第一篇：單位用人的主要標準是什么(科創)？

單位用人的主要標準是看應聘者是否德才兼備，做實際工作的更看“情商”怎樣（總書記語），而不是看讀的是統招，還是非統招。

在“德”（即品德）方面，用人單位很看重職業道德和職業素養，比如，是否愛崗、敬業、遵紀守法、忠誠、求真、務實、奉獻、進取等。在“才”（知識、能力、業績）方面，用人單位很看重文化層次是什么（是初中生、高中生、中職生、專科生、本科生、研究生），具有哪些能力，能夠勝任哪些工作，曾經做出了哪些業績。還有，一個人的悟性怎樣，“情商”（人的情緒品質和對社會的適應能力）怎樣，用人單位也很看重。

統招和非統招本?？茖W歷教育，都是國民教育，畢業文憑國家都承認，具體落實到就業、工作單位，看重的是“德”和“才”。

第二篇：單位選人用人標準

在不同的城市中，招聘單位所看重的因素是不一樣的。北京最看重的因素依次為專業、社會實踐情況和學歷；

一般用人單位對所招聘的人有三種期望，是哪三種呢？ 第一，從外表看你是那種能把工作做好的人嗎？

外表不僅包括衣著和打扮，還包括你面談時是否準時到達，你的口才、形體語言，把握“小問題”的能力和其他適應性技能。

第二，你的可靠性怎么樣？能信賴你把工作做好嗎？

用人單位關心的是你的適應能力、可轉換能力和希望得到那份工作的動機。第三，資格：你有與工作相關的技能、經驗和培訓嗎？

絲毫沒有與工作相關技能的人一般不會得到工作。

用人單位的人事主管看重什么？

責任感、團隊協作精神、事業心、靈活應變能力、表達能力、獨立性、自信心、壓力的承受力、禮貌與成熟、在專業領域的特殊才智等。不同所有制性質的單位在確定是否給與面試機會時一般都考慮什么樣的因素呢？

黨政機關及其直屬機關、事業單位，更看重簡歷、生源地、政治面貌等外在因素；各種類型的企業則看重社會實踐情況、計算機水平等內在因素。當今時代企業需要那類人呢？ ?

團隊精神較強的人； ?

敬業而又樂群的人； ?

組織才能卓越的人； ?

反應能力敏捷的人； ?

談吐應對自如的人； ?

身體狀況健康的人； ?

長于標新立異的人； ?

求知欲望強烈的人； ?

對人態度和藹的人； ?

操守把持有度的人； ?

生活習性良好的人； ?

適應環境迅速的人。

什么是當今很多公司都很看重的非技術能力？

當今很多公司都很看重的是創新能力、團隊合作精神、領導能力。你知道有哪三種觀念將妨礙你就業嗎？ ? 仍然是計劃經濟下的觀念，將職業看作有“鐵”、“瓷”飯碗之分。在當今社會，強調的是能力，比的是貢獻。人們憑本事找工作，憑能力干工作；

? 把職業看作有高低貴賤之分；

只要是社會需要的職業都是正當的，每人都應該根據自身條件尋找適合自己的工作。自食其力，就能贏得尊嚴。

? 擇業期望值偏高。

效益好，條件好的職業是理想的職業，也是人們競爭的對象，而他們容納的人數太有限了。與其遲遲找不到如意的工作，不如暫且找一份能力所及的工作，同時可以學習其他技能或提高外語水平等，充實自己，待機會到來之時再另謀高就。有關擇業有哪些創意性建議呢？

? 轉變就業觀念，開拓就業空間。

任何工作都需要人去做，只要對自身的發展和社會需要有益，就 應勇于嘗試。? 避開競爭激烈的地區和單位，主攻“基小多”。

避免去上面政府機關，大型企業和國有企業；“基小多”則指基層、小企業、多種經濟成分。

后者更缺乏人才，在后一層面里不僅容易找到工作，而且容易脫穎而出。

?

騎驢找馬。

剛畢業沒有經驗，重要崗位難以擔當?？梢韵日疫m合自己能力的工作，待到能力增長，經驗積累后再到更理想的崗位。

?

走創業之路。

現在全社會都在提倡創業，有信心者可以試一試。我目前正在與 同仁籌建的“大學生社會實踐大學”也力爭在這方面開拓。

?

進一步深造。

如果暫時沒有合適就業機會，可以先讀書學習，以爭取更強的競爭力，并不一定急于工作。但是，戶口和檔案的落實切不可忽視。如果落在理想的城市，對自己今后的發展十分有利。我愿意為同學們提供咨詢。哪四類畢業生最受企業歡迎呢？

?

品行好、愛崗敬業的畢業生。現代企業對計算機、電信、電子等專業人才需求較大，但這些行業人員流動性也大。企業普遍希望畢業生能安心工作，樂于奉獻，與企業同命運。?

復合型人才受歡迎，尤其是文理互融的人才。由于現代企業業務面廣，不少企業愿意用有工科背景的學生做管理、營銷甚至文秘工作。

?

實踐能力強的創造性人才。企業普遍歡迎有較強動手能力的畢業生，“來即能用，用即能戰”。專業性強的科研部門則希望畢業生有獨立思考能力。

?

有一技之長的畢業生。如良好的英語口語、翻譯能力，精通計算機等能力。而哪四類大學生不受企業歡迎呢？ ?

強調報酬；

?

自以為是； ?

不求上進； ?

光說不練。合格的雇員應具有的素質？

?

工作敬業負責，在其位，謀其政； ?

不斤斤計較； ?

擺正自己的位置；

第三篇：單位用人證明

單位用人證明

大學：

經考核，我單位同意錄用貴校屆畢業生）。特此證明！

單位全稱詳細地址郵政編碼聯系電話聯 系 人

單位公章

年月日

第四篇：單位用人證明

單位用人證明

北京工業職業技術學院：

經研究，我單位同意接受貴校專業班級學生同學，共人，進行實習和崗前培訓，實習期限為年月日，至2011年7月4日。實習合格后，單位同意錄用，并相應簽署合同或三方協議書。特此證明

單位名稱（蓋章）

年月日

附用人單位材料：

單位名稱：單位性質： 單位通信地址：郵政編碼： 單位聯系人：辦公電話：

第五篇：單位用人證明

單位用人證明

*****學院：

經研究，我單位同意接收貴校班級

學生同學，共人，進行實習和崗前培訓，實習期

限為年月日，至年月日。實習合格后，單位

同意錄用，并相應簽署合同或三方協議書。

特此證明

單位名稱(蓋章)：

年月日

附用人單位材料:

附件一

****學院

畢業生實習審核表

填表日期：年月日

注 ：此表一式兩份，分別留存系實習就業專員處和教務部實訓管理處。

附件二

****學院

學生校外實習實訓承諾書

我自愿到校外_____________________單位進行實習實訓，并對在校外單位實習實訓作出如下承諾：

1、本人已滿18周歲，為完全民事行為能力人，本人自己負責在校外期間的人身安全、財產安全。凡在校外期間所發生的人身安全、財產安全事件及發生的法律行為等均由本人負責。

2、按照學院的教學計劃要求完成理論課程和實習課程的學習。

3、定期（至少每兩周一次）用電話、Email或其它方式向學院匯報自己的實習實訓情況。

4、完成規定的實習任務，并按照學院要求按時返校參加畢業設計（論文）、實習總結的答辯。

5、按照學院規定按時返校完成學籍注冊、考試、答辯、畢業手續辦理等各項工作，否則引起的后果均由個人承擔。

6、保證在實習實訓結束后上交給學院本人的實習報告、實習成果以及實習單位開具的實習鑒定。

7、本人保證在校外實習實訓期間遵守以上承諾，否則造成考試成績不及格而影響畢業證的頒發，本人責任自負。

8、本承諾書一式兩份，系綜合辦、學生本人各留一份。

承諾人簽字：___________________

承諾人聯系電話：_____________ 承諾人家庭聯系電話：_______ ____綜合辦主任簽字：_______________

承諾人家長簽字：__________________輔導員審核簽字：__________

日期：_____________

校外實習申請書

尊敬的學院領導：

我是學院系學生。經過二年學校對我的培養，我已經完成了在校的理論課程學習，已修科目成績全部合格，初步掌握了所學專業的理論和基本的實踐能力，由于求知的欲望和自己增強實踐鍛煉和掌握更廣泛的工作技能，自愿不參加系內組織的集中實訓學習，到校外_____________________單位進行實習實訓，為以后的就業打好堅實的基礎。

我在校期間沒有受過處分，并自愿按照學校的規定交清學費、住宿費等各項費用，完成最后一學年交費、學籍注冊手續。按照學院規定的時間返校、考試、答辯、畢業手續辦理等各項工作，并通過網絡、定期學習報告等方式完成學業，以保障順利畢業。

本人已認真閱讀了學院發布的《關于畢業生提前頂崗實習的有關規定》、《學生校外實習實訓承諾書》等規定，保證遵照執行，并已和用人單位簽訂了相應的單位用人證明，并提交成績單一份。

本人已滿18周歲，為完全民事行為能力人，保證以上所述及所附證明材料均真實有效。

望學院領導予以批準。

申請人：______________

日期：_____年月日

批復：