第一篇：監(jiān)督者更應(yīng)自覺接受監(jiān)督

監(jiān)督者更應(yīng)自覺接受監(jiān)督

2010-05-05 19:01:19 作者：菱子來源：南寧市紀委瀏覽次數(shù)：2

34月23日，中紀委召開了全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐活動總結(jié)暨加強自身建設(shè)電視電話會議，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強到會并作了重要講話。在會上，他強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，認真落實《關(guān)于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，以思想建設(shè)為根本、能力建設(shè)為關(guān)鍵、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、作風建設(shè)為重點、制度建設(shè)為保證，全面提高干部隊伍素質(zhì)能力和自身建設(shè)水平。對紀檢監(jiān)察干部要切實嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，督促他們做到“五嚴守、五禁止”，即嚴守政治紀律，禁止發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權(quán)批辦、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內(nèi)容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，接受社會和新聞輿論的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

俗話說得好，打鐵還須自身硬。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，黨的紀律的捍衛(wèi)者，必須做到“五嚴守、五禁止”，作為監(jiān)督者更應(yīng)自覺接受黨組織、黨員和人民群眾監(jiān)督，做遵紀守法的表率。為此，必須要自律和他律相結(jié)合。嚴格自律是紀檢監(jiān)察干部的必備素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，嚴以律己。要做到這一點，最根本的要做到“四慎”。慎初。紀檢監(jiān)察干部要管得住自己，管得住“第一次”，首先要耐得住寂寞，忍得住物質(zhì)上的清貧，經(jīng)得住酒色利祿的誘惑，抗得住歪理的襲擾，頂?shù)米∮顾钻P(guān)系的腐蝕。其次要善于在似是而非中分辨是非，善于在良莠混雜中鑒別美丑，防止在不知不覺中誤入歧途。慎微。就是慎小事、慎小節(jié)，重點是慎習慣、慎嗜好。對紀檢監(jiān)察干部來說，個人習慣、嗜好看似小節(jié)、小事，實際上反映做人的政治標準和品德修養(yǎng)。實踐證明，一個在小事、小節(jié)上過不了關(guān)的黨員干部，也很難在大事、大節(jié)上過得硬。紀檢監(jiān)察干部一定要嚴格要求自己，以反面典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，防微杜漸，注重點滴。做政治上“明白人”，經(jīng)濟上“清白人”，作風上的“正派人”。慎獨。就是在無人監(jiān)督的情況下，能保持清醒，嚴守紀律，謹慎不茍，講慎獨，靠的是正確的世界觀、人生觀、價值觀，靠的是理想追求和堅強黨性。要真正做到慎獨，最要緊的是培養(yǎng)和鍛煉自己的自控能力，要有很強的自律精神，使自己的行為不越軌。要懂得該怎樣做，不該怎樣做，要有很強的法紀和道德觀念，自覺堅持依法行事，接受道德規(guī)范的約束。慎欲。就是思想上要清靜。始終保持內(nèi)心清明、心靜如水的心態(tài)，做到清心寡欲，始終保持一種平民意識、平常心態(tài)、平實作風，在紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中，專心致至，心無旁騖，干好事業(yè)。作風上要清廉。經(jīng)常用清廉這面鏡子照照自己，純潔生活圈、娛樂圈、交往圈，自覺凈化環(huán)境，以不貪為寶，自覺過好金錢關(guān)、美色關(guān)、享樂關(guān)，時刻警惕糖衣炮彈和酒綠燈紅的侵蝕和影響。

自律固然重要,他律也不能忽視。社會法律、制度、紀律和社會輿論等方面的約束就是他律。只有紀律嚴明,才能步調(diào)一致地前進。嚴明的紀律是貫徹黨的路線、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)、構(gòu)建和諧社會的重要保證。作為一名紀檢監(jiān)察干部必須具備較強的遵紀守法的意識,必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動,不可以掉以輕心,更不可以踐踏法律。他律是很重要的,因為教育不是萬能的,不是對所有人都有效的,特別是對那些缺少自律或自律不嚴的人來說,他律尤其重要。對那些敢于以身試法的人必須依照法律,嚴格懲處。同時,要繼續(xù)推進制度建設(shè)和政治體制改革,不斷從制度上建立強有力的監(jiān)督機制,形成難以沖破的他律。同時發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，也要讓監(jiān)督者置于陽光監(jiān)督之下，有力地促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，更加彰顯黨紀國法的剛性。

監(jiān)督者’更要接受監(jiān)督

政興

紀委公職人員如何接受監(jiān)督是不容回避的問題，要主動接受來自各方面的監(jiān)督，打鐵首先得自身硬，‘監(jiān)督者’本身更要接受監(jiān)督。

實行公務(wù)活動“提醒監(jiān)督預(yù)告制”。紀委監(jiān)察局為規(guī)范紀檢監(jiān)察干部的從政行為，在公務(wù)活動中接受各部門和各界人士的監(jiān)督，可制定、實施公務(wù)活動提醒監(jiān)督預(yù)告制。即：在公務(wù)活動中，紀檢監(jiān)察干部要向所到工作的單位，公開自己的姓名、職務(wù)和手機號碼；公開承諾不辦私事；不泄密，不接受宴請，不收受饋贈，同時公開紀委監(jiān)察局主管領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼和手機號碼。

突出易出的問題，推行全員“限定禁酒法”。即：嚴禁工作時間、工作日中午飲酒；嚴禁攜帶級文件、資料飲酒；嚴禁辦案期間飲酒；嚴禁與涉嫌違紀人員在任何時間、任何場所飲酒；嚴禁與案件當事人或有利害關(guān)系的人飲酒；嚴禁在任何時間、任何場所釀酒。

室主任述職述廉。結(jié)合落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，紀委要在內(nèi)設(shè)機構(gòu)中開展了室主任述職述廉活動。室主任向紀委全體干部做了述職述廉報告，接受了紀委全體干部的評議，以此，加強紀委中層干部的勤政、廉政建設(shè)。

社會監(jiān)督。紀委可聘請社會各層次的代表作為特約監(jiān)督員，對紀委的干部隨時監(jiān)督。

監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督——“紀檢監(jiān)察開放日”活動

7月24日上午，市行政中心5號樓7樓，中共嘉興市紀律檢查委員會首次開門迎客，43名普通市民有幸成為嘉興撤地建市和市紀委組建26年來的首批客人。43名市民代表、“兩代表一委員”、特邀監(jiān)察員、新聞工作者赴紀檢監(jiān)察機關(guān)，實地觀察，感受紀檢監(jiān)察機關(guān)的精神風貌、工作狀況和文化氛圍。

一向帶有神秘色彩的紀檢監(jiān)察工作，第一次完整地呈現(xiàn)在公眾面前。43名市民代表依次參觀了黨風廉政建設(shè)室、糾風室、執(zhí)法監(jiān)察室、案件審理室等多個科室，還走進了不為人知的“兩規(guī)”談話室，近距離感受了紀檢監(jiān)察機關(guān)的精神風貌、文化氛圍和辦案程序。在參觀過程中，43名市民一路走一路問，當腦海中的疑問被解開后，他們連用3個“沒想到”

來形容自己的感受——“沒想到能成為紀委監(jiān)督者”、“沒想到紀委和市民生活息息相關(guān)”、“沒想到紀委會把最神秘的家底亮出來”。這次活動的開展，使廣大群眾更全面、更深入地了解紀檢監(jiān)察工作，進一步認知、認同、理解和支持紀檢監(jiān)察工作。

在政務(wù)公開、黨務(wù)公開有序推進的新形勢下，如何打造開放透明、廉潔專業(yè)、可親、可信、可敬的機關(guān)形象，逐漸成了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)面臨的一個新課題。早在2007年，中共中央紀律檢查委員會就首次對外國記者打開大門，揭開了紀檢監(jiān)察工作的神秘面紗。這表明，作為黨和人民的事業(yè)，透明化、公開化是紀檢監(jiān)察工作的未來發(fā)展趨勢。舉行首個“紀檢監(jiān)察開放日”，無疑順應(yīng)了時代發(fā)展需要，滿足了人民群眾了解紀檢監(jiān)察工作、關(guān)注反腐倡廉建設(shè)、關(guān)心黨風政風的強烈愿望。

開放，是為了迎接陽光，而陽光就是最好的防腐劑。“紀檢監(jiān)察開放日”的舉行，打破了人們心中的神秘感，也展示了紀檢監(jiān)察機關(guān)主動接受群眾監(jiān)督的胸懷和氣魄，樹立了一個透明開放的良好形象。“任何人、任何工作都需要監(jiān)督?！笔形Ｎ⑹屑o委書記馮志禮表示，紀檢監(jiān)察工作并不神秘，歡迎群眾監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作。如此，一個親民愛民、透明公開的紀委形象躍然而出。

中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在4月23日出席全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐活動總結(jié)暨加強自身建設(shè)電視電話會議時強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，接受社會和新聞輿論的監(jiān)督。（4月24日《人民日報》）

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，到2009年底，全國有網(wǎng)民大概3.84億，上網(wǎng)手機2.33億，較2008年增長28.9%。同時，中國有超1.17億BBS用戶、1.81億博客用戶、1.24億SNS用戶。網(wǎng)絡(luò)媒體有催化劑的作用，網(wǎng)絡(luò)媒體的迅猛發(fā)展，為公眾參與反腐敗提供了便利條件，在一定程度上促進了反腐倡廉建設(shè)。有人說，我們國家已經(jīng)進入“全民啄木鳥”的網(wǎng)絡(luò)反腐時代。在這樣一個時代，作為執(zhí)紀執(zhí)法者，紀檢監(jiān)察干部準備好了嗎？

監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督，這是社會發(fā)展的必然要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)，維護黨紀國法尊嚴，檢查黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，是重要職責。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，開展監(jiān)督檢查、查辦違紀違法案件等，都必須嚴格按《黨章》、《行政監(jiān)察法》及其它法律法規(guī)，做到公平公正。紀檢監(jiān)察干部自身是否清正廉潔，是否做到為民干事、干凈干事、秉公干事，關(guān)系極大。不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，紀檢監(jiān)察干部也不例外，浙江省原紀委書記王華元、郴州市原紀委書記曾錦春就是這樣的反面典型。因此，紀檢監(jiān)察干部增強主動接受監(jiān)督的意識，自覺將自己的工作、生活置于社會各界的監(jiān)督之下。

央視主持人白巖松在《新聞1+1》節(jié)目中，對周森鋒事件進行評論：“當我們?nèi)骊P(guān)注周市長的時候，我覺得周市長，包括宜城市，包括襄樊都要接受這樣一種變化，因為十七大報告就開始提出，群眾有知情權(quán)、參與權(quán)，然后有發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在這樣一種背景下，他要適應(yīng)壓力，壓力是全方位的，所有的眼睛都在盯著你，成長就是要在壓力中成長?！蔽蚁?，這種壓力首先是來自社會各界的監(jiān)督的壓力，這是不以每個人的個人好惡而存在的。

近年來，全社會對反腐倡廉建設(shè)建設(shè)寄予厚望，人民群眾積極參與黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作，表現(xiàn)出極大的政治熱情。據(jù)人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，反腐倡廉建設(shè)的關(guān)注度連續(xù)三年均居前列。這就對加強反腐倡廉建設(shè)提出了更新、更高的要求。紀檢監(jiān)察干部一定要加強黨性修養(yǎng)，不斷努力提高自身政治業(yè)務(wù)水平。同時，又要主動接受監(jiān)督，確保自身清正廉潔，才能更好地為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。

紀委更應(yīng)自覺接受監(jiān)督

——由湖北監(jiān)利縣委書記怒斥縣紀委事件引起的反思

近日，《南風窗》刊載了題為《監(jiān)利縣委書記怒斥縣紀委花銷大》的網(wǎng)評文章，報道了湖北省監(jiān)利縣委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)動員大會上，言辭尖銳地批評和指責監(jiān)利縣紀委公務(wù)花銷太大的問題。一時間，網(wǎng)上對此熱評如潮，不少網(wǎng)友在盛贊縣委書記敢亮家丑的同時，發(fā)出了更多的詰問：誰來監(jiān)督紀委？

其實誰來監(jiān)督紀委的問題已不是初次提起，也不難回答，那就是誰都可以監(jiān)督紀委，同級黨委可以，黨員干部可以，廣大人民群眾也可以。重要的是紀委應(yīng)自覺接受監(jiān)督。在反腐倡廉的新形勢下，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，用自己的工作業(yè)績和清正廉潔贏得了黨和人民群眾的信任，但也有少數(shù)人排斥監(jiān)督、逃避監(jiān)督，破壞監(jiān)督，極大地損害了紀委的形象。例如監(jiān)利縣紀委對縣審計局的審計監(jiān)督橫加干涉，審計局審到哪個部門，紀委提賬提到哪個部門，讓審計局的人哭笑不得。紀委本身就是監(jiān)督他人、“得罪”他人的部門，如果自己都反對監(jiān)督，怎能不授人以柄。

紀委帶頭接受監(jiān)督，首先要增強接受監(jiān)督的自覺性。正所謂“其身不正，焉能正人？”，作為監(jiān)督者的紀委理應(yīng)牢固樹立受監(jiān)督的意識，以正確的態(tài)度看待監(jiān)督、以開闊的胸襟歡迎監(jiān)督，把監(jiān)督既當成嚴格的約束，更看作是真正的愛護，使自己自覺置身于黨和人民監(jiān)督之下。廣大紀檢監(jiān)察干部要甘做馬克思主義的“苦行僧”，不斷強化自律意識，切實做到清正廉潔、自律為先，只有這樣，才能保證掌好權(quán)、用好權(quán)，一身正氣，兩袖清風。

紀委帶頭接受監(jiān)督，紀委書記應(yīng)充當表率?！盎疖嚺艿每烊寇囶^帶”，紀委書記是紀委的“班長”，也是紀委的火車頭。正所謂“榜樣的力量是無窮的”，各級紀委書記只有時刻嚴格要求自己，以自己模范的帶頭作用去影響他人，才能真正做到令行禁止，一呼百應(yīng)，眾望所歸，凝聚民心。相反，“上梁不正下梁斜”，一個不愿接受監(jiān)督、脫離監(jiān)督的紀委書記，又怎能履行好《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)賦予的神圣的監(jiān)督職責，又怎能成為令黨和群眾放心的反腐斗士？

監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，廣大紀檢監(jiān)察干部應(yīng)該經(jīng)常照一照，想一想，檢點自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進。這樣堅持不懈，日積月累，才能磨礪品性，潔身自好，真正不負黨和人民的重托。

第二篇：自覺接受監(jiān)督

自覺接受監(jiān)督

一、要善于接受群眾監(jiān)督。常言道?金杯銀杯不如老百姓的口碑??？诒侨嗣袢罕姍z驗?一把手?是否正確運用手中權(quán)力的?試金石?。口碑好壞，關(guān)鍵看?一把手?是否能為人民群眾謀利益，是否與人民群眾站在一起。黨章明確規(guī)定，?黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?,作為各級部門?一把手?要始終牢固樹立權(quán)力源于人民、權(quán)力服務(wù)人民的思想；要敢于、善于問政于民、問計于民、問需于民，恪守為民之責，學會站在人民群眾的立場上思考問題，將人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。同時，要相信群眾，依靠群眾，善于同人民群眾打交道，暢通群眾訴求反映渠道，主動將自身權(quán)力置于群眾的監(jiān)督之下，努力提高為人民辦實事、辦好事、辦大事的工作水平，幫助解決人民群眾切身利益問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。?一把手?在班子中處于關(guān)鍵位置，特殊的地位決定其掌握著重要權(quán)力。在現(xiàn)實生活中，有的?一把手?由于手中權(quán)力過于集中，自身不能正確把握，會上會下，屋里屋外稍有不同聲音，當即指責批評，給予難看，?一堂言?現(xiàn)象廣泛存在。加之缺少有效的制度約束，自身成為部門的?總管家?，獨特的語氣背后滲透著權(quán)力的符號，班子其他成員難有真正說話的權(quán)利，官員腐敗也就成為可能。為此，?一把手?必須自覺強化黨內(nèi)監(jiān)督，處理好?偏聽?和?兼聽?的關(guān)系，在班子中建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的具體制度和辦法。要搞好班子團結(jié)，加強權(quán)力制衡，暢通溝通渠道，深刻認識到在班子中自己既是班長，也是普通的一員，要勇于讓下屬說?不?，堅決防止先集中后民主，真集中假民主現(xiàn)象產(chǎn)生，堅決防止個人凌駕于組織之上，防止獨斷專行。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排，必須堅持集體討論、集體決定來實現(xiàn)。

三、要敢于接受媒體監(jiān)督。當今時代，媒體已成為人民掌握信息和溝通的主要渠道。近年來，通過媒體監(jiān)督暴露處理的干部不占少數(shù)，致使部分?一把手?談媒色變。在接受媒體采訪時，要么避而不見，要么相互推諉，總擺出一副‘事不關(guān)己高高掛起’的姿態(tài)。分析背后原因，不難看出領(lǐng)導(dǎo)干部害怕承擔責任、丟官卸職的恐慌心理。然而媒體也并非如洪水猛獸一般，作為?一把手?要提高與媒體打交道的能力，敢于面對媒體，敢于在媒體監(jiān)督下開展工作，善于借助媒體加強與社會、與人們?nèi)罕姷臏贤ㄅc交流，積極發(fā)揮媒體在統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定方面的重要作用，努力與媒體形成良好的合作機制，樹立自身良好形象。

四、要主動接受網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。隨著信息化社會的到來，互聯(lián)網(wǎng)逐步改變著人們的政治生活和社會生活方式。網(wǎng)絡(luò)已成為公眾了解國家事務(wù)、發(fā)表個人意見、提供信息線索、形成社會輿論的新平臺。由于具有普遍性和不可控性的特點，網(wǎng)

絡(luò)強化了公眾的參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，成為信息社會下實現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督的重要工具。作為?一把手?要學會運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建信息溝通平臺，通過建立政務(wù)、紀檢監(jiān)察、信訪網(wǎng)站等形式，將?一把手?的權(quán)力范圍、財產(chǎn)狀況、個人收入等與權(quán)力運行相關(guān)的重大事項情況公布在公眾的視野內(nèi)，擴大公民的知情權(quán)，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。同時，要積極同廣大網(wǎng)民交流互動，收集采納群眾提出的合理化的意見和建議，主動處理和解決群眾反映的突出問題，實現(xiàn)服務(wù)于民。

五、要勇于實現(xiàn)自我監(jiān)督。自我監(jiān)督是一個內(nèi)化律己的過程。古人常強調(diào)要先?修身齊家?后?治國平天下?，這是再普通不過的道理。?一把手?作為部門的領(lǐng)導(dǎo)核心，不可避免會與各種人打交道，其舉手投足、一言一行均可成為別有用心之人攻擊的?靶子?。因此，?一把手?不僅要注重自身學識、能力、素質(zhì)的提高，更要注重操守、德行、人品的修養(yǎng)，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己，時刻提醒自己，做一個經(jīng)濟上清楚、政治上清醒、生活上清白、作風上清廉的好干部。

第三篇：“監(jiān)督者”也應(yīng)主動接受監(jiān)督

“監(jiān)督者”也應(yīng)主動接受監(jiān)督

加強監(jiān)督是預(yù)防和懲治腐敗、保持黨的先進性和純潔性的有效手段。我們黨內(nèi)沒有特殊機關(guān)，也沒有特殊黨員；黨的機關(guān)無論大小、黨員職務(wù)無論高低，都要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部作為履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的主要部門和隊伍，處于“監(jiān)督者”的重要地位。同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是“廉潔保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不具有天然的“腐敗免疫力”，如果不嚴格監(jiān)管，同樣會出問題。因此，“監(jiān)督者”不應(yīng)游離于監(jiān)督之外，而應(yīng)擺正自身位置、主動接受監(jiān)督。

“監(jiān)督者”主動接受監(jiān)督，體現(xiàn)了對群眾意見的積極回應(yīng)。一段時間以來，紀檢監(jiān)察機關(guān)被一些人認為是監(jiān)督的“真空地帶”，“誰來監(jiān)督紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部”成為社會熱點話題。的確，紀檢監(jiān)察干部并不是生活在真空中，不良社會風氣也不可避免地會影響紀檢監(jiān)察干部。近年來，紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件時有發(fā)生，說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并非一片“凈土”，也說明對紀檢監(jiān)察干部疏于監(jiān)管的問題的確存在?！按蜩F還須自身硬”。紀檢監(jiān)察干部出問題，影響更壞。紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部與其被動接受公眾質(zhì)疑，不如主動接受監(jiān)督，以實際行動回答和解決“誰來監(jiān)督紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部”的問題。

“監(jiān)督者”主動接受監(jiān)督，是自信的體現(xiàn)。毫無疑問，紀檢監(jiān)察干部隊伍總體上是忠誠可靠、值得信賴的，出問題的只是少數(shù)。紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀-1-

檢監(jiān)察干部應(yīng)有這個自信，勇于主動接受監(jiān)督，把自己拿出來“曬一曬”，進行全面“體檢”，不怕被“挑刺”，有正視問題的態(tài)度和解決問題的能力。接受監(jiān)督的過程也是改進工作的過程。主動接受監(jiān)督，可以走出去、沉下去，通過接“地氣”、納群言，真正了解群眾的所思、所想、所盼，找準紀檢監(jiān)察工作的重點、難點和著力點，把工作做到人民群眾的心坎上。主動接受監(jiān)督的過程也是按照“紀檢監(jiān)察機關(guān)先正于其他黨政機關(guān)、紀檢監(jiān)察干部先正于其他黨員干部”要求作表率的過程，是通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督保持紀檢監(jiān)察干部隊伍先進性和純潔性的過程。

“監(jiān)督者”主動接受監(jiān)督，是明智的選擇。對紀檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督，不是對紀檢監(jiān)察干部不信任，也不僅僅是約束，而是對黨內(nèi)“監(jiān)督者”最大的關(guān)愛、最好的保護、最真誠的幫助。紀檢監(jiān)察機關(guān)主動接受監(jiān)督，拿自己“開刀”，促使紀檢監(jiān)察干部時刻注意自己的一言一行、一舉一動，不僅有利于提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的能力和水平，而且有利于樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部主動接受監(jiān)督，應(yīng)暢通監(jiān)督渠道，深化信息公開?？梢酝ㄟ^“紀委開放日”和紀務(wù)公開等形式，讓群眾在與紀檢監(jiān)察工作的互動中進行監(jiān)督；建立執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督卡制度，促進依紀依法和安全文明辦案；敢于公開接受群眾評議，請群眾評判、讓群眾打分，并用好評議結(jié)果。

第四篇：如何堅持民主集中制 自覺接受監(jiān)督

如何堅持民主集中制 自覺接受監(jiān)督

--“嚴以用權(quán)”第二次研討材料

按照全局“嚴以用權(quán)”專題研討活動的安排，我就“如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督”進行發(fā)言，著重就“堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行”與大家共同研討，講得不對的地方，請各位批評指正。

一、深刻認識“堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行”重要意義

民主集中制是中國共產(chǎn)黨根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持民主集中制是保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的統(tǒng)一的重要法寶之一。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照三嚴三實的要求，帶頭堅持貫徹民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行，依法行政、科學發(fā)展。

在新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大樹獨攬、獨斷專行，意義重大。堅持民主集中制、自覺接受監(jiān)督是落實黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和實現(xiàn)中國夢的客觀需要，是維護中央權(quán)威的內(nèi)在要求，是改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的有效途徑。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持民主集中制，自覺接受黨委、紀

委和人民群眾等各個方面的監(jiān)督，做到遵規(guī)守紀、慎獨慎微，做到個人服從組織，維護黨委的權(quán)威；做到少數(shù)服從多數(shù)，維護規(guī)則的嚴肅；做到下級服從上級，維護統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的秩序；做到全黨服從中央，維護黨的最高政治紀律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制最重要的就是要堅持落實“三重一大”決策制度，防范因為獨斷專行、大權(quán)獨攬而給國家、單位和個人造成不可彌補的損失。

二、對照“五個扎實”新要求，深刻查擺自身存在問題與不足

一是 “五個扎實”認識理解還不夠深入。在工作中，能夠始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，能夠始終頭腦清醒、立場堅定。但對縣委縣政府、局黨委安排的工作，缺乏本地化的辦法和措施。對工作研判不到位，預(yù)見性不強，導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付保障工作中存在問題。下一步，我們將繼續(xù)嚴格落實建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度,進一步規(guī)范用工單位支付農(nóng)民工工資的行為,堅決杜絕討薪事件的發(fā)生。

二是工作執(zhí)行力有待進一步加強。由于自己分管項目建設(shè)、勞動監(jiān)察、社會保障等多項工作，工作面寬量大，任務(wù)重，難度大，時有疲于應(yīng)付，顧此失彼現(xiàn)象，表現(xiàn)在工作協(xié)調(diào)推進不平衡，領(lǐng)導(dǎo)盯緊的事，盯得緊、干得快，不盯的事

進展緩慢。工作重心偏移，著重抓重點工作，有時分管工作有所忽視，缺乏深入研究，造成工作實效性不強。例如，對全縣外出務(wù)工人員管理、醫(yī)療養(yǎng)老保險全覆蓋等工作缺乏提標擴面。

三是科學謀劃“十三五”力度有待進一步加大。聯(lián)系貧困村、貧困戶，幫助聯(lián)系村分析優(yōu)勢和劣勢，幫助制定完善發(fā)展思路、增收計劃，幫助突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)全面小康目標等方面沒有打出促農(nóng)增收的“組合拳”；在科學謀劃“十三五”規(guī)劃方面，能夠圍繞“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)”的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設(shè)，積極與相關(guān)單位交流溝通研討，但是工作跟進措施考慮還不是很成熟。

三、全面理解，深刻剖析產(chǎn)生問題原因分析

一是宗旨意識不牢固。沒有把“權(quán)為民所用、利為民所謀”作為最高的價值標準和人生追求，親民愛民的思想樹立得并不牢固。對總書記“五個扎實”認識不深刻，理解不到位，對省、市、縣委確定的工作重點任務(wù)認識理解不到位，為群眾服務(wù)不徹底。沒有沉下心、撲下身，做到一心一意為人民群眾服務(wù)。

二是黨性修養(yǎng)有所放松。深刻剖析自己存在問題的根本原因還在于放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。自己感覺一直都能嚴格自我要求，有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，不能嚴格要求自己，大局意識和責任擔當意識都有所淡化。

三是對照“三嚴三實”有差距。對照習總書記提出的“三嚴三實”內(nèi)容嚴格對照自查，自己存在很大差距。分管工作任務(wù)重，碰到一些困難復(fù)雜問題，有時有松懈情緒、得過且過。

四、扎實制定，下一步整改措施和今后努力方向 只有認真持續(xù)地努力做好整改，才能真正把人社工作落到實處。為此，我下一步將認真對照要求，堅決糾正存在的問題，以扎實有效的實際行動貫徹落實各項整改措施。

（一）加強學習，樹立正確的權(quán)力觀。深刻認識抓好“三嚴三實”專題教育的緊迫感和重要性，把認識和理解轉(zhuǎn)化為思想意識，自覺將專題教育與抓好工作落實相結(jié)合。平時工作中切實加強政治理論學習，樹立正確的權(quán)力觀，充分認識到干部手中的一切權(quán)力都來自于人民，擺正自己的位置。在學習上投入更多精力，學習中工作，工作中學習，把學習當成一種習慣，當做永恒的追求。重點學習掌握黨的十八大，十八屆三中、四中全會《意見》、《決定》中明確的堅持民主集中制的論述和總書記系列講話中堅持民主集中制的每一句話。認真學習黨的路線方針政策和縣委縣政府重大決策部署，理解到位，搶抓推動項目建設(shè)有利時機，有效破解城鄉(xiāng)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展難題，確保工作轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效。

（二）接受監(jiān)督，嚴格依法依規(guī)辦事。在平時的工作中自覺接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，公開透明地履行職責，不斷增強“免疫力”。一是維護縣委、局黨委的集體決議，不搞陽奉陰違，上有政策、下有對策，也不散布和決議相反的意見；二是對“三重一大”問題貫徹民主集中制，不個人說了算，也只做老好人，行使好自己局黨委委員的民主權(quán)利；三是要維護縣委、縣政府及局黨委的正確決定，不借口消極抵制，更不自以為是，切實提高執(zhí)行力不強的問題，在工作中不“打太極”、不“踢皮球”、不做“二傳手”。

（三）守住底線，嚴格要求自己。自覺對照廉政準則、八項規(guī)定等規(guī)章制度，嚴格要求和把握好自己的一言一行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！弊龅揭?guī)范用權(quán)，堅持秉公用權(quán)。對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，恪盡職守，盡職盡責，認真謀劃，深入研究，提升破解難題的能力水平，堅持“高效、規(guī)范、精細、務(wù)實”的工作理念，做到敢于權(quán)為民所用、善于權(quán)為民所用。

（四）明確目標，工作落實互促互進。緊扣總書記提出的“五個扎實”重要要求，聯(lián)系人社工作實際，明確目標任務(wù)，細化責任分工，凝心聚力抓好工作落實，開創(chuàng)工作新局面。一是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。農(nóng)民工穩(wěn)定有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，能

掙上錢。大學畢業(yè)生能夠?qū)崿F(xiàn)有序的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，不要讓畢業(yè)就失業(yè)；勞動力技能培訓(xùn)工作再上一個臺階。二是促進社會保障工作再提高，醫(yī)療和養(yǎng)老保險要實現(xiàn)全覆蓋，再提標擴面；工傷、生育、失業(yè)三險進一步規(guī)范。三是促進人力資源管理工作再上臺階；人才隊伍建設(shè)不斷壯大，技術(shù)水平不斷提高，公務(wù)員考核管理進一步規(guī)范。四是促進勞動監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加強。外出務(wù)工人員服務(wù)管理要跟上，農(nóng)民工工資領(lǐng)取有保障，進一步杜絕為工資上訪、鬧事的現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督

2011-8-5 15:48:28文章來源:黨風廉政作者: 袁新華

黨的十七大報告指出，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅持加強個人修養(yǎng)和接受監(jiān)督相統(tǒng)一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履職、正確用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，既是保證領(lǐng)導(dǎo)干部個人健康成長的基本前提，又是促進一個地方和單位科學發(fā)展的客觀需要，更是保持黨的先進性和提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地把自身置于法律法規(guī)和人民群眾的監(jiān)督之下，切實防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。領(lǐng)導(dǎo)干部如何接受監(jiān)督，我認為，應(yīng)包括四個方面。

一.要自覺接受組織的監(jiān)督

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的成長離不開個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)和監(jiān)督幫助。

一要把組織的監(jiān)督看作是對自己的關(guān)心。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，組織監(jiān)督實際上是一種管理和約束。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不是對誰不信任，也不是找誰的麻煩，跟誰過不去，而是黨組織對我們的嚴格要求和關(guān)心愛護，是為了讓干部少犯錯誤，不犯錯誤。李真有一句“經(jīng)典”懺悔：“對我的查處，如發(fā)生在五年前，絕不會如此嚴重；但若發(fā)生在五年后，肯定會比這更嚴重?！边@從反面印證了組織的監(jiān)督對領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺。越是職位高，越要有接受監(jiān)督的自覺性。曾國藩說過：“蓋位愈高，則譽言日增，箴言日寡”，因此希望別人“常以藥石之言相繩”。任何人，不論他的職位有多高，資格有多老，貢獻有多大，都不能自視特殊，褻瀆組織的權(quán)威性。作為黨的一級組織的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不能把自己凌駕于組織之上，搞特權(quán)，耍威風；作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不能游離組織之外，忘記身份和職責，搞自由主義、我行我素，損害班子的團結(jié)和威信；作為一名普通共產(chǎn)黨員，不能忘記自己是黨組織的一員，不盡責任和義務(wù)，不服從組織的領(lǐng)導(dǎo)。要把組織監(jiān)督看作是對自己的關(guān)心、愛護和幫助，及時給自己打“預(yù)防針”，增強免疫力，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色等各種考驗，不斷提高拒腐防變的能力。

二要把組織的選任看作對自己的考驗。組織上因工作需要，對干部的選任是很正常的。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)隨時接受組織的挑選，接受組織對自己的考驗?，F(xiàn)在有的人，自認為懷才不遇，卻從不正經(jīng)干事，熱衷于旁門左道，花錢跑各種關(guān)系，作秀往臉上貼金。有的沒提拔抱怨，提拔了也有牢騷；有的無事時嫌官小，有事時嫌官大；有的不提拔交流不出去，提拔交流時又挑三揀四。這樣的干部，即便走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為“官”也是為不好的。應(yīng)當看到，我們選干部配班子，事業(yè)發(fā)展和工作需要是第一原則，是根據(jù)班子建設(shè)實際需要來選配的。一些各方面條件基本成熟的同志可能會因為班子的職數(shù)、結(jié)構(gòu)等客觀條件的限制暫時用不起來，這很正常，說到底也是組織對我們的考驗，我們決不能因此心生怨恨。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性，顧大局，守原則，遵紀律，無論進退留轉(zhuǎn)，都是工作和發(fā)展的需要，是組織的安排，應(yīng)該愉快服從，努力工作，接受考驗。胡錦濤總書記告誡我們：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益緊密聯(lián)系起來，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照總書記的要求，講黨性、重品行、作表率，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

三要把組織紀律和規(guī)章制度視作最高戒律。要嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)各項規(guī)章制度及黨內(nèi)紀律。要充分發(fā)揮好民主生活會等組織生活的作用，自覺經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。認真開展批評與自我批評，接受黨組織和黨員同志們的監(jiān)督。要即時地看到自身存在的問題，實事求是，光明磊落，知錯就改，有錯必糾，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。要依紀依規(guī)如實向組織如實報告?zhèn)€人和家庭的重大事項,把各項黨內(nèi)規(guī)章制度和組織紀律看作是最高戒律，自覺遵守。

二.要自覺接受班子的監(jiān)督

小平同志說得好：“領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級領(lǐng)導(dǎo)成員之間彼此是最熟悉的。” “一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，監(jiān)督和被監(jiān)督最現(xiàn)實也最

自覺接受班子監(jiān)督最好的途徑就是堅持民主集中制。列寧曾經(jīng)說過：“集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則。”從已查處的“一把手”腐敗案件來看，大多都沒有堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，而是“一言堂”。曾經(jīng)震驚全國的沈陽“慕馬大案”，涉案人員中有17人是黨政部門“一把手”。這個案件的主角慕綏新自稱是“黨內(nèi)個體戶”，常委會議說來就來，說走就走，重大項目、大宗土地批租，都是他一個人說了算。原沈陽市物價局局長王秀珍，財務(wù)收支“一支筆”審批，干部任免、人員調(diào)入、工程招標一人說了算。早在5年前，有專家提出了“一把手”綜合癥的概念，這個癥狀基本特征就是獨斷專行，具體表現(xiàn)為三個一：決策“一言堂”，用人一句話，花錢“一支筆”。到了這個程度，一個干部想不腐敗都不可能。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，要把握好四個方面的基本要求：一是定期交心通氣。對“一把手”而言，決策前交心通氣，互通信息，達成共識；產(chǎn)生意見分歧時交心通氣，求同存異，化解矛盾；遇到困難、出現(xiàn)失誤時交心通氣，總結(jié)、吸取教訓(xùn)；職務(wù)升降、崗位變動交心通氣，理順情緒，振奮精神；思想作風有了問題或群眾有反映時交心通氣，提醒批評，防微杜漸。二是明確責任分工。團結(jié)協(xié)作，互相支持，分工不分家。三是集體研究決定。凡是“三重一大”即重大問題的決策、重要干部的任用、重要項目的審批、大額資金的使用，都要集體討論決定。四是尊重多數(shù)，重視少數(shù)。尊重多數(shù)，指以多數(shù)人的意見形成決議。重視少數(shù)，指要對少數(shù)人的意見進行具體分析。少數(shù)人的意見確有道理，而且人數(shù)與多數(shù)人接近時，應(yīng)暫緩作出決定；少數(shù)人的意見部分合理的，要把合理的部分吸收到?jīng)Q議中去；不合理的，要進行理性分析，使大家統(tǒng)一思想，形成共識。

三、要自覺接受群眾的監(jiān)督

自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。它能使我們始終保持清醒的頭腦，避免看問題、作決策時的主觀、片面和隨意性，從而實現(xiàn)決策的民主化和科學化。與人民群眾的關(guān)系也就會更加和諧密切。接受群眾的監(jiān)督，要注意走出兩個認識誤區(qū)。一要走出經(jīng)驗主義的誤區(qū)。個人閱歷再豐富，都是有局限性的，群眾在實踐中不斷創(chuàng)造的新經(jīng)驗則是取之不盡、用之不竭的。經(jīng)驗越豐富的“一把手”越應(yīng)倍加警惕被個人經(jīng)驗所禁錮。二要走出高高在上的誤區(qū)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立甘當小學生的思想，放下架子，真心實意拜群眾為師，集思廣益，正確決策。事實證明，缺乏自覺接受群眾批評和監(jiān)督的意識及態(tài)度，也就不可能具備依法行政、廉潔奉公和敬業(yè)奉獻等素質(zhì)。從這個意義上說，自覺接受群眾批評和監(jiān)督，既是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的一個重要手段。

有句諺語講得好：“天使飛得很高，主要是把自己看得很輕。”這告訴我們：只有縮小自己，放大別人，別人才會抬高你，尊重你，支持你。這對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，尤為重要?？s小自己，就要放大群眾的力量，做到與群眾感情同

一、思想同心、目標同向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如何對待群眾的批評和監(jiān)督，能否做到聞過則喜、從善如流，實質(zhì)是能不能真正實踐黨的宗旨，把人民當作國家主人的問題。充分尊重人民主體地位，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須擺正位置，把群眾的批評和監(jiān)督當作一面鏡子，經(jīng)常照一照，不斷提高自己、改進工作；必須學會傾聽，善于聽取各方面意見，集思廣益，特別要認真聽取不同意見，不斷提高判斷是非的能力，用決策的民主性保障科學性；必須深入基層，“零距離”傾聽民聲、“零障礙”了解民情，主動問政于民、問計于民、問需于民，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，還需要嚴格的制度作保證。應(yīng)當通過建立健全公開制度、公示制度等，逐步擴大和落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。應(yīng)當進一步完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，讓群眾的利益得到及時維護。同時，切實增強制度的執(zhí)行力，加大問責力度，嚴肅查處違紀行為，涉嫌違法犯罪的要移送司法機關(guān)處理。

四、要自覺接受輿論的監(jiān)督

輿論監(jiān)督是人民群眾實施監(jiān)督的重要途徑。朱镕基同志在擔任國務(wù)院總理時曾對新聞媒體提出：“輿論監(jiān)督，群眾喉舌，政府鏡鑒，改革尖兵?！边@既是對媒體進行輿論監(jiān)督的支持和鼓勵，也是對政府接受輿論監(jiān)督的希望和要求。

隨著信息時代的到來，特別是互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的興起，許多領(lǐng)導(dǎo)和部門對輿論監(jiān)督表現(xiàn)出本領(lǐng)危機和知識恐慌。學會在輿論監(jiān)督下工作，越來越成為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一種常態(tài)，成為檢驗執(zhí)政能力的要正確對待輿論監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部對待輿論監(jiān)督，要“有則改之，無則加勉”。把輿論監(jiān)督作為群眾滿意的“晴雨表”，主動自我加壓；把輿論監(jiān)督作為工作的“放大鏡”，主動查擺不足；把輿論監(jiān)督作為干部管理的“預(yù)警器”，主動強化監(jiān)督；把輿論監(jiān)督作為教育引導(dǎo)的“風向標”，主動引導(dǎo)輿情。“非典”前期，一些地方政府怕出事，一些地方官員怕影響自己的政治前途，一味地“捂”，不僅有關(guān)部門嚴密封鎖消息，而且控制主媒流體，致使集體“失語”，錯失了最佳的引導(dǎo)時機，其嚴重后果早已廣為人知。這些教訓(xùn)至今讓我們記憶猶新。

要自覺接受輿論監(jiān)督。自覺接受輿論監(jiān)督，就是要習慣于在媒體和公眾監(jiān)督下工作。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受輿論監(jiān)督必須自身行得正。新聞媒體發(fā)展迅速，特別是網(wǎng)絡(luò)的快速興起，使黨員干部的一舉一動、一言一行都置身于媒體和群眾監(jiān)督之下和評說之中，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督可以迅速把官員的違規(guī)違紀行為大白于天下，網(wǎng)絡(luò)舉報更是能“一步登天”，無法阻擋。領(lǐng)導(dǎo)干部只有更加注重廉潔自律，真正做到清清白白，操守過硬，才能經(jīng)得起輿論監(jiān)督。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要有接受輿論監(jiān)督的勇氣?，F(xiàn)在，有的官員聽不進群眾意見，接受不了輿論監(jiān)督；一旦“監(jiān)督”到自己頭上，便如臨大敵，認為是在“抹黑”、“挑刺”、“找麻煩”。有的給敢于監(jiān)督的媒體和記者找岔子、扣帽子、打棍子；有的對報刊的批評進行“反調(diào)查”，然后用有利于自己的“結(jié)論”指責批評報道“失實”；有的利用各種關(guān)系，向新聞單位或施加壓力，或給予好處，使批評報道“胎死腹中”。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部接受輿論監(jiān)督要有雅量。因為通過輿論反映的意見和問題，有時也難免有片面性。對此應(yīng)有寬容之心，耐心說明，正確引導(dǎo)，切不可一聽逆耳之言就火冒三丈，稍有出入更是大發(fā)雷霆，堵塞群眾言路。如果聽不進批評、包括有點出入的意見，接受輿論監(jiān)督就是一句空話。

要善于應(yīng)對輿論監(jiān)督。這里有三個方面值得注意：一是面對媒體不能躲。中國有句“惹不起躲得起”的古話。這在一些政府和官員處理突發(fā)事件上表現(xiàn)得頗為明顯。在慌亂無措之時，他們就采取了“躲”的戰(zhàn)術(shù)?！岸恪笔芎θ罕姡屖芎φ叱浴伴]門羹”，“躲”媒體，拒不接受媒體采訪，這實際上是非常愚蠢的做法。躲得過初一躲不過十五，跑得了和尚跑不了廟。這種“躲”的行為既損害了政府在群眾中的形象，更傷害了受害者的感情，反而激發(fā)媒體的“想象力”和“創(chuàng)造力”，不僅會把事件放大，說不準個人還會被“人肉搜索”，局面更加被動。二是對記者不能橫。要端正態(tài)度，講究技巧。在突發(fā)事件的處理過程中，積極有效的溝通非常重要。三是對事件不能瞞。要實事求是，有錯必糾。報喜不報憂，實質(zhì)上是對公眾的一種欺騙，甚至是對生命的一種漠視，這在礦難事件的處理中最為典型。領(lǐng)導(dǎo)干部要以事實為根據(jù)，把事實真相向媒體說清、說透。（作者系中共湖南省委組織部副部長）

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政需保持“六心”

網(wǎng)友：佘海軍

2011年08月09日15:32來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政需保持“六心”--中國共產(chǎn)黨新聞

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胡錦濤總書記曾指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗”。講的就是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政須具備良好的官德，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該時刻注重提高自身的人品修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的道德情操。

為官一任，造福一方。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，組織有要求，群眾有期待，社會有評說，輿論有監(jiān)督。同時，位置變了、權(quán)力變了、眼界變了，自己的觀念和行為舉止也會發(fā)生很大的改變。在這種

情況之下，領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能廉潔從政呢？筆者認為，保持 “六心”至關(guān)重要。

以“進取之心”對待工作。進取心就是不斷要求上進，立志有所作為的心理狀態(tài)。人生有兩大悲劇，一是萬念俱灰，二是躊躇滿志。“當一天和尚撞一天鐘”，是一種消極的人生態(tài)度。進取心能夠驅(qū)使一個人在不被吩咐應(yīng)該做什么事之前就能主動去做應(yīng)該做的事情。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論身處哪個行業(yè)，無論從事什么工作，無論面對什么困難，我們都應(yīng)保持一顆進取之心。只有保持進取之心，才能主動負責；才能把工作當作自己的家務(wù)事一樣去認真對待；才能以昂揚向上、奮發(fā)進取的積極狀態(tài)去干事創(chuàng)業(yè)。有進取心的人勤學苦練，后進可以趕先進；沒有進取心的，只能靠吃老本，即使原來先進，逐漸也會變得落后。

以“謙虛之心”對待學習。我們黨歷來就重視黨員干部的學習問題，并始終把學習作為一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。當前，是一個深刻變化與急速發(fā)展并存的時代，這對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有始終保持謙虛之心，通過不斷學習，提高知識修養(yǎng)、增長為民服務(wù)的本領(lǐng)，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和嚴酷考驗，成為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。如果不學習，就不能妥善解決工作中出現(xiàn)的各種新難題，就會在事業(yè)上吃虧受挫；如果不學習，就會在忙忙碌碌中喪失前進的活力，逐漸步伐緩慢，心態(tài)變老；如果不學習，滿足于吃老本，終歸會走向目光狹隘，見識淺薄，最后被時代所淘汰。

以“敬畏之心”對待事業(yè)。“敬畏”，即是指敬重、畏懼之意。它是人生的一種態(tài)度，更是一種信念。心懷敬畏，為人處事如同野馬有韁，不會肆意飛奔，即使偶爾超越法紀，也不會錯得很多，不會太出格。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對待事業(yè)應(yīng)保持敬畏之心。只有常存敬畏之心，才會時刻如履薄冰，謹言慎行，處處嚴格要求自己，確保自己始終有正確的人生航向，堂堂正正為人；敬畏歷史，使自己所從事的工作、事業(yè)及執(zhí)政行為取得的成效經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起實踐的檢驗；敬畏百姓，讓自己做的事情從良心上講對得起人民群眾；敬畏人生，將來在退休的時候或者是離開原來那個崗位回首那段歲月往事時不會感到后悔；敬畏法度，千萬不要去闖黨紀國法的紅線。

以“淡泊之心”對待名利。名利猶如紙糊的枷鎖，看似輕易就能撕破，卻奴役著一批又一批人伸出雙手自愿拷上；名利猶如掛著香餌的釣魚鉤，雖然追逐就意味死亡，卻吸引著一批又一批人前赴后繼地往自愿上鉤。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，看淡名利，才能真正為人民辦實事，樹立清白坦蕩的形象，得到人民群眾的擁護愛戴。仔細分析一些黨員干部因為追名逐利而喪失黨性原則、脫離群眾，甚至走向違法犯罪道路的案例，就不難發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果把名利看得太重，就容易迷失自我，容易走向貪污腐敗之路。淡泊名利，在名利面前不為所動，這應(yīng)該是一個優(yōu)秀和志向高遠的領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的基本品質(zhì)。

以“平民之心”對待群眾。做人是一輩子，當官是一時的。有的干部走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位后，開始還是得到人們的認可，但時間長了，本質(zhì)發(fā)生了變化，就出現(xiàn)的一些不正?，F(xiàn)象，對干部和群眾不是一視同仁，而是另眼相待。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先想到責任，責任就是奉獻，把困難留給自己，把方便讓給別人；把謙和留給自己，把榮譽讓給別人；把甘苦留給自己，把享受讓給別人；在群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)面前要一個樣，態(tài)度端正、說話和諧，把百姓的衣食住行，當成像關(guān)心上級領(lǐng)導(dǎo)一樣。當上了領(lǐng)導(dǎo)干部也要把自己當成平民百姓一樣，有顆平民之心，時時處處關(guān)心群眾，愛護群眾，低調(diào)做人，真心辦事，真心做事，把群眾的冷暖，當成第一要務(wù)。

以“自省之心”對待自己。人無完人，金無足赤。自省，就是本人主動地反省自己的缺點、錯誤和不足。自省是中華民族提高自身思想道德素質(zhì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到自省尤其重要。因為領(lǐng)導(dǎo)干部擔負的責任大，犯了錯誤帶來的影響也大，造成的后果也更嚴重；自省可以明是非、知得失，可以揚長避短，完善自我；善于自省的人，是進步的人。美國有一句諺語，天使之所以能夠飛翔，是因為把自己看得很輕。一名領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常把自己看得太重，看得太重就容易失重，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常把自己看得太高，看得太高就容易失落。因此，一個領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常懂得“知道自己不能做什么比老知道自己能夠做什么更重要”、“知道自己的缺點比老是知道自己的優(yōu)點更重要”。

從實際來說，這“六心”，是為人處世的標準，也是新形勢下當好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部唯有保持此“六心”，我們的干部隊伍才會純潔，才能少一些官氣、俗氣、烏煙瘴氣乃至歪風邪氣，才能多一些干事業(yè)的心氣、和氣、大氣與浩然正氣；才能廉潔從政、執(zhí)政為民，提高執(zhí)政能力；才能受到廣大群眾的尊敬、支持與歡迎。