第一篇：“十佳優秀管理者”——郭英吉

身先士卒運籌帷幄

—記盤道煤業綜掘隊“十佳優秀管理者”郭英吉

常言說：“火車跑得快，全靠車頭帶”！在山西原平山能龍礦集團盤道煤礦，有這樣一支隊伍，他們不言苦、不言累，在百米井下、地層深處，克難攻堅，勇挑重擔，多次被集團公司授予“安全、高效掘進區隊”“先進單位”等榮譽稱號，這種種榮譽離不開他們的好車頭—盤道煤業綜掘隊區隊長郭英吉同志！

郭英吉同志無論是在盤道煤業企業建設方面，還是對待職工的工作，生活方面，以及對待家人，撫老愛幼方面，都為全隊上下做出了榜樣，起到了帶頭表率作用。因此，郭英吉同志也被評為礦上2012年“十佳優秀管理者”榮譽稱號，可以說這個榮譽，對他來說，當之無愧！

郭隊長是從基層一步步干上來的，多年來在一線工作也培養了他無私奉獻的精神，更讓他具備了迎難而上、敢打硬仗、善破難題的出色才能！與時俱進率先垂范

曾經有位名人說過：“事業是永恒的”！的確，就礦山而言，事業就象漫長崎嶇的路，布滿了荊棘，只有奮戰煤海，心如鐵的堅強毅力，不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果。

2012年，盤道煤礦正是技改任務的火熱中，今天的技改關系著盤道礦生于死的問題。郭隊長作為一隊之長，作為礦長的得力助手，作為一個將軍的身份，他明白這一仗的分量，所以必須只有勝，沒有敗!

郭隊長運籌帷幄，經常深入井下進行實地考察，組織班子成員、專業技術人員一起研究解決方案，組織職工積極開展提合理化建議活動，為技術攻關找課題、立項目，積極帶領廣大職工認真開展群眾性經濟技術創新活動。同時，把小改小革、修舊利廢作為技術改進的主要內容，真正使科技創新工作與職工本職工作有機地結合起來。如全斷面噴霧的改進，利用廢舊材料加工設備護套、垃圾箱，工具箱等，每完成一個項目，他都發自內心的高興，又為礦上省下一些錢，臉上總是神采飛揚。

作為一名區隊長，他不高高在上，而是經常在現場親自參加工作，井下的安全生產時刻牽動著他的神經，壓力是很大的，但他總是認真分析、思考，合理地安排全隊的工作，使各項工作都能有條不紊地進行。總之，哪里工作忙，哪里就能看到他的身影；哪里有困難，哪里就能聽到他的聲音。有時還沒來得及好好休息，已是第二天上班時間了，他的身影又出現在班前會、現場。是什么力量在支撐著他這樣玩命地工作呢？“盡自己最大的努力干好工作，心里踏實”這“心里踏實”幾個字，道出了他樂于將青春奉獻給煤炭的事業，樂于把生命融進盤道煤礦蒸蒸日上的光輝歷程，讓生命之光在青春年華異彩奪目，盡顯英雄本色。

突出重點科學管理

作為一名區隊總負責人，他知道，在市場經濟條件下，企業生死

興衰的決定因素還是企業自身，是企業的管理。管理是企業發展的主題。他根據區隊實際情況，制定了一套全方位的科學管理措施，付諸實施于生產實踐中去。

安全是煤炭生產的重頭戲，是“天”字號工程。作為區隊安全生產第一責任人的他，始終堅持“安全第一”的方針，狠抓現場管理和措施及責任制的落實，并采取一系列行之有效的管理辦法。他根據職工素質高低采用師帶徒，良莠搭配的方法，職工相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提高了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。同時他還加強“每日一題”“辨識卡”的學習，每日的班前會都要提問多人。直到確定員工都清楚的明白自己的危險源和處理防范措施后才允許下井。“三違”人員比往年明顯下降。

郭隊長還充分利用經濟杠桿調動員工生產積極性，積極開展小指標勞動競賽，讓大家趕有目標，學有榜樣，讓員工都感受到了勞動的成果。為確保設備開機率，完成掘進進尺計劃，他要求機電維修人員每班必須有1人跟班，發現故障及時處理，并對設備在運轉中出現的問題詳細記錄在“設備運轉記錄”中，班組完工后，跟班維修人員及時向隊值班領導匯報設備運轉情況，并由此規范建立了《機電設備影

響追究制度》，有效的提高了機電設備的可靠性和開機率。2012年，全隊克服重重困難實現了全年安全生產，消滅了輕傷以上事故。以人為本情暖人心

郭隊長搞安全生產經營是行家，抓精神文明建設、企業文化建設也是好手。礦黨委開展思想政治工作、黨風廉政建設、干部先進表率活動，他從不含糊，該說話時說話，該出人時出人，該參與時參與。他在抓生產，保安全的同時，更注意的是一個“情”字。工作之余，哪位職工生活上有困難，只要他知道的，都盡力幫助。這些看似尋常不過地生活瑣事，是一種無聲勝有聲的教育，不但讓全隊職工與自己的心更貼近了，而且也使區隊工作贏得了信賴和擁護，對實現綜掘隊大家庭的溫暖和全年各項奮斗目標的實現起到了積極的推動作用。

創業艱難曲折路，煤海搏擊競風流！在這一年多的時間里，他以一個團隊領頭羊的作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領綜掘隊廣大員工籌劃盤道礦2013年的美好未來，在新的征程中追求新的跨越！

綜掘隊

趙麗波

2012年12月1號

第二篇：十佳管理者匯報材料

十佳管理者匯報材料

2011年，在院領導和藥劑科雙重領導下，我認真執行黨的各項衛生工作方針政策，遵守醫院的規章制度，以深入學習實踐科學發展觀主題活動為契機，遵守院規院紀，不遲到，不早退。認真執行《藥品管理法》及《處方管理辦法》，堅決抵制違法違紀行為和行業不正之風，樹立全心全意為患者服務意識和集體榮譽感。認真學習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用，并利用業余時間進修學習，不斷提高業務水平和技能，愛崗敬業，同心協力為患者服務，虛心向同行學習專業知識，及時妥善處理工作中出現的臨時性問題。在我的管理中藥品擺放整齊，嚴格管理毒、麻、限、劇及貴重藥品、定期盤存，協助財務部做好藥品經濟核算工作，發現問題及時查找原因，研究處理并及時解決。每天的工作是負責藥品發放和藥品的請領、發放、處方登記和保管。兒科藥房是一個整體，每個人就像一個零件，全體齊心協力，上下一心，互相配合，互相幫助，圓滿超額完成了各項工作和學習任務現總結如下 ：

1.兒科病房環境差，患兒多，我帶領藥房全體人員不怕臟不怕累，努力在現有的條件下，配合臨床一線，做好藥劑調配工作。

2.雖然兒科患兒多，任務重，更要嚴格操作規程，我們嚴格按照藥房規章制度操作。在配藥過程中，能夠正確認真審查處方，能夠及時發現處方中的錯誤之處，防止和杜絕了事故的發生，嚴格把住了藥品發放的最后一關。認真做到了為病人負責，正確無誤地配發質量合格的藥物。

3.對患者，禮貌、熱情、大方，說話和氣文明，耐心解釋患者的問題，使患者清楚無誤地了解藥品用法和有關注意事項，為患者安全、有效、經濟地使用藥品提供最佳服務，全年無糾紛，零投訴。

4.平時主動將藥物信息和動態告知醫師和護士，以達到彼此協作，協助醫護人員合理地選藥和用藥，共同為患者服務。

5.勤奮學習，不斷提高業務、汲取藥學專業知識，掌握新技術，學習新理論，適應專業，堅持每月兩次業務學習，并認真做好筆記，連續幾個月業務檢查和精神文明檢查都取得了優秀。

6.嚴格做好藥品的購銷記錄，對藥品的生產日期，有效期，產地等能夠做到仔細登記，對近期失效的藥品，也都做好詳細記錄，嚴防把過期藥品賣給病人，嚴格把住了質量的最后一關。

7.雖然科室工作忙，地方小，環境差，責任心更要強，我帶領同志們盡量把藥品擺放整齊，使藥品一目了然，每日兩次藥品消耗查對，做到庫存和實物相符。

8.在我的帶領下科室內同事之間和睦相處，合理排班，責任到位，杜絕藥品借換，保證臨床用藥安全。

9.新系統轉換，我帶領科室全體人員積極參加培訓，主動加班加點，配合醫護人員做好協調工作，很快熟練掌握新的操作規程，并做到得心應手。

以后的工作方向：

繼續改善服務態度和提高服務質量，發現問題及時解決糾正，結合工作實際積極改善服務態度。進一步加強業務學習，把業務學習列為重中之重。積極參加院上組織的業務學習，增加新知識。調劑藥品工作要求我們要特別認真、細心，不能在工作中出現任何差錯，輕則經濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫院的經濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規章制度尤為重要，能保證藥品質量的管理制度及程序并落到實處,加強規范化操作，發揮長處，提高工作質量和效率,杜絕差錯事故發生。對所發生藥品不良反應按規定及時上報。做好藥品盤點，協助財務部做好藥品經濟核算工作。存在的不足是專業知識不夠扎實，一定努力改進。

1新的一年要有新的開始，我會會再接再厲，做好每項工作。提升科室服務水平，嚴把業務關，做好窗口工作。

2進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，提高醫療質量，減輕患者經濟負擔，預防過度使用、濫用，控制藥品費用在整個醫療活動中所占的比例。

3以提高質量為重心抓好質量和安全，強化科學管理，確保臨床用藥安全有效，杜絕差錯和事故的發生。

4新病房樓搬遷，兒科藥房要轉換成內科藥房，這是一個質的改變，我一是要做好思想準備，我二是要從現在起就要熟練掌握內科用藥特點，能很快適應新的環境，新的工作。

總之，我認真學習貫徹黨的十七大精神,充分認識“解放思想,開拓創新”重要意義,加強理論與實踐的聯系,學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實際情況開展學習和討論,激勵職工積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育,提高了我的思想政治覺悟,增強了法制意識,發揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業不正之風,以提高窗口服務為己任,全心全意為病人服務,做好一線窗口藥學服務工作

菏澤市牡丹人民醫院兒科藥房

李艷2011年12月

第三篇：學習郭付英

學習郭付英事跡心得體會

事管局

（2012年8月29日）

中共河南省委學先進、見行動、做貢獻活動領導小組下發《關于廣泛學習宣傳郭付英同志先進事跡 深入推進?學先進、見行動、做貢獻?活動的通知》，號召全省廣大黨員干部向郭付英同志學習。為認真貫徹落實《通知》指示精神，事管局把學習宣傳郭付英同志先進事跡作為當前學先進、見行動、做貢獻活動重要內容，高度重視，緊密組織，聯系實際，迅速在全局掀起學習郭付英同志的熱潮，進一步營造學先進、見行動、做貢獻的濃厚氛圍。通過此次學習，使事管局全體人員明確了目標，提高了認識，強化了責任，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，全力樹立事管局新形象。具體體會如下：

一、充分認識向郭付英同志學習的重要意義

郭付英同志是我省創先爭優活動中涌現出的先進典型。她參加稅務工作22年來，歷經征收、管理、稽查等多個崗位，2010年12月確診患上癌癥后，仍飽含對稅收工作的滿腔熱情，笑對人生，堅守崗位，盡職盡責，用實際行動體現出了一名普通稅務干部對稅收工作的無限熱愛和對事業的 1

無限忠誠，體現出了她在平凡崗位中的不懈追求和無私奉獻精神。她的事跡平凡中見偉大，細微中見精神，彰顯了共產黨員的政治本色，具有鮮明的時代特色和典型的示范作用。學習郭付英同志的先進事跡，深入推進?學先進、見行動、做貢獻?活動對于加強黨的先進性和純潔性建設，教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，踐行黨的宗旨，持續創先爭優，更好地落實市委市政府各項工作部署，推動禹州在中原經濟區建設中先行先試走在前面，具有十分重要的意義。

(一)學先進、見行動、做貢獻是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐?科學發展觀?重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，學先進、見行動、做貢獻。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的 2

成效來體現和保持共產黨員的先進性。

(二)學先進、見行動、做貢獻是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。近年來，禹州經濟發展呈現出增長速度快，運行質量高，發展后勁足的良好勢頭，全市經濟發展，政治安定，社會穩定，人氣旺盛。這一局面是全市人民飽嘗興衰甘苦之后，夙興夜寐，奮發圖強的結果，實屬來之不易，我們必須加倍珍惜，堅持學先進、見行動、做貢獻，不斷鞏固和發展這一局面。(三)學先進、見行動、做貢獻是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:?我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。?構建和諧的目標是由無數具體工作推動的，這就需要全市干群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全市各級干部把群眾滿意作為學先進、見行動、做貢獻的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。

二、學習郭付英同志，發揚學先進、見行動、做貢獻精神

（一）學習郭付英同志，就要學習她心系群眾、一心為民的公仆情懷。身處服務窗口前沿，郭付英同志始終堅持把納稅人當親人，把納稅人的事情當做自己的事情，以真誠的微笑面對每一位納稅人，盡心盡力為納稅人排憂解難。學習郭付英同志，就是要像她那樣，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，從小事做起、從點滴做起，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，做服務人民群眾、促進社會和諧的模范。

（二）學習郭付英同志，就要學習她樂觀向上、自強不息的進取精神。郭付英被確診患上癌癥后，面對病魔，她始終保持積極樂觀的精神狀態，一邊進行治療，一邊忘我工作，用頑強的意志與病魔抗爭，表現出了愛崗敬業、生命不息、奮斗不止的崇高境界。學習郭付英同志，就是要像她那樣，始終不畏艱難、樂觀進取、頑強拼搏，敢于戰勝困難，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

（三）學習郭付英同志，就要學習她勤奮敬業、扎實苦干的務實作風。郭付英同志22年如一日扎根基層稅務所，無論在哪個崗位，都搶挑重擔、任勞任怨、無私奉獻，經她征收的稅款達數千萬元，從未出絲毫差錯。罹患癌癥后，由于疾病的原因，每做一件事情，都意味著郭付英要付出比別 4

人更多的體力、精力，但她從不讓同事們照顧自己，時時處處顯示出強烈的事業心和責任感。學習郭付英同志，就是要像她那樣，始終堅持忠誠履職，盡心盡責，責隨職走，心隨責走，時時處處發揮先鋒模范作用，在本職崗位上創造一流業績。

（四）學習郭付英同志，就要學習她勤于學習、刻苦鉆研的工作態度。多年來，郭付英同志堅持不懈向書本學習、向同行學習、向實踐學習，對所有的業務流程了然于心，對稅務應用軟件各業務模塊的操作了如指掌，幾個崗位的工作都能頂得上去，是名副其實的?多面手?。學習郭付英同志，就是要像她那樣，加強學習，大膽創新，勇于實踐，練就過硬本領，爭當行家里手，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。

三、立足本職崗位，學先進、見行動、做貢獻

（一）升華服務理念，提升服務水平。后勤服務工作是我們事管局工作的重點，我局的服務對象主要是禹州政治、經濟、文化和社會建設的領導者、管理者和執行者，為他們服務也就是為人民服務，能否提供優質高效的服務事關重大。因此我們必須升華服務理念，提高自身素質，提升服務水平，把我們的服務工作當作是黨和人民的事業不可或缺的一項任務來看待。事管局全體工作人員都要像郭付英同志那 5

樣，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，從小事做起、從點滴做起，想領導之所想、急領導之所急、辦領導之所需，努力提高服務標準，不斷提升服務水平，變被動服務為主動服務，變一般服務為特色服務，變傳統服務為創新服務，在服務的精細化、個性化上下功夫，不斷創造新的服務閃光點,使服務對象的滿意率進一步提高。

（二）提高工作能力，強化協調配合。事管局工作繁瑣復雜，對上要面對主要決策者，對下要面對具體的工作部門和個人，我們工作的對象不一，工作的內容多樣，這就對我們工作的能力提出了更高的要求。一方面要加強與人共事的能力。我們的工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我們與其他科室人員團結協作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作為重。另一方面就是要有較強的協調配合能力。事管局在領導和部門之間起到橋梁和紐帶的作用，但絕不僅僅是信息政令的簡單傳輸，需要我們協調配合各方面關系，保證各條指令最快捷迅速的傳輸，最完美高效的執行。要找準位置，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成我們的工作。

（三）加強自身學習，樹立良好形象。作為事管局工作人員 6

應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱著學習的心態，多聽、多看、多分析。一是學習上級政策。我們工作的實質就是服務領導，落實好上級政策。這就要求必須認真學習領會中央、省市的大政方針政策，努力做到心中有數。二是學習業務。與其他各部門相比，事管局需要全面掌握綜合性的業務理論知識，對各個部門科室的基本情況都要非常熟悉。這就要求我們在日常工作中必須不斷鉆研業務，擴寬思路，善于分析，善于總結，全面提高自己的業務能力和水平。三是學習領導。我們的工作主要就是為領導服好務，這就要求我們對領導的工作特點、工作方法要非常熟悉，要特別注意學習領導的工作作風、處事方法，特別是文件中領導修改過的地方，更要認真揣摩，仔細分析，熟悉領導語言風格，研究領導意圖，不斷提高自己的服務水平。四是學習處事方法。?謙虛使人進步，驕傲使人落后?。在日常工作中，一定要抱著謙虛、謹慎的態度，多向大家請教。對外交往要熱情、干練、不卑不亢，時刻保持事管局形象。

回顧以往，事管局的工作還存在著很多不足，我局將以這次學習活動為契機，把?學先進、見行動、做貢獻?活動與?學習雷鋒見行動，‘三平’之中做貢獻?活動相結合，與加快兩個構建、推進?三化?協調發展相結合，形成長效機制，融入到工作之中形成常態化。全局工作人員根據各個 7

崗位的不同特點，按照平凡崗位要取得?不平凡?成績的標準來要求自己，使之成為一以貫之、持之以恒的行為規范，在各自崗位上，在日常生活中，在舉手投足間，從點滴做起，從自身做起，努力做到讓?學先進、見行動、做貢獻?成為一種?工作態度?和?生活方式?。事管局將以扎實細致的工作作風，立足本職崗位，做好當前各項工作，迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：鬼冢英吉經典語錄

1、如果我是老師，就絕不會讓我的學生做出會被人家罵人渣的行為。

2、請不要看不起人，口口聲聲罵人人渣，這種言語上的暴力就可以被允許嗎？就是有你們這種老師，才害得像他們這樣的小鬼沒有容身之處，如果這樣也稱得上教育的話…那我倒寧愿，不要當什么狗屁老師。

3、不過假如我是老師的話，一定會教你們一件事。那就是男子漢大丈夫，自己捅的漏子自己收拾。

4、如果有這種人當老師的話，搞不好我們比較喜歡上學。

5、與其留下來茍延殘喘沒有個老師的樣，還不如在最后負起身為一個老師的責任。

6、連老師都不相信人的話，這個世界就完了。

7、因為被過去的事情牽絆而不去享受現在，是件多劃不來的事啊！……用笑容來面對一切吧，神崎！

8、對老師來說，或許只是四百個學生中的其中一個。但對學生來說，老師卻只有一個而已啊！

9、老師指正做錯事的學生，這是天經地義的事啊！……那你告訴我，老師應該要怎樣教學生？照課本上寫的教，學生就會考滿分嗎？還是要他們怎樣能拿高分，怎樣去討上司的歡心嗎？教學生這些東西，你們敢拍著胸口說自己是老師嗎？學校就是只會講這些沒用的東西才會使學生覺得上學無聊。

10、自殺并不是勇氣的表現，活下去才需要更多的勇氣。

11、我倒認為進入好的大學有個好的生活還不如找到一個好朋友。……你根本無法教我任何東西，因為你所懂的知識都寫在教科書上了，你每天只念那些東西，真的有趣嗎？每天只想著將來，真的快樂嗎？做人最重要就是把握現在才對，應該要好好地過完今天才對啊！像你這樣根本無法積累什么，所以人生沒什么排演，每天都是正式演出！每天都要盡全力的去活，要不然現在的你太可憐了！我以前是個壞孩子，沒上多久就輟學了，離開學校后才發現，原來學校是個那么好的地方……有那么多朋友跟你在一起，所以我選擇了當老師，這樣我就可以到死都留在學校了！所以我現在非常幸福，我希望你也能這樣！希望你喜歡學校，喜歡現在！

12、你不需要去學別人！你就是你！做好自己就好了！

13、只會跟朋友比較，看誰的男朋友比較好或是只會比較誰的職位比較大而已吧！這樣過一輩子有趣嗎？愛可不是隨隨便便的。

14、有個肯為你賣命的導師，不是很棒嗎？如果我有那種導師，我也想去上學。

15、因為誠實是本人的座右銘。

16、是個男人就要對自己的人生負責!

17、做為一個男人，不管做了什么，都要學會自己的屁股，自己擦。

18、是男人的話,自己播的種子就要自己收割!

19、危機后面不就是轉機嗎？

20、愛情不是設計出來的！

21、在我認為，跟變成老公公、老婆婆相比，你所謂的這短短6年，要重要的太多了。與其考上好大學，進好公司，我覺得還不如碰到一個像朋友一樣的老師，更能成為一生的財富。

22、我去警察局報道的次數是你們的100倍，可是就算這樣我還是當上了老師……你們知道這是為什么嗎？那是因為我比你們——有種100倍！！

23、連爸媽都不相信自己的小孩，是最讓小孩傷心的了！你們這群豬頭！

24、你說得沒錯！朋友的確有一半都只是表面的，一旦畢業大家就很少聯絡……不只是你這樣，每個人都是一樣！但是，不曉得為什么，有些人就是你想斷也都斷不了，那他就是你一輩子的好朋友……你把自己關在那小小的世界，又能改變什么呢？

25、在你最痛苦的時候還待在你身邊的, 才叫真正的朋友！

26、交朋友無關富貴貧賤，重要的是自己能不能突破那層障礙。

27、好險，差一點就變成蛋白質了……還說你不怕死，可笑，明明比其他人膽子都小，明明就是個連活下去都不敢的膽小鬼！

28、有時候,徹頭徹尾的失敗是必要的！

29、放輕松去面對吧！直接從正面去迎擊無所謂，別在那里煩惱那么多！

30、那只是你自己在畫地自限，跳出那個小框框,一定會海闊天空的，不是嗎？！

31、不要過每天等待白馬王子出現的生活！

32、就算沒有校舍，只要有老師和學生, 在藍天下一樣可以上課，這才是教育！不是么？

33、真正的強者是戰勝比自己強的人，而不是欺負弱小！

34、眼看自己的學生被人欺負，還坐視不管，我可沒那么爛。

35、如此冤冤相報，只會令自己更空虛。

36、自己的人生不自己作決定，那像什么話！

37、敢欺負我學生的，我絕對不饒過！

38、如果不知道結果的事情就不能去做的話，那人生還有什么樂趣？如果什么都要保證，什么都要確定,有什么意思！就是不知道未來會怎樣，才要去嘗試，才知道自己行不行！如果老是瞻前顧后, 一定會后悔有些夢想沒有完成！

39、從現在開始，要看你們的了！

40、你真是個無趣的人，別人叫你怎樣，你就怎樣嗎？ 難道你沒有那種不可以讓給任何人像寶物一樣的東西嗎？ 自己去發現吧！

41、我只會跟我一開始認定的女孩子做那種事情！（跟冬月老師說的話，哈哈，冬月老師要難為情了）

42、只有跟自己心愛的人做那種事情，才會感到快感，否則將來在其他方面（比如金錢、名譽等）獲得的快感會高于性，就會對性產生反感。（這是在他發現班上女學生從事援助交際時對女學生所說的話）

第五篇：優秀管理者材料（定稿）

優秀管理者事跡材料

晏長兵，男，現年38歲，任熔鑄車間副主任兼工會主席，主要負責車間生產設備及安全環保工作，配合各兄弟單位開展工會工作等。他本人思維活躍，工作作風硬朗，思路清晰，有較強的創新能力，善于學習，勇于創造，敢抓敢管，性格鮮明，對于認定的目標，不言放棄，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨頭。他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，創造出了突出的工作業績。他對工作認真負責，擁有開闊的思路，嚴謹的管理態度，扎扎實實的工作作風和不計較個人得失、無私奉獻的精神。

在基層管理干部崗位上，他勤奮好學、大膽管理、團結務實，以突出的管理才干、組織能力、業務水平和優良品質，受到領導及同事們的一致好評。

本人善于思考，所以每到一處崗位，都能很快從工作中摸索出規律，總結出經驗，并合理的制定工作計劃，帶頭著手實施，隨著時間推移，積累了豐富的工作經驗和過硬的業務技術能力，逐漸成長為一名優秀的管理人員，形成了一套獨具特色的管理方法。“十年磨一劍”，自****年進入xxx市人事局工作以來到目前，更是把多年積累的經驗發揮得淋漓盡致，顯示出相當出色的才能。

前幾年，在精細化工的困難時期，xxx同志號召大家要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關，他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把變化的市場當機遇，把困難當學堂，要勇敢地到市場經濟的廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產經營第一線，給員工做細致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司全體職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環境里齊心合力，默默耕耘，通過xxx同志的親力親為，艱苦奮斗，終于使企業擺脫了困境，實現了扭虧增盈。

公司改制以來，他不辭辛苦，白天跑市場搞調查、跑部門拉關系，晚上找相關部門干部職工交心、談心、求理解、求支持，他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業謀求新路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業的生存與發展團結奮斗。在石化戰線辦企業困難很大，在總公司的正確領導下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規章制度入手，強化了領導班子的團結，改進了工作作風，強化了員工的思想教育和業務培訓；對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，較為妥當的解決了機構臃腫，紀律松懈，人心思散的局面，同時，通過改制以來的努力工作，職工的工資收益在穩定中得到提高，企業的經濟狀況得到了明顯的好轉。

在經營管理上他要求業務人員要以工作熱情來感動人，要以工作質量來吸引人。他講團結，樂于助人，員工們都認為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業務上能得到拓展，技術上能得到進步，事業上有盼頭，他辦事公道，責任感強，是我們改制企業走向市場的一位踏踏實實的引路人。

要想實現企業的騰飛，就必須加強技術攻關，不斷研發適應市場需求的新技術、新產品。在企業發展過程中，他積極推廣和應用先進的科學技術，堅持向科學要產值，向技改要效益。狠抓技術培訓，提高職工素質。同時注重人才的培養，他向總公司提出了兩年內引進30名大學畢業生的要求，希望已進畢業生能夠盡快勝任崗位，安排他們逐步實習，從最基層開始，用心學習，積極請教，要熟練掌握技術，他非常注重培養自己的專業技術隊伍，不斷提高職工的自身素質。他以老帶新、以師帶徒，大搞技術創新、崗位練兵、技術培訓活動，為企業的發展提供了重要保證。加強技改和工藝創新，促進企業上檔升級。

幾年來，公司原有產品配方已全部升級換代，裝置設備進行了全方位的改進更新，XX年，車間廠房進行了大規模的裝修改造，機器設備進行了全面的檢修，新購置了叉車，離心泵等設備，大大提高了工作效率，減輕了勞動強度，他建立健全了生產質量管理制度、倉庫保管出入庫制度，采購價格委員會評定制度等一系列現代企業管理體系，使公司呈現出勃勃生機，他注重提高產品質量，對各道工序及車間，都設置了質檢關，配備了專職質檢員，嚴格操作工藝，嚴格檢測把關，杜絕不合格產品出廠。今年接收了公司化驗室，用于工藝技術的科學研究和質量檢驗。這對公司的發展將有重要的助推作用。

在他的帶領下，公司員工進入市場的意識，創業意識大大加強，短短的時間內就做了許多有益的嘗試，技術引進，他都始終不渝的站在風尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他忠于事業，從不動搖，能率領全體員工團結戰斗，勇往直前。

這位在鐵路上干了20余年、積累了豐富管理經驗的人，帶領xx分公司全體員工創造了一個又一個奇跡，使固定電話連年翻番，累計達到9萬余戶，增長速度129%，寬帶發展從無到有,用戶累計達到1.8萬戶,增長速度113%，電信經營收入從2002年成立之初的85萬元/年，到2003年xxx萬元/年，2004年xxxx萬元，2005年xxxx萬元，經營收入不斷攀升，實現了連續翻番。利潤逐年翻番，2004年實現利潤xxx余萬元，2005年實現利潤xxx余萬元。企業效益不斷增長，個人收入不斷增加，員工隊伍積極穩定。涌現了省級勞動模范、火車頭獎章、信產部服務明星、鐵通營銷狀元、十杰青年等一批優秀員工。

二、務實是他的做事準則

在分公司的經營和管理上講究實事求是，不盲目攀比，決不為了完成指標而弄虛作假，務實就是他做工作、干事業的準則。

在工作上務實。工作中他堅持四必看原則，一是公司每天的經營情況分析必看，他總說一切管理來自于對數據的掌握和分析，可以通過對數據的分析，掌握分公司每天的運作狀況，及時發現問題和解決問題；二是每到一個營業部，一線員工必看，他要掌握一線員工的工作狀態，了解他們的心聲，他說這是企業發展的根本，如果員工失去了信心，企業就喪失了發展的動力；三是設備材料必看，對設備的利用率、電纜的使用效率都要逐一進行檢查，他說這是分公司管理的關鍵；四是城區市場狀況必看，掌握競爭對手的相關資料，對城區的用戶發展狀況都要進行預測，他說網絡建設的先決條件就是市場調查，離開了調查就沒有發言權。

在管理上務實。制訂和堅守一個表述清晰、重點明確的“戰略”，力求盡善盡美地運營“執行”，建立和維持績效導向型“文化”并建立和維持一個靈活機動、快速反應的扁平“組織結構”，是管理中的重要環節，他牢牢抓住了這些關鍵的環節——戰略和執行，文化和組織，在他的帶領下，以做強經營區域為公司的經營戰略，為了將經營壓力、經營責任得以有效傳遞，他率(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)先實行了以營業部為市場經營、工程建設、管理考核為主體的屬地化管理經營模式，實行扁平化管理，提高了公司的應變能力；將公司的工作重心用績效考核辦法來實現，引導員工以增收為要點，突出抓好固話裝機和寬帶裝機。健全管理制度是公司閉環管理的重要手段，為此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。

在政治理論學習方面，他認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四、五中全會精神，把“三個代表”的要求落實和體現在自己的各項工作中。在加強理論學習的同時，對管理知識的學習更進一步加強了，要求自己在激烈的市場競爭中要有游刃有余的領導藝術和駕馭能力。“在火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，全體員工的思想覺悟都有很大的進步，員工素質、管理水平普遍提高。

在廉潔自律方面，他堅持做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，廉潔自律，樹立了領導干部廉潔從政的良好形象。

四、和諧是他的追求

熟悉xxx的人，都說他是“面鐵心熱”。他嚴厲的外表下有一顆“以人為本”的赤誠之心。從建設和諧班子、和諧隊伍、和諧企業文化入手，大力推進“和諧企業”建設。樂山分公司管轄三個地市，三個副手分管一個地區，他既嚴格要求又悉心愛護，關心其生活工作狀況，始終把加強團結，增強班子凝聚力，構建良好的協作關系作為首要任務，在班子內部營造起“相互理解，模范帶頭”的良好氛圍，做到相互尊重，形成具有戰斗力的戰斗集體，充分發揮班子的凝聚力和向心力作用。

寓教于樂，豐富職工業余生活、文化體育活動，每年都要組織開展職工羽毛球賽、乒乓球賽，全體員工唱歌比賽等娛樂活動。員工精彩的表演展示了xx鐵通人企業文化的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了xx員工在各項工作中不懈努力、頑強拼搏的團隊精神。還定期的組織骨干員工進行交流座談、傾聽員工的心聲，掌握經營動態，研討經營對策。為員工定購生日蛋糕、贈送鮮花和生日賀卡；開設小食堂，解決單身員工后顧之憂等，從細微處體現公司對員工的關心和愛護，提高分公司的凝聚力。

六、拼搏是他的品質

他勇于拼搏，雷厲風行。

有這樣精明、務實、創新、拼搏的管理者，xxx分公司一定能夠持續、穩定、健康的發展