第一篇：拓展訓練心得

拓展訓練之我見

——參加博為拓展有感

我是某公司的人力資總監，從事人資10年有余，深知企業發展與員工成長之間的關系！我一直勵志打造出一批能夠跟上時代發展腳步，可以經得起歷練，懂得創新，發展，與時俱進又能知恩圖報的團隊。但深知企業員工現狀，甚難為之。

但是，就在上周，我從博為拓展訓練營出來，讓我感觸甚深！

一場訓練，讓我們對于團隊中容易產生的問題從認識，了解，解決到理解！

一場培訓，讓我們知道每個人在團隊中的定位，讓我們認清了自己身上的缺點和優點。一場學習，讓我們感受到每個人在團隊中的重要性，我們不是不完美，是不會學著如何做到完美。

木桶原理，用人風險，能力與制度四象限，個人魅力，團隊精神，這些我們每個人資主管都天天掛在嘴邊的詞卻并沒有真正的詮釋，只有通過體驗式培訓才能真正的理解，只有通過不斷彌補團隊配合錯出現的漏洞時才能領悟。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，激情成就夢想。這都是我們公司隨處可見的標語，但是十幾年來，又有多少人真正的把它完整的讀一篇，用心記一次。在博為拓展訓練營，我們做到了！

拓展訓練發展到今天，已經被很多企業所接受，從海軍到陸軍，從軍隊到企業，從企業到個人，每個關注她的人都在看著她成長，都在看著她逐漸的改變著一個又一個公司，改變著一個又一個人，拓展訓練之所以能夠讓我們能夠接受，是因為她確實在發揮著她不可替代的作用，一種歷練讓100%的人參加后得到成長，一種培訓讓99%的人參加后完全接受，一種學習讓80%的參加后非常滿意，這是培訓界的一個突破，并且近些年，從事拓展行業的人在不斷的推陳出新，博為拓展的培訓就讓我參加了很多創新性的項目，回來后因為感興趣我在網上搜尋了一圈，都是國內培訓界的一些領先項目。大開眼界，嘆為觀止！由衷的感謝博為體驗式培訓機構能夠給我們公司員工這樣一次成長的機會，感謝博為教會我很多更有效的管理手段。繼續學習，不斷成長！

第二篇：拓展訓練心得

拓展訓練心得

2012年3月24號，星期六，風和日麗，陽光明媚，我們開始了為期兩天的拓展訓練。早早的我們就來到了田徑場，慢跑一圈熱身后就開始進入訓練了，第一個項目是很幼稚的兔子舞，老師讓同學們手搭在肩膀上圍成圈，開始時，有男生還放不開，可是幾個回合下來，很多男生也可以在大家面前跳可愛的茶壺舞了，通過這個小游戲大家也都放開了，為接下來的項目看站做好了鋪墊。下面我說說對各個項目的看法以及體會：

孤島求生:開展這個項目的時候，老師將我們分成了三組，安置在三個已規定的島上（珍珠島、盲人島、啞巴島）各組隊員扮演各自島上的角色，要求我們在規定的時間內，按規定完成任務——啞巴島的同學講盲人島的同學救到自己島上來，珍珠島同學要將兩個島的同學救到自己島上去。

這個項目要求團隊內既各個島內的人員要有良好的合作以及團隊之間既島與島之間要有良好的溝通協作，這樣才能很好的完成任務。不過可能因為是第一個需要配合協作的項目，同學們的磨合好不夠好，所以我認為這個項目完成的不太好。

詞語接龍：這個項目需要兩個組之間進行，一個組的組員說一個詞語，然后另一個組的同學必須快速說出一個同類型同字數的詞語，接不上就換下個組員，直到一個組將另一個組的組員PK完。

這個項目要求組員要有很快的反應能力，以及組長對組員的安排。既考驗了組員的個人素質，又考驗的組長的資源分配能力。我所在的組是第一組，所以是第一個做這個項目的，經過我們組的努力，最終打敗了第二組的同學，他們也應要求用兩組提及過的詞語表演了一個小節目。因為我們組在做這個項目的時候是勝利方，所以，我認為這個項目還完成的不錯啦。

盲人方陣：這個項目是要求全班同學一起參與的，這也是對我們班團結能力的一次考驗。這個項目也叫黑夜協作，是一個以團隊挑戰為主的項目，為了真實的表現情境，所有的同學都要戴上一個眼罩，為了使這個活動有價值，所以還必須確認不能看到亮光。在我們附近不超過5米的范圍內有一堆（捆）繩子，在老師宣布開始后我們要把它找到，并在40分鐘內，把它圍成一個最大的正方形，組好后，所有人相對均勻地分布在這個正方形的四條邊上。

最大的考驗是整個活動中任何人不得摘去眼罩，摘去眼罩的同學會失去參與資格，這樣會導致任務難度增加，所以需要每個同學都要有集體榮譽感以及良好的配合能力。而同學們選出的總指揮也需要有很好的協調能力。只有同學們積極參與配合，這個項目才能順利完成。在這個項目過程中，每個同學的開動腦筋想辦法，這個時候就需要領導者要有很好的信息分析能力以及決策能力對于同學們的建議要有選擇性的采納。也考驗全體同學怎樣用不善長的溝通方式表達或接收信息和民主討論與決策，個體決策與群體決策的能力。這個項目讓我明白了擁有了知識只有運用才能轉化成有用的能力，以及要對當時出現的其他情況進行應變分析與聯系。經過全班同學的努力與積極配合，我們最終也完成了這個項目，雖然完成的不太好，可是也很好的體現了我們班的團結精神，所以，我們也是成功的。

七巧板：這個項目在溝通、協調、團隊意識、領導力、執行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益。項目開始，將團隊分成七個工作組，通過團隊完成一系列復雜的“七巧板”任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。老師講明要求后，游戲從開始，七個小隊就以自己的小團隊為單位，各自為政。大家按照既定的思維方式去做，都在去想怎樣讓自己的小隊拼的圖形最多，得分最高，而忽視了團隊總任務的完成。我們隊雖然率先意識到，僅僅是自己小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用，認為沒有奉獻，就沒有收益，沒有

相互合作就沒有團隊任務的完成，但喊破了嗓子也無濟于事。后來有的小隊想到了合作，但也只是“你的拿過來給我用，然后你再用”那種先己后人的思想統領自己，加上領導小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用，致使最終沒有達到目標分數。當老師指出游戲活動的迷津后，大家回過頭來一想，在這個過程中，我們確實忽略了太多的因素。

我們在拿到任務書后，我們甚至沒有詳細地看一遍就開始動手拼圖。沒有想到如何才能共同完成任務，沒有想到如何發揮團隊作用，其結果是我們陷入到無序和混亂之中。如果我們在拿到任務書后能夠更多思考一會，想到資源的短缺，想到如何高效地利用資源，想到如何組織，想到如何分工協作,想到面對的困難，想到如何去解決困難，那么各小組也就明白一個統一領導與協調的重要性，確立第七小組的領導地位與服從領導與協調也就容易得多了。有了領導與服從，有了統籌與計劃，有了分工與協作，有了共享，這個游戲相信可以在很短時間內完成。多動腦筋，多思考，找到有序的工作步驟和工作方法可以起到事半功倍的效果。學校就是一個大團隊，在實際的工作中，我們需要有主見的領導，有明確的目標，然后各個部門圍繞著這個目標，去調動本部門的資源，分工協調，有效溝通，團結協作，各部門需要充分的信任，并以完美的執行力最終完成公司的目標。

在完成任務的過程中，由于組與組之間沒有事先的溝通，所以導致信息沒有很好的傳遞，各組都不知道完成的任務是相同的，因此也浪費了大量的時間與資源。而在資源分配的問題上也有很多不公平的現象，因為各組都想讓自己的團隊能第一時間完成任務。就我們組而言，我們與其他組有溝通，所以對資源的交換有很好的幫助。雖然各個組員積極參與，但是由于沒有一個領導者，我們沒能第一個完成任務，這也是一個遺憾。

急速150秒：做這個項目是我們組是第一組，這個大大增加了難度，第一是沒有能吸取的經驗教訓，第二是練習的時間比其他組少。在這個項目中我覺得比較難得就是“不倒森林”和“集體跳繩”這兩個環節。這兩個環節都要求我們團隊的良好合作和個人的能力，而我們在“不倒森林”這個環節花費了大量時間，而在“集體跳繩”上，由于沒有事先安排好搖繩子的同學，也浪費了我們大量的時間。所以我們組在這個項目上用了八分零5秒，成績是倒數第二。“不倒森林”告訴我們做事情交接時，努力接好新任務的同時也要在離開時給后來者留下方便，人人同此將是美好的事情，“集體跳繩”需要保持節奏的一致，團隊行動的一致性是團隊合作能力的重要表現。

學生自主項目：這個項目，老師要求我們在“向愛斯基摩人推銷冰箱”與“向非洲人推銷羽絨服中”任選一個進行活動。我們組選擇的是“向愛斯基摩人推銷冰箱”，在活動中，每個組員都積極參與，構思廣告詞還有推銷語。聯想到愛斯基摩人生活在極低溫度的環境中，我們想到了從冰箱可以保鮮食物與控制溫度保存液體這方面入手，最終確定了廣告的表現形式。就個人而言，我對我們組最后的結果還是比較滿意的。

為期兩天的團隊拓展活動結束了，但每個細節不斷在頭腦中回放，它促使我不斷思考

1、一個人要正確認識自己，相信自己，超越自己，勇于挑戰才有新的發現，新的進

2、明確自己的角色，發揮自己和團隊的作用。領導很關鍵，只有好的領導，才能帶出優秀的團隊。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。

3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

第三篇：拓展訓練心得

“古風洞”拓展感想

11月27日-28日公司組織相關員工赴瀏陽古風洞戶外拓展訓練基地進行主題為“揮灑激情、熔煉團隊”的戶外體驗式培訓，本人有幸參與其中。

中午12點，經過5個多小時的長途跋涉，一行36人帶著幾分興奮、幾分期待，終于抵達了古風洞實訓基地。隊伍中大部分人都只是聽說此類項目卻沒有真正參與過，再加上是公司組織的實訓，所以很多人都多少存在一些緊張和顧慮，都只想表現出自己優秀的一面，但是，當大家經過一系列的項目真正做到“放松、放開、放下”，全身心的投入其中以后，大家表現出的卻都是最真實的自我。

讀萬卷書不如參與一個項目，只要是有心人都能在參與的過程中悟出一些道理，更何況這也是一個難得的發現自身優缺點的機會。此次拓展主要是以參加各種寓意的項目為主，教練和隊員、隊員與隊員之間進行實時的溝通和交流，分享并總結參與心得，最終將之應用于工作和生活中。本次拓展主要進行了仙人指路、急速傳真、七巧板、穿越雷陣、高空飛翔、驛站傳書及勝利墻等七個項目，通過這些體驗式的實訓，我對自己在以后的工作和生活中如何改進工作思路、如何提高個人能力都有了更深的理解。

首先，要注重團隊建設。這是本次拓展訓練自始至終的主題，跳出游戲回到現實工作中也是如此，團隊的凝聚力和戰斗力是成正比的，這在“勝利墻”項目中體現的尤為明顯，當大家有了共同奮斗的目標，辦起事來必然事半功倍。所以，在工作中我們一定要注重團隊

中每一個人的作用，合理的分配資源，讓適合的人去做合適的事，同時尋找、創造團隊的共性。

其次，要建設一支唯一的、強勢的、睿智的領導隊伍。實際工作中交流可以百家爭鳴，但決議絕不能有第二種聲音，同時，要維護決策層的權威。

第三，要有大局觀，要注重全盤規劃。

第四，認清個人的位置，做到在其位謀其事。

第五，要注意細節。

第六，要制定全面的制度，并有應急預案。

第七，持續改進，杜絕同類問題的再次發生。

第八，要有挑戰自我、戰勝困難的勇氣。

第九，要優化流程，杜絕小事復雜化、大事簡單化。

第十，注重執行力。

第十一，建立信息反饋機制。

第十二，發現問題及時提出，且向合適的人提出。

第十三，要注意同事之間的信任。

第十四，注意部門與部門、同事與同事之間的溝通。

第四篇：拓展訓練心得

拓展訓練心得

短短兩天的拓展訓練過去了，我感觸很深。

在這兩天的集訓中，既辛苦又充實，興奮。談到辛苦，因為在這之前許多伙伴都沒有參加過這么強的體力訓練，所以，在體力上感到非常充實，說明在這次拓展訓練中我學到了許多書本和平常工作中學不到的東西。說到這里，我列舉幾件使我印象深刻的事。一個是信任背摔，這個項目也是我第一次接觸到的項目.“信任背摔”讓人體會最深的是人與人之間的信任和真誠。站在兩米多高的背摔臺上，毫無顧慮的躺下去，需要的不僅是勇氣，還有對臺下隊員的充分信任。只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在集體中才會有歸屬感和責任感，而臺下的隊員同樣要有團結協作的精神，要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。興奮，又理解為高興，這次拓展訓練，特別是最后一個項目是集體翻越“畢業墻”，要求一個集體翻越一堵高4.2米且垂直的墻，不能運用任何工具，所有的人都要翻越畢業墻，才能最后畢業。全隊47個隊員團結一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時，當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。雖然非常辛苦，但是我發自內心高興，因為我能與這樣一個完美的團隊共同完成許多高難度訓練，挑戰自我，感到無比高興。最后，我想說的是一個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。只要大家相互信任，相互理解，共同努力，一切困難都能戰勝！

建華社區高玲

第五篇：拓展訓練心得

拓展心得

2018年的6月6日到6月8日注定是艱難但充滿意義的三天兩夜。正所謂人生處處是課堂，這堂課使我感受頗多。它帶給我的不僅是生理上的挑戰，也給我帶來了一筆精神上的財富。我也為我能處于這樣一個永不放棄的團隊而感到榮幸。我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手肩并著肩共同去克服。

三天兩夜的過程中，我們順利完成了從“團伙”到團隊的蛻變。回顧訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。這次訓練的全過程中，所有的隊員都為連隊完成訓練科目發揮了重要作用，盡管我們來自不同的分公司，盡管我們年齡段各不相同，然而我們有著同一個成功的目標。正是由于大家嚴格要求自己，不拋棄不放棄、拒絕借口，克服各種困難才順利地完成了任務。

這次拓展活動不僅僅使我深深的體會到團隊協作的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一生只有一次的經歷。到現在我仍記得勇闖魔王關的自己，一百多號人，在走了八遍甚至十遍之后仍沒有通關的。有的人和我講，前幾遍魔王不會讓你通過的，留著點嗓子吧。然而，在我這里要么不做要么就全力以赴，當我覺得自己狀態不錯的時候，魔王卻說了一句“你還可以更好”，可能是沒人通過這道坎，也可能是魔王的這句話激勵了我，腦海中漸漸就出現了一個想法，我為什么不能做第一個通關的人呢？拋開所有的雜念，用心去吶喊，走心的去打敗自己，堅定的告訴自己我是一個最優秀的人，也是一名最優秀的員工。在成功通過魔王關的那一刻，感覺自己激發了身上所有的潛力，證明了自己，也超越了自己，同時也為這樣的自己感到驕傲。

從拓展訓練聯系到實際的工作，隨著社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。

三天兩夜的拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的，我會時刻將拓展訓練帶給我的體會切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。最后感謝董事長給我們這么一個鍛煉自己的機會。