農田建設、服務招商引資和重點建設項目、資源合理利用、法律法規宣傳教育等方面工作,制發2000份征求意見函，廣泛征求意見及建議。同時，系統各單位分別利用服務窗口等工作時機，向相關對象發放調查問卷300份，了解市民需求，傾聽群眾聲音。截止目前已回收征求意見函及調查問卷800余份。二是座談討論。分別召開黨政領導、市鎮人大代表、政協委員、系統老干部、企業代表座談會，通報市國土系統行評工作開展情況，與他們進行交流溝通，查擺問題，積極尋求解決問題的方式方法。土地整理中心邀請服務對象進行座談,聽取了對本單位整理項目、政務公開、文明服務等方面的意見及建議；廣華分局邀請江漢油田相關廠處進行座談,收集多條建議,取得了較好效果。三是登門拜訪。局黨委班子成員帶隊登門到市直部門、各鎮處場和部分企業征求意見和建議。四是網上評議。在暢通執法監察投訴電話12318基礎上,開通民主評議政風行風熱線電話6291701和電子信箱(qjgtzy@163.com)，并開設民主評議專欄，廣泛收集社會各界對國土資源部門的意見和建議。

自查自省，深挖根源。局黨委把自查自糾工作抓得是否扎實，作為衡量行風評議能否取得實效的重要前提，重點聯系本地、本部門工作實際和干部職工的思想狀況，深入開展自查自省。在自查內容上,重點開展“五查五看五增強”活動，通過“五查五看五增強”，確保

自查自糾工作有序開展。一查思想觀念，看是否存在思想僵化，不思進取的問題，增強審時度勢、善謀發展的能力；二查工作創新，看是否存在墨守成規、因循守舊的問題，增強開拓進取、改革創新的能力；三查工作作風，看是否存在作風漂浮、紀律松弛的問題，增強執行落實、高效履職的能力；四查大局意識，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題，增強服務大局、團結協作的能力；五查服務質量，看是否存在宗旨意識不強、服務質量不高的問題，增強依法辦事、服務群眾的能力。在自查形式上，一是層層召開民主評議政風行風自查自糾討論會，組織干部職工對照要求逐條找差距、挖根源、定措施，并在此基礎上撰寫深刻的自查報告；二是暗訪調查。局黨委班子不定期到二級單位進行走訪，督查各單位工作作風。局長董尚華同志深入老新、漁洋、城北分局、廣華分局等地暗訪時，對部分典型給予充分肯定，我們也將廣泛推廣。目前系統各單位工作作風明顯好轉，政風行風建設進一步加強。

二、歸納整理意見，明確整改方向

通過征求意見和自查自糾，全局共征集意見和建議35條（件），經過進一步梳理，歸納為7個方面內容:

（一）干部隊伍建設有待加強。（1）少數干部職工全局意識不強，服務意識弱化，奉獻精神淡薄，廉潔守紀意識不強，思想認識有待提高，導致工作作風還不夠扎實；（2）部分干部職工學習不夠自覺，理論水平不夠深，業務水平不夠精，把握不準工作尺度。

（二）法規、政策宣傳有待加深。（1）加強國土部門工作職能宣傳，讓更多的部門和群體理解、關心和支持國土事業；（2）加強國土資源管理法律法規政策的宣傳，尤其是對農村村民的宣傳。真正地讓國土法規、政策進農家，深入人心；（3）廣泛開展法規、政策宣傳的形式還需要進一步改進和完善。

（三）土地整理項目有待加緊。（1）土地整理項目的力度還要加大，要與新農村建設結合起來，與遷村騰地后土地復墾結合起來；

（2）土地整理項目在平衡推進的前提下，視區域、條件給予適當傾斜；(3)高產農田建設的后期跟蹤管理工作還需要進一步加強。

（四）日常業務管理有待加寬。（1）基本農田的保護還存在一些盲點或死角，植樹、挖沙取土現象屢禁不止；（2）農村宅基地規劃與管理難適應形勢需要，管理的規范化刻不容緩；（3）及時管理并辦理土地變更登記有差距，以致許多土地有權無證。

（五）服務效率建設有待加快。（1）土地征用、審批、辦證時間過長，形成難辦事的概念；（2）部分人員業務不夠熟、時間概念不夠強、辦事拖拉疲沓，形成辦事效率不高；（3）在辦事程序上還要進一步簡化；（4）在農村建房用地管理上還要加快服務與管理的步伐。

（六）土地監察執法有待加力。土地執法監察的力度還不夠。主要表現為：市場巡查和基本農田巡查不到位；發現問題難處理等。

（七）其他方面管理有待加速。（1）妥善解決遺留問題，完善各類土地使用后的手續；（2）農村集體土地使用權依法流轉問題；

（3）創新管理體制機制問題等。

三、制訂整改措施，解決突出問題

針對征集來的意見和建議，市國土局本著“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的原則，按照“統籌安排，突出重點，標本兼治，務求實效”的要求，快速反應，積極整改。局黨委召開了專題會議，研究部署了整改工作，提出了具體要求，成立了整改專班，對整改目標逐項進行分解落實，明確每一個責任項目的內容、責任領導、責任科室和整改時限，并對能立即整改的問題迅速進行了整改；對需要一定時間才能完成整改的，制定了整改計劃，分步實施。

針對存在的問題，制訂了如下整改措施：

一是抓自查整改。9月底以前動員全體干部進一步查找我們在思想、工作、作風方面存在的問題和不足，從主觀上剖析原因，人人撰寫自查報告，有針對性地提出自我整改意見；層層召開座談會，共同探討解決單位存在問題的方法，形成人人參與抓整改的良好局面。局機關黨支部在學習討論中率先倡導黨員干部“爭當八個先鋒”活動，把全局行評工作引向深入。

二是抓感恩教育。行評工作開始后，我們通過舉行教育報告會、學習先進典型、舉辦專題文藝活動等方式在全系統內進行感恩教育，通過教育使廣大干部職工倍加珍惜來之不易的工作崗位，營造愛崗敬業、廉政守紀、優質高效、規范執法、文明服務的工作氛圍。

三是抓業務培訓。進一步加強干部職工的學習教育，以每周五的黨委中心組理論學習為依托，局黨委帶頭加強學習，引發全系統學習熱潮。為了使全系統實現依法行政、廉潔勤政、文明執法，切實提高所有人員的業務能力及理論水平，達到內強素質，外樹形象的目的，我們以“五個國土”建設為載體，努力打造“服務國土、責任國土、效能國土、陽光國土、廉潔國土”，把“五個國土”建設充分滲透到政風行風建設之中，用“五個國土”建設來反映行評工作，再用行評工作來檢驗“五個國土”建設。

四是抓項目服務。政風行風建設的根本目的是促進服務效能的變化。在這次行評過程中，以行風評議促進工作明顯地有三種變化：一是服務意識的變化。二是服務效能的變化。投資4.5億的臺資企業湖北川田衛士用品有限公司和武漢富安德堡紙品科技有限公司是我市招商引資重點建設項目，為讓企業早日落地，給企業贏得時間，加快企業進駐工業園區速度，我局城南分局、行政服務大廳、交易中心、勘測規劃院及用地、地籍科精誠合作，全力配合，僅用一天時間就把全部用地材料組織齊全上報，演繹了一場與時間賽跑的感人畫面。三是服務結果的變化。我局在2009年行評工作征求意見中，政風行風建設的滿意率為97.9%，勤政為民和辦事效率的滿意率為97%，服務態度和整體形象的滿意率為97.3%。在這次的征求意見中，三項的滿意率分別為99.6%、99.2%和99.6%，滿意率比上一次分別提高了1.7%、2.2%和2.3%。

五是抓制度建設。強化機關效能建設，從提高辦事效率、規范辦事程序，改進工作方法等方面加強制度建設，進一步制定和完善《崗位責任制度》、《服務承諾制度》、《限時辦結制度》等十幾項規章制度，徹底解決干部工作效率不高、不細致,服務態度不好、不耐心、不熱情的問題。

四、下段工作打算

下一步工作我們將確立“以辦事效率、辦事作風、辦事紀律”為主要整改內容；以“審批、執法、發證、收費”為重點整改環節；以“重點整改事項”為整改突破口的整改工作思路。結合自查自糾、社會各界反映的問題，進一步深挖細查，制定切合實際的整改方案，將整改措施、責任人和處理時限等逐一分解落實，用解決行風問題的真心，來贏得社會各界的信任。

二O一O年十月十二日

第五篇：年某市局民主生活會整改方案

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。今天為大家精心準備了某市局民主生活會整改方案，希望對大家有所幫助!

某市局民主生活會整改方案

根據《中共 xx 關于開好 2019 專題民主生活會的通知》(xx 黨委函〔xx〕xx 號)精神,我局黨委于 xx(會議時間),在(會議地點)召開 2019 黨委專題民主生活會。會議期間，我局黨委領導班子及成員認真查擺存在的主要問題。對此，我局黨委深入研究問題產生根源，明確責任分工，限時做好整改，特制定本方案。

一、指導思想

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，培育積極政治文化，強化政治建設，忠誠干凈擔當，公道正派坦蕩，和合共商共進，并以此次專題民主生活會為契機，確保 xx 工作更加有條不紊、卓有成效地開展。

二、整改要求

(一)領導帶頭,親力親為。結合本次專題民主生活會查擺出來的問題，市局黨委領導班子成員帶頭，真改實改、以身作則，認真抓好整改落實。領導班子整改任務市局黨委書記負總責，黨委班子成員整改任務由其本人各自主抓落實。從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急于求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。

(二)從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急于求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。

(三)標本兼治，建章立制。堅持階段性與長期性、普遍性。

三、整改目標

通過認真對照《準則》、《條例》，對查擺出的問題和相互批評意見建議進行整改落實，增強班子和成員在加強理論學習、堅定理想信念、強化宗旨意識、改進工作作風、密切聯系群眾等方面的意識和能力。抓班子帶隊伍，抓制度建機制，抓學習強素質，全面提升領導班子和班子成員引領發展和解決問題的能力，更好的服務于全縣經濟社會發展，助力脫貧攻堅。全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，掌握其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，著力提高政治理論素養。

責任領導***

責 任 人**班子成員

整改時限 2019 年完成并長期堅持

(二)在執行決策部署和決議決定，堅持請示報告制度方面

存在的問題工作推進不快，堅持請示報告制度不徹底。具體表現一是對上級黨委決策部署及決議決定有時學習領會不深，政治敏銳性不強，導致落實不全面，工作推進不快。二是執行請示報告制度還不夠嚴格，仍有個別領導干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至外出不向主要領導報告。

整改的措施時刻保持政治定力、守住紀法底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺遵守黨的政治紀律;嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法執紀，做到堅持原則、恪守底線，不搞私下變通、弄虛作假、敷衍塞責;始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。

責任領導***

責 任 人**班子成員

整改時限 2019 年完成并長期堅持

(三)在對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面

存在的問題憂黨護黨、愛黨為黨不夠。具體表現一是政治敏銳性還不夠強。有的領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。二是對黨組織不夠誠實。有的領導存在工作報喜不報憂、報功不報過現象，匯報工作時主觀擴大成績和效果、縮小差距與不足。三是對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。有的領導干部對社會消極負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不敢、不會開展斗爭，缺乏政治責任和歷史擔當。

整改的措施做到對黨絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;堅持實事求是，說真話、講實話，不邀功、不諱過，做到勤奮工作，為民務實;堅持講政治、講規矩，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委、市委和縣委保持一個聲音、一個步調，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

責任領導***

責 任 人**班子成員

整改時限 2019 年完成并長期堅持

(四)在履職盡責、敢于擔當方面

存在的問題工作力度、干事激情、創新意識、責任當擔、協作精神不夠。具體表現有的領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于遙控指揮，在一定程度上影響了工作進度和質量;有的統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多;有的習慣于憑經驗做事，局限于老方法、老套路，工作上缺乏創新，缺少亮點;有的工作重視安排、輕落實，工作只求過得去，不求過得硬;班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠，缺乏整體合力。

整改的措施大力發揚“釘釘子”精神，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實。一是建立健全責任機制，實行重點工作一把手負責、常規工作分管領導負責制，層層壓實工作責任。二是持之以恒推進作風建設，強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位，刀尖向內，對不作為、慢作為、亂作為行為予以問責。三是進一步完善單位績效目標考核辦法。加大獎懲力度，激發干部職工的工作積極性和創新精神，強化責任擔當意識。四是實行分工合作制，在分工負責基礎上強調團結協作，形成監督執紀問責工作合力。

責任領導***

責 任 人**班子成員

整改時限 2019 年完成并長期堅持

(五)在糾正“四風”方面

存在的問題工作重形式，節約意識不強，辦公用品浪費現象時有發生。具體表現習慣于用會議安排工作，有時存在主要領導緊盯的都重視、盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象;對基層工作開展調度多、跟蹤指導少，深入一線不夠，與基層和群眾溝通交流少，解決實際困難少;有的同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題;勤儉節約意識有所淡化，辦公用品時有浪費現象，在執行公務接待方面還沒有完全督促到位，有的單位公務接待還存在超標準現象。

整改的措施一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示，嚴格落實中央八項規定實施細則精神和省市縣有關規定，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起。

四、具體整改措施

(一)勤奮學習提素質。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要

任務，把

“兩學一做”學習教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。

(二)深入調研察實情。

始終圍繞“實”字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。加強與員工群眾的溝通交流，直接傾聽員工群眾的呼聲，深入了解員工群眾的疾苦，真實反映員工群眾的愿望。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在員工群眾利益上，放在辦實事和求實效上，積極主動地為員工群眾解憂。完善員工民主管理、企務公開等制度，落實職代會的各項職權，充分尊重和保障員工群眾的政治、經濟、文化權利。

(三)求真務實樹新風。帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定和上級有關要求，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯賢是舉，處理事務公平公正、合情合理。

(四)深化大局觀念。自覺地把自己的工作放到企業改革發展的大局下進行思考，自覺維護領導班子的團結。牢固樹立一榮俱榮的觀念，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職領導不主觀、不專權，副職領導不越位、不缺位。講究團結干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動企業發展。

(五)爭創一流業績。要牢記責任與使命，牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識和創新意識，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，積極主動解決企業發展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當前面臨的市場機遇，充分發揮企業自身的優勢條件，緊密圍繞公司發展戰略目標，抓改革、調結構，抓管理、控風險，抓穩定、促和諧，奮力推進公司優質高效健康發展。

某市局民主生活會整改方案

我局領導班子在深入調查研究、廣泛征求意見、深刻分析檢查的基礎上，召開了專題黨組會，統一了思想認識，明確了今后發展的主要思路，并針對存在的主要問題和征求到的意見建議，經過認真地分析研究，制定了如下整改方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀內涵為統領，以著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強責任感和緊迫感，按照先急后緩、先近后遠、先易后難的思路，制訂整改措施，落實整改機制，集中時間、集中精力、集中力量，切實解決理念、思路、途徑、方法等方面制約科學發展的突出問題，解決群眾最關心的突出

問題，積極推進我縣廣播電影電視事業又好又快發展，讓群眾看到實實在在的成效。

二、整改任務和整改內容

(一)領導班子思想觀念需進一步更新，職工隊伍整體素質與發展形勢的要求不太適應需進一步強化培養、教育力度，進一步增強敬業精神和執行力的問題加強對職工的工作思路的交流，進一步加強對一線職工的關心力度等問題。

(二)進一步解決自身造血功能較弱問題。不能適應網絡整合后臺網分離的發展需求，廣播電視臺的發展將面臨著經費、競爭力等嚴重困難。

(三)解決多功能服務體系能力不強。

(四)克服行業管理難度大問題，逐步解決缺乏有力的保障機制問題。

(五)進一步加強各方面的協調，解決好有線電視工作推進難的問題。

(六)進一步完善激勵機制，更充分調動積極性，提高職工福利待遇問題。

三、整改目標

(一)總體目標是全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，以推動我縣廣播電視事業科學發展為主題，堅持規范化導向、市場化運作、產業化經營、品牌化打造、科學化管理的工作理念。以建設四川丘區強縣為工作總目標，圍繞中心、服務大局、強化管理、加快發展。加大廣播電視品牌建設，充分履行黨和政府的宣傳喉舌職責;進一步拓展廣播電視發展空間，更好地發揮宣傳喉舌地位;推動廣播影視事業產業發展，構建中江公共影視服務體系。加快災后重建步伐，加快廣播電視增值業務開發，全力做好經營創收，加強行業執法力度，加快新媒體發展，加強內部管理，深化體制機制改革，激發內部活力和創造力。以科學發展，推動各項工作再上新臺階。

(二)具體目標是通過整改，創一流素質、一流隊伍、一流作風、一流業績、一流形象;建立快捷有序、協調有力、政令暢通通道;誠信開明、廉潔高效、優質服務窗口;事業良性快速發展、自身造血功能增強，滿足群眾文化需求的文化平臺。

1、提升新聞節目質量，拓展廣播影視空間，主媒體陣地進一步擴大。

2、災后重建工作及廣播電視村村通建設快速推進，城鎮居民和農村群眾的基本文化生活需求進一步滿足。

3、有線電視網絡整合工作穩步推進。

4、內部管理、行業管理進一步強化。

5、宣傳廣告收入穩步上升，逐步實現經濟效益最大化，自身造血功能、服務功能、形象

宣傳展示職能、廣告功能進一步增強。

四、整改措施

(一)領導班子思想觀念需進一步更新，職工隊伍整體素質與發展形勢的要求不太適應需進一步強化培養、教育力度，進一步增強敬業精神和執行力的問題加強對職工的工作思路的交流，進一步加強對一線職工的關心力度等問題。

其措施是強化管理，推進學習型廣電機關建設。加大干部、職工培訓、教育經費的投入力度;通過分批組織參加各類理論、政策、管理知識調訓、集中培訓、聽取專家講座、收看專題教育片、崗位大練兵和技能比賽等活動，組織相關人員外出取經、學習換腦;強化科學發展觀和創新意識教育，組織干部、職工在工作思路、業務技巧、工作和業務模式上進行大膽改革、創新;制定、實施多層次培訓、教育工作方案和計劃。強化職工活動中心建設，強化干部與職工的思想交流，發揮工青婦組織作用，增強工作中的和諧力。

整改責任此項工作由鄭亞軍同志負總責，分別由謝楊德、劉勇、何素蓉、艾明同志具體落實。完成時限 2011 年 12 月 31 日前，并長期堅持。

(二)自身造血功能較弱。不能適應網絡整合后臺網分離的發展需求，廣播電視臺的發展將面臨著經費、競爭力等嚴重困難。

其措施是⑴進一步拓展廣播電視發展空間，更好地發揮宣傳喉舌地位;繼續推進廣播電視改革創新，加強品牌建設。重點調整欄目、節目改版，整合節目資源，準確定位宣傳重點。拓展發展空間，辦好中江手機報、戶外視頻、視頻會議系統、廣播電臺節目。加大硬件設施投入，提升廣播電視數字化水平。強化宣傳戰略合作力度，強化了廣播電視的造血功能、服務功能、形象宣傳展示職能、廣告功能。⑵改革勞動分配辦法，充分調動干部的積極性，提升干部職工的創新力。

整改責任此項工作由鄭亞軍同志負總責。第⑴項由艾明和何素蓉同志牽頭落實。第⑵項由謝楊德、劉勇、何素蓉、艾明同志牽頭落實。完成時限 2011 年 12 月 31 日前，并長期堅持。

(三)多功能服務體系能力不強。不適應廣播電視發展轉型期和多層次消費發展的需求。

其措施是逐步探索服務體系管理的模式和機制，推行多措并舉的辦法，推動廣播影視事業產業發展，構建中江公共影視服務體系;進一步強化服務行為規范化管理;強化服務意識、職業道德意識、社會公德和奉獻精神的教育;增加服務管理設施硬件投入，提高服務工作的科技含量和工作效率;加強工作環節間的銜接和調度，提高管理和結果的時效性。

整改責任此項工作由謝楊德、劉勇、艾明同志牽頭，由劉顯志、何志敏、鄧紅蘋、趙義華同志具體落實。完成時限 2011 年 12 月 31 日前，并長期堅持。

(四)行業管理難度大，缺乏有力的保障機制。

其措施是爭取相關政策支持，強化行業管理執法力度，強化違規查處力度，加強鄉鎮廣

播電視節目傳輸與播出管理的監督、督導、檢查力度，確保廣播電視安全有序發展。強化鄉鎮廣播電視管理人員綜合素質、行規意識和行規知識的培訓、教育;堅持做到對鄉鎮廣播電視管理人員的執法教育、依法管理與政治、工作、生活上關心的有機結合。

整改責任此項工作由謝楊德、劉勇、何素蓉、艾明同志牽頭，分別由鄧肅清、陽光、曾紹榮同志具體落實。完成時限 2011 年 12 月 31 日前，并長期堅持。

(五)進一步加強各方面的協調，解決好有線電視工作推進難的問題。

其措施是加強組織領導，繼續做好災后重建工作及廣播電視村村通建設，強力實施鄉村廣播電視光纜聯網工程、覆蓋工程。

整改責任此項工作分別由劉勇同志牽頭，并分別由相關部門負責人具體落實。完成時限災后重建和村村通工程建設期間。

(六)進一步完善激勵機制，更充分調動積極性，提高職工福利待遇問題。

其措施是按照崗位特點，改革勞動分配辦法，完善激勵機制，充分調動干部的積極性，提升干部職工的創新力。在政策允許前提下，提高職工福利待遇。

整改責任此項工作由鄭亞軍同志負總責。由謝楊德、劉勇、何素蓉、艾明同志牽頭落實。完成時限 2011 年 12 月 31 日前，并長期不斷完善。