第一篇：盥洗室管理及檢查制度

生活區盥洗室管理及檢查制度

為了確保員工使用的盥洗室的清潔、衛生、干凈、舒適，避免造成骯臟、混亂、擁擠、浪費的局面，維護企業形象，結合本公司實際，特制訂本管理制度：

1、值日生要每天對盥洗室進行巡視檢查，確保盥洗室設施完好，標志醒目，上

下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時報修。如拖延不報，每查出一次對值日生罰款10元。

2、節約用水，及時關閉水籠頭。如發現違規，對責任人罰款10元。

2、值日生要及時清理盥洗室衛生，包括門窗衛生、設施衛生（暖氣、水管、水

龍頭等干凈無灰塵）、水池內衛生（無垃圾雜物，無頭發）、地面衛生（無垃圾雜物、無頭發）保持地面干燥整潔，防止滑倒摔傷。每查出一次打掃不及時，或不符合公司衛生標準的，罰款20元，并一直打掃至檢查合格為止才可交接給下一周值日生。

3、水池內嚴禁傾倒剩飯剩菜，防止下水道堵塞。每查出一次違規對責任人罰款

50元，并承擔由此帶來的維修費用。

4、所有使用盥洗室人員出入需自覺隨手關門，以防冬季暖氣及自來水管凍裂，影響正常使用。每查出一次違規對責任人罰款50元，并承擔因此帶來的維修費用。

5、盥洗室墻壁上嚴禁亂貼亂畫，每查出一次違規對責任人罰款20元。

6、如公司發現違規情況且無法明確責任人的，則由全體使用人員共同承擔。

7、如有舉報違規情況的，經查屬實者，對違規者進行追究、對舉報人進行現金獎勵。

8、本制度自公布之日起執行。

注：公司將每周進行部門聯合檢查，不定期進行抽查。

第二篇：宿舍管理檢查制度

員工宿舍管理檢查制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下: 1）職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。2）離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，再到人事部辦理手續。3）未經同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工宿舍管理制度。

4）公司員工不允許提供鑰匙及私配給非公司人員者，違者罰款處理，若有失竊，并追究其責任。

5）員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。6）各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表（每個宿舍出一份值日生表）輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生 7）嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

8）自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

9）員工物品(鞋子，衣物，日用品)擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。10）愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。

11）來訪人員要事先登記，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

12）員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

13）為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，在宿舍外接待。

14）為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。15）宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。16）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

17）將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，違者罰款處理。

18）保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。火警:119匪警電話:110急救電話:120 本制度自頒布之日起正式執行

第三篇：衛生管理和檢查制度

三亞銘潤旅游投資開發有限公司

衛生管理和檢查制度

為了進一步搞好公司衛生工作，加強衛生工作管理力度，全面開展衛生督導檢查工作和提高公司衛生與環境質量，樹立良好的公司形象，為員工及客戶創造一個干凈整潔的工作與生活環境，特制定本制度。

一、適用范圍

（一）公司各部門、各下屬單位的辦公室內、辦公樓內、辦公區域、生活區域的衛生，室外環境衛生，其他公共區域的衛生。

（二）區域衛生工作對應的相關責任人。

二、相關職責

（一）全體員工都有做好衛生工作的義務和責任，值日人或保潔員負責清掃整理，全體員工都要自覺維護和保持好衛生環境。

（二）公司各部門、各下屬單位統一實行衛生值日簽名制，并制作使用《衛生值日簽名表》（見附件一）。

（三）綜合辦公室負責督導、檢查、考核衛生工作，并有權對相關責任人進行處罰或獎勵。

（四）公司領導和辦公室主任隨機參加檢查或組織進行抽查，并對衛生管理和檢查工作全程進行監督，保證其公平、公開、公正。

三、衛生清潔及檢查標準

（一）辦公室內衛生標準：

1.辦公桌上應擺放當日辦公所需物品，不得擺放其他雜物。公司 1

資產需保持干凈（主要指車輛、電腦、辦公桌、椅子、柜子、沙發、地面、墻面、門、窗、玻璃等），不得有積灰、且完好無損，需每天整理和清潔打掃。（責任人：資產使用人、值日人）

2.各辦公室集體物品應整齊放置，不能隨意擺放。閑置物品歸整到應擺放的區域。（責任人：物品使用人、分管領導）

3.室內有煙頭紙屑的，應及時清理。辦公室內衛生間及時清理，保持整潔。（責任人：值日人、辦公室使用人）

4.垃圾應及時清理，不得造成垃圾堆積。（責任人：值日人、垃圾所有人）

5.非辦公設備、用品不要出現在辦公區域，以保證良好的工作環境。（責任人：設備、用品使用人）

6.所有員工都要注重個人衛生和形象，穿著、頭發得體干凈整齊，不穿拖鞋、短褲、背心和過于暴露的衣服上班，有工作服的穿戴好工作服，辦公區域禁止吸煙、嚼檳榔。（責任人：相關個人、分管領導）

（二）公共區域衛生標準：

1.室內外公共區域門口、窗邊要保持清爽干凈，沒有垃圾、雜物堆積存放。窗戶要保持明亮，門窗上不得有雜物，用手摸上去不得有明顯積灰。（責任人：保潔員）

2.衛生間馬桶、蹲便池、小便池應保持干凈明亮，不能有明顯積垢。（責任人：保潔員）

3.衛生間洗漱臺、洗漱池保持清爽干凈，沒有水垢、污漬、垃圾。擺放花草、裝飾品等進行適度美化。（責任人：保潔員、物業領導）

4.衛生間內無臭味、異味、蚊蟲，達到空氣清新。（責任人：保潔員）

5.辦公樓樓道、電梯、樓梯、門口、接待室、會議室、公共衛生間等室內外公共區域要每天進行清潔打掃，垃圾應當日清理，不得造成垃圾堆積，不能出現垃圾桶、垃圾箱內垃圾超過桶、箱深度三分之二以上的情況。（責任人：保潔員、物業相關領導）

6.室內外公共區域地面、墻面、綠化帶等處不能有明顯煙頭、果皮紙屑等垃圾、污垢、積水，墻角不能有蜘蛛網等。（責任人：保潔員、物業相關領導）

7.室內外公共區域內各種物品干凈、整齊，存放物品應集中整齊放置，不能隨意堆放。（責任人：保潔員、物品使用人）

8.餐廳桌椅、餐具、物品干凈并擺放整齊，地面、墻面保持干凈、干燥，洗碗間干凈整潔無亂倒亂扔，洗碗池保持暢通無剩菜剩飯，保持空氣清新，無蚊蟲。（責任人：餐廳服務員、餐廳領導）

9.廚房灶具、廚具、餐具、食品、設備、用品干凈并擺放整齊，飯菜無壞爛、無蟲蠅、無異味，地面、墻面保持干凈，整個廚房無明顯垃圾、無油漬污垢、無亂堆亂放。（責任人：廚房員工、餐廳領導）

10.住宅樓、公寓樓樓道、電梯、樓梯、門前等公共區域打掃干凈整潔，無明顯垃圾、無亂堆亂放。（責任人：保潔員、物業領導）

11.山莊、健康基地酒店公共區域干凈整潔，無明顯垃圾、無亂堆亂放，做到環境優美。（責任人：保潔員、服務員、分管領導）

12.宿舍區公共區域干凈整潔，垃圾及時清掃，不亂堆亂放；宿

舍室內地面、墻面、桌面、門窗干凈，地面無煙頭、果皮紙屑等明顯垃圾，物品擺放整齊，床上用品及時清洗更換，床鋪干凈整齊。（責任人：保潔員、住宿人）

四、督導檢查

（一）督導檢查組：

由辦公室丁曉輝主任、王巍負責，陳云霞、何有妮、徐江梅、王利成、陳漢臣抽調進行檢查。

（二）檢查時間：

每周五上午9點開始進行全面檢查；不定期、不定點進行隨機抽查。

五、獎懲辦法

（一）依照《衛生檢查表》（見附件二）的檢查結果進行總體評分排名和獎勵，對相關責任人進行罰款和獎勵，并張貼公示。

（二）對各部門、各下屬單位評分排名前三名的在公司周例會上給予口頭表揚。

（三）在每次檢查中，對照本制度第三大項“衛生清潔及檢查標準”所列條款，違反相應條款，視情節輕重對相關責任人每違反一條罰款10-100元。

（四）在每次檢查中，對表現優秀的相關責任人獎勵50元并在公司周例會上給予口頭表揚。

（五）本規定本著獎優罰差、監督促進的原則和目的。違反處罰規定和獲得獎勵時，檢查員必須在當天開出《罰款單》（見附件三）

和《獎勵單》（見附件四），相關責任人攜帶單據在3個工作日內將罰款交至綜合辦公室或到綜合辦公室領取獎金，并由綜合辦公室相關人員進行登記和交、領款人簽字確認。

（六）所交罰款由綜合辦公室專人進行保管和使用，且只能用于本制度中的獎勵或公司內部集體活動時的經費，必須專款專用。

六、其他事項

（一）各部門、各下屬單位制作《區域衛生責任牌》（見附件五），并在衛生區域內張貼公示，做到衛生工作責任到人。

（二）本制度自公布之日起生效，解釋權歸綜合辦公室所有。

2014年2月26日

第四篇：消防安全管理和檢查制度

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消防安全管理和檢查制度

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消防安全管理和檢查制度

一、總則

為了認真貫徹消防工作“預防為主、防消結合”的指導方針，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強工人防范意識，把事故消滅在萌芽狀態，現結合施工現場的實際情況，制定以下消防安全管理和檢查制度。

二、消防安全管理

1、施工現場消防安全管理

（1）、施工現場負責人應全面負責施工現場的消防安全管理和督促工作，項目經理部安全管理人員具體負責項目消防管理和檢查工作。

（2）、施工現場建立、健全防火檢查制度，發現火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的隱患，要定人員、定時間、定措施限期整改。

（3）、施工現場發生火警或火災，應立即報告公安消防部門，并組織力量滅火。

（4）、根據“四不放過”原則，在火災事故發生后，項目部和各相關單位應共同做好現場保護和會同消防部門進行現場勘察的工作。對火災事故的處理提出建議，并積極落實防范措施。

（5）、在編制施工組織設計時，施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防要求，并根據項目施工特點編制《消防安全專項方案》。

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（6）、施工現場應明確劃分動火作業區、易燃材料堆放及加工區、倉庫等區域。

（7）、施工現場夜間應有照明設備，保持消防車通道暢通無阻，并要安排力量加強值班巡邏。

（8）、施工現場應設置消防設施（含消防水源），配備足夠數量的消防器材，指定專人維護、管理、定期更新，保證完好有效。（9）、動火作業前，應先對動火人員進行安全技術交底，執行動火審批制度，清理周圍可燃物，并將消防器材和設施配備好，有條件時應敷設好室外消防水管和消火栓，確保動火環境滿足防火要求。動火作業后，應對現場進行檢查并確認無火災危險后動火操作人員方可離開。

（10）、焊割作業點，氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應符合有關規定，并采取有效的安全隔離措施。

（11）、施工現場的焊割作業必須符合防火要求，并嚴格執行“電焊十不燒”規定。

（12）、施工現場用電，應嚴格按相關技術規范的規定執行，加強現場臨時用電管理，防止發生電氣火災。

（13）、在施工現場非作業區域設置吸煙區，吸煙人員必須在吸煙區內吸煙，作業區內嚴禁吸煙，違規者按本制度第三條“工地吸煙管理”進行相應處罰。

2、辦公和生活區消防安全管理

（1）、辦公和生活區要設置消防工具器材存放區，儲備消防用砂、消防用水，設置消防栓，消防栓管徑和水壓力要符合相關規范要求，深圳市工勘巖土集團有限公司

配備足夠數量的消防器材，定期檢查維護更新，保證其完好有效。（2）、辦公和生活區搭設的活動板房或集裝箱必須滿足A級防火性能要求，并經過檢驗合格后方可投入使用。

（3）、生活區宿舍內必須加裝限流裝置，嚴禁在宿舍內使用大功率用電設備、活動排插，嚴禁在宿舍內做飯。

（4）、工地食堂必須符合防火要求，所用天然氣必須為燃氣公司提供的正規液化燃氣，燃氣管必須符合要求，嚴禁使用老化破損的燃氣管，并定期進行檢查，嚴禁在食堂內存放備用燃氣瓶。（5）、定期組織人員進行消防演練和消防安全知識講座。

三、工地吸煙管理

1、使用范圍

本制度規定了禁止吸煙（以下簡稱為禁煙）的基本原則、職責，禁煙區的范圍、處罰及檢查考核內容，本制度適用于工地內禁煙的管理工作。

2、基本原則

嚴格控制流動火種的管理，防止火災、爆炸事故的發生，保障員工人身安全和財產安全，提高企業經濟效益。

3、管理職責

（1）、禁止吸煙的工作由項目部安全管理人員負責。

（2）、工地項目部負責禁止吸煙的檢查監督工作，對違反規定者進行處理。

（3）、各施工班組負責自身作業區范圍內禁止吸煙的日常自查和管理。

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4、禁止吸煙的范圍

工地現場作業區所有范圍內。

5、處罰規定

（1）、工地所有人員在禁煙區內吸煙一經查實，一律作違規處理。（2）、各施工隊人員在禁煙區內吸煙一經查實，除處罰直接責任人200元以外，同時對施工隊負責人罰款100元(工資中扣除)，累計多次的加大施工隊的處罰力度并責令限期整改。

（3）、凡在各施工隊所作業的禁煙區內發現煙頭，在無法查明具體責任人的情況下，按50元/個直接處罰施工隊(工程款中扣除)。（4）、外來人員未登記進入施工區吸煙的，對本工地門衛值班人員予以警告，工地現場管理人員未勸阻的予以警告。

（5）、項目部現場管理人員在上班時間內，不準離崗到施工區外吸煙。

四、消防安全檢查

1、項目經理部每月定期組織有關人員進行一次消防安全專項檢查；每周一次定期安全檢查中應對消防安全進行檢查；項目安全管理人員每天進行消防巡查。

2、檢查以現場動火作業區、易燃材料堆放及加工區、倉庫、辦公生活區、食堂等為重點檢查對象，發現隱患，及時整改，并做好防范工作。

3、檢查現場動火作業是否執行動火審批手續，是否存在違規操作，檢查作業環境是否符合防火要求，是否配備滅火器材。

4、檢查生活區宿舍是否加裝限流裝置，是否存在使用大功率用

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電設備、活動排插、做飯的情況，如有發現，除沒收器物外，對責任人罰款50元。

5、檢查食堂是否符合防火要求，是否存在使用不正規液化燃氣的情況，燃氣管是否老化破損未及時更換。

6、按規定時間對滅火器進行檢查，發現缺損、過期、失效的滅火器，應及時更換，以確保滅火器材處于正常可使用狀態。

7、檢查消防通道是否通暢，疏散標志是否完好。

8、檢查消防栓、消防水管是否完好，出水量和水壓力是否滿足要求。

9、檢查有無在現場作業區內吸煙的情況。對吸煙者一經查實按吸煙管理規定進行處罰。

四、消防隱患整改

1、在檢查中發現消防隱患，對責任班組或責任人下達《消防隱患限期整改通知書》一式兩份，并讓受檢負責人鑒字接收。

2、受檢班組或責任人接到整改通知后，應立即在規定時間內對消防隱患整改完畢。

3、受檢班組或責任人整改完畢后，或者規定整改時間到期后，項目經理部應組織人員對消防隱患進行復查，并做好復查記錄。

4、對拒不整改的班組和個人，項目經理部有權采取必要措施對其進行處罰。

第五篇：制度落實檢查管理規定

制度落實檢查管理規定 目的與適用范圍

1.1 建立制度落實檢查機制，維護管理制度的約束力和嚴肅性，提高管理制度的執行力。1.2 適用于公司規章制度的貫徹落實和檢查考核。

1.3 基本原則：制度落實檢查應當按有章必依、執紀必嚴、違制必究的總體要求，誰主管誰負責、各司其

職、各負其責、相互協調、齊抓共管，以事實為依據，以制度為準繩，公開、公平、公正地進行。2 職 責 2.1 職能部門職責

2.1.1 負責公司各項管理制度在本部門的貫徹執行，對執行情況進行檢查與考核，提出相關意見。

2.1.2 負責本部門制定的各項規章制度的實施，確保其有效性，對實施情況進行檢查與考核，完善相關制 度。

2.1.3 組織本部門業務范圍內的違規違紀行為的調查，并提出處理意見報公司總經理部審批。

2.1.4 負責組織本部門業務范圍內事故的調查，處理一般事故，重大及以上事故提出處理意見報公司總經 理部審批。

2.1.5 教育員工遵守國家法律法規和公司各項管理制度。2.2 車間職責

2.2.1 負責公司各項管理制度在本單位的貫徹執行，對執行情況進行檢查與考核，提出相關意見。

2.2.2 負責本單位制訂的各項規章制度的組織實施，確保其有效性，對實施情況進行檢查與考核，完善相 關制度。

2.2.3 配合公司主管部門對本單位發生的各類事故的調查，并執行相關處理決定。2.2.4 教育員工遵守國家法律法規和公司各項管理制度。

2.3 企管部：負責本規定的實施，確保其有效性，并對實施情況進行監督、檢查和考核；負責各部門有關

考核的落實；負責根據相關部門的意見完善制度。3 工作要求 3.1 制度檢查內容 3.1.1 公司重要決策、決定的執行情況。3.1.2 各項管理制度的執行情況。

3.1.3 安全、技術、設備等技術規程的執行情況。

3.1.4 質量、安全、環境等管理體系文件及其他規范性文件的執行情況。3.1.5 技術標準、管理標準、工作標準的執行情況。3.1.6 制度檢查工作的落實情況。3.1.7 各類文件和資料的控制情況。

3.1.8 違規違紀及事故處理的合規性及處理決定的執行情況。3.1.9 其它應當檢查的事項。3.2 檢查方式

3.2.1 單獨檢查：即組織本部門或單位人員檢查制度的執行情況。3.2.2 聯合檢查：即與其他部門聯合組織人員檢查制度的執行情況。3.2.3 日常檢查：即經常性定期或不定期檢查或抽查制度的執行情況。3.2.4 專項檢查：即組織相關人員，對某系統制度的執行情況進行專門檢查。3.3 相關要求

3.3.1 制度落實檢查工作列入目標責任制，與部門當月績效工資掛鉤考核。

3.3.2 各部門要將制度落實檢查工作列入本部門（分廠）的重點工作，按月制訂檢查計劃。計劃內容包括：

檢查項目名稱、檢查范圍、檢查內容、檢查人員、檢查方式和時間等。

3.3.3 各部門對制度的檢查，以日常檢查為主。專項檢查重點分生產安全及現場、治安防范和交通、設備、技術改造、質量、環保、勞動紀律和薪酬、綠化及文明衛生、制度建設等，由各主管部門組織，每月不得

少于一次。每月28日前，將本月檢查情況和下月檢查計劃通過OA網報企管部。3.3.4 檢查要作專項記錄，以便備查。無記錄的，視同未檢查。

3.3.2 被檢查對象應按檢查人員要求，主動提供相關檢查資料，并積極配合檢查人員的工作。3.4 對檢查中發現的問題，由檢查單位于當日通知相關單位整改，并由檢查部門按公司相關制度給予考核

或處理。車間作出的考核或處理，由車間落實。部門作出的考核，按月將考核匯總，于每月28日前通過OA 網報企管部落實。

3.5 聯合檢查由主管部門制訂方案并組織實施。要求有關部門參與的，相關部門應積極參與，特殊情況不

能參加的，須取得主管部門同意。3.6 檢查人員應堅持原則，忠于職守，秉公執紀。

3.7 各部門在制度檢查中，提出有關意見報企管部，由企管部完善相關制度。4 報告和記錄表式 4.1《檢查情況通報》