第一篇：職場人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)（精選）

每一位職場人士都希望自己能有一個(gè)良好的發(fā)展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質(zhì)呢？中國職業(yè)咨詢網(wǎng)高級顧問吳斌認(rèn)為，職場人士想獲得成功，至少需要具備五種關(guān)鍵素質(zhì)。

一、要有“鮮活思維”

人類的生存與發(fā)展需要智慧，而智慧的鮮活，是一個(gè)人立身和立世的根本。

1、何謂“鮮活思維”

簡單地說，就是不受傳統(tǒng)思考所困，符合現(xiàn)代社會所需，尋求突破且事半功倍的思考模式。在我們的日常生活與工作中，在我們追求成功的人生旅途中，我們要善于打破傳統(tǒng)思維的模式，凡事都多換幾個(gè)角度去思考，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，才能達(dá)到事半功倍的效果。

2、發(fā)揮你的優(yōu)勢

傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，我們要強(qiáng)調(diào)彌補(bǔ)缺點(diǎn)，糾正不足，并以此來定義“進(jìn)步”。而事實(shí)上，當(dāng)人們把精力和時(shí)間用于彌補(bǔ)缺點(diǎn)時(shí)，就無暇顧及增強(qiáng)和發(fā)揮優(yōu)勢了；更何況任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是無法彌補(bǔ)的。成功心理學(xué)認(rèn)為，判斷一個(gè)人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。美國一著名咨詢公司一項(xiàng)對全美2000名社會知名人士、成功者的長期研究發(fā)現(xiàn)，盡管其路徑各異，但成功者都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是他們都具備鮮活思維的能力，懂得“揚(yáng)長避短”。

如果你想獲得成功，希望你們?nèi)绶ㄅ谥疲喊l(fā)揮你的優(yōu)勢，無論什么優(yōu)勢；控制你的弱點(diǎn)，無論什么弱點(diǎn)。

二、要有明確的目標(biāo)

在正確界定自己的優(yōu)勢后，接下來你需要根據(jù)自己的優(yōu)勢設(shè)定你的人生目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)對于每一位職場人士都相當(dāng)重要。為了最終達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定可以按遠(yuǎn)期、中期、短期來進(jìn)行，對短期目標(biāo)還需要分解成一系列具體的、明確的小目標(biāo)。這樣有利于一步一步地實(shí)現(xiàn)每一階段的目標(biāo)。

1970年，美國哈佛大學(xué)對當(dāng)年畢業(yè)的天之驕子們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查：27%的人，沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

1995年，即25年后，哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個(gè)既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)，成為各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會”的世界。

其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己的人生目標(biāo)，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目標(biāo)。

三、要有超強(qiáng)的行動(dòng)力

任何成功的理論最終必須付諸行動(dòng)，并且必須是超強(qiáng)的行動(dòng)力，你才能取得真正的、實(shí)實(shí)在在的成功。超強(qiáng)的行動(dòng)力包括以下幾個(gè)方面。

1、制定計(jì)劃能力

有了明確的目標(biāo)，接下來你需要按你的目標(biāo)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。不管你有多少的事情要做，你應(yīng)該先做一個(gè)計(jì)劃，安排一下達(dá)成目標(biāo)的順序。第一個(gè)目標(biāo)完成之后，再去實(shí)現(xiàn)第二個(gè)目標(biāo)，這樣，你才有達(dá)成所有目標(biāo)的可能。

2、時(shí)間管理能力

你確定了目標(biāo)，制定了達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃，在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，你還需要加強(qiáng)你的時(shí)間管理。無論貧富貴賤，上帝分配給我們每一個(gè)人的時(shí)間是均等的，每天24小時(shí)、1440分鐘。但為什么會有不一樣的結(jié)果呢？因?yàn)樗麄儗r(shí)間作了不一樣的分配與管理。

一個(gè)人之所以能夠成功，因?yàn)樗?4小時(shí)內(nèi)做了與你不一樣的事情。如果我們想要成功，就必須把我們的時(shí)間管理得更好，必須提高我們做事的效率，也必須改掉浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。

3、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

其實(shí)知識本身并沒有力量，只有將知識兌現(xiàn)為高效的行動(dòng)，才能產(chǎn)生力量。同時(shí)，由于知識的更新越來越快，知識的折舊與貶值也越來越快，因此，我們必須與知識的折舊與貶值賽跑，不斷去充電，不斷去學(xué)習(xí)新知識，與時(shí)俱進(jìn)，你才能永立不敗之地。無論是個(gè)人還是企業(yè)，未來唯一持久的優(yōu)勢就是保證有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快！

被《福布斯》雜志稱之為“美國銷售大師”的美國菲力浦·莫里斯公司總裁阿爾弗雷德·萊昂有句名言：“要記住，你的顧客買的不是你的產(chǎn)品，他們買的是你個(gè)人的魅力。然后他們幫你銷售你的產(chǎn)品。”（菲力浦·莫里斯公司，美國“萬寶路”香煙制造商）。10多年來，我一直都在這樣教導(dǎo)我的營銷人員。我總是督促他們：如果你想成功，首先推銷你自己。

5、肯下笨功夫

胡適先生曾說過一句名言：這個(gè)世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)人！我對這句名言進(jìn)行了仔細(xì)研究與實(shí)踐，對“肯下笨功夫”作了一番詮釋：肯——主動(dòng)、積極、自覺，也就是“自動(dòng)自發(fā)”地工作；下——行動(dòng)，積極行動(dòng)，超強(qiáng)的行動(dòng)力；笨——不投機(jī)、不取巧、認(rèn)真、踏實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)任地做好你的本職工作，做好你的份內(nèi)事，從身邊的每一件小事做起；功夫——功，用功，是有用功，不是無用功。笨功夫，不是蠻功夫，是“勤+巧”的功夫。

四、要有永不放棄的精神

在美國歷史上有一個(gè)人，他在21歲時(shí)做生意失敗；22歲時(shí)，角逐州議員落選；24歲時(shí)，做生意再度敗；26歲時(shí)，愛妻去世；27歲時(shí)，一度精神崩潰；34歲時(shí)，角逐聯(lián)邦眾議員落選；45歲時(shí)，角逐聯(lián)邦參議員再度落選；47歲時(shí)，提名副總統(tǒng)落選；52歲時(shí)，當(dāng)選美國第16任總統(tǒng)。這個(gè)人就是林肯，因?yàn)樗麍?jiān)信只要堅(jiān)定信念，不斷超越自我，一定能創(chuàng)造輝煌。

林肯說：我成功過，我失敗過，但我從未放棄過。——如果你認(rèn)為自己是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。

五、要有內(nèi)方外圓的為人處世之道

我們每個(gè)人都是社會人，我們必須與各種各樣的人交流、溝通、合作，這就是我們常說的“為人處世”。在為人處世方面，中國古代的古銅錢給了我們極好的啟示——內(nèi)方外圓。“方”是做人之本，“圓”是處世之道。

內(nèi)方——為人要正直、誠實(shí)、謙遜、勤勉、質(zhì)樸、守信、耐心、勇氣、公正，對人要真誠、友善、寬容、樂于助人、善于分享。——真正卓越的人生，少不了正確的價(jià)值觀，也就是品德。在所有成功的要素中，品德是成功之本。所以，一個(gè)人想要成功，他的品質(zhì)是最為關(guān)鍵的，因?yàn)槿说钠焚|(zhì)決定人生成敗！為人要低調(diào)，低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，形成一個(gè)良好的人際生態(tài)環(huán)境。

外圓——做事要講究策略、方法、技巧和藝術(shù)性。要積極地與人進(jìn)行良好的溝通，要善于與人相處與合作、要積極建立廣泛的人脈、要善于進(jìn)行廣泛的資源整合。做事要高調(diào)，高調(diào)做事，可以贏得積極的支持和聲譽(yù)。

在職場中，我們經(jīng)常可以看到一些八面玲瓏，但心術(shù)不正的交際高手，由于缺少“方”之

第二篇：成功職場人士的十大魄力涵養(yǎng)

成功職場人士的十大魄力涵養(yǎng)

職場成功人士,一般指職場中如下幾類人:經(jīng)過自身奮斗攀至高層，工作業(yè)績一級棒，為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人，他們的成功與他們自身所具備的魄力不無關(guān)系。

魄力1：敢于決斷

職場的成功人士往往都善于克服猶豫不決的習(xí)性，敢于決斷。事實(shí)證明，很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的魄力，總是左顧右盼，思前想后，從而獲得成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在事情可能成功時(shí)，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。

魄力2：挑戰(zhàn)自身弱點(diǎn)

人人都有自身的弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，醫(yī)生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；而能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上的開刀，徹底改變自己的缺陷，把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的弱點(diǎn)都不能糾正的人注定是失敗者！

魄力3：勇于突破困境

人生總是會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，有時(shí)遭遇困境就如進(jìn)一趟鬼門關(guān)。一般人會在困難面前瑟瑟發(fā)抖，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ澹麄兩朴趶氖≈袑ふ页晒χ罚瑘?jiān)忍不拔，百折不撓，勇往直前。

魄力4：及時(shí)準(zhǔn)確的抓住機(jī)遇

職場成功人士往往都善于選擇，善于創(chuàng)造。機(jī)遇對他們來說就是人生的最大財(cái)富。有些人輕易浪費(fèi)機(jī)遇，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都都悄然溜跑，成大事者都是不允許機(jī)遇溜走的，并且能縱身撲向機(jī)遇。

魄力5：把自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮到極致

一個(gè)能力弱的人肯定難以打開人生的局面，他必定是人生舞臺上重量級人物的犧牲品；成大事者在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

魄力6：絕不讓情緒傷害自己

心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者會高效調(diào)整心態(tài)，即使在毫無希望時(shí)，也能看到成功的亮光，這就是自信。魄力7：立即行動(dòng)

大凡職場成功人士都深諳直說不做，徒勞無益的道理。一次行動(dòng)勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人行動(dòng)的矮子”，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他們在他們身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

魄力8：善于交往

一個(gè)人不懂得交往，不會有很好的人際關(guān)系。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力，借勢去營造成功的局面，從而把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃。

魄力9：讓自己站到更高的起點(diǎn)上

人生是一個(gè)過程，成功也是一個(gè)過程。如果你滿足于小成功，就會防礙大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個(gè)人生的“密封袋”。

魄力10 ：時(shí)刻保持戰(zhàn)斗力

一個(gè)籬笆三個(gè)樁一個(gè)好漢三個(gè)幫，團(tuán)隊(duì)要抱成一團(tuán)，能上下同心，同苦，同謀，同戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，才能達(dá)到預(yù)定完成的目標(biāo)。

職場成功人士的成功，往往源于其個(gè)人魄力的推動(dòng)，由此引發(fā)其個(gè)人的決斷力，思考力，領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌力等等的提升，使其遇到各種境遇都能總攬大局，成就大事。

第三篇：職場人士如何提高身價(jià)

中華英才網(wǎng)第29期嘉賓訪談室于近日成功舉辦，本期我們邀請了英才職業(yè)顧問聯(lián)盟的專家，首席職業(yè)顧問師卞秉彬先生做客訪談室，就“如何提高你的職場身價(jià)”作在線指導(dǎo)。卞先生指出：要提高個(gè)人身價(jià)，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一，要是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發(fā)揮自己的潛能，并且是跟自己的職業(yè)氣質(zhì)、愛好、價(jià)值觀等等完全契合的。第二要保住目前的身價(jià)，并且能提高自己身價(jià)的工作，就是工資回報(bào)。怎樣找到好工作？要找好工作首先要從三個(gè)方面入手，第一，要了解你是誰？如果不了解你自己，就不會知道什么樣的工作適合你，第二，要洞悉你所在的市場，誰將是你的買家，誰能夠來購買你的競爭力，以及對這個(gè)行業(yè)的市場職種和崗位要進(jìn)行分析和了解。往往很多人是沒有足夠的資源和經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)下的行業(yè)市場及相關(guān)崗位和發(fā)展，做出準(zhǔn)確的定義，因此就無法把握他的輕重緩急，所以也沒有辦法知道，那么這樣對自己就有了局限。舉例來說：如果你是一個(gè)人力資源總監(jiān)，但從未做過MBO，作為人力資源總監(jiān)來說，他在職業(yè)市場上就有一個(gè)軟肋，就是人力資源總監(jiān)的核心職能，若不能夠掌握這些要領(lǐng)，就會變成跨越向上晉升的天然屏障。怎樣得到要領(lǐng)呢？就需要自己實(shí)時(shí)關(guān)注的去打造關(guān)鍵競爭力，也就是要知道關(guān)鍵職能是什么。不要去浪費(fèi)進(jìn)修一些無關(guān)緊要的證書或花很多時(shí)間在一些無關(guān)緊要的其他工作方面，如果這個(gè)工作是關(guān)鍵職能，就要全力打造這個(gè)職能的經(jīng)驗(yàn)。第三，就是要對競爭力的了解，再比如對人力資源總監(jiān)來說，MBO是關(guān)鍵職能，就要全力打造在MBO方面的經(jīng)驗(yàn)，那么你就有可能在贏得市場，晉升到人力資源總監(jiān)職位，也就贏得了先機(jī)和競爭。當(dāng)然各種職位和各種崗位，因行業(yè)因素不同，相關(guān)的職能要求也是不同。在這個(gè)情況中，就導(dǎo)致了我們?nèi)巳硕急仨氉兂陕殬I(yè)市場的職業(yè)專家。才能夠找到發(fā)展的要領(lǐng)，才能夠武裝自己，經(jīng)營好自己，才能夠使自己的職業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)對自身、行業(yè)和競爭力的了解？這個(gè)過程當(dāng)中，我們要給大家講的方法，就是從三個(gè)層面來看，一個(gè)是對自身的了解，一個(gè)是對于行業(yè)、市場的了解，一個(gè)是對于競爭力的了解。這三大要素都是我們怎么樣面對找好工作的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。明確了對自身、行業(yè)和市場及競爭力三大要素的需求后，如何去實(shí)現(xiàn)對這些要素的了解，卞秉彬先生指出要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)問題，不妨先問自己四個(gè)問題--第一問題：我要的薪酬目標(biāo)是多少？為什么我能拿到這個(gè)薪酬？我的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)、就職資質(zhì)有沒有達(dá)到我想要的達(dá)到的薪酬目標(biāo)？相反，如果這些都不清楚，就沒有辦法提煉自己的競爭力，就不能將自己最閃亮的地方展示給別人，“知已知必，才能百戰(zhàn)百勝”，這是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第二問題：對所從事的相關(guān)行業(yè)了不了解，這里我們所指的相關(guān)行業(yè)，不是指的干一行愛一行，而是要對他進(jìn)行科學(xué)的現(xiàn)代化的認(rèn)識，首先對行業(yè)本身，行業(yè)要分為主體行業(yè)和細(xì)分行業(yè)，行業(yè)、崗位、職種是我們對現(xiàn)代行業(yè)的一個(gè)認(rèn)知。第三問題：要精明的盤點(diǎn)手頭的資源。所謂的資源是指客戶資源、信息資源、專業(yè)知識的資源、專業(yè)技能的資源，這些資源是使我們直接能夠?yàn)橐サ钠髽I(yè)，產(chǎn)生直接價(jià)值的關(guān)鍵因素。所以資源越多，我們直接價(jià)值就越大，直接性價(jià)值越大，給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值的可能性就越大，我們能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的可能性越大，我們的薪酬就越高，這是一個(gè)資源上的認(rèn)識。往往有一些職業(yè)人，他在自己的面試、跳槽或想去跳槽的過程中，往往不能把持好自己，站好最后一班崗，這就是不職業(yè)的，其實(shí)更重要的是為自己站好最后一班崗，這里面包括將來你直接要派上用處的資源價(jià)值，首先你要盤整你自己會做什么？擁有一些什么？你的經(jīng)驗(yàn)中肯定有一些什么了等，最后一班崗，你是為企業(yè)，其實(shí)也是為你自己在整理。第二是你的人脈資源。如果你上下屬同事之間的關(guān)系搞得好好的，他們將來都是你的人脈資源，而且更重要的是，在原企業(yè)相關(guān)工作上涉及到的相關(guān)資源，只要不涉及到一些知識保密和法律約定的，相關(guān)能帶走的資源，都是你自己的寶藏，如果你自己不整理，你將自己信息亂扔、亂丟，其實(shí)你失去了你自己的百寶箱，這就是你的財(cái)富。第四問題：高薪的關(guān)鍵還要在資本素質(zhì)上面。一個(gè)職業(yè)人從一個(gè)盲目的職業(yè)人，經(jīng)過職業(yè)化的鍛造之后，很多的限制約束了自己本身異想天開的東西，或者是自己的一些個(gè)性特征，把一些不適用于這個(gè)工作的特征都規(guī)避掉了。在這個(gè)過程當(dāng)中，越來越多看到的是一個(gè)適合工作的他，應(yīng)該是什么樣的狀態(tài)。其實(shí)我們在這個(gè)過程當(dāng)中，改變了自己的原生態(tài)，去迎合自己需要的過程就是職業(yè)化的過程。外企與本國企業(yè)中，員工提高職業(yè)身價(jià)各有什么特點(diǎn)？在談到外企和本國企業(yè)中，員工晉升或提高職場身價(jià)有什么特點(diǎn)時(shí)，卞先生指出：在外企中，晉升和跳槽是最能夠有效解決自己身價(jià)問題的兩個(gè)關(guān)鍵法寶。如果在企業(yè)內(nèi)部沒有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，也沒有對自己有一個(gè)明確的定位，晉升空間不明確的情況下，選擇跳槽是非常明智的選擇。而在本國企業(yè)中，企業(yè)里都有非常規(guī)范的提高自己身價(jià)的流程，迅速發(fā)展型的本地企業(yè)，市場還不是非常確定，對每個(gè)人從業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)的要領(lǐng)都是有明確的要求，在這些企業(yè)中，個(gè)人能夠清楚的把握每個(gè)流程，看到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，這樣他對管理就有一上非常好的全局觀。獲得萬元月薪都需要具備哪些標(biāo)準(zhǔn)？活動(dòng)最后，卞秉彬先生就如何拿到萬元月薪，為職場人士作了幾點(diǎn)建議，卞先生指出“以目前中國市場薪資給付能力來看，需要具備以下幾點(diǎn)能力：第一個(gè)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)具備到管理層級，不僅僅能夠自己做好工作，還能管好團(tuán)隊(duì)一起來工作，并且有這方面的經(jīng)驗(yàn)。第二，需要參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中去，也就是不僅是知道自己的工作該怎么做，更重要的是知道，我的工作直接要跟企業(yè)的經(jīng)營策略、跟市場、產(chǎn)品要相結(jié)合，而不是關(guān)起門來做。第三，有相關(guān)的行業(yè)資源，對行業(yè)產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)囊粋€(gè)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識的把握，包括有相關(guān)的社會人脈關(guān)系和客戶資源和相關(guān)的專業(yè)資源。第四，有國際化的專業(yè)素質(zhì)，包括足夠的英語能力和一些職業(yè)經(jīng)理人必要的一些技能的把握。”來源：學(xué)生大

第四篇：職場成功

職場成功的18個(gè)心得

1、給自己做好比較明確的職業(yè)規(guī)劃。

首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時(shí)期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個(gè)比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。

3、永遠(yuǎn)都不要忽視人脈的力量。

做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事。但人的可變性最強(qiáng)，人可以很容易控制自己，但協(xié)調(diào)和引導(dǎo)別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個(gè)龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團(tuán)結(jié)你身邊的人，融入到圈子中去，因?yàn)樽钊菀讕椭阋沧钊菀追梁δ愕囊彩悄闵磉呑罱娜耍瑺幦∷麄兊闹С肿罱K要。以簡單的心態(tài)對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的門道的。此外，以坦誠的態(tài)度多結(jié)識圈子內(nèi)外的朋友，讓自己的人脈更廣。

4、讀懂別人，更要讀懂自己。

先要認(rèn)識自己，認(rèn)識到自己的不足。這些不足有些是可以通過努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂觀地接受現(xiàn)實(shí)，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現(xiàn)實(shí)，有勇氣接受那些不能改變的現(xiàn)實(shí)，有眼光去辨別這兩者的不同。

可以學(xué)習(xí)別人奮斗過程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不太可以復(fù)制的，也不一定適合自己的。

5、拿得起，放得下。

對于已發(fā)生的沒有辦法改變的現(xiàn)實(shí)，坦然地接受，對于過去，不要悔，對于未來，不要怕。悔終究徒勞，怕只會使自己舉步維艱。對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個(gè)彎又見陽光。

6、辯證地看待身邊的人和事，沒有絕對的對和錯(cuò)，世界本來就是相對的。工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時(shí)間，來思考，來閱讀，來學(xué)習(xí)對你將來發(fā)展有幫助的技能，只要你這個(gè)時(shí)間段不要空虛無聊地去打發(fā)；繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時(shí)間，你得到了一些也終究會失去一些。你身邊的人也是如此看待，誰都不是絕對地好或者絕對地壞，每個(gè)人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區(qū)別對待的方式，是可以做到共贏共生的。

8、每個(gè)人存在都有他的原因，向使他存在的正向原因?qū)W習(xí)。

一個(gè)人能夠做到企業(yè)或者部門的領(lǐng)導(dǎo)，自有其道理。不要小瞧任何一個(gè) 人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光來看待自己和別人。要學(xué)習(xí)別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。

9、虛心聆聽別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價(jià)值觀左右；同時(shí)，不要對別人的狀態(tài)和選擇妄加評論和指責(zé)。

自己的事可以拿出來和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做

理性的分析和抉擇。別人的觀點(diǎn)中除了有其價(jià)值觀和追求態(tài)度在里面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來品頭論足，自己的感受最重要。

每個(gè)人這樣或那樣的工作或者生存狀態(tài)，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來看待，不要妄加評論和揣測。

10、不要怕被拒絕，主動(dòng)溝通，走出去，才能請進(jìn)來。

這個(gè)世界不可避免地要發(fā)生形形色色的溝通，誰掌握了溝通的工具，誰就能最終掌握這個(gè)社會的話語權(quán)。不要有怕拒絕的心理，它只會使溝通流產(chǎn)。主動(dòng)地去認(rèn)識新朋友，大膽地尋找話題，即使被拒絕了自己不會損失什么，保持和老朋友的聯(lián)絡(luò)；工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機(jī)會虛心學(xué)習(xí)，切忌咄咄逼人；和上級對自己工作的走向要適時(shí)地溝通，這點(diǎn)尤其重要，特別是對自己的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容的關(guān)注，如果自己不關(guān)注自己的工作前途，就沒有人關(guān)注你的工作前途了。

11、世界運(yùn)轉(zhuǎn)的最終目的都是在提供和滿足需求。

需求在引導(dǎo)這個(gè)世界的運(yùn)轉(zhuǎn)，政治家要滿足民眾的需求，作家滿足的是讀者的需求，企業(yè)要滿足職工和顧客的需求，需求的背后是有形或者無形的利益。我們交往就是要滿足周圍人群的需求，研究需求，銷售需求便是我們的日常工作。

12、謹(jǐn)慎地做決定，想好退路，一旦做決定了就不要輕易改變，開弓沒有回頭箭！

人生是條單行道，每次選擇都不可撤銷，沒有回頭路可走。因此，每做決定

都要想到其對今后人生的影響，對自己生活狀態(tài)帶來的影響，要失去什么，又能得到什么，是否真的如自己所愿。

同時(shí)要學(xué)會給自己留下后路，要避免由于信息不對稱使自己陷入困境，要溝通徹底。

有時(shí)候說話做事不要太直接，有所保留也是一種自我保護(hù)的方式。做了決定后就要堅(jiān)持往前走，盡可能不要走回頭路，面向未來，尋找出路，但要學(xué)會吸取既往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不要重復(fù)跌倒。

13、活在當(dāng)下，不要為沒有結(jié)果的事情努力。

要善于分析哪些事情是付出努力后，有收獲的，哪些是沒有收獲的。盡量不要做無用功，很冷靜地分析自己究竟具有哪些能力，可以避免撞南墻的苦楚。無論做什么，選擇自己喜歡的，喜歡自己的選擇。

14、每天、每周都盡可能找出個(gè)平靜的時(shí)間來思考。

不要只顧一味地奔跑，要記得適時(shí)停下來思考，調(diào)整自己的速度和方向，盡可能使自己奔跑的軌道不彎曲。每天、每周都應(yīng)思考自己的工作狀態(tài)，生活感受，想想人生，想想并不遙遠(yuǎn)的未來，再針對性地調(diào)整自己行進(jìn)的步伐和方向。、閑暇時(shí)，多閱讀。

人生無論哪個(gè)階段，都應(yīng)該有閱讀的時(shí)光，年輕的時(shí)候尤甚。要學(xué)會選擇對自己有用有利的信息，盡量不要陷入空想。多讀書，使自己的思想豐富、眼界開闊，從大的方面來講使自己在今后人生歷程中在解決一些問題時(shí)能夠獨(dú)辟蹊徑，從小的方面來講和朋友交流時(shí)也有更多的談資。、對于選擇的事業(yè)，要有“舍我其誰”，“我不入地獄，誰入地獄”的信念和毅力。

出來混，一定要自信。自信的基礎(chǔ)是建立在平日的努力之上，平日的努力鑄就言談舉止流暢的底氣。堅(jiān)信“王侯將相，寧有種乎”的道理，年輕的時(shí)候努力拼搏終會實(shí)踐平凡人不平凡的夢想，別人能成功，自己也一定可以的，關(guān)鍵是要有做成功者所必須有的心態(tài)和眼光。不要有任何的害怕和畏懼，但平時(shí)應(yīng)該進(jìn)行苦練兵。

17、既要有敏感，又要有鈍感。

敏感是在周圍環(huán)境局勢發(fā)生變化時(shí)，或者特定場合情勢突變時(shí)，能夠及時(shí)快速地順應(yīng)變化，能夠隨著社會的發(fā)展不斷地學(xué)習(xí)，更新自身的技能。

鈍感則是面對身邊不好的現(xiàn)象和趨勢時(shí)，能夠理性辨別取舍，不為之所動(dòng)，不受其影響，更不參與其中。、先努力做一個(gè)有用的人，然后再寄希望于做一個(gè)有錢或者有權(quán)的人。

第五篇：職場成功

職場成功，你就是那個(gè)必然----記曾朋與老師關(guān)于《職場成功，你如何成為那個(gè)必然》的演講 今天有幸聆聽了著名的小馬奔騰影視娛樂總經(jīng)理曾朋與老師的關(guān)于職場成功的演講，著實(shí)讓我感覺受益匪淺。

曾老師首先分享了他的人生經(jīng)歷，從最初的本科的英語和西班牙語專業(yè)再到研究生的新聞學(xué)專業(yè)以及到后來為一本青年報(bào)刊工作11年跳槽到亞馬遜，去操作與中文內(nèi)容相關(guān)的工作，再到后來的小馬奔騰總經(jīng)理，其人生歷程定是充滿艱苦。而期間給我留下印象最深的一句話是: 所謂的成功并不在于物質(zhì)，而真正的成功在于內(nèi)心的快樂，只有快樂才能將工作堅(jiān)持下去。曾老師因?yàn)閷ぷ鞯臒嶂猿潭榷M(jìn)行了好幾次跳槽，最終確定了自己現(xiàn)在的成就，是他的興趣，也是他的努力。這是他的心路歷程，也是他的經(jīng)驗(yàn)之談。他讓我們看到，外企并不如想象中的美好。由每個(gè)月的5000元高薪，跳槽到自己之前向往的辦公室高職工作，可是沒一個(gè)月之后，就開始后悔自己當(dāng)初的決定，因?yàn)檗k公室生活壓抑，雖然在辦公室里工作在別人眼里很光鮮，但是也要看自己是不是真的喜歡，真的適合。唯有什么都經(jīng)歷一下，才知道那些對與錯(cuò)，適合與不適合。

曾老師講到，要認(rèn)真，持之以恒的認(rèn)真，學(xué)會專注的做每一件事。認(rèn)真的做好手邊的每一件小事，不抱怨，也不去眼高手低，放不下身段。堅(jiān)持的確是世界上最偉大的品質(zhì)。

還有一點(diǎn)在于，要有一顆強(qiáng)大的心臟，要能扛的住成功，斗

得過失敗。更重要的一點(diǎn)是，耐得住寂寞。在以后工作時(shí)會面對別人的責(zé)難、非議甚至阻攔，一定要以強(qiáng)大的心、勇氣來扛。一點(diǎn)一滴的積累心臟的承受力。世上沒有理所當(dāng)然，所有的一切都是靠自己爭取過來的。曾老師關(guān)于別人對自己“紈绔子弟”態(tài)度的轉(zhuǎn)變，就是通過自己一年的努力使別人轉(zhuǎn)變了態(tài)度。

聽了曾老師的講座，自覺受益頗多。學(xué)會對自己所做的事認(rèn)真專注和持之以恒的堅(jiān)持，要能抵抗住外界的流言蜚語。學(xué)會與人相處，向比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，不丟人;向比你弱的人逞能，不長臉。別不把別人不當(dāng)回事，也別太把自己當(dāng)回事。另外，接受自己的不完美，俗話說“金無足赤，人無完人”，人有缺點(diǎn)是正常的，“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。保持學(xué)習(xí)的能力，永遠(yuǎn)跟上時(shí)代的步伐，走在前列，才不會被淘汰。還有最睿智的一點(diǎn)是，知道什么時(shí)候該做絕頂，做決定是對之前所有判斷的最終體驗(yàn)。舍得舍得，先舍后得。

最后，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是你一定要成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，對自己負(fù)責(zé)，對別人負(fù)責(zé)，這樣才能得到別人的信賴，成為職場達(dá)人，那必將不在話下。那么，做到上述這些之后，職場成功，你就是那個(gè)必然！