第一篇：弘揚鋼運文化，攜手共創(chuàng)鋼運明天

弘揚鋼運文化，攜手共創(chuàng)鋼運明天

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！

今天非常高興能站在鋼運這舞臺上和大家分享交流，在此首先要感謝在座各位鋼軍戰(zhàn)士支持，是你們給了我勇氣站在這個演講臺上。其次要感謝本次活動主辦團隊——快樂對。是你們給了我們這些演講選手一次成長交流的機會。借在場朋友的掌聲鼓勵他們一下（掌聲）

借這個舞臺我做一個調(diào)查，我最敬佩的有三種人，看看這三總?cè)耸遣皇菨摲谖覀冞@個團隊里：一是想幸福的人，通過自己的努力能給家人帶來幸福的人（舉手），二是想掙錢的人、通過自己努力在社會上有一定高度的人（舉手），三是見到我精彩演講給熱烈掌聲的人（掌上）謝謝！

我是來自錦域藍灣店的余海波，余是人頭余，海是大海的海，波是波濤洶涌的波，希望我余海波能在接下來的演講中能給您帶來波濤洶涌的心跳。

今天我所演講的主題“弘揚鋼運文化，攜手共創(chuàng)鋼運明天”

您是否感覺到自己的社會閱歷越廣了？您是否感覺到我們在解決面對生活、工作上遇到的困難方法越精妙了？您是不是感覺我們的工作伙伴越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的，誠如大家所看到的，自2004年兩路鋼公司運成立以來至今，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。門店亮麗了、環(huán)境優(yōu)美了、公司管理規(guī)范了、責任明晰、流程規(guī)范、摧人奮進的企業(yè)文化、先進而科學的管理模式改變了鋼運的一切，鋼運人做出了以前不敢想象的業(yè)績和收益，鋼運人在公司文化的普照下，更充滿了自信和希望。

回往2010年4月25日鋼運人在長河度假村開展的軍訓活動，公司有一領(lǐng)導對此活動有一這樣感觸《有一種幸福叫做感動》。在這軍訓項目里讓我們最難忘的是“跨越障礙”......群雄聚集、各顯神武、聚神揮力。失敗并不可怕，跌倒了在爬起來，沒關(guān)系您踩著我的腳過、踩著我的手過、踩著我的胳膊過。最后一個同事準備越過來了，大家在等待、在期盼、伸出援助之手。越過了、越過了、大家都越過來了。歡呼聲、尖叫聲、微笑、淚水、擁抱.....這時大家忘記了傷、忘記了痛、忘記了以前所有的不快。我的依靠是您，您的依靠是我、我們的依靠就是這個團隊——團隊就是力量。

大家是否記得：公司每年評選的精英會成員外出旅游；每年評選出優(yōu)秀員工、個人、集體給予獎勵，每年年終獎的發(fā)放，公司對每個員工生日的祝福等等、、、每個員工都能在鋼運一展宏圖；這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊是一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在鋼運這個大家庭里。鋼運，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些鋼運同胞們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲房介。企業(yè)的成長，鋼運的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——鋼運企業(yè)文化！

朋友們，2010年7月公司領(lǐng)導提出“讓我們鋼運的旗幟插遍兩江新區(qū)各個角落”的方針。只要我們心中懷著“真誠、關(guān)愛、感恩、奮進、高效、共贏”的核心文化，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著這同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，讓我們一起去迎接鋼運的明天，見證鋼運的輝煌！

最后祝大家在金秋九月里多多簽單，碩果累累，祝我們的鋼運明天更加美好！

謝謝大家！

第二篇：弘揚企業(yè)文化、品讀鋼運人生

弘揚企業(yè)文化、品讀鋼運人生

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們，大家好!

我是鋼運兩路分公司的一名普通員工，首先要感謝鋼運，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里，和眾多的同事們、朋友們一起學習和分享我對于真誠、感恩、關(guān)愛、高效、共贏、奮進的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們所有鋼運人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人、企業(yè)乃至國家，惟有不斷學習、努力奮進才能得以生存，求得發(fā)展，也惟有學習、奮進才能在競爭中立于不敗之地。“昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，新的知識、新的觀念不斷的充實著我自身，緊跟兩江新區(qū)大時代的步伐，適應企業(yè)發(fā)展的新需要。也惟有不斷學習才能應對這千變?nèi)f化的世界；努力奮進而后知不足，方能求思、求變，求生存、得發(fā)展。所以，我們要立足本職，學習奮進。在學習中工作，在工作中奮進；

假如您是一棵樹，請灑下一片濃蔭；假如您是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假如您是一棵小草，那就給大自然增添一點綠意。關(guān)愛的企業(yè)大家建，一點一滴的關(guān)愛總是那么的溫情。快樂時有同事們一起分享，困難時有朋友們一起分擔，迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津。未來不是夢，今天的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依、你我相助、是歡樂也是精神的續(xù)寫，微笑相連，激情相悅。關(guān)愛企業(yè)大家建，一點一滴總有情。構(gòu)建關(guān)愛企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫航程中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向關(guān)愛企業(yè)的彼岸進發(fā)。正是因為有這一幕幕的畫面、一個個的關(guān)愛，才使得我們的公司變得更加溫情。

公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠 誠公司的具體行動

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。也是一個正直人的起碼品德。因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!

“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。以真誠的態(tài)度去面對我們的公司，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈的努力，在帶給公司、企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力，收獲勞動的果實，當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對公司的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿了激情，事業(yè)也會更富有成就感。

從這一刻起，努力奮進從現(xiàn)在開始，學習進取從我做起

時刻擁有一顆關(guān)愛的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和，同事彼此之間關(guān)系會更加融洽，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解中被淡忘，因為我們互相關(guān)愛；

時刻擁有一顆高效、共贏的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導面前我們不再有對立和反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們是一個集體，一損俱損、一榮俱榮。我們理解和支持；

時刻擁有一顆真誠、感恩的心，我們不會在工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情，因為我們真誠、我們感恩。

我感恩，如果沒有鋼運，也許我還在為找工作而四處奔波；我感恩，如果沒有鋼運，也許過去的時間我依然會一無所獲；我感恩，是我們的鋼運讓我真正成長、成熟；我感恩，是我們的鋼運讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺。

朋友們，我們應該常懷一顆誠摯之心，就當喜是我們善待生活得到的回報；就當怒是培養(yǎng)我們耐性的時機；就當哀是天將降大任于斯人的先兆；就當樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積極改進；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己，就必須再接再厲更進一步。

昌盛時代，山水騰躍詩畫里；大興年頭，人民歡笑歌舞中。

在這美好的日子里,謹祝各位領(lǐng)導、同事們平安快樂、生活幸福美滿！我的演講到此結(jié)束，但我的工作還將繼續(xù)前行。

謝謝大家!

第三篇：弘揚鋼運文化、放飛我們夢想---企業(yè)文化演講稿

弘揚鋼運文化、放飛我們夢想---企業(yè)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：大家好！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。”

回望以前，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2010年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹！！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！！

第四篇：貴鋼文化

貴鋼文化

貴陽特殊鋼有限責任公司（簡稱貴鋼），地處貴州省貴陽市，于1958年建成投產(chǎn)，是全國重點冶金企業(yè)、西部重要的特殊鋼企業(yè)，是全國最大的鑿巖用釬鋼釬具產(chǎn)品的科研與生產(chǎn)基地。擁有世界先進水平的電爐煉鋼生產(chǎn)線和國內(nèi)先進水平的軋鋼、鍛鋼、鑿巖釬具、無縫鋼管生產(chǎn)線，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)特殊鋼50萬噸、材46萬噸。主要生產(chǎn)與基礎設施工程及機械、汽車等行業(yè)密切相關(guān)的特種鋼材，其中釬鋼品牌全國第一，國內(nèi)市場占有率達80%以上，現(xiàn)有職工1萬多人（含退休職工）。

近年來，貴鋼積極推進企業(yè)文化建設。企業(yè)精神從“不服輸、誠實干”發(fā)展為“不服輸、誠實干，不滿足、創(chuàng)新干”，提出了貴鋼的經(jīng)營宗旨：出一流產(chǎn)品，讓用戶滿意。貴鋼正圍繞著“清潔化、高效化、精品化”的新生產(chǎn)方式和“人本化、個性化、差異化”的新境界，培育營銷服務理念展開戰(zhàn)略調(diào)整和市場競爭，從而構(gòu)筑有貴鋼特色的企業(yè)文化體系。

貴鋼融入首鋼集團后，貴鋼公司黨委進一步加大企業(yè)文化建設的力度，在搞好文化融合，提升貴鋼文化方面進行了認真的研究和思考。

貴鋼在這些年的發(fā)展中，貴鋼文化發(fā)揮了不可替代的支持和推動作用，但和首鋼的先進文化相比，還有差距。貴鋼公司黨委提出：貴鋼的企業(yè)文化要融入首鋼文化，要把首鋼企業(yè)文化建設的成績和經(jīng)驗作為貴鋼企業(yè)文化建設的又一資源寶庫；要發(fā)揮首鋼文化對貴鋼文化的統(tǒng)領(lǐng)、輻射、凝聚、整合作用。貴鋼公司黨委書記胡支國撰文提出要求，要實施新的企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進首鋼先進文化與本土企業(yè)文化的結(jié)合，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)和先進管理方式的融合，并強調(diào)融入首鋼文化首先是思想觀念和企業(yè)精神的融入。

貴鋼融入首鋼目的之一就是要借助首鋼的品牌、實力、文化，實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。要用貴鋼融入首鋼后的美好愿景凝聚職工，穩(wěn)定隊伍，讓職工了解貴鋼并入首鋼集團后，貴鋼也將進入新的跨越式發(fā)展時期，兩年之后的貴鋼新特材料基地的生產(chǎn)將進入百萬噸，產(chǎn)值上百億元。要引導職工高舉“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”的大旗，讓“三創(chuàng)”旗幟引領(lǐng)貴鋼廣大干部職工，開展搬遷調(diào)整中的工藝結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源組合、產(chǎn)品升級、科技創(chuàng)新。用首鋼的“三創(chuàng)”進一步解放貴鋼人的思想，進一步豐富貴鋼的執(zhí)行力文化建設。

貴鋼融入首鋼文化還要體現(xiàn)貴鋼人具有的堅忍不拔的精神，具備忍辱負重、兢兢業(yè)業(yè)、誠實苦干、“吃草擠奶”的韌度，具備超前預測、真抓實干、雷厲風行、要干就干一流的剛度。

在融入首鋼文化中還要立足自身特點，緊緊圍繞“企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)作風、職業(yè)道德、企業(yè)形象和企業(yè)標識”等內(nèi)容構(gòu)建起具有首鋼文化特質(zhì)的貴鋼企業(yè)文化體系。這種文化需要廣大干部身體力行，以身作則，言傳身教。要建立導入新型企業(yè)文化的各種載體。通過各方面的宣傳，讓廣大干部職工了解首鋼、認識首鋼、學習首鋼，更好的發(fā)揮融入首鋼文化后的新貴鋼文化的凝聚力和影響力。

第五篇：萊鋼文化

關(guān)于山東鋼鐵集團萊鋼能源動力廠

企業(yè)文化建設的報告

本次萊鋼能源動力廠之行，除去學習兄弟單位的先進技術(shù)之外，最讓我們感慨的是他們的企業(yè)文化建設。

能源動力廠的前身是萊鋼熱電廠與動力部，于今年的2月份成立，其產(chǎn)品及業(yè)務包括煤氣、冷風、蒸汽、電力、水力、工業(yè)氣體、電修等七大類，化水和新水系統(tǒng)，自發(fā)電和轉(zhuǎn)供電系統(tǒng)。

能源動力廠從合并重組開始就已經(jīng)制定了“高于冶金行業(yè)，低于電力行業(yè)”的行業(yè)定位。我們個人在工作上要有一個正確的工作態(tài)度，同理企業(yè)也是如此，正確的定位是一個企業(yè)立身的根本。

萊鋼能源動力廠現(xiàn)有四個廠區(qū)，即老區(qū)、型鋼區(qū)、銀山前區(qū)和黃前區(qū)，這四個廠區(qū)相對獨立而又環(huán)環(huán)相扣，職工人數(shù)1500人。在“精益保供、能動萊鋼”共同愿景激勵下，全廠干部職工努力踐行“做正確事、正確做事、精益求精、追求卓越”的工作原則，發(fā)揮“善思勇創(chuàng)、技高一籌、競爭進取、樂于奉獻”的優(yōu)秀品格，為生產(chǎn)提供了充足穩(wěn)定的熱動能源供應。現(xiàn)萊鋼能源動力廠內(nèi)運行是四班三運，鍋爐、汽機的人員配置是一爐（一機）三人。每個車間的檢修人員不多，比如在黃前區(qū)的發(fā)電車間，車間內(nèi)檢修人員有八人，車間內(nèi)的大小檢修工作全部外包，檢修人員只是做監(jiān)督或者技術(shù)指導。

企業(yè)文化

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設生態(tài)熱電。

堅持以人為本，共建和諧熱電。

以創(chuàng)新引領(lǐng)熱電發(fā)展，以科技支撐熱電未來。加強科技創(chuàng)新，提高熱電核心競爭力。

安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。

車間文化

遵守操作規(guī)程，嚴格勞動紀律。

車間愿景：踐行精益保供，爭當節(jié)能先鋒。

管理作風：嚴而有愛，嚴而有格，嚴而有方。

車間品格：對比提升，樂于奉獻。

職工文化

共同愿景：精益保供，能動萊鋼。

工作原則：做正確事，正確做事，精益求精，追求卓越。員工品格：善思勇創(chuàng)，技高一籌，競爭進取，樂于奉獻。